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职业健康知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职业健康检查的主要目的是（）A. 预防职业病B. 提高工作效率C. 降低生产成本D. 增加员工福利答案：A2. 下列哪项不是职业病防治法规定的职业健康监护措施？（）A. 定期健康检查B. 职业健康教育C. 职业健康档案D. 职业健康保险答案：D3. 根据职业健康检查结果，下列哪项措施是正确的？（）A. 对疑似职业病患者进行隔离B. 对疑似职业病患者进行职业禁忌证告知C. 对疑似职业病患者进行职业健康教育D. 对疑似职业病患者进行职业健康档案管理答案：B4. 职业健康监护档案应包括哪些内容？（）A. 个人基本信息B. 职业健康检查结果C. 职业病诊断信息D. 所有选项答案：D5. 职业健康知识培训的目的是（）A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的职业健康意识C. 减少企业的运营成本D. 提高企业的市场竞争力答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业病的预防措施包括（）A. 改善工作环境B. 定期进行职业健康检查C. 增强员工的职业健康教育D. 及时诊断和治疗职业病答案：ABCD2. 下列哪些因素可能导致职业病？（）A. 接触有毒有害物质B. 长时间高强度工作C. 缺乏足够的休息D. 不良的饮食习惯答案：ABC3. 职业健康监护档案的内容包括（）A. 个人基本信息B. 职业健康检查结果C. 职业病诊断信息D. 职业健康教育记录答案：ABCD4. 职业健康检查的频率应根据（）A. 工作性质B. 接触的职业危害因素C. 员工的年龄D. 员工的健康状况答案：AB5. 职业健康知识培训的内容可能包括（）A. 职业病的预防B. 职业健康检查的重要性C. 职业健康监护档案的建立和管理D. 职业健康法律法规答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业健康检查是自愿的，员工可以不参加。
（）答案：错误2. 职业健康监护档案是保密的，不得泄露给无关人员。
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、试题部分一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项属于职业病的范畴？A. 矽肺B. 高血压C. 脑梗塞D. 肺炎2. 职业健康检查的主要目的是：A. 早期发现职业病B. 评估工作场所的职业危害C. 治疗职业病D. 检查员工的身体健康3. 下列哪种物质不属于有害物质？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 氧气4. 哪项措施不属于职业健康防护措施？A. 佩戴防尘口罩B. 佩戴防毒面具C. 定期进行体检D. 提高工资待遇5. 下列哪个职业危害因素与听力损失有关？A. 噪声B. 粉尘C. 化学品D. 紫外线6. 哪项措施可以预防职业性皮肤病？A. 佩戴防护手套B. 改善工作环境C. 定期进行皮肤检查D. 所有以上选项7. 下列哪种职业危害因素可能导致肺癌？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 紫外线8. 哪个部门负责我国职业健康监管工作？A. 卫生健康部门B. 工信部门C. 人力资源和社会保障部门D. 环保部门9. 下列哪个职业危害因素可能导致慢性中毒？A. 一氧化碳B. 粉尘C. 噪声D. 紫外线10. 哪项措施可以降低职业危害的风险？A. 提高员工的安全意识B. 采用自动化设备C. 提高防护设施的效能D. 所有以上选项二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指因工作原因引起的疾病。
（）2. 职业健康检查可以代替常规体检。
（）3. 佩戴防尘口罩可以完全防止粉尘的危害。
（）4. 噪声越小，对听力的影响越小。
（）5. 职业危害因素仅包括物理、化学和生物因素。
（）6. 员工在发现职业病症状时，应立即报告用人单位。
（）7. 企业应当对从事有毒有害作业的员工进行定期体检。
（）8. 职业健康监管部门的职责不包括对企业的处罚。
（）9. 员工在劳动合同中应当明确职业危害防护措施。
（）10. 职业病防治工作应当以预防为主。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业健康检查的目的和意义。
职业与健康培训试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业健康检查的主要目的是：A. 提高工作效率B. 预防职业病C. 增加员工福利D. 减少医疗开支答案：B2. 下列哪项不是职业病的预防措施？A. 定期进行职业健康检查B. 佩戴个人防护用品C. 增加工作强度D. 改善工作环境答案：C3. 职业病诊断的依据是：A. 个人意愿B. 职业史和职业病危害接触史C. 工作年限D. 个人健康状况答案：B4. 职业健康培训的对象包括：A. 仅管理人员B. 仅一线工人C. 所有员工D. 仅新员工答案：C5. 职业健康培训的主要内容不包括：A. 职业病防治知识B. 个人防护用品的使用C. 企业文化D. 职业病诊断标准答案：C6. 根据《职业病防治法》，企业应多久进行一次职业健康检查？A. 每年B. 每两年C. 每三年D. 每五年答案：A7. 下列哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 近视D. 职业性皮肤病答案：C8. 职业健康检查的费用应由谁承担？A. 员工个人B. 企业C. 政府D. 保险公司答案：B9. 职业健康检查的目的是：A. 评估员工的工作能力B. 评估员工的健康状况C. 评估企业的经济效益D. 评估员工的工作效率答案：B10. 职业健康培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 预防职业病的发生C. 提高员工的福利待遇D. 提高企业的竞争力答案：B二、多选题（每题3分，共15分）1. 职业健康检查包括以下哪些项目？A. 内科检查B. 外科检查C. 眼科检查D. 心理测试答案：ABC2. 职业病的预防措施包括：A. 改善作业环境B. 制定合理的工作时间C. 提供健康饮食D. 定期进行健康教育答案：ABD3. 职业健康培训的内容可以包括：A. 职业病防治知识B. 个人防护用品的使用C. 职业病诊断标准D. 企业文化答案：ABC4. 职业病的诊断依据包括：A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现C. 实验室检查结果D. 职业健康检查结果答案：ABCD5. 职业健康检查的对象包括：A. 所有员工B. 管理人员C. 一线工人D. 新员工答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业健康检查是预防职业病的重要措施。
职业健康教育培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 职业健康教育的主要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 预防职业病的发生C. 增加员工的工作满意度D. 提升企业形象答案：B2. 下列哪项不是职业健康教育的内容？A. 职业病的预防B. 安全操作规程C. 职业病的诊断D. 职业健康检查答案：C3. 职业健康教育的对象主要是：A. 企业管理人员B. 企业所有员工C. 企业安全员D. 企业卫生员答案：B4. 职业健康教育的实施方式不包括：A. 定期培训B. 现场指导C. 健康体检D. 定期考核答案：C5. 根据《职业病防治法》，下列哪项不是职业病的预防措施？A. 改善劳动条件B. 定期健康检查C. 严格控制工作时间D. 定期消毒答案：D6. 职业健康教育的目的是提高员工的：A. 工作效率B. 健康意识C. 工作满意度D. 企业忠诚度答案：B7. 职业健康教育的实施主体是：A. 企业B. 员工C. 政府D. 医疗机构答案：A8. 职业健康教育的内容包括：A. 职业病的预防B. 安全操作规程C. 职业健康检查D. 所有选项答案：D9. 职业健康教育的实施时间通常是：A. 新员工入职时B. 每年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：B10. 职业健康教育的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 预防职业病的发生C. 增加员工的工作满意度D. 提升企业形象答案：B二、多选题（每题3分，共5题）1. 职业健康教育的内容包括：A. 职业病的预防B. 安全操作规程C. 职业健康检查D. 职业病的诊断答案：ABC2. 职业健康教育的实施方式包括：A. 定期培训B. 现场指导C. 健康体检D. 定期考核答案：ABD3. 职业健康教育的对象包括：A. 企业管理人员B. 企业所有员工C. 企业安全员D. 企业卫生员答案：ABCD4. 职业健康教育的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 预防职业病的发生C. 增加员工的工作满意度D. 提升企业形象答案：BC5. 职业健康教育的实施主体包括：A. 企业B. 员工C. 政府D. 医疗机构答案：AC三、判断题（每题1分，共5题）1. 职业健康教育的目的是提高员工的工作效率。
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业健康卫生的范畴？A. 工作环境改善B. 职业病防治C. 劳动者个人防护D. 企业经济效益答案：D2. 以下哪种职业危害因素属于化学因素？A. 噪声B. 粉尘C. 辐射D. 高温答案：B3. 我国《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行（）体检。
A. 定期B. 不定期C. 招聘时D. 离职时答案：A4. 以下哪种个人防护用品不能预防尘肺？A. 防尘口罩B. 防尘面具C. 防尘眼镜D. 防尘工作服答案：D5. 职业禁忌症是指劳动者从事某种作业或者职业，由于自身的（），不宜继续从事该作业或者职业的情况。
A. 健康状况B. 技能水平C. 工作年限D. 文化程度答案：A6. 以下哪种职业病的潜伏期较长？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性耳聋D. 职业性肿瘤答案：D7. 在噪声环境中工作，以下哪种措施不能有效降低噪声危害？A. 使用耳塞B. 建立隔音室C. 减少工作时间D. 提高工资待遇答案：D8. 以下哪种作业属于一级劳动强度？A. 坐姿作业B. 站姿作业C. 轻体力劳动D. 重体力劳动答案：D9. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行职业健康培训，培训时间不得少于（）小时。
A. 8B. 12C. 16D. 24答案：B10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝从事危害身体健康的工作？A. 用人单位未提供合格的防护用品B. 劳动者未进行职业健康体检C. 用人单位未与劳动者签订劳动合同D. 劳动者患有职业禁忌症答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1. 职业健康检查的费用由劳动者承担。
（）答案：错误2. 职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的方针。
（）答案：正确3. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以不进行职业健康培训。
（）答案：错误4. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的体检。
职业健康培训考试题-【含答案】1.职业健康检查是指在工人从事或者将要从事某一职业之前或者在工作期间，对工人身体状况、职业病危害接触情况以及职业病早期症状进行检查的一种预防性医学检查。
正确答案为A、B、C、D。
2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案为C。
3.职业病的特点包括职业病因明确、所接触的职业危害因素通常是可以检测的、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例、越早发现越容易恢复。
正确答案为A、B、C、D。
4.在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指苯、苯酚、甲苯。
正确答案为A。
5.职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在60日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
正确答案为B。
6.作业现场的职业健康检查应由卫生部门进行。
正确答案为B。
7.职业健康监管对象包括企业、事业单位、政府机关、个体经济组织。
正确答案为C。
8.用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。
正确答案为A。
9.当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请鉴定。
正确答案为C。
10.职工被确诊职业病的，应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
正确答案为B。
11.用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由用人单位承担。
正确答案为A。
12.用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当按照国家规定妥善安置职业病病人。
正确答案为C。
13.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起6个月内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
正确答案为B。
14.以下说法正确的是：防毒口罩也可防尘。
正确答案为B。
1.活动场所应当保证通风良好，空气流通，以保持室内空气清新。
（改写：为了保持室内空气清新，活动场所必须保证通风良好，空气流通。
）2.在使用化学药品时，应当注意防护措施，避免吸入、接触、飞溅等。
职业健康培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪个职业不属于我国《职业病防治法》规定的职业病危害严重的行业？（）A. 矿山开采业B. 冶金制造业C. 建筑业D. 金融业答案：D2. 下列哪种职业病的潜伏期最长？（）A. 尘肺病B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 噪声聋答案：C3. 下列哪个因素不是导致职业病的病因？（）A. 化学因素B. 物理因素C. 生物学因素D. 社会因素答案：D4. 下列哪个单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理？（）A. 用人单位B. 工会C. 卫生行政部门D. 职业病防治机构答案：A5. 下列哪种情况不属于职业病诊断标准中的“三同时”？（）A. 同一工作岗位B. 同一工种C. 同一企业D. 同一地区答案：D6. 下列哪个职业病的诊断原则不是以临床表现和实验室检查为主要依据？（）A. 尘肺病B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 噪声聋答案：D7. 下列哪种情况下，用人单位不需要对劳动者进行职业健康检查？（）A. 招聘时B. 在职期间C. 离职时D. 任何时候答案：D8. 下列哪个职业健康检查项目不属于常规检查？（）A. 血常规B. 尿常规C. 心电图D. 胃镜答案：D9. 下列哪个单位应当对从事放射性工作的劳动者进行职业健康检查？（）A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 放射性工作单位D. 职业病防治机构答案：A10. 下列哪个单位应当对劳动者进行职业健康培训？（）A. 用人单位B. 工会C. 卫生行政部门D. 职业病防治机构答案：A二、判断题（每题2分，共40分）11. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业危害因素而引起的疾病。
（）答案：正确12. 职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者承担。
（）答案：错误13. 用人单位应当对从事有毒有害工作的劳动者进行定期职业健康检查。
（）答案：正确14. 职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗机构进行。
国电电力酒泉发电有限公司职业健康培训考试题部门：姓名：得分一、选择题（每题2分共60分）1、职业健康检查包括（）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A 30B 、60C 、90D 、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（)A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D有限公司、合伙企业、个体劳动8用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。
A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门7、职业健康监管对象是指：（)C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门D当地工会组织10、职工被确诊职业病的，应当（）A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗D、向法院起诉11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
职业健康培训试题及答案一、单选题1. 职业健康培训的主要目的是：A. 提高工作效率B. 增强员工满意度C. 预防职业病D. 降低生产成本答案：C2. 职业健康培训通常包括以下哪项内容？A. 企业战略规划B. 职业病预防知识C. 产品销售技巧D. 企业文化建设答案：B3. 根据《职业病防治法》，企业应当多久进行一次职业健康培训？A. 每年B. 每两年C. 每三年D. 每五年答案：A二、多选题1. 职业健康培训可能包括以下哪些内容？A. 职业病的识别与预防B. 个人防护用品的使用C. 工作场所安全检查D. 职业健康法规政策答案：A、B、C、D2. 下列哪些措施可以预防职业病？A. 定期进行健康体检B. 改善工作场所通风C. 减少接触有害物质D. 增加工作强度答案：A、B、C三、判断题1. 职业健康培训是企业必须履行的法定义务。
答案：正确2. 职业健康培训只针对接触职业病危害的员工。
答案：错误3. 企业可以自行决定是否进行职业健康培训。
答案：错误四、简答题1. 请简述职业健康培训的重要性。
答案：职业健康培训对于预防职业病、保护员工健康、提高工作效率和企业形象都具有重要意义。
通过培训，员工可以了解职业病的预防知识，学会正确使用个人防护用品，提高自我保护意识和能力。
2. 企业在进行职业健康培训时应注意哪些事项？答案：企业在进行职业健康培训时应注意：确保培训内容符合相关法规要求，培训方式要贴近实际工作，培训时间要合理安排，培训效果要进行评估和反馈，确保培训达到预期目的。
职业健康培训考试题部门：姓名：得分：时间：一、选择题（每题2分共60分）1、职业健康检查包括（）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。
A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门D、当地工会组织10、职工被确诊职业病的，应当（）A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗D、向法院起诉11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
国电电力酒泉发电有限公司职业健康培训考试题部门：姓名：得分一、选择题（每题2分共60分）1、职业健康检查包括（）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。
A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门D、当地工会组织10、职工被确诊职业病的，应当（）A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗D、向法院起诉11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
A、1个月B、6个月C、1年D、2年14、以下说法正确的是：（）A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。
15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（）A、及早下去救上来B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来17、（）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎D、青光眼18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。
A、公告栏B、警示标识C、安全标语D、宣传口号19、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。
A、煤尘B、石棉C、游离二氧化硅D、苯20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中，防尘的主要措施是（）A、干式凿岩B、湿式作业C、防尘口罩D、防毒面具21、劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案。
A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（）日内申报职业病危害项目A、10B、20C、30D、6023根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（）负责A、国务院B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心24、生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（）A、呼吸道B、消化道C、皮肤D、汗腺25、生产性噪声不包括：（）A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声26、用人单位职业病防治的法定责任者是（）A、主要负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家27、（）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工28、国家规定，每年（）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4B、5C、6 D 、729、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗A、职业病危害后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病诊断D、职业病病名30、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律法规及操作规程二、判断题（每题2分共12分）1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。
（）2、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。
（）3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。
（）4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。
（）5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。
（）6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。
（）三、填空题（每题2分共12分）1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。
2、申请职业病诊断时应当提供（）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（）。
4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（）部门负责。
5、劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（）举报6、劳动合同应当一式两份，（）各持一份。
四、案例分析（本题满分16分）不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。
由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。
发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。
如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。
于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。
请回答下列问题：1、在本题中，某甲哪些权益被侵害？2、在本题中，用人单位有哪些违法行为？3、用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？职业健康培训考试题答案一、选择题（每题2分共60分）1、（A B C D）2、（ABCD）3、（ABD ）4、（C ）5、（ A ）6、（ A ）7、（C ）8、（ A ）9、（C ）10、（ B ）11、（ A ）12、（C）13、（C ）14、（D ）15、（ B ）16、（ C ）17、（C ）18、（B ）19、（C ）20、（B ）21、（A C ）22、（ C ）23（C ）24、（A ）25、（ D ）26、（A ）27、（C ）28、（A ）29、（ABD ）30、（ C ）二、判断题（每题2分共12分）1、（×）2、（×）3、（×）4、（×）5、（×）6、（×）三、填空题（每题2分共12分）1、（职业史）、（接触史）、2、（职业病诊断申请书）、3、（职业病防护用品）。
4、（安全生产监督管理）5、（当地的安全生产监督管理部门）6、（用人单位和劳动者）四、案例分析（本题满分16分）参考答案：1、甲的权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。
2、用人单位的违法行为有：非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。
