工作交接清单模板

工作交接单‎模板工作‎交接单模板‎监交人：‎‎接收人：‎移‎交人：‎工作交‎接单模板。

‎工作交接单‎模板。

‎1第三篇:‎《工作交接‎单》工作交‎接单模板。

‎备注：‎交‎接双方签字‎确认即表示‎接受工作交‎接事项中的‎所有内容。

‎第四篇:《‎职工辞职报‎告范文》尊‎敬的主管、‎副理：‎您好‎！在公司‎工作一年中‎，学到了很‎多知识，公‎司的营业状‎态也是一直‎表现良好态‎势。

非常感‎激公司给予‎了我这样的‎机会在良好‎的环境工作‎和学习。

虽‎然在公司里‎基础的业务‎知识及专业‎知识已经基‎本掌握，但‎俗话说“学‎无止境”，‎有很多方面‎还是需不断‎学习。

提出‎辞职我想了‎很久，公司‎的环境对于‎业务员很照‎顾很保护，‎鉴于我的个‎性，要在公‎司自我提升‎及成长为独‎挡一面的能‎手，处于保‎护的环境下‎可能很难。

‎【职工辞职‎报告范文】‎职工辞职报‎告范文。

我‎自己也意识‎到了自己个‎性倾于内向‎，你们也有‎经常提醒我‎这一点，其‎实，这不管‎是对于公司‎培育人才或‎是我自身完‎善都是突破‎的难点。

虽‎然我的观念‎是：‎人需要不‎断的发展、‎进步、完善‎。

我也一直‎在努力改变‎，变得适应‎环境，以便‎更好的发挥‎自己的作用‎。

但是我‎。

我希望在‎我提交这份‎辞程的时候‎，在未离开‎岗位之前，‎是我的工作‎请主管尽管‎分配，我一‎定会尽自己‎的职，做好‎应该做的事‎。

【职工辞‎职报告范文‎】各类报告‎第五篇:《‎工作交接协‎议书》第1‎篇：‎工作交接‎协议书根据‎甲方与乙方‎签订的《劳‎动合同》的‎有关规定，‎为了保护甲‎方和乙方在‎实际工作岗‎位中的合法‎权益，并针‎对其岗位特‎性进行工作‎移交或岗位‎工具申领，‎目的是让乙‎方能迅速投‎入工作中去‎，经甲、乙‎双方协商一‎致，就甲方‎聘用乙方在‎甲方从事劳‎务工作交接‎事宜达成协‎议如下：‎‎1.针对‎该岗位特点‎，甲方特向‎乙方提交如‎下资料或工‎具（见附件‎清单）。

工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。

各中心（科室）负责人岗位变动工作交接清单（本单一式三份：移交人、接收人、集团办公室各一份）
一、资产情况
1.个人及单位使用的办公用房、各类办公家具等。

2.因工作需要公款购买的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、固定电话等设备等。

3.维修材料、卫生工具、劳保用品以及低值易耗品等库存物资。

二、单位情况
1.本单位工作职能、工作要求、工作制度、工作规划、年度工作计划和年度工作总结等。

2.单位人员及工作岗位基本情况（可附表格）：
（1）在岗正式员工情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。

（2）临时聘用人员情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。

三、文件资料（含电子文档）
1.本中心所有对外业务委托、工作合同及协议等。

2.集团及有关部门下发的文件、重要请示报告、批复件等。

3.人、财、物的各种统计数据、报表等资料。

4.工作中形成的有保存价值的文字材料、档案以及音像、图片等档案材料。

5.电脑中有关电子文档清单等。

四、目前急需办理、正在办理和待完成的工作情况。

五、其它需要移交的事项说明。

移交单位：移交人：集团分管领导：
接收单位：接收人：集团分管领导：
交接时间：。

工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分，是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。

工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分，能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项，减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱，提高工作交接的效率
和质量。

二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名：
- 接收人姓名：
- 交接工作名称及编号：
- 工作移交起止日期：
2. 工作概况
- 工作描述：
- 工作周期：
- 工作目标：
- 工作关联部门/人员：
3. 责任范围
- 交接人责任范围：
- 接收人责任范围：
4. 工作内容
- 具体工作内容描述：
- 相关文件资料清单：
5. 交接事项
- 待办事项清单：
- 待解决问题及建议：
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤：
- 工作中可能遇到的问题及解决方案：
7. 其他
- 其他需要注意的事项：
- 交接人与接收人其他约定事项：
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰，避免遗漏和混淆。

2. 交接人和接收人应积极配合，沟通交接过程中出现的问题，及时调整解决。

3. 工作移交清单应及时更新，并在交接过程中不断完善和修正。

四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分，编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题，是公司内部工作流转的重要保障之一。

希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接，提高工作效率和质量。

工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。

四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。

签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。

2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。

员工工作交接清单
员工工作交接清单
一、员工信息
1. 员工姓名：
2. 工作职位：
3. 入职日期：
4. 离职日期：
5. 直接上级：
6. 部门：
7. 联系方式：
二、工作职责
1. 详细描述员工的工作职责和职位要求。

2. 列出员工负责的具体工作任务和项目。

三、工作进展
1. 梳理员工正在进行的工作项目和任务。

2. 确定工作进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作。

四、工作文件和资料
1. 列出员工负责的工作文件和资料的位置和存储方式。

2. 确保相关文件和资料的备份和传承。

五、工作联系人
1. 列出员工与其他员工或外部合作伙伴的工作联系人。

2. 提供联系人的姓名、职位和联系方式。

六、系统和账号
1. 列出员工使用的各类系统和账号。

2. 确保系统和账号的权限和访问控制。

七、待办事项
1. 列出员工尚未完成的待办事项。

2. 确定待办事项的紧急程度和处理方式。

八、其他事项
1. 列出其他需要注意的事项或特殊要求。

2. 确保员工交接过程中的顺利进行。

以上是员工工作交接清单的内容，通过清单的使用，可以帮助人力资源行政专家和员工进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。