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施工员自我鉴定本人对任职以来的政治思想、职业道德、工作业绩和业务能力的自我鉴定施工员自我鉴定本人对任职以来的政治思想、职业道德、工作业绩和业务能力的自我鉴定施工员自我鉴定本人对任职以来的政治思想、职业道德、工作业绩和业务能力的自我鉴定本人任职以来，在政治思想方面，忠于党，忠于社会主义事业，关心了解国内外大事，积极参加政治学习，特别是能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，特别是建筑业有关的法规、政策，不断提高自己的政治素质，做到遵纪守法、廉洁奉公、自觉抵制不正之风，工作扎实严谨。
担任施工员期间，能坚持质量第一，安全生产的原则，树立“百年大计，质量第一”的观念，认真贯彻执行《施工规范》和《操作规程》，同时还能认真学习专业知识，提高自身的业务水平，尽职尽责的把好工程质量关。
本人自从事施工员工作以来，承担过的工程有：厂房、车间、宿舍楼、商住楼等不同类型与结构工程的施工管理工作，其中工程质量均达到合格以上，得到建设单位和主管部门的好评。
本人牢记百年大计，坚持质量第一，进行质量第一的教育，提高对工程质量重要性的认识，养成关心质量，重视质量，保证质量的高尚品德，严格管理，严格把关，努力提高管理水平，以高度负责精神，严格执行质量标准，按照质量检查规程标准，把好质量关，端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工人员一道纠正，总结经验，提出改进质量措施意见，坚持用户第一，服务把关的原则，建立一切为一线，一切为基层，一切为用户的一套质量管理和检查监督制度。
勤查勤改，监督指导，对施工质量需经常检查，分析质量动态，提供准确数据，改进工作作风，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机构对工程质量的监督，廉洁奉公，对待工程质量问题做到不回避矛盾，不应付了事，不弄虚作假，不盛气凌人，不感情用事，不以职谋私，不贪赃，不索贿，不降低标准。
四德工程工作制度第一章总则为规范和提高员工的工作素质，促进企业的良好发展，特制定本工程工作制度。
依据法律法规，结合企业实际制定，凡属在四德工程单位内任职工作的员工，均须遵守本制度。
对于违反规定的员工，将视情节轻重给予相应处罚。
第二章岗位要求1. 员工在工作中要有责任心，严格按照工作要求履行职责，不得推诿责任，不得漏检漏修，确保工程质量和进度。
2. 员工要具有良好的团队合作精神，积极与他人合作，协助同事克服困难，共同完成工作任务。
3. 员工要有较强的沟通能力，与领导、同事、客户等各方进行有效的沟通交流，解决工作中遇到的问题。
4. 员工要具有较强的学习能力，不断提升专业技能和知识水平，适应工作需求的不断变化。
第三章工作时间1. 要求员工按照公司制定的工作时间表进行工作，不得迟到早退，不得擅自外出或偷懒。
2. 员工在加班时应按照公司规定提前向领导报备，领导批准后方可加班工作。
3. 连续工作时间不得超过8小时，如遇特殊工作情况需连续工作时间较长时，员工应自觉配合，确保工作质量和安全。
第四章工作纪律1. 员工在工作中要维护公司形象，服从公司管理，不得违反公司规定，不得有损公司利益。
2. 员工要遵守公司的各项规章制度，服从上级领导安排，不得随意更改工作计划或安排。
3. 员工在工作中要自觉遵守各项安全规定，保障自己和他人的人身安全，不得有违安全规定的行为。
第五章岗位责任1. 员工要按照公司规定认真履行岗位职责，确保工作任务的完成，不得懈怠失职。
2. 员工要维护公司利益，不得有损公司声誉，不得以个人利益牺牲公司利益。
3. 员工要遵守职业操守，不得有违法违规的行为，不得从事与工作无关的活动。
第六章考核奖惩1. 公司将对员工的工作情况定期进行考核，对工作表现优秀的员工给予奖励，对工作表现差的员工进行处理。
2. 对于优秀员工将给予表彰和奖励，对于达标员工将给予肯定和激励，对于不达标员工将给予警告和处罚。
3. 员工在工作中如有违背职业道德和公司规定的行为，公司将给予相应的处罚，直至辞退。
施工员自我鉴定本人对任职以来的政治思想、职业道德、工作业绩和业务能力的自我鉴定本人任职以来，在政治思想方面，忠于党，忠于社会主义事业，关心了解国内外大事，积极参加政治学习，特别是能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，特别是建筑业有关的法规、政策，不断提高自己的政治素质，做到遵纪守法、廉洁奉公、自觉抵制不正之风，工作扎实严谨。
担任施工员期间，能坚持质量第一，安全生产的原则，树立“百年大计，质量第一”的观念，认真贯彻执行《施工规范》和《操作规程》，同时还能认真学习专业知识，提高自身的业务水平，尽职尽责的把好工程质量关。
本人自从事施工员工作以来，承担过的工程有：厂房、车间、宿舍楼、商住楼等不同类型与结构工程的施工管理工作，其中工程质量均达到合格以上，得到建设单位和主管部门的好评。
本人牢记百年大计，坚持质量第一，进行质量第一的教育，提高对工程质量重要性的认识，养成关心质量，重视质量，保证质量的高尚品德，严格管理，严格把关，努力提高管理水平，以高度负责精神，严格执行质量标准，按照质量检查规程标准，把好质量关，端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工人员一道纠正，总结经验，提出改进质量措施意见，坚持用户第一，服务把关的原则，建立一切为一线，一切为基层，一切为用户的一套质量管理和检查监督制度。
勤查勤改，监督指导，对施工质量需经常检查，分析质量动态，提供准确数据，改进工作作风，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机构对工程质量的监督，廉洁奉公，对待工程质量问题做到不回避矛盾，不应付了事，不弄虚作假，不盛气凌人，不感情用事，不以职谋私，不贪赃，不索贿，不降低标准。
总结经验，及时回访，主动配合其他部门搞好工程质量回访工作，找出差距及时纠正，确保社会信誉。
篇二：政治思想、职业道德、工作成绩和业务能力的自我鉴定岗位合格证书考核申报表工作单位资质证书号码姓名申报岗位职务施工员申报时间年月日证书编号福建省住房和城乡建设厅篇三：思想、工作成绩、业务能力定职自我鉴定本人对任职以来思想、工作成绩、业务能力的自我鉴定本人自从事教育教学工作以来，思想上，坚持党的四项基本原则，平时认真学习马列主义、邓小平理论，思想和言行上与组织的要求保持一致。
工程技术人员职业道德规范引言概述：工程技术人员职业道德规范是指在工程技术领域中，从业人员应遵守的一系列道德准则和行为规范。
这些规范旨在保护公众利益、确保工程项目的安全和质量，以及维护工程技术行业的声誉。
本文将详细阐述工程技术人员职业道德规范的五个方面。
一、诚信和保密1.1 诚实守信：工程技术人员应遵守诚实守信的原则，不得故意提供虚假信息或隐瞒真相。
他们应当诚实地向客户、雇主和相关方沟通项目的风险和潜在问题，并及时报告任何错误或违规行为。
1.2 保护客户利益：工程技术人员应以客户利益为重，不得利用职务之便谋取私利。
他们应根据客户的需求和要求，提供准确、全面和及时的工程技术服务，并保护客户的商业机密和知识产权。
1.3 保密义务：工程技术人员应严守保密义务，不得泄露与工程项目相关的机密信息。
他们应妥善管理项目文档和数据，采取必要的安全措施，防止信息泄露和未经授权的访问。
二、安全和环境保护2.1 安全意识：工程技术人员应具备强烈的安全意识，确保工程项目的安全运行。
他们应遵循相关的安全标准和规范，采取必要的措施，预防和减少事故和伤害的发生。
2.2 环境保护：工程技术人员应关注环境保护，减少对自然资源的消耗和污染。
他们应推动可持续发展的理念，采用环保技术和工艺，降低工程项目对环境的影响。
2.3 应急响应：工程技术人员应具备应急响应能力，能够在紧急情况下迅速采取措施，保护人员生命安全和财产。
他们应参与应急演练和培训，提高应对突发事件的能力。
三、质量和专业素养3.1 质量导向：工程技术人员应以质量为导向，追求卓越和完美。
他们应遵循相关的质量管理体系和标准，确保工程项目的质量符合要求。
3.2 持续学习：工程技术人员应不断学习和更新知识，跟随技术的发展和变化。
他们应参加培训和学术交流活动，提高专业素养和技术能力。
3.3 自我约束：工程技术人员应自觉遵守职业道德规范，保持良好的职业操守。
他们应避免利用职务之便从事不正当行为，如受贿、行贿或其他违法行为。
建筑从业人员职业道德规范(二)二、建筑企业员工职业道德规范（一）企业经理职业道德规范1、遵纪守法，诚信经营认真执行国家政策和法律、法规，坚持社会主义经营方向，信守合同，遵守规约，把对用户负责放在首位，坚持质量第一，服务第一，塑造良好的企业形象。
2、解放思想，改革创新坚持解放思想，实事求是的思想路线。
务实创新，开拓进取，建立现代企业制度，不断完善经营机制，促进企业发展，增强企业在建筑市场中的竞争能力。
3、精心组织，科学管理加强对企业经营活动的管理，努力营造人才基础工程，从生产实际出发，搞好人、财、物调度，使各项管理工作制度化、标准化、科学化，向管理挖潜力，向管理要效益。
4、清正廉洁、公正无私艰苦奋斗，勤俭创业，严于律已，处处以身作则，事事率先垂范。
对工作敢于负责，实行企务公开，不与群众争利。
5、坚持原则，求真务实牢固树立依法治企观念，做遵纪守法的带头人，严格把关，不弄虚作假，不欺上瞒下，充分发扬民主，培养、选拨、使用人才出于公心，不搞亲疏有别、排斥异已。
6、关心职工，平等待人自觉遵守《劳动法》，尊重员工的民主权利。
做好员工的思想政治工作，关心员工的健康和安全，尽心尽力为员工排忧解难，逐步改善员工的福利待遇。
（二）项目经理职业道德规范1、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，教育全体人员精打细算，厉行节约，努力降低物资和人工消耗，竭尽全力，提高项目整体效益。
2、讲求质量，重视安全坚持质量第一，不放过任何一个细小的质量问题，不因自身的利益而忽视工程质量。
加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥，及时制止违章作业，一旦发现立即整改，消除各类事故隐患。
3、尊重科学，文明施工施工要讲科学，操作要按规程，用料要按定额。
不野蛮施工，不乱放物料，不乱排污水，不噪音扰民，工完场清，工地文明。
4、客户至上，诚信服务树立客户至上的思想，实行客户承诺制，事事处处为客户着想，积极采纳客户的合理要求和建议，热忱为客户服务，以最快的速度，最优的质量，最好的服务使客户满意，赢得市场。
工程技术人员职业道德规范
引言概述：工程技术人员在工作中需要遵守一定的职业道德规范，以确保工程项目的质量和安全。
本文将详细探讨工程技术人员应该遵守的职业道德规范。
一、诚实守信
1.1 不得在工程设计和施工过程中隐瞒信息，应当如实记录和报告工程数据。
1.2 不得接受贿赂或者利用职务之便谋取私利。
1.3 不得虚报工程材料和施工进度，应当对工程质量负责。
二、保护环境
2.1 在工程设计和施工中应当考虑环境保护因素，减少对环境的污染。
2.2 遵守国家环保法规，合理利用资源，提倡绿色施工。
2.3 积极推广节能减排技术，为环境可持续发展贡献力量。
三、确保工程安全
3.1 在工程设计中应当考虑工程安全因素，确保工程结构稳固可靠。
3.2 严格执行安全操作规程，保障施工人员和周围居民的生命财产安全。
3.3 对可能存在的安全隐患要及时报告并采取有效措施予以解决。
四、维护职业声誉
4.1 在工程项目中要遵守合同规定，保证工程质量和进度。
4.2 不得泄露客户的商业秘密，保护客户的利益。
4.3 对待同事和下属要诚信友善，建立良好的职业关系。
五、持续学习与提升
5.1 不断学习新知识和新技术，提高自身专业水平。
5.2 参加相关行业的培训和学术交流，不断提升自我能力。
5.3 积极参预工程实践，不断积累经验，不断完善自己的职业技能。
结语：工程技术人员职业道德规范是保障工程质量和安全的重要保障，惟独遵守职业道德规范，才干赢得客户的信任和社会的尊重。
希翼泛博工程技术人员能够严格遵守职业道德规范，共同推动工程行业的健康发展。
对工程管理人员的规章制度第一章总则第一条为规范工程管理人员的行为，维护施工秩序，提高工程管理水平，特制定本规章。
第二条工程管理人员应按照法律法规和公司规章制度要求，认真履行职责，维护公司的利益。
第三条工程管理人员应自觉遵守职业道德规范，严格遵守工程管理规定，尊重工作人员，保护公司财产。
第四条工程管理人员应具备相关专业知识和技能，不断提升自身的水平，为工程建设和发展做出贡献。
第五条工程管理人员应遵守公司的安全生产规定，严格执行安全操作程序，保障施工现场安全。
第六条工程管理人员应保守公司和业主单位的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第七条工程管理人员应加强团队合作，密切配合工作，共同完成项目任务。
第八条工程管理人员应严格遵守公司公文管理制度，认真履行文明办公规范。
第二章工作规范第九条工程管理人员应按照项目计划，合理安排工程进度，确保按时完成任务。
第十条工程管理人员应保持工作现场整洁、有序，禁止乱堆乱放，确保施工环境安全。
第十一条工程管理人员应加强材料管理，做好库存登记，防止损耗和浪费。
第十二条工程管理人员应加强设备管理，保养设备，延长使用寿命，确保工程设备正常运转。
第十三条工程管理人员应加强质量管理，严格执行工程质量标准，保证工程质量。
第十四条工程管理人员应加强成本控制，降低成本，提高效率，确保项目盈利。
第十五条工程管理人员应加强进度管理，及时掌握施工进展情况，及时调整施工计划。
第十六条工程管理人员应及时处理工程风险，有效防范安全事故，保障施工进度。
第三章处罚措施第十七条对违反工程管理规章制度的工程管理人员，公司将按照公司规定给予处罚。
第十八条对严重违纪的工程管理人员，公司将予以警告、记过、降职等处罚。
第十九条对情节严重的工程管理人员，公司将予以解聘处理，终止劳动合同。
第四章附则第二十条本规章制度自发布之日起执行。
第二十一条对工程管理人员的行为给予表彰、奖励，公司将提高对工程管理人员的管理水平。
第二十二条对本规章制度内容的解释权归公司劳动合同管理委员会。
土木工程职业道德规章制度第一章总则第一条为了维护土木工程行业良好的职业风气，规范从业人员的行为，加强职业道德建设，保障公共利益和社会安全，特制定本规章制度。
第二条土木工程从业人员应遵守相关法律法规和职业准则，遵循职业道德规范，遵从职业道德标准，履行职业道德责任，确保土木工程质量和安全。
第三条土木工程从业人员应秉持“安全第一，质量为本，诚信守业，奉献社会”的职业理念，做到自觉遵纪守法，讲诚信守规，尊重人才尊重知识，关爱环境热爱生活。
第二章规范从业行为第四条土木工程从业人员应严格遵守国家有关土木工程法律法规和标准规范，按照项目施工管理方案和设计要求进行施工，确保土木工程施工质量和安全。
第五条土木工程从业人员应在施工现场严格遵守施工纪律，服从指挥，禁止擅自变更工程施工方案和设计方案，禁止使用未经检验合格的材料和设备。
第六条土木工程从业人员应认真执行施工组织设计要求，按规定使用符合标准要求的施工工具和设备，禁止私自调用他人设备和人员。
第七条土木工程从业人员应持证上岗，具备相关资格和培训证书，不得冒名顶替，伪造证件，侵占他人资格证书或借用他人资格从事施工作业。
第八条土木工程从业人员在工作中应遵守职业操守，不得随意放纵行为，不得利用职权谋取私利，不得违法违规从事不正当竞争行为。
第九条土木工程从业人员应保守商业秘密和技术秘密，不得泄露施工机密信息，不得恶意抄袭他人技术成果，不得窃取他人商业机密。
第三章维护职业尊严第十条土木工程从业人员应自觉维护职业尊严，不得在工作中胡乱承诺，不得恶意中伤他人，不得以任何形式侮辱他人尊严。
第十一条土木工程从业人员应尊重职业精神，尊重职业技术，不得随意诋毁行业形象，不得利用职权损害社会利益，不得扰乱市场秩序。
第十二条土木工程从业人员应培养职业品德和职业素质，树立正确的职业价值观，不得参与违法犯罪活动，不得以任何方式危害公共安全和社会秩序。
第四章诚实守信第十三条土木工程从业人员应言行一致，兑现诺言，信守承诺，不得违背合同，不得失信于人，不得利用职权谋取私利。
工程师的职业道德与责任测控1102 丁向友 2011010652一个合格的工程师，需要熟练运用其所掌握的知识去完成每一项工程,这是其职业责任所决定的，除了掌握专业技能，还应具备健全人格、能够承担社会责任,具有良好的文化修养则是社会对工程师提出的职业道德要求。
工程师的职业责任决定了工程师的工作必须服务于工程事业，工程事业因人的利益而发生、发展和存在。
在实践中，工程事业不可避免地带来诸如破坏环境等道德问题。
工程界的经济与道德冲突给工程师提出了更高要求，工程师还需要具备基本的组织管理能力、人际交往能力和团队合作能力,具有不断学习和适应发展的能力。
用中国工程院院士朱高峰的话总结即是：“现代工程师应该能够综合应用科学的方法及观点和技术手段来分析和解决各种工程问题，承担工程科学与技术的研发与应用任务，其所具有的基本素质包括知识、能力、品德三方面。
”职业道德，顾名思义，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。
是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。
职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。
由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
而工程师这一职业则更加具有其特殊性.在现实生活中，我们很少有人强调工程师的理性人角色成分。
事实上，工程师可以称得上是天生的理性人。
比起与工程师这一职业最为接近的群体——科学家,工程师更加具有目的理性、工具理性、经济理性，且不是主要出于好奇、兴趣做事；比起商人和普通人，工程师多出许多知识理性、科学理性，是在遵从客观规律下创造财富,而不是在驱利本能下行事。
四德工程工作制度第一章总则第一条为了规范公司工程工作人员的行为，提高工作效率、质量和安全，树立优良工程文化，加强团队合作和沟通，特制定本制度。
第二条本工程工作制度适用于公司全体工程人员，包括工程师、技术员、施工人员等。
第三条工程人员必须遵守国家法律法规和公司相关规定，遵循工程职业道德，严格遵守本制度。
第四条公司将根据本制度规定制定具体操作细则，并定期进行评估和修订。
第五条工程工作制度由公司工程管理部门负责执行和监督，各部门必须配合执行。
第二章先进第一条工程人员应不断学习，提高专业知识和技能，追求技术创新和工艺进步。
第二条工程人员应积极参加行业交流、学术讨论和培训活动，不断提升自身综合素质。
第三条工程人员应关注工程领域的前沿技术和国内外工程发展动态，时刻保持创新意识。
第四条公司将制定奖励机制，鼓励工程人员提出改进建议和技术创新，促进先进技术在工程实践中的应用。
第三章诚信第一条工程人员应坚守诚信原则，遵守承诺，言行一致，言必信，行必果。
第二条工程人员应诚实守信，不得故意隐瞒工程情况，不得夸大工程进度和工程质量，不得利用职权谋取私利。
第三条工程人员要保守工程机密和客户信息，不得泄露公司保密信息，不得参与不正当竞争。
第四章团结第一条工程人员应尊重同事，相互包容，建立良好的团队合作氛围。
第二条工程人员应注重沟通交流，主动协助同事解决工作中的问题，共同完成工程任务。
第三条公司鼓励工程人员开展团队建设和活动，促进团队凝聚力和战斗力的提升。
第四条工程人员要遵守工作纪律，积极履行岗位职责，不得擅自独立行动或损害团队利益。
第五章奉献第一条工程人员应把企业和客户利益放在第一位，牢记工程目标，努力提高工作效率和质量。
第二条工程人员应保护环境，节约资源，倡导绿色施工，推动可持续发展。
第三条工程人员应树立服务意识，积极响应客户需求，尽职尽责，为客户创造更大价值。
第六章监督第一条公司将建立健全的考核机制，对工程人员遵守本工程工作制度的表现进行评估。
工程管理人员的品德与职业道德
摘要：本文针对我国现状，提出在工程管理行业内进行职业道德建设的重要性和必要性，对工程管理人员如何进行职业道德的提升进行了论述。
关键词：工程管理;职业道德.
道德是调整人们之间以及人与社会之间行为规范的总和。
认得社会性决定了人既有维护自身发展需要的个人利益，又有维护社会共同存在和发展需要的共同利益。
所以，个人利益和共同利益是道德的基础，如何调节和控制这两者之间的关系，道德是其中一项主要手段。
根据我国建设部制定的建设系统职业道德规范，在建设系统个行业中药提倡和树立三个第一，即"质量第一、服务第一、信誉第一"。
而工程管理人员的品德与职业道德，在各项目中的重要性是不言而喻的。
一、我国工程管理人员的品德与职业道德现状
从当前我国现状来看，职业道德建设任务是十分必要和迫切的。
如果一个工程项目的质量差，则损失和危害无法估量。
众所周知，一项成功的工程项目需要有良好的设计，周密的施工，合格的材料和严格的检验与监督，然而，许多设计不仅结构不合理、计算偏差，而且根本不考虑相关因素，埋下很大隐患;施工过程中秩序混乱;建筑材料伪劣产品层出不穷;人情关系和金钱等因素严重干扰了建筑工程监督的严肃性。
这一系列环节中的问题，是我国近几年建筑工程质量事故屡见不鲜。
影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社
会主义市场经济呼唤职业道德。
面对市场经济大潮，建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。
面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段。
我国的建筑市场激烈，特别是我国的各省市发展不平衡，工程管理方面的法律法规不够健全，因此在竞争中引发了职业道德病。
每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的大量增加。
一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标，中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法设计人员搞黑设计，施工中偷工减料，材料上买低价伪劣产品，最终，使工程项目质量大打折扣。
搞社会主义市场经济，不仅要重视经济效益，也要重视社会效益，而且这两种效益密不可分。
一个建筑企业如果只重视经济效益而不重视社会效益，则必将垮台。
实践证明，许多企业并不是垮在技术方面，而是垮在思想道德方面。
我国建筑业要振兴，必须大量加强职业道德建设，否则，有可能给中华大地上留下一堆堆建筑垃圾。
作为工程管理人员，更应该看到职业道德的主要性，道德通过人们内心的信念和社会公认的舆论起作用，不具备法律那种强制性，对于道德规范，人们不难理解，也不难掌握，难得是化为自觉的行动。
因此，作为工程管理人员，应当认清情况，不为眼前的微小利益而动摇，严于自律。
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："积极倡导在社会主义市场经济体制条件下坚持正确的人生观和文明健康的生活方式，加强社会公德和职业道德的建设，反对拜金主义、极端个人主义和腐朽的生活方式。
"按照党中央的决定，必须大力加强职业道德建设。
社会主义市场经济从整体上带动了职业道德的进步，而在工程管理方
面，也期待着每一个工程管理人员职业道德的进步。
二、提升工程管理人员品德与职业道德的意义
工程管理若想在本领域树立高威信，职业道德起到了至关重要的作用，工程管理职业道德是规范工程管理行为的基础。
是对工程管理法律制度的补充，是实现工程管理目标的重要保证，也是提高工程管理人员素质的重要措施。
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。
1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。
职业道德的基本职能是调节职能。
它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。
如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。
另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。
对于一个工程管理人员，遵守职业道德，能够更好地调节自己与企业员工以及企业与服务对象之间的关系，这样，能够更加有利于项目的建设以及工作的完成。
同时，工程管理人员自身也会受到更大程度的信任，利于实现自己人生价值。
2、有助于维护和提高本行业以及自身的信誉。
一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而工程管理人员职业道德水平高是所做项目质量的有效保证。
若工程管理人员职业道德水平不高，很难做出高水平高质量
的项目。
工程管理人员在遵守职业道德，在维护本行业信誉的同时，也是在维护自身的信誉。
3、促进本行业与自身的发展。
行业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。
而职业道德水平高的工程管理人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。
反之，每个企业都希望自己的员工有较强的责任心，而随着声誉的积累，有职业道德的工程管理人员也必将成为各企业所欢迎的对象，从而促进工程管理人员自身的发展。
4、有助于提高全社会的道德水平。
职业道德是整个社会道德的主要内容。
职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现;是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。
另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。
总而言之，工程管理人员提升自己职业道德无论对社会还是对自身都有重要作用，既能为社会、为公众提供更加理想的服务，也能更好地实现自己的人生价值。
而有的人为了眼前的小利而打破了自己的职业道德底线，这种做法明显是不理智的。
作为工程管理人员，也许一项决策不仅会影响到自己未来的发展，也会影响到企业的发展，甚至会影响很多人的生命。
因此，工程管理人员的职业道德的重要性不言而喻，为了眼前小利放
弃职业道德只能是害人害己，遵守职业道德，才能有更好的明天。
三、工程管理人员应当如何提升职业道德
一个合格的工程管理人员应当讲诚信，坚决反对各种弄虚作假现象，不承接自己能力尚难以胜任的任务，对已经承诺的事，要保证做到，在情况变化和有特殊原因，实在难以做到时，应及早向当事人报告和说明。
忠实做好各种作业记录，不隐瞒、不虚构，对所做项目在有关文档上不作夸大不实的说明。
在与同事一起工作，一起参与项目上，应当讲团结、讲合作，有良好的团队协作精神，善于沟通和交流。
在业务讨论上，积极坦率地发表自己的观点和意见，对理解不清楚和有疑问的地方，决不放过。
在做同级评审和技术审核时，实事求是地反映和指出问题，对事不对人，积极提出工作改进建议。
工程管理人员应当以公众利益为目标，特别是在适当的情况下工程师应当对他们的工作承担完全的责任，以公众利益为前提，合理分配工程中各参与者之间的利益。
工程管理人员应注意满足客户和雇主的最高利益，特别是在适当的情况下工程师应当在其可胜任的领域提供服务，对其经验和教育方面的不足应持诚实和坦率的态度。
不使用非法或非合理渠道获得的信息，不明知故犯。
对于所做项目，工程管理人员应当确保他们所做工程和相关的改进符合最高的专业标准，特别是在适当的情况下工程管理人员应当努力保证高质量、可接受的成本和合理的进度，并确保他们所从事或建议的项目有适当和可达到的目标。
在其他许多方面，工程管理人员应当维护他们职业判断的完整性和独立性，工程的经理和领导人员应赞成和促进项目合乎道德规范的管理。
而作为一名工程管理专业的大学生，现在就学习并遵守工程管理人员的道德标准对我们未来的职业生涯至关重要。
一方面它能不断监督我们自身的道德情操，另一方面能让我们更加规范有效的完成任务。
严谨作风才能在本领域提高知名度，才能在未来职业生涯中创造出一片属于自己的天空。
