小学教师考勤记录表

小学教师考勤实施细则一、考勤目的和意义小学教师考勤实施细则的目的在于规范教师的出勤情况，确保教学工作的正常进行，提高教育教学质量。

通过对教师的考勤管理，可以及时发现和解决教师出勤问题，确保教师的工作积极性和责任心，为学校的稳定运行提供保障。

二、考勤范围小学教师考勤实施细则适合于全校所有教师，包括正式教师、代课教师和兼职教师。

三、考勤方式1. 上下班打卡：教师每天上班前和下班后需在指定的考勤机上刷卡打卡，确保考勤数据的准确性。

2. 请假申请：教师如需请假，应提前向所在部门或者校领导进行请假申请，并填写请假单，说明请假事由和请假时间。

3. 外勤考勤：对于需要外出开展教学或者参加会议等工作的教师，应提前向所在部门或者校领导进行外勤申请，并填写外勤申请单。

四、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师上班时间为每天早晨8:00至下午17:00，中午12:00至13:30为午休时间。

2. 考勤地点：教师应在指定的考勤机上进行打卡，确保考勤数据的真实可靠。

五、考勤记录和统计1. 考勤记录：学校将建立电子考勤系统，对教师的考勤数据进行记录和存档，包括上班打卡时间、请假记录等。

2. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤数据进行统计和分析，及时发现和解决教师出勤问题，确保教学工作的连续性和稳定性。

六、考勤奖惩1. 考勤奖励：对于出勤率良好、无迟到、早退、旷工等记录的教师，学校将赋予相应的奖励，如表扬信、奖金等。

2. 考勤惩罚：对于迟到、早退、旷工等不良出勤记录的教师，学校将按照像关规定进行相应的惩罚，如扣除工资、警告等。

七、考勤监督和管理1. 考勤监督：学校将设立专门的考勤管理人员，负责对教师的考勤情况进行监督和管理，及时发现和解决问题。

2. 考勤通知：学校将定期向教师发布考勤相关通知，包括考勤要求、注意事项等，确保教师对考勤规定的了解和遵守。

八、考勤异议处理1. 异议申请：教师如对考勤数据有异议，可向所在部门或者校领导提出异议申请，同时提供相关证明材料。

2023年中小学教师考勤制度2023年中小学教师考勤制度明细为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法1、学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。

下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。

◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。

)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

小学教师考勤实施细则引言概述：小学教师考勤是学校管理中非常重要的一环，对于保障教学秩序、提高教师工作效率具有重要意义。

因此，制定一套科学合理的小学教师考勤实施细则是必不可少的。

本文将从考勤制度、考勤方式、考勤管理、考勤奖惩和考勤监督等五个方面详细阐述小学教师考勤实施细则。

一、考勤制度1.1 确定考勤时间：明确每天的考勤开始时间和结束时间，以及中午歇息时间的安排。

1.2 确定考勤地点：规定教师应在何处进行考勤打卡或者签到，以确保考勤数据的准确性。

1.3 确定考勤周期：确定考勤周期，可以是每日、每周或者每月进行考勤统计。

二、考勤方式2.1 考勤打卡：可以采用刷卡、指纹识别或者人脸识别等现代化技术进行考勤打卡，避免因人为因素导致的考勤数据不许确。

2.2 签到表填写：对于无法使用电子设备进行考勤的情况，可以要求教师在签到表上填写个人信息和考勤时间。

2.3 考勤APP：利用手机APP进行考勤管理，方便教师随时随地进行考勤打卡，提高考勤效率。

三、考勤管理3.1 考勤异常处理：规定教师迟到、早退、缺勤等异常情况的处理方式，包括罚款、扣减绩效工资等措施。

3.2 考勤统计与分析：定期对考勤数据进行统计分析，发现问题及时进行整改，提高考勤管理水平。

3.3 考勤记录保存：建立完善的考勤记录档案，保留一定期限的考勤数据，以备日后查阅。

四、考勤奖惩4.1 考勤奖励制度：建立奖励机制，对考勤良好的教师进行表扬、奖励，激励教师提高考勤纪律。

4.2 考勤惩罚制度：对于频繁迟到、早退或者缺勤的教师，采取相应的惩罚措施，以规范教师的考勤行为。

4.3 公平公正原则：奖惩原则要公平公正，避免浮现不公平对待的情况，保障教师的合法权益。

五、考勤监督5.1 学校主管部门监督：学校主管部门应加强对考勤工作的监督，确保考勤制度的贯彻执行。

5.2 教师自我监督：教师应自觉遵守考勤规定，提高自我管理意识，保证考勤数据的真实性和准确性。

5.3 定期考勤检查：定期对考勤情况进行检查，及时发现问题并进行整改，确保考勤工作的顺利进行。

小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。

2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。

二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。

如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。

2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

3、病假人员要提供医院证明、购药票据。

住院人员要提供医院住院____。

病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。

三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。

2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。

3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。

4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。

在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。

小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。

为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。

一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。

小学教师考勤与请假管理规定一、考勤规定1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

教师需准时到达工作岗位。

2. 签到与签退：教师每天上下班需在办公室进行签到与签退，以确保工作时间的准确记录。

3. 迟到与早退：教师如有迟到或早退情况，需提前向所在部门主管请假并进行记录。

每次迟到或早退超过30分钟的，将扣除相应的考勤分数。

4. 离校考勤：教师在非工作日或下班后离开校园时，需提前向所在部门主管请假，并在离校前完成离校考勤手续。

二、请假规定1. 请假种类：教师请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。

请假种类不同，所需提供的请假材料和请假流程有所不同，请教师详细阅读学校相关规定。

2. 提前申请：教师在请假前需提前向所在部门主管提交请假申请，说明请假事由、请假时间以及估计请假天数，并在申请书上签名确认。

3. 请假审批：请假申请经所在部门主管审批通过后方可生效。

请假期间如遇特殊情况需要延长或提前结束，请向主管进行申请并说明理由。

4. 请假材料：教师请假需提供相应的请假材料，如病假需提供医院诊断证明、事假需提供有关证明材料等。

请假材料应在请假后的两个工作日内提交给所在部门主管。

5. 请假记录：学校将对教师的请假情况进行记录和统计，具体请假天数、原因及材料将纳入个人档案。

三、考勤与请假管理处罚1. 迟到与早退处罚：教师每次迟到或早退超过30分钟的，将扣除相应的考勤分数。

连续三次迟到或早退的，将面临适当的纪律处分。

2. 未请假旷工处罚：教师未经请假擅自缺勤，将面临相应的处罚措施。

首次旷工者，将扣除相应的加班费，并强制进行请假补偿；再次旷工者，将按照规定纳入违纪处分范畴。

3. 请假违规处罚：教师请假期间有违规行为（如旅游、兼职工作等），将按照学校相关规定进行处理。

四、请假管理的监督与反馈1. 主管监督：所在部门主管对下属教师的考勤与请假情况有监督和管理责任，并定期进行考勤与请假的审查。

小学教师考勤制度小学教师的工作对于学生的成长和发展至关重要，而良好的考勤制度则是保障教学秩序和教学质量的重要基础。

为了加强学校管理，规范教师的工作行为，确保教育教学工作的正常进行，特制定本小学教师考勤制度。

一、考勤范围1、教师的上班时间、下班时间。

2、教师参加学校组织的各种会议、教研活动、培训等。

3、教师因工作需要外出办事的时间。

二、考勤方式1、采用电子考勤系统和纸质签到相结合的方式。

教师在上班和下班时需在电子考勤系统上进行打卡，同时在规定的签到表上进行纸质签到。

2、对于因特殊情况无法按时打卡或签到的教师，需提前向学校相关部门说明情况，并填写请假申请表。

三、上班时间1、教师应在学校规定的上班时间前到达学校，做好教学准备工作。

2、周一至周五的上班时间为上午_____至_____，下午_____至_____。

四、下班时间1、教师应在完成当天的教学任务和相关工作后，按照学校规定的下班时间离开学校。

2、周一至周五的下班时间为上午_____至_____，下午_____至_____。

五、请假制度1、教师请假应提前填写请假申请表，并按照请假审批流程进行审批。

2、请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。

3、病假需提供医院出具的病假证明；事假应说明请假原因；婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。

4、请假审批流程：一天以内的请假由年级组长审批；一天以上三天以内的请假由教导主任审批；三天以上的请假由校长审批。

六、迟到、早退和旷工1、迟到：教师在上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。

2、早退：教师在下班时间前_____分钟内离岗视为早退。

3、旷工：教师未经请假或请假未获批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。

4、迟到、早退和旷工的处理方式：迟到和早退每次扣发当月绩效工资_____元。

旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

七、公出1、教师因工作需要外出办事，应提前填写公出申请表，并经相关领导审批。

小学教师考勤实施细则一、考勤概述考勤是指小学教师按照规定的时间和地点，通过签到、签退等方式记录工作时间的行为。

小学教师考勤的目的是确保教师的工作纪律，提高教学效率，保障学校的正常运转。

二、考勤方式1. 签到教师每天上班前需在指定地点进行签到，确认到岗时间。

签到方式可以是通过刷卡、指纹识别等电子设备记录，也可以是手动填写签到表格。

2. 签退教师每天下班后需在指定地点进行签退，确认离岗时间。

签退方式同样可以是电子设备记录或者手动填写签退表格。

3. 请假教师如需请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，说明请假原因、请假时间等相关信息。

请假申请需经学校审批后方可生效。

4. 外勤考勤教师如需外出开展教学活动或者参加培训等，需提前向学校行政部门报备，并填写外勤考勤表格。

外勤考勤表格应包括外出时间、地点、活动内容等信息。

三、考勤管理1. 考勤记录学校行政部门负责管理教师的考勤记录。

每月月底，行政部门将整理当月的考勤数据，包括教师的迟到、早退、请假等情况，并生成考勤报表。

2. 考勤统计学校行政部门根据考勤报表，对教师的考勤情况进行统计分析。

统计内容包括迟到次数、早退次数、请假天数等。

3. 考勤奖惩根据教师的考勤情况，学校将进行奖惩措施。

对于考勤良好的教师，可以赋予表扬、奖金等激励措施；对于考勤不合格的教师，将进行批评教育、警告甚至纪律处分。

4. 考勤监督学校行政部门将定期进行考勤监督，对教师的签到、签退情况进行抽查。

如果发现有教师存在做弊、代签等违规行为，将严肃处理。

四、考勤责任1. 教师责任教师应按规定的时间和地点进行签到、签退，不得迟到、早退或者代签。

请假需提前申请并经批准。

教师应保管好个人的考勤卡或者其他签到设备，不得私自转借他人。

2. 学校责任学校行政部门应建立健全考勤管理制度，明确考勤流程和要求。

对于教师的考勤数据应进行保密，仅限相关人员查阅。

学校应定期对教师的考勤情况进行统计分析，并及时进行奖惩措施。

小学教师考勤制度为了确保学校教育教学工作的正常有序进行，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，建立良好的教学秩序，特制定本小学教师考勤制度。

一、考勤范围1、教师在学校规定的工作时间内，包括上课、备课、教研活动、会议、值班等均需进行考勤。

二、考勤方式1、采用电子考勤系统与纸质签到相结合的方式。

教师每天在规定时间内在电子考勤系统中打卡签到，如有特殊情况无法打卡，需在纸质签到表上签到说明。

2、学校设立专人负责考勤管理工作，每天对考勤情况进行记录和统计。

三、考勤时间1、教师应在学校规定的上班时间前签到，下班时间后签退。

2、上课时间应提前到达教室，做好上课准备。

四、请假制度1、教师请假应提前填写请假申请表，并按照请假审批权限进行审批。

（1）请假 1 天以内，由年级组长审批。

（2）请假 1 3 天，由教导主任审批。

（3）请假 3 天以上，由校长审批。

2、请假理由应真实、充分，如因病请假需提供医院证明。

3、请假期间的课程安排应提前协调好，确保教学工作不受影响。

4、教师请假结束后应及时销假。

五、迟到、早退、旷工的处理1、迟到、早退（1）教师在规定上班时间后 30 分钟内签到视为迟到，在规定下班时间前 30 分钟内签退视为早退。

（2）迟到、早退一次扣除当月绩效工资的一定比例。

（3）累计迟到、早退三次以上，视为旷工一天。

2、旷工（1）未经请假或请假未批准而擅自离岗视为旷工。

（2）旷工一天扣除当月绩效工资，并给予警告处分。

（3）连续旷工三天或累计旷工五天以上，学校将予以辞退。

六、因公外出1、教师因工作需要外出参加培训、会议、教研活动等，应提前填写因公外出申请表，并经相关领导审批。

2、因公外出期间视为正常出勤，但需按时完成相关工作任务。

七、法定节假日、寒暑假考勤1、法定节假日按照国家规定执行。

2、寒暑假期间，教师应按照学校的安排参加培训、值班等工作，并进行考勤。

八、考勤结果的运用1、考勤结果作为教师绩效考核、评优评先、职称评定等的重要依据。

2014年秋冬季左港小学教师考勤制度左港小学办公室宣为保证学校有良好的教育教学秩序，强化岗位管理，增强教职工的岗位意识，提高工作效率，激励出满勤，惩罚无故旷工和限制请假，特制定如下制度：一、考勤分类：1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。

2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。

3、严格履行签到和请假手续。

二、考勤管理：1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。

2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣5元；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2元（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款10元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。

3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。

半天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。

4、事假。

若因特殊情况确需请假，经学校领导批准后，每天扣除工资10元。

一学期事假累计达10天以上者，扣除一个月的考勤工资，累计达15天以上一个月以内者扣除二个月的考勤工资。

二日内事假由学校领导审批，二日以上事假由学校签字并报镇教育总支审批后方可准假。

5、病假。

一周内，视为短期病假，不扣薪，必须持定点医疗机构证明及药费发票由本校审批方能认可。

一周以上病假，必须持病残鉴定机构出示的有效证明(含检验报告)，办理请假手续，由学校校委会签字报镇教育总支审批后方能认可。

病假累计达15天以上一个月以内，扣一个月岗位津贴和课时津贴，本人请人代课除外。

病假在一个月以上者其所担任的一切工作概由本人请人代课。

病事假累计达二个月以上六个月以内的本学期考勤工资零，本人请人代课除外。

6、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。

小学教师考勤制度是指针对小学教师进行考勤管理的一套规定和程序。

它的目的是确保教师按时出勤、提高工作效率和保障教学质量。

下面是一些可能包含在小学教师考勤制度中的内容：1. 上班时间：规定教师每天应该在什么时间到校上班，以确保教师按时准备好教学内容并与同事进行交流。

2. 下班时间：规定教师每天应该在什么时间下班，以确保教师能够按时完成工作，并有足够的休息时间。

3. 迟到和早退：规定对于迟到和早退的处理办法，比如扣除工资或者进行警告等。

4. 请假规定：规定教师请假的程序和要求，比如提前多久提出请假申请、需要提供怎样的请假材料等。

5. 病假和事假：区分病假和事假的规定，比如病假需要提供医生的证明，事假需要提供请假事由等。

6. 加班和补班：规定教师加班和补班的条件和待遇，比如是否需要支付加班费等。

7. 考勤记录：制定考勤记录表格，记录教师的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

小学教师考勤制度的具体内容可以根据学校的具体情况和需求来制定，但总的目的是为了管理教师的工作时间和提高教学效果。

小学教师考勤制度（2）为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。

一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。

学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。

若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。

2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。

若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。

二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。

1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。

小学教师考勤实施细则一、考勤目的和意义小学教师考勤实施细则的制定旨在规范教师的工作纪律，提高教育教学质量，确保教师的工作效率和学校的正常运转。

通过对教师的考勤管理，可以评估教师的工作态度和责任心，及时发现和解决工作中的问题，为学校的发展提供有力的支持。

二、考勤范围和时间1. 考勤范围：小学教师考勤适用于全体在职教师，包括正式教师、代课教师和兼职教师。

2. 考勤时间：教师应按照学校规定的工作时间进行考勤，包括上班时间、下班时间以及午休时间。

三、考勤方式和要求1. 考勤方式：教师考勤采用电子考勤系统进行，每位教师需在规定的考勤机上刷卡签到和签退。

2. 考勤要求：a. 教师应按时到校，不得迟到早退或旷工。

如有特殊情况需要请假，应提前向学校请假并填写请假单，经批准后方可离校。

b. 教师应按照学校的工作安排和教学计划完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。

c. 教师在上班期间应保持手机静音或关闭，不得在工作时间使用手机进行个人事务。

d. 教师应保持工作区域的整洁和安全，不得随意摆放个人物品或占用他人工作空间。

四、考勤记录和统计1. 考勤记录：教师的考勤记录将由电子考勤系统自动生成，并由考勤管理员进行管理和维护。

2. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤情况进行统计和分析，包括迟到早退、请假情况等，以便及时发现问题并采取相应的措施。

五、考勤奖惩制度1. 考勤奖励：对于考勤良好、无迟到早退和旷工记录的教师，学校将给予表扬和奖励，如发放奖金、荣誉证书等。

2. 考勤惩罚：对于迟到早退、旷工或其他违反考勤规定的教师，学校将依据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、警告、停职等。

六、考勤异常处理1. 考勤异常：如教师的考勤记录出现异常，比如刷卡记录缺失、重复刷卡等情况，教师应及时向考勤管理员报告并提供相关证明材料。

2. 考勤处理：考勤管理员将根据教师提供的证明材料进行核实和处理，确保考勤记录的准确性和公正性。

七、考勤监督和评估1. 考勤监督：学校将建立考勤监督机制，定期对教师的考勤情况进行抽查和检查，确保考勤制度的有效实施。

土塘小学教师考勤制度
1、全学期总分为150分，全勤另奖50分。

2、全学期请假不超过五次的为全勤（除公事及学习培训外）。

3、每请假一次扣10分。

4、除公事外，工作期间其他外出请假的要写请假条，有课的要注
明节数，班级、科目，以便教导处安排补课。

否则按不请假论处。

每次扣20分。

5、可允许每周两个晚上离开学校，但不能星期日晚离开，并要事
先向领导告知方能离开。

、
6、凡缺课的，利用星期的补课可以请假，但不做补助。

7、当天没有课的教师外出，也要向学校请假，但不作考勤登记，，
否则按缺勤论处。

8、上班时间：上午从早读课至第三节课，下午从第一节课至第三
节课，晚上7：30～9：30分。

9、凡请假两天以上的，先向学校领导报告，领导再向管理组汇报，
同意后才请假。

10、凡连续请假三天或一个学期累计请假五天的不准平优，连续缺
课五天或累计一个学年缺课十五天的年度考核不合格。

病假事假半年的不准参加年度考核。

11、请假原因一定要真实，如发现做假的也要按缺勤论处。