设备管理操作与维修人员的职责与要求

设备管理操作与维修人员的职责与要求首先，维修人员需要负责设备的检修、修复、调试、改进和维护。

他们需要具备良好的工程知识和技能，能够准确判断设备故障的原因，并采取适当的措施进行修复。

他们还需要做好设备的日常维护工作，定期进行设备的保养，以延长设备的使用寿命。

其次，维修人员需要能够及时响应设备故障和维修请求。

在设备出现故障时，维修人员需要能够及时到达现场，并迅速定位故障原因。

他们需要有快速解决问题的能力，能够迅速修复设备，以减少设备停机时间和生产损失。

另外，维修人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

他们需要与其他部门和同事紧密配合，及时交流设备运行情况和故障信息。

此外，维修人员还需要与设备供应商和维修服务提供商保持良好的合作关系，以获取及时的技术支持和备件供应。

此外，维修人员还应具备一定的安全意识和风险防控意识。

他们需要了解设备的安全操作规程，确保在维修中做到安全第一、在维修过程中，维修人员需要注意防范潜在的安全风险，如电击、火灾等，并制定相应的应急预案。

维修人员还需要不断学习和更新知识，掌握最新的设备维修技术和工艺。

由于设备技术不断更新换代，维修人员需要保持对新技术的了解和学习，以提升自己的维修能力。

同时，他们还需要参加相关培训和考试，获取相应的维修资质和证书。

综上所述，设备管理操作与维修人员的职责和要求是确保设备的正常运行和维护设备的维修保养。

他们需要具备良好的工程知识和技能，及时响应设备故障和维修请求，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

此外，他们还需要具备安全意识和风险防控意识，不断学习和更新知识，以提升自己的维修能力。

这些要求将有助于保障设备的正常运行和提高生产效率。

设备维修人员岗位职责1、认真执行领导安排的各项工作、团结同事、遵守车间的各项规章制度;2、严格执行设备维修、操作岗位SOP;3、保证生产设备配件采购计划的抄送，以及备品备件台账的修订;4、除做好生产过程中机器的监督管理外，还必须做好各设备的长期管理计划。

如设备的预防性维护，设备的大中修计划等;5、做好设备周期、月度维护保养计划;6、做好岗位人员上岗培训工作;7、做好厂房设备设施的巡检、维护工作;8、服从车间岗位跟班维修安排;9、及时解决设备突发性故障维修;10、做好记录汇总工作，例如时间管理、权限管理、消防设施点检等。

设备维修人员岗位职责（2）设备维修人员的岗位职责可以包括以下几项：1. 设备维修和故障排除：负责检修和修复各种设备的故障。

对于出现的问题进行分析和诊断，并采取合适的措施解决，确保设备功能的正常运行。

2. 设备维护和保养：定期进行设备的维护保养工作，包括清洁、润滑、更换配件等。

通过预防性维修措施，延长设备的使用寿命，并减少故障的发生。

3. 设备安装和调试：负责新设备的安装和调试工作，确保设备安装正确、系统运行稳定。

并进行必要的测试和调整，使设备达到预定的性能要求。

4. 设备培训和技术支持：提供设备操作的培训和技术支持，指导用户正确使用设备，解答用户在使用过程中遇到的问题，提供技术咨询和建议。

5. 维修记录和报告：及时记录设备维修过程和维修结果，编写维修报告，汇总设备运行情况和故障分析，为后续的改进和优化提供依据。

6. 安全和环境管理：负责遵守和执行公司的安全和环境管理规定，提高工作场所安全和环境的保护意识，确保维修过程中不会对环境造成影响，确保维修人员和周围人员的人身安全。

7. 设备维修管理：参与维修计划的制定和执行，协助上级制定设备维修的流程和标准，对设备维修工作进行监督和管理，提出改进建议，提高维修工作的效率和质量。

以上是设备维修人员常见的岗位职责，具体岗位职责可能会根据企业的规模、行业和具体职位要求有所不同。

设备管理、操作与修理人员的职责与要求设备管理、操作与修理人员在企业或组织中担负着重要的职责和要求，他们负责设备的管理、操作和修理。

下面将具体介绍设备管理、操作与修理人员的职责与要求。

一、设备管理人员的职责与要求设备管理人员的主要职责是负责设备的平安管理、保养维护、技术改进和性能优化等工作。

具体的职责包括：1. 设备运行管理：负责设备的开机、关机、调试、操作和停机等工作，确保设备正常运行并满足生产需求。

2. 设备保养修理：负责设备的定期保养和修理工作，包括设备清洁、润滑、更换易损件等，确保设备的正常运行。

3. 设备故障处理：负责设备故障的排解和修复工作，包括故障诊断、故障分析和故障修复等，确保设备的牢靠性和稳定性。

4. 设备改进优化：参与设备技术改进和性能优化，提出设备改进方案和实施方案，以提高设备的效率和品质。

5. 设备事故预防：制定设备操作规程和平安操作程序，加强设备的平安管理和事故预防工作，确保员工平安和设备平安。

设备管理人员的要求主要包括以下几点：1. 技术力量：具备扎实的专业基础学问和技术力量，生疏设备的原理、结构和操作方法，能够独立完成设备管理和修理工作。

2. 故障处理力量：具备良好的故障诊断和处理力量，能够娴熟运用各种故障排解技术和设备修理工具，快速精确地解决设备故障。

3. 平安意识：具备较高的平安意识和责任意识，能够严格依据平安操作规程和程序进行设备操作和修理，确保员工平安和设备平安。

第1页/共4页4. 团队合作力量：具备良好的团队合作力量和沟通协调力量，能够与其他部门和团队紧密协作，共同完成设备管理和修理任务。

5. 学习力量：具备较强的学习力量和适应力量，能够不断学习最新的设备管理和修理学问，把握先进的技术方法和工作流程。

二、设备操作人员的职责与要求设备操作人员主要负责设备的日常操作和生产任务的执行，其职责主要包括：1. 设备操作：负责设备的正常操作，依据工艺要求进行设备的开机、关机、调试和监控等操作，确保设备的正常运行。

设备管理岗位职责及职位要求
设备管理岗位职责：
1.协助制定设备管理策略和计划，确保设备在正常工作状态；
2.根据设备管理计划，组织设备安装，调试及确认其正常运行；
3.负责设备保养和维护保养计划，及时发现并修复故障；
4.协助制定设备维修方案，组织实施设备维修，确保设备安全；
5.汇报设备运行情况，及时掌握设备维修历史记录；
6.协助设备资产管理工作，确保设备使用率达到最优；
7.负责新设备的备用计划编制，随时掌握新设备的备用情况及
其维护保养计划。

设备管理岗位职位要求：
1.具备相关专业的本科或以上学历，熟悉设备管理的基本理论
和实践，熟练进行设备维护和修理；
2.具备至少3年以上设备管理工作经验，具有丰富的设备维护
和管理经验；
3.熟练掌握设备管理软件和办公软件，能够独立编写设备维护
计划；
4.熟悉设备安全性规定，并遵守企业的安全制度；
5.具备较好的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各方面
资源，确保设备维护工作的有序进行；
6.具有一定的判断力和解决问题的能力，能够根据设备故障快
速掌握调试方法和维修方式；
7.具有良好的职业道德和沟通能力，能够与公司内外各个部门
进行良好的沟通和周密的协作。

设备管理员岗位职责职位要求设备管理员是一个关键职位，需要对企业的设备和设施进行管理和维护。

下面是设备管理员岗位职责和职位要求的详细介绍：岗位职责：1. 管理设备台账，确保设备台账真实、准确、完整，及时更新设备信息。

2. 对设备进行定期维护保养，并列出合理的维护计划。

3. 负责设备故障排查、维修和更换。

4. 熟悉设备的操作手册，可以提供设备使用培训。

5. 根据工作需求，调节设备参数，确保设备正常运行。

6. 提供技术支持，帮助其他部门解决设备问题。

7. 按计划检查设备的安全性和可靠性，并按规定对设备进行维修、更换或更新。

8. 维护设备的保养记录和维修记录。

9. 根据工作需要，安排并考核设备维护人员的工作。

10. 管理设备维保预算，对设备的保养、维修、更新的费用进行控制。

职位要求：1. 本科以上学历，工程类专业优先考虑，3年以上相关经验。

2. 熟练掌握设备操作、维护和维修知识。

3. 了解设备的基本原理，能够根据需要进行相应的调整。

4. 具备较强的团队协作和沟通技巧，能够与其他部门沟通协调。

5. 具备解决问题的能力，能够快速处理设备故障和问题。

6. 认真负责，有良好的工作态度和工作习惯。

7. 能够承受一定的工作压力，能够适应一些需要奔波的工作。

8. 具备较好的英语读写能力，能够与海外供应商进行有效的沟通。

通过以上的介绍，我们可以看出设备管理员的工作职责非常重要，需要熟练掌握设备操作、维护和维修知识，要求认真负责、有良好的工作态度和工作习惯，同时也要具备团队协作和沟通技巧。

以上职位要求是比较基础的要求，具体要求还需要根据企业的实际情况来制定。

设备管理员工作职责与任职要求
设备管理员的工作职责包括：
1. 管理设备库存：跟踪和管理公司设备的库存，包括购买、领取、归还和报废等操作。

2. 设备维护和维修：确保设备的正常运转，定期维护和维修设备，以确保其性能和可靠性。

3. 设备购买和更新：与供应商合作，根据公司需求购买新设备，更新旧设备。

4. 设备配置和安装：为员工配置和安装设备，如电脑、打印机、电话等，确保设备能够正常工作。

5. 故障排除和支持：解决设备使用中的故障和问题，为员工提供及时的技术支持，确保设备持续稳定运行。

6. 设备使用培训：为员工提供设备使用培训，确保他们能够正确和有效地使用设备。

7. 设备报废和回收：负责设备报废和回收的整个流程，确保设备安全和符合环境法规。

设备管理员的任职要求包括：
1. 技术知识：具备设备管理和维护的相关技术知识，熟悉常见的办公设备和网络设备。

2. 问题解决能力：能够快速识别和解决设备故障和问题，具备良好的问题解决能力。

3. 组织能力：能够有效地管理设备库存，跟踪设备使用情况，做好设备维护和更新的计划。

4. 沟通能力：与员工、供应商和其他相关部门进行良好的沟通，能够有效传达设备相关信息。

5. 团队合作：能够与其他团队成员合作，共同完成设备管理和维护的工作。

6. 解决问题的能力：具备分析问题和寻找解决方案的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。

7. 学习能力：持续学习新的技术和设备知识，保持与行业发展的同步。

设备管理维修岗位职责（共8篇）第1篇：设备维修工岗位职责设备维修工岗位职责一、岗位工作概述负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

二、工作职责与任务（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；（八）完成上级委派的其他任务。

三、工作绩效标准(一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；（四）制订并完成保养计划。

五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查；3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

（二）外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。

设备工程师职责有什么岗位职责:1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依;2、设备采购:根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行;3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。

设备管理维修岗位职责
设备管理维修岗位职责
1、职责范围设备管理维修岗位负责企业所有设备的日常
维护、保养、检修和维修工作，确保设备的正常运行，并且及时发现并解决设备故障，确保设备的安全、高效运行。

2、合法合规设备管理维修岗位必须严格遵守相关法律法规，执行国家和企业的安全生产标准，切实保护员工及公共财产的安全。

3、公正公平设备管理维修岗位必须公正执行工作职责，
不得擅自转移、损坏企业资产；维修中如存在损坏、丢失情况应及时向主管汇报。

4、切实可行设备管理维修岗位需有效执行日常维护计划，定期检查设备状况，发现隐患及时上报，并保证及时维修。

5、持续改进设备管理维修岗位应加强学习和研究，了解
新设备的维修保养方法和技术手段，提高自身专业技能，及时分享行业动态，并针对企业设备实际情况不断改进和完善工作服务，提高企业设备的可靠性和效率。

设备维修工岗位责任制
设备维修工是负责设备维护和修理的技术人员，在岗位上担负以下责任：
1. 设备维护和检修：负责设备定期维护保养工作，包括设备的检查、清洁、润滑等，确保设备处于正常工作状态。

同时，负责设备的故障排除和修理工作，及时解决设备故障，确保设备的正常运行。

2. 问题解决和修复：对设备运行中出现的问题及时做出判断，并采取相应的措施进行修复。

如果需要更换部件或设备，需要及时申请并进行更换，确保设备的正常运行。

3. 安全控制：负责设备维修过程中的安全控制，包括设备的停电、断电、断水等操作，以及设备的安全维护措施。

在设备维修过程中需要严格按照相关安全规范进行操作，确保自身和他人的安全。

4. 维护记录和报告：负责编写设备维护记录，并及时向上级主管或相关部门提交设备维护报告。

记录和报告包括设备维修情况、所采取的措施及效果，以便进行事后分析和改进。

5. 设备维修保养计划：负责制定设备维修保养计划，并按照计划进行维修保养工作。

计划包括设备的定期保养、检查、更换部件等工作，以确保设备的正常运行和延长使用寿命。

6. 合作协作：与相关部门和人员密切合作，共同解决设备维修问题，确保设备维修工作的顺利进行。

需要与设备操作人员沟
通和合作，了解设备运行情况，及时解决问题。

同时，需要与设备供应商和维修服务提供商保持良好的合作关系，以便及时获得支持和服务。

总之，设备维修工的岗位责任是保证设备的正常运行，及时修复设备故障和问题，确保设备的安全和可靠性。

千里之行，始于足下。

设备管理操作与修理人员的职责与要求设备管理操作与修理人员的职责与要求设备管理操作与修理人员是一个组织中格外重要的职位。

他们负责管理和修理组织内的各类设备，确保设备能够正常运转，提高生产效率以及削减停机时间。

下面介绍一下设备管理操作与修理人员的职责与要求。

职责：1.设备维护：维护和保养各类设备，进行定期检查与修理，确保设备运转正常，避开故障发生。

2.故障诊断与修复：当设备消灭故障时，设备管理操作与修理人员需要快速发觉问题所在，并进行修复，以削减停机时间。

3.设备安装与拆卸：当新设备到达时，设备管理操作与修理人员需要进行设备的安装，并在设备报废时进行设备拆卸与处置。

4.备件管理：负责怪件的选购、库存管理和使用，确保备件充分，并对备件进行维护和保养，以备不时之需。

5.记录与报告：设备管理操作与修理人员需要记录设备修理与保养状况，并准时向上级报告设备运行状况，以便准时处理设备问题。

要求：1.技术力量：设备管理操作与修理人员需要具备肯定的技术力量，生疏各类设备的结构和运行原理，并能够独立进行设备的修理和保养。

2.责任心与细心：设备管理操作与修理人员需要对工作具有责任心和细心，修理设备时需要认真观看和检查，确保设备问题能够精确诊断和修复。

3.学习力量：设备管理操作与修理人员需要具备不断学习的力量，随着技术的不断更新和设备类型的增加，需要准时学习新的学问和技能。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

4.团队合作力量：设备管理操作与修理人员通常是一个团队中的一员，需要与其他部门和人员进行合作，共同完成设备的管理和修理工作。

5.工作阅历：对于一些特殊类型的设备，需要设备管理操作与修理人员具备相关的工作阅历和技能，以更好地进行修理和保养。

总结：设备管理操作与修理人员的职责是确保设备的正常运行，维护和保养各类设备，并准时修复故障。

要求他们具备肯定的技术力量，有责任心和细心，具备学习力量和团队合作力量，并具备相关的工作阅历。

设备管理及工作职责（操作工、维修工的职责分工）设备管理是以设备为研究对象，追求设备综合效率和设备寿命周期费用的经济性、应用一系列理论、方法，通过一系列技术、经济，组织措施，对设备的物质运动和价值运动进行全过程（从规划、设计、制造、造型、购置、安装、使用、维护、修理、改造、报废直至更新）的科学管理。

企业的设备管理应当依靠技术进步，促进生产发展和预防为主的方针；坚持设计、制造与使用相结合。

修理、改造与更新相结合。

专业管理与群众管理相结合。

技术管理与经济管理相结合的原则。

完好设备的要求一般说来有以下三条：1．设备性能良好，机械设备能稳定的满足生产工艺要求，动力设备的功能达到原设计或规定标准，运转无超温、超压等现象。

2．设备运转正常，零部件齐全，安全预防装置良好，磨损、腐蚀程度不超过规定的标准，控制系统、计量仪器、仪表和润滑系统工作正常。

3．原材料、燃料、润滑油、动能等消耗正常，基本无漏油、漏水、漏气（汽）、漏电现象，外表清洁、整齐。

操作工人应掌握的“三好”，“四会”，三好：即管好，用好，修好。

1．管好设备：操作者应负责保管好自己使用的设备，未经批准，不准其他人操作使用。

2．用好设备：严格遵守设备操作规程，正确使用，合理润滑，做好交接班记录和认真填写规定的记录。

3．修好设备：严格执行修理规程，弄懂设备性能及操作原理，及时排除故障；配合维修工检修设备并参加试车验收工作。

四会：即会使用、会保养、会检查、会排除故障。

1．会使用：熟悉设备的性能、结构、工作原理，学习和掌握操作规程，操作技术熟练准确。

2．会保养：学习和执行维护、润滑要求，按规定进行清扫、擦洗，保持设备及周围环境的清洁。

3．会检查：熟悉设备结构、性能，了解工艺标准和检查项目，根据点检的要求，对设备各部位技术状况进行检查和判断；能鉴别出设备的异常现象及发生部位，找出原因；能按设备完好的要求标准判断设备的技术状态。

4．会排除故障：设备出现故障，能及时采取措施防止故障扩大；能完成一般的调整和简单故障的排除。

设备维修工岗位责任制一、岗位背景设备维修工是企业中重要的技术岗位之一，主要负责对企业设备进行日常维修、故障排除和设备更换等工作。

岗位的责任制是为了明确设备维修工在工作中的职责、义务和权限，提高工作效率和质量，保障设备正常运行。

二、岗位责任1. 保障设备正常运行：设备维修工应认真负责地进行设备维修和保养工作，确保设备的正常运行。

对于设备故障应及时发现、排除，并在维修过程中保证设备安全，确保设备维修后能够正常使用。

2. 维护设备日常维护记录：设备维修工应详细记录设备日常维护、更换和修理的情况，及时上报设备异常情况，并按规定完成设备检修和维护计划。

3. 安全操作：设备维修工应熟悉设备操作规程和安全操作规定，严格按照操作规程进行操作，确保操作过程中不发生事故。

4. 做好设备保养工作：设备维修工应根据设备的使用情况和使用寿命，制定设备保养计划，并按计划进行设备保养工作，确保设备的正常使用寿命。

5. 提出设备改进建议：设备维修工应及时发现设备问题，并根据实际情况提出设备改进和优化的建议，提高设备的性能和可靠性。

6. 配合其他部门工作：设备维修工应积极与其他部门进行沟通和配合，配合生产部门的生产计划并及时进行设备维修和保养，确保设备不影响生产进度和质量。

三、岗位权力1. 断开设备的电源：设备维修工在进行设备维修和维护时，有权利断开设备的电源，并在维修结束后恢复。

2. 向上级申请设备维修资金：设备维修工有权向上级提出设备维修资金的申请，以保障设备的正常维护和维修。

3. 确定设备维修方案：设备维修工根据实际情况和设备的维修需求，有权确定设备的维修方案，并进行设备维修。

4. 排除操作环境中的隐患：设备维修工有权利对设备操作环境中的安全隐患进行排查和处理，确保操作环境安全。

5. 参与设备选购：设备维修工有权参与设备的选购过程，提出设备选购的建议和要求，并对选购的设备进行验收和维修。

6. 配合检测设备性能：设备维修工有权参与设备性能的测试和检测工作，确保设备的性能符合要求。

设备维护和修理员岗位责任制模板一、岗位概述设备维护和修理员是公司生产管理中的紧要岗位之一，负责设备的维护和修理、保养和故障排出等相关工作。

设备维护和修理员的工作对于保证设备的正常运行和生产所需的生产设备维护具有紧要意义。

二、岗位职责1.负责设备维护和修理、保养和故障排出工作，确保设备的正常运行；2.依据计划布置和生产需求，对设备进行例行维护和保养工作，确保设备的长期稳定运行；3.接受设备故障报修任务，并依照要求快速响应、立刻前往现场进行检修，并进行及时修复；4.订立设备维护和修理计划和维护和修理方案，并组织实施，确保维护和修理任务定时完成；5.负责设备备件的管理和库存掌控，保证备件的及时供应和合理利用；6.参加设备的选型和采购工作，提出设备维护保养的技术要求；7.负责设备维护和修理记录的完善，及时进行故障统计、分析和总结，提出改进看法和措施；8.搭配相关部门开展设备验收工作，并参加设备的安装调试工作；三、工作要求1.具备较强的电气、机械和自动化等方面的专业知识和技能；2.熟识设备维护和修理保养的技术要求和操作规程，能独立完成设备维护和修理工作；3.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与相关部门搭配工作；4.具备肯定的故障推断和排出本领，能够快速准确地定位和解决设备故障；5.具备较强的责任心和工作乐观性，能够保质保量地完成工作任务；6.具备良好的安全意识和遵守工作纪律的习惯，确保工作安全；7.具备肯定的学习本领和技术更新意识，能及时了解新技术和设备维护和修理方法；8.具备较强的应变本领和解决问题的本领，能够在紧急情况下快速做出决策和应对。

四、考核评价1.能够依照规定的时间节点完成设备维护和修理保养任务，并保证设备正常运行；2.故障排查和修复本领强，及时有效地解决设备故障，避开生产耽搁；3.严格依照规定的工作流程和操作规范执行工作，确保工作质量；4.乐观参加技术培训和学习，不绝提升专业知识和技能水平；5.乐观参加设备维护和修理改进工作，提出合理化建议和改进方案；6.遵守相关安全规定，确保工作过程的安全。

设备维护和修理员岗位责任制1. 目的为了保障企业设备的正常运行和维护，提高设备的使用寿命和效率，订立本规章制度，明确设备维护和修理员的岗位责任，规范设备维护和修理工作流程，确保设备维护和修理工作的高效、安全、可靠进行。

2. 适用范围本规章制度适用于全部设备维护和修理员及相关管理人员。

3. 岗位职责3.1 设备维护和修理员岗位职责1.负责设备的日常巡检、维护和保养工作，定期订立并执行设备维护计划。

2.负责设备故障的快速处理，及时发现和排出设备故障，并记录故障现象和处理过程。

3.负责设备备品备件的管理，确保备品备件的合理配置和使用，及时增补和更新备品备件。

4.参加设备的安装、调试和验收工作，确保设备安全合规运行。

5.提出设备维护和更新改进看法，参加设备技术改造和提升工作。

6.搭配相关部门进行设备维护和修理和保养记录的统计、分析和报告工作。

7.遵守相关法律法规，维护设备安全和环境保护。

3.2 相关管理人员职责1.负责设备维护和修理员的培训和考核工作，确保设备维护和修理员具备必需的专业知识和技能。

2.督促设备维护和修理员按规定执行设备维护和修理工作，及时处理设备故障，确保设备可靠运行。

3.确保设备维护和修理记录的真实、准确和完整，定期对设备维护和修理工作进行评估和改进。

4.供应必需的工作保障，包含工具、设备、备件和工作环境等。

5.协调各部门的工作需求和设备使用计划，确保设备维护和修理工作与生产运行的协调和搭配。

4. 工作流程4.1 日常巡检和保养1.设备维护和修理员依照设备巡检计划，对设备进行定期巡检和保养。

2.巡检内容包含设备外观、运行状态、润滑情况、电气连接等，及时发现异常情况并处理。

3.做好巡检记录，包含巡检时间、巡检内容、巡检结果等，及时报告上级。

4.2 设备故障处理1.设备维护和修理员在设备故障发生时，第一时间进行故障排查，采取必需的应急措施。

2.若能及时修复，则进行现场维护和修理，并填写认真的维护和修理记录。

设备维修岗位职责及要求
1、维修保养须经培训合格方可上岗。

2、维修工必须24小时在岗，做到随叫随到，做好交接班纪录。

3、做好设施设备日常保养(清洁、润滑)，观察各设备运行情况，如有异常立即向设备主管
领导汇报。

4、定期对设备进行润滑油更换。

5、维修工具妥善保管(扳手、电焊机等)，如有丢失，照价赔偿。

6、消耗材料要及时与库房联系，督促及时补充。

7、设备配件需要更换时，须经主管设备领导同意后方可从库房领取，并且做到以旧换新。

8、指导设备操作工人正确操作各设备并对容易磨损部件做详细说明(运行温度机械运行噪
音的判断)。

9、监督操作工人不得违规操作，一经发现立即上报。

设备管理、操作与维修人员的职责与要求设备管理的职责:1、严格服从生产管理中心统一指挥,一切管理行为向生产管理中心负责;2、严格遵从公司的各项管理制度,任职行使公司赋予的管理权利,杜绝一切越权事件的发生;3、负责制订公司各岗位设备管理工作的目标计划;4、负责编制和上报设备用的外协件\备品备件计划;5、负责公司设备大\中修计划的拟订\检查\实施;6、负责进厂设备质量技术检查\建立设备档案管理;7、负责设备的使用\工具的使用和管理;8、负责组织对公司设备维护\保养\安装\调试工作;9、负责抓好安全生产\环境保护\劳动保护工作;10、协助监督对设备安全使用和考评工作;11、配合生产部组织对设备管理的培训工作;12、建立完善设备的安全操作规程;13、建立和完善公司组织的定期安全检查;14、完成领导临时交代的其他任务;1. 车间主任的职责与要求1)基本职责a. 在本车间贯彻执行公司员工手册、质量手册、现场管理手册及各项规章制度；b. 对车间人员岗位进行调整和安排，并对车间员工进行培训、考核、评价、奖励、处罚c. 实施生产管理和产品质量管理，安排生产计划，实施生产调度；d. 对生产过程的加工质量和产品质量进行监督、控制；e. 实施规范的现场管理，组织文明生产；f. 实施生产过程的成本控制，用好维修经费；g. 提高员工综合素质h. 确保车间设备完好状态。

2)知识要求a. 生产管理学、企业管理学、机械设备基本知识；b. 饲料加工工艺学、饲料加工基本知识；c. 物理学、机械学、电工学、饲料加工设备基本知识；d. 饲料原料的品种、物理性质、主要营养成分、质量标准、饲料配方基础知识；e. 饲料产品类型、产品质量标准、质量检测技术与方法；f. 设备维修、保养知识，易损件、零配件的计划、采购、储备方法；g. 安全知识与消防知识。

3)技能要求a. 调动车间员工工作积极性和工作责任心；b. 合理组织生产，监督和控制产品加工质量；c. 推行设备规范化操作、维护和管理；d. 编制年度、季度设备维护保养计划和设备中、大修计划；e. 贯彻车间管理条例，防止设备、生产与工伤事故；f. 汇集生产记录，分析影响生产成本、产量和影响产品质量的因素；g. 正确处理生产过程所发生的质量事故、工伤事故，尤其是突发事故。

设备管理员工作职责与任职要求范文设备管理员（Equipment Manager）是负责设备管理和维护的专业人员。

他们主要负责设备的采购、安装、调试、维修、报废等工作，确保设备的正常运转和最佳性能。

以下是设备管理员的工作职责与任职要求的范本，供参考：一、设备管理员工作职责：1. 设备采购管理：- 负责设备采购计划制定，根据公司需求和预算，选择合适的供应商进行采购。

- 确定设备的规格、数量和价格，并与供应商协商采购合同和价格。

- 跟踪设备交付进度，确保按时交付，并进行验收和入库。

2. 设备安装和调试：- 负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装并调试正常。

- 掌握设备的使用方法和操作规程，并对相关人员进行培训和指导。

3. 设备维护与保养：- 制定设备的定期保养计划，并组织实施。

- 定期对设备进行巡检和维修，发现故障及时处理，确保设备的正常运行。

- 跟踪设备维修记录，分析和总结设备故障原因，并提出改进建议。

4. 设备报废处理：- 根据设备使用寿命和性能情况，制定设备报废计划。

- 负责设备报废流程的规划和执行，包括设备台账更新、设备处置和报废手续办理等工作。

5. 设备数据管理：- 建立设备资料库，储存设备相关资料和记录。

- 维护设备信息的更新和完整性，确保设备数据的准确和可靠。

6. 设备绩效评估：- 跟踪设备的性能和效益，对设备的使用情况进行评估和分析。

- 提出设备改进和更新建议，优化设备的使用效能。

二、设备管理员任职要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、自动化、电子、电气等相关专业。

2. 工作经验：3年以上设备管理和维护工作经验。

3. 技能要求：- 具备良好的机械、电气、自动化等相关专业知识，熟悉设备的结构和原理。

- 熟练掌握设备安装和调试的方法和技巧。

- 具备良好的设备维护和故障排除能力，能独立解决设备故障。

- 熟悉设备采购和报废流程，具备一定的谈判和合同管理能力。

- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能及时总结和改进设备管理工作。