宿舍管理制度
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宿舍管理规定
第一章 目的 为使公司宿舍管理规范化，保障员工住宿安全，特制定本规定。
第二章 适用范围 集团公司所有在集体宿舍居住的各级员工。
第三章 管理原则 1、 安全性原则：保障员工在宿舍住宿期间的人身和财产安全。 2、 规范化原则：规范员工在宿舍住宿期间的行为规范。
第四章 工作职责 1. 行政管理部：负责员工入住登记、住宿管理、退宿以及宿舍内公司财物 管理、实行相关惩罚事项等一系列相关工作。 2. 人力资源部：住宿人员资格审批。
申请事由
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
公司员工留宿申请表
年月日
申请人 职务
申请留宿时间
区域 性别
年月日
部门 时至 年 月 日 时
申请事由
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
退宿手续办理
押金数额 人力资源部签字：
退还钥匙 □是 □否
退还押金 □是 □否
退还金额
扣款说明
宿舍管理员签字：
行政管理部人员签字：
迁出人员签字：
迁出时间：
年
月
日
员工住宿登记表（人力资源部存根）
住宿人员基本资料
年月日
姓名
性别
部门
申请时间
入住时间
电话
住宿标准 □高管□中层□普通
宿舍地址
钥匙领取 □是 □否 押金交付
2. 住宿时限： （1）普通员工：免费提供一年住宿。 （2）中高层管理人员：长期提供住宿。 （3）公司提供住宿的时限内，员工也可根据个人意愿自行在外租房居住， 租房产生的一切费用由员工个人承担。
1. 男、女宿舍区各有一间接待宿舍，有外地家属或区域公司同事来访，可 向行政管理部提交申请，填写《留宿申请表》，由行政管理部审批签字后
第五章 住宿的申请流程及时限 1. 住宿申请流程：
（1） 新入职员工由人力资源部统一填写《员工住宿登记表》，之后由行政 管理部负责入住手续的办理。
（2） 其他员工入住申请流程：本人书面提出申请→人力资源部审批→填 写《员工住宿登记表》→行政管理部统一安排住宿→交纳住宿押金 →办理住宿证→领取宿舍钥匙→入住。
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方可入住，入住前需持申请在门卫处登记留宿人员的基本信息，公司外 部人员留宿时间不得超过一个星期。 第六章 宿舍管理细则 1. 纪律方面。 （1） 凡在公司集体宿舍居住的员工，以公司住宿证作为出入宿舍的凭
证，由宿舍门卫负责查证。严禁非宿舍住宿人员在宿舍留宿。 （2） 住宿人员超过两个人的宿舍，由行政管理部指定一名宿舍长，宿
年 月 日 时至 年 月 日 时
留宿原因
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
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2. 员工离职：必须到行政管理部办理退宿手续并于离职之日起 3 天内迁出 宿舍，不得借故拖延迁离时间。
3. 退宿流程：到宿舍管理员处领取《员工住宿登记表》→宿舍管理员检查 宿舍内物品→交还宿舍钥匙→持《员工住宿登记表》到行政管理部领取 押金
第八章 罚则 1. 行政管理部检查卫生未达到规定标准或在宿舍私养宠物的，给予责任人 警告一次并责令限期整改；若限期整改、清理后还未达到标准的，给予 责任人通报批评一次，罚款 50 元。连续三次检查不合格者，取消该宿舍 员工住宿福利享受，并给予全公司通报批评。 2. 不遵守管理规定，严重影响他人休息，给予通报批评一次，罚款 50 元。 屡教不改者取消住宿资格。 3. 员工在宿舍私拉电线，插座的，给予责任人通报批评一次，罚款 50 元。 4. 员工离开宿舍后，如发现不关电视、空调等现象，对最后一名离开宿舍 的员工处以 100 元罚款（不能查出最后一名离开者，罚款宿舍全体成员 承担），此类现象发生三次，取消该宿舍成员住宿资格。 5. 公司员工在未得到行政管理部允许的情况下擅自留宿公司以外人员或未 在宿舍居住的本公司员工的，给予责任人通报批评一次、罚款 100 元。 6. 员工蓄意破坏公司提供的公用物品的，给予责任人通报批评一次，罚款 100 元并按损坏物品价格的双倍赔偿。情节严重者取消住宿资格。 7. 员工在宿舍内酗酒滋事、聚众赌博、打架斗殴等恶性事件的，取消责任 人住宿资格，通报批评一次，罚款 200 元；情节严重者给予开除处理。 8. 如住宿人员有偷窃行为的，核实情况后立即移交公安机并予以辞退。
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附表 3 申请人
外来人员留宿申请表
年月日
部门
职务
留宿人姓名
性别
与申请人 关系
申请留宿时间
年 月 日 时至 年 月 日 时
留宿原因
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字注：此表格一式两份，一份由行来自管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
申请人
外来人员留宿申请表
年月日
部门
职务
留宿人姓名
性别
与申请人 关系
申请留宿时间
第九章 附则 1、 本规定解释权属于集团公司行政管理部。 2、 此规定自颁布之日起生效。
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附表 1
员工住宿登记表（住宿管理员存根）
住宿人员基本资料
年月日
姓名
性别
部门
申请时间
入住时间
电话
住宿标准 □高管□中层□普通
宿舍地址
钥匙领取 □是 □否
办公室手续 办理人签字：
押金交付
□是 □否
入住人员 签字：
□是 □否 押金数额
办公室手续 办理人签字：
入住人员 签字：
人力资源部签字：
退宿手续办理
退还钥匙 □是 □否
退还押金 □是 □否
退还金额
扣款说明
宿舍管理员签字：
行政管理部人员签字：
迁出人员签字：
迁出时间：
年
月
日
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附表 2
公司员工留宿申请表
年月日
申请人 职务
申请留宿时间
区域 性别
年月日
部门 时至 年 月 日 时
舍长应以身作则，严格执行本管理规定，且负责该宿舍员工对本制 度执行情况的监督。 （3） 禁止留宿公司以外的人员，发现此类现象公司将对责任人及宿舍 负责人给予严肃处理；特殊情况可以向行政管理部提出住宿申请。 获得批准并通知宿舍负责人后方可入住。 （4） 禁止员工在宿舍组织赌博活动，不得在宿舍进行酗酒滋事，打架 斗殴等恶劣事件，一经发现将给予责任人严肃处理。 （5） 公司宿舍一至三层为男员工宿舍，四至五层为女员工宿舍，禁止 男女员工随意互串宿舍。 （6） 普通住宿员工除工作需要之外，必须在 22:00 之前归宿，23:00 准时熄灯，如确有工作需要，可自备小台灯，但不得打扰他人休息。 （7） 为了保证公司住宿员工的安全，熄灯之后禁止外出，如有特殊情 况到门外警卫处登记，员工熄灯之后私自外出产生的各种后果，公 司概不负责。 （8） 养成节约能源的好习惯，随手关水、关灯。工作日早晨最后一名 离开宿舍的员工要确保电视、空调等电器都已关闭。 （9） 爱护公司提供的所有公共财物、设施，如有蓄意破坏者，加倍赔 偿。 （10） 宿舍内的公共用品在正常使用情况下老化破损的，由公司行政管 理部进行维修，维修费用由公司负担。宿舍人员如果发现宿舍公共
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设施有损坏，要及时报修。报修流程：发现人及时报告舍长 →舍长 查看情况核实后及时报宿舍门卫处，并说明设施损坏的具体情况 → 宿舍门卫及时上报行政管理部。 （11）宿舍物品是住宿人员人为损坏的，维修费用由责任人承担；无法 维修的由责任人照价赔偿；如果无法指定责任人，由宿舍内住宿人员共 同承担。如果行政管理部发现宿舍内物品损坏并未报修，由宿舍内住宿 人员承担维修费用，无法维修的照价赔偿。 2. 卫生方面。 （1） 住宿人员应自觉维护个人卫生、公共卫生，不得随意乱丢果皮杂 物、乱摆放物品以及滞留垃圾等。 （2） 宿舍区内禁止饲养宠物，走廊、楼梯、通道等公共场所禁止堆放 杂物。 （3） 公司行政管理部定期与不定期地对员工宿舍卫生进行检查，凡发 现没有达到公司规定的卫生标准的，一律给予经济处罚，并责令限 期整改、清理。限期整改、清理后还未达到标准的，将加倍给予处 罚。 （4） 宿舍员工清洗的衣物必须晾在指定的地点。 3. 安全方面。 （1） 宿舍内所有人员应妥善保管好自己的财物，贵重物品（如现金、 银行卡等）随身携带。未经本人同意，不得随便动用他人物件，如 有违者按偷窃论处。 （2） 为预防火灾，公司禁止员工在宿舍私拉电线、插座，不得在宿舍 进行煮菜烧饭及其它超负荷用电行为。 （3） 注意防盗，最后离开宿舍的人负责切断电源，关好门窗。 第七章 退宿管理 1. 员工住宿期满或自行退宿：住宿员工须到行政管理部办理退宿手续，将 钥匙归还行政管理部后方可迁离。
第一章 目的 为使公司宿舍管理规范化，保障员工住宿安全，特制定本规定。
第二章 适用范围 集团公司所有在集体宿舍居住的各级员工。
第三章 管理原则 1、 安全性原则：保障员工在宿舍住宿期间的人身和财产安全。 2、 规范化原则：规范员工在宿舍住宿期间的行为规范。
第四章 工作职责 1. 行政管理部：负责员工入住登记、住宿管理、退宿以及宿舍内公司财物 管理、实行相关惩罚事项等一系列相关工作。 2. 人力资源部：住宿人员资格审批。
申请事由
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
公司员工留宿申请表
年月日
申请人 职务
申请留宿时间
区域 性别
年月日
部门 时至 年 月 日 时
申请事由
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
退宿手续办理
押金数额 人力资源部签字：
退还钥匙 □是 □否
退还押金 □是 □否
退还金额
扣款说明
宿舍管理员签字：
行政管理部人员签字：
迁出人员签字：
迁出时间：
年
月
日
员工住宿登记表（人力资源部存根）
住宿人员基本资料
年月日
姓名
性别
部门
申请时间
入住时间
电话
住宿标准 □高管□中层□普通
宿舍地址
钥匙领取 □是 □否 押金交付
2. 住宿时限： （1）普通员工：免费提供一年住宿。 （2）中高层管理人员：长期提供住宿。 （3）公司提供住宿的时限内，员工也可根据个人意愿自行在外租房居住， 租房产生的一切费用由员工个人承担。
1. 男、女宿舍区各有一间接待宿舍，有外地家属或区域公司同事来访，可 向行政管理部提交申请，填写《留宿申请表》，由行政管理部审批签字后
第五章 住宿的申请流程及时限 1. 住宿申请流程：
（1） 新入职员工由人力资源部统一填写《员工住宿登记表》，之后由行政 管理部负责入住手续的办理。
（2） 其他员工入住申请流程：本人书面提出申请→人力资源部审批→填 写《员工住宿登记表》→行政管理部统一安排住宿→交纳住宿押金 →办理住宿证→领取宿舍钥匙→入住。
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方可入住，入住前需持申请在门卫处登记留宿人员的基本信息，公司外 部人员留宿时间不得超过一个星期。 第六章 宿舍管理细则 1. 纪律方面。 （1） 凡在公司集体宿舍居住的员工，以公司住宿证作为出入宿舍的凭
证，由宿舍门卫负责查证。严禁非宿舍住宿人员在宿舍留宿。 （2） 住宿人员超过两个人的宿舍，由行政管理部指定一名宿舍长，宿
年 月 日 时至 年 月 日 时
留宿原因
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字
注：此表格一式两份，一份由行政管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
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2. 员工离职：必须到行政管理部办理退宿手续并于离职之日起 3 天内迁出 宿舍，不得借故拖延迁离时间。
3. 退宿流程：到宿舍管理员处领取《员工住宿登记表》→宿舍管理员检查 宿舍内物品→交还宿舍钥匙→持《员工住宿登记表》到行政管理部领取 押金
第八章 罚则 1. 行政管理部检查卫生未达到规定标准或在宿舍私养宠物的，给予责任人 警告一次并责令限期整改；若限期整改、清理后还未达到标准的，给予 责任人通报批评一次，罚款 50 元。连续三次检查不合格者，取消该宿舍 员工住宿福利享受，并给予全公司通报批评。 2. 不遵守管理规定，严重影响他人休息，给予通报批评一次，罚款 50 元。 屡教不改者取消住宿资格。 3. 员工在宿舍私拉电线，插座的，给予责任人通报批评一次，罚款 50 元。 4. 员工离开宿舍后，如发现不关电视、空调等现象，对最后一名离开宿舍 的员工处以 100 元罚款（不能查出最后一名离开者，罚款宿舍全体成员 承担），此类现象发生三次，取消该宿舍成员住宿资格。 5. 公司员工在未得到行政管理部允许的情况下擅自留宿公司以外人员或未 在宿舍居住的本公司员工的，给予责任人通报批评一次、罚款 100 元。 6. 员工蓄意破坏公司提供的公用物品的，给予责任人通报批评一次，罚款 100 元并按损坏物品价格的双倍赔偿。情节严重者取消住宿资格。 7. 员工在宿舍内酗酒滋事、聚众赌博、打架斗殴等恶性事件的，取消责任 人住宿资格，通报批评一次，罚款 200 元；情节严重者给予开除处理。 8. 如住宿人员有偷窃行为的，核实情况后立即移交公安机并予以辞退。
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附表 3 申请人
外来人员留宿申请表
年月日
部门
职务
留宿人姓名
性别
与申请人 关系
申请留宿时间
年 月 日 时至 年 月 日 时
留宿原因
宿舍管理员
行政管理部
签字
负责人签字注：此表格一式两份，一份由行来自管理部备案，一份由宿舍管理员备案。
申请人
外来人员留宿申请表
年月日
部门
职务
留宿人姓名
性别
与申请人 关系
申请留宿时间
第九章 附则 1、 本规定解释权属于集团公司行政管理部。 2、 此规定自颁布之日起生效。
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附表 1
员工住宿登记表（住宿管理员存根）
住宿人员基本资料
年月日
姓名
性别
部门
申请时间
入住时间
电话
住宿标准 □高管□中层□普通
宿舍地址
钥匙领取 □是 □否
办公室手续 办理人签字：
押金交付
□是 □否
入住人员 签字：
□是 □否 押金数额
办公室手续 办理人签字：
入住人员 签字：
人力资源部签字：
退宿手续办理
退还钥匙 □是 □否
退还押金 □是 □否
退还金额
扣款说明
宿舍管理员签字：
行政管理部人员签字：
迁出人员签字：
迁出时间：
年
月
日
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附表 2
公司员工留宿申请表
年月日
申请人 职务
申请留宿时间
区域 性别
年月日
部门 时至 年 月 日 时
舍长应以身作则，严格执行本管理规定，且负责该宿舍员工对本制 度执行情况的监督。 （3） 禁止留宿公司以外的人员，发现此类现象公司将对责任人及宿舍 负责人给予严肃处理；特殊情况可以向行政管理部提出住宿申请。 获得批准并通知宿舍负责人后方可入住。 （4） 禁止员工在宿舍组织赌博活动，不得在宿舍进行酗酒滋事，打架 斗殴等恶劣事件，一经发现将给予责任人严肃处理。 （5） 公司宿舍一至三层为男员工宿舍，四至五层为女员工宿舍，禁止 男女员工随意互串宿舍。 （6） 普通住宿员工除工作需要之外，必须在 22:00 之前归宿，23:00 准时熄灯，如确有工作需要，可自备小台灯，但不得打扰他人休息。 （7） 为了保证公司住宿员工的安全，熄灯之后禁止外出，如有特殊情 况到门外警卫处登记，员工熄灯之后私自外出产生的各种后果，公 司概不负责。 （8） 养成节约能源的好习惯，随手关水、关灯。工作日早晨最后一名 离开宿舍的员工要确保电视、空调等电器都已关闭。 （9） 爱护公司提供的所有公共财物、设施，如有蓄意破坏者，加倍赔 偿。 （10） 宿舍内的公共用品在正常使用情况下老化破损的，由公司行政管 理部进行维修，维修费用由公司负担。宿舍人员如果发现宿舍公共
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设施有损坏，要及时报修。报修流程：发现人及时报告舍长 →舍长 查看情况核实后及时报宿舍门卫处，并说明设施损坏的具体情况 → 宿舍门卫及时上报行政管理部。 （11）宿舍物品是住宿人员人为损坏的，维修费用由责任人承担；无法 维修的由责任人照价赔偿；如果无法指定责任人，由宿舍内住宿人员共 同承担。如果行政管理部发现宿舍内物品损坏并未报修，由宿舍内住宿 人员承担维修费用，无法维修的照价赔偿。 2. 卫生方面。 （1） 住宿人员应自觉维护个人卫生、公共卫生，不得随意乱丢果皮杂 物、乱摆放物品以及滞留垃圾等。 （2） 宿舍区内禁止饲养宠物，走廊、楼梯、通道等公共场所禁止堆放 杂物。 （3） 公司行政管理部定期与不定期地对员工宿舍卫生进行检查，凡发 现没有达到公司规定的卫生标准的，一律给予经济处罚，并责令限 期整改、清理。限期整改、清理后还未达到标准的，将加倍给予处 罚。 （4） 宿舍员工清洗的衣物必须晾在指定的地点。 3. 安全方面。 （1） 宿舍内所有人员应妥善保管好自己的财物，贵重物品（如现金、 银行卡等）随身携带。未经本人同意，不得随便动用他人物件，如 有违者按偷窃论处。 （2） 为预防火灾，公司禁止员工在宿舍私拉电线、插座，不得在宿舍 进行煮菜烧饭及其它超负荷用电行为。 （3） 注意防盗，最后离开宿舍的人负责切断电源，关好门窗。 第七章 退宿管理 1. 员工住宿期满或自行退宿：住宿员工须到行政管理部办理退宿手续，将 钥匙归还行政管理部后方可迁离。
