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企业文化培训考试试卷姓名：员工号:一、单选题(每题4分，共60分)1、扬子江药业集团成立于（）?A.1966年B.1971年C.1976年D.1977年2、扬子江药业集团的企业使命是什么? （）A.求索进取护佑众生B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善3、扬子江药业集团的企业核心价值观是什么?（）A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善4、扬子江药业集团的质量文化是什么? （）A.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏B.为父母制药、为亲人制药C.求索进取护佑众生D.高质惠民创新至善5、扬子江药业集团的企业质量精神是什么? （）A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善6、扬子江药业集团的企业愿景是什么？（）A.求索进取护佑众生B.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏C.高质惠民创新至善D.做中国最强、世界一流的制药企业7、扬子江人的“三公”原则不包括什么?（）A.公平B.公义C.公正D.公开8、扬子江人的“三不忘”原则不包括什么?（）A.不忘党的政策B.不忘国家利益C.不忘群众福祉D.不忘企业利益9、扬子江药业集团最大的原料药产业基地的是哪家?（）A.江苏股份B.江苏龙凤堂C.江苏海慈D.江苏紫龙10、扬子江药业集团最大的中药产业基地的是哪家?（）A.江苏股份B.江苏龙凤堂C.江苏海慈D.江苏紫龙11、公司在___—___年连续5年位列中国医药工业百强企业榜榜首（）A.2011-2015B.2012-2016C.2013-2017D.2014-201812、扬子江药业集团（）年首次开展了“质量月”活动？A.1980年B.1988年C.1990年D.1994年13、北京海燕药业成立于（）？A.2003年B.2004年C.2005年D.2006年14、北京海燕药业连续（）年被评为诚信企业？A.5年B.6年C.7年D.8年15、作为二十一世纪的制药企业，我们应当把什么放在第一位（）A. 生产B. 质量C. 信誉D. 效益E. 产品营销F. 新产品开发二、多选题(每题4分，共20分)1、扬子江药业集团的“护佑”商标构成有什么?（）A.和平鸽B.中草药C.母子手D.橄榄枝2、北京海燕药业有限公司LOGO构成有什么？（）A.和平鸽B.大海C.海燕D.橄榄枝3、扬子江药业集团吸收黄金圈法则理念，由内而外，创建了以“三步原则”和“四持续方法”为核心内容的药品质量风险管理模式，其中“四持续方法”包括哪些?（）A.持续质疑B.持续识别C.持续管控D.持续回顾E. 持续反馈4、企业质量方针包括哪些?（）A.护佑众生、患者为亲B.质量第一、务实诚信C.创新奋进、国际一流D.求索进取、创新变革5、北京海燕药业“三勤四有”文化具体是什么?（）A.勤思考、勤总结、勤奋斗B.勤学习、勤张嘴、勤跑腿C.有信仰、有担当、有作为、有奉献D.有理想、有道德、有文化、有纪律三、判断题(每题2分，共20分)1、扬子江人基本行为准则中三不忘是指：不忘党的政策、不忘国家利益、不忘群众福祉。
南方电网企业文化试题与答案南网企业文化一、单选题（共18题，每小题1分）1．XXX的使命是：主动承担社会责任（）。
A.全心全意服务人民B.全力做好电力供应C.努力促进和谐共赢D.实现效益最大化答案：B2．南方电网成立的时间是2002年（）。
A. 12月1日B. 12月10日C. 12月21日D. 12月29日答案：D3．XXX的供电范围覆盖五省区，包括广东、广西、云南、贵州、（）。
A.福建B.湖南C.四川D.海南答案：D4．XXX的核心价值观是（）。
A.一切以客户为中心B.促进国有资产增值C.万家灯火南网情深D.点亮万家灯火谜底：C5．XXX的战略方针是：成为服务好、管理好、形象好的（）电网企业。
A.优良B.世界一流C.国内领先D.国际先进答案：D6．南网精神是（），点亮千万家。
A.以星星之火B.辛劳我一人C.真情服务D.燃电力红烛答案：B7．（）是XXX的生命线。
A.资产安全B.安全生产C.电网安全不乱D．资金安全答案：C8．XXX的经营理念是：社会效益优先，（）。
A．企业效益第二B．企业效益次之C．企业效益为重D．企业效益并重1答案：C9．XXX的安全理念是：（）。
A．一切事故都可以预防B．统统变乱都可以防范C．安全第一，预防为主D．安全第一，防范为主谜底：A10．从公司的行业定位来看，公司本质上是（）。
A．垄断性企业B．服务型企业C．经营型企业D．基础型企业谜底：B11．在《财富》杂志公布的2013年世界500强企业排行榜中，XXX列第（）位。
A.172B.162C.134D.152谜底：C12．XXX的行为理念是：（）。
A.诚实守信、克已奉公B.实事求是C.舍己为人D.诚信做人、规矩做事谜底：D13．XXX的团队理念是：（）、建设幸福南网。
A.合作共赢B.讲原则重感情C.重研究促成长D.讲团结求实效答案：B14．XXX的服务理念是：（）。
A.优质快速经济B.客户永远是对的C.以客为尊、和谐共赢D.统统从心出发谜底：C15．XXX标识的核心释义是，（）的电网，宣扬光亮的旗帜。
《企业文化》考试1. 您的姓名：一、单选题（每题7分，共8道题）2. 红松-枫锦小课主要服务于哪一类用户人群？_A、中老年退休人群B、青少年C、学龄儿童D、社会中年3. 红松的成立时间是？_A、2019年10月B、2019年12月C、2020年1月D、2020年4月4. 枫锦小课的成立时间是？_A、2020年1月B、2020年6月C、2021年1月D、2021年6月5. 红松的使命是？_A、重塑中老年人的时间价值B、成为中国第一的中老年兴趣生活服务平台C、永远只做正确的事D、始终创业、创新务实、成就客户、坦诚直接6. 红松的愿景是？_A、重塑中老年人的时间价值B、成为中国第一的中老年兴趣生活服务平台C、永远只做正确的事D、始终创业、创新务实、成就客户、坦诚直接7. 红松的价值观是？_A、重塑中老年人的时间价值B、成为中国第一的中老年兴趣生活服务平台C、永远只做正确的事D、始终创业、创新务实、成就客户、坦诚直接8. 枫锦小课覆盖了（）品类，（）课程？_A、20+；80+B、30+；80+C、30+；100+D、30+；90+9. 我们的岗位目标是（____）？_A、服务和转化用户B、社群销售C、上体验课D、运营社群二、多选题（每题9分，共5道题）10. 红松目前在哪些城市设有职场？_A、北京B、成都C、武汉D、杭州11. 对销售伙伴的要求是（______）？_A、先执行再思考B、今天干了明天就有回报C、偏执比聪明重要D、热情的销售无人能挡12. 红松的项目有哪些？_A、红松小站B、观鱼书画C、老年大学D、枫锦小课13. 养老行业探索趋势包括？_A、大力发展老年教育B、激活老年用品市场和科技化升级C、推动“互联网+养老服务发展”D、扶持、培育居家养老上门服务机构和企业14. 针对红松“始终专注服务退休人群”描述正确的是？_A、为中老年用户提供社交场景和平台B、满足中老年用户的自我展示、社交和娱乐需求C、帮助中老年用户在集体互动中延伸社交关系链条D、发挥社交价值、重塑中老年用户的时间价值E、从多元丰富的兴趣内容和社交需求介入。
企业文化师理论试卷A
一、选择题
1.企业文化的核心是什么？
– A. 组织结构
– B. 员工福利
– C. 价值观念
– D. 产品质量
2.企业文化的作用是什么？
– A. 增加员工福利
– B. 提高组织效率
– C. 扩大市场份额
– D. 提高产品质量
3.企业文化是由哪些要素组成的？
– A. 只有组织结构
– B. 只有员工福利
– C. 只有价值观念
– D. 组织结构、员工福利、价值观念4.企业文化的建设需要考虑哪些因素？
– A. 组织结构和员工福利
– B. 竞争环境和市场需求
– C. 价值观念和领导风格
– D. 市场份额和产品质量
二、判断题
1.企业文化是相对稳定的，不会随着外部环境的变化而发生改变。
– A. 对
– B. 错
2.组织结构是企业文化的核心要素。
– A. 对
– B. 错
3.相同的价值观念在不同的企业中可能会有不同的表现形式。
– A. 对
– B. 错
4.企业文化的建设可以通过制定一系列的规章制度来实现。
– A. 对
– B. 错
三、简答题
1.什么是企业文化？企业文化的核心包括哪
些要素？
2.企业文化为组织带来哪些好处？
3.企业文化的建设过程中需要注意哪些问题？
4.请列举三个你认为具有积极企业文化的例
子，并解释原因。
四、论述题
企业文化对企业的发展有重要影响，请以具体
案例来论述企业文化如何推动企业的创新和变革。
以上是《企业文化师理论试卷A》的题目，希望对你有帮助。
2021年全国自考《企业文化》试题及答案卷面总分：100分答题时间：80分钟试卷题量：41题一、单选题（共25题，共50分）1.最早将“文化”一词作为学术用语的是()。
• A.英国学者• B.美国学者• C.日本学者• D.法国学者正确答案：A2.在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。
• A.《礼记·乐记》• B.《礼记·乐记》• C.《易·贲卦·象传》• D.《礼记·中庸》正确答案：C3.日本文化属于()。
• A.A 型文化• B.Z 型文化• C.T 型文化• D.J 型文化正确答案：D4.按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。
• A.合作型文化• B.能力型文化• C.控制型文化• D.培育型文化正确答案：B5.回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是()。
• A.企业使命• B.企业理念• C.企业宣言• D.企业远景正确答案：A6.在企业物质设施中，标志和象征企业文明程度的是()。
• A.完善的生活设施• B.必要的娱乐设施• C.企业容貌• D.劳动环境的优化正确答案：C7.社会主义的集体主义强调的是()。
• A.集体利益高于一切• B.个人利益高于集体利益• C.集体利益等同于个人利益• D.集体利益与个人利益的辩证统一正确答案：D8.管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。
• A.人本精神• B.创新精神• C.拼搏精神• D.协作精神正确答案：B9.在竞争活动中，“信”的最高境界是()。
• A.信用• B.信心• C.信誉• D.信念正确答案：D10.当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
• A.目标决策功能• B.目标控制功能• C.目标协调功能• D.目标应变功能正确答案：C11.下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
正确2、传统管理更多地着眼占1/3 的有形管理。
错误3、企业文化着眼欲2/3 比重的有形管理。
错误4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
正确5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
错误6、企业文化是一种宏观的文化。
错误7、共识性是企业文化的本质特征。
错误8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
错误9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
正确10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和错误1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
正确3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
错误4、企业精神是一种共性精神。
正确5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
错误6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
错误7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
．错误9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
正确10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
正确2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”错误3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
企业文化考试试题一、选择题1、以下哪个选项代表了企业文化的核心？A.组织架构B.价值观C.战略目标D.工作流程2、下列哪一项是对企业文化的正确描述？A.企业文化是一种抽象的概念，无法具体衡量B.企业文化只包含了企业的内部价值观，不涉及外部形象C.企业文化是企业的一种无形资产，与其他的有形资产无关D.企业文化反映了企业的整体形象和价值观，对企业的成功至关重要3、企业文化的形成主要受哪类人群的影响？A.投资者B.高层管理者C.中层管理者D.基层员工二、简答题1、请简述企业文化的定义及其重要性。
2、请举例说明一个具有强大企业文化的公司如何将其价值观融入到日常工作中。
3、请阐述企业文化在塑造企业形象和提升员工士气方面的作用。
4、请分析企业文化在市场竞争中的优势和不足，并给出相应的建议。
5、请从员工的角度出发，说明如何更好地融入企业文化。
6、请简述企业文化变革的必要性和可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。
下列哪个组织不是国际文化贸易的主要国际组织？下列哪个选项不是国际文化贸易考试的主要考试科目？下列哪个国家不是国际服务贸易的三大基本模式之一？A.单项选择题B.多项选择题C.判断题D.论述题10，下列哪个选项不是国际文化贸易的考试内容？ A，理论知识 B，政策法规 C，产业现状 D，市场分析简答题（每题10分，共30分）11，简述国际文化贸易的基本概念及其重要性。
12，阐述国际贸易中比较优势理论在国际文化贸易中的应用。
13，分析数字技术对国际文化贸易的影响及挑战。
论述题（每题20分，共60分）14，论述文化多样性在国际文化贸易中的体现及其作用。
15，阐述国际文化贸易的主要壁垒及其原因分析。
16，设计一个国际文化贸易的商业模式，并对其可行性和实施策略进行分析。
案例分析题（每题30分，共30分）17，分析近年来中国电影在国际市场上的表现及其原因。
18，以某跨国文化企业为例，分析其国际化战略的成功经验及其对国际文化贸易的影响。
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么？- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案：C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些？- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案：A3. 以下哪项不是企业文化的功能？- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案：A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在？ - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案：D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些？- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案：A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括？- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案：A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在？- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案：A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括？- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案：A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括？- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案：A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，具有独特性的文化现象。
（对/错）- 答案：对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
（对/错）- 答案：错3. 企业文化的建设是一蹴而就的，不需要持续的努力。
（对/错）- 答案：错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
企业文化培训考试1. 您的姓名：2. 所在部门：一、填空题（每题5分，共5题，填空题不需要填写标点符号及空格，遇到数字填写阿拉伯数字）3. 公司始创于（）年10月，从创业初期单一经销好记星点读机、名人电子词典等电子类产品，发展成为今天集电子类产品批发零售、茶叶连锁、推广服务、区域资本投资于一体的现代化企业。
现有固定资产3000余万元，年产值10亿元，年上缴税金500万元，拥有员工300余人。
4. 在经营上，采用线下+（）全渠道，线下在苏宁、大中、国美及各大百货商场及书店都设有直销专柜；线上与京东、天猫、淘宝、苏宁易购、国美在线等也均建立了合作关系。
5. 公司拥有一支强有力的销售团队，勇于创新，秉承( )、成就员工、铸就品牌、回报社会的经营宗旨，注重信誉，强调服务，以搭建沟通的桥梁，提供贴心的服务使命，为用户提供无距离服务。
6. 公司经营理念：为客户提供（）的体验7. 公司核心价值观：（）方法共赢二、单选题（每题5分，共2题）8. 公司使命A让更多的人用中国智造•喝中国好茶B员工精彩•客户信赖9. 公司愿景A 成为优秀的品牌服务商B 成为卓越的品牌服务商C 成为优越的品牌服务商三、多选题（每题8分，共5题）10. 公司经营理念A经营人才人才是企业的第一资源，经营好人才是企业发展的核心B经营事业不是商人，要做企业家，把公司作为一份事业经营，实现共同价值C经营未来忠于工作，主人翁意识，克服困难，未来一切皆有可能11. 企业宗旨A倾情客户：塑造客户化思维，贴心服务客户B成就员工：积累知识提升能力增加收入实现价值C铸就品牌：以高品质的产品和优质服务铸就核心品牌D打造品牌：以高品质的产品和优质服务铸就核心品牌E回报社会：发展壮大回报社会F倾情用户：塑造客户化思维，贴心服务客户12. 公司核心竞争力A团队竞争力：有梦想、有追求的团队B渠道竞争力：整合资源、精益求精13. 管理原则中组织原则包含哪些内容A个人服从整体B下级服从上级C局部服从全局D对口垂直管理14. 管理原则中服务原则包含哪些内容A领导服务员工B机关服务基层C后勤服务前勤D全员服务客户三、判断题（每题5分，共5题）15. 管理原则中组织原则为了打造高度执行力。
2022年全国《企业文化》基础知识考试题与答案一、单选题（共44题，每题1分，共44分）1、企业形象识别系统的三个子系统分别是理念识别系统、行为识别系统、（A ）系统。
A.视觉识别B.标识识别C.概念识别D.精神识别2、企业外部形象就是企业在社会大众，尤其是顾客心中的综合性的（B ）oA.精神风貌B.品质印象C.感官认识D.直觉3、企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的（D ）。
A.内涵B.原点C.基本框架D.灵魂4、优质的企业价值观应立足于（B ）这一基础的企业责任意识。
A.民生B.以人为本C.社会贡献D.发展5、强势企业文化指与其他企业文化相比具有（C ）的企业文化。
A.侵略性B.带动性C.明显优势D.强烈反差6、民族文化就是特定的民族在长期的历史发展过程中形成的独特的（B ）,以及民族群体实践所创造的物质文明和精神文明。
A.理念B.行为模式C.信仰D.思想境界7、（ B ）就是将企业所有的管理活动都纳入以科学方式制定的制度与程序之中，从而使企业中所有的管理行为和经营行为都按照清晰的制度与程序进行实施。
A.定置B.科学管理c. 8S D.文化强制推行8、中国民族文化以儒家文化为中心，儒家文化主要是一种以（A ）为核心的伦理文化。
A.忠与孝B.亲情C.道德D.价值9、西方民族文化发源于（D ）,科学精神始终是核心精神之一。
A.罗马帝国B.原始部落C.基督教D.古代希腊10、（ A ）就是指注重人情、忽视原则、主观随意。
A.人治精神B.以人为本C.粗放管理D.情理法11、（ B ）就是指忽略人情、尊重原则、固守规章。
A.依法治企B.法治精神C.精细管理D.法理情12、（ A ）是企业识别系统的核心。
A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质13、企业识别，从含义上来理解，就是企业（C ）识别，或企业形象塑造。
A.理念B.行为C.形象D.视觉14、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（D ）的发展。
错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
正确2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。
错误3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。
错误4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
正确5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
错误6、企业文化是一种宏观的文化。
错误7、共识性是企业文化的本质特征。
错误8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
错误9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
正确10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
错误1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
正确3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
错误4、企业精神是一种共性精神。
正确5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
错误6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
错误7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
错误9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
正确10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
正确2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”错误3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
正确8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。
错误9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。
正确10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。
错误1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素正确2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。
错误3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。
正确4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。
错误5、是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，是企业文化的灵魂。
正确6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“”,标志着的诞生。
正确8、行为识别系统是活动的核心，作为灵魂的和作为外表的都必须通过加以升华和体现。
正确9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。
这是马恩全集中的至理名言.错误10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。
错误1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误2、企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。
正确3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。
正确4、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。
正确6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。
错误7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。
正确1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。
错误2、企业精神文明是企业文化的中层内容。
错误3、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。
正确4、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。
错误5、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。
错误6、企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。
错误2、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。
正确4、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。
错误1、个异性是企业文化的从属特征。
错误2、非强制性是企业文化的从属特征。
错误4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。
错误5、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。
错误1、价值观是企业文化的全部内容。
正确2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
正确4、企业形象是企业的无形资产。
正确5、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。
正确2、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。
正确3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。
错误6、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。
错误1、是企业形象系统的标志。
正确4、理念识别系统是的基本精神所在，也是运作的原动力。
1、美国企业精神一书是（ E．劳伦斯.米勒）撰写的。
2、海尔集团的（ A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。
3、企业文化理论的初步奠定者是（ A．比尔.安伯纳西）。
4、企业文化理论由（ A．美国）学者提出。
5、企业文化结构中的表层是指（ B．企业形象）。
6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D．第四个里程碑）7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ C．企业会计）8、企业文化结构中的深层是指（ D．企业价值观）。
9、企业伦理道德规范的确立不包括（ C．市场竞争效果）。
10、企业形象是一个企业的（ B．物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）12、企业伦理道德规范不包括（ E．政府与企业间）内容。
13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的企业精神。
14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为管理文化，属于（E．内生与外生相结合的文化）。
15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ B．适时的）调整。
16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B．企业守业文化）。
17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A．威廉?大内）进行的。
18、企业文化选择的标准是（ E．企业的基本价值观）。
19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（ C．法规与政策）。
20、严细精神突出者当首推建于1932年的（ D．东亚毛呢纺织有限公司）。
21、下面哪一种不是企业环境的特性？（ D．简单性）22、德国的企业文化明显带有（ C．理想）色彩。
23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ B．亲和一致的精神）24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A．美国）25、公司的奠基者和创始人通常被称为（ A．共生英雄）。
26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ A．基本职业追求）27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C．主体作用）27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ B．特征方面）29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D．社会价值观）30、积极向上,努力把事情办得最好。
这是建设企业文化的哪项基本原则？（ B．卓越原则）31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ A．基本原则）32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A．个性化原则）33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。
这是我国哪家著名企业的成功经验？（ B．海尔）34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（ D．个别）企业文化中抽象而来的。
35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D．社会主义精神文明）36、（ E．丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
37、（A．威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。
38、企业文化理论的初步奠定者是（ A．比尔?安伯纳西）。
39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ A．特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）40、企业文化是一种（ B．微观）文化现象。
41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ C．成熟型企业文化）42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。
44、马斯洛需要层次理论属于（ A．人学理论）理论。
45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。
47、“一团火”精神是我国（ C．北京百货大楼）公司的企业精神。
48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。
49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ B．整体传播规律）50、在企业文化建设的过程中，企业（ B．创始人）的作用非常重要。
51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。
52、企业文化的深层变革是（ B．企业价值革命）。
53、美国企业文化理论源泉是（ A．泰勒的科学管理理论）。
54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。
55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C．主体作用）56、战略的核心和灵魂是什么？（ A．企业理念识别）57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D．严细精神）1、威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（）A讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性2、企业管理变化的三大趋势是：（）A理念人性化B管理科学化C目标社会化3、企业文化理论有代表性的学术著作有（）理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势4、发达国家的公司出现以下发展趋势（）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化5、企业文化出现前的三个理论学派是（）A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派6、一般领导理论可分为（）A．素质论C风格论 D．权变论7、优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
