风景园林工程专项设计主要专业技术人员配备表

设计资质新版人员配备表
以下是一个设计资质新版人员配备表的示例：
职位需求人数资质要求负责任务
项目经理 1 本科以上学历，具备项目管理经验项目管理、资源协调、项目计划制定
技术总监 1 本科以上学历，相关专业背景技术指导、技术规划、技术团队管理
高级设计师 2 本科以上学历，相关专业背景，设计经验5年以上方案设计、创意发展、项目实施指导
设计师 4 本科学历，相关专业背景，设计经验2年以上方案设计、图纸制作、协助实施
工程师 3 本科学历，相关专业背景，工程实施经验工程实施、现场监管、技术支持
CAD绘图员 2 大专以上学历，熟练使用CAD软件图纸绘制、方案呈现、协助设计师
文案策划人员 1 本科学历，具备文案撰写和策划经验文案撰写、项目推广、宣传材料编写
项目助理 2 大专以上学历，协调和沟通能力强项目协调、文档管理、团队协助
请注意，这只是一个示例表格，实际的人员配备表应根据具体的设计项目和组织需求进行调整和补充。

人员的资质要求和数量会根据项目的规模、复杂性和时间要求等因素而有所变化。

园林绿化工程项目管理机构设置及专业人员配置
由于本工程质量要求高，因此必须组织一个强有力的管理机构，派精兵强将及各个专业的精英分子组成最强的阵容到该工程去实施管理与施工，确保本工程优质，高效地按期成任务，我方将从管理人员、施工机具，物资保证、施工技术管理及劳动力人员等方面给予最充分的保证。

施工组织上形成求真务实、团结协作的一体化管理网络体系。

施工管理班子配备情况及项目管理机构设置见附表。

本工程项目经理部主要管理、技术人员组成情况表
项目管理机构设置表
项目经理。

附件6工程设计专项资质标准1。

建筑装饰工程设计专项资质标准2.建筑智能化系统设计专项资质标准3.建筑幕墙工程设计专项资质标准4。

轻型钢结构工程设计专项资质标准5。

风景园林工程设计专项资质标准6。

消防设施工程设计专项资质标准7。

环境工程设计专项资质标准8。

照明工程设计专项资质标准附件6—1建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

(二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、标准(一）甲级1、资历和信誉(1）具有独立企业法人资格.（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

(3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件(1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历,并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格.（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称.3、技术装备及管理水平(2)企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全.(二）乙级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币.2、技术条件(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

工程设计主要专业技术人员配备表《工程设计主要专业技术人员配备表》一、引言在工程设计领域，专业技术人员的配备对于项目的成功实施至关重要。

本文将从不同角度来探讨工程设计主要专业技术人员的配备表。

二、深度评估1. 主要专业技术人员的作用和必要性在工程设计中，主要专业技术人员承担着设计、计算、监理和管理等重要工作，他们的能力和经验直接关系到工程项目的质量和进度。

合理的人员配备表对于确保工程设计质量至关重要。

2. 人员配备表的编制原则根据工程项目的规模、性质和技术难度，应当科学合理地确定各类技术人员的配备标准。

一般来说，可以参考国家相关规定以及项目实际需求，结合专业技术人员的工作内容和职责，来编制合理的配备表。

3. 人员配备表的调整和应对措施在工程设计过程中，随着项目的推进和变化，可能需要对人员配备表进行调整。

这就需要项目管理者具备灵活应对的能力，及时调整并安排合适的专业技术人员，以适应工程实际情况的需要。

三、广度评估1. 人员配备表的具体内容一般来说，人员配备表应包括项目总工程师、项目经理、设计总工程师、专业设计师、技术员等不同层次和专业的专业技术人员。

他们共同组成了一个高效的团队，负责工程设计的各个环节。

2. 人员配备表的实际运用在实际的工程设计项目中，人员配备表的编制并不是一成不变的，需要灵活应对项目的实际需要。

而且，在不同类型的工程项目中，也存在着一定的特殊性和差异性，需要针对性地进行调整。

3. 人员配备表的完善和优化随着工程设计行业的不断发展和变化，人员配备表也需要不断地进行完善和优化。

这就需要工程设计单位和管理者保持敏锐的观察力和对行业动态的持续关注，及时跟进和调整人员配备表。

四、总结与展望人员配备表的合理与否，直接关系到工程项目的顺利进行和最终的成果质量。

在工程设计项目的实施中，制定合理的人员配备表以及不断优化完善，是必不可少的一项工作。

随着工程设计行业的不断发展，相信人员配备表的标准和编制也会得到更加科学和合理的完善。

工程年（含5
年）以上。

备注：1、申请农林全行业资质，应满足农业、林业各3个设计类型甲级或乙级要求，为农林全行业甲级或乙级；
2、申请农业行业资质，应满足3个以上农业设计类型甲级或乙级要求，为农林行业（农业工程）甲级或乙级；
3、申请林业行业资质，应满足3个以上林业设计类型甲级或乙级要求，为农林行业（林业工程）甲级或乙级；
4、满足某项设计类型，可具有单项资质，如：农林行业（渔业工程）甲级，农林行业（林产工业、林产化工）乙级。

3、申请林业行业资质，应满足3个以上林业设计类型甲级或乙级要求，为农林行业（林业工程）甲级或乙级；
4、满足某项设计类型，可具有单项资质，如：农林行业（渔业工程）甲级，农林行业（林产工业、林产化工）乙级。

5、（）内的数字为一级注册建筑师或一级注册结构工程师；○内数字为二级注册建筑师或二级注册结构工程师。

风景园林工程专项甲级是中国风景园林行业中的一种专业资质，主要涉及风景资源的评价、保护和风景区的设计，城市园林绿地系统、园林绿地、景园景点、城市景观环境、园林植物、园林建筑、园林工程、风景园林道路工程、园林种植设计，以及与上述风景园林工程配套的景观照明设计等。

具体来说，甲级资质要求如下：
1.具有独立企业法人资格，社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

2.企业完成过中型风景园林工程设计项目不少于5项，或大型风景园林工程设计项目不少于3项。

3.技术条件要求配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

企业主要技术负责人或总设计师应具有大学学历，10年以上从事风景园林工程设计学历，并主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于3项，其中大型风景园林工程设计项目不少于2项，具备高级专业技术职称。

在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，其中大型风景园林工程设计项目不少于1项，具备中级以上专业技术职称。

4.有必要的技术装备和固定的工作场所。

企业管理组织、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。

此外，甲级资质承担业务范围不受限制，可承担各类风景园林工程项目的设计业务，包括大型风景园林工程及投资额在2000万元以上的中型风景园林工程的设计。

以上信息仅供参考，如需获取更多信息，建议查阅中国政府网发布的《工程设计资质标准》等相关文件，或者咨询相关部门和机构。

园林绿化人员配置方案一、项目概述本项目旨在为城市公园提供一套完整的园林绿化人员配置方案。

公园占地面积约为10万平方米，包含草坪、花卉、树木等多种绿化元素。

为了确保公园的绿化质量、提高工作效率，本方案将明确各岗位人员及职责，形成一套科学、合理的人员配置体系。

二、人员配置原则1. 精简高效：根据公园规模和实际需求，合理确定岗位和人员数量，避免人浮于事，提高工作效率。

2. 专业素质：选用具备园林绿化专业知识和技能的人员，确保绿化工作的专业性和质量。

3. 全面发展：注重人员的综合素质和多技能培养，以便应对公园运营过程中的各种问题。

4. 团队协作：强调团队合作精神，合理调配人员，充分发挥每个人的优势。

三、岗位及职责1. 绿化主管（1名）：负责绿化团队的日常管理和工作安排，监督并协调绿化工作的顺利进行。

2. 园艺师（2名）：负责公园内植物的种植、修剪、施肥等养护工作，确保植物生长良好。

3. 花卉工（2名）：负责公园内花卉的种植、修剪、施肥等养护工作，确保花卉鲜艳美观。

4. 清洁工（5名）：负责公园内的卫生清洁工作，保持公园整洁。

5. 安全员（1名）：负责公园内的安全巡查工作，确保游客安全。

四、工作流程及时间安排1. 每日巡查：绿化主管、园艺师、花卉工每日对公园内的绿化区域进行巡查，发现问题及时处理。

2. 定期养护：每周对植物和花卉进行修剪、施肥等养护工作，确保植物生长良好、花卉鲜艳美观。

3. 卫生清洁：每日对公园内公共区域进行清洁工作，保持公园整洁。

4. 安全巡查：安全员每日对公园内进行安全巡查，发现问题及时处理。

5. 工作汇报：每周召开工作例会，汇报本周工作情况，总结经验教训，持续改进工作方法。

五、培训与考核1. 培训：定期组织园林绿化专业技能培训，提高团队的专业素质和技能水平。

2. 考核：设立绩效考核制度，根据工作表现和成果进行奖惩，激励员工积极投入工作。

六、总结与展望本园林绿化人员配置方案旨在为城市公园提供一套科学、合理的人员配置体系，确保公园的绿化质量和工作效率。

风景园林设计甲级资质人员要求
1.专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

2.企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历，
10年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于3项，
其中大型风景园林工程设计项目不少于2项，具备高级专业技术职称。

3.在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过
中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，其中大型风景园林工程设计项目不少于1项，具备中级以上专业技术职称。

4.企业完成过中型风景园林工程设计项目不少于5项，或大型风景园林工程设计项目不少于3项。

5.承担风景园林工程专项设计的类型和规模不受限制。

附件6工程设计专项资质标准1。

建筑装饰工程设计专项资质标准2.建筑智能化系统设计专项资质标准3.建筑幕墙工程设计专项资质标准4.轻型钢结构工程设计专项资质标准5.风景园林工程设计专项资质标准6．消防设施工程设计专项资质标准7。

环境工程设计专项资质标准8。

照明工程设计专项资质标准附件６—1建筑装饰工程设计专项资质标准一、总则（一)建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

(二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计,及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计.二、标准（一）甲级１、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3)企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于２项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项.2、技术条件(1）专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定．(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师(一级注册结构工程师）注册执业资格。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,或中型建筑装饰工程设计项目不少于２项，具备中级以上专业技术职称。

３、技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(２）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

(二）乙级1、资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

（2)社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，６年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

附件2-21：
建筑行业工程设计主要专业技术人员配备表
2.申请行业资质时，企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。

3.建筑工程丙级资质的专业设置中，(3)给水排水、(4)暖通空调专业各配备1名专业技术人员，其中1人为注册人员。

4.建筑工程丁级资质的专业设置中，技术人员总数不少于5人。

其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人；具有建筑工程类专业学历、2年以上
设计经历的专业技术人员不少于2人；具有3年以上设计经历，参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。

5.取得建筑工程专业资质可承担相应等级的附建式人防工程。

6.防护专业、通信专业、防化专业的人员，指从事人防工程相应专业设计工作并有相应业绩的人员。

7.人防工程专业资质甲级中，防护专业3人、通信专业1人要求为高级工程师。

8.人防工程专业资质乙级中，防护专业1人为高级工程师；结构专业也可配备1名一级注册结构工程师。

100。

园林绿化工程人员配备要求说到园林绿化工程的人员配备，大家都知道，这事儿可不是随便谁都能搞定的，得有人懂技术、有经验、有创意，能把一片荒地变成生机勃勃的花园。

说得简单，做起来可不容易。

得有不同领域的人才，各司其职，才能把这个“绿化大计”搞得妥妥的。

你看，园林绿化就像是一个大家庭，每个人都得有自己的分工，缺了谁都不行。

首先得提到的，肯定是设计师了。

这个角色最为关键，不光要有创意，还得有足够的实战经验。

你想啊，一个好的园林设计，往往能直接影响到整个项目的效果。

你别看设计师坐在办公室里，纸上谈兵，但一旦落到实际施工阶段，设计图上的每一条线条、每一片绿地、每一棵树都能给施工团队带来巨大的挑战。

所以，设计师的眼光得独特，能看出土地的潜力，并把它发挥到极致。

而且设计得再好，得能兼顾美观与实用，不能光追求好看，考虑到植物的生长特点，土壤的需求，排水系统，甚至是后期的维护成本。

这就像做饭，不是单纯的把菜炒好，得把食材搭配好，火候掌控得当，才能做出美味的佳肴。

然后，施工队的角色就更重要了。

没他们的辛苦劳动，设计师再怎么厉害也只是“纸上谈兵”。

施工队员就像是园林绿化的“建筑工”，他们负责的可是细致活儿。

从挖坑、铺土、种树到最后的修剪整理，每一步都需要工人们的细心和耐心。

要知道，不是所有的工人都能干园林这活，园林施工和普通建筑施工可不一样。

园林施工中，涉及到的植物、土壤、气候等因素，让人不得不小心谨慎，不能一时大意。

比如，有些地方可能是高温干旱的地区，种植什么树才能适应当地的环境，就得依赖施工队员的经验了。

所以，施工队不仅仅是做“搬砖”的活儿，得在实际工作中灵活应对各种突发情况，随时调整施工方案。

此外，园林绿化项目里，还少不了园艺师和植物学专家。

说实话，光是知道哪些植物好看不行，还得知道它们的生活习性，能在什么环境下生长得最好，能够抵抗哪些病虫害。

这不，园艺师就是专门研究这些“植物心情”的人了。

有些植物喜欢阳光直射，有些喜欢阴凉的地方，有些耐旱，有些却不能忍受干旱。

12345缺少农学、畜牧工程、设施园艺工程专业人员各一名；二级结构工程师一名。

共计4人
申请农林行业（农业工程）资质，企业和人员业绩需包括“农业综合开发生态工程、种植业工程、兽医/畜牧工程、渔港/渔业工程、设施农业工程”中的2个类型申请农业行业资质（农业工程），在满足专业技术人员数量的基础上，（1）~（18）的工艺专业设置，乙级资质应配备其中至少7个专业。

农业工程主导专业： （2）、（3）、（5）、（8）、（15）、（17）
农林行业工程设计主要专业技术人员配备表
申请农业工程类专业资质，在满足专业技术人员数量的基础上，（1）~（18）的工艺专业设置，专业人员对应5个以上工艺专业设置的，乙级资质应配备其中至少3个专业；专业人员对应3-4个工艺专业的，
应配备至少2个专业。

园林景观工程设计专项资质标准(5)园林景观工程设计专项资质标准一,总则(一)园林景观工程设计专项资质设甲,乙两个级别.(二)本标准所称园林景观设计是指:风景资源的评价,保护和风景区的设计。

城市绿地系统,园林绿地,景园景点,城市景观环境,景观照明的设计。

园林植物,园林建筑,园林工程,园林种植的设计.二, 标准(一)甲级1, 资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2)企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,注册资本金不少于100万元人民币。

(3)近二年内完成Ⅰ级园林景观工程设计工程不少于5项,或Ⅱ级园林景观工程设计工程不少于3项.2,技术条件(1)企业主要技术负责人或总设计师,总工程师应具有大专及以上学历,不少于8年从事园林景观工程设计经历,并主持过Ⅰ级及以上园林景观工程设计工程不少于3项,其中Ⅱ级园林景观工程设计工程不少于2项,具备中级及以上专业技术职称.(2)主要专业技术人员的专业和数量,应符合"配备表"中的规定.其中,非注册人员应当作为专业技术负责人主持过Ⅰ级及以上园林景观工程设计工程不少于2项,其中Ⅱ级园林景观工程设计工程不少于1项,具备中级及以上专业技术职称.3,技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备和固定的工作场所。

(2)企业管理组织,标准体系,质量体系健全,宜通过ISO900-1标准质量体系认证.(二)乙级1,资历和信誉(1)具有独立企业法人资格。

(2)企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,注册资本金不少于50万元人民币.2,技术条件(1)企业的主要技术负责人或总设计师,总工程师应具有大专及以上学历,不少于6年从事园林景观工程设计经历,并主持过Ⅰ级园林景观工程设计工程不少于2项,具备中级及以上专业技术职称。

(2)主要专业的技术人员的数量,应符合"主要专业技术人员配备表"的规定.其中,非注册人员应当作为专业技术负责人主持过Ⅰ级园林景观工程设计工程不少于2项,具备中级及以上专业技术职称.3,技术装备及管理水平(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

风景园林工程设计专项资质等级标准（一）甲级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

（3）企业完成过中型风景园林工程设计项目不少于5项，或大型风景园林工程设计项目不少于3项。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历， 10年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于3项，其中大型风景园林工程设计项目不少于2项，具备高级专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，其中大型风景园林工程设计项目不少于1项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备和固定的工作场所。

（2）企业管理组织，标准体系，质量体系，档案管理体系健全。

（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历， 8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

园林绿化工程项目管理机构设置及专业人员配置
由于本工程质量要求高，因此必须组织一个强有力的管理机构，派精兵强将及各个专业的精英分子组成最强的阵容到该工程去实施管理与施工，确保本工程优质，高效地按期成任务，我方将从管理人员、施工机具，物资保证、施工技术管理及劳动力人员等方面给予最充分的保证。

施工组织上形成求真务实、团结协作的一体化管理网络体系。

施工管理班子配备情况及项目管理机构设置见附表。

本工程项目经理部主要管理、技术人员组成情况表
项目管理机构设置表。