职业健康体检岗位工作职责示范文本

2024年职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位(人员)的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、特检室工作职责1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。

职业健康体检岗位工作职责模版一、岗位概述职业健康体检岗位是指负责进行员工职业健康体检工作的职业健康管理岗位。

本岗位主要负责组织、协调和实施员工的职业健康体检工作，保障员工工作环境的卫生安全，预防和控制工作场所危害因素对员工身体健康的影响。

二、岗位职责1. 组织职业健康体检- 负责与相关单位合作，制定职业健康体检方案，确保体检工作按照相关法律法规执行。

- 负责编制职业健康体检计划，组织协调各个部门参与体检工作，保证体检工作的顺利进行。

- 负责制定体检项目和标准，确保体检结果的科学、客观、准确。

- 负责组织体检前的健康宣教活动，让员工提前了解体检的目的和意义。

2. 开展职业健康评价- 负责进行职业健康评价，评估工作场所危害因素对员工身体健康的影响程度。

- 负责制定评价方案和方法，收集相关数据和信息，进行分析和研究，提出改善措施。

- 负责对评价结果进行报告，向相关部门提出相关建议，促进工作环境的改善和员工的健康保护。

3. 管理职业病防治工作- 负责制定职业病防治工作计划和方案，组织实施各项工作。

- 负责组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

- 负责组织职业病危害监测，及时发现和控制工作场所的危害因素。

- 负责组织危害因素的评估和控制，制定相应的职业病防护措施，确保员工的身体健康安全。

4. 开展健康促进活动- 负责组织健康知识宣传和教育，提高员工的健康素养和生活方式的改善。

- 负责组织健康检查和健康指导，帮助员工减少疾病风险和提高健康水平。

- 负责组织健康活动，如健身运动、健康讲座等，提高员工的身体健康和心理健康。

5. 监督和检查职业健康管理工作- 负责定期检查和监督各部门的职业健康管理工作，发现问题及时提出整改意见和建议。

- 负责组织职业健康管理评审，对各部门的工作进行绩效评估和提升。

- 负责编制职业健康管理工作报告，向上级单位和相关部门汇报工作进展情况。

三、任职要求1. 具有相关职业健康管理专业背景，熟悉职业健康管理的相关法律法规和政策。

职业健康体检岗位工作职责范文职业健康体检岗位是一个关键的职业，它的工作职责涉及许多重要的方面，如体检流程管理、职业病识别和预防、健康档案记录等。

以下是一份关于职业健康体检岗位工作职责的范本，以帮助您了解这个专业的工作职责。

1. 进行职业健康体检流程管理：- 负责协助安排职工体检的时间和地点，与各个部门协调，确保体检流程的正常进行。

- 制定并执行体检流程，并确保各个环节的顺利进行，如预约、登记、检查项目安排等。

- 组织和协调体检设备和人员的安排，确保体检设备的正常运行和人员的协调配合。

2. 完成职业病的识别和预防工作：- 协助职业健康医生进行职业病的识别和评估工作，确保职工的工作环境符合相关职业卫生标准。

- 开展职业病的风险评估和监测，及时发现和解决潜在的职业病问题。

- 提供职业病预防的培训和宣传，加强职工对职业病的认识和预防意识。

3. 负责健康档案管理和记录：- 维护和管理职工的健康档案，确保档案的完整和准确。

- 与职工进行个人健康信息的沟通和交流，了解个体的健康情况，并根据个体的需要提供相应的健康咨询和建议。

- 定期更新和整理健康档案，确保信息的及时性和准确性。

4. 协助职业健康医生开展职业病的诊断和治疗：- 协助职业健康医生进行职业病的初步诊断和筛查。

- 协助职业健康医生进行特定病例的详细检查和诊断。

- 提供适时的建议和指导，协助患者进行职业病的治疗和康复。

5. 管理和维护职业健康设施和设备：- 监督和检查职业健康设施和设备的使用和维护情况，确保其正常运行和安全使用。

- 定期维护和保养职业健康设施和设备，及时发现和处理潜在的问题。

- 定期进行职业健康设施和设备的评估和更新，确保其符合最新的职业健康标准。

6. 开展职业健康培训和宣教活动：- 组织和开展职工的职业健康培训和宣教活动，提高职工的职业健康意识和知识水平。

- 编制和更新职业健康教育材料，提供相关的职业健康指导和建议。

- 协助职业健康医生开展职业健康培训和宣教工作，提供相关的技术支持和协助。

职业健康体检岗位工作职责范文职业健康体检是一项重要的工作，目的是保护员工的健康，预防和控制职业病发生。

作为职业健康体检岗位的工作人员，我们有着重要的责任和使命。

下面是一份关于职业健康体检岗位工作职责的范文，供参考。

一、负责职业健康体检的组织与管理1.制定职业健康体检计划，确保员工按时进行体检。

2.负责体检的预约和登记工作，保证体检工作的顺利进行。

3.与相关部门联系，提前了解员工的健康状况，为体检做好准备。

4.组织体检医生和技术人员按照专业要求进行体检，确保体检工作的准确性和公正性。

5.监督和指导体检人员的工作，及时处理体检中出现的问题和纠纷。

6.对体检结果进行整理和分析，撰写体检报告，及时向相关部门反馈。

二、做好职业健康体检的工作准备1.了解职业健康体检的流程和方法，熟悉体检设备的使用和维护。

2.准备体检相关的文档和表格，确保体检工作的规范和有序进行。

3.检查体检设备的正常运行情况，确保体检结果的准确性和可信性。

4.宣传职业健康体检的重要性，提醒员工按时参加体检，增强健康意识。

5.与职业健康监测机构和医院保持联系，了解最新的职业健康体检技术和方法。

三、进行职业健康体检1.按照规定的流程进行体检，包括身体检查、化验、X光、心电图等项目。

2.认真记录体检数据，确保体检结果的准确性和可靠性。

3.为体检人员提供必要的保护和指导，避免体检过程中的意外和伤害。

4.确保体检的隐私和机密性，保护体检人员的个人隐私权。

5.及时处理体检中出现的问题和异常情况，保证体检工作的顺利进行。

四、参与职业健康管理工作1.与相关部门合作，制定职业健康管理措施，预防和控制职业病的发生。

2.参与职业卫生培训和健康教育，提高员工的职业健康意识。

3.收集和整理职业病的发病情况和防治措施，为职业健康管理提供参考。

4.负责职业健康档案的建立和管理，保证档案的及时更新和正确性。

5.与相关部门进行信息的交流和共享，促进职业健康管理工作的系统性和协调性。

职业健康员工体检管理制度模版一、目的与适用范围本制度旨在规范企业职业健康员工体检管理工作，确保员工身体健康，提高工作效能和生产力。

适用范围包括全体员工。

二、职责与义务1. 企业：(1) 制定和完善职业健康员工体检管理制度；(2) 提供必要的体检设备和场所；(3) 组织并支付员工体检费用；(4) 建立健康档案，妥善保管体检结果；(5) 提供员工健康指导和宣教。

2. 员工：(1) 配合企业组织的体检计划，按时参加体检；(2) 提供真实、准确的个人健康信息；(3) 遵守体检工作纪律，按规定接受体检；(4) 接受健康指导和宣教，积极参与健康管理。

三、体检计划1. 体检频次：(1) 全员员工每年进行一次全面体检；(2) 特殊岗位人员根据工作性质和风险等级确定体检频次。

2. 体检内容：根据国家相关法律法规和企业实际情况确定，一般包括但不限于以下项目：(1) 体格检查：包括身高、体重、胸围、血压等；(2) 心电图检查：适用于特定岗位的员工；(3) 血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；(4) 生化指标检查：包括血糖、血脂、肝功能、肾功能等；(5) 乙肝病毒检测；(6) X射线胸片等。

四、体检通知与安排1. 体检通知：(1) 企业应提前通知员工体检时间、地点和注意事项；(2) 在通知中明确员工的体检义务和违反规定的后果。

2. 体检安排：(1) 企业应协调好体检机构和员工的时间，确保体检顺利进行；(2) 对于特殊岗位的员工，需要根据工作需要调整体检时间。

五、体检结果处理与保密1. 体检结果处理：(1) 体检结果由专业医生进行分析、评估，并填写体检报告；(2) 体检结果应及时反馈给员工本人。

2. 体检结果保密：(1) 企业应建立健康档案，妥善保存员工体检结果；(2) 体检结果仅对有关部门和医务人员可见，未经员工同意，不得向他人透露。

六、健康指导和宣教1. 健康指导：(1) 企业应定期组织健康专家为员工提供健康指导；(2) 员工可根据自身需求，主动咨询健康问题。

职业健康体检岗位工作职责范本
职业健康体检岗位的工作职责包括但不限于以下方面：
1. 负责协调和组织职业健康体检工作，制定体检计划和流程，确保体检工作的顺利进行；
2. 负责与企业或机构的相关部门进行沟通和协调，了解体检需求和要求，确保满足客户的需求；
3. 负责体检现场的管理和组织，包括设备的准备、场地的布置、人员的安排等；
4. 确保体检工作的合规性和准确性，遵守相关法律法规和标准，确保体检结果的可靠性；
5. 负责体检项目的安排和执行，包括体检表的填写、体征的记录、样本的采集等；
6. 负责体检结果的解读和分析，及时向客户提供体检结果和建议，协助客户制定健康管理方案；
7. 负责体检报告的编制和归档，保障体检数据的安全性和保密性；
8. 积极参与职业健康培训和学习，不断提升专业知识和技能，保持工作的专业水平；
9. 协助解决体检中出现的问题和纠纷，与客户建立良好的合作关系；
10. 定期进行体检工作的评估和改进，不断提高工作效率和质量；
11. 配合上级领导完成其他工作任务。

职业健康体检岗位工作职责的具体内容会根据不同的企业或机构而有所差异，上述内容仅为一般范本，具体岗位职责还需根据实际情况进行细化和补充。

2023年职业健康体检岗位工作职责主要包括以下方面：1. 组织策划职业健康体检活动根据企业的需求和法律法规的要求，制定职业健康体检的计划和方案。

包括确定体检的时间、地点、人员安排等，并落实相关的预算和物资准备工作。

2. 进行工作风险评估通过对企业的工作环境、工作岗位和工作过程进行调查和评估，识别工作岗位的危害因素和职业病危害程度，为职业健康体检提供科学依据。

3. 协调相关部门进行检查和评价在职业健康体检活动中，需要协调企业的相关部门，如安全环保部门、人力资源部门等，共同参与职业健康体检的组织和评价工作。

4. 指导企业员工进行职业健康体检向企业员工解释职业健康体检的目的和意义，指导员工进行相关的体检准备工作，如停药、排便等，并提供体检过程中的相关指导。

5. 开展职业健康体检工作根据职业健康体检的具体要求，对员工进行定期或不定期的健康检查。

包括测量身高、体重、血压、心率等生理指标，进行血液、尿液等实验室检查，以及胸透、肺功能等专业检查。

6. 处理体检结果和提供咨询服务对职业健康体检结果进行分析和处理，及时向企业员工提供体检结果和解读，针对存在的健康问题提供相应的干预建议和咨询服务。

7. 编制职业健康体检报告根据职业健康体检结果和分析，编制职业健康体检报告，向企业提供员工的体检情况和健康状况的总体统计数据及分析，为企业制定职业病防控措施和健康管理提供参考依据。

8. 健康教育和健康管理在职业健康体检活动中，开展相关的健康教育活动，提高员工的健康意识和防护意识。

并根据体检结果，为员工制定个性化的健康管理方案，跟踪和指导员工的健康管理行为。

9. 跟踪评估职业健康体检效果对职业健康体检活动的实施效果进行跟踪评估，分析职业健康体检对员工的健康状况和职业病防控的影响，为下一阶段的职业健康体检计划提供科学依据。

10. 提供职业健康咨询服务为企业员工提供职业健康方面的咨询服务，包括职业病防控、工作环境改善、个人健康保护等方面的咨询和指导。

档案室职责1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；2、负责职业健康监护汇总资料的整理；3、做好各类资料的分类归档工作;4、做好各类资料的等级工作；5、做好各类资料的借阅工作;6、做好各类资料的管理和清洁工作健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。

暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。

健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间;2、组织、实施体检；3、协调受检单位(人员)的具体要求；4、协调临床体检综合评价和分析工作；5、发现疑似职业病人向卫生行政部门报告，并告知用人单位和劳动者本人；6、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；7、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察;8、发现有职业禁忌的劳动者,及时要求用人单位调离原工作岗位。

体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析。

职业健康体检中心主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康体检工作。

放射防护管理制度1、贯彻落实《职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规.2、放射诊疗活动应遵循实践的正当化和放射防护最优化原则。

3、放射工作人员须领取《放射工作人员证》后上岗.4、操作人员应严格遵守操作规程，定期检查放射设备、防护设施的性能，确保其安全正常的运行.5、放射诊疗工作人员要按照国家法律法规的要求，定期进行职业健康检查、放射防护知识和法律法规培训，并接受个人剂量监测。

体检医生的基本岗位职责模版一、医疗服务岗位职责：1.负责接待和询问体检人员的基本信息，包括个人病史、家族病史等，并对其进行初步的体格检查。

2.根据体检人员的体格检查结果，制定相应的体检方案和检查项目。

3.对体检人员进行各项体检项目的操作和指导，包括血压测量、血液、尿液、影像等检查。

4.根据体检人员的检查结果，进行初步诊断，并及时向体检人员解释和告知检查结果。

5.根据需要，向体检人员推荐相应的医疗服务项目（如进一步检查、治疗等）。

6.负责对体检人员的体检数据进行整理和归档，确保数据的准确性和完整性。

7.负责与体检机构的其他相关部门（如实验室、影像等）进行协调和沟通，确保体检工作的顺利进行。

二、健康咨询岗位职责：1.负责为体检人员提供健康咨询服务，解答体检人员的健康问题和疑虑。

2.向体检人员提供科学的健康宣教，推广健康生活方式和疾病预防知识。

3.根据体检人员的个体差异，提供个性化的健康咨询和建议。

4.针对高风险人群，进行重点关怀和健康指导，配合其他医疗部门进行慢性病管理和健康干预。

5.做好健康档案的管理和维护，记录体检人员的健康状况和咨询情况。

三、医疗监督岗位职责：1.负责对体检机构的医疗服务质量进行监督和评估，确保医疗流程的规范性和服务质量的优良性。

2.在体检过程中，及时发现和处理医疗风险和问题，并采取相应的纠正措施。

3.参与制定和实施医疗质量控制和改进的方案，提高医疗服务的效果和水平。

4.负责对体检人员的投诉和意见进行处理和回复，维护体检机构的形象和声誉。

5.积极参加医学学术交流和培训，不断提高自身的专业水平和综合素质。

四、科研与教育岗位职责：1.参与医学科研项目的申报和实施，提出合理的科研方案和预期目标。

2.参与医学教育和培训工作，为医学学生和实习医生提供指导和培训。

3.积极参加学术会议和研讨会，与同行进行交流和合作，促进学科的发展和进步。

4.提供医学知识和技术的培训，提高医疗人员的专业水平和综合能力。

公司职业健康体检制度范文一、背景介绍随着现代社会的快速发展，人们的生活节奏越来越紧张，工作压力增加，长期处于高强度的工作状态下，很容易导致身心健康问题。

为了规范员工的健康管理和促进员工的身心健康，公司特制定了职业健康体检制度。

二、制度目的本制度的目的是为了保障员工的身体健康，及时发现和预防工作所带来的健康问题，提高员工的工作质量和效益。

三、适用范围本制度适用于全公司所有员工。

四、体检内容1. 身体指标检查体温、血压、心率、体重、身高等指标的检查，了解员工的基本身体状况，对有慢性病的员工进行特殊关注。

2. 器官功能检查心电图、肺功能、肝功能、肾功能等检查，了解员工的器官功能是否正常，及时发现问题并进行干预和治疗。

3. 眼科检查对员工的视力进行检查，及时发现并治疗眼睛病变，保障员工的视力健康。

4.听力检查对员工的听力进行检查，防止职业病因工作噪音而造成的听力损害。

5. 肺部检查对员工进行肺部X光检查，排除或早期发现肺部病变，保障员工的呼吸道健康。

6.尿常规检查对员工的尿液进行常规检查，了解员工的肾功能和代谢情况，及时发现并预防尿液异常相关疾病。

7.便常规检查对员工的粪便进行常规检查，了解员工的消化道情况，及时发现并预防消化道相关疾病。

8.妇科检查（适用于女性员工）对女性员工进行妇科相关检查，预防和及早发现妇科疾病，保障女性员工的生殖健康。

五、体检频率1. 入职体检入职员工需要进行一次全面体检，了解新员工的身体状况，为将来的工作提供参考和预防措施。

2. 一年一次体检对所有在职员工每年进行一次全面体检，及时发现健康问题并进行干预。

3. 定期特殊体检对工作环境特殊的员工（如接触有害物质、高温、噪音等的员工）进行定期体检，确保其工作环境下的健康状况。

六、体检管理1. 体检预约员工需提前预约体检时间，公司将提供统一的预约渠道，并在每年特定时间段开放预约通道。

2. 体检费用体检费用由公司承担，员工无需承担任何费用。

职业健康员工体检管理制度范文一、背景为了保障员工的健康，提高员工的工作质量和效率，并符合国家关于职业健康的相关法律法规，本公司对员工进行定期的职业健康体检。

为了规范和管理员工的体检工作，制定本文职业健康员工体检管理制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。

三、体检管理目的1.保障员工健康。

通过定期的体检，发现和解决员工职业病危害，减少职业病发生率。

2.提高员工工作质量和效率。

及时发现和处理员工的健康问题，保证员工能够健康、高效地工作。

3.符合国家相关法律法规。

按照国家相关法律法规的要求，提供健康管理和防护措施。

四、体检管理责任1.公司领导班子负有监督职责，要关注员工体检工作，确保其顺利进行。

2.人力资源部负责具体的体检工作安排和协调，包括医院选择、预约和员工通知等工作。

五、体检内容1.职业病检查。

根据不同岗位的职业危害程度，进行必要的职业病检查，如肺功能检查、听力检查、尘肺检查等。

2.一般体检。

包括身高、体重、血压、心电图、血常规等基本指标的检查。

3.乙肝、艾滋病等传染性疾病检查。

根据国家相关法律法规的要求，对员工进行必要的传染性疾病检查。

4.其他特殊检查。

根据员工的具体情况，可以安排其他特殊检查，如胸部X光检查、B超检查等。

六、体检安排1.体检时间。

定期安排员工体检，如每年一次或每半年一次，具体时间由人力资源部根据公司实际情况确定。

2.体检方式。

可以选择定点医院进行体检，也可以委托专业医疗机构进行上门体检。

3.预约通知。

人力资源部提前通知员工体检的具体时间和地点，并向员工解释体检的意义和注意事项。

七、体检结果处理1.体检结果与员工档案绑定，并及时整理归档。

2.职业病检查有异常情况的员工，需要提供相应的职业病防护工作指导和帮助，包括咨询、治疗等。

3.一般体检有异常情况的员工，应该及时通知并提供相应的健康指导和建议，鼓励员工积极配合医生的治疗和康复训练。

八、隐私保护1.员工体检结果属于个人隐私，应严格保密。

职业健康体检岗位工作职责岗位简介职业健康体检岗位是一项需要专业知识和技能的工作，其任务是为公司或组织的员工进行全面的健康体检和评估，及时发现并预防慢性病和职业病。

这是一项非常重要的工作，因为职业健康是保障员工健康和企业可持续发展的基石。

工作职责职业健康体检岗位的工作职责主要包括以下几个方面： ### 筹备工作 - 协助制订职业健康体检项目及流程，并与相关部门协调沟通； - 根据公司要求，及时通知员工参加职业健康体检，保证体检工作的有序进行； - 准备和组织所有需要的器材、工具和相关文件，以确保职业健康体检的准确性和可靠性。

实施工作•按照职业健康体检的项目和流程，对员工进行各种医学检查，包括但不限于身体检查、血液检查、肺功能检查、视力检查、听力检查等；•收集并整理员工的体检数据，并进行分析和解读，撰写职业健康体检报告；•根据体检结果向管理者提出应对建议，协助建立健康管理档案，制定提高员工职业健康水平的措施。

沟通和管理•向员工授予职业健康教育，提醒和引导他们的职业健康保护意识，让他们了解健康保护的必要性，以及学习预防职业病和其他健康风险的方法；•向管理者和企业高层领导汇报职业健康体检报告，并就发现的问题和提出的建议进行解释和对话，协助管理者制定健康促进计划和体检计划；•组织并管理职业健康档案，跟踪员工体检情况，对异常情况和职业病案例进行跟踪和管理。

技能要求职业健康体检岗位的工作需要具备以下技能： - 具有医学和健康知识，熟悉职业病诊断和治疗； - 熟悉体检流程和相关器材； - 具有良好的沟通和协调能力，能够与员工和管理者进行有效的沟通； - 具有管理能力，在职业健康档案管理和汇报方面表现优秀； - 具有敏锐的洞察力和思维能力，能够通过研究数据和进行分析提出科学合理的建议。

结语职业健康体检岗位是一项重要而有挑战性的工作，不仅需要丰富的专业知识和技能，更需要对员工健康和企业健康的深刻理解和认识。

对职业健康体检岗位工作有兴趣的人士，应该注重增强自己的技能，不断提高自己的专业素质，以更好地为企业和员工服务。

职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位（人员）的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、特检室工作职责1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。