XX年企业工会工作计划_1

2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。

继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。

加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。

积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。

充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。

进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。

认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。

将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。

公司工会年度工作计划
1. 前言
本年度，公司工会将积极履行自身职责，全力推进各项工作，为企业发展贡献力量。

本文档旨在介绍公司工会本年度的工作计划。

2. 前期准备
在本年度工作开展之前，公司工会将完成以下准备工作：
2.1 召开工会会议
在会议上，工会委员们将讨论本年度工作的方向和重点，并制定工作计划。

2.2 制定内部规章制度
制定规章制度是为了更好地管理员工，维护员工的权益。

2.3 召开员工代表大会
在员工代表大会上，将讨论员工的发展需求和合理化建议，并将其纳入工作计划。

3. 工作计划
3.1 提高员工薪资福利待遇
工会将积极为员工争取更好的薪资福利待遇，包括职工工资、奖金、保险、假期等。

3.2 举办文体活动
为了丰富员工的业余生活，公司工会将举办多种文体活动，如羽毛球比赛、足球比赛、跑步比赛等。

3.3 组织培训，提高员工职业技能
工会将组织专业培训和技能培训，提高员工的职业素质和技能水平，从而增强员工的竞争力。

3.4 维护员工权益
工会将积极维护员工的合法权益，对于员工的权益受到侵害，将及时协调解决。

3.5 加强企业文化建设
工会将积极参与企业文化建设，推动企业文化发展，在提高企业凝聚力和员工归属感的同时，增强企业的竞争力。

4. 结束语
本年度，公司工会将紧密团结在一起，不断努力，为企业的发展尽一份力量。

我们相信，通过全员共同努力，一定能够实现本年度工作计划的目标。

2024年企业工会工作计划范本在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

一、指导思想：以学习宣传____新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。

二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。

继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。

工会组建率达到____%，入会率达到____%。

2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。

重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。

定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。

反对形式，务求实效。

3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。

“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。

因此，工会将认真____执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。

4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。

通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。

2024年国企工会工作计划一、工会组织建设1. 继续加强工会组织建设，完善工会章程和组织机构，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 加强工会干部队伍建设，组织干部培训，提高干部的综合素质和工作能力。

3. 加强工会对基层工会组织的指导和支持，帮助基层工会组织更好地开展工作。

二、职工待遇保障1. 继续争取提高职工的工资待遇，促进工资收入稳定增长。

2. 加强职工的社会保险和福利保障，完善职工的医疗保险、养老保险等制度。

3. 组织开展职工家庭经济困难帮扶工作，提供助学金、医疗救助等帮助。

三、职工权益维护1. 组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对劳动权益的保护意识。

2. 加强对劳动合同的审查和监督，确保劳动合同的合法性和有效性。

3. 加强职工劳动争议解决工作，及时处理和调解劳动争议，维护职工合法权益。

四、职工健康管理1. 加强职工职业健康培训，提高职工的健康素养和职业病防护意识。

2. 组织开展职工健康体检活动，及时发现和治疗职工的健康问题。

3. 加强职工心理健康管理，提供心理咨询和辅导服务，关注职工的心理健康状况。

五、职工文化活动1. 组织开展职工文体活动，丰富职工的文化生活，增进职工之间的友情和团结。

2. 开展职工技能培训和职业发展指导，提高职工的综合素质和职业发展能力。

3. 组织开展职工旅游活动，丰富职工的休闲生活，增强职工的团队合作意识。

六、企业社会责任1. 加强企业与社会的互动，组织开展各类社会公益活动，回馈社会。

2. 加强与相关政府部门和社会组织的合作，共同推动企业社会责任的落实。

3. 加强企业环境保护工作，推动绿色发展，为员工提供良好的工作环境。

七、工会信息公开1. 建立健全工会信息公开制度，及时向职工公布重大决策、财务情况等信息。

2. 组织开展工会工作宣传活动，提高职工对工会工作的知晓度和参与度。

3. 配合企业开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全意识和责任意识。

八、工会改革创新1. 积极推动工会改革创新，探索符合国企实际的工会工作模式和方法。

2024企业工会工作计划
2024年企业工会工作计划如下：
1. 建立和加强工会组织：在全公司范围内加强工会组织，增加工会会员数量，确保每个部门都有工会代表。

2. 提高工会活动的参与度：通过组织各类活动，如职工运动会、文艺演出和培训课程等，增强职工对工会活动的兴趣和参与度。

3. 维护员工权益：积极参与劳动争议处理，维护员工的权益。

组织员工代表参与劳动合同的起草和谈判。

4. 提供员工福利和服务：与企业合作，为员工争取更好的福利待遇，如加强员工健康保险、提供优质的职业培训等。

5. 加强与企业管理层的合作：与企业管理层保持良好沟通和合作，共同解决工会和企业发展中的问题。

6. 教育和培训工会成员：加强工会成员的教育和培训，提高工会成员的组织能力和业务水平。

7. 开展社会公益活动：组织和参与各类社会公益活动，传递企业正能量，提升企业形象。

8. 引导员工积极参与企业发展：通过工会组织的宣传和激励，引导员工积极参与企业的发展，提高员工的凝聚力和归属感。

以上是2024年企业工会工作计划的一些建议，具体实施过程中还需根据企业实际情况进行调整和完善。

2024年企业工会年度工作计划模版江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第____届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同发展”原则，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了显著的成效。

为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、健康发展，根据《江苏建筑职教集团章程》规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定____年度工作计划。

一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。

及时发布国家、省、市有关建筑业政策，发布有关用人信息和优秀毕业生信息。

集团内企业和院校网站，通过各种媒体不断扩大对江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。

二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。

一方面要继续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一步扩大五年制招生计划，为的学校争取生源，继续运作“23”办学模式，在联合办学中不断完善人才培养质量的各个环节，争取在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。

另一方面要加强教学的一体化建设，作为校际合作的重点，加强教学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现“五个统一”，即：统一培养规格、统一教学计划、统一教学大纲、统一教材使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资源的整合，带动成员学校教学质量的不断提高。

三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。

要组织江苏建筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻炼，同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职教师。

校企之间要共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原则，酝酿建立校企人才交流互访管理制度。

四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。

要充分发挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心，进行建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。

努力使集团内的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场实践的环境和具体指导。

2024年企业工会工作计划____年是全面____的重要一年，也是____公司面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。

在新的一年里，公司工会将紧紧围绕矿工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为公司的发展和两个文明建设作贡献。

结合____工会的各项工作任务，特制定____年度____工会工作计划。

一、指导思想：以____和____为指导，认真学习____、____和全总____届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，____集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即：“组织起来，切实维权”。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作：一、认真学习传达____年____工作会议精神和____工会____年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

二、在全____干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传____近年各项工作的发展目标和____年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

三、根据____工会____年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全____干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。

活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。

企业工会年工作计划
1. 组织工会会员大会：在年初举行工会会员大会，向会员汇报上一年度的工作成果、
财务状况和计划，并选举新一届工会委员会成员。

2. 制定工会章程：对工会的组织结构和职责进行规范，明确各个职位的职责和权力，
确保工会工作的顺利进行。

3. 收集会员需求和意见：通过员工调查、工作场所巡视等方式，了解企业员工的需求
和意见，并将其反馈给企业管理层，争取改善员工福利和工作条件。

4. 组织员工培训和技能提升：与企业合作，组织各类培训课程和技能提升班，提高员
工的专业能力和竞争力。

5. 维护员工权益：解决员工工资福利、劳动合同、工时等方面的问题，确保员工的合
法权益得到保障。

6. 组织员工文体活动：举办各类体育、文艺、娱乐活动，增强员工的凝聚力和归属感。

7. 开展职工关爱活动：组织各种关爱活动，如职工疗养、医疗救助、亲情活动等，关
心员工的身心健康。

8. 密切与企业管理层的合作：与企业管理层保持密切的沟通和合作，共同解决企业发
展和员工福利方面的问题。

9. 积极参与社会公益活动：组织工会会员参与各类社会公益活动，传递企业公民的形
象和价值观。

10. 定期评估和总结工作成效：定期评估工会工作的成效和不足之处，总结经验教训，并提出改进措施，为下一年度的工作做好准备。

2023年企业工会工作计划-精选4篇2023年企业工会工作计划共四第一篇(1042)字20xx年工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。

“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。

工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。

为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。

主要工作是围绕“七个一”开展如下：1、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，20xx年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

3、拓宽一个渠道——帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。

公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

4、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

5、强化一个意识——关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。

从而凝心聚力，稳定员工队伍。

6、丰富一个栏目not;not;——文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。

活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。

企业工会工作计划与思路【通用7篇】企业工会工作计划与思路篇1为加强公司组织建设，强化工会组织职能，彰显工会组织作为，团结带领全体职工，努力完成公司全年目标任务。

根据集团公司党委及工会20__年工作思路，紧密结合我公司实际，制定20__年度工会工作计划。

一、指导思想20__年在集团公司党委、工会及公司党总支的领导下，以_为指导，深入贯彻落实_，紧紧围绕公司中心工作，服务公司发展大局，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力提升公司工会工作水平，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，为科学发展跨越发展、加快建设现代化城市建设提供组织保证、精神动力和道德支撑。

二、工作目标建立健全工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设。

努力完成工会各项工作任务，全面提高职工政治和业务素质，加强道德建设，切实加强公司民主管理，全面履行工会职能，维护职工的合法权益。

积极开展形式多样的工会活动，丰富广大职工的业余生活，争创“优秀职工之家”。

三、主要工作内容围绕总体目标任务，兰州建投地产公司工会着重做好以下几个方面的工作。

（一）加强学习，提高政治素质。

深入学习宣传贯彻_，教育引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。

进一步加强法制建设，增加广大职工的法制意识，使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。

（二）夯实基础、强化工会组织建设。

一是把公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设作为全年的重点任务，严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》完成工会委员会的选举、组建。

二是建立完善工会工作制度，充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。

三是号召广大职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，把推动公司经济建设作为工会工作的出发点和最终目的。

四是通过宣传、教育，要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为本职工作的根本目标。

“公司工会计划”工会工作计划随着公司规模的不断扩大和业务的深入发展，工会作为连接公司与员工之间的桥梁，其角色和作用日益凸显。

为了更好地服务广大员工，促进公司的和谐稳定发展，特制定以下工会工作计划。

一、工会组织与建设完善组织架构：对现有工会组织架构进行全面梳理，明确各部门职责，确保工会工作的高效运转。

会员管理：加强会员信息管理，及时更新会员资料，确保每位员工都能参与到工会活动中来。

内部培训：定期举办工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务意识，为更好地服务员工打下坚实基础。

二、员工权益与维护法律援助：建立法律援助机制，为员工提供法律咨询和援助，维护员工的合法权益。

意见收集与反馈：设立员工意见箱，定期收集员工意见和建议，及时向公司管理层反馈，为员工发声。

劳动关系协调：在员工与公司之间发生劳动纠纷时，工会应积极参与调解，促进双方和谐解决问题。

三、文化活动与福利丰富文化活动：组织各类文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。

节日福利：在传统节日和重大节日期间，发放节日慰问品和福利，让员工感受到公司的关怀和温暖。

健康关怀：定期组织健康检查，提供健康咨询服务，关心员工的身体健康状况。

四、员工培训与发展技能培训：根据公司业务需求和员工个人发展需求，组织各类技能培训，提升员工的专业技能和综合素质。

职业规划指导：为员工提供职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向，实现个人价值。

激励机制：设立工会奖学金和优秀员工奖励机制，激励员工不断学习和进步。

五、工会财务管理经费筹措：合理筹措工会经费，确保工会活动的正常开展。

预算管理：实行严格的预算管理，确保工会经费的合理使用。

财务公开：定期公布工会财务状况，接受会员的监督，确保工会财务的透明度和公信力。

六、工会对外交流企业合作：积极与其他企业工会建立联系，开展交流合作，共同维护员工权益，推动行业发展。

社会参与：参与社会公益活动，履行企业的社会责任，提升公司的社会形象。

2024年度企业工会工作计划范文一、指导思想在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以____为指导，以____统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订____年工会工作计划。

二、工作目标1、强化工会组织建设以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创____家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工____工作不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会____服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现____和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2024年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2024年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2024年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2024年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

企业工会2024年工作计划范文____年工会工作总体思路：深入____公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、积极提升工会影响力工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。

1、积极宣传。

通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。

2、成立工会义工队。

工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。

3、开展活动，凝聚人心。

不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。

二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。

1、建立工会组织体系。

在第____届工会代表大会选举产生第____届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。

企业工会工作计划5篇企业工会工作计划1新的一年____年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为____年工作计划。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。

要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。

结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立__周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

企业工会工作计划范文尊敬的领导：您好！我是企业工会工作委员会的一员，根据我对企业工会工作的了解和经验，我为新的一年制定了以下工作计划，希望得到审批和支持。

1. 会员服务计划：- 组织员工文体活动：组织员工参与各种体育运动和文化艺术活动，提高员工身体素质和文化修养。

- 举办技能培训班：根据员工需求，开设各类技能培训班，提高员工的专业素质和职业技能。

- 建立员工互助基金：为员工建立互助基金，提供经济援助和保障，增强员工的互助意识和归属感。

- 开办职工福利商店：在企业内建立福利商店，提供员工生活必需品的采购渠道，提高员工福利水平。

2. 劳动关系维护计划：- 建立员工代表会议制度：在企业内建立员工代表会议制度，通过代表会议处理员工的合法权益和问题。

- 加强与劳动监察部门的合作：与当地劳动监察部门建立长期合作关系，加强对员工权益的保护和维护。

- 定期举行劳资协商会议：与企业管理层定期召开劳资协商会议，解决员工的实际问题，促进劳资关系的和谐发展。

- 建立员工申诉机制：建立员工申诉机制，及时处理员工的申诉问题，提高员工的满意度和信任度。

3. 活动策划与实施计划：- 组织庆祝活动：组织员工参与各类节日庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感。

- 组织丰富多彩的员工文化活动：组织各类员工文化活动，如文艺演出、比赛等，展现员工的才艺和风采。

- 参与社会公益活动：组织员工参与社会公益活动，如义务劳动、慈善捐款等，展现企业的社会责任。

4. 宣传工作计划：- 发表工会资讯通讯：定期发布工会资讯通讯，介绍工会工作的最新情况和进展，加强工会与员工的沟通与联系。

- 组织员工培训讲座：组织专家进行员工培训讲座，提供员工关心的问题和知识，提高员工的综合素质。

- 设立工会官方网站：建立和完善工会官方网站，提供员工获取工会信息和参与工会活动的平台。

5. 经费筹集计划：- 寻找企业赞助：积极寻找企业赞助，为工会的各项工作筹集经费。

- 开展募捐活动：组织员工参与募捐活动，为工会的公益事业筹集经费。

公司工会工作计划•相关推荐公司工会工作计划（通用10篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，是时候抽出时间写写工作计划了。

好的工作计划是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司工会工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司工会工作计划篇1一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。

二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。

具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。

三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。

四、做好员工的思想政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想"堰塞湖"，构建和谐单位、工段、班组。

五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。

六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2-3篇稿件在公司媒体发表。

下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。

工会工作计划范本工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业发展和员工福利保障方面发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职责，提高工作效率和服务质量，特制定以下工会工作计划。

一、工作目标1、加强工会组织建设，提高工会工作的规范化和制度化水平。

2、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

3、丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。

4、推动企业民主管理，提高职工参与企业决策的积极性和主动性。

二、工作内容1、加强工会组织建设（1）完善工会组织机构，明确各部门职责和分工，确保工会工作的顺利开展。

（2）加强工会干部队伍建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的业务能力和综合素质。

（3）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，加强对工会工作的监督和考核。

2、维护职工合法权益（1）加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。

（2）建立健全劳动争议调解机制，及时处理职工反映的问题和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）关注职工的工资福利、劳动安全卫生等方面的问题，积极与企业管理层沟通协商，为职工争取合理的待遇和保障。

3、丰富职工文化生活（1）组织开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，丰富职工的业余生活。

（2）建立职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供学习和休闲的场所。

（3）开展职工技能竞赛和岗位练兵活动，提高职工的业务水平和工作能力。

4、推动企业民主管理（1）建立健全企业民主管理制度，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

（2）组织职工代表参与企业决策和管理，听取职工的意见和建议，为企业发展建言献策。

（3）加强厂务公开工作，及时公开企业的重大决策、生产经营情况和职工关心的热点问题，接受职工的监督。

三、工作措施1、加强与企业管理层的沟通协调，争取企业对工会工作的支持和配合。

2、深入基层，密切联系职工群众，了解职工的需求和诉求，及时为职工解决实际问题。

3、加强与上级工会组织的联系，积极参加上级工会组织的活动，学习借鉴先进经验和做法。

企业2024年工会工作计划模版____年度工会工作核心理念：深入贯彻____公司的创新与变革指导原则，坚定地推进员工文化构建、权益保障及技能提升的工作目标，着重强调规范性与创新性的工作重点，动员并团结全体员工不断为增强企业经济发展的活力与动力不懈努力，致力于将工会工作提升至新的层次。

一、增强工会影响力1. 加强宣传力度：利用公司内部会议、活动、宣传材料及横幅等渠道，持续向员工群体宣传工会的职能，提高大家对工会组织的认识。

2. 创建工会志愿者团队：鉴于工会会员分布于公司各部门，应招募具备一定组织能力、才艺特长且乐于奉献的员工，组建志愿者服务团队，扩大工会影响力，深入基层员工，鼓励大家共同参与。

3. 举办活动，凝聚向心力：定期举办各类文化活动和技能提升课程，精心组织员工技能竞赛，通过寓教于乐的方式，增强员工的责任感和使命感。

例如，组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等，积极参与社会活动，以提升工会影响力和员工的集体荣誉感。

二、完善工会体系1. 构建工会组织架构：在____届工会代表大会的基础上，选举产生新的委员会成员，充分发挥工会领导作用，各负其责，积极吸纳员工加入工会，建立完善的会员档案，严格会员管理。

2. 完善工会规章制度：依据《工会法》，结合公司工会实际，制定符合发展战略的工会制度，如《工会委员会工作制度》、《工会经费审查制度》，以规范会员管理、财务管理等，为工作提供指导。

3. 优化工会工作流程：遵循《工会委员会工作制度》的指导，推动工会各项工作的开展，深化自身改革，努力提升工会工作的整体水平。

三、强化工会干部队伍建设1. 提升工会领导能力：加强工会领导班子和干部队伍建设，提高思想素质，增强专业技术知识、经济和法律知识，以提升工会工作的专业水平。

2. 加强基层工会干部管理：强化对基层工会干部的指导与协作，注重工会后备干部的培养，构建一支高效、专业的工会干部队伍。

企业2024年工会工作计划模版（二）在遵循“以建筑安装为核心，多元化拓展房地产、工业园区开发、建材生产等领域，优化产业布局，立足国内市场，拓展国际市场，强化核心竞争力，构建资源集约、产业结构优化、管理模式先进的特大型企业集团”的战略框架下，工会工作将以崭新的面貌，依托____的战略思维驱动创新，通过深化思想解放，激励员工积极参与集团建设，有力支撑公司的经营生产及全面发展。

2023公司工会的年度工作计划-（精选6篇）2023公司工会的年度工作计划共六--篇1(1749)字××年××公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。

紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现××年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司××年工会工作再上一个新台阶。

一、以××年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。

(一)充分发挥员工会员代表大会作用。

依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。

(二)认真开展员工代表培训工作。

采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。

(三)深入开展厂务公开工作。

完善厂务公开领导组织，监督小组，健全厂务公开制度。

确保厂务公开工作组织得力，监督到位，效果明显，同时，还要不断完善公开的内容、程序和方式，拓宽公开的领域。

公开栏的内容要真实、准确，填写要规范。

二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。

(一)群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性。

公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。

(二)认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100%，安全生产工伤、伤亡事故为零。