建筑企业安全生产诚信建设实施方案

加强企业安全生产诚信体系建设实施方案一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，按照统筹规划、扎实推进，分级负责、行业管理，全面实施、重点先行，程序严密、公正透明，动态管理、持续改进的原则，以煤矿、金属与非金属矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、特种设备和冶金等工贸行业领域为重点，建立健全企业安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法守信加强安全生产工作，实现由要我安全向我要安全、我保安全转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。

二、建设范围企业诚信体系建设按照先重点、后一般的原则进行，重点范围：全市煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、民用爆炸物品、石油天然气等高危行业（领域）所有企业；全市道路和建筑施工、电力等重点行业（领域）所有企业；机械制造、轻工、纺织、烟草、商贸、粮食、涉爆粉尘、物流等行业（领域）规模以上生产经营建设储存单位；可容纳xx人以上的车站、商（市）场、宾馆、影剧院、网吧、旅游、体育健身、餐饮和娱乐场所等人员密集场所。

三、责任分工企业安全生产诚信体系建设按照属地管理与分级、分类管理结合的原则组织实施。

各级安委办负责本行政区域内企业诚信体系建设的组织、协调与管理；市安监局、市交通运输局、市工信委、市建设局等有关部门按照职责，负责中央、省属驻武企业的诚信建设工作；各县（区）有关部门负责辖区企业及其行政区域内（除中央、省属驻武企业）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、民用爆炸物品、石油天然气等行业生产企业的诚信建设工作。

四、主要任务（一）建立企业安全生产承诺制度。

重点承诺内容为：严格执行安全生产、职业病防治等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；建立健全并严格落实安全生产责任制度；确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。

企业安全生产诚信体系建设一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产诚信体系建设旨在树立全员安全意识，强化安全生产管理，确保生产过程中的人身安全和财产安全。

本企业安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。

2. 以人为本，关爱生命，关注健康。

3. 诚信守法，持续改进，追求卓越。

安全生产目标：1. 实现全年重伤及以上事故为零。

2. 实现全年火灾、爆炸事故为零。

3. 实现全年职业病发病率为零。

4. 安全生产投入符合国家规定，不断提高安全生产水平。

原则：1. 遵循国家法律法规和行业标准，严格执行安全生产规定。

2. 全员参与，齐抓共管，落实安全生产责任制。

3. 强化安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

4. 定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。

组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各相关部门负责人。

2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全培训、安全检查、事故处理等。

（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全技术研究、安全设施设计、安全评价等。

（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督、检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行查处。

（4）安全生产信息部门：负责企业安全生产信息收集、整理、分析和上报工作，为决策提供依据。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保项目安全生产。

（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施。

（3）明确项目各级管理人员的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。

（4）组织项目安全培训，提高员工安全意识和技能。

（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

南通市滨海园区建筑施工企业安全生产诚信体系建设实施方案为促进企业依法守信加强安全生产工作，构建安全生产长效机制，推动建筑施工企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故的发生,根据•国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设指导意见的通知‣（安委[2014]8号）和•关于印发†南通市企业安全生产诚信体系建设实施意见‡的通知‣（通安委办…2015‟62号）文件要求，结合我局实际，特制定滨海园区建筑施工企业安全生产诚信体系建设实施方案如下。

一、总体要求建立健全建筑施工企业安全生产诚信制度，切实把诚信理念引入安全生产管理，大力推进企业安全生产诚信体系建设，督促企业树立诚实守信意识、依法规范安全生产行为，认真履行安全生产法定义务，不断提高企业安全生产管理水平，形成安全生产自我约束机制，促进企业严格落实安全生产主体责任。

二、主要任务（一）制度建设1、建立企业安全生产承诺制度制订•安全生产诚信承诺书‣，明确企业公开向社会做出安全生产方面的承诺，明确做到信守安全生产法律法规和规章制度，切实落实安全投入、事故隐患排查治理、安全教育培训、安全权益保障、防治职业危害、应急救援处置等法定责任，企业内部也要逐级签订•安全生产诚信承诺书‣。

同时，要认真执行各级政府有关部门关于企业安全生产诚信体系建设的相关意见，主动接受社会各界和新闻媒体的监督。

2、制订安全生产诚信评价和管理制度我局将企业安全生产诚信体系建设与企业安全生产标准化建设结合起来，对已向社会公开•安全生产诚信承诺书‣并落实承诺事项、取得安全生产标准化建设达标的企业为安全生产诚信单位。

列入诚信“黑名单”以及存在严重失信行为的企业为不诚信单位。

建立本地施工企业安全生产诚信信息管理台账，建立完善行业诚信信息记录。

3、制订安全生产诚信报告和执法信息公示制度建筑施工企业每年1月之前，向滨海园区规划建设环保局报告安全生产诚信履行情况，重点包括落实安全生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急管理等方面情况。

企业安全生产诚信体系建设的实施方案随着经济的不断发展，企业安全生产问题越来越引人关注。

为了更好地实现企业安全生产，不断提升企业自身诚信体系的建设是非常有必要的。

那么本文将从以下几个方面，提出一套企业安全生产诚信体系建设的实施方案。

一、规范安全生产内部管理实施企业安全生产诚信体系建设的第一步就是要规范企业的内部管理。

具体来说，要加强人员管理，制订职业安全培训计划，建立安全生产各项制度和流程，定期组织安全生产检查和评估等。

1. 加强人员管理。

要加强企业的人员管理，针对职工的技术素质以及安全意识进行培训，提高职工的安全意识和安全技能。

同时，要完善公司内部规章制度，倡导员工自主参与，形成敬业、负责、合理的企业安全文化。

2. 制定职业安全培训计划。

企业要制定完整的职业安全培训计划，确保员工具备安全意识和技术能力，不断提高安全防范意识和应急能力，提前预防或迅速发现事故隐患；3. 建立安全生产各项制度和流程。

公司要建立健全安全生产各项制度和流程，包括安全隐患排查制度、班组安全管理制度、事故应急处置预案等。

特别是建立安全隐患排查制度，确保及时发现并消除隐患；4. 定期组织安全生产检查和评估。

定期对企业的安全生产制度、安全设施及技术体系等进行全面检查和评估，对存在的安全隐患和问题，及时进行整改和改进，并对改进效果进行评估，确保企业的安全生产水平不断提高。

二、加强对安全生产供应商的管理企业的生产活动是由众多供应商、服务商共同完成的，那么对于这些供应商的安全生产情况，企业也同样需要加强管理。

1、加强供应商评估。

对供应商的资质、安全生产管理制度、生产环境、员工教育培训、质量控制等方面进行全面评估，确保其规范、合法、安全、健康运作。

2、建立安全监测机制。

对供应商的合规运营情况进行监测和检测，通过现场检查、安全评估等方式，掌握供应商的真实情况。

3、加强对供应商的安全培训。

针对供应商的员工加强安全课程培训、安全意识教育，强化其安全责任意识，提升供应商的安全生产水平。

中山市建设工程企业诚信管理办法第一章总则第一条为建立健全统一开放、竞争有序的建筑市场体系,营造公平竞争的市场环境,进一步规范中山市建筑市场秩序，加强对建筑市场各方主体的监管，健全工程建设行业诚信体系，营造诚实守信的社会环境，促进建筑市场的持续、健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市〔2007〕9号）、《住房城乡建设部关于做好建筑企业跨省承揽业务监督管理工作的通知》（建市【2013】38号）、《关于推动建筑市场统一开放的若干规定》(建市【2015】140号）、《广东省住房和城乡建设厅关于取消省外建设工程企业和人员进粤信息备案有关工作的通知》（粤建市【2015】52号)、《中山市诚信红黑榜公布管理暂行办法》、《中山市企业和社会组织守信激励与失信惩戒暂行办法》和有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际,制定本管理办法。

第二条在我市行政区域范围内从事房屋建筑及市政基础设施工程建设活动的企业适用本办法.包含以下单位: （一）建设工程勘察、设计企业；（二）施工图审查机构；（三）从事工程施工的企业;（四）白蚁防治企业；（五）城市园林绿化企业；（六）工程监理、工程招标代理、工程造价咨询等中介服务机构;（七）其他从事相关工程建设活动的单位。

第三条诚信信息是指用于识别企业身份,反映企业状况、履约能力、信誉和中山市住房和城乡建设局（以下简称市住建局）及其委托机构依法对建设工程企业及其从业人员管理过程中产生的与诚信有关的数据、资料。

第四条市住建局依法对建设工程企业进行诚信管理，并按规定委托镇区及有关机构对企业及其从业人员从事建设活动诚信信息进行处理。

市住建局依据国家有关法律、法规和规章规定，逐步建立诚信奖惩制度，在市场准入、资质管理、招标投标、现场监管、工程担保与保险、表彰评优等工作中，充分利用已公布的建设工程企业的诚信信息，依法对守信行为给予激励，对失信行为进行惩戒。

第五条市住建局在建设工程企业诚信信息采集、公布、评价和使用过程中,遵循合法、公开、公正、准确、及时的原则，维护社会公共利益和企业、个人的合法权益。

建筑诚信评价提升实施方案建筑行业是国民经济的支柱产业之一，其发展对于国家经济和社会的稳定具有重要意义。

然而，近年来建筑领域存在一些不良现象，如工程质量问题、违规施工、欺诈行为等，这些现象严重影响了建筑行业的诚信形象，也给市场经济秩序带来了一定的负面影响。

因此，为了提升建筑行业的诚信水平，有必要制定并实施一套有效的建筑诚信评价提升实施方案。

首先，建立健全的诚信评价体系。

建筑行业的诚信评价体系应当包括建筑企业的基本信息、工程质量、安全生产、信用记录等多个方面的评价指标，通过科学、客观的评价方法，对建筑企业的诚信水平进行全面评估。

同时，建立统一的诚信评价标准和等级划分，明确不同诚信等级的企业应享有的权利和承担的责任，为企业提供明确的奖惩机制。

其次，加强诚信宣传和教育。

通过多种渠道，如媒体、培训、宣传活动等，向建筑企业和从业人员普及诚信意识和法律法规，引导他们自觉遵守职业道德和法律法规，提高诚信意识和责任感。

同时，加强对建筑行业不良现象的曝光和舆论监督，形成全社会共同关注诚信问题的氛围，推动建筑行业的诚信建设。

再次，建立诚信激励机制。

对于诚信行为和优秀表现的建筑企业，应当给予一定的奖励和荣誉，如财政补贴、信用贷款、市场准入优惠等政策支持，激励企业自觉守法、诚实守信。

同时，建立失信惩戒机制，对于违法违规、失信行为的企业，应当依法依规给予处罚和限制，确保失信企业受到应有的惩罚，形成严肃的市场秩序。

最后，加强监管和执法力度。

各级政府部门应当加强对建筑行业的监管，建立健全的监督检查机制，加大对违法违规行为的打击力度，确保建筑企业依法合规经营。

同时，建立行业协会和行业组织，加强自律和监督，推动行业内部诚信建设。

综上所述，建筑诚信评价提升实施方案需要从建立诚信评价体系、加强诚信宣传和教育、建立诚信激励机制、加强监管和执法力度等多个方面入手，通过多方合力，全面提升建筑行业的诚信水平，推动建筑行业健康有序发展。

希望相关部门和建筑企业能够共同努力，共同推动建筑诚信评价提升实施方案的落实，为建筑行业的可持续发展贡献力量。

建筑企业诚信活动方案建筑企业诚信活动方案一、活动背景建筑企业是国民经济的重要支柱和推动力量，而诚信是建筑企业发展的基石和保障。

然而，目前建筑企业中存在着一些不诚信行为，如虚假宣传、拖欠工资、施工质量差等问题，严重影响了行业的信誉和声誉。

因此，开展一系列诚信活动，促进建筑企业在经营过程中遵守诚实守信的原则，具有非常重要的意义。

二、活动目标1. 弘扬诚实守信的企业文化，促进行业各方共同营造诚信环境；2. 增强建筑企业的社会责任感和法律意识，提高服务质量和客户满意度；3. 促进建筑企业间的相互信任和合作，推动行业的健康发展。

三、活动内容1. 宣传教育活动：（1）开展诚信宣传周，通过新闻媒体、网络平台、户外广告等渠道，向社会大众传达建筑企业诚信的重要性；（2）制作宣传海报、横幅，挂在建筑工地和企业办公场所，提高员工的诚信意识；（3）邀请行业专家和学者开设诚信讲座，向企业员工普及相关法律法规和诚信经营知识。

2. 建立诚信档案：（1）设立企业信用档案，记录企业的信用信息，包括信用评级、奖惩记录等；（2）与相关部门协调，建立建筑企业业绩公示制度，定期公布企业的工程质量、工期、安全等方面的数据，提高透明度。

3. 建立诚信奖惩机制：（1）建立健全建筑企业信用评价体系，根据企业在工程质量、安全生产、信用记录等方面的表现进行评价；（2）对信用良好的建筑企业给予宣传奖励和优质工程项目的优先合作机会；（3）对信用不良的建筑企业进行曝光，并限制其参与政府招投标、建设项目等公共资源的利用。

4. 加强内部管理：（1）建立企业内部的诚信管理制度，明确工作职责和诚信要求，促使员工自觉遵循；（2）加强员工教育，提高员工的道德素质和职业道德意识，培养具备诚信意识的员工队伍；（3）建立投诉处理制度，及时处理与企业信用相关的投诉和纠纷。

五、活动计划1. 第一阶段：宣传准备期（1个月）准备宣传材料和活动方案，与媒体和行业协会协商活动形式和宣传途径。

诚信建设工作方案诚信建设工作方案一、背景概述随着社会经济的不断发展，诚信建设越来越受到重视。

诚信作为一种道德品质，是企业合作规则、商业信任和消费者权益的保障。

建设诚信的企业是构建和谐社会、实现可持续发展的重要保障。

因此，建设诚信是企业的生命线，是推动企业健康发展的基础。

本次诚信建设工作方案的编制，旨在进一步完善和加强企业的诚信建设，提高企业的信用水平和社会声誉。

二、目标和任务（一）目标通过本次诚信建设工作，进一步完善企业管理制度，提高人员素质，规范企业运作行为，从而提高企业的经营效益和信用水平。

（二）任务1.制定并实施一系列有关诚信建设的管理制度和操作规程。

制定公司守法合规管理制度，明确员工的职责、权利和义务，规范企业经营行为，提高企业经营效率和公信力。

2.加强员工培训，提高员工的业务技能和诚信意识。

组织开展内部培训，让员工了解诚信道德和行为准则，并培养员工正确的价值观和诚信意识。

3.完善企业内部管理机制，加强对企业的管理和监督。

建立完善的内部监督机制，健全企业风险控制和内部审核体系，强化对公司内部工作的监督和管理。

4.加强企业的社会责任意识，积极参与公益活动。

探索和推广企业与社会的互利共赢、和谐发展的道路，努力把企业的社会责任意识融入到日常经营管理中。

三、具体措施1.制定完善的有关诚信建设的管理制度和操作规程。

公司制定了《守法合规管理制度》、《诚信行为准则》等文件，明确员工的职责、权利和义务，规范企业经营行为，提高企业经营效率和公信力。

2.开展员工培训，提高员工的业务技能和诚信意识。

公司积极组织员工参加专业技能培训和各种诚信培训，让员工了解诚信道德和行为准则，并培养员工正确的价值观和诚信意识。

3.完善企业内部管理机制，加强对企业的管理和监督。

公司建立了完善的内部监督机制，通过定期召开管理会议、专项督查等方式，对企业日常经营和管理进行严格监督和管理，并及时发现和解决问题。

4.加强企业的社会责任意识，积极参与公益活动。

银川市住房和城乡建设局关于印发市住建局“诚信建设万里行”实施方案的通知文章属性•【制定机关】银川市住房和城乡建设局•【公布日期】2021.06.11•【字号】银住建发〔2021〕143号•【施行日期】2021.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文银川市住房和城乡建设局关于印发市住建局“诚信建设万里行”实施方案的通知银住建发〔2021〕143号局相关业务科室、局属各单位、市房地产业协会、市建筑业协会、市物业管理协会：为持续加强诚信宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，在全社会营造诚实守信的社会氛围，根据创建全国社会信用体系建设示范城市有关要求，我局制定了《市住建局“诚信建设万里行”系列活动实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。

银川市住房和城乡建设局2021年6月11日附件市住建局“诚信建设万里行”系列活动实施方案为持续加强住建系统诚信宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，在全社会营造诚实守信的社会氛围，根据创建全国社会信用体系建设示范城市有关工作要求，现结合住建系统工作实际，制定以下实施方案。

一、指导思想以褒扬诚信、惩戒失信为重点，引导和规范社会信用行为，加强诚信宣传，营造良好的社会信用环境，提升企业信用管理水平，加快推动住建系统社会信用体系建设。

二、活动目标展示社会信用体系建设成果，全面推进信用宣传工作，打造“信用银川”城市名片，树立城市的诚信形象；强化诚信行为激励和失信行为惩戒宣传力度，弘扬社会主义核心价值观，引领社会诚实守信风尚；进一步扩大信用建设的影响力，推进市住建领域社会信用体系建设向纵深发展，助力优化营商环境。

三、主要内容及责任分工（一）积极组织开展诚信讲堂、知识竞答活动、志愿者活动、发放信用宣传手册、签署诚信建设倡议书等多种形式的诚信宣传教育活动。

将诚信教育融入到行业教育培训当中，不断提高企业诚信自律意识。

责任科室和单位：建筑管理科、房地产管理科、物业管理科、消防科、市房屋产权交易管理中心、市建筑行业管理处、市建设工程招标投标管理中心、市建设工程质量监督站、市物业服务中心、市房地产协会、市建筑业协会、市物业管理协会完成时限：2021年6月（二）积极对接各级新闻媒体，广泛通过电视、报刊、新媒体、网站等多媒体开展信用建设宣传报道。

企业安全生产诚信体系建设的实施方案一、背景近年来，由于企业安全生产问题频发，造成了许多不可挽回的人员伤亡和财产损失，严重影响了社会的和谐稳定与经济的可持续发展。

为了推动企业安全生产的规范化管理和建设，提高安全生产水平，建立企业安全生产诚信体系成为当前迫切需要解决的问题之一二、目标建立企业安全生产诚信体系，有利于提高企业安全管理水平，降低安全事故发生的概率，保障员工生命财产的安全，推动企业健康可持续发展。

三、方案（一）明确管理责任1.企业领导班子要高度重视安全生产，确立安全生产的重要性，并明确安全生产的管理责任。

2.建立安全生产管理机构，组建安全生产领导小组，明确每位领导在安全生产管理中的职责和任务。

（二）制定安全生产规章制度1.制定公司安全生产规章制度，明确工作流程和操作规程。

2.发布各项安全生产标准和操作规范，供员工参考和遵守。

（三）加强员工安全教育培训1.开展定期的安全教育培训，包括员工安全意识和安全技能的提升，如急救知识培训、安全操作规范培训等。

2.建立安全培训档案，记录员工接受培训的情况，并制定相应考核机制。

（四）建立安全生产隐患排查机制1.制定隐患排查清单，对企业各个环节进行全面排查，并及时整改隐患。

2.建立安全生产隐患报告系统，员工可以匿名举报企业存在的安全隐患。

3.每年进行安全生产隐患排查，及时处理发现的问题。

（五）建立安全管理体系2.制定相关的安全管理制度和标准程序，如事故报告流程、事故调查处理程序等。

（六）建立安全奖励与惩罚机制1.建立安全奖励机制，对安全生产创新和优秀管理做出贡献的个人和团队进行奖励。

2.建立安全惩罚机制，对认定的违规行为和安全事故负有责任的人员进行相应处罚。

（七）开展安全生产审计1.定期开展安全生产内部审计，评估企业安全生产管理的有效性和符合性。

2.委托第三方机构进行安全生产外部审计，确保安全管理工作的公正性和客观性。

四、实施步骤（一）组织启动会议，明确建设目标和时间表。