(完整word版)车间行为规范
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车间生产工人行为规范
一、安全生产
1、上岗前,必须进行安全文明教育,熟悉所在岗位的安全操作规程。
2、进入车间均须正确穿戴工作服装。
3、禁止携带易燃、易爆等危险品进入生产车间。
4、车间内一律不准吸烟。
5、工作时间不得饮酒,不得用餐,不得吃零食。
6、不可在疲劳、重病、精神异常下作业,以免造成安全事故。
7、故障或功能失常的设备在未恢复功能之前不得使用。
8、保持道路畅通,地面整洁,物品堆放整齐,不得在通道上作业。
9、下班前要仔细检查危险电源,检查电源是否关闭。
二、清洁生产
1、全面开展“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的“5S”运动。
2、爱护生产设备,保持清洁卫生。
3、注意保持工作台干净整洁,工装夹具要摆放整齐。
4、注意保持工作场所通风、换气、照明良好。
5、保持地面清洁,不随地吐痰、口香糖,不乱扔垃圾、杂物。
三、团结生产
1、严格执行指定的生产计划,并及时反馈并沟通,确保按时按质按量交付产品。
2、服从指挥,全力配合,协同合作。
3、节约生产原料、物料,并确保产品质量。
4、严谨操作,不得自恃技术熟练而麻痹大意。
5、实践“精工细作,精益求精,精打细算,认真负责”的工作理念。
四、车间纪律
1、必须严格按规定的作息时间上下班,不迟到、不早退、不旷工。
2、工作时间必须坚守工作岗位,不得擅离职守。
3、工作时间不得打闹嘻戏,不得干私活等与工作无关的事情。
4、员工因事出厂,必须经过车间主任批准,并办理有关手续。
车间办。
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业生产和运营的核心区域,员工的行为和态度直接影响着生产效率和产品质量。
为了确保生产车间的安全、高效运行,制定并遵守行为规范是至关重要的。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备:进入生产车间前,必须穿戴好指定的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等,并正确使用。
2. 遵守安全操作规程:在操作设备和机器时,必须按照规程进行操作,不得随意调整设备或者绕过安全措施。
3. 严禁私自接触高压设备:未经授权,禁止私自接触高压设备,必须由专业人员进行操作和维护。
4. 防止火灾和爆炸:禁止在生产车间吸烟或者使用明火,保持车间内的清洁和整齐,储存易燃物品要符合规定。
5. 及时上报安全隐患:发现任何安全隐患,应即将上报相关负责人,确保及时处理和解决。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划:按照生产计划和工作安排进行生产作业,确保按时完成任务。
2. 严禁私自调整生产参数:未经授权,禁止私自调整生产设备的参数,必须由专业人员进行调整和优化。
3. 精确记录生产数据:准确记录生产过程中的关键数据,包括生产数量、质量指标、设备运行情况等,以便进行后续分析和改进。
4. 遵守工艺流程:按照工艺流程进行操作,不得随意更改或者省略工艺步骤。
5. 保持车间整洁:保持生产车间的整洁和卫生,定期清理设备和工作区域,确保生产环境的良好状态。
四、团队合作规范1. 尊重他人:在生产车间中,要尊重他人的工作和意见,不得进行人身攻击或者恶意诋毁。
2. 积极沟通合作:与同事之间要积极沟通合作,共同解决问题,提高工作效率。
3. 遵守纪律和规定:遵守企业的纪律和规定,不得迟到早退、擅离职守或者违反公司的行为准则。
4. 共同维护车间秩序:共同维护车间的秩序和工作环境,不得损坏设备或者滥用工作资源。
5. 提倡安全文化:积极宣传和培养安全文化,互相监督和提醒,共同营造安全的工作氛围。
五、奖惩机制为了确保生产车间行为规范的有效执行,可以制定相应的奖惩机制,如:1. 行为规范奖励:对于遵守行为规范的员工,可以赋予表扬、奖金或者其他奖励措施,以激励员工继续保持良好的行为习惯。
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门,为了确保生产过程的安全、高效进行,提高产品质量和生产效率,制定生产车间行为规范是必要的。
本文旨在规范生产车间员工的行为,促进员工之间的协作和谐,确保生产车间的安全、有序和高效运转。
二、个人行为规范1. 准时上下班:员工应按照规定的工作时间上下班,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,应提前向上级主管请假并得到批准。
2. 着装规范:员工应穿戴整洁、符合企业要求的工作服,不得穿戴过于暴露或不合适的服装。
3. 个人卫生:员工应保持个人卫生,保持清洁、整洁的工作环境,不得携带食品、饮料等私人物品进入生产车间。
4. 遵守安全规定:员工应严格遵守安全操作规程,正确使用个人防护用品,如安全帽、手套、护目镜等。
5. 禁止吸烟:生产车间为无烟区,员工不得在生产车间内吸烟,只能在指定的吸烟区域吸烟。
6. 禁止私自带宠物:员工不得携带宠物进入生产车间,以免影响工作环境和他人的安全。
三、团队协作规范1. 互相尊重:员工应尊重他人的权益和个人隐私,不得进行人身攻击、诽谤、恶意揭露他人隐私等行为。
2. 合作共赢:员工应积极协作,相互支持,共同完成工作任务,不得故意拖延或阻碍他人的工作进度。
3. 有效沟通:员工应保持良好的沟通方式,及时、准确地传达信息,避免造成误解和不必要的纷争。
4. 禁止私自调动设备:员工不得私自调动生产设备或更改生产流程,如有需要应向上级主管提出申请并得到批准。
5. 共同维护环境:员工应共同维护生产车间的环境卫生,保持设备的整洁和正常使用状态,不得损坏企业财产。
四、安全生产规范1. 安全第一:员工应始终把安全放在首位,严格遵守生产车间的安全操作规程,如发现安全隐患应及时上报。
2. 使用设备规范:员工应正确使用生产设备,不得擅自改动设备参数或使用未经授权的设备。
3. 防火防爆:员工应严禁在生产车间内吸烟、使用明火或易燃物品,保持生产车间的通风良好,确保防爆设施的有效性。
生产车间行为规范为了规范车间员工的行为,保证车间秩序和生产的顺利进行,严肃工作秩序和纪律,提高生产车间的效率和物料节约,制定了以下行为规范:1.所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定。
任何有违规违纪行为的,将按相关制度处理。
2.必须按时上下班并记得打卡。
迟到、早退、无打卡记录者将按公司考勤制度规定处理。
3.在上班时间禁止将手机带入生产车间。
如果家人或朋友有紧急电话,可打至仓库转叫,仓库xxxxxxxx。
4.在上班时间禁止看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活。
更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡。
违反者发现一次处罚50元。
5.生产车间内严禁吸烟,禁止把火种带入车间。
6.保持良好的个人卫生清洁,不随地乱吐痰。
7.对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价,服从所安排的工作。
不得在车间聚众滋事,怠工。
不得威胁、恐吓管理人员。
8.爱惜公司,保持车间清洁、整齐,不得有污损或浪费现象。
工具、物料、半成品要物归齐位,定点摆放。
9.非工作人员未经许可不得擅动机器设备。
如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿,并予以开除处分。
10.爱护公物,小心使用厂方机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物。
11.上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留。
12.遵守厂方的保密制度,不得泄露厂方的商业秘密。
为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率,厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为嘉奖、小功、大功。
1.有以下情况之一的员工,将嘉奖一次,给予奖金50元:对于生产技术或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高厂方经济效益,对厂方贡献较大的;节约物料,或对废料利用具有成效,能提高厂方经济效益,对厂方贡献较大的;遇到灾变,勇于负责,措施得当者;2.有以下情况之一的员工,将记小功一次,给予奖金100元:遇到有意外事故或灾变,自动维护员工安全、冒险执行任务,确有功绩者;对于自身事业有重大改善,为公司带来直接或间接显著利益者;如公司发生盗窃时间能提供线索,最后能破案的;3.有以下情况之一的员工,将记大功一次,给予奖金200元:遇有意外事件或灾变,奋不顾身,避免危险减少者;对于任何违反规定的员工,将按相关制度处理。
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门之一,为了保证生产的高效运行和员工的安全健康,制定一套行为规范是非常必要的。
本文将详细介绍生产车间的行为规范,旨在规范员工的行为举止,提高工作效率和质量。
二、安全行为规范1. 穿戴工作服和个人防护装备:进入生产车间前,必须穿戴统一的工作服和个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
离开车间时,及时脱下工作服和个人防护装备。
2. 严禁携带易燃、易爆物品进入车间:禁止携带火柴、打火机、酒精等易燃、易爆物品进入车间,以防发生火灾或爆炸事故。
3. 遵守机械设备操作规程:在操作机械设备前,必须熟悉操作规程,并按照规定的程序进行操作,严禁擅自操作不熟悉的设备。
4. 使用工具要规范:使用工具时,要选择合适的工具,并按照正确的方法和顺序使用,严禁乱扔工具或将工具随意放置。
5. 防止触电事故:严禁在潮湿的环境中操作电气设备,禁止用湿手触摸电气设备,确保电气设备的接地良好。
三、工作纪律规范1. 准时上下班:员工必须按照规定的上班时间准时到岗,下班时间准时离岗,不得擅自迟到或早退。
2. 严禁酗酒和吸烟:在工作时间和工作场所内,严禁饮酒和吸烟,以免影响工作效率和他人健康。
3. 保持工作区域整洁:工作完成后,要及时清理工作区域,保持整洁,不得乱扔废弃物,确保车间环境干净整洁。
4. 禁止私自带客人进入车间:除非经过许可,否则禁止员工将非工作人员带入车间,以确保车间的安全和保密。
四、生产质量规范1. 严格按照工艺操作:员工在生产过程中,必须严格按照工艺要求进行操作,确保产品质量达到标准。
2. 检查产品质量:在生产过程中,员工要及时进行产品质量检查,发现问题及时报告,并采取相应措施进行处理。
3. 遵守生产计划:员工要按照生产计划进行生产,不得擅自更改生产顺序或跳过工序。
4. 防止浪费和损耗:员工要节约用料,防止浪费和损耗,提高生产效率和降低成本。
五、员工行为规范1. 尊重他人:员工要尊重他人的权益,不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
生产车间行为规范
标题:生产车间行为规范
引言概述:
生产车间是企业生产的核心场所,员工在生产车间的行为举止直接关系到生产效率和产品质量。
因此,制定和执行生产车间行为规范是非常重要的。
本文将从不同角度分析生产车间行为规范的重要性和具体内容。
一、保持车间整洁
1.1 确保工作台面干净整洁,不堆放杂物
1.2 定期清理地面,避免积尘和杂物
1.3 按照标准化的工具摆放位置放置工具,保持工作区域整齐
二、遵守安全操作规程
2.1 穿戴好安全防护用具,如安全帽、手套等
2.2 禁止在设备运转时随意触摸机器设备
2.3 熟悉并遵守机器设备的操作规程,不私自更改设备参数
三、保持工作纪律
3.1 准时上班,不擅离岗位
3.2 遵守工作流程,不擅自调整生产计划
3.3 尊重领导和同事,保持良好的工作关系
四、节约能源资源
4.1 关灯、关空调等节约能源
4.2 合理使用水资源,避免浪费
4.3 定期检查设备,确保设备运行正常,减少资源浪费
五、提倡团队合作
5.1 积极参与团队讨论,提出建设性意见
5.2 分工合作,互相协助完成工作任务
5.3 遇到问题及时沟通,共同解决工作中的困难
结论:
生产车间行为规范是企业生产管理中不可或缺的一环,通过规范的行为举止,可以提高生产效率、保证产品质量,同时也能维护良好的工作环境和团队氛围。
企业应该重视生产车间行为规范的制定和执行,不断完善规范内容,促进企业的可持续发展。
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业核心生产活动的场所,为了确保生产过程的安全、高效进行,保障员工的人身安全和生产质量,制定一套科学、规范的行为规范是必要的。
本文旨在规范生产车间员工的行为,确保生产车间的安全、有序进行。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备:- 所有进入生产车间的员工必须穿戴符合要求的个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
- 根据工作岗位的要求,必须佩戴防护口罩、防护耳塞等。
2. 严禁吸烟:- 生产车间严禁吸烟,员工必须在指定的吸烟区域进行吸烟。
3. 使用设备和工具:- 使用设备和工具前,必须接受相关培训,熟悉操作规程和安全操作流程。
- 严禁擅自改变设备和工具的设置和参数,如需调整必须经过相关负责人的批准。
4. 防止火灾:- 禁止在生产车间内使用明火。
- 严禁将易燃、易爆物品带入生产车间。
- 使用电气设备时,必须遵守相关的用电安全规定。
5. 防止事故:- 遵守生产车间的作业流程和操作规程,不得擅自更改。
- 严禁在生产车间内奔跑、打闹、嬉戏等危险行为。
- 发现设备故障或异常情况,应立即上报维修人员或相关负责人。
三、文明行为规范1. 保持车间整洁:- 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁有序。
- 工作完成后,必须清理工作台面、清除垃圾等。
2. 尊重他人:- 车间员工应互相尊重,不得进行人身攻击、侮辱等行为。
- 员工之间应保持良好的沟通和合作,共同维护车间的和谐氛围。
3. 遵守纪律:- 严禁私自带外来人员进入生产车间。
- 遵守上下班时间,不得迟到早退,不得擅自离岗。
4. 保护环境:- 合理使用资源,节约能源,减少浪费。
- 严禁乱扔废弃物,按照分类要求进行垃圾处理。
四、数据统计根据最近一个季度的数据统计,生产车间行为规范的执行情况如下:- 安全行为规范合格率达到99.8%。
- 文明行为规范遵守情况良好,员工之间的纠纷和冲突大幅减少。
- 生产车间整洁度得到明显提升,员工对环境保护意识增强。
生产车间行为规范引言概述:生产车间是企业生产的核心区域,员工在这里工作需要遵守一定的行为规范,以确保生产工作的顺利进行。
本文将从五个方面详细介绍生产车间行为规范。
一、工作服着装规范1.1 穿戴统一工作服:生产车间工作人员应统一穿着企业提供的工作服,以便于区分身份和保障安全。
1.2 着装整洁:工作服应保持整洁,不得有油渍、污渍等,以确保产品质量。
1.3 禁止穿戴饰品:工作时禁止佩戴项链、手镯等饰品,以避免安全事故。
二、工作环境规范2.1 保持车间清洁:工作人员应定期清理工作台、地面等工作区域,保持车间环境整洁。
2.2 禁止吸烟:生产车间属于易燃易爆区域,严禁吸烟,以确保安全。
2.3 禁止随意堆放物品:工作完成后,应将工具、材料等整齐摆放,不得随意乱放。
三、工作流程规范3.1 遵守作业规程:工作人员应严格按照作业规程操作,不得擅自更改或省略步骤。
3.2 禁止私自调整设备:工作人员不得私自调整设备参数,必须经过相关人员批准后方可进行。
3.3 遵守工艺要求:生产过程中应严格按照工艺要求操作,确保产品质量。
四、安全生产规范4.1 佩戴个人防护用品:工作时应佩戴安全帽、手套等个人防护用品,确保安全。
4.2 熟悉应急预案:工作人员应熟悉车间应急预案,遇到突发情况能够及时应对。
4.3 禁止私自维修设备:设备出现故障时,应及时向维修人员报告,禁止私自维修设备。
五、团队协作规范5.1 尊重他人:工作中应尊重同事,不得有侮辱、挑衅等行为。
5.2 合作共赢:团队成员之间应相互协作,共同完成生产任务。
5.3 珍惜团队荣誉:团队成绩属于整个团队,应珍惜团队荣誉,共同努力提升。
结语:生产车间行为规范对于企业的生产工作具有重要意义,员工应严格遵守相关规定,确保生产工作的顺利进行,提升企业的生产效率和产品质量。
希望通过本文的介绍,能够让更多的员工意识到生产车间行为规范的重要性,共同维护一个安全、高效的生产环境。
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门,是产品创造和加工的重要场所。
为了保障生产车间的安全、高效运作,确保产品质量和员工安全,制定一套行为规范是必要的。
本文将针对生产车间的行为规范进行详细说明。
二、安全行为规范1. 佩戴个人防护装备:所有进入生产车间的员工必须佩戴适当的个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等,以确保工作安全。
2. 遵守操作规程:员工在生产车间操作时必须严格按照操作规程进行,不得擅自更改或者省略步骤。
3. 使用正确的工具和设备:员工应使用经过检查和维护的工具和设备,不得使用损坏或者不合格的工具。
4. 防止火源:禁止在生产车间吸烟或者使用明火,确保车间内无可燃物品堆放。
5. 注意电气安全:员工应正确使用电气设备,不得私拉乱接电线,避免触电事故发生。
6. 严禁违章操作:禁止员工进行违章操作,如未经授权操作设备、擅自更改工艺等。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划:员工应按照生产计划安排工作,确保生产进度和产品质量。
2. 保持工作区域整洁:员工应保持自己的工作区域整洁有序,不得堆放杂物或者垃圾。
3. 严禁私自调整设备参数:员工不得私自调整设备参数,如需调整应经过相关部门的授权和指导。
4. 定期检查设备:员工应定期检查设备的运行状况,如发现异常应及时报告维修部门。
5. 遵守工艺流程:员工应按照工艺流程进行操作,不得擅自更改或者省略步骤。
6. 合理使用原材料:员工应合理使用原材料,杜绝浪费和不必要的损耗。
四、卫生行为规范1. 保持个人卫生:员工应保持个人卫生,穿戴整洁,不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服装。
2. 定期清洁工作区域:员工应定期清洁自己的工作区域,保持车间环境整洁。
3. 垃圾分类处理:员工应按照垃圾分类要求进行垃圾处理,确保环境卫生。
4. 防止污染:员工应注意防止污染,不得将废弃物或者有害物质随意排放。
五、团队合作规范1. 互相尊重和理解:员工应互相尊重和理解,避免言语和行为上的冲突。
生产车间行为规范一、背景介绍生产车间是企业生产的核心场所,为了保障生产秩序和员工的安全,制定一套行为规范是非常必要的。
本文将详细介绍生产车间行为规范的内容和要求。
二、安全行为规范1. 佩戴个人防护装备:进入生产车间前,必须佩戴好安全帽、防护眼镜、防护口罩等个人防护装备,确保自身安全。
2. 遵守安全操作规程:严格按照操作规程进行操作,不得擅自更改或省略操作步骤,确保设备和人员的安全。
3. 禁止吸烟和使用明火:生产车间内严禁吸烟和使用明火,以防止火灾事故的发生。
4. 使用机械设备时注意安全:使用机械设备时必须戴好手套、工作服等防护装备,并确保设备正常运行和周围环境安全。
5. 禁止私自更改设备设置:禁止私自更改设备的设置参数,如有需要,必须经过相关负责人同意并进行记录。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划:按照生产计划进行生产,确保生产进度和质量。
2. 禁止私自调整生产线:禁止私自调整生产线的设备和工艺参数,如有需要,必须经过相关负责人同意并进行记录。
3. 严禁私自调整产品规格:禁止私自调整产品规格,确保产品质量符合标准要求。
4. 使用标准化工具和设备:使用标准化工具和设备,确保产品的一致性和质量稳定性。
5. 遵守操作规程:按照操作规程进行生产操作,确保操作的准确性和安全性。
四、行为规范1. 严禁违规行为:严禁在生产车间内进行赌博、打闹、吵闹等违规行为,以维护工作秩序和良好的工作环境。
2. 尊重他人:在生产车间内,要尊重他人的工作和个人空间,不得干扰他人的正常工作。
3. 禁止私自带宠物进入:禁止私自带宠物进入生产车间,以确保生产环境的卫生和员工的安全。
4. 保持车间整洁:保持生产车间的整洁和卫生,及时清理工作区域的杂物和废料,防止杂物引发事故。
5. 禁止私自带外来人员进入:禁止私自带外来人员进入生产车间,必要时需经过相关负责人的批准。
五、违规行为处罚1. 轻微违规行为:对于轻微的违规行为,可以进行口头警告,并记录在员工档案中。
车间生产行为规范
1.按要求着装,禁止穿短裤、拖鞋、短裙、高跟鞋、背心;
2.禁止聊天、嬉戏、玩弄手机、吃零食;禁止脱岗、串岗;
3.所有员工必须接受三级安全教育培训,培训合格方能上岗;
4.所有员工必须接受本岗位操作技能培训,培训合格方能上岗;
5.员工须佩戴必须的劳保用品(手套、发套、防护眼镜、口罩等);
6.每个岗位须悬挂该岗位产品标准样品,由组长或主管确认;每位
员工须知道本岗位工作职责及产品品质要求;
7.严格执行各工艺标准和安全操作规程;
8.生产过程中,做好自检、互检工作。
不良品不得流入下一道工序;
9.生产出来的不良品或废料,不得随意丢弃,由组长确认,放入指
定废料筐,并填写报废单交与统计;
10.下班前,所有员工须清理好本岗位废料、垃圾,打扫卫生并检查
各机器电源、电器、电灯是否关好;
11.组长下班前统计好当班产量,由品管确认好品质,按要求写好物
料卡。
下班前,做好交班交接记录;
12.组长写好生产报表(计时计件分清楚,名单、产量写清楚)在规
定时间内交与统计;统计打印下发车间,员工在规定时间核对好;
13.组长定期检查好消防器材并做好记录;
14.工业垃圾(手套、油布、打磨片、砂纸、皮带)、生活垃圾分开
放;禁止混在一起;
15.工业废水、工业废油按要求处理,禁止随意倾倒;
16.车间内禁止吸烟、明火;
17.车间禁止存放任何危险化学用品。
金华菱制网厂
金华菱奖励处罚条例
(一)奖励条例
一.奖励方式分嘉奖(奖励20元)、小功(奖励50元)、大功(奖励100元)、晋升四种。
二.嘉奖:(奖励20元)
1. 品德优良、技术过硬、工作认真、恪尽职责,能成为员工楷模者;
2. 团结合作,在完成本职工作中有明显成绩者;
3. 维护公司、团队荣誉,热心服务,有具体事迹者;
4. 节约资源者。
三.小功:(奖励50元)
1. 对工作有创新,提出具体方案,经采纳后具有经济效益或社会效益者;
2. 在改善公司的经营管理,提出合理化建议被采纳,获取显著效益者;
3. 研究改善生产工艺方法或工艺结构,提高产品品质,降低成本有显著效益者;
4. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事,能予以举报或防止,使公司避免损失者;
5. 遇意外事件或灾变能随机应变,措施得当或不顾自身危险,勇于救护而保全人命及公物,减少损失者。
四.大功:(奖励100元)
1. 工作有创新,提出具体方案,并独立完成实施者;
2. 在建设、健全公司管理体系,提出合理化建议被采纳,主动推进实施,获取显著成效者;
3. 独立制定、完善生产工艺方法或工艺装备,提高产品品质或提高生产效率,降低成本有显著成效者;
4. 独立设计、开发新产品或新工艺,具有专项知识产权者;
5. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事,能积极检举或防止,使公司避免重大损失者;
6. 遇意外事件或灾变能随机应变,能积极组织、协调、不顾个人安危,勇于救护而保全人命及公物,事迹突出者;
7. 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。
五.晋升:
1. 对工厂经营管理提出建议被实施卓有成效,且本人能力已达到晋升资格的;
2. 在工厂活动中积极参与组织,并取得良好组织效果者;
3. 在工作中能经常协助管理干部处理相关工作,并处事恰当者;
4. 对团队的管理工作能长期积极参与,并取得显著成绩者;
5. 对组织的各项工作,表现出清晰的洞察力,并能经常及时提出合理化建议者。
(二)处罚条例
一.违纪处理方式分警告(罚款20元)、小过(罚款50元)、大过(罚款100元)、辞退四种。
二.警告:(罚款20元)
1. 违法公司日常行为规范情节轻微者;
2. 违法公司其他规定包括临时性会议决定、早会通告构成警告的等。
三.小过:(罚款50元)
1. 拒绝服从组长或主管的调动和合理指挥,影响正常工作秩序者;
2. 违反操作规程或安全卫生规程,使公司蒙受经济损失者;
3. 故意怠工,工作时精神散漫,不按规定时间完成工作者;
4. 遗失重要的经营文件、密件或工具者;
5. 托人、代人打卡、伪造出勤记录或擅自操作打卡者;
6. 擅自撕毁公司的公告、文件者;
7. 私自将公司车辆借于他人使用或为个人利益所用者;
8. 未经允许私自动用公司车辆者;
9. 泄露公司秘密事项,对公司利益造成损害,但情节较轻者;
10. 虚报业绩,瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者;
四.大过:(罚款200元)
1. 对同事恶意攻击、诬陷、作伪证、制造事端者;
2. 造谣生事、散播流言,使公司蒙受损失者;
3. 不服从产品检验判定或主管领导督导、无理取闹、弄虚作假、态度恶劣者;
4. 私自销售废旧物资或偷盗公司物资或他人财物者;
5. 私自销售生产物资、边角余料等物资者;
6. 侵占公款、公物者;
7. 伪造或盗用公司公章或者伪造公司文件,利用公司名义在外招摇撞骗,使公司蒙受重大名誉或经济损失者;
8. 故意泄露公司技术、商业秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、翻印公司机密文件、技术图纸、资料者;
9. 破坏设备、工具、工装、原材料、产品或其他公物造成重大损失者;
10. 利益公司设备、设施为他人或个人提供服务者;
11. 有贪污受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪之行为者;
五、辞退:辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:
1. 连续旷工3次/月;
2. 累积两次记大过者
3. 不服从上级管理,与同事,主管争吵3次/月;
4. 偷盗本公司财物者;
5. 打假斗殴、互殴情节严重者;
6. 在公司内闹事、酗酒、赌博或煽动怠工、罢工,影响生产或工作秩序者;
7. 违法犯纪者。
8. 满足国家规定退休条件,工厂不愿续聘者。
9. 有其他不良行为给工厂造成特别严重后果者。
制定: 审核:
金华菱制网厂
年月日。