员工调岗申请表(模板)

员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
现岗位：
联系电话：
电子邮件：
申请原因：
请简要说明您希望调整岗位的原因。

目标岗位：
请说明您希望调整至的目标岗位，并简要说明您对该岗位的适应能力和优势。

工作经历：
请列出您过去的工作经历，包括公司名称、岗位、工作内容和任职时间。

教育背景：
请列出您的教育背景，包括学校名称、专业、学历和毕业时间。

培训经历：
请列出您参加过的与目标岗位相关的培训或进修课程，包括培训机构、培训内容和培训时间。

技能与能力：
请列出您具备的与目标岗位相关的技能和能力，包括计算机技能、语言能力、
沟通能力等。

推荐人：
请提供一位推荐人的姓名、职务和联系方式。

申请日期：
请填写申请日期。

申请人声明：
我在此声明以上填写的信息真实无误，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
请在此处签名。

注意事项：
1. 请务必填写完整的申请表，并确保信息准确无误。

2. 请在申请日期之前提交申请表。

3. 请尽量提供详细的工作经历、教育背景、培训经历和技能与能力信息，以便更好地评估您的申请。

4. 请保持联系电话和电子邮件的畅通，以便我们与您进行进一步沟通和安排面试。

请将填写完整的申请表提交给人力资源部门。

感谢您的合作！。

XXXXXXXXX有限公司
员工内部调岗申请表
填写日期：年月日申请人申请部门原岗位
申请调岗日期拟调至何部门
本人因原因调岗原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准。

申请人：日期：
原部门
主管意见签名：日期：
调入部门
主管意见签名：日期：行政人事部意见签名：日期：总经理意见签名：日期：
调任部门
新岗位观察期（ 2 个
月）以下各项由行政人事部相关负责人填写
调任岗位
正式调岗日期
行政人事部经办人：负责人：
备注： 1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可；
2、员工调岗，需在新调任部门观察 2 个月，如 2 个月经过考核方可正式转岗，如在观察期未通过考
核调回原岗位；
3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整；
4、此表仅适用于公司内部员工调岗使用。

员工调动申请表
申请人信息：
姓名：_________
职位：_________
部门：_________
现工作地点：_________
申请调动信息：
1. 申请调动的职位：_________
2. 申请调动的部门：_________
3. 申请调动的工作地点：_________
4. 调动理由：（请简要陈述申请调动的原因）
调动预期效果：
1. 从公司角度看，调动对公司的利益和发展将产生哪些影响？
2. 对员工个人发展和职业规划的影响有哪些？
个人能力及适应情况：
请简要介绍自己的个人能力，以及在现职位上的工作表现和成绩。

推荐人意见：
推荐人姓名：_________
推荐人职位：_________
请推荐人简要说明对申请调动的员工的观察和评价。

部门主管意见：
部门主管姓名：_________
部门主管职位：_________
请部门主管简要说明对申请调动的员工的工作表现和适应能力。

人力资源部门审批：
审批人姓名：_________
审批人职位：_________
请人力资源部门审批人员根据申请人的个人信息和目前部门情况，说明是否支持该员工的调动申请。

最终决策：
根据上述各方意见和部门间的协商，是否批准该员工的调动申请？
批准□ 不批准□
备注：
- 被调动部门需要提前评估调动员工的能力和适应情况，确保调动顺利进行。

- 被调动员工如因调动产生的个人问题（如住宿、交通等）需要解决时，请与人力资源部门协商。