员工调薪表模版

格式：doc
大小：23.50 KB
文档页数：1

下载文档原格式

员工薪酬调整表

员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名：日期：
员工薪酬调整表
日期：2024年9月1日
姓名
一级部门
二级部门
三级部门
岗位
入职时间
上次调薪时间
调薪类别
□试用期转正□晋升
□岗位调整
□降职
□职务调整
□降薪
□其他
详情说明
调整前薪资结构
调整后薪资结构
基础工资
基础工资
岗位工资岗位工资源自保密费保密费绩效工资
绩效工资
月薪资合计
月薪资合计
年终奖基数
年终奖基数
年薪制
年薪制
其他
其他
调薪差额
调薪幅度
实施时间
2024年9月1日
审批
部门负责人
人力行政负责人
总经理
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。

调岗调薪表

人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门意见
分管领导意见
原薪资组成：
①月度收入：元（含:(1)基本工资：金：元，全勤奖：元。
行政人事部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入：元（含:(1)基本工资：金：元，全勤奖：元。
元/月，(2)岗位工资：元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖元；(3)月度有责任绩效奖
姓名调动前部门调动后部门
调岗调薪表
所属城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位岗位
调整时间调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动原因
申请人签字：
部门意见
调出意见
分管领导意见
岗位考察期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调

员工调薪表(模板)

资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
精品文档
*Байду номын сангаас****
有限公司
员工调薪表
员工姓名
所属部门
总裁办
所在岗位
总裁助理
入职时间
年月日
年龄
调薪类型
［］试用期转正［］调职调薪［］晋升调薪［V］年度调薪［］其他—
调薪日期
年月日
调薪生效日期
年月日
调薪幅度
［V］加薪500元［］降薪元
调薪具体情况
内容
现有薪资
调整后薪资
岗位职务
基本工资
绩效奖金
补贴及其他
薪资合计：
上次调薪情况
上次调薪时间
上次调薪类型
上次调薪幅度
员工确认同意
本人同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇。
签字：年月日
总裁意见
签字：年月日
人力资源部存档
调薪生效时间：2018年月日
审批存档时间：2018年月日
精品文档
注：
此表审批流程如下：本人签字确认-总经理审批-人力资源部存档。
精品文档
欢迎您的下载，

调岗、调薪、职级调整审批表模板

：
司
总经理：
人力资源中心：
分管副总裁：集团总
部总裁审批：
董事长审批：
调岗、调薪、职级调整审批表
姓名
入职时间
调整前
公司部门职务
岗位情况
公司调整部门后职务
异动原因：
异动生效日期：自审批完毕之日起执行
薪酬、福利情况
调整前
调整后
社会保险、住房公积金：福利调
交通补贴：整前
通讯补贴：
社会保险、住房公积金：福利调
交通补贴：整后
通讯补贴：
本人对上述内容认可并承诺严格遵守薪酬保密相关制度，如因员工个人原因造成公司损员工本失者，直接予以解聘，并视情节轻重追究其经济或法律责任。人意见

员工调薪申请审批表模板

员工调薪申请审批表模板员工调薪申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
目前薪资：
调整薪资：
调整生效日期：
理由：
部门经理审批：
审批意见：
日期：
人力资源部审批：
审批意见：
日期：
总经理审批：
审批意见：
日期：
备注：
说明：
1.请填写完整申请信息，确保准确性和完整性；
2.申请人必须提供详细的薪资调整理由；
3.部门经理、人力资源部和总经理都需审批并填写意见；
4.审批流程为部门经理审批，人力资源部审批，最后总经理审批；
5.调薪申请生效日期必须填写，确保调薪及时生效；
6.所有审批人员需填写审批意见，确保决策的透明度；
7.请保留申请表的副本，作为工资调整记录的依据。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

调整前薪资：
调整后薪资：
申请日期：
申请人：
人力资源部归档
调薪次数：第次
调薪理由：
备注：
领导批复：
人力资源部经理批复：
部门批复：
员工调薪表
档案号：
姓名：
性别：
部门：
职务：
调薪生效日期：年月日
上一级薪资时段：年月日-年月日
调整前薪资：
调整后薪资：
申请日期：
申请人：
人力资源部归档
调薪次数：第次
调薪理由：
备注：
领导批复：
人力资源部经理批复：
部门批复：
员工调薪表
档案号：
姓名：
ห้องสมุดไป่ตู้性别：
部门：
职务：
调薪生效日期：年月日
上一级薪资时段：年月日-年月日