历年公务员招考面试部分精华真题集锦

国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。

第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。

请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。

第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。

请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。

第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。

你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。

在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。

第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。

在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。

在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。

在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。

为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编26(题后含答案及解析)题型有：1.1．谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

追问1：在这件事中什么是最困难的? 追问2：你是如何发挥自己作用的?正确答案：对于第一个问题，我会做如下回答：前一阵，单位计划采购端午节礼品，但是行政部门很忙，便询问我们部门是否有时间，能否帮忙关注一下这方面的信息，提供参考意见。

基于工作上的互相关照与协作，加之这件事也不是要我来决策而只是提供相关的参考意见，所以我就很乐意地应了下来。

我知道，对于这种采购工作，笼统的建议肯定帮助不大，因此，我便搜集各类网站信息，看看哪种品牌的粽子在搞特价，物美价廉。

因为网络比较便利，我很快就从网上搜到了大量的相关信息。

在进行一番比较之后，我将具体的网址、报价汇总了一份表格给行政人员，他们从中选取了一款确定下来。

虽然不是分内工作，但是这件事几乎是我一手操办的，还是很有成就感的。

对于第一个追问问题，我会做如下回答：对于搜集信息这方面我倒是没遇到什么困难，但就是在进行选择的时候，由于是网络购物，没有看到实物，所以担心图片与实物的效果有所出入，好心办坏事。

对于第二个追问问题，我会做如下回答：我觉得在这项工作中，我主要起到的是搜集信息的作用，积极主动地发挥自己的特长，发挥自己熟悉网络的优势，帮助行政部门节约了时间和部分经费。

解析：在回答本题的过程中，考生要结合试题设置的场景与自己的工作经历，选择适合的事例进行讲述，这样考官便能够清晰地了解考生处理、安排工作的业务能力以及团队协作精神等工作品质。

考生在选取事例时最好选择一些典型事件进行分析，最好是工作内容较多或是较有新意，能体现出自身特长的案例。

这样，在分析时才能够做到有内涵、够饱满。

2．领导安排工作不能胜任，怎么办?正确答案：当我不能够胜任领导安排的工作任务时，我首先会思考自己的问题出在哪里，是工作方法问题，还是能力、水平问题。

如果是工作方法问题，我会及时进行改正，尽量弥补损失。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编21(题后含答案及解析)题型有：1.1．对于市社会保障局将行政审批权力下放到各区县。

请问你有什么看法和建议?正确答案：我国现行的行政管理体制中，存在着部门职责界限不清、管理层次较多、审批程序繁杂、办事效率低下等问题。

这不仅使人民群众在办事中遇到诸多障碍，也不利于政府工作的开展和公信力的建设。

因此，行政管理体制的改革势在必行。

在十八大大刀阔斧改革的背景下。

取消和下放行政审批事项是近两年的重头戏。

人力资源与社会保障局将权力下放到各个县区，正是在简政放权、转变政府职能、优化发展环境上迈进的又一步。

“放权”从表面看来是弱化市局的职能，但事实并非如此，只有卸掉一些不必要的担子，才能担负起深化改革的重任。

才能集中力量发挥总体指导和综合协调的作用。

市社会保障局将行政管理权限进行适当调整。

将部分原由市局直接行使的审批权限分别下放到各区县。

通过划清职责、减少管理层次，建立起规范有序、公开透明、便民高效的运行机制。

这样一方面可以最大限度地为群众提供便捷、优质的服务，避免了层层审批带来的麻烦，提高了办事效率，从而推动服务型政府的建设；另一方面，不仅简化了办事程序，降低了行政成本，也避免了权力的滥用和滋生腐败，有利于进一步提升政府的形象。

在全国都在进行行政审批权下放的浪潮下，民众一片叫好。

但是，我们却不能盲目地沾沾自喜。

因为在权力下放的过程中，“错放”“空放”“乱放”现象还不同程度地存在。

放权情况与实际不匹配、放权标准不统一、放权后的落实不到位、职能和权力衔接不顺畅等问题也亟待解决。

因此，为了更好地推动行政审批权的下放，落实好行政体制改革．我有以下几点建议：第一，明确下放标准和权责界限。

在权力下放的过程中。

一定要根据实际情况，本着服务群众和以人为本的原则，在充分发挥下级机关作用的前提下，确定好下放的权力范围和内容，并要划分出各部门、各系统的权责界限，避免出现权力交叉和权责不明的情况。

2024年公务员（国考）之公务员面试题库附答案（典型题）大题（共12题）一、面试热点：不忘初心、牢记使命【热点背景】在习近平总书记的2020年新年贺词中，“初心”一词出现了3次。

习近平总书记说：“我沿着中国革命的征程砥砺初心”;“每个地方都让我思绪万千，初心和使命是我们走好新时代长征路的不竭动力”;“一辈子深藏功名、初心不改的张富清”。

【模拟试题】请以“不忘初心、牢记使命”为主题发表一篇演讲。

【答案】大家好，今天我演讲的题目是《青春为马，使命必达》。

转眼就到了小时候科幻故事里的年份2020年了，想想小时候憧憬幻想的世界，再看看现在的世界，好像还是有点差距。

但是又想想看从小打到大，周围的人和事的变化，又觉得新的时代，是真的来了。

光阴似箭，唯有惜时如金，才能把握当下。

时间对每一个人都是公平的，它赋予每个人每天24小时，1440分钟;但是时间又是不公平的，对于珍惜时间的人，时间也会给予他更多的回报，而对于浪费时间的人，时间也会让他付出代价——后悔远比努力更加痛苦。

因此，作为一名新时代的青年，我们应该珍惜时间，把握当下，也只有这样，才能在有限的生命中去实现更加宏伟远大的抱负。

世事纷繁，只有坚定信念，才能不畏浮云。

在物质条件愈发优越的今天，人们的生活水平不断提升，优厚的物质条件除了给我们提供优渥的生活环境外，其实也无形中给我们带来了太多的诱惑。

俗话说“由俭入奢易，由奢入俭难”，作为一名准基层公务员，我们应当对待日后的生活和工作条件有充分的认识和思想准备，也更加应当坚定“全心全意为人民服务”的信念，只有这样，我们才能在今后的工作中，不惧艰苦，不受诱惑，严守纪律底线，不越雷池分毫。

任重道远，需要勠力同心，才能使命必达。

在过去的2019年，我们完成了全面脱贫的宏伟任务，打虎拍蝇也持续发力，但是这并不意味着结束，而是恰恰象征着开始。

如何巩固脱贫成果，如何夯实反腐成效，如何实现“两个一百年”的伟大目标依旧是我们将要为之奋斗的目标。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编62(题后含答案及解析)题型有：1.材料：停车难题。

已成为扰乱城市交通秩序的顽症。

一种新的停车模式——“错时停车”已从去年起在北京、南京、武汉等地实施，但是在近一年的发展中，错时停车并没有如人所愿地解决停车难的问题，而是在实施中频频遇阻。

在车多位少的情况下，车位成为一种有限而稀缺的资源。

错时停车能让车位循环利用。

既能为相关单位增加收入。

也能在一定程度上缓解居民停车难题。

一方有需，一方可供，这是一项两全其美的事情，完全可以进行市场化运作。

但在目前，因车位所属的社会单位追逐利益最大化，双方在价格协谈、停车管理责任认定等方面，遇到了一系列问题，而居民已经习惯了遇到事情就寻求政府部门出面协调解决。

其实。

社区居民完全可以召集居民会议，或由业主大会共同决定，开展对小区的自我管理，向周边社会单位提出进行错时停车，以市场运作的方式解决停车难题。

1．停车政策执行得有好有坏。

对此你有什么看法?正确答案：随着汽车在百姓生活中的普及，机动车辆数量增多，机动车停车难问题开始显现出来。

自从2011年北京停车费大幅上涨之后，不少市民被高额的停车费和老旧小区无车位所困，为缓解停车难问题，政府号召部分党政机关、企事业单位将停车场对外开放，实施“错时停车”，供周边居民夜间停放车辆。

错时停车政策作为政府缓解停车难题而推行的一项重要惠民政策，将其落实和执行好，能更好地解决市民停车难题。

停车资源本来就是社会公共资源，在自身有富余的情况下，拿出来和社会共享，这是一个服务型政府的应有之义。

错时停车也有其不足之处，比如：(1)“车多位少”，供不应求，错时停车场处境有点“尴尬”，承诺的开放车位并不能完全提供给市民；(2)停车场管理不完善，再加上缺少监督，错时停车位很容易被挤占；(3)政策尚不健全，尤其是没有鼓励政策，可能导致一些机关单位的停车场宁可闲置，也不开放利用。

因此，要解决相应的问题，首先，政府要出台“错时停车鼓励办法”，对实施期间的细节问题进行明确规定，同时让实施“错时停车”的单位得到实在的优惠。

国家公务员面试（文化教育类）历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)题型有：1.1．从“艳照门”事件、“百度竞价排名”风波到“死亡博客”引发的“网络暴力第一案”，互联网的暴力和低俗倾向再次引起公众和有关部门关注。

整治互联网，遏制网上低俗之风蔓延，到了刻不容缓的地步。

谈谈你对打击网络低俗行动的看法。

正确答案：黄色信息作用于不同的人反应是不一样的，青少年自身调适和对某些欲望的控制能力比较差，所以特别容易受到吸引。

打击淫秽色情对青少年成长意义特别大。

网络的参与者很大一部分是青少年，青少年由于特殊的生理和心理发展阶段，可能受到的危害更大，所以净化互联网，对青少年全面健康发展有很积极的意义。

网上低俗内容主要包括不符合法律法规的内容，包括宣扬血腥暴力、凶杀、恶意谩骂、侮辱诽谤他人的信息；容易诱发青少年不良思想行为和干扰青少年正常学习生活的内容，包括直接或隐晦表现人体性部位、性行为，具有挑逗性或侮辱性的图片、音视频、动漫、文章等，非法的性用品广告和性病治疗广告，以及散布色情交易、不正当交友等信息；侵犯他人隐私的内容，包括走光、偷拍、露点，以及利用网络恶意传播他人隐私的信息等；违背正确婚恋观和家庭伦理道德的内容，包括宣扬婚外情、一夜情、换妻等的信息。

网络低俗信息之所以有很强的顽固性、反复性，其主要原因一是在商业利益的驱动下，一些网站置法律法规和社会责任于不顾，故意发布低俗内容吸引点击率，屡改屡犯、边改边犯的情况相当普遍；二是一些网站对论坛、博客、播客等互动栏目管理不严，使低俗内容在网上大量传播；三是少数网民法律意识和自律意识淡薄，不负责任地利用互联网大量传播低俗信息。

互联网的快速发展需要扶持，但更需要加强监管才能保证健康发展。

净化网络空间，第一，从业人员要培养高度的社会责任感，对国家尤其要对青少年的成长负责。

这也是对互联网自身负责的表现。

第二，要加强管理，提高自律。

行业内部要加强对员工的培训，提高法律意识、道德水准和业务素质，通过规章制度明确规范网管、版主以及编辑的职责范围，同时网民也要提高自身素质，不浏览更不传播网络低俗信息。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编20(题后含答案及解析)题型有：1.1．单位在“党员活动日”期间。

组织党员开展红色旅游，有群众说你们是公款旅游，引发同事与群众的争执。

如果你是单位负责人，将如何解决?正确答案：公费旅游滋生腐败，一向广为诟病，因此面对群众的质疑和批评，我们应该虚心接受，耐心解释，消除误会，避免冲突扩大。

作为单位负责人，面对题中所述的情况，我会这样做：首先，我会劝阻同事，使其停止与群众的争执，让群众把质疑说出来，说清楚。

其次，我要向在场的群众亮明身份和职务，必要时可以出示证件，取得群众的信任，并说明我们单位的名称和属地。

让群众获得完整信息。

群众的质疑焦点在于我们此行是否属于公费旅游。

因此我要向群众介绍我们此次活动的目的和意义，并着重强调，此次活动并没有超出本市辖区范围，也没有前往任何旅游景点，仅仅是在本市的革命纪念地进行瞻仰和悼念，而根据有关文件精神。

革命博物馆、纪念馆都是免费的；至于出行方式，也选择了公交车，并没有动用公车，完全符合本市出台的各项相关规定；甚至我们可以向群众出示午间的用餐发票，证明我们一切从简，并非挥霍浪费，大吃大喝。

再次，我可以将单位的网址告知群众，告知仍有质疑的群众可以登录单位网站，查询党员活动目的历次活动内容和费用标准，我们会用事实说话，用政策说话，欢迎并方便群众对我们的监督。

最后，群众的质疑就是鞭策，在今后的工作中，我们要一如既往地严格要求自身。

按规定办事，绝不能公费私用。

一旦遇到群众的质疑，要耐心解释，讲明事实，不焦躁，不护短，多从自身找原因，切实改正，维护公务员队伍的形象。

2．你是某市人力资源及社会保障局服务大厅负责人。

近日前来服务厅办理业务的群众很多。

有的群众抱怨等待时间长。

有的群众抱怨流程不明确，需要来回跑几趟。

请问面对这种情况，你怎么处理?正确答案：作为服务大厅负责人，群众对我单位的办事效率和办理流程提出质疑，是我工作的失职，我会尽快妥善处理此事，做好解释和安抚工作，避免产生冲突，维护单位形象。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)题型有：1.1．乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款并未发到群众手中。

假设你是一村村委会主任，你村村民组织起来闹事，其中有你的亲戚，你怎么办?正确答案：乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款没有发到群众手中，使得村民组织起来闹事，而我作为村委会主任，因此了解实际情况，平复村民的心情，让村民安心是我的职责所在。

针对以上情况，我将会按照以下几步进行解决：第一，及时了解现场情况，如果闹事是处于不可控范围内，将迅速联系公安部门，请他们来协助维持治安，预防恶性事件的发生。

第二，迅速赶赴出事现场，路上与乡镇领导取得联系，向乡镇领导了解事件的实际情况，听从领导的指示。

第三，到达现场后，尽自己最大努力平复村民的心情，耐心疏导，稳定群众情绪，真诚地告诉他们闹事解决不了问题，请他们平静下来把问题说清楚，防止事态恶化和升级。

第四，待群众的情绪稳定下来以后，再进行沟通，认真倾听并记录他们所反映的问题，听从村民的反应后，衡量实际情况，如果按照领导的指示可以解决的，我会将领导的话跟村民说，如果无法解决的，我再适时调整。

如果其中还有我的亲戚，我会按照工作为重原则，给他一个合理的解析。

初步平复村民情绪，明确告诉村民问题的时间，疏散村民后，及时和上级领导商议解决问题的办法，在规定的时间内给予村民明确的答复。

最后，总结本次事件的起因及有效解决办法，给以后的工作提供更多的指导，同时在以后的工作中，更多考虑到村民的利益，让村民们安居乐业!2．有一个乡镇邮递员。

在这个岗位上工作了26年。

从未出过错，领着微薄的工资。

家庭生活很困难，你对这件事怎么看?正确答案：从大的范围讲，近年来，事业单位采取的薪酬制度概况，并强调在人才资源越来越受重视的今天，事业单位薪酬的改革也变得越来越迫切。

乡镇邮递员的敬业，是其他工作人员应该学习的榜样，他的工作态度是值得肯定的。

透过现象看本质：乡镇邮递员工作勤恳却生活困苦，折射出的是我国事业单位薪酬制度出现的问题：工资结构和标准设计不科学、激励导向作用难以有效发挥、基层工作人员薪酬偏低等。

第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简述您的个人基本信息、教育背景和工作经历。

2. 您为什么选择报考公务员？3. 您认为自己的优势和劣势是什么？4. 您对未来职业发展的规划是什么？5. 您如何看待公务员职业的稳定性和挑战性？二、综合分析能力6. 针对当前社会热点问题，谈谈您的看法。

7. 如何看待我国经济发展中的矛盾和问题？8. 分析我国在国际事务中的地位和作用。

9. 如何看待我国教育改革和发展？10. 如何看待我国科技创新和发展？三、人际沟通与协调能力11. 如何处理同事之间的矛盾和分歧？12. 如何与领导、同事、下属有效沟通？13. 如何在团队中发挥自己的作用？14. 如何处理突发事件中的沟通协调？15. 如何与群众建立良好的关系？四、组织协调能力16. 如何组织一场大型活动？17. 如何协调各部门、各单位之间的关系？18. 如何处理工作中的突发事件？19. 如何制定工作计划和目标？20. 如何评估工作成果？五、应变能力21. 如果在工作中遇到困难，您会如何应对？22. 如何在紧急情况下保持冷静？23. 如何处理工作中的意外情况？24. 如何应对工作中的压力？25. 如何在短时间内完成任务？六、专业知识与能力26. 您对公务员岗位所需的专业知识掌握程度如何？27. 您在哪个领域有深入研究？28. 如何将专业知识运用到实际工作中？29. 您如何看待我国公务员制度的发展？30. 您对我国公务员培训体系有何建议？七、道德品质与价值观31. 您如何看待诚信、廉洁、公正等价值观？32. 如何在工作和生活中践行社会主义核心价值观？33. 如何对待工作、生活和人际关系中的道德问题？34. 如何看待个人利益与集体利益的关系？35. 您如何看待公平、正义等社会问题？八、时政热点36. 如何看待我国“一带一路”倡议？37. 如何看待我国环境保护政策？38. 如何看待我国脱贫攻坚成果？39. 如何看待我国科技创新成果？40. 如何看待我国国际地位的变化？九、情景模拟41. 领导让你负责一项重要工作，但你认为自己不是最佳人选，你该怎样跟领导说明？42. 单位要组织一场宣传宣讲活动，领导交给你，你怎么办？43. 领导让你组织一个下基层暖民心的活动，你会怎么组织？44. 工作中，有的群众认可，有的群众不认可，你怎么看？45. 高考成绩出来后，有个学生家长在班级群里发布他的孩子被北大清华争抢的消息，你怎么看？十、综合应用能力46. 如何提高公务员队伍的素质？47. 如何加强公务员的职业道德建设？48. 如何推进我国公务员制度的改革？49. 如何提高公务员的创新能力？50. 如何加强公务员的廉洁自律？十一、案例分析51. 分析某地政府如何解决民生问题。

中央国家机关公务员考试面试（编故事、串词类）历年真题试卷汇编11．请在成语“见多识广”的基础上，再补充两个成语，以大学生自主创业为主题，结合新农村建设讲一个故事。

2．用“高瞻远瞩”，再加一个成语、一个歇后语编一个以“水是生命之源”为主题的故事。

3．请用“幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫”这5个词说一段话。

4．用下列词语组成一段话。

词语可颠倒顺序：公务员、政府、民生、民意、惠民、爱民、公仆、贪污、渎职、惩处。

5．用5个词：爱心、信心、良心、热心、伤心，讲一个有情节的故事，词语顺序可以打乱。

中央国家机关公务员考试面试（材料类）历年真题试卷汇编81．材料：在办理业务中，常会出现不文明用语，现在税务局要求将以下两句话作为忌语：“这件事不归我管，你别找我，找经办人去。

”“这个问题，纸上写得清清楚楚，你自己去查。

”问题：请根据这两句话模拟纳税人说了什么得到这样的回答。

追问：根据你模拟的场景分别给出礼貌回答。

2．视频内容（时间大约2分钟）：在一列行驶的火车上，有四个人很开心地打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在了这四个打牌人旁边的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是东张西望了一会儿，然后他把手伸向了挂在他衣服旁边的衣服兜内。

视频问题：1．通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？2．如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？（注：考生都为警校毕业的考生，并且无题本。

）一、背景材料（看材料，大约10分钟）某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源贫乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。

王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过严，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编10(题后含答案及解析)题型有：1.1．要对一个农作物的新品种进行推广。

但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做?正确答案：任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。

新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。

关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。

我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致的分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。

在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。

注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。

计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

2．某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织。

怎么做?正确答案：实行公众接待日工作制度，是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现，也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。

因此我会认真组织好这次活动。

首先，我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求，向有经验的同事们请教，集思广益确定一份详细的计划，包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员，接待时所要准备的材料等。

计划完成后报领导审批，同时在单位和社会上做好宣传工作。

其次，领导审批后，：立即按照计划分工合作，通知好参加活动的上级领导及群众。

活动开始后，接待好每一位群众，针对他们所反映的问题，及时记录并尽快予以解决。

1、你对反腐败的看法？2、古人云：公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？4、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？5、有人说：腐败是经济的润滑剂。

你怎么看？答题思路：a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。

（1）承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。

首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。

（2）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。

腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。

（3）腐败的后果：腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。

就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。

因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。

我们党和国家的就会面临信誉危机。

（3）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善（4）治理腐败的措施，重点在防治。

加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。

健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。

（5）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点包括：一是责任心强，能够认真负责地对待每一项工作；二是具有较强的沟通协调能力，能够与同事、领导、群众保持良好的关系；三是学习能力强，能够迅速适应新环境和新任务。

至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，有时会过于拘泥于细节，需要进一步提高自己的工作效率。

2. 你认为你为什么适合这个职位？最佳答案：我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣，并为此付出了很多努力；二是我在大学期间积累了丰富的专业知识，能够胜任这个职位的工作要求；三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力，能够迅速适应公务员工作。

3. 在工作中，你遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？最佳答案：在工作中，我遇到的最大困难是协调各方关系，确保工作的顺利进行。

为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是主动了解各方需求，寻找共同点；二是加强与同事、领导的沟通，寻求支持与帮助；三是提高自己的工作效率，确保工作质量。

4. 如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？最佳答案：如果我犯了错误，我会首先承认错误，并积极寻找原因，分析问题所在。

然后，我会采取以下措施：一是及时纠正错误，避免造成更大的损失；二是总结经验教训，防止类似问题再次发生；三是向领导汇报，争取得到谅解和支持。

5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率？最佳答案：我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手：一是加强学习，提高自己的业务水平；二是合理安排时间，提高工作效率；三是学会分解任务，分阶段完成；四是善于沟通，与同事、领导保持良好关系，共同推进工作。

6. 在工作中，如何处理人际关系？最佳答案：在处理人际关系时，我认为应该遵循以下原则：一是尊重他人，平等待人；二是诚信为本，言行一致；三是团结协作，共同进步；四是换位思考，理解他人。

7. 你认为如何提高自己的综合素质？最佳答案：我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手：一是加强学习，不断充实自己；二是积极参与社会实践，锻炼自己的能力；三是关注时事政治，提高自己的政策水平；四是培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。

2025年国家公务员考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历，谈谈您对“忠诚、干净、担当”这六个字的个人理解，以及您认为在公务员岗位上如何践行这六个字的要求。

第二题题目：请结合自己的经历或观察，谈谈你对“廉洁自律”的理解，以及如何在公务员岗位上践行廉洁自律。

第三题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责一项涉及跨部门合作的重大项目。

在项目实施过程中，你发现某个部门负责的人员对项目进度和质量提出了质疑，认为项目方案存在缺陷，可能会影响项目的最终效果。

此时，你应该如何处理这一情况？第四题题目：假设你是一名即将进入基层工作的公务员，你所在的单位即将开展一项针对社区居民的便民服务活动。

领导交给你负责这项活动的策划和执行。

在策划过程中，你发现社区居民的意见分歧较大，部分居民希望活动形式多样化，而另一部分居民则更倾向于传统的活动形式。

在这种情况下，你应该如何处理？第五题请结合实际工作，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的体会和认识。

第六题题目：我国近年来在脱贫攻坚战取得了显著成果，但仍有一些地区和群体尚未完全脱贫。

请你结合自己的工作经验或所学知识，谈谈如何进一步加强脱贫攻坚工作，确保全面打赢脱贫攻坚战。

第七题题目：假设你是一名即将入职的国家公务员，你所在部门负责的一个重要项目即将启动，但项目启动前需要完成一系列前期准备工作。

在这个阶段，你发现你的直接上级对项目的某些细节处理不够严谨，甚至有可能影响到项目的整体进度和效果。

在这种情况下，你应该如何处理？第八题题目：作为国家公务员，您如何看待“为人民服务”这一宗旨？结合您的工作岗位，谈谈您将如何践行这一宗旨？第九题题目：假设你是一名新入职的公务员，负责组织一场关于生态环境保护的大型宣传活动。

在准备过程中，你发现部分群众对环保政策存在误解，甚至抵触情绪。

请问你将如何处理这一情况，以确保宣传活动顺利进行？第十题题目：作为国家公务员，您如何看待当前我国社会发展中存在的不平衡不充分问题？结合自身岗位特点，谈谈您将如何努力推动解决这些问题。

江苏省公务员考试面试真题（一）1． 20世纪90年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。

而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？2．你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。

但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，很多管理制度形同虚设。

这个时候，你会如何处理？3．在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”。

词语：开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心4．南京紫金山每天吸收众多的游客和市民前来登山，为了使植被免遭践踏，管理部门特地修建了数条人工登山通道，但仍有不少人喜欢另辟蹊径，形成一些“山间野道”，结果造成了植被破坏，水土流失。

管理部门要求迅速改变这种局面，请你提出可行性建议。

江苏省公务员考试面试真题（二）1．在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。

作为即将上任的公务员，以上对你有何人生启示？2．报纸报道，有人在街上施粥，对此有人认为施粥者无健康合格证，施粥摊卫生状况也堪忧，领导派你去处理，你怎么做？3．竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人和个人之间竞争怎么看？4．家电下乡是一个好政策，但有少数厂家放了少量劣质商品，老百姓很有看法，如果领导让你列一个宣传政策，你怎么做？江苏省公务员考试面试真题（三）1．网络上经常出现谩骂造谣现象，某大学将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看？2．漫画题：左图为桶状方便面，右图为长方体状方便面，均标有标准牌方便面字样。

（1）请根据上图尽可能展开联想，你能想到什么？（2）除此之外，你还有其他创意和思考么？3．某地团委发来电传：兹定**书记带领36人来南京雨花台烈士陵园于5月4日进行参观教育活动，5月3日下午5点火车到达南京，请接待。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编25(题后含答案及解析)题型有：1.1．你是公务员，基层单位通过网络向你提了很多意见，你怎么办?正确答案：当我收到基层单位通过网络提出的意见时，首先会仔细阅读相关意见，思考这些意见的合理性，并且与部门内其他同事沟通。

其次，根据我们得出的结论，同样通过网络及时反馈。

要重视基层的呼声，争取在最短的时间内给予恰当的答复。

之后，在实际工作中，对确实存在的问题进行改进，对不存在的问题也要引以为戒，确保以后不会发生。

过一段时间后，再次与该基层单位的同志进行沟通，检验新举措的实施效果，共同进步。

解析：本题在考查考生是否具备成为一名公务人员的基本素养的同时，考查了考生处理下级反馈意见的组织、协调能力。

考生在回答本题时，需要注意以下要点：那就是，题干中设置的网络反馈这一环节，只是个烟幕弹，它和通过电话反馈或者当面反馈没有太大的区别。

考生需要重点考虑如何处理基层反馈这一核心问题。

2．经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性。

你有什么想说的?正确答案：首先，我个人对自己今天在考场上的表现还是基本满意的，可能没有给出考官心目中的答案，但是这已经是在我的知识结构条件下，我能够回答出的最佳答案了。

其次，在原则性方面，我觉得自己还是具有较强的原则性的，有明辨是非对错的能力，经过数年来学校、家庭与社会的教育，我形成了较为完整的世界观、人生观以及价值观。

但是在表述过程中，可能存在一些缺陷，措辞不是很得体，所以给考官留下了这种印象。

另外，就是逻辑性的问题。

今天来参加这次考试确实是有些紧张的，在回答过程中有一些慌乱，回答的顺序就颠倒了，这点我确实需要改进，锻炼自己的临场应变能力。

解析：本题主要是在考查考生对于自身能力的认知水平，以及随机应变的分析能力。

这类面试题目的设置，主要是在考查考生的心理素质，面对考官的提问时，考生稳定情绪，继续保持答题状态是很重要的。

第一题：3·15国际消费者权益日来临之际，单位准备在全市开展一次食品安全检查工作，领导让你制定工作计划，请问你会如何计划？第二题：某企业被媒体曝光，称其用含有瘦肉精的猪肉做生产原料，如果你是该企业领导，该怎么办？第三题：在我国加快发展政府购买社工服务的大背景下,仍存在民办社工机构资金少和数量少等问题，对此，你有什么看法？第四题：被称为“史上最严控烟令”的《北京市控制吸烟条例》开始实施，但条例实施一周之后，仍有不少单位的领导在办公室吸烟，员工们敢怒不敢言。

对此，你有什么看法？第五题：湖北沙洋县“172名教师转岗当保安”一事在媒体上引发广泛讨论。

据报道，沙洋县在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安，其中有中小学前任校长，平均教龄30年左右。

据悉，由政府部门主导的教师大规模转岗在湖北省内尚属首次。

请谈谈你对“教师转岗当保安”这一现象的看法。

第六题：在我们的日常生活中，常听到父母对子女说的一句话是：“别给我丢人!” 聚餐喝酒时，有人若是不喝那就是“不给面子”。

求人办事，若是不给办就是“不赏脸”。

年轻人结婚成家若是不大办一场喜宴，就是“没有面子”。

对于这种“面子文化”，你怎么看？第七题：一些城市在搞城市精神、城市形象，对此你怎么看？第八题：天津港国际物流中心区域内，瑞海公司所属危险品仓库发生爆炸。

对于此次爆炸事件，你怎么看？第九题：为有效管理小商贩，解决小商贩违规经营的问题，政府设置专门的集市对小商贩进行集中管理，但是小商贩却跑出集市自主经营，于此，你如何看待？第十题：现在社会上出现了很多“网骂”的现象，针对这种情况，谈谈你对网络骂人的看法。

第一题：食品安全关乎到人民群众的身体健康和生命安全，开展食品安全检查工作有利于认真贯彻执行国家食品安全法，不断强化食品安全监管工作。

我将会高度负责，确保制定出操作性强且具实效性的计划，具体计划如下：第一，明确工作目标。

全面落实科学发展观，进一步建立和完善产品质量和食品安全长效监管机制，提高监管的能力和水平；严厉打击生产、销售、经营质量不合格、不达标的食品等违法违规行为，维护正常的市场经济秩序，解决好人民群众“菜篮子”工程，确保广大群众的合法消费权益。

国家公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编25(题后含答案及解析)题型有：1.1．有的时候会发现制定的决策实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划。

管理学上叫做离心力现象。

结合经历谈一下你的认识。

正确答案：“离心力”本是物理学中的一个概念，即由于物体旋转而产生脱离旋转中心的力。

将其引申、拓展到管理学中，便有了“离心力现象”这一说法，即有的时候会发现制定的决策实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划。

我认为，这种现象的出现正说明事物发展过程中理沦与实践之间是存在差距的。

再完善的理论也不可能完全预计到各种具体的现实问题，而执行阶段就是根据理论指导处理各项现实问题的过程。

尤其是对一些既定目标不是很明确的项目，很多时候，我们控制不了整个工作的走势，只能根据实际情况进行不断调整。

就比如说在个人发展过程中，我们总会给自己制订不同的阶段性目标，但是一旦遇到突发事件，如工作变更、居住地迁徙等，我们的目标就要随之改变。

又比如说在组织集体活动的时候，如果要征集大家的意见和建议，最终活动主题及执行方式就有可能发生比较大的变化，甚至和初衷严重偏离。

因此，我认为，这就要求我们在制订计划的时候不要过于理想主义，要预留富余的时间及修改的余地。

但是，需要肯定的是，大部分情况下，虽然道路曲折，最终还是能够实现最初计划的。

解析：本题同时也考察了考生以理论指导实践的能力，要求考生结合自身实际情况对理论加以分析、总结。

本题的回答要点在于，回答过程中不但要阐释清楚管理学上的“离心力现象”的具体表象，同时还要揭示出隐藏在表象背后的本质原因和理论基础。

通过理论归纳，再与生活中的实际事例相结合加以阐述。

这几点内容缺一不可。

知识模块：综合分析类2．“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

”请谈谈你的看法。

正确答案：我认为，“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”这句话主要表达了人尽其才、物尽其用的思想。

1.你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?【试题类别】人际沟通协调【考察要素】沟通协调的技巧和意识【解题思路】对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。

【参考答案】新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。

所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。

同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

第一，就是摆正心态。

不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。

我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。

我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

第二，认真的对自己的工作进行总结。

思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。

是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。

如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。

观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。

“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。

在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。

在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。