市直部门单位科级职务三级调研员及以下职级备案表

各岗位对应职级的标准不同岗位对应职级的标准因岗位类型、级别和单位而异。

以下是不同类型岗位的职级对应关系，仅供参考：1. 管理岗：三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

2. 专业技能岗：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

其中高级岗位为1\~7级，共7个等级；中级岗位为8\~10级，共3个等级；初级岗位为11\~13级，共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1\~4级，副高级的岗位为5\~7级。

3. 工勤技能岗：工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

4. 综合管理类公务员：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。

5. 领导职务对应的职级：厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。

请注意，以上信息仅供参考，具体标准可能因单位和地区而有所不同。

如有需要，建议查阅相关文件或咨询相关部门。

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定中华人民共和国公务员的职务、职级与级别，按照2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》，有如下条款：第十六条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

二级主任科员_市级机关干部职级职数配备预审单整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:市级机关干部职级职数配备预审单填报单位（盖章）：负责人（签字）：填报时间：年月日中共北京市朝阳区园林绿化局委员会朝绿党干字〔2020〕2号任免通知各基层单位和机关科室：经2020年 2 月5日朝阳区园林绿化局党委会研究决定：王莹任朝阳区园林绿化局组宣科科长职务；简永辉任朝阳区园林绿化局绿化管理科科长职务；巴建强任朝阳区园林绿化局财务科科长职务；李川任朝阳区园林绿化局森林资源管理科（行政审批科）科长职务；杨子沛任朝阳区园林绿化局义务植树联络科科长职务；胡峭寒任朝阳区园林绿化局办公室科长职务；王惠任朝阳区园林绿化局绿化建设科副科长职务；郝旗任朝阳区园林绿化局办公室副科长职务；唐峥任朝阳区园林绿化局绿化管理科二级主任科员职级；吕文国任朝阳区园林绿化局安全法制科二级主任科员职级；郝琳任朝阳区园林绿化局组宣科二级主任科员职级；凌力军任朝阳区园林绿化局办公室二级主任科员职级；钏辉任朝阳区园林绿化局森林资源管理科（行政审批科）二级主任科员职级；赵秀红任朝阳区园林绿化局森林资源管理科（行政审批科）四级主任科员职级；冀晓娜任朝阳区园林绿化局义务植树联络科四级主任科员职级；梁甜甜任朝阳区园林绿化局规划发展科四级主任科员职级；张佳人任朝阳区园林绿化局公园管理科四级主任科员职级；石佳任朝阳区园林绿化局义务植树联络科四级主任科员职级；石岩任朝阳区园林绿化局绿化建设科四级主任科员职级。

免去：王莹朝阳区园林绿化局办公室科长职务；简永辉朝阳区园林绿化局绿化业务指导科科长职务；巴建强朝阳区园林绿化局资产管理科科长职务；李川朝阳区园林绿化局绿化资源管理科科长职务；杨子沛朝阳区园林绿化局绿化建设科（绿化办公室）科长职务；胡峭寒朝阳区园林绿化局安全法制科科长职务。

王惠朝阳区园林绿化局绿化建设科（绿化办公室）副科长职务；郝旗朝阳区园林绿化局公园管理科副科长职务；唐峥朝阳区园林绿化局资产管理科二级主任科员职级；吕文国朝阳区园林绿化局办公室二级主任科员职级；郝琳朝阳区园林绿化局绿化业务指导科二级主任科员职级；凌力军朝阳区园林绿化局办公室二级主任科员职级；钏辉朝阳区园林绿化局绿化资源管理科二级主任科员职级；赵秀红朝阳区园林绿化局绿化资源管理科四级主任科员职级；冀晓娜朝阳区园林绿化局绿化建设科（绿化办公室）四级主任科员职级；梁甜甜朝阳区园林绿化局规划发展科四级主任科员职级；张佳人朝阳区园林绿化局安全法制科四级主任科员职级；石佳朝阳区园林绿化局公园管理科四级主任科员职级；石岩朝阳区园林绿化局绿化业务指导科四级主任科员职级。

体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。

专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。

专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。

二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。

职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。

其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。

以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。