安全监理考核奖罚制度

总监办安全生产考核和奖惩制度

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生产法》主席令第13号

2、《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号

3、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通运输部令2017年第25号

5、《公路工程施工安全技术规程》（JTGF90-2015）

6、《江苏省公路水运工程从业单位质量安全责任清单》苏交质〔2018〕22号

7、《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2019版）

8、《公路水运工程施工安全标准化指南》

9、《公路工程建设现场安全管理标准化指南》

10、《江苏省高速公路建设工程施工安全技术规程》DB32/T

2618-2014

11、《公路工程施工监理规范》JTG G10-2016

12、《XX工程XX-JL标段监理招、投标文件》

二、编制目的

总监办为加强全体监理人员在思想意识上认识到施工监理过程中安全监理工作的重要性，进一步落实全体监理人员“一岗双责”的管理制度，使全体监理人员重视施工过程的安全监理工作，树立严谨的工作态度，做到有制度、有考核、有奖惩，特制定总监办安全生产考核和奖惩制度。

三、适用范围

本制度适用于XX工程施工监理项目XX-JL标段总监办内部监理人员，总监理工程师公司考核。

四、考核时间

每季度季度末由总监理工程师主持，安全监理领导小组相关成员根据总监办相关制度及个人工作表现对全体监理人员进行考核。

五、考核依据

1、上级有关部门、指挥部考核、检查

2、公司考核、检查

3、总监办考核、检查

六、考核内容

1、安全生产工作目标任务

2、安全生产岗位职责落实情况

3、安全学习态度及安全知识考试成绩

七、奖惩措施

以安全生产责任书为基础，考核实行百分制，每单项满分为十分，由多人无记名考核打分，最后由总监审核。

对于审核通过得分95分（包括95分，下同）以上为优秀，90分以上-95分为良好，80分-90分为中，80分以下为不及格。

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制度范本精选！ 安全监理工作责任及考核奖惩制度

1 目 的

为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产。

2 适用范围

本制度适用于国家电网公司系统的电压等级220kV及以上输变电工程，其它电压等级的输变电工程管理参照执行，非国家电网公司系统的输变电工程管理参考执行。

3 项目监理部各级安全监理责任

3.1 总监理工程师（总监理工程师代表）安全职责

 总监理工程师负责项目监理部全面安全监理工作，为工程安全监理第一责任人；

 负责建立项目安全监理工作体系，主持编写安全监理工作方案、安全健康与环境监理实施细则等；

 组织项目监理部内部安全交底、培训、日常学习等活动；

 组织审查承包单位提交的项目管理实施规划（施工组织设计）、安全文明施工二次策划、特殊施工方案、分包商资质、安全管理制度等，提出审查意见；

 审定施工承包单位提交的施工管理人员资格、危险源辨识和控制措施、应急救援预案和应急救援体系及大中型施工机械进场/出场，提出监理审定意见；

 审核签署施工承包单位提交安全措施补助费和文明施工措施费申请，并负责监督安全措施和文明施工措施的实施；

 组织施工图预检，审查设计文件与工程建设标准强制性条文、.

制度范本精选！ 施工安全操作及安全防护的相符性，提出监理预检意见；

 主持监理安全工作例会，及时传达上级部门的安全文件，签发项目监理机构的安全文件和指令；

 定期或不定期巡视工程现场,及时发现问题、提出问题并进行处理；

 负责对现场存在的重大安全隐患向建设管理单位汇报，并对发生的安全事故按照程序和时限向公司和上级有关部门汇报；

 参与或配合上级部门的安全活动和安全检查。

3.2 标段组长安全职责

 审查本标段承包单位提交的项目管理实施规划（施工组织设计）、安全文明施工二次策划、特殊施工方案、分包商资质、安全管理制度等，提出审查意见；

 审查承包单位提交的施工管理人员资格、危险源辨识和控制措施、应急救援预案和应急救援体系及大中型施工机械进场/出场，提出监理审定意见并负责落实；

一、总则

为加强监理单位安全管理，明确监理人员安全责任，规范监理行为，预防和减少安全事故，保障工程质量和施工人员生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本监理单位实际情况，特制定本制度。

二、考核原则

1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

2. 坚持以人为本，落实安全生产责任制。

3. 坚持客观公正、公开透明的原则。

4. 坚持动态管理、持续改进的原则。

三、考核范围

本制度适用于本监理单位所有监理人员，包括项目经理、监理工程师、监理员等。

四、考核内容

1. 安全生产法律法规和标准规范学习情况。

2. 安全生产责任制落实情况。

3. 安全生产教育和培训情况。

4. 安全生产检查和隐患排查治理情况。

5. 事故报告、调查和处理情况。

6. 安全生产责任制考核情况。

五、考核方法

1. 定期考核：每年至少进行一次安全生产责任制考核。

2. 随机抽查：对监理人员进行随机抽查，了解其安全生产知识和实际操作能力。

3. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析原因，追究责任。

4. 考核评价：根据考核内容，对监理人员进行综合评价。

六、考核标准 1. 安全生产法律法规和标准规范学习情况：监理人员应熟悉并掌握安全生产法律法规和标准规范，考核合格率应达到100%。

2. 安全生产责任制落实情况：监理人员应认真履行安全生产职责，确保安全生产责任制落实到位。

3. 安全生产教育和培训情况：监理人员应积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。

4. 安全生产检查和隐患排查治理情况：监理人员应定期开展安全生产检查，及时发现和治理安全隐患。

5. 事故报告、调查和处理情况：监理人员应按照规定及时报告事故，积极配合事故调查，妥善处理事故。

6. 安全生产责任制考核情况：监理人员应按照考核要求，认真完成各项考核任务。

七、考核结果运用

1. 对考核成绩优秀的监理人员，给予表彰和奖励。

第 1 页 共 8 页 监理人员工作考核制度（4篇范文）

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序言

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