教师外出培训管理规章制度

四川省苍溪县职业高级中学

教师外出学习培训管理制度

为了规范教师外出学习培训管理，完善教师培训学习管理制度，现对本校教师外出学习培训作如下规定：

一、教师外出学习培训的原则

1.由政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习培训的教师，经校长批准后由教科室发放派遣通知单，教师凭派遣通知履行请假手续。

2.由学校根据实际情况按计划派出的教师凭教科室派遣通知履行请假手续；因教育教学工作需要，各处室或教研组须派教师外出学习的，需填写教师外出学习培训申请表，由学校依据规定或经教育主管部门批准后方可外出。

3.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，未经批准，不得擅自参加；非学术性团体组织的活动，教师一律不得参加。

4.原则上教师每学期只能参加一次市外的培训、学习或考察。

二、外出学习培训的有关程序

1.通知。上级主管部门要求必须参加的培训，由教科室按照文件要求通知推荐参加培训人选。

2.审批。上级规定性外出学习人员，由教科室确定人员后报校长批准，各处室或教研组自行派遣外出学习或培训的需先申请，然后报校长审核。教科室对于外出培训学习的教师进行登记备案，做到有据可查。

3.请假。外出学习的老师凭上级文件和教科室派遣通知履行请假手续后到教务处登记签字；由教导处通知教务员调课。

三、外出学习培训返校后的有关工作

1.销假。外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校办公室销假。

2.学习反馈。凡外出学习（学历培训除外）归来的教师，回校后必须将不少于500字的学习心得体会（电子稿）上交教科室，必要时向教研组或学校进行讲座，几人同时参加活动，可推荐一人主讲。

3.经费报销。外出学习培训费用在完成学习报告或讲座后，凭教科室考核情况，经教科室主任签字后报校长审批，再按照财务规定予以报销。

四、外出人员注意事项

1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的事。

教师外出培训管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范教师外出培训行为，提高教师专业素质和教学水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校所有教师外出参加培训的管理。

第三条外出培训应当根据学校的教学需要和教师个人发展需求进行合理安排。

第四条学校应当建立健全教师培训管理机制，加强对教师培训的组织领导和监督管理，确保教师培训工作的顺利进行。

第五条教师外出参加培训，应当履行申请、审批、备案等程序。

第二章申请与审批

第六条教师参加培训应提前向学校申请，填写《教师培训申请表》。

第七条教师培训申请应明确培训的目的、内容、地点、时间、学校所需教学资源等详细信息。

第八条学校应在收到教师培训申请后，及时组织对申请进行审批。

第九条学校应根据教师培训的重要性、紧迫性、合理性等因素，对教师培训申请进行评估，决定是否同意。

第十条学校应在教师培训申请审批后的五个工作日内，向教师和培训机构发出审批结果通知。

第三章备案与报销 第十一条教师参加培训活动结束后，应当及时向学校报备详细的参训情况。

第十二条教师参加培训活动应保留相关的培训材料和证明，以备备案和报销用途。

第十三条学校应及时对教师培训活动的参训情况进行备案，并归档保存至少两年以上。

第十四条教师培训费用报销应当按照学校相关财务制度的规定进行。

第十五条教师培训费用报销申请应当提供相应的培训材料、报销证明和费用明细等。

第四章监督与评估

第十六条学校应加强对教师培训的监督和评估工作，确保培训效果的达到和教师的专业成长。

第十七条学校可通过培训后问卷调查、教师日常教学观察等方式，对教师培训效果进行评估。

第十八条学校可以委托专业的第三方机构对教师培训效果进行评估，并形成相应的评估报告。

第五章处罚与奖励

第十九条对于不按照本规章制度规定参加培训、未及时向学校报备等违规行为的，学校可以给予批评、通报批评、书面警告等处罚。

第二十条对于积极参加培训、取得显著成绩的教师，学校可以给予表彰、奖励等措施。 第六章附则

一、总则

为提高教师的专业素养和教育教学水平，促进教师队伍建设，规范教师培训外出管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我校在岗教师参加各类培训活动的管理。

三、培训外出申请

1. 教师参加培训活动，需提前一个月向所在部门提出书面申请，经部门负责人审核同意后，报教务处审批。

2. 申请内容包括：培训时间、地点、培训内容、培训期限、费用预算等。

3. 教务处对申请进行审核，确保培训内容与教师专业发展相符，费用预算合理。

四、培训外出审批

1. 教务处收到教师培训申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复。

2. 审批通过后，教师需按照审批意见办理相关手续。

3. 教务处将审批结果通知教师所在部门，并备案。

五、培训外出纪律

1. 教师参加培训期间，应遵守培训纪律，按时参加培训活动，不得擅自离场。

2. 教师应尊重培训讲师，积极参与讨论，认真做好笔记，主动学习。

3. 教师不得利用培训机会进行与培训无关的活动，不得从事有损学校形象的行为。

4. 教师培训期间，不得私自透露学校内部信息，不得泄露学生个人信息。

六、培训外出报销

1. 教师参加培训期间产生的费用，按照学校财务制度进行报销。

2. 教师需提供培训通知、培训发票、住宿证明等相关材料。

3. 教务处对报销材料进行审核，确保真实、合规。

七、培训外出考核 1. 教师参加培训结束后，需提交培训总结报告，内容包括培训内容、收获体会、对学校工作的建议等。

2. 教务处对教师培训总结报告进行审核，并纳入教师年度考核。

3. 教师培训考核结果作为教师评优评先、职称评定的重要依据。

八、附则

1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

1 教师外出培训制度（试行稿）

2014.3

为了更好地提高教师的业务水平，加快教师队伍专业化成长，使每次外出培训学有所获，让全体教师共享优质资源。同时也为了规范、完善学校外出培训管理，促进全体教师按照学校制度工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外出培训制度。

一、培训原则：

1.教师外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知，经学校统筹考虑，由校长室按安排并登记。教师外出培训坚持以人为本，公平公正，及时合理安排，有效地促进教师的专业成长。

2. 学校尽可能多的创造条件安排教师外出学习或培训，有名额限制时，按对应年级安排，优先考虑工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，师德高，师能强的中青年教师及骨干教师参加学习或培训，轮流指派。

二、培训流程：

安排——学习——汇报

三、具体细则：

（一）安排

1.人员安排。根据上级教育主管部门下发学校的相关培训通知，经学校同意后，由教师发展处转发至相关负责人处。教学类培训由各学科负责人协同相关人员统筹安排；德育类培训由德育处与各学科负责人协调统筹安排；管理类培训由校长室统筹安排。

2.课务安排。外出培训教师的教学课务，应先与本班或年级组同学科的教师协商调课或者代课；若协调不了，由教务管理处统筹安排。

3.时间、费用安排：外出培训教师需以《培训通知》为准，合理安排外出培训时间、费用。

（二）学习

1.外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加交流讨论。

2.外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。

3.外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、

2 光盘等资料，必须上交教务管理处登记备案，登记后可再行借出。

4.外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。

（三）汇报

为传达学习的精神实质，传递新信息，使全体教师了解新动态。外出培训的教师超过两人的，于学习结束后一周内，选一名培训代表将学习情况向相应学科教研组进行汇报讲座，学校发给讲座证明。（新教师培训、校长培训等针对性强的培训除外）其余培训教师撰写一篇不少于1000字的学习心得交教师发展处。