科技管理岗位职责

康乐体育公园管理人员岗位职责

岗位名称：现场主管

上 级：总 经 理

下 级：部门员工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的技术、质量、现场综合事务管理人员。

职责：

1． 负责项目本项目员工录用面试，计划制定工作职责。

2． 负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作制定、现场管理制度。

3． 负责组织召开每周例会，组织学习公司发展思想，解决处理施工当中发生的各种问题，计划下周工作任务。

4． 负责组织宣传报道公司员工的先进事迹，宣传公开报道公司典型事件。

5． 负责组织员工娱乐活动，建立制定活动计划并组织实施。

6． 负责各部门、职员的每日、每旬、每月年终工作业绩评审记录。

7． 负责公司行政管理人员考勤制度的执行操作。

8． 负责公司所有证件的保存管理年检审工作。

9． 负责员工宿舍管理考核，制定住宿员工日常行为准则。 10． 负责制定宿舍管理制度、员工作息制度、卫生管理制度并监督执行。

11． 负责管理公司办公室电脑、办公用品、底值易耗物品定期清点管理。

12． 负责食堂财产定期盘点管理。

13． 负责公司各项管理规章制度档案保存管理，积极主动检查审核档案原件保持更新与新制度一致。

14． 负责做好会议记录，会后组织学习或组织宣传材料进行全面学习会议要点内容。

15． 负责施工现场安全保卫工作，公司保安员管理。

16． 负责制定项目部保安岗位责任制度，监督检查执行公司安全管理制度。

17． 负责厂房、机械设备等财产安全管理，做好防盗、放火、防破坏、预防意外事故工作。

18． 负责管理部门低值易耗品登记盘点管理。

19． 负责供水设备正常工作，日常使用水合理节约，保持消防管道畅通无阻正常有效。

20． 负责供暖设备正常运转，合理使用煤炭，监督检查煤炭的供应质量。

21． 负责公司电器线路的检查维护，做好安全用电、节约用电工作。

22． 负责厂区照明设备和合理耗用电监督检查。 23． 负责食堂管理，制定伙食管理办法和食堂工作人员管理制度。

（岗位职责）工程部管理职责

壹、工程部部门职责

1、于项目经理、项目副经理的领导下，负责本工程系统的施工技术、质量管理、生产调度、接口协调、设计联络、设备测试、工程培训等工作。

2、坚决执行“质量手册”和“程序文件”负责本系统内部及其他系统的接口以提供满足招标文件《技术规范和技术说明》中描述完整的运行系统负责工程技术工作的指导、检查和监督贯彻执行国家有关规范、验收标准及上级制定的规章制度、措施。

3、负责编制项目施工组织设计、质量计划及特殊过程和关键程序的施工方案、技术措施；负责编制特殊项目的施工技术方案和作业指导书，且负责向作业队、作业工班技术交底和指导施工。

4、项目部收到设计文件后负责编制物资需用计划。经项目工程师审核项目经理批准签字后交物资人员协助材料室做好材料、设备的选型、定货工作。

5、负责对图纸进行会审对工程中各工序进行书面技术交底参加隐预检和工程验收对工程的每壹分项分部工程进行质量检查和评定且作记录。

6、执行专业技能培训考核制度实行“持证上岗”和“挂牌”作业。

7、严格执行工程质量检查制度做好“三检”工作即自检、专检、专检的检查顺序且灵活展开“三检”工作。 坚持上道工序服务于下道工序，上道工序未达标不进行下道工序的原则，严把工序质量关。

8、负责工程施工计划的编制上报，控制施工进度。建立施工日志，做好施工过程中检验和试验状态的记录，做好特殊过程、关键过程的施工记录。

9、坚持工班日志填写制度和质量情况及关联施工人员，主要内容包括工序施工流程、工艺标准、技术标准和质量通病控制方式等。

10、负责日常技术性文件的收发、落实、处理、回复、收集归档等工作，且及时上报关联部门及领导。

11、做好施工调度工作，及时向公司上报月（季）质量报表等工作。

12、负责招开工程例会，协调各业务口的关系，解决实施过程中的矛盾。

13、坚持定期召开质量分析会制度对工程中发现的不合格品制定纠正措施进行处理；对以往质量通病进行原因分析采取预防措施防止类似质量通病再度发生确保工程质量。

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更多免费资料下载： 德信诚培训网 研发部岗位职责说明书范例

一、基本资料

岗位名称 科技管理员 所属部门 研发部 岗位编号

直接上级 研发部主任 岗位定员 1人 岗位等级

直接下属 无 工作地点 研发部办公室

二、岗位职责

1、公司高新技术企业相关资质的申请。

2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。

3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。

4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。

5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。

6、完成研发部主任交代的其他工作事项。

三、具体工作内容

1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。

2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。

3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。

4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。

5、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。

四、承担责任

1、对个人工作月目标和计划的完成负责。

2、对个人所负责的项目完成负责。

3、对各种项目有关申请负责。

五、任职资格

1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）

1.1教育水平：大专以上学历

2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。

科技有限公司总经理岗位职责

职位名称 总经理 所在部门 总经办 直属上级 董事长

职位概要：

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。

工作内容：

1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规，并遵守有关法令法规，做到合法经营。

2、主持公司的日常生产经营管理，实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际，制定公司的市场运营、发展战略及规划；

3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度，并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩；

4、代表公司参加重大的内外活动，加强企业文化建设，抓好公司的文明建设，培育企业文化，提高职工素质，改善职工福利，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

5、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况；

6、加强公司质量、环保、安全管理工作，负责处理公司重大突发事件，重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励； 7、定期主持召开生产例会，质量、安全及经济活动分析会，并制定合理，可行的应变对策；

8、充分发挥预测与计划，组织与指挥，督促与检查，教育与激励，革新与挖潜的各项工作。

权力：

1、在董事长的领导下,全面负责公司的日常工作管理；

2、招聘、培训、管理、解聘公司任何人员的权力；

3、考核公司人员的权力；

4、公司人员的薪资调整权力；

5、公司人员的奖惩权力；

6、公司日常营运费用的审批权力；

7、产品与赠品的订货、发放审批权力；

8、财务数据的审查核对权力；

9、产销计划制定权力；

10、公司资金合理合法的调配权力；

11、教育与培训员工以及自身享有被培训的权力；

12、与政府部门的交流与处理紧急事件的权力；