广西壮族自治区录用国家公务员审批表(参照管理)

广西壮族自治区

参照公务员法管理单位工作人员

录 用 审 批 表

姓 名

准考证号

录用单位

填表日期

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广 西 壮 族 自 治 区 公 务 员 局

填 表 说 明

1、表内所列项目，要实事求是地认真填写，书写时一律用碳素或蓝黑墨水的钢笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写不下时，可另加附页。

2、表内“奖惩情况”之前各项及“家庭主要成员及主要社会关系情况”栏由拟录用人员自己填写，其余各项由招录机关填写.

3、相片一律用近期小2寸彩色正面免冠半身照片。

4、填写“出生日期”、“参加工作时间”时，年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示，如“2008。01.10"。 制 5、“学历学位”应填写接受相应教育的最高学历；接受学历教育“结业"或“肄业”的，应予注明，如大学结业、研究生肄业等;高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。

6、“任职回避要求"的根据为《中华人民共和国公务员法》第六十八条、第七十一条。如无回避情形的填写“无”.如有回避情形的按实际情况填写。

7、“学习和工作简历"一般从参加工作时填起，应届大、中专院校毕业生和大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。

姓 名 性 别 出生日期

照

片 民 族 籍 贯 出 生 地

政 治 面 貌 入党（团) 时 间 户 籍 所在地

参加工作时 间 基层工作经历年限 录用职位

学 历 学 位 全日制

教 育 毕业院校系及专业

在 职

教 育 毕业院校系及专业

原工作单 位 职务

(职称)

任职回避要求 学

习

和

工

作

简

历

奖

惩

情

况

广西壮族自治区公务员工资制度改革实施意见 各市、县人民政府，自治区农垦局，区直各委、办、厅、局： 《广西壮族自治区公务员工资制度改革实施意见》、《广西壮族自治区事业单位工作人员收入分

配制度改革实施意见》、《广西壮族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》

和《广西壮族自治区完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》已经人事部、财政部批准，自2006年7月1日起实施，现印发你们，请认真贯彻执行。

改革机关事业单位工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的收入分配体系，关系广大机关事业单位工作人员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中

国特色社会主义事业的全局。各地、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻自治区党委、自治区人

民政府的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行各项改革政

策，认真做好组织实施工作；要严格组织人事纪律和财经纪律，防止出现违反机关事业单位工资制度改革各项政策的现象。 改革机关事业单位工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地、各部门要

深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行

动统一到自治区党委、自治区人民政府的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中

遇到的困难和问题，确保工资制度改革的平稳顺利进行。 广西壮族自治区人民政府

二00六年十二月十四日

广西壮族自治区公务员工资制度改革实施意见

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)和人事部、财政部《关于印发

＜公务员工资制度改革实施办法＞的通知》(国人部发[2006]58号)，结合我区实际，制定本实施意见。

一、实施范围

本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

二、职级工资制的实施

为加强我区政法⼲部队伍建设，造就政治业务素质⾼、实战能⼒强的应⽤型、复合型政法⼈才，根据公务员法和中央有关⽂件精神，2011年，⼴西壮族⾃治区基层政法机关采取教育⼊学考试和公务员考试⼀并统考的⽅式，定向招考705⼈。现将有关事项公告如下：

⼀、招录计划2011年国家分配下达我区招录培养计划705⼈。其中，法院系统29⼈，检察院系统17⼈，公安系统550⼈，司法⾏政系统109⼈。承担培养任务的院校为中南财经政法⼤学、中国⼈民公安⼤学、⽢肃政法学院、中国刑事警察学院、上海政法学院、浙江警官职业学院、⼴西警官⾼等专科学校等相关政法院校。共招收研究⽣22⼈，其中，法院系统10⼈、检察院系统12⼈；本科班（第⼆学⼠学位）69名，其中，法院系统14⼈、检察院系统5⼈、公安系统50⼈；本科班（专升本）83⼈，其中法院系统3⼈、司法⾏政系统80⼈；专科班531⼈，其中，法院系统2⼈、公安系统500⼈，司法⾏政系统29⼈。

政法系统各部门分别拿出招录计划的10%，专门⽤于招录参加⼴西选聘⾼校毕业⽣到村任职⼯作、⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划、⼤学⽣志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项⽬的⾼校毕业⽣（以下简称“四项⽬”⼈员）。

⼆、招录对象

（⼀）中国⼈民解放军、中国⼈民武装警察部队（包括公安现役部队）符合报考条件的退役⼠兵；

（⼆）全⽇制普通⾼等院校应届毕业⽣（含2009年和2010年毕业未就业的全⽇制普通⾼校毕业⽣）；

（三）参加⼴西服务基层的“四项⽬”⼈员。

（四）法院系统专科双语试点班，主要从当地具有⼀定少数民族语⾔能⼒的退役⼠兵、应届⾼中毕业⽣或具有同等学⼒的优秀青年、村⼲部中招录。

三、报考条件

符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考⼈民警察职位的还应符合⼈民警察招录条件。

（⼀）基本条件1．具有中华⼈民共和国国籍；

2．18周岁以上、35周岁以下（1976年8⽉9⽇⾄1993年8⽉9⽇期间出⽣）。其中，符合报考条件的退役⼠兵必须在25周岁以下（1986年8⽉9⽇以后出⽣），⼤专以上学历的退役⼠兵可放宽⾄27周岁（1984年8⽉9⽇以后出⽣）；报考⼈民警察职位的⼈员必须在30周岁以下（1981年8⽉9⽇以后出⽣）。3．拥护中华⼈民共和国宪法；

广西壮族自治区本级培训费管理办法

页脚内容6 广西壮族自治区本级培训费管理办法

（桂财行〔2014〕26号，2014年5月9日发布）

第一章 总则

第一条 为规范自治区本级各单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称培训，是指自治区本级各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。

第三条 本办法所称自治区本级各单位，是指自治区党委各部门，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，自治区人大常委会办公厅，自治区政协办公厅，自治区高级人民法院，自治区人民检察院，自治区各人民团体、各民主党派和工商联(以下简称各单位)。

第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章 计划和备案管理

第五条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、广西壮族自治区本级培训费管理办法

页脚内容6 地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。

第七条 各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅备案。年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案，预算调整按规定程序报财政部门审批。

第三章 开支范围和标准

第八条 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。