招聘智慧就业系统设计方案

250 •电子技术与软件工程 Electronic Technology & Software Engineering信息技术• Information Technology【关键词】智慧就业 毕业生 信息服务平台 建设2012年教育部发布的《教育信息化十年发展规划》明确指出：以教育信息化带动教育现代化，破解制约我国教育发展的难题，是加快从教育大国向教育强国迈进的重大战略抉择。

经过不断的实践探索，江苏省高校招生就业指导服务中心在全国行业内率先提出了“智慧就业”概念，并推动“智慧就业”信息服务平台的建设，随着云计算、物联网和新一代移动网络技术等兴起和快速发展，“智慧就业”必将成为江苏毕业生就业信息化发展的新趋势。

1 “智慧就业”的概念和意义“智慧就业”是江苏“智慧教育”的有机组成部分，它是一种以云计算、物联网、新一代移动网络技术、大数据处理等技术在就业信息服务方面的应用，使各类就业信息资源得到高度整合、深度激活和智能交互，从而实现就业资源配置的最优化和效能的最大化，并服务于学生、高校、用人单位和政府管理部门的面向未来的全新就业服务业态。

它以信息标准化和信息安全为基础，以就业信息数据的智能获取、整合、对接和共享为核心，以技术标准规范、软硬件系统相容和体制机制保障为关键。

建设“智慧就业”信息平台是十三五期间江苏毕业生就业服务信息化建设的核心内容。

2 “智慧就业”平台的建设目标建设“智慧就业”信息平台包括五个方面的目标：（1）要建立以省级就业数据中心为主体，各高校就业数据中心为支撑的统一的信息基础设施。

（2）采用统一的云平台软件架构来管理和维护这些数据中心网络，以实现各种就业信息资源的透明访问。

（3）在全省范围内，按照统一的标准，实现海量就业数据的智能采集、汇总、处理。

（4）在统一的云平台之上，开发各种就业信息服务功能，对海量数据进行深度加工和分析，实现各具特色的信息智能化和个性化服江苏“智慧就业”信息服务平台建设文/俞宙务。

建设智慧就业服务大厅实施方案一、前言随着产业结构和社会需求的变化，就业服务已经成为国家社会经济中不可或缺的一部分。

智慧就业服务大厅是一种现代化的就业服务模式，可以帮助人们更方便、更快捷的就业，提高就业服务效率，为社会做出更大贡献。

本文将从建设智慧就业服务大厅的背景、目标、功能、实施方案等方面进行阐述。

二、背景我国就业形势日益严峻，大学生就业难、中高龄人员就业难、农民工回乡就业难等问题日益突出，需要加大就业服务力度，提升就业服务质量。

而智慧就业服务大厅作为一种新型就业服务模式，可以帮助就业服务机构更好地开展工作，更好地服务求职者，因此开发建设智慧就业服务大厅势在必行。

三、目标智慧就业服务大厅的建设目标应该是：1. 提高就业服务效率。

智慧就业服务大厅的建设可以帮助就业服务机构更好地整合各种资源，更快捷地推出更智能、更便捷、更专业的服务，从而提高就业服务效率。

2. 丰富服务内容。

智慧就业服务大厅的建设可以为求职者提供更多元化的服务，例如提供更多职位信息、面试技巧等方面的有效帮助。

3. 满足用户需求。

智慧就业服务大厅的建设应该围绕用户需求展开，更加详细地了解用户的需求，针对需求提供更加专业的服务。

四、功能智慧就业服务大厅应该拥有以下的基本功能：1. 自动化职业测试/推荐。

智慧就业服务大厅应该具有一个精准的职业测试系统，可以为用户提供较为准确的职业评估和职业推荐服务。

2. 精细化简历评估。

智慧就业服务大厅应该有一个简历评估系统，可以对用户提交的简历进行科学的评估，提高简历的质量。

3. 及时反馈。

智慧就业服务大厅应该具有一个及时反馈系统，及时回答用户的疑问，为用户提供更完善的服务。

4. 多维度招聘信息。

智慧就业服务大厅应该打破原有单一的招聘信息统计模式，以多维度的方式呈现招聘信息，以方便用户快速地获得自己的岗位信息。

5. 贴心式服务。

智慧就业服务大厅应该具备人性化的服务理念，通过电话、邮件等多维度的渠道帮助用户解决问题。

互联网 +背景下大学生智慧就业服务平台构建设想摘要：在互联网＋时代背景的影响下，高校逐渐成为了人才培养的重要场所，需要根据社会经济的整体发展需求，打造完善的服务平台。

基于智慧就业的层面，为大学生提供更加优良的服务保障，借助系统化的活动内容，为大学生的就业和发展奠定有力基础，使学生能够在平台当中对院校、企业和社会等相关信息资源进行整合，借助有效信息保障了服务平台建设的实效性，为学生的就业和发展提供了基本支持。

关键词：互联网＋；大学生；智慧就业；服务平台；构建方法对于新经济时代的发展背景来说，为大学生的就业带来了新机遇和新挑战，大学生为了能够顺应市场的供需要求和人才的具体需求，需要基于以智慧就业为主的服务平台构建设，保障平台运行的灵活性，从而为学校提供规范化和灵活性的就业指导。

一、分析互联网＋时代背景下大学生的就业背景1．突出学生就业矛盾，解决实际就业问题在高等教育呈现出规模化的发展趋势时，使大学生的数量持续的处于高涨的状态，人数的不断增加却无法带动就业形势的转变，导致现阶段就业市场为大学生的就业带来了较大的难度。

在用人单位开展招聘会的过程中，会根据毕业生的专业背景、院校发展、实践经历和学科成绩进行考察，基于综合性的考虑层面，对学生专业能力提出了较高的要求，使学生能够具备良好的实践操作以及问题解决能力。

然而，在高校现阶段的人才培养模式当中存在大量的问题和不足，若无法保障院校学生的人才质量，则会导致学生的综合素质与企业岗位要求相互背离，使大学生面临着严峻的就业困难，无法满足市场对于实践型、创新型人才所提出的要求。

2.新经济形态为人才市场带来的冲击在互联网技术广泛化应用的过程中，加快了产业之间的融合进程，使互联网平台成为了高校发展阶段的基础设施，并将数据信息作为了核心资源进行使用，不仅能够保障经济的共享性，还可以采取移动支付的形式，发挥出了互联网＋在新经济业态发展阶段的实际效用，改善了高校的传统就业平台服务模式。

智慧就业服务系统设计方案智慧就业服务系统的设计方案一、引言随着科技的迅猛发展，人工智能已经在各个领域得到广泛应用。

而在当前就业市场竞争激烈的背景下，如何帮助求职者更好地找到适合自己的工作成为了一个迫切的问题。

因此，本方案旨在设计一款智能的就业服务系统，来帮助求职者提高择业效率和成功率。

二、系统需求分析1. 用户需求（1）求职者：提供一站式的就业服务，包括职业定位、简历制作、职业培训、招聘信息、面试辅导等功能。

（2）企业招聘者：提供招聘信息发布、简历筛选、在线面试等功能。

2. 系统基本功能需求（1）用户注册与登录：允许求职者和企业招聘者注册账号，登录系统进行相关操作。

（2）职业定位：根据求职者的个人条件和要求，为其提供适合的职业推荐。

（3）简历制作：提供简历模板和制作工具，帮助求职者快速制作符合规范的个人简历。

（4）职业培训：提供线上线下的职业培训课程，帮助求职者提高自身素质和技能。

（5）招聘信息：收集并推送与求职者职业定位相关的最新招聘信息。

（6）面试辅导：提供面试前的准备指导和面试技巧，提高求职者的竞争力。

（7）在线面试：为企业招聘者和求职者提供在线面试的平台，提高效率。

（8）数据分析与挖掘：根据用户的个人信息和历史数据，进行数据分析和挖掘，持续优化推荐算法和服务。

三、系统架构设计本智慧就业服务系统采用B/S架构，用户通过浏览器访问系统的Web界面，与服务器进行交互。

1. 前端设计（1）UI界面设计：采用现代化的界面设计风格，用户友好。

（2）页面交互设计：采用交互式的页面设计，提高用户操作体验。

（3）响应式设计：页面与不同设备自适应，提供良好的用户体验。

2. 后端设计（1）服务器架设：采用高性能服务器，提供稳定的服务。

（2）数据库设计：设计合理的数据库结构，存储用户和招聘信息等数据。

（3）数据处理和挖掘：提供数据分析和挖掘功能，优化用户推荐算法。

四、系统功能实现1. 用户注册与登录用户可以通过提供基本个人信息来注册账号，并使用注册时的用户名和密码登录系统。

互联网+背景下大学生智慧就业服务平台构建设想平淑容互联网+时代的到来对高校就业工作提出了新的要求。

2017年5月李克强总理强调高校要充分应用“互联网+就业”新模式，实现智慧就业。

本文以此为出发点从校园招聘、就业指导、就业管理及大数据处理等功能模块对高校大学生智慧就业服务平台进行构建，并对各个模块的建设思路及对高校就业工作的影响进行了初步探讨，最后展望了大学生智慧就业平台在高校就业工作应用的前景。

1 前言十九大报告强调，就业是最大的民生。

2017年5月李克强总理提出了“互联网+就业”新模式，通过信息化手段为毕业生送政策、送指导、送信息，实现“智慧就业”。

互联网+时代，大学生获取就业信息的渠道更便捷，就业形式更加灵活，就业观念也因互联网的影响而趋于多元化，这既给高校工作带来了巨大挑战也带来了进一步改革与创新工作的机遇。

高校就业工作应着重于帮助大学生精准获取匹配的就业信息，减轻学生繁琐的工作流程，切切实实做到以生为本，为学生服务。

以互联网平台为依托，衔接手机APP、微信平台、移动互联网等载体实现信息及时推送，以大数据等现代技术为手段，构建集校园招聘、就业指导、就业管理和数据分析处理于一体的大学生智慧就业服务平台能有效解决就业信息推送不及时不精确、就业数据不互通、就业管理流程繁琐等问题，有助于更好地促进大学生就业。

2 大学生智慧就业服务平台的构建思路高校大学生智慧就业服务平台应充分体现以人为本的理念，以“让信息多跑路，让学生和企业少跑路”为宗旨，以实现毕业生和企业供需匹配为目标，框架的构建思路有如下几点：（1）以人为中心的功能设计，平台能够实现学生入校到离校全程化的就业指导和就业帮扶。

依据大学生的个性和求职需求相适应的职业生涯指导和就业教育。

（2）以学生就业需求为基础，实现毕业生和企业双方的供需匹配。

通过对海量就业信息的高度整合，根据大学生的个性需求实现精准推送，加强就业信息的互通共享，避免数据孤岛。

（3）以移动互联网、手机微信等平台为载体，创新服务模式，打造就业服务一体化，实现校园招聘、就业管理、指导和服务全覆盖，对毕业生就业状况动态监测并及时反馈，实现业务流程再造与工作方式优化。

高校智慧学工系统设计方案智慧学工系统设计方案一、项目背景：随着信息技术的发展，高校学工管理也需要借助技术手段实现智能化、全程化的管理。

智慧学工系统是指利用信息技术手段将高校各项学工管理工作进行整合，实现高效便捷的管理和服务。

本文设计的智慧学工系统主要包括学生信息管理、学生日常管理、学业管理、就业服务等方面。

二、系统设计方案：1. 学生信息管理模块：该模块主要用于学生基本信息的管理，包括个人信息、家庭信息、奖助学金信息等。

学生可以自主更新个人信息，教师和学工管理人员可以查看和审核信息。

系统应具有自动化的审核功能，确保信息的准确性和完整性。

2. 学生日常管理模块：该模块主要涵盖学生的考勤管理、违纪处理、请假管理等日常管理工作。

通过智能化的考勤系统，可以实现学生的自动考勤，并进行实时监测和统计。

对于违纪行为，系统应能自动产生违纪记录，并能进行快速处理。

请假管理方面，学生可以在线提交请假申请，教师可以及时审核和处理。

3. 学业管理模块：该模块主要涵盖学生的学籍管理、选课管理、成绩管理等学业管理工作。

学生可以通过系统进行选课、查询成绩等操作。

系统应能根据学生的学籍信息和选课情况智能地生成学生的学业计划，并提供学业指导和辅导服务。

成绩管理方面，系统能够及时记录和统计学生成绩，方便学生和教师进行综合评价。

4. 就业服务模块：该模块主要涵盖学生的就业准备、就业信息发布、就业指导等就业服务工作。

系统应提供就业指导的在线视频课程，学生可以根据自己的需求和兴趣进行选择。

同时，系统能够根据学生的专业和兴趣给出个性化的就业指导和岗位推荐。

学校和企业可以通过该系统发布校园招聘信息，并方便学生进行在线申请。

5. 数据分析与决策支持模块：该模块主要针对学校的学工管理人员，提供数据分析和决策支持服务。

系统能够自动生成各项学工数据的统计分析报告，例如学生人数、就业率、成绩分布等。

学工管理人员可以根据这些数据进行决策和改进。

同时，系统能够提供预警功能，及时发现潜在的问题并采取相应的措施。

就业校园智慧系统设计方案就业校园智慧系统是指为了促进校园就业工作的顺利开展而设计的一套综合管理系统。

通过该系统，学生可以方便查阅就业信息、报名参加招聘会、预约就业指导等操作，而学校和就业指导中心可以轻松管理学生信息、发布就业信息、统计就业数据等。

下面是对就业校园智慧系统的设计方案。

1. 系统需求分析：- 学生端要求：学生可以查看最新的就业信息、公司招聘会等，可以进行在线报名，可以预约就业指导，可以上传和修改个人简历等操作。

- 管理端要求：学校和就业指导中心可以管理学生信息，发布就业信息，审核招聘会等，可以统计学生的就业情况。

2. 系统功能设计：- 用户管理功能：包括学生注册、登录、密码找回等功能，学校和就业指导中心的管理员可以审批学生注册信息。

- 就业信息管理功能：管理员可以发布最新的就业信息，包括招聘信息、校园招聘会等。

学生可以查看并申请参加。

- 招聘会管理功能：管理员可以审核并发布招聘会信息，学生可以在线报名参加。

管理员可以导出招聘会报名信息供企业参考。

- 就业指导功能：学生可以在线预约就业指导，管理员可以审核并安排指导时间，学生可以查看预约情况。

- 简历管理功能：学生可以上传和修改个人简历，管理员可以审核并导出学生简历。

3. 系统架构设计：- 前端设计：采用响应式设计，适应不同设备的显示和操作，包括学生端和管理端两个界面。

- 后端设计：采用面向对象的设计思想，基于MVC架构设计后台逻辑处理，使用、Java等技术实现。

- 数据库设计：采用关系型数据库存储系统，包括学生信息、就业信息表等，可以方便地进行数据的增删改查操作。

4. 系统安全与运维设计：- 用户权限管理：通过角色权限管理，保证学生只能进行自己相关的操作，管理员可以管理全部功能。

- 数据备份与恢复：定期对数据库进行备份，以防数据丢失，也方便进行数据的恢复。

- 安全性设计：采用HTTPS协议加密传输，对敏感信息进行加密存储，以保证系统的安全性。

广东省高等学校毕业生就业指导中心智慧招聘平台（企业版）操作手册广东省高等学校毕业生就业指导中心技术支持：广东学苑教育发展有限公司2019年9月目录一、企业注册认证 (1)1. 注册HR账号 (1)2. 完善HR资料 (2)3. 完善公司信息，进行企业认证 (3)二、发布职位 (5)三、职位管理 (8)四、邀约面试 (9)1. 简历查看 (9)2. 发送面试邀约 (10)3. 发送offer (11)4. 简历管理 (12)5.企业投诉 (13)五、专题活动 (13)六、消息管理 (16)1. 消息管理- 系统消息 (16)2. 消息管理- 投诉消息 (16)七、意见反馈 (17)一、企业注册认证浏览器登入https:///comp，进入广东省高等学校毕业生就业指导中心智慧招聘平台（企业版）。

1. 注册HR账号填写HR手机号码，接收广东政务平台短信验证码，填写HR电子邮箱，注册账号，填写信息及邀请码。

2. 完善HR资料公司全称、HR姓名、HR身份证号为必填项，上传身份证正、反面照片。

3. 完善公司信息，进行企业认证HR账号注册成功后，系统消息提示进入“公司管理”完善企业资料，并进行企业认证。

资料提交完成后，等待中心审核。

通过“公司管理”查询审核状态。

二、发布职位点击“职位管理”——“发布新职位”，开始发布企业职位信息。

填写职位相关信息，发布新职位。

（注：职位描述可复制粘贴已有职位描述文案。

）信息提交成功后，等待中心审核。

三、职位管理“职位管理”可查询企业已发布职位的状态列表，分别为“在招职位”、“已下线职位”、“待审核职位”；四、邀约面试1. 简历查看通过“职位管理”——“在招职位”列表查询投递该职位的求职者简历，并进行操作，“邀约面试”，“不合适”，“已录用”。

2. 发送面试邀约点击“邀约面试”，对意向求职者发送面试邀约。

选择“面试时间”，确认“面试地点”、“联系人”、“联系方式”；成功发送面试邀约后，求职者即可通过手机短信和系统消息收到面试通知3. 发送offer求职者面试结束后，企业录用求职者，可以直接通过简历列表选择“录用”——“发送offer”；同理，企业认为求职者不适合该企业，可选择“不适合”。

智慧校园就业系统网站设计方案一、需求分析智慧校园就业系统是为了方便学生和企业之间的招聘和求职活动而设计的一个网站。

该系统需要满足以下需求：1. 学生需求：- 注册登录：学生需要注册账号并登录系统，才能查看和申请招聘信息。

- 个人信息管理：学生可以编辑和更新个人信息，包括姓名、联系方式、就读院校、专业等。

- 简历管理：学生可以创建和编辑个人简历，包括教育背景、实习经历、项目经验等。

- 招聘信息浏览：学生可以浏览各个企业发布的招聘信息，并筛选出符合自己要求的职位。

- 特长和技能展示：学生可以展示自己的特长和技能，如语言能力、计算机技能等。

2. 企业需求：- 注册登录：企业需要注册账号并登录系统，才能发布招聘信息。

- 企业信息管理：企业可以编辑和更新企业信息，包括企业名称、行业分类、联系方式等。

- 发布招聘信息：企业可以发布招聘信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。

- 管理职位申请：企业可以查看和管理学生对于职位的申请情况。

- 筛选简历：企业可以根据自己的要求筛选学生的简历，以便选择合适的候选人。

3. 管理员需求：- 管理用户账号：管理员需要能够管理学生和企业的账号信息，包括审核注册、重置密码等。

- 统计数据分析：管理员需要能够统计和分析系统的数据，包括注册学生数量、发布职位数量等。

- 系统设置管理：管理员需要对系统进行设置，包括网站主题、首页展示职位、热门企业推荐等。

二、网站设计方案为了满足上述需求，设计该智慧校园就业系统的网站，应具备以下几个主要功能模块：1. 用户登录和注册模块：提供注册和登录功能，分别满足学生、企业和管理员的登录需求。

2. 个人信息管理模块：学生和企业可以在该模块中编辑和更新个人/企业信息。

3. 简历管理模块：学生可以创建和编辑个人简历，并在需要时进行修改和更新。

4. 招聘信息浏览模块：学生和企业都可以在该模块中浏览招聘信息。

5. 职位申请和筛选模块：学生可以在招聘信息中申请职位，企业可以在该模块中查看和管理学生的申请情况，并筛选简历。

智慧人社系统设计方案智慧人社系统是指利用信息化技术与智能化手段，对人力资源管理和社会保障事务进行全面高效管理的系统。

下面是一个智慧人社系统的设计方案。

一、系统功能设计：1. 人力资源管理功能：- 招聘管理：实现在线发布招聘信息，自动筛选简历并推荐合适的候选人。

- 员工信息管理：记录员工基本信息及相关资质，包括入职、离职、薪资等。

- 培训管理：根据员工职位需求，制定培训计划、发布培训通知，并记录培训成果。

- 绩效管理：设定绩效指标、评估绩效，反馈和记录绩效结果。

- 薪资管理：自动生成工资条，计算薪资并自动生成缴税和社保等信息。

2. 社会保障管理功能：- 社保管理：记录员工社保信息，自动计算缴纳金额并生成缴费通知。

- 医保管理：管理员工医疗保险信息，与医疗机构对接，自动结算医疗费用。

- 养老保险管理：管理员工养老保险信息，与养老保险机构对接，自动缴费并查询养老金。

- 工伤保险管理：管理员工工伤保险信息，提供事故报告和理赔流程。

- 失业保险管理：管理员工失业保险信息，提供失业登记和失业金申请流程。

3. 数据统计与分析功能：- 人力资源指标：分析员工入职离职情况、岗位空缺情况、绩效水平等。

- 社会保障指标：分析社保缴纳情况、保险理赔情况、就业失业情况等。

- 员工满意度：通过问卷调查和员工反馈，对员工满意度进行评估和分析。

二、系统架构设计：1. 前端界面设计：- 用户登录页面：提供用户登录和注册功能。

- 员工信息页面：展示员工个人信息、薪资、社保等。

- 招聘管理页面：发布招聘信息、筛选简历等。

- 培训管理页面：制定培训计划、发布通知、查看培训成果等。

- 绩效管理页面：设置绩效指标、评估绩效等。

2. 后端系统设计：- 数据库设计：设计员工信息、薪资、社保等数据库表。

- 业务逻辑设计：实现用户登录、员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等业务逻辑。

- 数据处理设计：实现数据的增删改查操作，包括员工信息的添加、修改、删除等。

学术研讨Academic research■ 张恒1魏彬彬2智慧就业系统的可行性研究摘要：智慧时代的全新就业就是逐步实现就业信息智慧化，精准推送；网络智慧化，网络移动互联互通，随时随地把握求职状态；市场智慧化，全方位24小时电子人才市场访问；求职智慧化，开启求职自助、互动服务；管理智慧化，大数据终端访问分析，提高就业服务与指导水平。

依托“互联网+”和“大数据”的智慧就业系统是可以实现的。

关键词：“互联网+”；“大数据”；大学生；智慧就业1前言十二届全国人大三次会议上，李克强总理首次提出“制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务，工业互联网金融健康发展。

”随后，我国全面进入“互联网+”和“大数据”概念发展的黄金时代，与各行业的结合，为大学生创造了很多就业新机会，同时相应的就业管理、指导和服务形态及工作模式随之调整和变化，大学生就业也进入“互联网+就业”的时代。

2智慧就业及智慧就业系统对于智慧就业，2008年，IBM公司首次提出“智慧地球”战略，随之而来的是智慧城市、智慧公共服务等理念和实践的推出，人类社会由此进入崭新的智慧时代。

在这个新的时代背景下，互联网、物联网、云端计算技术必将催生新业态，必然促进大学生就业管理、服务与指导形态的重大变革。

智慧就业系统的核心理念是以学生为中心的功能设计、整合移动互联网应用、云端就业资源分享、实时就业大数据分析和科技支撑的就业全过程管理。

智慧就业系统是要构建高校就业工作的智能一体化平台，该平台覆盖就业教育、就业管理、招聘服务、数据分析等全过程，是就业管理、指导和服务工作在“互联网+”和“大数据”时代的全面进化。

该系统框架共分为四个部分：就业教育，就业管理，招聘服务和就业数据分析。

就业教育部分：该部分的系统框架要实现学生职业生涯规划既专业又科学，有据可查可分享；随时随地实现在线学习；职业生涯规划课的教学管理功能丰富。

南阳智慧就业平台操作流程
智慧就业平台是学校为用人单位和毕业生提供的就业双向选择平台，经用人单位申请、注册，学校招生就业处专职人员审核之后，将符合学校专业设置和有良好发展前景的职位进行发布，为用人单位提供高效人才招聘的同时，给毕业生提供高质量就业岗位。

目前，已有1205家单位在平台上完成注册，2020年度注册单位258家，提供岗位数量8628个，为数百家企业和数千名毕业生提供便捷、高效、高质量的就业服务。

2021届毕业生生源信息目前已经导入智慧就业平台后台系统，同学们可以通过以下方式进入平台查看用人单位发布的招聘信息：方法一PC端登录查看：
1.登录南阳工业职业技术学院就业信息网，点击“南阳工业职业技术学院智慧就业平台”，选择“学生登录”，填写个人信息即可进入系统。

方法二手机端登录查看
手机扫描下方二维码，关注“南阳工院招就处”公众号，查看“就业”工作。

一线上求职方案
线上求职包括参加空中宣讲会、网络招聘会、查看招聘信息等。

1.1参加空中宣讲会
学生在就业网/就业微信查看宣讲会，报名参加空中宣讲会，进
入空中宣讲直播/录播平台，在线提问，投递简历，参加视频面试。

二线下求职方案
线下求职包括线下宣讲会与线下招聘会。