国开作业劳动与社会保障法-形考任务4（预备知识：第十一～十五章；分值25分；需辅导老师评阅）32参考（含答案）

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案
形考任务4
一、单项选择题（每小题2分，共40分）
题目1
一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。

选择一项：
d. 《济贫法》
题目2
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。

选择一项：
d. 社会保险关系
题目3
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。

选择一项：
b. 美国
题目4
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。

选择一项：
c. 劳动者
题目5
以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。

选择一项：
a. 社会捐赠
题目6
根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。

选择一项：
c. 15年
题目7
目前，我国基本医疗保险费（）。

选择一项：。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。

A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40 分）题目 1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB ）。

A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目 2.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ AC ）。

,A. 利益争议B. 法律争议C. 权利争议D. 合同争议答案是：权利争议, 利益争议题目 3.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD ）。

A.工会组织B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.其他群众性组织以及个人答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织 , 其他群众性组织以及个人题目 4.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（ABCD ）。

A.扶持农村残疾人的生产劳动B.税费优惠与相关支持C.拓宽残疾人就业渠道D.规范残疾人就业保障金的征收与使用答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持扶持农村残疾人的生产劳动题目 5.社会优抚具有的特征有（ABCD ）。

,A. 社会优抚的内容具有综合性B. 社会优抚的待遇优厚C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的身份具有限定性答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性社会优抚的实施相对规范题目 6.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ABD, 社会优抚的待遇优厚）。

,A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1还未回答满分2.00未标记标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担题目2还未回答满分2.00未标记标记题目题干下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

选择一项或多项：A. 劳动就业必须是出自公民的自愿B. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动C. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入D. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民题目3还未回答满分2.00未标记标记题目题干以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。

选择一项或多项：A. 康复服务福利B. 文化体育福利C. 无障碍环境福利D. 教育福利题目4还未回答满分2.00未标记标记题目题干社会优抚具有的特征有（）。

选择一项或多项：A. 社会优抚的身份具有限定性B. 社会优抚的内容具有综合性C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的待遇优厚题目5还未回答满分2.00未标记标记题目题干社会救助资金来源渠道一般有（）。

选择一项或多项：A. 社会捐助B. 国际援助C. 国家财政拨款D. 社会救助基金的收益题目6还未回答满分2.00未标记标记题目题干根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。

选择一项或多项：A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害题目7还未回答满分2.00未标记标记题目题干劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案形考任务4一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。

选择一项：a.《家庭津贴法》b.《劳工疾病保险法》c.《国民救济法》d.《济贫法》题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。

选择一项：a.社会保障监督关系b.社会保障管理关系c.社会保障基金筹集关系d.社会保险关系题目3在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。

选择一项：a.英国b.美国c.法国d.德国题目4世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。

选择一项：a.特殊群体劳动者b.体力劳动者c.劳动者d.所有社会成员题目5以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。

选择一项：a.社会捐赠b.用人单位缴纳的保险费c.劳动者缴纳的保险费d.国家财政补贴题目6根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。

选择一项：a.25年b.20年c.15年d.10年题目7目前，我国基本医疗保险费（）。

选择一项：a.由国家财政拨款缴纳b.全部由用人单位缴纳c.全部由劳动者个人缴纳d.由用人单位和职工共同缴纳题目8工伤保险实行的原则是（）。

选择一项：a.过错责任原则b.无过错责任原则c.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充d.公平责任原则题目9根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。

选择一项：a.2年b.4年c.1年d.3年题目10《社会保险法》规定（）。

一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 B. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业C. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业 D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担反馈你的回答正确The correct answers are: 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干我国工资分配原则有（）。

选择一项或多项：A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平B. 按劳分配、同工同酬 C. 宏观调控 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高反馈你的回答正确The correct answers are: 按劳分配、同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高宏观调控用人单位自主决定工资分配方式和工资水平题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。

选择一项或多项：A. 劳工 B. 财团C. 政府 D. 雇主反馈你的回答正确The correct answers are: 政府雇主劳工题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。

选择一项或多项：A. 合同争议B. 权利争议 C. 法律争议D. 利益争议反馈你的回答正确The correct answers are: 权利争议利益争议题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干社会优抚具有的特征有（）。

选择一项或多项：A. 社会优抚的实施相对规范 B. 社会优抚的待遇优厚 C. 社会优抚的内容具有综合性 D. 社会优抚的身份具有限定性反馈你的回答正确The correct answers are: 社会优抚的身份具有限定性社会优抚的内容具有综合性社会优抚的待遇优厚社会优抚的实施相对规范题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 B. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业C. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业 D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担反馈你的回答正确The correct answers are: 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干我国工资分配原则有（）。

选择一项或多项：A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平B. 按劳分配、同工同酬 C. 宏观调控 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高反馈你的回答正确The correct answers are: 按劳分配、同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高宏观调控用人单位自主决定工资分配方式和工资水平题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。

选择一项或多项：A. 劳工 B. 财团C. 政府 D. 雇主反馈你的回答正确The correct answers are: 政府雇主劳工题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。

选择一项或多项：A. 合同争议B. 权利争议 C. 法律争议D. 利益争议反馈你的回答正确The correct answers are: 权利争议利益争议题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干社会优抚具有的特征有（）。

一、多项选择题（每题两分，共40 分） 1 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（） 。

正确答案是：劳动保障行政部门 , 其他有关行政部门 , 工会组织 , 其他群众性组织以及个人 2 社会优抚具有的特征有（） 。

正确答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性 , 社会优抚的待遇优 厚, 社会优抚的实施相对规范3 下列各选项中属于工会的权利的有（） 。

正确答案是：组织权 , 代表权 , 参与权 , 监督权4 劳动法上所指的工作时间主要包括（） 。

正确答案是：职业培训时间 , 停工待料的时间 , 女职工哺乳婴儿时间5 引起劳动法律关系消灭的合法行为有（） 。

正确答案是：劳动合同期限届满 , 约定的劳动合同终止条件出现, 劳动者完全丧失劳动能力 或者死亡6 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。

正确答案是：政府 , 雇主 , 劳工7 下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（） 。

正确答案是： 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书， 才能从事相应的特种作业劳 动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业8 社会救助资金来源渠道一般有（） 。

正确答案是：国家财政拨款 , 社会捐助 , 国际援助 , 社会救助基金的收益9 根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ ）。

正确答案是： 在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡 , 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害, 职工原在军队服役，因战、因公负伤 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

10 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。

正确答案是：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 用人单位招 用劳动者，不得要求劳动者提供担保11 我国工资分配原则有（） 。

正确答案是：按劳分配、同工同酬 , 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 , 宏观调控 , 用 人单位自主决定工资分配方式和工资水平12 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务第四次考核试题题目：下列各选项中属于工会的权利的有（）。

: 监督权; 参与权; 组织权; 代表权题目：社会保障法的社会性表现在（）。

: 权利主体的普遍性; 目的的广泛性; 义务主体的社会化; 目的的社会性题目：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

: 约定的劳动合同终止条件出现; 劳动者违反劳动纪律被换岗; 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡; 劳动合同期限届满题目：下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。

: 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖; 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖; 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖; 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖题目：下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

: 保密事项; 劳动合同期限; 工作时间和休息休假; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护题目：根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。

: 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

题目：社会优抚具有的特征有（）。

: 社会优抚的待遇优厚; 社会优抚的实施相对规范; 社会优抚的内容具有综合性; 社会优抚的身份具有限定性题目：下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

: 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入; 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动; 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民; 劳动就业必须是出自公民的自愿题目：劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

: 其他群众性组织以及个人; 工会组织; 其他有关行政部门; 劳动保障行政部门题目：下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。

1 2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（考任务（1-41-41-4）试题及答案解析）试题及答案解析形考任务1（正确答案已红色标注）题目1未回答满分2.00标记题目题干国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. A. 《国际劳工章程》《国际劳工章程》B. B. 《国际劳工宪章》《国际劳工宪章》C. 《国际劳工标准》D. D. 《国际劳工条约》《国际劳工条约》反馈你的回答正确题目2未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. D. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系反馈你的回答正确题目3未回答满分2.00标记题目题干下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. A. 在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业B. B. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C. 我国公民在境外设立的独资企业D. D. 我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织反馈反馈你的回答正确你的回答正确 题目4未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（对雇佣关系的干预而从（ ）。

）。

选择一项：选择一项：A. A. 传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. C. 传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的 反馈反馈你的回答正确你的回答正确题目5未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法基本原则的法律渊源是（）。

国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务4参考答案形考任务四一、名词解释（每题5分共35分）1、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

2、集体谈判：是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。

其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。

而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。

3、集体合同：集体合同是亦称"劳动协议"、"团体协约"、"联合工作合同"等。

指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

劳动条件为中心内容的书面协议。

4、劳动争议：亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。

劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。

5、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

二、简答题（每题10分共60分）6、控制社会保障成本的基本方法答题要点：（1）提高对加强人工成本管理的认识（2）精减人员、合理定岗定编，控制劳动力的投入（3）加强人工成本的比率控制（4）加强人工成本的弹性控制7、劳动合同法中关于社会保障的基本内容答题要点：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，劳动合同法实施细则。

发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

1 2021年国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务（考任务（1-41-41-4）试题及答案解析）试题及答案解析形考任务1（正确答案已红色标注）题目1未回答满分2.00标记题目题干国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. A. 《国际劳工章程》《国际劳工章程》B. B. 《国际劳工宪章》《国际劳工宪章》C. 《国际劳工标准》D. D. 《国际劳工条约》《国际劳工条约》反馈你的回答正确题目2未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. A. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. D. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系反馈你的回答正确题目3未回答满分2.00标记题目题干下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. A. 在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业在我国境内设立的外商独资企业B. B. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C. 我国公民在境外设立的独资企业D. D. 我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织我国境内的个体经济组织反馈反馈你的回答正确你的回答正确 题目4未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（对雇佣关系的干预而从（ ）。

）。

选择一项：选择一项：A. A. 传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. C. 传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的传统社会保障法中独立出来的 反馈反馈你的回答正确你的回答正确题目5未回答未回答 满分2.00标记题目标记题目题干题干劳动法基本原则的法律渊源是（）。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。

A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。