中医科工作职责
1、按病人的病情签署诊断、病假、等有关医疗证明书，根据理、法、方、药的原则，认真书写门诊病历，病历记录要完整、准确，医生要签全名并加盖人名章。
2、对诊断不清者，及时提出科内会诊，或转相关科室会诊。
3、承担中医和西医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医讲课和学术交流活动。
4、廉洁奉公，不利用职权谋取私利，合理用药，不开人情方、人情假及假证明。
5、处方时要注意力集中，严肃认真，处方后要核对患者的性别、年龄及处方内容，并要交待药物的服用方法，如先煎、后下、冲服、服药时间及其它注意事项，如忌口、服药反应外用等。
6、开十八反、十九畏中的药物，医生要双签字。
7、遇到法定传染病，要及时填写报告单。
8、注意积累临床资料，总结正反两方面的经验教训，积极参加中医中药的临床研究工作。
9、配合其它临床科室及病房工作，及时进行中医会诊。
10、保持诊室内整齐、清洁，保持环境肃静，改善候诊环境，加强宣传教育，普及中医保健知识。
中医岗位职责 中医岗位职责（精选10篇） 在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺为大家收集的中医岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 中医岗位职责篇1 1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作； 2、负责为客户（患者）和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导； 3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗； 4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。 招聘要求： 1、本科以上学历，临床医学/中医全科/针灸推拿等相关专业； 2、具备5年以上中医临床经验和扎实的中医理论基础；； 3、拥有执业医师证； 4、有扎实的中医、经络、理疗、养生理论与实践基础，会中医调理、中医理疗、中医按摩优先。 5、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。 中医岗位职责篇2 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症； 2、运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治
疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复； 5、指导正常人群或病人进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。 中医岗位职责篇3 1、负责本责任区的中医医疗，中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。 2、按时参加门诊出诊工作，坚持首诊负责制。 3、负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理。 4、规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文件。 5、运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放。 6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。 7、开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。 中医岗位职责篇4 1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医； 2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作； 3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%； 4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生； 5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；
中医科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。 六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
中医科主任（副主任）医师职责 （一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。 （二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 （三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 （四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。 （六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。 （七）指导全科结合临床开展科学研究工作。 （八）完成领导交办的临时医疗任务。 （九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 中医科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 （三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
中医科工作职责 中医科是医院中一个非常重要的部门，承担着中医药的诊断、治疗和研究工作。中医科医生经过专业培训，具备一定的中医理论知识和实践经验。以下是中医科工作的职责。 一、中医诊断 中医科医生主要负责使用中医的理论和方法诊断患者疾病。他们通过仔细观察、望闻问切等中医四诊方法来判断患者的脏腑功能状况，分析病因病机，确定病症和病位。中医诊断通常是综合性的，需综合考虑患者的病史、体检结果、舌脉信息等，通过辨证施治来为患者提供治疗方案。 二、中医治疗 中医科医生根据中医理论和患者病情，选择相应的治疗方法。常见的中医治疗方法包括针灸、中药治疗、推拿按摩等。中医认为身体的健康是通过调整人体的阴阳平衡来实现的，中医治疗主要通过调理脏腑功能，提高人体自身的免疫力和自愈能力，达到治疗疾病的目的。 三、健康咨询 中医科医生除了诊断和治疗疾病，还承担健康咨询的工作。他们会向患者提供关于中医养生的建议，包括饮食、作息、心理调节等方面的指导。中医注重预防，通过保持身心的平衡和健康的生活方式，可以有效预防疾病的发生和发展。
四、科研和教学 中医科不仅仅是临床工作的场所，也是中医药学术研究的重要机构 之一。中医科医生还要参与中医药的科研工作，开展临床试验、研究 中医理论等。此外，中医科医生还要参与中医药相关的教学工作，培 养新一代中医科医生。 五、与其他科室的合作 中医科医生常与其他科室的医生合作，为患者提供更有效的治疗方案。例如，中西医结合的模式应用广泛，中医科医生会与西医科室的 医生共同制定综合治疗方案，确保患者获得全面的医疗服务。 中医科工作职责既包括了中医诊断治疗的基本工作，也涵盖了科研、教学以及与其他科室的合作。中医科医生通过中医的理论和方法，为 患者提供个性化的医疗服务，并致力于中医药的发展和推广，为人们 的健康作出贡献。
中医科内岗位职责五篇 第1篇：中医科岗位职责 中医科岗位职责 【篇一：中医科人员岗位职责】 中医科人员岗位职责 一.中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员明确提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等明确提出申请。 9.支配使用科室基金。 （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.利用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提升医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目， 服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 （三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内 人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 二.中医科副主任 （一）管理职责： 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、 物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责： 1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病 例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师有关 患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 （三）教研职责： 1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 3.根据学 院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三.中医科主治医师 （一）管理职责： 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量， 严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实. 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查． 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、 实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技 术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金. （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论． 3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新 举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断 扩大医疗市场份额。 （三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教 学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿． 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 二、中医科副主任 (一）管理职责： 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和 财力等方面的事项。 （二）业务职责:
中医科岗位职责 一、岗位概述 中医科是医院的重要科室之一，负责提供中医诊疗服务。中医科医生主要运用 中医药学理论和技术，结合中医诊断方法，对患者进行中医诊断和治疗。中医科岗位职责包括诊断疾病、制定中医治疗方案、进行中医治疗、指导患者的中医保健等。 二、主要职责和工作内容 1. 进行中医诊断 中医科医生通过子细问询患者的病史、观察舌苔、脉象和面色等，结合中医学 理论，进行中医诊断。根据患者的症状和体征，判断疾病的性质和病机，确定治疗方案。 2. 制定中医治疗方案 根据中医诊断结果，中医科医生制定中医治疗方案。方案包括中药处方、针灸、推拿等治疗方法。中医科医生需要根据患者的具体情况，选择合适的治疗方法和药物，确保治疗的安全和有效性。 3. 进行中医治疗 中医科医生根据制定的治疗方案，进行中医治疗。中医治疗包括中药煎煮、针灸、推拿、拔罐等。中医科医生需要掌握各种治疗技术和方法，确保治疗的准确性和安全性。 4. 指导患者的中医保健 中医科医生在治疗患者的同时，还需要向患者提供中医保健指导。中医科医生 可以根据患者的体质和病情，赋予饮食调理、运动锻炼、中药调理等方面的建议，匡助患者改善体质，预防疾病的发生。
5. 参预科研和学术交流 中医科医生需要积极参预科研和学术交流活动，不断提升自己的专业水平。参 预科研可以通过开展临床研究、撰写学术论文等方式，为中医学科的发展做出贡献。参预学术交流可以通过参加学术会议、讲座等方式，与同行医生分享经验和研究成果。 6. 完善病历和医疗记录 中医科医生需要认真完善患者的病历和医疗记录。病历记录包括患者的基本信息、主诉、病史、体征、诊断、治疗方案等内容。医疗记录包括患者的治疗过程、疗效评估、不良反应等内容。完善病历和医疗记录有助于医生之间的沟通和患者的随访。 三、任职要求 1. 具备中医学相关专业的学士或者以上学历。 2. 具备执业医师资格证书和中医执业证书。 3. 具备良好的中医学理论基础和临床实践能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平。 四、发展前景 中医科作为传统医学的重要组成部份，具有广阔的发展前景。随着人们对中医 保健的重视和需求的增加，中医科的就业和发展机会将逐渐增多。中医科医生可以在医院、中医诊所、养生保健机构等单位就业，也可以开设自己的中医诊所，开展
中医科岗位职责 一、中医科工作职责 1、落实实施中医管理法律、法规和方针、政策。 2、确定和实施中医行业发展计划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构行政管理和业务指导，对其它医疗机构中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故判定和中医医疗广告审核。 6、确定中医药科技发展计划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题协作攻关和推广。 7、负责指导中医药学会等社团组织学术发展工作，组织中医药学术交流和科技合作；会同相关部门制订和组织实施中医药教育发展计划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育管理，指导中医药学历教育。 8、组织中医专业人员培训、考试、资格认定。 二、中医科岗位职责 （一）中医科科长职责 1、主持全方面工作。 2、落实实施中医管理法律、法规和方针、政策。 3、确定和实施中医行业发展计划、计划和管理制度，并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构审核、审批、监督和管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量管理。 6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告审核。 8、参与中医医疗事故技术判定。 9、负责全市中医、中西医结合科研项目标立项、申报和管理，组织中医药科研课题协作攻关和推广。 10、负责指导中医药学会学术发展和交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办其它工作。
（二）中医科主任科员职责 1、帮助科长编制全市中医发展计划，起草科室工作计划，总结和相关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染检验和监督管理工作。 3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检验。 4、负责三级中医医疗保健网建设和发展参与。 5、农村中医工作及小区医疗卫生服务工作。 6、领导交办其它工作。 三、职权、行使依据 （一）职权 表彰、奖励： 1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药和对外交流等方面成绩显著； 2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出； 处罚 3、未办理执业登记手续，私自开展中医医疗服务； 4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动， 5、医师在执业活动中，有下列行为之一，由县级以上人民政府卫生行政部门给警告或责令暂停六个月以上十二个月以下执业活动；情节严重，吊销其执业证书；组成犯罪，依法追究刑事责任。 （一）违反卫生行政规章制度或技术操作规范，造成严重后果； （二）因为不负责任延误急危患者抢救和诊治，造成严重后果； （三）造成医疗责任事故； （四）未经亲自诊查、调查，签署诊疗、诊疗、流行病学等证实文件或相关出生、死亡等证实文件；（五）隐匿、伪造或私自销毁医学文书及相关资料； （六）使用未经同意使用药品、消毒药剂和医疗器械； （七）不根据要求使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品； （八）未经患者或其家眷同意，对患者进行试验性临床医疗； （九）泄露患者隐私，造成严重后果； （十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或牟取其它不正当利益； （十一）发生自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故和其它严重威胁人民生命健康紧急情况时，不服
45 中医科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，运用中医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，做好医疗缺陷的登记和报告。 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的中医技术指导工作，帮助基层医务人员提高中医技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。11、组织并担任中医临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
中医针灸副主任医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责本科室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.每周定期门诊，定期查房并主持急、危重、疑难、死亡病例的抢救和讨论、会诊，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3.指导本科主治医师、住院医师做好医疗、教学、科研各项工作和基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.检查修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出（转）院病历，把好病历质量关。 6.督促下级医师认真执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.运用国内先进的针灸经验指导临床实践，不断开展针灸领域新技术、新项目，带头撰写和发表学术论文。 8.负责本科室的质控工作。 9.完成医务科和科主任交给的临时性工作任务。 中医内科副主任医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展
中医科岗位职责 中医科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及 行政管理工作。 2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3. 领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。 4. 定期查房，解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理，审签内部支票。 中医科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。
2. 定期查房，指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学，制定本科人员的业务培训计划并组织落实。 指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 中医科主治中医师、主治针灸医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房，参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医 结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。 3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。 4. 参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。
中医科岗位职责 【篇一：中医科人员岗位职责】 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1. 行家政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反响。 4. 拟定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织推行、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术核查，对本科人员提出升、调、奖、惩的建议。 6. 负责科室的考勤和假期审批。一致安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7. 组织领导相关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 （二）业务职责： 1. 准时查房，共同研究解决重危疑难病例诊疗治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例谈论。 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断睁开新技术，提升医疗质量。 4. 重视医疗文书资料管理，按期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5. 积极睁开营销工作，拓展外面市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室
在公众中的有名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。（三）教研职责：
1. 按期组织全科进行病例谈论、业务学习、连续教育、临床授课，并在平常工作和授课中起模范作用。 2. 组织协调科研和新技术、新方法的睁开与应用。 3. 组织科研推行，审查科内人员论文投稿。 4. 稳当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床授课。 二、中医科副主任 （一）管理职责： 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反响。 2. 参加本科室主诊医生老例工作会议，谈论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责： 1. 按期参加门诊和科室值班任务，按期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救办理与特别疑难和死亡病例的谈论会诊。 2. 负责本组患者的平常诊疗、治疗和办理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，认识所管患者的医疗、护 理记录和实验室检查结果。 3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 （三）教研职责： 1. 指导全科结合临床睁开科学研究工作，并在平常工作和授课中起模范作用。 2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的睁开基本功训练。 3. 依照学院授课工作的需要，会利用各种机遇如查房、上课和各种操作对下级医师和进修、实习人员进行授课和培训。 三、中医科主治医师 （一）管理职责： 1. 认真执行各项规章制度和技术操作老例，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2. 协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和平常管理工作。（二）业务职责： 1. 准时查房。详细参加和指导住院医师进行诊疗、治疗及特别诊疗
一、中医科主任职责一管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室;做好科内、科间各种关系的协调; 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实; 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈; 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查; 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见; 6.负责科室的考勤和假期审批;统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作; 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平; 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请; 9. 支配使用科室基金; 二业务职责： 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题; 1.强烈的责任心和安全意识; 2.医疗专业,或熟悉中医推拿、针灸手法,对各种痛证治疗有相当经验的人士; 3.有执业医师证,具有良好的医德和敬业精神; 4.有较好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致; 1.负责完成理疗的各项技术操作;理疗前须检查电源、线路,保证治疗与操作安全;2．负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项;3.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理并与临床医师联系;4．注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故发生;5.负责病人检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系;6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定;7.对病人要有同情心,态度和蔼；积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法;8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作; 9.经常深入门诊,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用; 中医针灸医生职责 1、严格执行中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国中医药条例,依法行医; 2、准时开诊,坚守岗位,不擅离岗位,仪表端庄整洁,挂牌上岗,按操作规程,负责本科室第各项工作;
中医科工作职责 1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策. 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导. 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册. 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。 6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广. 7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。 8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、中医科主任科员职责 1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和 有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。 3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医 条例》执法检查. 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其他工作。 7、主持全面工作。 8、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 9、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。 10、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管 理。 11、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
12、负责中医、中西医结合医疗机构和中药类别执业医师、护士执 业注册。 13、负责中医医疗广告的审核。 14、参与中医医疗事故的技术鉴定。 15、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组 织中医药科研课题协作攻关于推广。 16、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术 教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 一、中医科医生职责 1、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。 2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用 抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。 3、在临床工作中，继承、发展提高祖国医药学遗产，积极采集、 整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 4、积极推广中医药治疗,做好人群宣传工作。 5、在上级医生指导下,参加社区内科研工作。 6、决定病员的入院、出院、饮食、护理等；对于诊断、治疗以中 医方法为主,必要时可铺以西医治疗。 7、可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书.根据 理、法、方、药的原则，按照“中医或中西结合病历(包括门诊病历）基本规划”要求认真及书写病历。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
中医科人员岗位职责（共10篇） 中医科主任职责 1、在中心主任和质量控制部直接领导下，全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作， 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范， 恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况，防止医 疗纠纷、医疗差错事故的发生。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核； 负责本科医疗质量管理的一级考核，提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题，组织并参与、指导急危重病人 的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用，及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病 人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设，加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理 使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
六、在上级医生指导下，参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理 工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并 对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上 报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难 患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作， 每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及 时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。 中医科各岗位工作职责 中医科主任职责 1、在中医科主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作,