跨文化交际全书总结
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跨文化交际工作总结报告
在当今全球化的社会中,跨文化交际工作变得越来越重要。
跨文化交际工作是
指在不同文化背景下进行沟通和合作的工作。
在这样的环境中,人们需要更多的跨文化交际技能来有效地与不同文化背景的人进行交流和合作。
在这篇报告中,我们将总结跨文化交际工作的重要性,以及如何提高跨文化交际能力。
首先,跨文化交际工作的重要性不言而喻。
在全球化的今天,越来越多的公司
和组织需要与来自不同文化背景的人进行合作。
这就需要员工具备跨文化交际能力,能够理解和尊重不同文化的习俗和价值观,从而更好地进行合作。
此外,跨文化交际工作也有助于促进文化交流和理解,有利于不同文化之间的和谐共处。
其次,提高跨文化交际能力是至关重要的。
为了更好地进行跨文化交际工作,
我们可以通过多种方式来提高自己的跨文化交际能力。
首先,我们可以学习和了解不同文化的习俗和价值观,尊重并适应不同文化的方式。
其次,我们可以通过学习外语来拓宽自己的视野,更好地与不同文化背景的人进行交流。
此外,我们还可以通过参加跨文化交际培训和交流活动来提高自己的跨文化交际能力。
总之,跨文化交际工作在当今社会变得越来越重要,我们需要具备更多的跨文
化交际能力来更好地适应这样的环境。
通过不断地学习和提高自己的跨文化交际能力,我们可以更好地与不同文化背景的人进行合作,促进文化交流和理解,为全球化社会的发展做出贡献。
跨文化交流总结跨文化交流是在不同的文化背景下进行交流和沟通的过程。
在全球化的今天,跨文化交流变得更加常见和重要。
然而,由于文化差异的存在,跨文化交流也面临着各种挑战和障碍。
本文将总结跨文化交流的重要性,并提供一些建议和方法来有效地进行跨文化交流。
一、跨文化交流的重要性跨文化交流具有如下重要性:1. 促进多元文化的理解和尊重:跨文化交流可以帮助各个文化之间互相了解和尊重,促进多元文化的共存和发展。
2. 拓宽眼界和增加知识:通过跨文化交流,我们可以了解不同文化的思维方式、价值观和习俗,从而拓宽自己的视野,增加自己的知识储备。
3. 促进经济和商业合作:在全球化的时代,跨文化交流对于经济和商业合作至关重要。
了解其他文化的商业实践和价值观可以帮助我们更好地开展国际贸易和商业活动。
4. 提高个人能力和竞争力:具备良好的跨文化交流能力可以帮助我们适应跨国企业和国际化的工作环境,提高个人竞争力。
二、有效进行跨文化交流的方法和建议要有效进行跨文化交流,我们可以考虑以下方法和建议:1. 学习并尊重对方的文化:在进行跨文化交流之前,了解并尊重对方的文化是非常重要的。
我们可以通过阅读书籍、观看电影、参加文化活动等方式来学习对方的文化。
2. 培养开放的心态和包容性:在进行跨文化交流时,我们应该保持开放的心态和包容性,尊重对方的观点和文化习俗,避免过度批评或刻板印象。
3. 善于倾听和询问问题:在和他人交流的过程中,我们应该善于倾听对方的观点和意见,并且主动提问以了解对方的文化差异和背景。
4. 注意非语言交流:非语言交流在跨文化交流中起着重要的作用。
我们应该注意对方的肢体语言、表情和姿势,以获取更准确的信息。
5. 避免使用俚语和隐喻:俚语和隐喻在不同的文化之间可能存在理解的障碍。
因此,在进行跨文化交流时,我们应该避免使用过多的俚语和隐喻,使用简单明了的语言来沟通。
6. 预防和解决文化冲突:跨文化交流中常常会出现文化冲突。
我们应该积极预防和解决这些冲突,通过沟通和协商来寻求共同的解决方案。
跨文化交际知识点总结一、文化差异文化差异是跨文化交际中最显而易见的挑战之一。
不同文化有着不同的价值观、信仰、习俗和礼仪,这些差异可能会导致误解和冲突。
因此,了解不同文化之间的差异是非常重要的。
在跨文化交际中,人们需要尊重并理解对方的文化,避免出现冲突和误解。
二、语言障碍语言是人们进行跨文化交际的工具,而不同的语言可能会带来沟通障碍。
在跨文化交际中,人们可能面对语言不通、口音差异、语法错误等问题。
因此,提前学习和了解对方的语言是非常重要的。
此外,人们还可以通过学习一些国际通用的语言,比如英语,来帮助解决语言障碍。
三、非语言交流除了语言交流之外,非语言交流也是跨文化交际中非常重要的一部分。
比如肢体语言、眼神交流、面部表情等都能传递出人们内心的真实想法和感情。
在跨文化交际中,人们需要学会观察和理解对方的非语言信号,这样才能更好地进行交流和沟通。
四、文化敏感度文化敏感度指的是对不同文化的敏感和理解能力。
在跨文化交际中,人们需要拥有足够的文化敏感度,才能更好地进行交流和合作。
文化敏感度包括对不同文化的尊重、理解和包容,同时也要避免出现歧视和偏见。
五、文化适应能力文化适应能力是指在不同文化环境中,人们能够适应和融入当地文化的能力。
在跨文化交际中,人们有时需要到不同的文化环境中工作和生活,这就需要他们具备一定的文化适应能力。
文化适应能力包括对当地文化的理解和尊重,同时也要保持自己的文化特色和认同感。
六、跨文化沟通技巧跨文化沟通技巧包括对话技巧、谈判技巧、冲突管理等。
在跨文化交际中,人们需要具备一定的跨文化沟通技巧,才能更好地进行跨文化交际。
比如,人们需要学会用简单明了的语言沟通,避免使用隐晦难懂的词语;在谈判时,要尊重对方的文化和利益;在冲突出现时,要学会妥善处理,避免情绪化和愤怒。
总之,跨文化交际是当今社会中非常普遍的现象,人们需要学会适应和处理好跨文化交际中的各种挑战和障碍。
除了以上所述的知识点之外,还有许多其他的跨文化交际知识点,比如文化适应、文化冲突解决等等。
跨文化交际总结跨文化交际是指不同文化背景的人之间的交流和互动。
在现代社会中,跨文化交际变得越来越重要。
无论是旅游、商务活动、还是国际组织合作,我们都经常与来自不同文化背景的人打交道。
在这个过程中,我们需要学会适应和尊重不同的文化习俗和价值观。
以下是我在跨文化交际中的一些总结和经验分享。
首先,了解和尊重不同的文化背景是非常重要的。
每个文化都有其独特的价值观和行为规范。
在与不同文化的人交往时,我们应该尊重他们的文化差异,避免对其价值观和做法做出过于主观的评判。
而是要持有开放的心态,去理解和包容他们的文化特点。
其次,语言是跨文化交际中最关键的一个方面。
不同的语言有着不同的表达方式和文化内涵。
在与非母语人士交流时,我们应该尽量使用简洁明了的词汇和句子结构,避免使用难以理解或容易产生误解的表达方式。
同时,我们也应该注意语言的语气和态度,避免使用不礼貌或冷漠的说话方式,以免引起误解或冒犯对方。
另外,文化礼仪也是跨文化交际中不可忽视的一部分。
不同的文化有着不同的礼仪规范和举止习惯。
在尊重他人的同时,我们应该了解并遵守所在文化的礼仪要求。
比如,在一些东方国家,居民会主动问候彼此的家庭情况,而在一些西方国家,个人隐私是被高度尊重的,因此提问过于私人的问题可能会被视为无礼。
在跨文化交际中,我们要时刻关注对方的反应和表情,以确保我们的言行不会冒犯到对方。
此外,了解一些基本的跨文化沟通技巧也是非常有帮助的。
比如,学会倾听和询问,而不是仅仅关注自己的观点和意见。
这样可以促进有效的双向交流,提高沟通的效果。
同时,避免使用难以理解或容易产生误解的俚语和幽默。
这些因为文化背景差异而导致的误解可能会破坏沟通的效果,甚至导致冲突。
最后,要有耐心和关心他人。
在跨文化交际中,沟通可能会面临各种障碍,比如语言障碍、文化差异和个人价值观的冲突等。
因此,我们应该保持耐心,尽量去理解对方的观点和感受。
同时,也要关心他人,尊重他们的需求和感受,以建立良好的人际关系。
跨文化交际一.绪论典例:丝绸之路;佛教东传;郑和下西洋;西学东渐;五四学西影响因素:交通通讯技术;经济全球化;人口流动;国际交流与合作最简洁的定义:不同背景的人们之间的交际。
——胡文仲最全面的定义:来自不同背景的人们之间符号性交流的过程。
有效的跨文化交际的目标是在交互的情景中给不同的个体创造共享的意义。
——TingToomey,1999特点:面对面;差异性;易起冲突;大多为善意冲突;引起情感上的强烈反应;是一种挑战更是一种收获;挑战与收获跨文化交际学:Intercultural Communication兴起:美国诞生:霍尔1959年出版的《无声的语言》The Silent Language霍尔是人类学家,他对跨文化交际学的五大贡献:侧重微观;对非语言交际的界定;强调非语言交际中的无意识层面;对差异采取接受和非价值判断的态度;采用学员体验式的跨文化训练跨文化交际学的确立:时间:20世纪70年代;主要表现:课程开发;专著出现;协会成立;专业期刊创刊1966 美国匹兹堡大学最先开课;70年代约200所学校开课《跨文化交际读本》Intercultural Communication:A Reader——Samovar ;Porter《跨文化交际引论》Introduction to Intercultural Communication——Condon ;Yousef均于20世纪70年代出版第一个独立的专业协会:1974年“跨文化教育、培训与研究协会SIETAR”第一届跨文化交际学国际研讨会:1972年;东京两个最有影响力的学术期刊:International and Intercultural Communication Annals ,1974 International Journal of Intercultural Relations,1977跨文化交际学的成熟(20世纪80年代后)成熟标志:各种理论模式的诞生和研究方法的探索Gudykunst(2003)总结了跨文化交际的15种理论,如:不确定性的减少理论;文化身份的协商理论;面子协商理论;归因理论;跨文化交际网络理论、适应理论、文化尺度理论---提供理论框架Bennett(1998)指出跨文化交际学领域存在两种学派:理论-理论学派主要阵地:传播学理论-实践学派侧重应用和跨文化训练如:跨文化交际与外语教育、商务管理跨文虎交际学的理论基础:Hart(1999)经调查,对其影响最大的学科:人类学、心理学、语言学、社会学、传播学人类学最早影响三大贡献:1、文化定义2、文化与语言的关系(萨丕尔-沃尔夫假说)3、文化相对主义的态度(平等无贵贱)心理学——跨文化心理学主研:主观文化、文化适应研究(模式、策略、休克)语言学——社会语言学和语用学Leech的礼貌原则;Brown和Levinson的面子与礼貌策略社会学——社会心理学传播学——主要阵地和学科归属贡献:建构跨文化交际理论Gudykunst:陌生人理论;焦虑-不确定性的减少理论;TingToomey:文化身份的协商理论;面子协商理论跨文化交际研究方法人类学背景:观察、访谈心理学、社会学背景:量化大规模数据调查语言学背景:话语分析(文化含义和使用规则)综合:以实证研究为主、尤其是量化的方法客位(旁观者视角)(一般文化)(系统外部)(创建文化模式)主位(从圈内人的角度)(特殊文化)(系统内部)(发现文化模式)如:本尼迪克特《菊与刀》斯图尔特与贝尔特《美国文化模式》中国跨文化交际研究20世纪80年代引入胡文仲等学者最先介绍北外、哈师大、福建师大最先开课1995哈工大召开中国第一届跨文化交际研讨会,并成立中国跨文化交际学会集中研究:中西习俗对比、中西经营管理模式、国民性、价值观、非语言交际影响著作:关世杰《跨文化交际学》林大津《跨文化交际研究:与英美人交往指南》;贾玉新《跨文化交际学》胡文仲《跨文化交际概论》总之:起步晚;范围窄,主要集中在外语教育和对外汉语教学领域,研究成果主要是跨文化语用学,实证性研究少汉语教师学习跨文化交际的必要性:1、更好地理解祖国文化2、建立敏锐的跨文化意识3、提高文化适应能力4、建立开放宽容尊重的文化态度5、建立在异域环境教汉语的针对性和有效性6、培养学生的交际能力的策略跨文化交际能力的定义:Fantini(2006):与异文化的人们进行有效而得体的交往所需的综合能力。
跨文化交流的总结跨文化交流是在不同文化背景下进行的交流与互动。
在今天全球化的时代,跨文化交流变得越来越重要。
无论是个人还是企业,都需要具备跨文化交流的能力,以促进良好的合作、增进理解和融洽关系。
本文将对跨文化交流的重要性、挑战以及有效的策略进行总结。
一、跨文化交流的重要性1.理解与尊重:通过跨文化交流,我们能够更深入地了解不同文化的价值观、信仰、传统和习俗。
这使得我们能够更好地理解并尊重他人的文化背景,避免因文化冲突而引发的误解和纷争。
2.增进合作:通过跨文化交流,我们能够建立起跨国跨文化的合作关系,促进各方之间的共同发展与利益。
只有通过合作与协商,才能实现跨文化交流的目标,达成共赢的局面。
3.推动创新:不同的文化背景拥有各自独特的思维方式和观念,跨文化交流有助于促进不同思维的碰撞与交流,激发创新思维,推动社会和科技的进步。
二、跨文化交流的挑战1.语言障碍:语言是跨文化交流中最常见的障碍之一。
由于不同语言的语法、词汇和发音等方面存在差异,沟通中可能会出现理解偏差和误解。
2.文化差异:文化差异是导致跨文化交流困难的主要原因之一。
在不同文化间,礼仪、信仰、价值观等方面的差异可能导致误解和冲突。
3.沟通方式:不同文化间的沟通方式和风格可能存在差异,如直接与间接沟通、面对面交流与书面沟通等。
这些差异可能影响信息的传递和理解。
4.偏见和刻板印象:由于对他人文化的陌生和不理解,我们可能会产生偏见和刻板印象。
这种偏见可能会阻碍跨文化交流的顺利进行。
三、有效的跨文化交流策略1.培养文化敏感度:了解他人的文化,包括价值观、行为规范和社会习俗等,以增强对文化差异的认识和理解。
这有助于在跨文化环境中更加敏感地处理问题和与他人合作。
2.学习对方语言:学习对方的语言可以缓解语言障碍,提升交流效果。
尽管不一定要精通对方语言,但具备一些基本的交流能力是非常有帮助的。
3.尊重和包容:尊重他人的文化差异是建立良好跨文化关系的基础。
跨文化交流经验总结跨文化交流是我们日常生活和工作中常遇到的一种情况。
在全球化的时代,不同国家、不同文化的人们需要相互交流和合作,因此掌握跨文化交流的技巧和经验至关重要。
在这篇文章中,我将总结一些我在跨文化交流中获得的经验,并分享给大家。
一、尊重对方文化差异在跨文化交流中,尊重对方的文化差异是非常重要的。
每个国家和地区都有自己独特的价值观、习俗和礼仪,在交流过程中要保持开放的心态,不偏见、不歧视,尊重对方的文化差异。
这种尊重可以体现在对方语言的学习和使用上,尊重对方的用词方式和表达习惯,以及对待对方的礼节和仪式上。
二、学习对方语言和文化知识要想在跨文化交流中取得良好的效果,学习对方的语言和文化知识是非常重要的。
掌握对方的语言可以提高沟通效率,减少误解和歧义。
此外,了解对方的文化背景、价值观和行为习惯,可以更好地适应和融入对方的文化环境。
通过多读书籍、观看电影、参加文化交流活动等方式,积累对方语言和文化的知识,扩大自己的跨文化视野。
三、倾听和理解对方观点在跨文化交流中,倾听和理解对方的观点是非常重要的。
不同文化背景的人们可能会有不同的看法和观点,而且这些观点可能与自己的价值观和习惯相差很大。
因此,在交流过程中要保持开放的心态,积极倾听对方的观点,试着理解对方的立场和想法。
即使自己不完全同意对方的观点,也要尊重并给予合理的回应,避免争吵和冲突。
四、注意非语言交流除了语言交流外,非语言交流在跨文化交流中也起着重要的作用。
非语言交流包括面部表情、肢体动作、眼神接触等。
不同国家和文化对非语言交流有着不同的解读和理解方式。
因此,在跨文化交流中要特别注意自己的非语言信号的发送和接收,尽量避免使用可能被对方误解的手势和动作。
同时,也要学会观察和理解对方的非语言信号,以便更好地理解对方的意图和情绪。
五、灵活应对和调整自己的行为在跨文化交流中,灵活应对和调整自己的行为是非常重要的。
每个国家和文化对待交流的方式和行为习惯可能有所不同。
跨文化交际工作总结范文
跨文化交际工作总结。
跨文化交际工作是当今全球化社会中不可或缺的一部分,它涉及到不同国家、不同文化背景的人们之间的沟通与合作。
在这个多元化的环境中,跨文化交际工作显得尤为重要。
在这篇文章中,我们将总结跨文化交际工作的重要性和一些有效的方法。
首先,跨文化交际工作的重要性不言而喻。
在全球化的今天,不同国家、不同文化的人们之间的交流与合作越来越频繁。
而跨文化交际工作的成功与否直接影响着企业的发展和个人的职业发展。
在这种背景下,具备跨文化交际能力成为了职场人士的一项重要技能。
其次,要想成功地进行跨文化交际工作,我们需要掌握一些有效的方法。
首先是要尊重对方的文化差异,包容和理解对方的习惯和价值观。
其次是要注重语言沟通,尽量避免使用有可能引起误解的词汇和句子。
此外,还需要注重非语言沟通,比如肢体语言和面部表情等。
最后,要建立良好的人际关系,通过交流和合作来增进彼此的了解和信任。
总的来说,跨文化交际工作是一个需要我们不断学习和提升的过程。
只有不断地提高自己的跨文化交际能力,才能更好地适应全球化的职场环境,取得更大的成功。
希望通过我们的努力,能够让跨文化交际工作变得更加顺利和高效。
一、前言随着全球化进程的不断推进,跨文化交际能力已成为职场人士必备的核心竞争力之一。
在过去的一年里,我积极参与并深入开展了跨文化交际工作,通过不断学习、实践和总结,取得了一定的成绩。
现将工作总结如下:二、工作回顾1. 增强跨文化意识在过去的一年里,我积极参加各类跨文化培训课程,深入学习不同国家和地区的文化背景、价值观和沟通方式。
通过学习,我对跨文化交际有了更深刻的认识,提高了自身的跨文化素养。
2. 提升跨文化沟通技巧在工作中,我注重与不同文化背景的同事、客户进行有效沟通。
通过以下措施,提升了自己的跨文化沟通技巧:(1)了解对方文化背景:在交流前,我充分了解对方的文化背景,尊重其价值观和沟通习惯。
(2)运用适应性语言:根据对方的文化特点,调整自己的语言表达方式,使沟通更加顺畅。
(3)倾听与表达:在交流过程中,我注重倾听对方的意见,善于表达自己的观点,确保双方理解。
3. 开展跨文化交流活动为促进跨文化交流,我组织并参与了多项跨文化活动,如:(1)举办跨文化讲座:邀请专家为员工讲解不同国家的文化特点,提高员工的跨文化意识。
(2)开展国际交流项目:组织员工参加国际交流活动,了解不同国家的文化,增进友谊。
(3)举办跨文化团队建设活动:通过团队游戏、文化交流等形式,增强团队成员的跨文化沟通能力。
三、工作成果1. 提高团队跨文化沟通能力通过跨文化交际工作的开展,团队成员的跨文化沟通能力得到了显著提高,为公司的国际业务拓展提供了有力支持。
2. 增强公司国际影响力跨文化交际工作的开展,使公司在国际舞台上更加具有竞争力,提升了公司的国际影响力。
3. 个人成长通过参与跨文化交际工作,我自身的跨文化素养和沟通能力得到了很大提升,为今后的职业发展奠定了坚实基础。
四、工作展望1. 深入研究跨文化交际理论,提高自己的跨文化素养。
2. 积极参与跨文化交流活动,拓展国际视野。
3. 将跨文化交际理念融入日常工作,提高工作效率。
4. 加强与团队成员的沟通与协作,共同推动跨文化交际工作的深入开展。
跨文化课程重点总结第一课文化、交际、跨文化交际一、跨文化交际的重要性跨文化交际的机会是由全球化引起的交通和通讯系统的发展(缩短旅游时间,电视网络,互联网,国际电影业)国家间的文化迁移(多元文化主义)新经济领域(跨国公司)不断增长的世界人口(有限的自然资源、污染、国际冲突)二、文化是什么(一)文化的定义1、《简明牛津词典》:文化是“艺术和被集体视为人类智慧成就的其他表现形式”。
2、从人类学的角度定义文化:文化是“一个特定时代或民族的风俗、文明和成就”。
3、(霍尔,1983)我们将文化定义为“信仰、习俗、价值观、行为、制度和交流方式的总和,这些都是在一个可识别的群体中被共享、学习和代代相传的。
”4、1871年爱德华·泰勒爵士的定义(第一次使用这个术语):"这个复杂的整体包括知识,信仰,艺术,道德,法律,习俗以及人类作为社会成员所获得的其他能力和习惯"5、Kroeber and Kluckhohn (1952) 克罗伯和克拉克洪。
文化由显性和隐性的模式组成,是通过符号获得和传递的行为,构成了人类群体的独特成就,包括在人工制品中的体现;文化的本质核心是由传统的(即历史的派生和选择的)思想,尤其是它们所依附的价值观所组成的;文化系统一方面可以被认为是行动的产物,另一方面可以被认为是进一步行动的制约因素。
6、Porter & Samovar 波特和萨莫瓦尔“知识、经验、信仰、价值观、态度、意义、等级、宗教、时间观念、角色、空间关系、宇宙观念、物质对象和财产的积累,这些都是一群人通过个人和群体几代人的奋斗过程中获得的。
”—《跨文化交际读本》7、文化的内容“是文学、美术、音乐、哲学、科学这一类的事。
”-陈独秀8、“文化是生活的样法。
”“文化,就是吾人生活所依靠的一切。
”-梁漱溟9、“人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等。
随着全球化的不断深入,跨文化交友已成为现代社会中一个不可忽视的现象。
在过去的一年里,我有幸参与了跨文化交友活动,通过与不同文化背景的朋友交流,我收获颇丰,以下是我对跨文化交友的一些总结。
一、拓宽视野,增长见识跨文化交友使我得以接触到各种不同的文化,了解他们的风俗习惯、价值观念和生活方式。
在这个过程中,我的视野得到了极大的拓宽,见识到了世界的多样性。
通过与不同文化背景的朋友交流,我学会了尊重和理解他人,更加珍惜自己拥有的文化。
二、提升沟通能力,增进友谊在跨文化交友中,沟通是关键。
由于文化差异,我们在交流过程中可能会遇到一些障碍。
为了克服这些障碍,我努力提升自己的沟通能力,学会了倾听、表达和适应。
在这个过程中,我与朋友们建立了深厚的友谊,感受到了友谊的力量。
三、培养包容心态,增进自我认知跨文化交友让我认识到,每个人都有自己的文化背景,都有自己的优点和不足。
在面对不同文化时,我们要保持包容心态,尊重他人,同时也要反思自己的文化。
通过这种反思,我更加了解自己的文化,认识到自己的不足,从而在自我认知上得到了提升。
四、提高跨文化交际能力,为未来做好准备在全球化的今天,跨文化交际能力已成为一项重要的技能。
通过跨文化交友,我学会了如何在不同文化背景下与人交往,如何处理文化差异带来的问题。
这些经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
五、感悟人生,珍惜当下在跨文化交友的过程中,我感受到了人生的美好。
每个人都有自己的故事,每个文化都有其独特的魅力。
通过与不同文化背景的朋友交流,我更加珍惜当下,珍惜与朋友相处的时光。
总之,跨文化交友是一次难忘的经历。
它让我在拓宽视野、提升沟通能力、培养包容心态、提高跨文化交际能力和感悟人生等方面都取得了很大的进步。
我相信,在未来的日子里,这些经历将继续影响我,让我成为一个更加优秀的人。
第1篇一、前言随着全球化进程的不断深入,跨文化交际已成为国际交流与合作中不可或缺的一部分。
在我国,随着“一带一路”倡议的推进,跨文化交际的重要性日益凸显。
本年度,我部门承担了多项跨文化交际任务,现将工作总结如下。
二、工作概述(一)跨文化培训1. 培训对象:针对公司内部员工、合作伙伴及客户,开展了多场跨文化培训。
2. 培训内容:主要包括文化差异、沟通技巧、礼仪规范、跨文化谈判等。
3. 培训形式:采用讲座、案例分享、角色扮演、互动讨论等多种形式。
4. 培训成果:员工对跨文化交际有了更深入的了解,沟通能力得到提升,跨文化交际效果显著。
(二)跨文化沟通1. 沟通渠道:通过邮件、电话、视频会议等多种渠道与国外合作伙伴、客户进行沟通。
2. 沟通内容:涉及业务合作、市场推广、项目执行等方面。
3. 沟通技巧:注重尊重对方文化,运用适当的沟通策略,确保信息准确传达。
4. 沟通成果:成功完成了多个国际合作项目,提升了公司在国际市场的竞争力。
(三)跨文化谈判1. 谈判对象:与国外合作伙伴、客户进行商务谈判。
2. 谈判内容:涉及合同条款、价格谈判、合作模式等。
3. 谈判策略:充分了解对方文化背景,运用灵活的谈判技巧,达成双方满意的协议。
4. 谈判成果:成功签订了多项合作协议,为公司创造了良好的经济效益。
三、工作经验与体会(一)充分了解文化差异1. 研究文化背景:深入了解对方国家的文化、习俗、价值观等。
2. 尊重文化差异:在沟通和谈判中,尊重对方的文化习惯,避免文化冲突。
(二)掌握沟通技巧1. 语言表达:运用简洁、清晰的语言,确保信息准确传达。
2. 非语言沟通:注意肢体语言、面部表情等非语言沟通方式,避免误解。
3. 倾听技巧:认真倾听对方意见,充分表达自己的观点。
(三)灵活运用谈判策略1. 了解对方需求:充分了解对方利益诉求,寻找共同点。
2. 运用谈判技巧:灵活运用让步、妥协等策略,达成双方满意的协议。
四、存在问题与改进措施(一)问题1. 部分员工对跨文化交际的认识不足,沟通能力有待提高。
跨文化交际经验总结引言跨文化交际是人们在不同文化背景下的交流和互动过程。
在这个互联互通的时代,跨文化交际变得越来越重要。
本文总结了我在跨文化交际中的经验和教训,旨在帮助他人更好地理解和应对跨文化交际的挑战。
技巧与策略主动研究跨文化交际需要我们主动研究不同文化的俗、价值观和行为规范。
了解对方的文化背景可以帮助我们更好地理解他们的思维方式和行为方式。
尊重和开放尊重他人的文化差异是跨文化交际的基本原则。
我们应该以开放的心态接纳不同的观点和方式,避免对他人的文化做出评判或刻板印象。
注意非语言沟通在跨文化交际中,非语言沟通比语言交流更具有挑战性。
我们应该学会观察和解读对方的身体语言、面部表情和姿态,以更准确地理解对方的意图和情感。
适应和调整在跨文化交际中,我们需要灵活适应不同的文化环境和方式。
我们应该注意自己的言行举止,尽量避免冒犯他人或触犯当地的文化俗。
教训与启示尊重文化差异尊重他人的文化差异是跨文化交际的关键。
我曾经在与他人交流时过于强调我自己的文化观点,结果造成了误解和冲突。
因此,我认识到了重视他人文化的重要性,学会了更好地倾听和理解对方的观点。
学会调整与妥协在跨文化交际中,不同文化之间存在一定的冲突和差异。
我学会了灵活调整和妥协,适应不同的文化背景和方法。
这样不仅能够减少冲突,还能建立更好的沟通和合作关系。
持续研究和提升跨文化交际是一个不断研究和提升的过程。
我会继续深入研究和研究不同文化的知识,以提升自己在跨文化交际中的能力和水平。
结论跨文化交际是一项全球性的挑战,但同时也是一种宝贵的学习和成长机会。
通过主动学习、尊重和开放、非语言沟通、适应和调整等策略,我们可以更好地应对跨文化交际的挑战,建立和谐的跨文化关系。
随着全球化进程的加速,跨文化语言交际已成为现代社会不可或缺的一部分。
在过去的一段时间里,我深入学习了跨文化语言交际的相关知识,并在实践中不断摸索和总结。
以下是我对跨文化语言交际的一些总结和体会。
一、文化差异是跨文化语言交际的基石文化差异是跨文化语言交际中最为重要的因素。
不同文化背景的人们在价值观、信仰、习俗、语言等方面存在差异,这些差异往往会导致交际中的误解和冲突。
因此,了解和尊重文化差异是进行有效跨文化语言交际的基础。
1. 价值观差异:不同文化对个人、集体、权力、财富等价值观有不同的看法,这会影响人们在交际中的行为和态度。
例如,东方文化强调集体主义,而西方文化则更注重个人主义。
2. 信仰差异:宗教信仰对人们的交际方式和行为有着深远的影响。
在进行跨文化交际时,要尊重对方的信仰,避免触碰敏感话题。
3. 习俗差异:不同文化有着独特的礼仪和习俗,如饮食、服饰、节日等。
了解并尊重这些习俗,有助于建立良好的交际关系。
二、语言交际技巧在跨文化交际中的重要性1. 语境意识:在跨文化交际中,要关注语境,包括语言环境、情境、交际对象等。
语境不同,交际效果也会有所不同。
2. 词汇选择:词汇的选择要符合文化背景,避免使用可能引起误解的词汇。
同时,要注意词汇的多义性,避免造成歧义。
3. 语气和语调:语气和语调在跨文化交际中起着关键作用。
要尽量使用礼貌、尊重的语气,避免过于直接或挑衅。
4. 非语言交际:肢体语言、面部表情等非语言交际在跨文化交际中同样重要。
要了解不同文化中非语言交际的含义,避免误解。
三、跨文化语言交际的实践与反思1. 实践中,我通过参加国际交流活动,与来自不同国家的人士进行沟通,提高了自己的跨文化交际能力。
同时,我也深刻体会到文化差异对交际的影响。
2. 在反思中,我认识到自己在跨文化交际中存在的一些问题,如对某些文化背景的了解不足、交际技巧有待提高等。
为此,我将继续学习,不断提高自己的跨文化交际能力。
总之,跨文化语言交际是一门复杂的学科,需要我们在实践中不断摸索和总结。
跨文化交流总结与经验分享跨文化交流是在不同文化背景下进行的交流和互动的过程。
在这个全球化的时代,跨文化交流变得越来越重要,我们经常需要与来自不同背景的人进行沟通和合作。
这篇文章将总结我的跨文化交流经验,并分享一些关键的经验和技巧。
了解文化差异是跨文化交流的基础。
每个文化都有其独特的价值观、信仰体系和社会规范。
在与不同文化的人进行交流之前,了解他们的价值观和文化背景是至关重要的。
例如,在东方文化中,注重尊敬长辈和传统价值观是非常重要的,而在西方文化中,个人主义和自由观念被重视。
通过学习和了解这些文化差异,我们可以更好地理解他人,并且避免冲突和误解。
尊重他人的文化是进行跨文化交流的关键。
我们应该尊重他人的文化习俗和传统,并且尽量不要对他们的行为进行负面评价。
哪怕我们认为某种行为是不可理解的,也要尽量保持开放心态和耐心。
培养尊重和包容的态度,能够帮助我们建立良好的跨文化关系,并且增加对不同文化的理解和欣赏。
与此同时,建立良好的沟通是跨文化交流的关键。
语言是沟通的桥梁,但是语言障碍可能会成为有效交流的障碍。
为了克服这个问题,我们需要提前学习对方的语言,或者找到一种共同的语言或方法来交流。
了解不同文化的沟通方式也是非常重要的。
一些文化可能更倾向于间接表达,而另一些文化可能更注重直接表达。
了解这些差异,可以帮助我们更好地理解对方的意图,避免误解。
除了语言和沟通,还有一些非语言的因素也需要注意。
例如,身体语言和姿态在跨文化交流中起着重要作用。
不同文化对于身体接触、眼神接触和手势的接受程度有所不同。
在进行跨文化交流时,我们应该尊重他人的个人空间,并且避免使用一些可能被误解的手势。
要保持开放心态并且乐于接受新事物。
跨文化交流是一个相互学习和成长的过程。
通过与不同文化背景的人交流,我们可以拓宽视野,了解更多的文化,增长自己的知识和经验。
在跨文化交流中,可能会遇到一些挑战和困难,但是我们要积极面对,并且从中学习和成长。
跨文化交流和语言学习总结《篇一》跨文化交流和语言学习是一项富有挑战性而又充满意义的工作。
作为一名从事这一领域的工,我有幸与来自不同文化背景的人们交流,并帮助他们学习新的语言。
在此,我想对自己在过去一段时间的工作进行一个总结,以期对今后的发展有所启示。
一、基本情况在过去的工作中,我主要负责跨文化交流和语言学习的策划与实施。
这包括与各国人士进行沟通,了解他们的需求,为他们量身定制学习计划,并监督整个学习过程。
此外,我还需协调各方面资源,确保项目的顺利进行。
二、工作重点1.了解客户需求:每位客户的需求都是独特的,要想优质的服务,首先要深入了解他们的需求。
我会花时间与客户交谈,了解他们的学习目标、兴趣爱好以及学习习惯等。
2.制定个性化学习计划:根据客户的需求,为他们制定合适的学习计划。
这包括选择适合他们的学习材料、教学方法和评估方式。
3.监督学习过程:在客户学习过程中,我要确保他们按照计划进行学习,并及时解决他们在学习中遇到的问题。
4.协调资源:为了让客户获得更好的学习体验,我要协调各方面资源,如邀请优秀的教师、组织文化活动等。
三、取得成绩和做法1.成功帮助多位客户实现了学习目标,他们的新语言能力得到了显著提高。
2.积累了丰富的跨文化交流经验,与客户建立了良好的关系。
3.通过不断尝试和调整,找到了一些有效的方法和策略,如:分阶段教学、以实用为导向的教学等。
4.积极参加相关培训和研讨会,不断提升自己的专业素养。
四、经验教训及处理办法1.教训:在刚接触跨文化交流工作时,我对不同文化的了解不够深入,导致在某些情况下无法很好地与客户沟通。
处理办法:通过阅读相关书籍、参加培训和与同事交流,提升自己的跨文化沟通能力。
2.教训:在制定学习计划时,曾出现过对客户需求理解不准确的情况,导致学习计划效果不佳。
处理办法:加强与客户的沟通,反复确认他们的需求,以确保学习计划的准确性。
五、今后打算1.继续深入了解各种文化,提升自己的跨文化沟通能力。
跨文化交流工作总结跨文化交流是当今社会中越来越重要的一项工作。
随着全球化的发展,不同国家和文化之间的交流变得更加频繁和紧密。
作为一个参与跨文化交流的人员,我总结了自己在这方面的经验与体会,希望能够对以后的工作有所帮助。
一、重视文化差异在跨文化交流中,不同国家和地区之间存在着巨大的文化差异。
这包括语言、宗教、习俗、价值观等方面。
我们在与他人交流时,要充分理解并尊重对方的文化背景,避免出现不必要的误解和冲突。
二、提高语言能力语言是交流的最基本工具,因此,我们需要不断提升自己的语言能力。
无论是英语、法语、德语还是其他语言,我们都应该尽可能地学习和掌握。
良好的语言能力能够帮助我们更好地与他人沟通和理解。
三、灵活运用沟通方式在不同的文化环境中,沟通方式往往也有所不同。
有些文化更注重直接表达,有些则更注重委婉和间接表达。
我们应该灵活运用不同的沟通方式,根据对方的文化习惯来进行交流,避免因为沟通方式不当而导致的误解和冲突。
四、尊重和包容他人观点不同的文化背景意味着不同的观点和价值观。
在跨文化交流中,我们需要尊重和包容他人的观点,不论我们是否同意。
通过互相学习和倾听,我们能够更好地理解他人,并丰富自己的视野。
五、培养跨文化意识跨文化意识是指在交流和互动中意识到文化的重要性,并运用跨文化知识和技巧解决问题。
我们应该不断培养和提高自己的跨文化意识,以更好地应对复杂多样的跨文化环境。
六、建立有效的合作关系跨文化交流需要建立良好的合作关系。
我们应该尽可能地倾听他人意见,积极参与讨论,并与他人共同解决问题。
通过有效的合作,我们可以提高交流的效率和质量。
七、克服文化冲突和误解在跨文化交流中,难免会出现文化冲突和误解。
我们需要保持冷静和耐心,理解并尊重对方的观点,通过沟通和妥协来解决问题。
当遇到困难时,我们还可以寻求第三方的帮助和支持。
总结起来,跨文化交流是一项挑战,但也是一个机遇。
通过不断学习和提升自己的能力,我们能够更好地适应和应对跨文化环境,实现有效的交流和合作。
小学跨文化交流总结-跨文化交流总结跨文化交流对于小学生的成长和发展非常重要。
通过跨文化交流,学生可以增加对不同文化的了解,培养尊重和接纳他人的能力,并促进全球意识的形成。
以下是对小学跨文化交流的总结和回顾。
研究其他文化跨文化交流提供了一个机会,让小学生了解其他文化并拓宽他们的视野。
通过与来自不同国家或地区的学生交流,学生们能够了解其他文化的传统、语言、风俗惯等。
这有助于培养学生的跨文化意识,使他们能够欣赏和尊重不同的文化。
培养尊重和理解他人的能力跨文化交流还可以帮助小学生培养尊重和理解他人的能力。
通过与不同背景的学生交流,学生们能够了解到每个人都有自己的文化背景和价值观。
这有助于培养学生的同理心和包容性,使他们能够更好地与他人合作和沟通。
促进全球意识的形成跨文化交流有助于培养学生的全球意识。
通过与其他国家或地区的学生交流,学生们能够了解到世界各地的人们生活的差异和共同之处。
这有助于拓宽学生的视野,让他们意识到自己是世界的一部分,并激发他们对全球问题的关注和思考。
增强语言沟通能力通过跨文化交流,学生还能够提高他们的语言沟通能力。
与母语不同的学生交流需要学生们更多地运用非语言表达和简单的语言交流。
这有助于培养学生的语言研究能力和沟通技巧。
结束语跨文化交流对小学生来说是一个宝贵的机会。
通过学习其他文化,培养尊重和理解他人的能力,促进全球意识的形成和提高语言沟通能力,学生能够在跨文化交流中获益匪浅。
我们应该继续鼓励和支持小学生参与跨文化交流的活动,为他们的成长和发展提供更多的机会和平台。
跨文化交际工作总结范文
跨文化交际工作总结。
跨文化交际工作是当今社会中越来越重要的一项工作。
随着全球化的发展,不
同国家和地区之间的交流和合作日益频繁,跨文化交际工作成为了许多企业和组织不可或缺的一部分。
在这样的背景下,我们不得不认识到跨文化交际工作的重要性,并且总结出一些经验和教训,以便更好地开展这项工作。
首先,跨文化交际工作需要我们具备一定的跨文化意识和能力。
在与不同文化
背景的人员交流时,我们需要尊重对方的文化习惯和价值观,避免因为文化差异而产生误解和冲突。
同时,我们还需要具备一定的跨文化沟通能力,包括语言能力、非语言交际能力和文化解读能力等。
只有具备了这些能力,我们才能更好地进行跨文化交际工作。
其次,跨文化交际工作需要我们注重团队合作和协调。
在跨文化交际工作中,
往往涉及到不同国家和地区的人员,他们可能拥有不同的文化背景和工作习惯。
因此,我们需要注重团队合作,尊重彼此的意见和建议,协调好各方的利益和关系,确保跨文化交际工作的顺利进行。
最后,跨文化交际工作需要我们注重文化融合和创新。
在不同文化背景的交流中,我们可以借鉴对方的优点,促进文化融合和创新。
通过不断地学习和交流,我们可以拓展自己的视野,提升自己的跨文化交际能力,为更好地开展跨文化交际工作奠定基础。
总之,跨文化交际工作是一项复杂而重要的工作,需要我们具备一定的跨文化
意识和能力,注重团队合作和协调,同时也需要注重文化融合和创新。
只有这样,我们才能更好地开展跨文化交际工作,促进各国和地区之间的交流与合作,推动全球化进程的发展。
全书共分为九个单元,第一单元为绪论,第二三单元介绍日常言语交际,第四单元介绍语言交际,第五单元介绍非语言交际,第六单元介绍跨性别文化交际,第七单元介绍谈判风格的文化差异,第八单元介绍跨文化交往中的幽默认知,最后一单元介绍了中西方世界观在对宇宙、自然、知识、社会、时间及交际等人事方面上的差异性和互补性。
第一单元:绪论绪论部分总体介绍了文化与交际、跨文化交际和跨文化交际学的基本知识。
1文化成员分享着行为模式以及世界运行模式,然而,尽管在不同文化的冲击影响下,人的行为和习俗会发生快速的转变,但是人的价值观却很难因文化环境的不同而发生改变。
2.交际在我们的生活中无处不在,存在三个因素影响着人们的交际。
一是人的个性,二是所处的文化,三是所处的物理环境。
交际是一种互动的行为。
3.跨文化交际是具有不同文化背景的人之间的交际。
跨文化交际作为研究领域是始于20世纪50年代的美国。
跨文化交际的鼻祖,EdwardHall于1959年发表了《无声的语言》一书。
也有研究发现是四种趋势----便捷的交通系统、创新的交流系统、经济全球化以及大范围的移民(Samovar & Porter,2003),促进了地球村全球化的发展。
第二、三单元:日常言语交际二、三单元介绍日常言语交际,主要介绍跨文化日常交际中经常出现的问题,如称呼、话题选择、拜访礼仪、赞语与赞语应答等。
1.称呼。
中西称谓语分为两种,一是亲属称谓,一是社交称谓。
由于中西方文化背景不同,无论亲属称谓还是社交称谓都存在很大的差异。
汉语亲属称谓系统繁杂多样,而英语亲属称谓则相对贫乏,指称宽泛,语义模糊,比如一个Cousin就相当于汉语的“堂兄弟姐妹,表兄弟姐妹”等八个词。
中英语在社交类称谓方面差异也较显著,汉语的身份类称谓种类多,范围广,尤其表现在头衔性称谓的偏好,英语身份类称谓种类少。
中文中身份类称谓可细分为三种:(1)姓+职务;(2)姓+职称;(3)姓+职业。
类似王院长、李教授、肖律师等称谓在生活中屡见不鲜。
在英语中,头衔性称谓一般只局限于皇族、政府上层、宗教界、军界或法律界人士,可以是衔称+姓氏,也可以是衔称+教名,如Queen Elizabeth,Father White 等。
2.问候语。
问候的目的是为了建立或者保持社会联系而不是交换信息。
英语中的问候语一般有“Good morning/afternoon/evening”、“How are you ?”之类的。
而中国人见面打招呼时一般会问“上哪去?”“吃饭了吗?”这对外国人来说会觉得是侵犯人隐私的问题,在中国确是司空见惯。
3.话题的选择。
中国人大多喜欢以询问人家籍贯年龄等较隐私的话题开始一段谈话,然而外国人对此却较为反感。
一般以兴趣、节日、工作、天气或者书籍等话题作为陌生人之间的交流话题是比较容易让人接受的。
应当尽量避免涉及隐私跟政治宗教的话题。
4.年龄。
一般来说,在西方文化中,询问陌生人的年龄是一种很不礼貌的行为,特别是询问30岁以上女性的年龄。
5.拜访礼仪。
中国亲朋好友以及同事之间的串门是很随便的,邀请别人来访也无需对方确定具体时间,自己去探访别人也无需郑重其事征得同意。
而美国人则没有串门的习惯,美国人则没有串门的习惯。
一年内遇到大节日,亲朋好友才到家里聚一聚。
平时如果有事上门,要有时间确切的预约。
没有得到对方的应允,随时随地随便上门是不礼貌的行为。
6.赞语与赞语应答。
赞美某一个人身上的具体一件东西或者一种品质等,接着,用一些理由去支撑你的赞美,最后再问一个跟赞美对象有关的问题。
这样可以让你的赞美令人易于接受。
对于赞语的反应,中国人一般是比较谦虚的回应,而西方人则是大方的感谢人家的赞美。
赞语具有一系列的社会功能,例如作为问候语,或表达感谢之情或者庆贺等等。
第四单元:语言交际第四单元介绍语言交际,着重讲解词语的文化内涵与文化思维模式。
1.文化负载词。
在语言系统中,最能体现语言承载的文化信息、反映人类的社会生活的词汇就是文化负载词。
由于文化的差异性,一种语言中的一个词或者短语的意思或文化内涵在另一种语言里有着不同的意思或者文化涵义。
例如,中国人把龙当做是一种权利的图腾,也是吉祥如意的象征,然而龙在西方人眼里中却是一种恐怖恶心的怪物,代表着邪恶。
又如,同样表达“副”,英语中根据不同的职位有不同的表达,例如vice-chairman , associate professor , deputy director , lieutenant gov ernor, undersecretary 。
中英文主要的语义差异可以总结为以下几点:1>、一种语言的词语可能在另一种语言里找不到对等的相似的词语(例如“三伏”“三九”)。
2>、在中英文中都存在一些短语中在表面上指同一事物或概念但实际上指代不同的事情(例如“social science”不等于“社会科学”)。
3>、某件事情或者概念在一种语言里只有一两种表达方式但在另一种语言却又许多不同的表达。
(例如“wife”和“湾”)4>、有些对等表达的词组只是部分对等(例如family不一定等于“家庭”)。
2.谚语的文化反映。
谚语展示了中西方文化人类经历和观察的相似性和差异性。
一种语言的有些谚语可以在另一种语言中找到明显的对应谚语,也有些找不到对应的,也有些是不精确的对应表达,还有一些表面上看起来是对应的,但是实际上有种不同的使用语境。
3.禁忌。
不同的文化有着不同的禁忌。
有语言上的禁忌,有动作上的禁忌也有颜色跟数字上的禁忌等等。
中西方文化都对讨论性交际和特指身体某一部分的言语非常禁忌。
另外骂人也是一种禁忌。
4、文化思维模式。
西方人思维模式呈直线型,而东方人则呈圆圈性,犹太人是切线和半直接结合的方式,罗马人是比较迂回的思维模式,而俄国人是直接跟迂回相结合的方式。
每一种文化都有特有的解决问题的方式。
美国人趋向于归纳事实,俄国人主要是推论演绎,阿拉伯人主要是依靠直接。
第五单元:非语言交际第五单元介绍非语言交际,主要概述非语言交际的三大内容:身体语言、副语言和环境语言。
非言语交际包括在交际中认为的和环境产生的对于传播者或受传者含有潜在信息的所有的刺激,简单地说就是“不用语言的交际”,被称作”无声的语言“。
非语言交际在人类交际中非常重要。
因为它最能反映一个人的情感或情绪状态。
身体语言。
身体语言包括各种表情、动作、姿态。
口头表达是伴随着眼神、面部表情、姿态等身体语言的,通过理解身体语言所要表达的意思有助于人与人之间的交往。
副语言。
包括语速、音量、停顿、沉默与非语义声音。
环境语言。
包括时间,空间、颜色、城市规划以及人对自然的影响等,即影响生理与心理的环境因素。
其中环境语言主要包含着时间语言和空间语言。
1>、时间语言。
不同的文化有不同的时间观。
有三种时间指向:过去时指向、现在时指向和将来时指向。
不同的文化也有不同的安排时间方式。
Hall提出两个时间系统:单向计时制和多向计时制。
北美、西欧和北欧文化是典型的单向计时制文化,这些地区的人一般都比较重视日程安排、阶段时间和准时。
而拉丁美洲、非洲、阿拉伯和大多数亚洲地区的文化属于多向计时制文化范畴,他们可以同时进行好几件事情,强调人们参与并做完事情,不僵守预先安排的日程表,安排比较灵活。
这些地区的人们的时间比较灵活和人性化。
2>、空间语言。
根据Hall的研究,美国社交和商务圈子主要有四种主要的身体距离:亲密距离(0-45cm)、个人距离(45-80cm)、社交距离(1.30-3m)和公共距离(>2or3m)。
不同国家的人交往过程中身体距离也不一样。
日本人会站得离交流对象较远,其次是美国,而拉丁美洲和阿拉伯人则喜欢靠近交流对象。
空间距离又分为两种广义的文化目录:接触文化和非接触文化。
接触文化指在与人交往过程中较于频繁地进行身体接触,例如握手、拍肩或者拥抱等。
非接触文化指在与人交往过程中不习惯甚至不喜欢与交流对象有较多的身体接触。
阿拉伯人、南欧和西欧人、犹太人和拉丁人都属于前者,而美国人、北欧人和东方人属于后者。
第六单元:跨性别文化交际第六单元介绍跨性别文化交际,介绍中外男女性别意识的差异所导致的文化差异,如谈话风格、行为习惯、思维方式的不同以及如何跨越这些障碍而达到彼此的沟通与理解。
性别可以分为社会性别和自然性别两种。
社会性别(gender)是指社会造成的基于性别(Sex)之上的思想、观念和行为模式,是后天习得的社会性角色,是由社会建构的差别即性构(gendered),是基于可见的性别差异之上的社会关系的构成要素,是表示权力关系的一种方式。
社会性别(Gender)有别于自然性别(Sex),自然性别(sex)是男女的自然属性,即两性的先天的生物差异。
对社会性别的两个最初影响分别是家庭沟通,特别是母亲与孩子的沟通,还有孩子之间平时的娱乐互动,研究表明女孩和男孩喜欢玩的游戏有很大的不同,女孩通常喜欢玩扮家家,捉迷藏或者跳绳,而男孩一般比较喜欢竞争性体育活动像踢足球打篮球之类的。
六大有效的跨性别沟通原则:(1)、不要过早对跨文化交际差异性作出判断。
(2)、认识不同沟通类型的多样性。
(3)、提供让对方理解你说话意图的线索。
(4)、寻找对方说话意图的线索。
(5)、扩大自己的交际类型。
(6)、不要评价别人和防范自己。
第七单元:谈判风格的文化差异第七单元介绍谈判风格的文化差异,着重分析因文化差异而产生的不同谈判风格,介绍了中西方谈判氛围、谈判人员的组成、决定方式等方面的异同。
1.各国谈判氛围的对比。
A.美国人。
注重获取的利益,热衷展示“美国人的专业性”,不在乎与对手建立长期的合作关系,希望通过展示自己的能力获取威望,也愿意在谈判过程信任对手。
B.法国人。
在谈判之初是不会信任对手的,并自视是经验丰富的谈判者。
C.日本人。
注重社交关系,关注长期合作关系和个人关系。
D.中国人。
与日本相似,注重相互利益和社会关系。
E.中东、巴西和墨西哥人。
注重个人关系,热情是其首要考虑,信任和尊重是谈判成功的关键。
2. 各国谈判者对于谈判细节的态度对比。
A.美国人。
注重结果和书面协议以及合同。
注重数量而不是质量。
B.法国人。
跟美国人一样注重书面协议以及合同。
C.日本人。
较少注重细节,依赖较简单的书面协议,注重谈判双方原则性的东西而不是协议书上具体的要求。
D.中国人。
跟日本人相似,注重书面协议,在信任和常识之间留有余地。
E.中东、巴西和墨西哥人。
他们认为书面协议不是最重要的,但是比口头理解更具有约束力。
3.交流类型。
A.美国。
美国人擅于表达出温暖、真诚、自信和积极性。
做好讨价还价和妥协的准备。
表达趋于直率,喜欢威胁警告对手和一意孤行,常导致谈判不欢而散。
B.英国。
英国谈判者一般都比较友善,擅于交际,易于协商,处事灵活并且责任心强。