工会换届五年工作总结以及今后五年工作

工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划(1)工会换届五年工作报告一、工会换届五年工作总结自XXXX年公司工会换届以来，经过全体工会委员的共同努力和广大员工的支持，公司工会取得了一系列成绩。

在新的五年任期内，工会将继续坚持团结员工，关心员工，保障员工权益的宗旨，以更高的热情和更扎实的工作推动工会工作的发展。

1.员工权益保障取得显著成效公司工会在这五年内积极保护员工的合法权益，不断提高员工的福利待遇。

通过与企业管理层的沟通，工会成功争取到了一系列福利政策的改善和提高，包括增加员工的工资和奖金、提高员工的带薪休假天数等。

同时，工会还积极开展职工意见征集，举办职工代表大会等活动，为员工参与企业决策提供了平台。

2.关怀员工，提高员工的素质和技能公司工会注重员工的学习和成长，组织了一系列培训和学习活动，如技能培训班、职业发展讲座等。

这些活动不仅帮助员工提高了工作技能，还加强了员工与管理层之间的沟通和了解。

此外，工会还积极组织文体活动、健身比赛等，为员工提供了休闲娱乐的机会，增进了员工之间的友谊和团结。

3.积极参与社会公益事业工会不仅在公司内部开展工作，还积极参与社会公益事业，为社会做出了积极贡献。

在五年的任期内，工会组织了一系列志愿活动，如慰问孤寡老人、捐款助学、走访留守儿童等。

这些活动既展现了工会的社会责任感，也加深了员工对工会的认可和支持。

4.加强工会建设，提高工会组织的凝聚力在过去的五年里，工会委员会通过不断加强自身建设，提高了工会组织的凝聚力。

通过定期召开工会委员会会议，工会委员们就工作计划、重大决策等进行了广泛的讨论和研究，为工会提供了科学决策的平台。

此外，工会还加强了与其他工会组织的联系与交流，开展了一系列合作活动，提高了工会的声誉和影响力。

二、工会换届下一个五年的工作计划在新的五年中，工会将进一步改进工会工作，提高工会组织的凝聚力和影响力，为员工谋福利、服务员工。

1.维护员工的工资和福利待遇工会将继续与企业管理层沟通，争取员工的合法权益，尤其是工资和福利待遇的提高。

工会工作的五年回顾工作总结5篇篇1一、引言过去的五年，对于工会工作来说，是充满挑战与机遇的五年。

面对社会经济的深刻变革和职工需求的多样化，我们紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的核心任务，积极推进各项工作。

现对过去五年的工作进行回顾和总结。

二、服务职工的深化与拓展1. 构建服务体系：我们根据职工需求的变化，不断完善服务体系建设，包括职工维权、职业培训、文化活动等多个方面，确保各项服务贴近职工需求，提升职工满意度。

2. 维权工作成效显著：积极参与劳动法律法规的制定与完善，推动解决劳动关系中的突出问题，切实维护职工的合法权益。

3. 促进职业技能提升：与各大企事业单位合作，开展职业技能培训和竞赛活动，提升职工的职业技能水平，促进职工个人发展。

三、活动举办的丰富与创新1. 文体活动繁荣发展：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

2. 创新活动形式：结合互联网技术和新媒体平台，开展线上线下的互动活动，如职工微心愿、网络知识竞赛等，使工会活动更加灵活多样。

3. 关爱职工心理健康：重视职工心理健康问题，开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。

四、组织建设的加强与优化1. 完善组织体系：加强基层组织建设，扩大工会组织的覆盖面，确保工会工作的深入开展。

2. 提升组织效能：加强工会干部培训，提高工会工作的专业化水平，提升工会组织的执行力和影响力。

3. 加强制度建设：完善工会工作的各项制度，确保工会工作的规范化和法治化。

五、和谐劳动关系的维护与创建1. 调解劳动关系矛盾：积极参与劳动争议调解，化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。

2. 推动企业文化建设：参与企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业氛围。

3. 促进企业与职工共同发展：搭建企业与职工沟通桥梁，推动企业与职工共同发展，实现互利共赢。

六、总结与展望过去的五年，我们在服务职工、活动举办、组织建设和劳动关系维护等方面取得了显著成绩。

公司工会换届五年工作总结和计划1500字本文是对某公司工会换届五年工作的总结和计划，内容分为五个部分：引言、工作成果、工作不足、改进措施和未来计划。

一、引言公司工会是联系职工群众与企业管理层的桥梁，是保护职工权益、增强企业凝聚力的组织。

五年来，公司工会积极开展各项工作，服务职工、推动企业发展。

在新的任期里，我们将一如既往地为职工群众服务，发挥工会作用，加强与企业管理层的联系，为企业发展注入更多正能量。

二、工作成果在过去五年里，公司工会积极开展了以下工作：1、宣传教育：组织职工参加各类培训和学习，提高职工知识水平和综合素质；开展各类文体活动，加强职工间交流和沟通；制定工会宣传方案，在内部网站、刊物等渠道宣传工会活动和职工优秀事迹。

2、劳动保障：参与讨论制定企业内部劳动规定，为职工维权发挥积极作用；帮助职工解决劳动纠纷和社会保障问题，保障职工权益。

3、文化建设：制定公司文化活动方案，丰富职工业余生活；成立文艺团队，组织文艺汇演和文化沙龙等活动。

4、安全生产：配合企业安全生产工作，开展安全培训和防范活动，确保职工生命安全和财产安全。

三、工作不足在过去五年里，我们的工作也存在着一些不足之处：1、对部分职工的关注不足，没有很好地发挥工会组织的优势，满足职工多元化需求。

2、工作内容较为单一，难以激发职工的工作激情和创新能力。

3、在应对新形势、新需求、新挑战等方面，存在不足，难以及时做出有效反应。

四、改进措施我们将采取以下措施加强工会建设：1、加强服务意识和服务水平，以职工为中心，建立健全工作制度和机制，满足职工不同方面需求。

2、创新活动内容和形式，提高工会活动的吸引力和影响力，激发职工的工作热情和创新能力。

3、加强对新形势、新需求、新挑战的研究和预测，及时调整工作思路，灵活应对。

五、未来计划在新的五年任期中，我们将秉承“为职工服务，促进企业发展”的理念，开展以下工作：1、加强服务意识和服务水平，创新工作形式和内容，发挥工会作用，满足职工不同方面需求。

公司工会换届五年工作总结和计划(1)公司工会换届五年工作总结和计划一、引言随着公司的发展壮大以及员工队伍的不断壮大，工会作为员工权益保障和沟通企业与员工之间的桥梁，发挥着重要的作用。

我有幸担任公司工会主席五年来，也经历了公司从小规模企业发展到现在的百亿级企业的历程。

总结五年来的工会工作经验，对工会未来五年的发展进行规划，具有重要的意义。

本文将对五年来的工会工作进行总结，并提出下五年工会工作的计划，旨在进一步发挥工会的作用，为公司员工提供更好的服务。

二、五年工作总结1. 组织建设五年来，我们重点关注工会组织的建设，通过加强党支部和工会之间的联系，使工会成为党和政府工作的重要助手。

我们成立了工会小组，每个部门都有相应的工会干部。

我们也建立了党支部工会委员会，充分发挥党的领导作用。

同时，我们定期组织培训，提升工会干部的业务能力和沟通技巧。

2. 职工培训我们重视职工培训的重要性，通过举办各类技能培训班，提升员工的专业能力和技能水平。

在过去的五年里，我们举办了十余次职业培训班，涵盖了从管理培训到技术培训的多个方面。

这不仅增强了员工的职业竞争力，也为公司的发展提供了更好的人才支持。

3. 劳动关系维护在劳动关系维护方面，我们注重及时解决劳动争议和纠纷，提供法律咨询和援助服务。

我们建立了诉求反映机制和投诉处理渠道，向员工提供了便捷的反映途径和救济渠道。

同时，我们加强与企业管理层的协作，共同维护公司的稳定和谐。

4. 关注员工福利为了提高员工的生活质量，我们推动了各项员工福利措施，如住房补贴、健康保险、子女教育等。

我们组织了员工旅游活动、文体比赛、聚餐等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。

5. 公益事业我们不仅关注内部员工的福利，也积极参与社会公益事业。

我们多次组织员工参与义务劳动、捐款捐物等活动。

我们捐助了希望小学、环保组织等，用实际行动践行企业责任。

三、下五年工作计划1. 组织建设下五年，我们将进一步加强党支部和工会之间的联系，充分发挥工会组织在企业中的作用。

2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。

在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。

以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。

一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。

在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。

新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。

二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。

通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。

在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。

通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。

三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。

我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。

同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。

四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。

通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。

同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。

国企工会换届五年工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表广州国企工会，向大家汇报过去五年来工会工作的情况和成果。

这五年是我们广州国企工会的伟大时期，也是我们工会干部们矢志不渝、奋发有为的五年。

在各级领导的关怀和支持下，广州国企工会凭借着全体干部的齐心协力、锐意进取，取得了一系列的显著成绩。

一、思想政治建设取得新突破作为一家国有企业，我们更注重工会工作的思想政治建设。

通过坚持和贯彻党的方针政策，举办各类思想政治教育活动，在企业内外营造了团结和谐的工作环境。

我们注重党员队伍建设，加大党员教育培训力度，提高党员的理论水平和思想政治素质。

二、服务职工群众取得显著进展职工群众是工会工作的基础和出发点，我们始终以职工的利益为中心，积极开展各类活动，满足职工的需求。

我们建立了职工服务中心，提供各类服务，如心理咨询、法律咨询、就业招聘等。

我们还积极组织各类文体活动，如篮球比赛、健身训练等，丰富职工的文化生活。

三、维权维稳取得重要成果维护职工合法权益是工会工作的核心任务，我们坚决维护职工的合法权益，如加强劳动保护和安全生产，提高职工的待遇和福利，确保职工的合法权益不受侵害。

在争取职工利益方面，我们成功处理了一批劳动纠纷和群体事件，维护了职工的合法权益，保持了企业的和谐稳定。

四、民主管理取得可喜成果在过去五年中，我们在民主管理方面取得了可喜成果。

我们注重职工参与企业决策的权利，建立了职工代表大会制度，聘请了一批职工代表参与企业决策和管理工作。

我们还建立了工会组织与企业领导班子的协商机制，确保职工的意见和建议得以及时反映和解决。

五、思想文化建设取得长足发展文化建设是企业可持续发展的重要支撑，我们积极倡导创新精神和企业文化，建设一支高素质、高能力、高创造力的队伍。

我们举办了一系列培训活动，提高员工的素质和能力。

我们还鼓励员工创新，注重知识产权保护，提高企业的核心竞争力。

回顾过去五年的工作，我们取得了一系列的成绩，但也存在一些问题和不足。

工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划尊敬的全体员工：大家好！首先，我谨代表公司工会向大家致以亲切的问候和诚挚的祝福。

在过去的五年里，我有幸担任公司工会主席一职，我深深地感受到了作为工会组织者的责任和使命感。

一、工会换届五年工作总结在过去五年里，公司工会积极履行职责，以维护员工权益、促进和谐劳动关系为核心，开展了一系列具有深远意义的工作。

以下是我对工作的总结和评价：1. 维护员工权益作为工会的最基本职责，我们积极维护员工的合法权益。

在工资待遇方面，我们与公司进行了多次沟通，确保员工获得公平的报酬。

在福利待遇上，我们与公司商讨并争取到了更多的福利政策，提高了员工的生活质量。

在职工保险方面，我们不断完善企业的保险政策和制度，帮助员工解决各类保险问题。

2. 促进员工发展为了提升员工的素质和技能，我们开展了一系列培训和学习活动。

通过与其他公司和行业的交流合作，我们促进了员工的专业发展和技术提升。

此外，我们积极推动员工的职业规划和晋升，为员工提供更多的发展机会。

3. 加强沟通与反馈为了让员工更好地了解工会的工作和政策，我们定期组织员工大会和座谈会，向员工传达工会的工作动态和信息。

同时，我们积极收集员工的意见和建议，并及时提供反馈。

通过这些沟通和反馈机制，我们与员工之间的联系更加紧密，员工的参与感和归属感得到了增强。

4. 弘扬企业文化我们认为，一个企业的良好文化是企业可持续发展的重要基石。

因此，我们组织了一系列具有企业特色的文化活动和节日庆祝活动，营造了温馨和谐的工作氛围。

此外，我们还注重培养员工的家庭观念和团队精神，提倡员工之间的相互帮助与支持。

5. 强化职工安全与健康员工的安全与健康是我们最关心的问题之一。

我们与公司共同制定了安全生产计划和清单，并组织了一系列安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。

此外，我们也重视员工的健康管理，定期开展健康体检和健身活动，积极倡导健康生活方式。

2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！对于我们工会来说，2024年是一个特殊的年份，因为这一年我们进行了一次重要的换届工作。

在过去的一年里，我们工会团结一心、积极进取，为全体职工服务，取得了一定的成绩。

以下是我对2024年工会换届工作的总结报告。

一、组织换届选举作为工会的主要工作之一，换届选举是实现工会民主管理的重要环节。

在2024年，我们成功完成了换届选举工作。

本次选举期间，我们严格按照《工会章程》的规定，组织了选举活动，确保了选举程序的公平、公正和公开。

通过选举，新一届工会班子成员得以产生。

新班子成员在工会工作经验丰富的前辈的指导下，稳步推进，为下一步的工作奠定了坚实的基础。

二、加强工会组织建设在工会换届过程中，我们发现工会组织建设是我们下一步工作的重中之重。

我们通过扩大工会会员的范围，加强员工对工会的认同感，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

我们鼓励员工参加各类工会活动，提供并改进工会服务，策划并组织丰富多彩的文体活动，增进员工之间的交流与合作。

通过这些努力，我们成功提高了工会组织的凝聚力和活力。

三、加强职工权益保护作为工会的核心任务之一，保护职工权益一直是我们的责任和使命。

在2024年，我们进一步加强了职工权益的保护工作。

我们建立了完善的职工权益保护机制，及时解决了职工在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、职业安全等方面的问题。

我们还积极参与劳资协商，维护职工的合法权益，确保职工享受公平和合理的待遇。

四、推动职工发展职工发展是工会工作的重要内容。

我们在2024年注重提供职业发展和培训机会，为职工提供更多的学习和提升的机会。

我们策划并组织了一系列的培训班和讲座，包括技能培训、岗位能力提升等方面的内容。

通过这些培训，职工的综合素质和工作能力得到了提升，他们也更好地适应了公司发展的需要。

五、开展员工福利活动员工福利是工会工作的重要组成部分。

我们在2024年继续努力，为员工提供更好的福利待遇。

总工会工作总结及今后五年工作规划首先感谢全体工会成员的支持和参与，使得我们可以取得过去五年来的成绩和进步。

2021年作为工会成立的第五年，我们经历了一波疫情以及社会环境的变化，同时也发生了一些重大的事件，对我们的工会工作提出了新的挑战和机遇。

以下分别总结我们过去五年的工作和规划未来五年的工作。

一、过去五年的工作总结1. 工会组织建设经过五年的创立和发展，我们的工会组织逐渐健全和成熟了。

我们理顺了工作流程，建立了通讯录、档案等制度，明确了工会各职能部门的分工和职责。

在招收新成员和培养后备干部方面也取得了一些进展。

2. 会员权益保障我们广泛收集了会员的需求和问题，积极向公司反映，争取了一定的权益保障。

例如，在福利待遇上，我们成功争取到了年度团队旅游、节假日福利、定期体检等多项优惠政策。

同时，在工作场所安全、环境等方面也采取了积极的举措，加强工作场所管理，提升了工作环境和安全。

3. 职工思想教育我们开展了各类职工培训活动，提高了职工的专业技能和素质。

同时组织了各类文化、体育活动，增强了职工之间的沟通和合作。

在新冠肺炎疫情期间，我们还开展了系列线上健康讲座和心理疏导服务，促进了职工的身心健康。

4. 社会公益活动我们积极参与社会公益活动，例如参与环保活动、资助贫困学生、参加慈善义卖等。

这些活动不仅仅是为了展现企业的社会责任，更是倡导爱心和奉献精神。

二、未来五年的工作规划1. 推进工会组织建设为了更好地服务会员，我们将进一步完善工会组织建设。

我们将在各级工会组织加强干部队伍建设，提高服务会员的能力水平，同时在选举中引入竞选机制，争取选拔最优秀的干部加入工会。

2. 保障职工权益我们将进一步拓宽职工福利和待遇，确保职工的合法权益得到更好的保障。

结合公司的发展需求和员工真实情况，将在保守合同期内适当调整薪酬总体水平，加大劳动法律援助力度，为职工提供合法的维权服务和义务。

3. 健康安全保障我们将进一步加强对工作环境的监督与管理，保障职工的身心健康。

关于工会五年换届工作报告【九篇】尊敬的工会会员们：大家好！我代表工会五年换届工作报告给大家做工作总结和汇报。

在过去的五年里，工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列的成绩。

下面我将从五个方面向大家汇报。

首先，在组织建设方面，我们积极落实了新会员招募工作，加强了基层工会组织的建设。

通过开展各类培训和学习活动，提高了工会会员的组织意识和凝聚力。

目前，我们的工会会员数量得到了显著增长，并且建立了一支高效的工作队伍，为全体会员服务提供了坚强的后盾。

其次，在权益维护方面，我们积极参与协商和谈判工作，为会员争取了一系列福利和权益。

我们与雇主建立了良好的合作关系，有力地维护了工会会员的合法权益和利益。

此外，我们还与相关部门进行有效沟通和协调，为会员提供权益保障的法律支持。

第三，在文化活动方面，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了会员的业余生活。

我们开展了职工技能比赛、文化讲座、职工运动会等活动，让会员们在工作之余充分展示自己的才艺和爱好，增强了凝聚力和团结感。

第四，在职工培训方面，我们重视职工的职业素质提升，精心组织了一系列的培训班和讲座。

通过这些培训活动，我们帮助会员提升了工作技能和素质，不断适应和应对企业发展的需求。

同时，我们还注重开展安全生产培训和知识普及，提高了会员的安全意识和素质。

最后，在服务保障方面，我们为会员提供了全方位的服务和保障。

我们建立了工会服务站，为会员提供咨询、办理手续、解决问题等一站式服务。

同时，我们还为会员提供了健康体检、保险补贴等福利待遇，关注会员的身心健康和福利待遇。

总的来说，过去五年是我工会发展的五年，也是我工会创新发展的五年。

全体会员的共同努力和支持是我们取得成绩的根本保障。

在新的五年里，我们将继续发扬着“团结、奋斗、拼搏、进取”的工会精神，不断推进工会组织建设和工作事业的发展。

最后，衷心感谢全体会员对工会工作的支持和配合，也希望大家能够继续关心和支持工会的工作，共同促进工会事业的进步与发展。

工会工作的五年回顾工作总结6篇篇1在过去五年中，我们的工会工作取得了显著的成绩，也积累了许多宝贵的经验。

本文将对这五年来的工会工作进行全面回顾，总结经验教训，为未来的工作提供参考。

一、背景与目标在过去五年中，我们工会的总体目标是提高会员的福利和权益，促进工会的健康发展。

为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，包括提高会员福利、加强组织建设、推进教育培训等。

二、主要工作内容与成果1. 会员福利改善我们通过与用人单位的积极沟通，争取到了更好的福利待遇。

在过去的五年里，我们成功地为会员争取到了工资增长、加班费提高、社会保险和住房公积金的调整等福利。

同时，我们还积极推动用人单位改善工作环境和条件，确保会员的身心健康。

2. 组织建设加强我们注重加强工会组织的建设，完善组织架构，提高组织运作效率。

通过举办各类活动和培训，我们增强了会员的组织意识和归属感。

同时，我们还积极发展新会员，扩大工会的影响力和凝聚力。

3. 教育培训推进我们针对会员的需求，开展了多样化的教育培训活动。

通过举办技能培训、职业资格认证、安全教育等活动，我们提高了会员的专业素养和综合能力。

这些教育培训活动不仅提升了会员的个人价值，也为用人单位的发展做出了贡献。

三、经验教训与改进措施1. 加强与用人单位的沟通协调在争取会员福利的过程中，我们需要更加积极地与用人单位进行沟通协调。

通过建立更加有效的沟通机制，我们可以更好地了解用人单位的需求和困难，从而提出更合理的解决方案。

2. 提高组织运作效率我们需要进一步完善组织架构，明确各级组织的职责和权限。

同时，我们还需要加强内部管理，建立更加规范、高效的组织运作流程。

这些措施可以提高我们的组织运作效率，更好地为会员服务。

3. 丰富教育培训内容在教育培训方面，我们需要不断丰富教育培训内容，提高教育培训质量。

通过深入了解会员的需求和用人单位的要求，我们可以制定更符合实际的教育培训计划。

同时，我们还可以引进先进的教育培训方法和手段，提高教育培训的效果。

南京工会五年换届工作报告尊敬的领导、各位代表：我代表南京工会向大家汇报五年来的工作情况，并提出本次换届工作的相关建议。

一、过去五年的工作回顾五年来，南京工会在市委和上级工会的领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级工会的指示精神，紧密围绕中心工作，扎实推进工会改革，不断提高自身建设水平，为推动全市经济社会发展做出了积极贡献。

深入开展职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过开展主题教育、劳模宣传、职工文化活动等形式多样的宣传教育活动，增强了职工的责任感和使命感，激发了广大职工的劳动热情和创新活力。

积极维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。

我们认真履行工会的基本职责，积极开展工资集体协商、劳动争议调解等工作，努力维护职工的劳动经济权益。

同时，我们还关注职工的精神文化需求，开展了一系列的文化体育活动，增强了职工的归属感和凝聚力。

强化服务职能，不断提高服务水平。

我们坚持问题导向，深入基层一线，了解职工的需求和诉求，积极开展职工帮扶、技能培训等工作。

通过这些服务项目的开展，我们不仅解决了职工的实际问题，还提高了工会的服务质量和水平。

加强自身建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。

我们注重加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式提高干部的综合素质和工作能力。

同时，我们还加强了基层工会组织建设，完善了工会工作的体制机制，为工会事业的发展提供了有力保障。

二、本次换届工作的建议本次换届工作是在新的历史起点上推进工会事业发展的重要契机。

为了更好地履行工会职责、服务职工群众，我们提出以下建议：加强职工思想政治教育。

我们要深入开展爱国主义教育和社会主义核心价值观教育活动，引导广大职工坚定信念、勇于担当、积极作为。

同时，还要加强职工心理健康教育和服务工作，帮助职工解决心理问题、释放压力。

深化职工维权服务工作。

我们要继续发挥好工会的基本职责，切实维护好职工的合法权益。

要进一步推进工资集体协商工作，促进企业与职工的共同发展；要加强劳动争议调解工作，及时化解矛盾纠纷；要关注职工的精神文化需求，开展丰富多彩的文化体育活动。

凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现xxxx公司高质量发展而努力奋斗--在xxx公司工会第二次代表大会上的报告(20XX年5月18日)各位代表、同志们:本次大会的主题是:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。

大会的主要任务是:回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业!下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年主要工作回顾过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年;是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年;是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。

(一)职工素质提升取得新成效。

集团两级工会始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科学发展、持续发展、和谐发展建功立业。

一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。

五年来，评选先进生产者83名，先进生产集体26个，“三八”红旗手17名，评出“和谐家庭”11名。

二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到90%以上。

有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。

(二)基层组织建设实现新突破。

一是完善了工作制度。

依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为xxx集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。

二是健全了基层组织。

工会五年换届工作报告机关工会换届工作报告2021年5月，我公司机关工会完成了五年一次的换届选举工作，全新的机关工会已经正式成立。

为了总结过去五年工作的经验教训，总结机关工会换届选举过程中的优劣势，并明确下一步的工作重点和发展方向，下文将对本次换届工作进行分析和总结。

一、五年工作回顾本届机关工会成立以来，一直致力于为公司职工提供更好的服务和福利，加强职工之间的联系和沟通。

在过去的五年中，我们团结协作，充分发挥工会组织在促进企业和谐稳定、维护职工权益、推动经济发展等方面的作用，取得了以下一些成绩：1. 加强职工福利保障：工会整合公司内外部资源，筹措经费，统筹关心职工生活和就业问题，为职工提供了多种福利，如免费健康体检、职工旅游、补贴年节费、学习培训等。

2. 组织丰富多彩的文娱活动：工会充分发扬群众性和民间性，精心策划、组织各种文艺、体育、游戏活动，增强职工团结互助意识和文化身份。

3. 健全职工代表制度：工会主办和参与各种形式的会员大会、代表大会，充分发挥职工代表的作用，维护职工权益，加强职工与企业之间联系。

4. 职工意见反馈渠道拓宽：工会建立各种渠道，接受职工的意见、建议和诉求，及时反映和解决职工的问题，进一步增强了工会在职工中的代表性和公信力。

二、换届工作回顾本次机关工会换届选举历时一个月，完成了报名、拉票、投票、抽议、组织宣布改选结果等手续，选举过程公开、公正、公平，得到了广泛认可。

各部门充分发挥自身优势，积极向职工宣传换届选举的意义和重要性，增强了职工参与换届选举的热情和积极性。

选举产生了一支年轻、有活力、团结、敢担当的新机关工会，注定具有更高的使命和责任。

三、工作亮点与不足本届机关工会换届选举实践表明，工会作为企业内部的职工组织，具有为职工谋利益、促进企业和谐稳定、推进社会发展等职能和使命。

因此，在工作推进中，我们走出了一些具有个性的亮点，同时也存在一些需要完善的不足。

亮点：1. 通过创新活动形式、丰富活动内容，扩大工会在企业内的影响力和美誉度。

工会换届报告(五年总结).doc工会换届报告（五年总结）引言尊敬的各位领导、各位同事：在过去的五年中，我们工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行职责，通过一系列有效措施，为企业的稳定发展和员工的权益保障做出了积极贡献。

现在，我代表本届工会委员会，向大家汇报五年来的工作总结，并展望未来的工作方向。

一、组织建设与会员发展组织架构完善我们对工会组织架构进行了优化，确保了工会工作的高效运转。

会员数量增长五年来，我们的会员数量从XX增长到了XX，会员覆盖率达到了XX%。

会员服务质量提升我们不断提升服务水平，确保工会服务贴近员工需求，解决员工实际问题。

二、文化建设与团队凝聚力文体活动丰富我们举办了XX次文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

技能竞赛激发潜力通过技能竞赛，激发了员工的学习热情和创新精神，提升了员工的专业技能。

节日庆祝活动增强文化认同在重要节日，我们组织了庆祝活动，增强了员工对企业文化的认同。

三、权益维护与劳动关系和谐权益保障机制完善我们修订完善了员工权益保障制度，确保员工合法权益得到有效维护。

权益维护活动有效针对员工反映的问题，我们及时介入，有效解决了XX起权益纠纷。

沟通机制建立我们建立了企业与员工之间的沟通机制，定期收集员工意见和建议，及时反馈给企业管理层。

四、教育培训与员工素质提升专业培训系统化我们组织了XX次专业培训，帮助员工提升业务能力和职业素养。

安全教育常态化我们加强了安全生产教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

终身学习文化推广我们鼓励员工参与终身学习，为员工提供了学习资源和平台，促进了员工的全面发展。

五、参与决策与企业发展重要决策参与我们积极参与企业重要决策的讨论，代表员工发声，为企业的稳定发展提供了有力支持。

民主管理推动我们推动企业实行民主管理，增强了员工的参与感和责任感。

企业发展促进我们的工作得到了企业管理层的肯定，为促进企业稳定发展发挥了积极作用。

总工会工作总结及今后五年工作规划【三篇】总工会工作总结：过去一年，总工会积极履行职责，认真贯彻党的工会工作方针政策，全面推进各项工作。

在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，我们坚决贯彻落实新时代工会工作要求，努力为广大职工群众服务，取得了一定的成绩。

首先，在工会组织建设方面，我们加强了党对工会工作的领导，健全了工会组织机构，提高了工会组织的行政化水平。

通过举办各类培训学习活动，提升了工会干部的业务水平和服务能力。

其次，在职工权益保障方面，我们积极参与劳动关系协商和谈判，推动劳动法律法规的宣传和落实。

同时，建立了健全的职工权益维护机制，及时解决了许多职工的诉求和问题，维护了职工合法权益。

再次，在职工文化体育建设方面，我们广泛开展了各种丰富多彩的文体活动，提升了职工的身心健康水平。

通过开展职工技能比赛和技能培训，提高了职工的技能水平和就业能力。

最后，在职工帮扶救助方面，我们积极参与职工帮扶救助工作，关心关注特困职工和困难职工的生活困难，主动提供力所能及的帮助和支持，切实解决了一批职工的生活问题。

未来五年工作规划：展望未来五年，总工会将继续坚持以人民为中心的发展思想，围绕保障和增强职工权益，推动工会工作的深化和优化。

首先，在工会组织建设方面，我们将加强党对工会工作的领导，推动工会组织的行政化水平不断提升。

同时，加强工会干部的培养和选拔，提高他们的业务水平和服务能力。

其次，在职工权益保障方面，我们将加强劳动关系协商和谈判，推动劳动法律法规的宣传和落实。

同时，建立健全职工权益维护机制，加强对职工合法权益的保护和维护，促进劳动关系和谐稳定。

再次，在职工文化体育建设方面，我们将继续丰富多彩的文体活动，提升职工的身心健康水平。

加强职工技能培训和就业服务，提高职工的综合素质和竞争力。

最后，在职工帮扶救助方面，我们将加大对特困职工和困难职工的帮扶救助力度，切实解决他们的生活问题。

同时，推动职工帮扶救助工作和社会救助体系的衔接，形成工会帮扶救助与社会救助相互补充的工作格局。

公司工会换届五年工作总结和计划一、工会换届五年工作总结自该公司工会换届以来，我们坚持以服务员工为中心、以润物无声为目标，积极开展各类活动，不仅极大地提高了员工的团结力和凝聚力，同时也增强了公司的凝聚力和和谐性，得到了广大员工的支持和认可。

1. 加强宣传，提高工会知晓率工会成立后，我们从宣传工作做起，开展了系列的宣传活动，让员工了解工会组织的重要性。

通过公司内部刊物、广播、宣传栏等多种形式，扩大信息覆盖面，提高了工会知晓率。

2. 推进职工理论业务培训我们认为，提高员工的文化素质和业务水平，是工会具有实际意义的一项工作。

因此，我们积极着手推进职工理论业务培训，针对不同的岗位、不同的年龄段，设计不同的课程和学习内容。

培训期间，工会负责聘请专业人员授课，并提供必要的生活和交通费用。

3. 注重员工体育锻炼运动有助于身体健康和心情舒畅，同时也可以增强员工之间的交往和沟通。

因此，我们不断推动员工体育锻炼活动的开展，组织各类运动会、文艺比赛和旅游等活动。

这不仅增强了员工之间的联系，同时也提高了员工之间的友谊和感情。

4. 动员员工参与公益活动我们坚信企业是社会责任的承担者，作为工会，更应该发挥优势，积极开展各种公益活动。

我们通过企业捐赠、员工志愿者、物资捐赠等方式，营造出浓厚的公益氛围，得到了社会的一致好评和响应。

二、工会换届五年工作计划我们将进一步提高工会组织的服务水平，增进员工的福利待遇，提升公司内外形象，推进公司可持续发展。

1. 加强工伤保障和权益维护工会将进一步加强工伤保障和权益维护工作，制定针对性强的人力保障政策，帮助员工共同解决工作、生活等各种问题，更好地服务职工群体。

2. 拓宽员工的文化娱乐活动我们将不断拓宽员工的文化娱乐活动，研究制定更为具体可行的方案，推出各类丰富多彩的娱乐活动，提高员工的文化素养和休闲娱乐感受。

3. 加强员工涉外知识培训企业跨国发展已成大趋势，员工的涉外知识已成为必备素质。

针对职工群体，我们将加强员工涉外知识培训，增强员工和企业的竞争力。

工会换届五年工作总结以及今后五年工作凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

1 / 121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。

五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。

工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。

在这些活动中多个集体和个人获得奖励。

各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。

五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。

工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。

公司工会换届五年工作总结报告尊敬的领导、各位同事：经过五年的辛勤工作，我们的公司工会即将进行换届选举。

在此，我荣幸地向大家提交我们工会过去五年的工作总结报告。

在过去的五年里，我们工会以服务员工为宗旨，积极开展各项活动，取得了一系列的成绩。

以下是我们工会过去五年工作的主要内容和总结：一、加强员工关怀我们工会始终将员工的切身利益放在首位，为员工提供全方位的关怀和服务。

通过定期开展调查问卷，我们了解到员工最关心的问题是工资待遇和福利。

为此，我们与公司的管理层进行了积极的协商，并取得了一定的进展。

此外，我们还组织了丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增进了同事之间的交流和沟通。

二、劳动法律知识培训在过去的五年中，我们工会高度重视员工的合法权益，特别是劳动法律方面的知识。

每年我们都定期组织劳动法律知识培训，邀请专业人士为员工解答疑问。

通过这些培训，大家对自己的权益有了更深入的了解，并学会维护自己的权益。

三、加强员工培训我们工会深刻认识到员工的培训与发展对公司的长远发展具有重要意义。

因此，我们致力于提供各类培训机会。

通过与内外培训机构合作，我们开展了一系列的培训课程，涵盖了职业技能、领导力发展和个人成长等方面。

培训项目的参与率持续较高，受到员工的广泛好评。

四、职工大病救助和困难员工帮扶在过去五年中，我们工会与公司携手合作，建立了职工大病救助基金。

这一基金的设立，为患重大疾病的员工提供了资金上的支持，让他们能够更好地克服生活中的困难。

同时，我们还对困难员工进行了经济援助和心理支持，让他们感受到全体员工的关心与温暖。

五、加强工会组织建设为了更好地发挥工会作为员工代表的作用，我们工会加强了自身的组织建设。

通过拓宽内部渠道，加强与各部门的联系，我们建立了一个顺畅的信息传递平台。

同时，我们还加强了工会的宣传工作，提高了工会的影响力和凝聚力。

以上是我们工会过去五年的工作总结。

我们工会将一如既往地坚守为员工服务的宗旨，秉承开展各类活动，关注员工福利的理念。