2014陕西银行笔试备考网申内容及技巧指导

2014陕西银行招聘考试:行测冲刺三招提高阅读效率一、必须要端正心态认真仔细要知道如果不认真对待文章阅读，那还不如不做，得不偿失。

很多考生对待文章阅读，草草了事，文章不认真读，题目也不认真阅读，题目与文章也不认真比较，一篇文章4到题能错3个，甚至全错。

你不仅损失了时间，还没有收获相应的分数，那你究竟为了什么去做这部分题呢?阅读不是逻辑，也不是数学，不存在会、不会的问题，所以要想在言语题部分有所突破和提高，必须从根本上改变你的心态，仔细地去对待每一道阅读题。

二、忌盲目跳读阅读部分常常强调的一个点就是：读关键词、句，读重点。

但是，读重点不等于跳着读，不等于有些部分读，有些部分不读。

举个例子，阅读题中有一种问法：下列关于……的说法中，错误的是。

这类提问方式我们称之为细节型题型，既然是细节题，那就需要抓住文段的细枝末节，认真比较选项与文章之间的异同。

盲目选择读或者不读，只会遗漏关键信息，在这类题目上不断地犯错误。

三、做题顺序很重要如何节省做文章阅读题的时间呢?答案就是选择合适的做题顺序很重要!1、先看问题，给问题分类拿到文章阅读题，不用急着先读文章，而应该先读问法。

一般4道题中，会涉及到3~4种不同的问法，根据问法我们来判定哪个题先做，哪个题后做。

第一类：选词、词句理解题、句子填空题、病句题这类题被称作微观题，解决这类题目，不需要阅读全文，只需要阅读与题目相关的那部分文章内容即可，这类题型虽然出现的频率不是很高，但是如果遇到了一定要最先做。

例如：2008-上海-48题(二)此次研究由美国范德比尔特大学的心理学家David Zald领导。

他和研究小组利用视觉闪光抑制(visual flash suppression)技术(该技术能够减慢大脑对面部表情的反应速度)，和一个能让双眼同时观看不同图像的阅读器，向参与实验者的一只眼睛展示静态的面部表情图像，向另一只眼睛展示一串快速翻动的随机图像，并让参与者报告他们第一眼意识到静态面部表情的时间。

2014陕西银行招聘考试备考:中国银行春季招聘面试指南一、中国银行春季招聘的流程：简历筛选—面试—笔试—测评。

应聘者必须参加所有环节，经综合评价合格后，方可签订就业协议书。

二、中国银行春季招聘面试指南1. 面试需携带材料：（参考中国银行上海分行面试通知）1）身份证、户口本原件及复印件：身份证需复印正反面、户口本需复印户主页及本人信息页(非上海户籍生源可以只带身份证原件及复印件)。

2）学校推荐表、成绩单、英语等级证书(包括其他外语证书)、计算机证书、奖学金(包括其他各类奖励)等证书原件及复印件。

3）一张1寸彩色照片(背面注明：姓名、身份证号)。

4）一支黑色水笔。

2.中国银行面试备考银行面试无非就是无领导小组讨论和半结构化面试，主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等。

只要掌握了群面（无领导小组讨论）注意要素，单面自然无压力。

银行无领导小组讨论面试对考生能力的要求是非常全面的，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。

考生如果没有进行专业的模拟训练，很难把控全场进程，或许当别人正在激烈讨论时，你因为没有进入状态而被迫接受淘汰的命运。

因此要想决胜无领导，掌握讨论的原则和技巧是必要的，同时注意一定要进行实战演练，切记不能只顾全程玩弄技巧，只有在实战演练中才能弥补和提高自己。

考生在无领导小组讨论激烈的面试环境中往往无法合理把控自己的情绪，当面对陌生的队友时更是不知如何把握自己。

其实在短时间内很难做到两全齐美，所以中公金融人银行招聘网为广大考生总结了银行无领导小组面试时需要坚持的原则，希望各位考生谨记在心中：面试场上不沉默不罗嗦，有主见懂礼貌，积极参与不搅局，心平气和懂大局！下面是一些学生的中国银行面试经验，给大家一下参考：学生一：我参加中国银行面试时的小组划分是——每大组14人左右分为俩小组，每小组7个人。

银行网申简历技巧银行网申简历技巧银行网申时，简历有什么技巧呢?常常刷新简历当人事经理搜寻人才时，符合条件的简历是按刷新的时间依次排列，而一般只会看前面一两页。

许多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更简单被人事经理找到。

否则长期不去关切自己的简历，很快你就会被沉没在网络简历的洪水中。

反其道而行不要只投最近三天的职位。

一般求职者认为刚刚发布的最新的聘请信息确定是胜利率最大的，其实不然。

因为许多企业人事经理没有刚好的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜寻职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，胜利率反而高。

不要在乎对方职位要求。

许多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，假如你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。

假如你看到对方要求有5年阅历，你只有3年阅历，你也不敢投，那完全没有必要。

因为人事经理们对职位的描述只是例行公事。

发邮件小技巧让你的邮件恒久在最前面。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的'，101多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应当知道为什么你的求职简历恒久没有回应。

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件恒久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2022年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件至少要到2022年以后才会被排在后面。

新奇的邮件标题。

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘XX职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新奇的才有机会被打开。

例如一位空姐想要转行，她将她的邮件标题改为“空姐来上海找工作”，引起绝大部分男人事经理的青睐，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。

2014陕西银行招聘指导:银行面试成功心理准备方略很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。

失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。

在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。

前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。

但更为重要的是，考生没有端正心态，对银行面试的理解存在误区。

通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

一、考前心态准备面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。

然而，对于广大的考生却变成了难事。

很多考生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。

那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢？笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。

（一）切忌苛求完美绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。

所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。

（二）树立自信心面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。

他们知道在银行录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。

他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：其一，面试考官。

面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。

其二，同一职位的竞争者。

考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。

银行考试网申指导一、银行网申筛选规则及流程网申是银行考试的第一道关卡。

根据历年银行招聘的数据显示，每年银行整体网申的通过率为25%，也就是说平均每4个人中，只有1个人能收到银行的笔试通知。

所以，面对这样一次开卷考试，也一次最全面的人才测评，所有报考银行的考生首先必须在心理上重视起来，不可以草率对待。

据统计，各大银行每年的网申简历平均有187个空格需要填写，按照正常速度填完大概需要1.5-2个小时。

如果是在网申报名填写的那一刻才开始准备简历内容肯定是来不及的。

因为正常情况下，我们能在网申页面上停留的时间不超过30分钟，超过时间网页保存或提交都会出现404页面，也就是无法提交。

因此，一定要提前准备好简历的内容，提前存档，到时候直接复制粘贴，这样才能确保网申投递时间的成功。

关于网申简历的筛选，形式是机选加人选，另外每家银行在招聘之初，都会设置自己的简历筛选规则，会根据人才需要去设置一些关键词，按关键词筛选人才。

所以这里需要大家在写简历的时候尽可能的覆盖相关关键词，尽量让机器能够抓取到相关信息。

例如：南京银行更喜欢具有吃苦耐劳精神的员工，因此网申简历中如果能多出现吃苦、坚持等相关关键词，在机选中必然会具备一定的优势；浦发银行、招商银行更喜欢个人能力强的员工，因此简历中可以多出现全面、努力、第一、优秀等这些关键词，都会大大提升通过银行的概率。

对于网申的人选阶段，耗时会稍微长一点儿，考生投递完后没必要操之过急，耐心等待结果即可。

人选阶段HR平均每30s看完一份简历，在这个过程中肯定会存在一些偏差。

因为对于大部分人来说，浏览一份简历第一眼关注的一定是照片，同样的，银行HR在筛选简历的时候有近15s的时间是在看简历上的照片。

所以，这就对考生上传的证件照或者生活照的标准有所要求，不一定长得非常漂亮，但至少形象气质佳。

建议考生可以稍微的用美图或者PS对自己的照片做个简单的修饰，至少看起来精神饱满，积极向上，这样会提高网申简历在人选阶段的竞争力。

陕西中公金融人QQ 交流群: 209604921
地址：西安市解放路236号图书大厦5楼（民乐园站）/ 2014陕西银行招聘指导：网申经验总结
银行招聘的流程一共有三步，第一：网申，第二：笔试，第三：面试。

网申部分是进入银行的敲门砖，网申简历的内容有哪些?网申部分主要是如何来筛选考生的呢?
一、 申请前的准备
1. 物质上的准备——
在网申之前，同学们需要准备好一份完整的简历、与招聘有关的证件、正装和正装证件照。

2.思想上的准备——
做好职业规划，熟悉企业文化;
梳理过往经历，凸显职业匹配;
善用人脉，抓住机遇，全力以赴!
1.梳理自己过往经历，特别是对已有的实习，做好总结。

做好职业规划，找到自己的兴趣点，自己能有针对性的回答我为什么选择银行来实习，我有哪些特质比较适合去银行实习。

同时，了解银行的相关信息，熟悉银行的相关工作、企业文化。

2.做好基本准备后就应有针对性地关注银行实习的信息，招聘网站如应届毕业生、大街等，还可以关注宣讲会信息，积极参加宣讲会。

还有一些学校学生还可以关注往年银行实习信息发布比较多的高校就业信息网站。

3.如果非常想要获得银行实习机会，还可以向亲朋好友、师兄师姐打听，这样可以增加一些机会。

备考神器：
一、陕西金融人官方微博：/offcnjinrongren
二、中公金融人官方微信：yhzpks
扫一扫，有惊喜。

常用的银行笔试技巧与策略，助你成功突围！银行职业是当前许多年轻人所追求的工作目标，而这一岗位竞争也是相当激烈的。

因此，能够成功突围才有可能在银行职业中获得一席之地。

常见的笔试内容主要有语文、数学、英语和综合能力测试等，而在笔试中如何脱颖而出呢？此文将从以下几个方面给出策略和技巧，助你成功闯关。

一、语文测试语文测试是银行笔试的其中一项。

语文测试主要考查对语言知识、语言技能的掌握和应用能力。

在笔试中，需要运用到的主要技巧如下。

1. 简洁明了在做简答题以及阅读理解题时，需要尽量简洁明了的回答问题或表达意思，不要过多的跑题。

要注意回答问题的方法与步骤是否符合要求。

2. 增强阅读理解能力如何增强阅读理解能力呢？建议多读一些同类型的文章，比如商业报刊、财经杂志，运用中文阅读理解能力是否可以做好文章的阅读理解，练习提取阅读材料中的关键词。

3. 作文写作技巧在语文测试中，写作能力是重要的考查项之一。

一些常用的写作策略包括提纲挈领、层次分明、文笔清晰、易于阅读、表述简短、通顺流畅、语言简练。

二、数学测试数学测试是银行笔试中另一项常规测试，需要面对的问题有代数、几何、函数、概率等内容。

以下是一些面对数学测试的策略和技巧。

1. 把握重点在做数学题时，需要把握题目的要点，了解到每个重点，并以此为目标练习。

要时刻关注符号的使用和概念的意义，确保没有出现压错位数的状况。

2. 平复心态在笔试中，有些数学题会难倒我们。

这时，需要平复心态，耐心的分析题目，如果遇到比较难的题目，不妨找一些方法，比如老师、同学、网上教材，寻找解题思路。

3. 运用并列公式并作出适当的调整一些数学问题可以用并列的公式来完成。

要注意在运用公式的时候，要对公式分析，并比较两种不同方法的优劣，确保自己做的题目更多的是用简单的方法解决问题。

三、英语测试英语测试是银行笔试的另一项重要的测试，在笔试中，需要掌握一些技巧和方法。

1. 深入理解题意英语测试题往往比较阅读理解，需要深入理解题意，结合题意手握突出部分，减少时间浪费。

银行校园招聘网申试题解题参考和大家分享银行校园招聘网申试题解题方法，有需要的同学可以参考一下。

大新银行网申试题网申试题：Please use this space to provide any additional information that you feel is important for us to consider your application.建议求职者利用这个问题详细展示一些在和其他网申环节中没有机会充分展现的内容，包括对专业知识的了解、对行业和产业的了解、个人经历中对岗位有独特贡献的内容等。

原则上这部分内容不可以空缺。

网申试题：Why do you think you are suitable for this position?这是结构化面试中最常见的个人优势总结题型。

回答的思路必须注意两个方面：第一、求职者总结的理由必须是个人的素质或优势，并且必须与企业的岗位要求直接匹配;第二、所有的个人素质与优势必须通过实际的事例进行证明，切忌采用纯粹的主观判断性语言。

事例讲述的具体方法可以参照STAR法则。

渣打银行校园招聘网申试题Please explain your understanding of the business function to which you are applying, and give two specific examples of how your skills and experiences will help you succeed (Maximum - 250 Words).Describe the complexities of the Banking business in your chosen country and how changes in the market will impact the Bank and its success (Maximum - 250 Words).In 250 words or less, tell us why we should hire you on to our Banking Associate Programme.。

2014年陕西信合招聘考试面试指导：面试经验三我是在考研期间接到面试通知的，这次交行在我们学校总共面了40多个人，最后录取了4人。

简历和服装都没有准备好，也算是一次教训和练兵。

早晨在交行大厦等了2小时，觉得整个人都没有精神状态了，所以大家还是要早晨吃好，保持好状态，我是第七个面试的，有三个面试官，中间那个中年女的还厉害的感觉，旁边有个年轻的jj，和一个中年的男面试官。

主要是中间那个女的问问题，先是自我介绍，这个环节很重要，一定要重点突出，我就没有准备好，太简练了，我说我说完了，本来面试官没有抬头，这时都抬起头来看我，晕~下面是问我为什么选择银行业，这个问题我讲到，在大三的时候有两个优秀的金融业老师，对金融业产生浓厚的兴趣，自己也进行了投资，认为银行业是个很好的选择。

这样的回答很容易让考官问为什么选择交行，有没有选择其他的银行，我很诚实的回答还参加了中行的笔试，结果我就被问道会选择那个银行，我说交行，因为商业银行更有活力。

反正整个面试就不是很好，从状态和准备都不好，希望大家引以为戒！（1）一面：专业面试，两个面试官。

先是自我介绍。

我报的是会计业务，被问到的问题有：什么是边际成本，如何了解某企业的期末银行存款额（看银行对帐单），还问了一些关于现金流量表的问题。

20分钟左右。

（2）二面：常规问题，两个面试官。

和建行一面差不多，就是时间长一点，20分钟左右。

题外话：交行在我校开了宣讲会，蛮隆重的，来了不少中高级管理人员，还发了印制精美的宣传手册。

HR也很nice，面试都用电话通知。

不像某家从头至尾手机短信，还要我们自己打电话过去确认~虽然交行面试拖得太长，据说这次招聘不算成功，但它家态度可嘉，还是要攒一个的。

【背景链接】最近，网络上疯传建筑工地民工的工资超越普通白领，月薪过万。

记者调查得知，在厦门，建筑工人要想拿到万元月工资并不容易，得每天上班且连续加班16 小时以上。

有工地负责人称，“建筑工地流动性很强，这么高强度的工作很少有人能坚持下来。

银行网申技巧总结一、如何网申?大部分银行涵盖以下几方面的信息：(1)个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等(2)教育经历：大部分要求高中起至应届生身份的最高学历(3)在校活动经历：如社团、学生会等(4)工作实习经历:主要指社会实践经历（包括项目经历）(5)所获奖励：包括奖学金、在校奖励和校外奖励等(6)技能证书：包括外语、计算机、相关专业证书和技能类证书等(7)学习成绩排名：一般会列一些主要课程(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等(9)家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，大部分银行需符合亲属规避条件。

(10)开放性问题二、志愿的选择总行：一般要求为相关专业本科及研究生以上，相比较分行、支行要求较高。

对教育背景、专业性和成绩尤其看中。

省分行：一般而言财经类院校、专业同等条件会占有优势，但相对于总行来说对学科的背景要求没那么高，竞争也很激烈，尤其一线城市竞争更加激烈。

支行：本科以上学历（部分银行客服经理岗和县区支行要求较低为专科学历），专业要求会放宽，一般为经济、金融、财会、管理、市场营销、英语、计算机、法律、理工科相关专业，大学四级425以上。

支行分：省会城市支行，当地城区支行，县域。

三、在填写时应当注意以下几点：1.内容尽量比较完善。

你实习的岗位是什么，你的工作职责是什么，你做过哪些具体的事物(量化)，通过这段实习经历，你收获了什么。

2.尽可能地挖掘你与所报考职位的匹配关系。

此时你需要了解银行对求职人员的素质要求与岗位职责要求。

3.格式和细节。

一定不能出现错别字，语句不通等错误4.网申关键字：专业：对于明确说明的最好对口，其他如MT(管理培训生)基本无专业严格要求。

基本经管类，理工科类相对选择范围较广。

英语：硬性指标，比如有些银行要求四六级则必须超过430分。

若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;实习经历：公司如果是500强或非常有名的或与职位相关的行业会比较有优势，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少3个月——6个月，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，在网申填写中要体现出来;领导能力,团队精神,沟通能力等;奖学金/成绩：奖学金最好是优势靠前，成绩尽量挤进前20%国际交流经验：基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。