市工商局创建省级文明单位先进事迹汇报材料

市工商行政管理局创建省级文明单位先进集体事迹
材料
文明单位2个。

市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。

现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。

一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。

二、真抓实干，求真务实，把各项创建工作落到实处。

在强化精神文明建设，开展文明单位创建活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十X大力发挥部门职能作用，维护青少年合法权益，积极参加国家级“青少年维权岗”、省级“青年文明号”和“优秀青年卫士”评比活动。

在全市“双拥”表彰工作中，市局获得“双拥”先进单位荣誉称号，两名同志获得“双拥”先进个人称号。

市局及全系统各单位在每年的元旦、春节、国庆期间经常组织开展群众性的文体活动，多次举办了文艺联欢、卡拉ok大赛、象棋赛、乒乓球赛，积极参与市里举行的长跑、体操赛，丰富活跃了干部职工的文化生活。

三、支持发展，热情服务，全力为推动地方经济发展做贡献。

在文明单位创建活动中，我们始终把服务经济发展作为工作的落脚点，立足工商行政管理职能，积极支持、主动服务于经济发展的大局。

一是进一步改进工作方式，优化服务环境。

进一步加强了敞开式办事大厅和办事窗口建设，全面实行了准军事化管理，实施了领导带班制、帮扶联络员和跟踪问题效制，认真落实了首问负责制等六项
制度。

进一步畅通了支持东北老工业基地调整改造、国企改革和支持农业龙头企业发展的“绿色通道”，通过电子显示屏、触摸屏、公示板和印制服务指南、服务联系卡等方式，为办事群众提供方便。

在省局
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2024年10月工商局创建文明单位申报材料_酒店创建文明工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年10月，我司酒店荣获工商局创建文明单位称号，这是对我们过去文明创建工作的肯定，也是对我们未来发展的鼓舞和激励。

在此，我们对过去一年的文明创建工作进行总结，希望能够吸取经验，不断进步，为创建更加文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。

一、文明单位创建工作总体情况成立文明单位创建工作领导小组，明确了各个部门职责和分工，建立了完善的工作机制。

在领导小组的带领下，各个部门积极开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。

二、文明创建工作的主要内容1. 创建和谐稳定的工作环境通过改善员工工作环境及生活条件，提升员工的工作积极性和幸福感。

我们加强了员工福利的建设，提供了更加人性化的工作环境，定期进行员工活动，增强了员工团结力。

2. 加强文明礼仪培训组织了多次文明礼仪培训活动，加强员工的素质教育，提高了员工的礼仪意识和服务意识。

我们还注重对员工的文明行为进行引导和教育，使员工在工作中能够举止文明，服务热情，树立了良好的形象。

3. 绿色环保创建活动我们积极推行绿色环保理念，进行了多项环保宣传活动，在酒店内部设立了垃圾分类回收站，并且在使用过程中注重节约资源，降低了对环境的影响。

4. 加强安全生产工作加强酒店安全生产管理，进行了多次安全生产教育和演练，全面提升了员工的安全防范意识和应急处置能力，确保了酒店的安全稳定运行。

通过一年的文明单位创建工作，我们取得了一定的成效。

员工的整体素质得到了提升，工作环境更加和谐，员工更加积极向上。

酒店的形象得到了提升，在客户中树立了良好的口碑，提高了酒店的市场竞争力。

在环保和安全生产方面也取得了显著的成效，有效地降低了对环境的影响，确保了酒店的安全稳定运行。

四、存在的问题和不足在文明单位创建工作过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足。

员工素质教育力度还不够，部分员工的文明意识和服务意识还有待提高。

文峰工商分局争创省级文明单位汇报材料近年来，文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，牢牢把握“四个只有”，始终坚持“四个重在”，以创建省级文明单位为目标，以《河南省文明单位建设管理条例》为标准，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，围绕中心，服务大局，立足本职，依法行政，从严监管，文明服务，务实进取，两个文明一起抓，两个成果一起要，工作每年都上新台阶，圆满完成了年度各项工作任务，为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。

现将主要情况汇报如下：一、基本情况和创建成果文峰工商分局组建于1979年，现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“3.15”投诉中心、两个事业单位；下辖6个中心工商所。

现有编制139人，其中行政编制130人，事业编制9人；在职人员136人，其中分局机关49人、工商所86人，离退休47人；硕士研究生学历1人，大学本科学历56人。

自1990年开展创建文明单位活动以来，文峰工商分局于1991年、1996年、2001年、2006年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，多次受到各级党政领导和社会各界的好评，分局内外遍开文明之花。

2009年至今，共完成新闻报道国家级发表15篇，省级130篇，市级380篇。

（一）分局深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，2009年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。

（二）深入开展爱国卫生活动，2010年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。

（三）扎实开展文明创建活动，2009年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。

（四）在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。

2009年被市政府评为“2008年度打击传销工作先进集体”。

工商局省级文明单位创建情况汇报尊敬的领导：我局在推进省级文明单位创建工作中，认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，推动工商局为创建省级文明单位做出了积极的贡献。

首先，我们结合实际，强化组织领导。

根据工作需要，我局成立了以分管副局长为组长的领导小组，制定了详细的工作计划和时间表，并按期开展各项工作，确保了创建省级文明单位的高质量完成。

其次，我们深入开展文明创建工作宣传。

在广泛征求意见的基础上，我们制定了各种形式的宣传方案，通过新媒体、广播、电视、报刊等多种渠道，广泛传播创建省级文明单位的理念和要求，营造了良好的社会氛围。

第三，我们精心开展文明创建工作培训。

针对各单位不同的业务特点和文明创建工作的实际需求，我局委托专家编写了详细的创建手册，并组织了培训班，邀请省内外专家来授课，提高了工作人员的理论素养和业务水平。

第四，我们加强了文明创建工作的考核和监管。

在正式启动工作之前，我局针对各部门提出了具体的工作要求，并制定了考核标准，对各单位的创建工作进行密切跟踪和督查，及时发现并解决问题，确保了工作的顺利进行。

截至目前，经过不懈努力，我局文明创建工作已经取得了阶段性的成果：我们的工作场所整洁、文化氛围浓厚、精神面貌良好；全局干部职工自觉遵守各项规章制度，坚守职业道德底线，营造了一种崇尚法治、守法经营、公平竞争、诚信为本的良好风气。

这些成果的取得，离不开各位领导的关心和支持，同时也充分证明，我局在创建省级文明单位工作中付出的辛勤努力是具有积极意义的。

在未来的工作中，我们将进一步加大力度，精准补齐各方面短板，确保工作的全面推进，并为创建省级文明单位的目标而不懈努力！此致敬礼！工商局20xx年xx月xx日。

工商分局创建“十佳文明单位”事迹材料XX年以来，我局以“创先争优”活动为动力，大力弘扬团结、奉献、责任、执行理念，围绕学习、自律、规范、创新工作思路，创新措施强化队伍素质建设，尽心竭力履行监管执法和服务发展职责，呈现出团结和谐、奋发进取的好局面，机关效能和文明素质明显提升，整体工作取得丰硕成果，多项工作创出了亮点，得到区委、区政府主要领导五次书面批示肯定，区委组织部、区直机关工委先后在我局召开“创先争优”活动现场会，被区委、区政府评为先进单位。

我局积极投入创建省级文明城区活动，认真落实各项工作任务，彰显了工商队伍认真负责、积极进取、服务发展的精神风貌。

一、大力弘扬团结奉献责任执行理念，打造了奋发进取的工商团队㈠突出理念素养教育，用明晰的思路正确引领队伍。

分局党组针对干部队伍思想状况和工作实际，鲜明地提出了“团结、奉献、责任、执行”理念和学习、自律、规范、创新工作思路，在干部队伍中大力灌输团结为队之灵魂、奉献为人之境界、责任重在担当、执行重在到位的理念，这一理念已成为全局干部职工的思想共识、情感共振、价值取向和目标追求。

㈡局党组发挥表率作用，以身示范带好队伍。

局党组始终把自身建设摆在首位，加强政治学习和思想修养，注重调查研究，充分发扬民主，实施科学决策，响亮地提出了“向我看齐”的口号，在工作、学习、生活、作风等方面严格要求自己，以自身的示范形象带队伍，团结一致干事业，齐心协力抓工作。

㈢注重加强党员干部培养，更好地发挥模范带头作用。

党组成员经常深入基层同干部推诚相见地谈心，加强沟通和交流；先后13次对中层干部进行集中教育培训，激励党员干部在落实工作任务、推进工商事业发展中当好骨干、做好表率。

分局主要领导多次利用内网编发局长寄语，推心置腹地与党员和干部职工进行情感互动和心与心交流，传递真诚，激励共勉。

注重加强党员先进性教育，认真组织召开党小组会和党员干部民主生活会，举行了党员佩戴党徽仪式和重温入党誓词宣誓，全体党员坚持上班时间佩戴党徽，亮明党员身份，自警自励，争当模范。

工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结近年来，我单位在工商局创建文明单位工作中，以贯彻落实中央和省市委关于创建文明城市、文明单位的决策部署为指导，加强组织领导，深入开展宣传教育，坚定落实管理制度，改进办公作风，强化服务意识，提高员工素质，积极推进各项工作，创建工作成效明显，经验颇为丰富。

一、组织领导我们始终坚持“以人为本、全员参与”的原则，明确了创建工作的责任分工和时间节点，制定了详细的工作计划，并建立了领导小组和工作小组，统筹协调和组织实施各项工作。

二、宣传教育我们开展了多种形式的宣传教育活动，如发放宣传资料、举办宣传活动、制作宣传板报、展示模型等，形成了压倒性的宣传氛围，提高了员工的文明素质和文明意识，增强了文明创建的共识性。

三、管理制度我们制定了《文明单位管理制度》，明确了单位的管理职责、管理内容、管理要求和监督措施，使各项管理制度更加规范、严密。

同时，我们还深入开展安全生产、环境保护、节能降耗等方面的工作，确保了安全、环保、节能的基本要求。

四、办公作风我们加强了办公纪律和工作规范，建立了工作档案、计划总结、内部志愿者制度等管理制度，关注员工的行为和言语，处处讲究文明礼仪。

优化工作流程，提高办公效率。

五、服务意识我们积极加强对外服务，营造良好的服务环境，倡导“一站式”服务，解决市民和企业的困难和问题，提高了服务质量和效率。

同时，我们还积极参与各类公益活动，为社会做出了贡献。

六、员工素质我们注重培养员工的文明意识和素质，通过组织开展各类文化、体育、知识等培训活动，提高了员工的文化修养和综合素质，为创建文明单位奠定了良好的基础。

总之，工商局创建文明单位工作是一项全员参与、全方位推进的大事业。

我们在工作中始终坚持问题导向，紧紧围绕创建目标，针对工作不足，科学制定计划、切实落实措施，努力提高员工素质、优化管理制度、优化服务环境、完善服务流程、强化宣传教育，取得了较好的成效。

创建文明单位工作，是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务意识，创造更好的服务品质和工作业绩，为创建文明单位贡献更多的力量。

XX市工商局省级文明城市创建工作总结为了将省级文明城市创建工作落到实处，我局紧紧围绕市委、市政府的统一部署，成立了xx市工商局省级文明城市创建工作领导小组，制定了《xx市工商局落实细则》，组建三个工作专班，明确分工，落实责任，省级文明城市创建工作取得显著成效，现总结如下：一、以“诚信xx”建设为契机，营造规范守信的市场环境。

一是开展万名消费者评诚信单位活动。

近几年来，我局每年都在全市十大行业中选定50个单位，印制1万余份选票通过学校、市直机关单位广泛进行散发，开展“打造信用xx，万名消费者评诚信满意单位”评选活动。

2004年，我局将与老百姓生活密切有关的雅斯超市等9家大型商业企业、市电力局陆城供电营业所等10家大型公用服务企业及小西湖渡假村等6家旅游宾馆饭店纳入评议范围。

满意率最高的前6家单位在3.15活动现场被授予“打造信用xx，万名消费者评诚信满意企业”牌匾，推动了我市企业信用建设向纵深进展。

今年，我局在3.15活动现场，通报表彰全市十大维权人物、十大优秀农村维权员、十大消费维权“五好单位”。

并通过媒体公布评选结果，使广大消费者进一步熟悉有关消费者权益保护法律法规，增强全社会营造规范守信市场环境，保护消费者权益的氛围。

三年来，共有xx市宏基置业有限公司等39家企业荣获“XX省消费者满意单位”、“xx市消费维权五好单位”等光荣称号。

二是开展“守合同重信用”企业创建活动。

围绕诚信xx建设，我局以强化合同监管与优化合同服务为手段，通过建立健全合同管理制度、推行合同示范文本使用等方式加强对企业的指导力度，结合“守合同重信用”创建，宣传推介与企业诚信教育活动，在全市树立一批守信企业，形成正面导向。

今年，帮扶xx市清江二桥建设开发公司等10家企业争创xx拾守合同重信用”企业并得以认定。

三是开展企业信用分类监管。

我局在整合企业登记数据库、企业“经济户口”数据库、“守合同重信用”企业数据库等资源的基础上，按照信用监管标准体系的构架建立企业信用监管数据库，参照通行的企业信用评定方法，建立一套静态与动态相结合，行政监管与社会服务兼顾的企业信用评价系统，对全市企业进行信用等级分类并进行监管，切实保护交易安全。

【精品文档】工商所文明单位申报事迹材料（一）-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==工商所文明单位申报事迹材料（一）xx工商所十分重视文明单位的创建工作，以精神文明建设促进班子建设、队伍建设、工商各项业务建设，在县工商局党组和xx、向阳两乡党委、政府的领导下，紧紧围绕改革和加强工商所工作的基本思路，高举诚信工商的旗帜，以投诉少、市场秩序好、完成任务好、群众满意、党政放心为目标，加强工商监管力度，严厉打击假冒伪劣商品出售和侵犯消费者利益活动，大力推进“两创”的全面落实，进一步加强精神文明建设的巩固，使全所的精神文明工作不间断的向纵深发展，为早日迈向县级文明单位而不懈努力。

一、提高认识，切实加强对创建文明单位工作的领导工商工作的内容是很全面的，但是部分同志认为监管市场到位、文明单位申请完成上级交办的各项任务就完事大吉，对精神文明工作相对轻视了，针对这种情况，工商所今年召开专门会议研究部署创建工作，加大文明单位建设的宣传力度，使同志们清醒的认识到，没有精神文明建设的提高，就不能有一流的班子，带一流的队伍，创造出一流的工作业绩，从而使创建工作变为同志们的自觉行动。

为了加强对创建工作的领导，工商所成立了领导小组，支部书记杜威成同志担任组长，将文明单位建设纳入目标管理的考核，形成了有组织、有领导、有考核、一级抓一级、层层负责的精神文明建设工作的新格局。

二、强化班子建设，增强凝聚力和战斗力xx工商所党支部把精神文明建设作为加强领导班子建设的一项重要措施来抓。

组织全所同志认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习江书记“xxxx”的重要思想xx同志“xxxx”讲话精神，我所借此东风积极开展了教育活动，认真查摆剖析存在的问题，同时广泛征求广大代表、政协委员、学校文明单位申报材料群众代表和社会各界的意见和建议，对代表们提出的意。

文峰工商分局争创省级文明单位汇报材料近年来，文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，牢牢把握“四个只有”，始终坚持“四个重在”，以创建省级文明单位为目标，以《河南省文明单位建设管理条例》为标准，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，围绕中心，服务大局，立足本职，依法行政，从严监管，文明服务，务实进取，两个文明一起抓，两个成果一起要，工作每年都上新台阶，圆满完成了年度各项工作任务，为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。

现将主要情况汇报如下：一、基本情况和创建成果文峰工商分局组建于1979年，现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“3.15”投诉中心、两个事业单位；下辖6个中心工商所。

现有编制139人，其中行政编制130人，事业编制9人；在职人员136人，其中分局机关49人、工商所86人，离退休47人；硕士研究生学历1人，大学本科学历56人。

自1990年开展创建文明单位活动以来，文峰工商分局于1991年、1996年、20XX年、20XX年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，多次受到各级党政领导和社会各界的好评，分局内外遍开文明之花。

20XX年至今，共完成新闻报道国家级发表15篇，省级130篇，市级380篇。

（一）分局深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，20XX年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。

（二）深入开展爱国卫生活动，20XX年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。

（三）扎实开展文明创建活动，20XX年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。

（四）在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。

20XX年被市政府评为“20XX年度打击传销工作先进集体”。

多年来，**市工商行政管理局党组对文明单位创建工作高度重视，从工商行政管理工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高起点、全方位地在全系统认真开展了文明单位的创建工作，2001年获市级文明单位，2003年获市级文明单位标兵。

2021获市级文明行业建设先进系统。

目前，全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。

市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。

现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。

一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。

随着市场监管和服务发展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求。

坚持文明执法、热情服务，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。

对此，**市工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。

一是明确了总体思路。

以创建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层基础建设、领导班子建设“四大工程”为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。

二、真抓实干，求真务实，把各项创建工作落到实处。

在强化精神文明建设，开展文明单位创建活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十分注重从载体入手，从提高干部的综合素质抓起，从文明执法、文明服务的规范化建设做起，把各项创建工作落到实处。

二是深入开展了“四教育一调研”活动。

即在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。

通过理论学习、党性分析、批评与自我批评、查改问题等系列活动，并请市讲师团、市委党校有关学者进行了学习贯彻党的十六届四中全会精神，树立科学发展观，两次专题辅导增强了党员干部党性修养和践行“三个代表”重要思想的自觉性，党员作用得到了充分的发挥;在各级领导班子中开展以学理论、学业务、学法律、学微机为内容的“四学”活动。