微课评价指标体系的构建与实施
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微课评价标准
微课是一种新型的教学方式,它以小而精、短而精的特点,受到了越来越多教师和学生的喜爱。
然而,如何评价微课的质量,成为了教育界一个亟待解决的问题。
因此,建立一套科学、合理的微课评价标准显得尤为重要。
本文将从内容设计、教学效果、学生反馈等方面,提出一套完善的微课评价标准。
首先,微课的内容设计是评价微课质量的重要标准之一。
内容设计要求符合教学大纲和教学目标,内容要科学、全面、准确,能够引导学生主动学习。
同时,内容设计还要注重创新,能够吸引学生的兴趣,激发学生的学习欲望。
此外,内容设计还要符合学生的认知规律,能够激发学生的思维,促进学生的学习。
其次,教学效果是评价微课质量的重要标准之一。
教学效果主要包括知识的掌握情况、学习兴趣的激发以及学习能力的提升等方面。
评价教学效果需要从学生的学习成绩、学习态度、学习习惯等多个方面进行综合评价。
只有通过科学的数据和客观的事实,才能客观准确地评价微课的教学效果。
最后,学生反馈是评价微课质量的重要标准之一。
学生是微课
的受众群体,他们的反馈能够直接反映微课的质量。
学生反馈主要包括学生对微课内容的理解程度、学生对微课教学效果的评价以及学生对微课的学习体验等方面。
通过分析学生的反馈意见,可以及时调整微课的内容和教学方式,不断提高微课的质量。
综上所述,微课评价标准应该包括内容设计、教学效果和学生反馈三个方面。
只有通过科学、合理的评价标准,才能够客观、准确地评价微课的质量,为微课的改进和提高提供有力的参考依据。
希望本文提出的微课评价标准能够对评价微课质量有所帮助,为微课的发展贡献一份力量。
“微课堂”教学模式的构建与应用效果评价随着信息技术的不断发展和普及,各家教育机构纷纷将更多的力量投放到其中,以期能够创新发展,提高教育质量。
其中“微课堂”教学模式不仅具有良好的教育效果,而且更能够提高学生学习的积极性和主动性。
本文着重探讨“微课堂”教学模式的构建与应用效果评价。
“微课堂”教学模式,是指利用微型教育资源和信息技术,构建起一种学习和交流的新型空间。
其优势在于,灵活性强,可以为学生提供多种多样的学习方式。
下面简述其构建步骤:1、教育资源的构建:教育资源是构建“微课堂”教学模式的基础。
这些资源可以是课件、教学视频、教育游戏等,但需要注意的是,这些教育资源必须能够满足不同学生的需求。
2、教学平台的构建:为能够有效地推广“微课堂”教学模式,需要构建一个可行的教学平台。
这个平台可以是网站、移动应用或者是云端教育平台等,有了这个平台,教师可以自由地进行课程录制、编排和发布等工作。
3、课程内容的规划:为能够构建一流的“微课堂”,课程的设计过程非常关键。
教师需要在规划课程内容时,精心制定每一个环节,从而达到自我效能、学习效果、教学效果等方面的提高。
4、学生学习态度的培养:一流的“微课堂”建设需要学生有着良好的学习态度。
如果学生无法适应这种新的学习模式,那么教学效果将不尽理想。
因此,在“微课堂”教学模式中,教师需要注重学生学习态度的塑造,提高学生学习的积极性。
1、教育效果的评价:利用“微课堂”教学模式,教育效果可以得到进一步提高。
在“微课堂”教学模式中,教师可以通过不断地修正、完善课程内容,提供更多精准的知识点,从而使学生更好地理解所学知识,极大地提高教育效果。
2、教学效率的提升:在“微课堂”教学模式中,学生可以自由地在课程结束后进行回放、速度调整等操作,从而达到大幅提高学生学习效率的目的。
此外,从教师方面看,由于每一个微型教育资源都可以被多次引用,因此教师完全可以根据学生的需求,定期更新课程内容,提供更加透彻的知识讲解。
构建评价指标体系有哪些方法
构建评价指标体系是企业管理中非常重要的一项工作,它可以帮助企业更好地了解自身的运营状况,发现问题并及时进行调整。
但是,如何构建一个科学合理的评价指标体系呢?下面介绍几种常用的方法。
一、目标导向法
目标导向法是构建评价指标体系的一种常用方法。
它的核心思想是以企业的战略目标为导向,从整体上考虑企业的发展方向和目标,然后逐步细化为各个部门和岗位的具体工作目标,最终确定相应的评价指标。
二、层次分析法
层次分析法是一种比较常用的构建评价指标体系的方法。
它的核心思想是将评价指标按照不同的层次进行分类,然后通过专家评估和权重分配的方式确定各个指标的重要性,最终形成一个完整的评价指标体系。
三、因素分析法
因素分析法是一种通过对各个因素进行分析,找出影响企业绩效的关键因素,并将其转化为相应的评价指标的方法。
它的优点是可以从多个角度对企业进行评价,但是需要专业的统计分析工具和技术
支持。
四、绩效驱动法
绩效驱动法是一种以绩效为导向的评价指标体系构建方法。
它的核心思想是将企业的绩效目标和评价指标相结合,通过对绩效的监控和调整来推动企业的发展。
这种方法需要企业具备一定的绩效管理经验和技术支持。
构建评价指标体系是企业管理中非常重要的一项工作,需要根据企业的实际情况和发展目标选择合适的方法进行构建。
同时,评价指标体系的建立也需要不断地进行调整和优化,以适应企业的发展需求。
教学评价体系实施方案一、前言。
教学评价是教育教学工作中的重要环节,对于学生的学习效果和教师的教学水平都具有重要的指导作用。
因此,建立科学合理的教学评价体系,对于提高教学质量,促进学生全面发展具有重要意义。
本文将就教学评价体系的实施方案进行探讨,以期为教育教学工作提供有益的参考。
二、教学评价体系的构建。
1. 目标明确。
教学评价体系的构建首先需要明确评价的目标。
评价的目标应当与教育教学的目标相一致,既要注重学生的知识水平,又要关注学生的能力素质和综合素养。
同时,评价的目标还应当与学校的办学特色和教育理念相契合,体现学校办学目标的特色和个性。
2. 多元化评价。
教学评价体系应当采用多种评价方式,包括定性评价和定量评价、笔试评价和实践评价、课堂评价和综合评价等。
这样可以更全面地了解学生的学习情况,避免片面评价导致的偏颇。
3. 参与性评价。
教学评价体系应当注重学生的参与性,鼓励学生参与到评价过程中来。
可以采用学生自评、互评等方式,让学生更加主动地了解自己的学习情况,形成自主学习的习惯和能力。
4. 反馈机制。
教学评价体系应当建立健全的反馈机制,及时将评价结果反馈给学生和教师,让他们了解自己的不足,及时调整学习和教学方法,促进学生的进步和教师的成长。
5. 教学评价与教学改进相结合。
教学评价体系应当与教学改进相结合,评价结果应当成为教学改进的依据。
通过评价结果,发现问题,及时进行教学改进,提高教学质量。
三、实施方案。
1. 制定评价标准。
学校应当根据教育教学的特点和学校的办学目标,制定相应的评价标准,明确学生的评价指标和评价要求,为教学评价提供依据。
2. 完善评价体系。
学校应当完善教学评价体系,包括课堂教学评价、学业水平评价、综合素质评价等,形成全面的评价体系。
3. 建立评价档案。
学校应当建立学生的评价档案,记录学生的学习情况和评价结果,为学生的学习和发展提供参考。
4. 加强评价培训。
学校应当加强对教师和学生的评价培训,提高他们的评价意识和评价能力,使评价工作更加科学、客观、公正。
小学数学教材评价指标体系的构建及其应用近年来,学生的学习能力和教学水平在不断提高,小学数学教学也正发生着翻天覆地的变化。
这一变化是由于小学教材评价指标体系的构建和应用,这也是当今最受尊重的教材评价体系。
小学数学教材评价指标体系是指在小学数学教材评价过程中,以确定学习和教学中小学数学教材应具有的特点和任务的科学体系。
小学数学教材评价指标体系的实施可以提高教材的质量,提升学生的学习能力,提高学校的教育质量,从而为教育改革和小学数学教学提供重要保障。
一、构建小学数学教材评价指标体系小学数学教材评价指标体系应包括课本、学生、情境、教学内容、教学活动、资源、结果等各方面。
1、课本评价指标体系:课本应符合教学任务,主题清晰,知识结构合理,文字清晰,例题应有实际意义,与学生的实际情况接近,有趣而有意义;2、学生评价指标体系:学生应对有趣的教学活动有浓厚的兴趣,有良好的学习习惯,能够根据提示思考解决问题,并能较快地完成练习;3、情境评价指标体系:教学有趣,活动有内涵,环境清新,应有足够的材料,能够满足学生的学习需求,能够为学生的学习提供有效的支持;4、教学内容评价指标体系:教学内容应紧紧围绕教材的主题进行,注重培养学生的综合运用能力,体现数学的概念、原理和运用,给学生提供较多的思考空间,引导学生进行实际操作;5、教学活动评价指标体系:教学活动应体现全方位多层次,结合实际,注重发现和指导,应有趣有新意,能调动学生的学习积极性,注重形式多样的活动和视觉化的教学;6、资源评价指标体系:学校应提供足够的数学教学资源,数学模型、视频材料和体验式学习等,以便学生能够学习更加深入,能够较好地跟上学习进度;7、结果评价指标体系:学生能够积极参与数学学习,具有较强的分析能力和解决问题的能力,能够在考试中取得优异成绩,并较快地掌握新知识,进而为提高小学数学成绩贡献力量。
二、小学数学教材评价指标体系的应用1、教师应了解构建的小学数学教材评价指标体系,并在教学活动中结合小学数学学科的内容,以指标及结果为基础,把控课程的进度及节奏,激发学生的学习兴趣;2、通过设计精彩的活动,让学生了解和掌握小学数学教材评价体系,以提高学习效果,培养学生分析解决问题的能力;3、学校应加强对教师的培训,让老师更好地掌握小学数学教材评价指标体系,并在教学中灵活运用;4、学校应加强数学教学资源,比如数学模型、图片资料等,以提高学习效果;5、学校应定期进行考核,以检验学生的学习状况,为学生的学习和提高学校的教育质量提供有效的支持;6、学校应鼓励学生进行数学学习竞赛,进一步培养学生应用和拓展能力,以及数学思维能力。
课堂教学质量评价指标体系的构建一、课堂教学质量评价指标体系存在的问题(一)评价内容方面目前我国各高校对教师课堂教学质量的评价,通常是设定一些评价指标,然后将各评价指标进行量化,评价者根据自己的感受,给各评价指标赋予一定的分数,最终得到对一个教师的综合评价值。
在具体量化打分指标上,各学校的评价内容,相差无几,主要包括教学态度,教学内容,教学方法与手段,教学效果等,但很少在评价内容中,考虑的课程的理念问题。
每门课程,都有其相应的课程理念,诸如财务管理课程,需要在教学过程中,培养学生的货币时间价值理念和风险意识;在统计学课程中,要树立以量化的思维方式去观察世界的理念。
(二)评价主体方面对课堂教学内容的评价,不同的学校其评价主体也不尽相同,但大体上包括领导、教学督导部门、同行和学生。
不同的评价主体,其评价的内容也基本上差不太多,这对评价结果的客观性会产生一定的影响。
教学督导部门的评价,主要采取对任课教师抽样的方式进行评价,即使是对全体教师听课,也无法进行全程跟踪,同时受到督导人员专业的限制,很难做到评价的全面、准确。
教师同行评价,通常也采取随堂听课的方式,因此同样无法做到全面、全过程跟踪听课,所以也很难做到全面准确地评价。
学生评价,总体上来说是最好的,最有效的,但学生评价也存在一定的问题,学生对评价指标的理解上不一定很准确,在评价的态度上也不一样,对教师授课的内容的准确性和前沿性,评价也不一定很准确。
本文根据以上课堂教学质量评价存在的问题,试图设计一套更为科学合理的评价指标体系,使评价结果更加科学合理,达到引导教师采取更加有效的授课方法,提高业务水平,从而达到提高教学质量的目的。
二、课堂教学质量评价体系构建的原则对课堂教学质量进行综合评价,关键是要科学地选择评价项目,建立一个科学合理的评价指标体系。
确定课堂教学质量评价指标体系应遵守以下几个原则:1.目的性原则评价的指标必须与评价的目的相吻合。
其目的是促进教师提高教学质量,因此就需要根据这一评价的目的来确定评价指标。
校本课程评价的指标体系建构1. 引言1.1 研究背景校本课程评价是指学校根据自身的教学目标、实际情况和需求,对所开展的课程进行全面的评价和分析。
随着教育改革的深入和发展,越来越多的学校开始关注和重视校本课程评价的作用和意义。
在当前教育改革的背景下,校本课程评价已成为学校教育质量保障体系的重要组成部分,对提高教育教学质量、促进学校内涵发展具有重要意义。
根据我国教育改革的实际情况,校本课程评价已逐渐受到广泛重视和关注。
在实际操作中,学校在开展校本课程评价时普遍存在着指标体系不够科学、评价方法不够完善等问题,这不利于评价结果的客观和准确。
建立科学合理的校本课程评价指标体系,具有重要的理论和实践意义。
本文将围绕校本课程评价的概念和特点展开讨论,通过对校本课程评价现状的分析,总结归纳出构建指标体系的方法,并结合实际案例探讨指标体系的应用情况,最后对校本课程评价的未来发展方向进行展望,旨在为促进校本课程评价工作的深入发展提供参考和借鉴。
1.2 研究意义具体来说,校本课程评价指标体系的建构具有以下几方面的研究意义:校本课程评价指标体系的建构可以帮助学校更好地了解自身的课程质量和教学效果,有助于学校发现存在的问题和不足之处,进而及时调整和改进教育教学工作,提高教学质量和学校整体发展水平。
校本课程评价指标体系的建构还可以促进学校间的经验交流和借鉴。
不同学校在校本课程评价指标体系建构过程中的探索和实践经验可以相互分享,促进各校之间的交流合作,共同提升教育教学水平。
校本课程评价指标体系的建构具有推动学校发展、促进教师专业成长、促进教育交流合作等多重重要意义,对于推动教育质量提升和学校发展具有积极的促进作用。
对校本课程评价指标体系的研究建构具有极其重要的意义。
2. 正文2.1 校本课程评价的概念及特点校本课程评价是指学校内部对教学活动进行系统性评估和反思的过程。
其特点如下:校本课程评价是基于学校本身的特点和需求而进行的评价活动,更贴近学校的实际情况,更有针对性和实效性。
课程评价体系建设方案
1. 介绍:引言,简要概述课程评价的重要性和目的。
2. 目标设定:明确课程评价体系建设的目标,例如提升教学质量、改进课程设
计和改进学生学习体验。
3. 参与主体:详细讨论参与课程评价的主体,包括教师、学生、校外行业专家等。
4. 评价指标:列举一些常见的评价指标,如学生参与度、课程内容与实际需求
的匹配度、教学方法的多样性和学习成果等。
5. 数据收集:提出有效的数据收集方法,如问卷调查、观察记录和学习成果评估。
6. 数据分析:介绍如何对收集到的数据进行分析,运用统计方法评估课程质量
和教学效果。
7. 反馈机制:建立一个有效的反馈机制,使评价结果能够迅速反馈给教师和学生,并采取相应的改进措施。
8. 课程改进:根据评价结果,提出课程改进的建议和方案,例如调整教学内容、改进教学方法或增加实践环节。
9. 持续改进:强调课程评价是一个持续的过程,需要不断收集和分析数据,及
时调整和改进教学。
10. 平台建设:建议建立一个在线的课程评价平台,方便教师和学生进行评价
和反馈。
11. 师资培养:提出培养教师评价意识和评价能力的措施,如开展教师培训和
跨学科合作。
12. 学生参与:强调学生参与课程评价的重要性,鼓励他们积极参与评价过程,为课程的改进提供宝贵意见。
总结:总结前文的内容,强调课程评价体系建设对于提升教学质量和学生学习
体验的重要性,并鼓励各教育机构积极推行和探索适合自己的课程评价体系建设方案。
课堂教学评估指标体系一、背景介绍在教育改革与发展的进程中,课堂教学评估越来越被重视。
作为衡量教学质量的重要标准,课堂教学评估指标体系直接关系到教学效果的提升。
本文将从不同角度展开讨论,探索课堂教学评估指标体系的构建与应用。
二、评估指标的分类1. 内容展示与组织有效的课堂教学应该能清晰地呈现课程内容,同时合理地组织教学过程。
评估指标包括内容选取的适应性、教学材料的准备程度以及课堂布置的合理性。
2. 教学目标的达成教学目标是课堂教学的核心,评估指标应涵盖学生是否明确课堂目标、学生对目标的理解程度以及学生在课后检测中是否达到预期目标等。
3. 教学策略与方法的灵活运用评估指标可以通过观察教师是否巧妙地运用教学策略和方法来评价课堂教学的有效性。
例如,教师是否采用多样化的教学方法、是否注重培养学生的自主学习能力等。
4. 学生参与度与互动评估指标应关注学生在课堂中的参与度与互动情况。
教学过程中,学生是否积极参与讨论、是否能够与同学之间展开有效互动等表现都可以作为评估的参考指标。
5. 学生学习兴趣激发评估指标可以通过观察学生在课堂中的学习兴趣是否被有效地激发来进行。
教师是否能够利用教学资源与技术手段,增加课堂的趣味性与互动性,从而提高学生的学习积极性。
6. 教学反馈与课堂评估评估指标可以体现在教师对学生的反馈和课堂教学评估上。
教师是否能及时给予学生反馈、是否能根据学生的情况调整教学计划等,都是评估的重要指标。
三、指标体系的构建1. 明确评估目标在构建评估指标体系之前,需要明确评估的目标与需求。
要考虑到评估的目的、对象、标准和方法等方面的问题,从而为指标的选择和构建提供明确的指导。
2. 选取合适的指标在指标的选取过程中,需兼顾主客观指标、综合与具体指标、定性与定量指标等因素。
同时,也要结合所评估的具体教学环境与特点,选择适合的评估指标进行构建。
3. 建立评估指标体系评估指标体系应该具备层次分明、结构合理以及相互衔接的特点。
学校校本课程评价体系构建近年来,随着教育的改革不断深化,学校校本课程评价体系的构建成为了研究的热点之一。
校本课程评价体系的建设对于提高教学质量、促进学生全面发展具有重要意义。
本文将围绕学校校本课程评价体系构建展开讨论,从制定评价指标、建立评价方法、实施评价过程和结果反馈等方面进行分析探讨。
一、制定评价指标制定评价指标是构建校本课程评价体系的首要任务。
评价指标应包括学科知识、学科能力、学科素养等方面内容,以全面反映学生的综合能力。
同时,评价指标还应具有可操作性、可衡量性和可比较性,方便评价者进行评判。
此外,评价指标的制定还应充分考虑学生的个体差异,避免评价结果的偏见。
二、建立评价方法在校本课程评价体系的构建中,评价方法起着关键作用。
首先,采取多元化的评价方法,如考试、实践操作、观察记录等,以考察学生的不同能力。
其次,注重形成性评价,即在教学过程中及时对学生进行反馈,帮助他们发现问题并及时改进。
此外,还应充分利用技术手段,如电子化评价系统,提高评价的效率和准确性。
三、设立评价流程建立完善的评价流程是校本课程评价体系构建的重要环节。
评价流程应包括评价的时间节点、评价的责任主体、评价的数据收集与分析等环节,确保评价工作的有序进行。
同时,评价流程还应明确评价参与者的权利和义务,确保评价结果公平可信。
四、加强师资培训校本课程评价体系的构建需要有专业的评价人才支持。
因此,学校应加强师资培训,提高教师的评价能力和专业素养。
培训内容包括评价理论、评价方法、数据分析等方面,以提升教师的评价水平,为评价工作提供有力支持。
五、积极开展家校合作家庭作为学生的重要教育环境,对于校本课程评价体系的建设起着重要作用。
学校应积极开展家校合作,加强与家长的沟通交流,让家长了解评价的目的和方式。
同时,借助家长的参与,积极收集学生的家庭环境和学习情况的信息,为评价提供更全面的依据。
六、建立学生参与机制学生是校本课程评价的主体,他们的参与至关重要。
微课评价指标体系的构建与实施
摘要评价指标体系是微课建设发展的指南,对微课
开发起着导向与质量监控作用。
本文首先建立了微课的评价原则,研究形成了对微课的评价要素,确立了从微课选题、教学过程、作品规范、辅助资源、效果效益五方面考量的微课评价指标体系,提出了微课评价的要点与实施策略。
微课评价指标评价原则慕课翻转课堂
随着互联网+在教育界的推进,我国微课建设得到迅猛
发展,由于教育部及各省市举办的中小学微课大赛和全国
C20慕课联盟的征集与引领[1],使各大教育网络平台展示出各种微课视频,大量微课作品的出现,倒逼传统教学方式的改变,慕课、翻转课堂、混合学习等教学模式都在使用微课的微视频作为教学资源[2]。
但已有的微课作品质量参差不齐,在翻转课堂教学模式中使用时出现了许多质疑与批判声。
有效的教学评价对微课建设起着导向与质量监控的重要作用。
为了促进教师开发制作和遴选符合新课程理念的、促进中学生主动学习的高质量微课作品、提升微课程开发质量,需要对微课进行评价研究。
本文主要探究微课评价指标体系的建立。
一、微课评价原则
在构建微课评价指标体系时,设立的指标不能有重复、
冲突和因果关系,同时各指标应该是能测量、可观察的,应尽量避免设计那些区分度小、操作困难的指标。
同时,对微课的评价还应遵循以下原则。
1.以学生为中心
微课的服务对象是学生,评价指标应考量教师在微课中能否将情感元素与知识方法有效整合,激活学生的已有认知与情感;能否抓住其注意力,构建学习的流程;在十分钟内能否结合教学素材、围绕主线,给予学生充分、良好的学习体验。
2.目标精准,短小精悍
考量微课的教学目标宜小不宜大、宜少不宜多、具体不抽象、可操作、易测量。
微课内容短小精悍,只须传达一个核心信息或知识点,有效解决教学实际问题。
3.科学性与可靠性
基本概念、定理、定义、公式的描述准确科学,例证等数据典故的来源必须真实可靠,解说精确、术语规范、文字符号准确[3]。
4.教育性与启发性
内容讲授简单明了,资源及解说能贴近社会、贴近生活,富有教育性。
教学策略及学法指导有创意,符合教学原理和学生认知规律,分析推理深入浅出,富有启发性,能使理性知识感性化、抽象知识形象化、枯燥知识趣味化、深奥知识
通俗化。
5.艺术性与技术性
能从学生的角度看画面,构思巧妙、节奏合理,具有表现力和感染力;画面突出主题、美观流畅、切换过渡自然、整体设计合理;尽量使用清晰、易识别的图片、动漫或视频推送信息,能调动学生各种感官。
课程可以跨平台使用,要安全可靠、不受误操作影响、容错能力强,在不同配置的电子设备上运行无障碍。
二、微课评价指标体系的构建
依据发展性评价理念,针对微课的特点,遵循评价原则,确立了从微课选题、教学过程、作品规范、辅助资源、效果效益五方面的微课评价指标体系。
三、微课评价要点
1.关注三维目标的有机融合
微课也是课,它的服务对象是学生,其教学设计与实施也应该符合新的教育理念,为了防止微课陷入传统的接受式、满堂灌教学模式中,评价时不仅要关注学生知识与技能、过程与方法目标的达成,更要关注学生情感态度价值观的形成,评价应考量教师在微课中能否将情感元素与知识方法有效
整合。
微课也应当关注和落实三维教学目标。
2.选题有特色
微课是一个精彩的短课,评价应看选题是否突出特色,
选题是微课制作最关键的一环,要适合使用多媒体表达,适合加入丰富的图形图像、多姿的动画、声色兼有的视频。
尽量使用多种媒体技术展示课程内容。
3.教学内容应当与学生生活相联系
要求避免教授纯粹的学科知识,评价应关注微课内容是否能与现实社会生活建立联系,是否能利用课程资源创设情境,激活学生的已有认知与情感,找到学科知识与学生经验的结合点,以学生的现实生活为教学内容的源泉和基础。
4.要有较为完整的课程结构
评价应看微课是否包括开始、结束、授课、互动等,并不是从长的视频课中截取一段。
微课虽然只有短短的数分钟,教学策略也要有创意,避免黑板搬家和满堂灌,采用高质量提问、适当的“停顿”、学生参与录制旁白等方法,启迪思维、鼓励参与。
解决用传统教学方式很难解决的重点、难点问题。
关注教学能否抓住学生注意力,构建学习的流程并促进学生学会学习。
5.评价的主体多元
除了重视专家评价、管理者评价、同行评价以及网络评价外,教师和学生也是评价的主体,学生家长也可以参与评价。
四、微课评价的实施
微课评价指标体系的落实,需要正确的评价实施方法和
策略作保障。
依据发展性评价理念[4],提出以下评价实施策略以促进微课健康、可持续发展。
1.外部评价和内部评价相结合
外部评价是指不参与课堂教学活动的教育行政主管部
门的人员,如教研员、评价专家、学校领导以及教师同行对微课的评价;内部评价是由直接从事课堂教学活动的教师本人和学生群体所进行的评价。
不同评价者的观察侧重点不同,同行会从学科的角度对微课堂教学提出要求,学校领导则会从学校管理角度提出要求,教师本人则会从自我教学风格方面进行评述,而学生则可能从教学内容的多寡和教学中的情绪反应等方面进行评价。
为了发挥评价指标体系的导向、激励、改进作用。
既要重视微课的专家评价、管理者评价、同行评价以及网络评价等,更要鼓励教师自己用发展性课堂教学评价理念为指导,用表1微课评价指标体系来审视自己及同行的微课,根据设计意图、教学目标,分析、研究微课录像的整个过程,或就某个环节、某个方面、某个方法等进行诊断评课。
例如,就教师提问的密度和质量进行统计,以考察是否真正以学生素质发展为本、教师提问的思维含量是否高等。
通过自评,发现自己在平时教学中容易忽视的问题,加以调整与改进。
另外,学生对使用微课的感受与评价是最真实可靠的,教师可以征询学生参与或观看微课的意见加以采纳。
2.定量评价与定性评价相结合
如果微课评价过分定量化,就会导致一些无法量化的课堂信息被排除在外,从而会影响到微课评价结果的真实性与可靠性。
如果评价过于定性化,将会导致评价结果失去一定的客观性、标准性和科学性。
可以采取定量、定性相结合的方式,搜集全面有效的信息对微课进行评价,提高微课评价结果的可靠性与可比性。
例如,可以根据表1中的统计加权法设定的指标权重,对微课作品进行定量评价,以最大限度地减少微课评价的随意性。
3.内容评价与形式评价相结合
应该将微课的内容评价与形式评价相结合,既要看微课的选题是否有特色,内容是否科学、严谨、规范,资源是否真实可信,又要从表现手法是否有创新、教学策略是否有创意去考察,还要看作品的规范性,视频要完整、音画清晰质量高、整体美观大方、格式兼容、辅助资源齐全。
4.动态评价与静态评价相结合
根据微课的特点,采取动态评价与静态评价相结合的方式,形成对微课多方位、多层次的立体化评价。
参与课堂教学活动的教师本人和学生群体应先对微课作品进行评价,教师从中得到反馈并发现存在的问题与不足,及时进行改进再录制。
另外还要充分采纳同行、专家小组和网络评价的意见。
评价反馈对于准确、清晰地认识微课建设与应用的情况具有重要意义,评价本身应该是一个循环往复的过程,对上次评
价的结果进行分析,实际上就是对上一轮微课教学进行一个全过程的检验,从而可以为下一次微课制作与评价提供有效的信息。
微课是以学习或教学运用为目的,对它的评价必须从应用的角度出发,而不能单纯地从设计与制作的角度出发,更不能从参赛的角度出发。
建议课堂实录植入型的微课不要做;传统说教、播音类的微课不要做;内容呈现简单,而且网上非常容易收集得到,或者教学方法没有新意、不出众的,也不建议做成微课。
教师应该依据慕课、混合学习、翻转课堂的特征,从优质信息化教育资源建设的角度和开发教育资源新模式、新途径的角度,研究对基础教育段微课的评价,体现课程标准的要求及素质教育与创新教育的要求,建立专题化、体系化的微课评价指标体系,引导微课实践朝着规范化方向发展。
参考文献
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【责任编辑郑雪凌】。