集团妇联总制度(定)

妇联工作制度是中国妇女联合会（简称“妇联”）为推进妇女事业发展和维护妇女权益而建立的各项规章和准则。

它主要包括妇联的组织体系、职能职责、工作程序和运行机制等方面的规定。

妇联工作制度的建立和完善，对于充分发挥妇联组织在推进我国社会主义事业中的重要作用，具有重要意义。

一、妇联组织体系中国妇女联合会是全国妇女的群众组织，是中国共产党领导下的专门维护妇女权益、促进妇女发展的社会团体。

妇联组织体系分为全国、省、市、县、乡镇（街道）和村（社区）六个层次。

各级妇联组织通过民主选举产生，上下级妇联组织之间实行垂直领导。

二、妇联职能职责1. 代表和维护妇女权益。

妇联组织要密切关注妇女群众的利益和需求，代表妇女参与国家和社会事务的决策，为妇女争取合法权益，推动性别平等和妇女全面发展。

2. 开展妇女思想政治工作。

妇联组织要加强对妇女的思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观和价值观，增强妇女的社会主义意识和道德观念。

3. 推进妇女事业发展。

妇联组织要关注妇女事业的发展，推动妇女在经济、政治、文化、社会和家庭等领域取得更大的成就，实现妇女全面发展。

4. 加强妇女群众工作。

妇联组织要密切联系妇女群众，开展形式多样的妇女活动，满足妇女的精神文化需求，提高妇女的综合素质。

5. 参与国际妇女交流与合作。

妇联组织要积极参与国际妇女运动，加强与世界各国妇女组织的交流与合作，增进友谊，共同推进全球妇女事业的发展。

三、工作程序和运行机制1. 工作会议制度。

妇联组织要定期召开工作会议，研究解决妇女工作中的重大问题，部署工作任务。

工作会议分为全国、省、市、县、乡镇（街道）和村（社区）六个层次。

2. 民主决策制度。

妇联组织的重要事项要通过民主决策程序，充分听取各方面意见，确保决策的科学性和民主性。

3. 目标责任制度。

妇联组织要明确工作目标，将工作任务分解到各个部门和责任人，定期对工作进展情况进行检查和评估。

4. 激励约束制度。

妇联组织要建立激励约束机制，对工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励，对工作不力的个人和集体进行问责。

妇联工作管理制度第一章总则为贯彻落实党中央、国务院和省、市妇女工作的有关方针政策，加强和改进妇女组织工作，提高妇女干部和妇女群众的综合素质和管理能力，推进妇女事业全面发展，特制定本制度。

第二章组织机构妇联是由妇女委员会、妇女科所组成的妇联机构。

妇女委员会是负责全市妇女工作的决策机构，主要职责是制定和组织实施妇女工作的规划和年度计划，研究重大问题和提出建议，协调指导全市妇女工作。

妇女科是承担全市妇女工作的行政管理机构，主要负责妇女工作的具体实施，管理、监督和评价妇女工作。

第三章职责1. 妇女委员会职责：（1）制定和组织实施妇女工作的规划和年度计划；（2）研究重大问题和提出建议；（3）协调指导全市妇女工作。

2. 妇女科职责：（1）负责制定市妇女工作实施方案和具体工作措施，组织协调实施；（2）管理妇女工作专项资金，监督资金使用情况；（3）开展妇女群众宣传教育和培训工作，提升妇女群众综合素质；（4）组织开展妇女参与社会活动和公益事业的工作，推进妇女事业全面发展。

第四章人员管理1. 妇女委员会的人员管理：妇女委员会人员主要包括主任、副主任和委员，任命人员应符合相关规定和条件，并经过充分评议考核。

2. 妇女科的人员管理：妇女科人员主要包括科长、副科长和科员，任命人员应符合相关规定和条件，并经过充分评议考核。

第五章绩效考核1. 妇联机构及工作人员的绩效考核：（1）制定妇联机构及工作人员的年度绩效考核指标，建立绩效考核档案；（2）定期对妇联机构及工作人员进行绩效考核，对绩效考核结果进行奖惩。

（3）绩效考核分为年度考核和任期考核两种，考核结果作为干部人事管理和职务晋升的重要依据。

第六章监督管理妇联机构设有监察部门，对妇联机构及工作人员进行日常监督管理，加强对妇联工作的监督检查，严肃查处违反规定行为。

第七章结束条款本制度经妇女委员会审议通过，自颁布之日起施行。

本制度的解释权属于妇女委员会。

在实施本制度过程中，如有需要修改、调整，应经妇女委员会审核通过，并向社会公布。

妇联工作制度最新规定文件第一条总则为了加强妇联组织建设，完善妇联工作机制，充分发挥妇联在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐方面的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。

第二条组织架构妇联组织由全国妇女联合会、地方各级妇女联合会和基层妇女联合会组成。

全国妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，地方各级妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，基层妇女联合会设有委员会。

第三条工作任务妇联组织的主要工作任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与社会事务管理，为妇女提供法律、心理咨询和家庭教育等服务；（三）推动妇女事业发展，促进妇女在经济、政治、文化、社会、家庭等领域取得全面发展；（四）加强妇联组织建设，培养选拔妇女干部，提高妇联工作水平。

第四条组织会议妇联组织的会议分为全国妇女代表大会、全国妇联常务委员会会议、全国妇联执行委员会会议、地方妇女代表大会、地方妇联常务委员会会议、地方妇联执行委员会会议、基层妇联委员会会议。

第五条选举和任免妇联组织的选举和任免按照法律法规和章程的规定进行。

全国妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，地方妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，基层妇联委员会由妇女代表选举产生。

第六条工作制度妇联组织的工作制度包括：（一）妇联常务委员会会议和执行委员会会议每年至少召开一次，研究决定妇联工作的重要事项；（二）妇联委员会会议每半年至少召开一次，研究工作安排和部署；（三）妇联组织应当定期向妇女代表报告工作，接受妇女代表的监督；（四）妇联组织应当加强与妇女的联系，听取妇女的意见和建议，反映妇女的要求和愿望；（五）妇联组织应当加强与其他社会组织的合作，共同推动妇女事业的发展。

第七条工作保障妇联组织的工作保障包括：（一）妇联组织的办公条件和工作人员应当得到保障；（二）妇联组织的经费应当得到保障，专款专用，不得挪用；（三）妇联组织的合法权益应当得到保障，任何组织和个人不得侵犯。

企业妇女之家工作制度第一条总则为了更好地维护妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在企业中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二条组织机构企业应当设立妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），作为企业妇女工作的领导机构。

妇委会由企业负责人、工会女工委员、职工代表及有关人员组成，负责企业妇女工作的规划、组织、实施和监督。

第三条工作职责1. 宣传国家关于妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。

2. 关心妇女身心健康，定期组织妇女健康检查，宣传普及妇女健康知识。

3. 组织开展妇女职业技能培训和岗位练兵，提高妇女职工的业务技能和综合素质。

4. 积极推动企业内部男女平等，消除性别歧视，为妇女创造良好的工作环境。

5. 代表妇女参与企业民主管理，充分发挥妇女在企业中的积极作用。

6. 维护妇女合法权益，及时协调解决妇女工作中出现的矛盾和问题。

7. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神文化生活。

第四条工作制度1. 定期召开妇委会会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

2. 定期向企业党组织、工会组织汇报妇女工作，争取支持与帮助。

3. 建立健全妇女工作档案，及时记录妇女工作的开展情况及成效。

4. 加强与其他企业妇女工作机构的交流与合作，借鉴先进经验，提高自身工作水平。

5. 组织开展妇女工作培训和研讨，提高妇女工作者的业务能力。

6. 严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保妇女的合法权益得到有效维护。

第五条工作方法1. 坚持以人为本，注重发挥妇女的积极性、主动性和创造性。

2. 结合企业实际，制定切实可行的工作计划和措施。

3. 注重工作实效，定期对妇女工作进行评估和总结。

4. 广泛征求妇女意见，充分调动妇女参与企业管理的积极性。

5. 运用现代化手段，提高妇女工作的信息化水平。

第六条考核与奖惩1. 企业应当将妇女工作纳入企业整体工作中，对妇委会工作进行定期考核。

妇联工作制度规定第一章总则第一条为了加强妇女联合会（以下简称妇联）的组织建设，规范妇联工作，更好地发挥妇联在维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等和社会主义现代化建设中的作用，制定本规定。

第二条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家和社会的重要组成部分。

第三条妇联的工作任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律、法规，教育引导妇女树立社会主义荣辱观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极参与经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和维护妇女的合法权益，为妇女群众提供法律、教育、文化、卫生、科技等方面的服务；加强妇女组织建设，培养选拔妇女干部，发挥妇女在各项事业中的积极作用。

第四条妇联工作制度应当贯彻民主集中制的原则，坚持群众路线，发扬社会主义新风尚，注重实际效果，提高工作效率。

第二章组织机构和人员第五条妇联的组织机构分为全国妇女代表大会、全国妇联执行委员会、各级地方妇女代表大会、各级地方妇联执行委员会和基层妇女代表大会、基层妇联执行委员会。

第六条妇联全国代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

全国妇联执行委员会由全国妇女代表大会选举产生，每届任期五年。

第七条各级地方妇女代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

各级地方妇联执行委员会由地方妇女代表大会选举产生，每届任期五年。

第八条基层妇女代表大会每三年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。

基层妇联执行委员会由基层妇女代表大会选举产生，每届任期三年。

第九条妇联执行委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

妇联主席、副主席、委员应当具有广泛的代表性，由有选举权的妇女民主选举产生。

第十条妇联执行委员会应当设立必要的办事机构，配备适当的工作人员，负责妇联的日常工作。

第三章工作职责和权限第十一条妇联全国代表大会的职权是：（一）讨论决定妇联工作的重大问题；（二）选举产生全国妇联执行委员会；（三）修改妇联章程；（四）其他应当由妇联全国代表大会行使的职权。

本课题研究的理论意义和实践意义本课题研究的理论意义和实践意义～国内外与本课题相关研究概况及趋势～本课题研究的基本内容、研究重点和预计突破的难点等。

(如本页不够用～可另附纸。

)一、课题研究的意义1、理论意义教育的本质是什么, “教育即生活”、“教育即生长”、“教育即经验的改造”是杜威教育理论中的三个核心命题。

“为完满生活作准备”是斯宾塞的教育本质观。

康德说～教育的目的是使人成为人。

蔡元培说～“教育是成就人格的事业。

”诸如此类对教育本质的阐释～实际上都可以抽象出这么一个基本共识:教育的根本目的在于对受教育者人格的完善～即塑造受教育者的健全人格～真正的教育～必须以发展人性～培养人格～改善人生为目的。

历史学科作为一门社会学科～始终以人为中心～以追问历史对人的意义、价值和存在本体为己任。

历史教师要注意培养和提高学生的历史意识、文化素质和人文素养～促进学生全面发展。

同时～在当今市场经济大潮中～在经济全球化的世界里～在知识经济、信息数字化的社会中～在一个对各种价值观充满怀疑和嘲弄而又缺乏真正批判性建设性的时代里～在一个轻视民族历史文化～不屑人文教养的现实中～社会对于重塑人文精神的呼唤日益迫切和重要。

科学与人文始终是人类进步的两面大旗～一架马车上的两个车轮～不可偏废～否则社会发展这辆马车就要出问题。

现实中我们过于强调科学理性与技术能力～应试教育本质上讲是工业文明时代的产物～人不应该是被技术与科技异化了的工具～特别是在后工业化时代和知识经济时代的今天～教育应更多增强人文素养～人文精神与人文关怀。

2、实践意义《普通高中历史课程标准》强调:“普通高中历史课程必须全面实现其教育功能～在提高现代公民的人文素养方面发挥重要作用”。

历史课程的实施要有利于学生历史学习方式的转变～倡导学生积极主动学习～培养探究历史问题的能力和科学态度。

通过对中学生历史素养培育的研究～使教师通过教学～提高学生的历史学素养～从而使学生正确地认识人类历史上～社会的、科技的、经济的、政治的和文化的知识～并在认识和总结过去的过程中找出历史的经验教训～学会运用历史的眼光去分析当代社会所面临的现实问题～在此基础上提高学生的历史学科能力。

妇联工作制度
是指妇女联合会（妇联）所制定的组织和管理妇女权益工作的规定和规范。

妇联工作制度通常包括以下内容：
1. 组织架构：妇联的组织结构与职能分工，包括中央妇联、地方妇联等各级妇联组织的设置和职责。

2. 会议制度：妇联的会议组织和运行规则，包括召开频率、议题确定、参会人员和议事程序等。

3. 决策程序：妇联工作的决策程序和决策权的行使方式，包括决策机构的设置、决策程序的规定等。

4. 工作任务和职责：妇联的工作任务和职责的具体规定，包括宣传妇女权益、发展妇女组织、推动立法保护妇女权益等。

5. 组织管理：妇联的组织管理制度，包括成员资格的认定、党组织建设、人员培养和选拔机制等。

6. 财务管理：妇联的财务管理制度，包括财务控制、预算编制、资金使用和审核等。

7. 工作考核和奖惩制度：妇联工作的考核和奖惩制度，包括工作目标、绩效评估、奖励和处罚等。

8. 信息管理：妇联的信息管理制度，包括信息采集、整理和利用的规定，以及信息安全和保密的措施。

以上是一些常见的妇联工作制度的内容，具体的制度规定可以根据实际情况和组织需要进行具体制定和完善。

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妇联妇代会执委工作制度第一章总则第一条为了加强妇联妇代会执委工作，充分发挥执委作用，根据《中华全国妇女联合会章程》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称妇联妇代会执委，是指各级妇女联合会（以下简称妇联）及其常务委员会（以下简称常委）和执行委员会（以下简称执委）的成员。

第三条妇联妇代会执委应遵守宪法和法律，遵守社会主义道德风尚，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，代表和维护妇女儿童的合法权益。

第二章职权第四条妇联妇代会执委享有以下职权：（一）参加妇联执委会议，听取和审议妇联执委会工作报告，讨论决定妇联工作的重要事项；（二）选举妇联常委、主席、副主席，增、替补妇联执委；（三）参与研究妇女工作中的重大问题，提出意见和建议；（四）督促检查妇联决议的执行情况，向妇联执委会报告工作；（五）建议和推荐重要人事安排；（六）应当由执委行使的其他职权。

第五条妇联妇代会执委在任期内，享有常委、执委职权，履行常委、执委职责。

第三章职责第六条妇联妇代会执委应履行以下职责：（一）认真学习宣传党的重大会议精神，贯彻执行男女平等基本国策，团结带领广大妇女为建设社会主义现代化国家建功立业；（二）带头执行妇女代表大会决议，并在本地区、本系统、本单位中推动落实，结合实际开展专项调查研究，收集妇情民意，重点关注妇女在经济、政治、文化、社会、生态建设等领域出现的新情况、新问题；（三）发挥所在行业和岗位的优势，通过调研、走访、结对、服务等方式，加强与所在领域、地区妇女代表和妇女群众的联系，代表和维护妇女权益；（四）关心妇女儿童的生活和成长，积极参与妇女儿童事业发展，为妇女儿童提供帮助和服务；（五）遵守妇联纪律，维护妇联形象，完成妇联交办的其他工作任务。

第四章工作制度第七条妇联妇代会执委会议每年至少召开一次，必要时可以临时召开。

执委会议闭会期间，由妇联常委会议行使其职权。

第八条妇联妇代会执委会议应当有三分之二以上执委出席方能召开。

妇联各项规章制度妇联作为一个重要的妇女组织，旨在维护妇女权益、推动妇女发展，起到了重要的作用。

为了更好地组织和管理妇联工作，制定一系列的规章制度是必不可少的。

本文将介绍妇联各项规章制度，包括会员管理制度、活动组织制度以及宣传教育制度等。

一、会员管理制度1. 会员加入与退出（1）加入条件：任何年满18岁的具有中华人民共和国国籍的妇女均可申请加入妇联。

（2）加入程序：申请者需填写入会申请表，并提供身份证明等相关材料。

经所在地妇联审定后，符合条件者即可成为妇联会员。

（3）退出程序：会员可自愿申请退出妇联，需向所在地妇联提出书面申请，经审核批准后退出。

2. 会员权利与义务（1）权利：妇联会员享有参与决策、参与各项活动、以及获取相关信息的权利。

（2）义务：妇联会员应积极履行各项参与义务，维护妇女权益，支持和参与妇女发展工作。

二、活动组织制度1. 活动策划（1）活动选题：妇联根据当前社会和妇女需求，确定活动选题，并针对性地组织相关活动。

（2）活动形式：妇联活动形式多样，包括座谈会、培训班、义工活动等。

根据不同需求，采取适当的形式开展活动。

2. 活动实施（1）组织者：妇联负责任命相关人员担任活动组织者，并组织相关人员协同工作，确保活动的顺利进行。

（2）活动宣传：妇联通过多种渠道进行活动宣传，包括传统媒体以及新媒体，提高活动知名度和影响力。

三、宣传教育制度1. 宣传形式（1）妇女权益宣传：妇联通过发放宣传资料、开展讲座和举办宣传活动等形式，传播妇女权益知识，提高妇女权益保障的意识。

（2）社会风气引导：妇联积极引导社会舆论，倡导尊重、关爱女性，努力打造和谐、平等的社会氛围。

2. 教育培训（1）培训内容：妇联组织开展各类培训活动，包括职业技能培训、家庭教育培训等，提升妇女群体的专业素质和综合素养。

（2）培训方式：妇联采用线上线下相结合的方式进行培训，充分利用现代科技手段提高培训效果和覆盖范围。

四、妇联内部管理制度1. 组织结构（1）中央妇联：负责全国范围内的妇联工作，制订总体政策规划和指导。

妇联工作制度规定内容第一章总则第一条为了加强妇女工作，更好地发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。

第二条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。

第三条妇联的工作任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，积极投身社会主义建设；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与国家和社会事务的管理，为妇女儿童提供法律、教育、卫生、文化等方面的服务；（三）加强同国内外妇女组织的联系与交流，增进友谊，促进合作。

第四条妇联工作制度是规范妇联工作行为、保障妇联工作正常开展的基本准则。

第二章组织机构第五条妇联的组织原则是民主集中制。

第六条妇联的最高权力机关是全国妇女代表大会。

全国妇女代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或延期举行。

第七条妇联设立常务委员会，常务委员会由全国妇女代表大会选举产生，负责在大会闭会期间领导妇联工作。

第八条妇联设立主席一人，副主席若干人，负责妇联的日常工作。

妇联主席、副主席由常务委员会选举产生，可以兼职或专职。

第九条妇联设立各级地方组织，地方妇联的最高权力机关是地方妇女代表大会。

地方妇女代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或延期举行。

第十条地方妇联设立常务委员会，常务委员会由地方妇女代表大会选举产生，负责在大会闭会期间领导地方妇联工作。

第十一条地方妇联设立主席一人，副主席若干人，负责地方妇联的日常工作。

地方妇联主席、副主席由常务委员会选举产生，可以兼职或专职。

第三章工作职责第十二条妇联工作的基本任务是：（一）宣传马克思主义妇女观，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想政治觉悟；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与国家和社会事务的管理，为妇女儿童提供法律、教育、卫生、文化等方面的服务；（三）加强同国内外妇女组织的联系与交流，增进友谊，促进合作。