调查发现，新冠疫情造成职工收入减少，就业稳定性受挫，近半 数职工表示收入减少、就业稳定性变差，近3成职工表示疫情造 成工作不规律、劳动强度加大，25.3%的职工表示就业难。疫情 期间难以同家人见面难、休闲度假减少、看病就医困难，也成为 了当时职工心理压力增大的主要原因。
第四，心理咨询和情感支持 成为职工最希望获得的服务。
企业员工常见的心理疾病
焦虑障碍常见表现
典型形式为无确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆、不安和恐惧，常称为自由漂浮式焦虑。有些患者的表现则 是反复呈现不详预感，总是担心出现最坏的结局，可谓“杞人忧天”式的忧虑。患者常表现伤感、易于流泪和哭泣，以致误诊 为抑郁症，实际上是患者因焦虑而感到痛苦的表现。
人际交往对很多员工来说是重要的，同时人们对它的需要又是有限度的。调查发现，一些做客户服务的员工由于白天接触客户 太多，晚上回到家里就不愿和家人交流。时间久了就会影响家庭关系，甚至其人格特征都会发生变化。
和谐的人际关系可带来愉快的情绪，产生安全感、舒适感和满足感，可以减少孤独感、恐惧感和心理上的痛苦，并能宣泄不快 情绪，从而减少心理压力。相反，人际关系紧张常造成抑郁、烦躁、焦虑、孤独、憎恨及愤怒等不愉快的情绪，强烈而持久的 不良情绪反应会导致自主神经功能失调、内分泌功能紊乱、免疫功能降低，不利于身心健康。
精神障碍病人中，至少有三分之一有某种形式的焦虑障碍，而且 随着社会竞争日趋激烈，生活中应激因素增加，心理不适应等焦 虑反应势必增多，应引起大家的重视。
企业员工常见的心理疾病
系统或器官
心脏 血管系统 肌肉组织
呼吸道 肠胃道 植物神经系统
中枢神经系统
焦虑障碍常见躯体症状
症状
不规律，快速的或剧烈的心跳直至心悸，左胸压迫感 脸和四肢肤色苍白或发红，手脚出冷汗，高血压 震颤，肌无力，运动不安，肌肉紧张，麻痹感，关节四肢疼痛，针刺感，麻木 过度通气，呼吸受限感，气短，害怕窒息 咽喉部堵塞感（癔症球），吞咽困难，吞咽空气并打嗝，呕吐，胃疼，腹泻 出汗，瞳孔扩大，腹泻 头晕，眼花，震颤，视力受损如复视，头疼，失眠，注意力不集中，疲劳，虚弱，人格解体和现实 解体感
