实用长期劳动合同样书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方于甲方工作的有关事项，达成以下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，全面负责完成工作岗位上的各项工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极配合甲方开展的各项培训和学习活动，提高自身的专业素质和工作能力。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有法定的周休、法定节假日和带薪年休假，具体休假安排按照甲方公司规定执行。
3. 乙方应当提前请假，并经甲方同意后方可休假。
第三条工资与福利1. 乙方的工资由甲方根据乙方工作表现、岗位职责和工作年限等因素综合考虑后确定，并按照国家有关规定及甲方的工资发放制度发放。
2. 甲方为乙方提供法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪病假和其他福利待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、供应商信息、新产品信息等，必须严守机密，不得泄露给他人。
2. 在与甲方解除合同或离职后，乙方仍然应当保守甲方商业秘密的机密性，不得向与甲方有竞争关系的其他单位或个人泄露。
3. 对于违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 若乙方发现自身不能履行本合同规定的义务，应提前30天书面通知甲方，并得到甲方的同意后方可解除合同。
未经甲方同意擅自解除合同，乙方应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同的其他条款，例如违反工作纪律、泄露商业机密等，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
第六条合同变更与解除1. 该合同经甲乙双方协商一致，如需变更，应采取书面形式，并经乙方和甲方签字确认。
2. 合同期满后，如双方达成一致意见，本合同可以继续延长，具体延长的事项由乙方提出，经甲方同意后决定。
