经典版劳动合同书

2024年精选公司劳动合同经典版甲方：_____企业乙方：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系方式：_____双方于____年____月____日签署了（_____）劳动合同。

现鉴于乙方提出辞职的申请，经双方公平协商，并依据劳动法及劳动合同法等相关法规，就终止劳动合同事宜达成如下共识：一、乙方设定的离职日期为____年____月____日，双方劳动合同的解除日期定为____年____月____日，自即日起，双方的权利与义务关系终止；二、乙方需按甲方规定办理离职交接手续，预计于____年____月____日完成；三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，总额为____元，将于____年____月____日一次性付清，并负责缴纳____年____月的五险一金，确保乙方在甲方的工资及社保权益全部清算；四、自本协议签署日起，双方在劳动合同关系期间产生的所有权益，包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利，已全部结清，双方不再存在任何劳动争议；五、乙方离职后应维护在职期间所知悉的甲方商业机密，如因乙方过失导致商业机密泄露给甲方造成损失，乙方需承担相应赔偿责任；六、本协议视为乙方在甲方工作期间所有劳动权益与义务的最终处理，乙方不得再向甲方提出任何权利要求，双方无其他争议；七、本协议自甲乙双方签字之日起生效，共____份，双方各执一份，各份具有同等法律效力。

甲方（盖章）： _____乙方（盖章）：_________年____月____日 ____年____月____日2024年精选公司劳动合同经典版（二）当合同期满或出现当事人约定的终止条件时，如乙方存在本合同第二十三条所描述的情况，且不属于第二十二条规定的，本合同期限将自动延长至相应情况消除。

第二十七条乙方如需解除劳动合同，需提前____日以书面形式通知甲方，除非乙方的工作未完成，无法交接，或其行为将导致甲方的经济损失，此时乙方不得解除合同。

2024年标准版劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。

第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下：______________。

第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_________________________________________________________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。

2024年用人劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若乙方实际到岗时间与约定时间不一致，则以实际到岗之日作为合同起始时间，建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点1. 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，经与乙方充分协商，有权调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

2. 甲方对乙方工作岗位、工作地点、工作内容的调整，无需另行签订劳动合同，仅需在原合同上进行相应变更说明。

乙方应履行新任岗位的工作职责、工作内容及相关协议，待原合同期满后，再按照新任岗位、工作地点重新签订合同。

三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应严格遵守并按规定上下班。

2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，均按甲方依法制定的相关规章制度执行。

3. 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；加班费用将在项目提成中支付。

乙方加班需经上级安排或按程序报批，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方在合同有效期内，可遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。

2. 如订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致本合同内容需变更的，可对本合同相关内容进行变更。

3. 如订立合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可变更合同内容或解除合同。

4. 经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

5. 甲乙双方解除劳动合同，必须遵循国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度。

6. 本合同期满前，甲乙双方应就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关书面手续。

五、双方协商约定的其他内容乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。

2024年新版劳动合同经典版甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________单位住所：_________________住址：_________________法定代表人（或负责人）：__________ 身份证号码：__________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致达成本合同，双方应遵照执行：第一条：劳动合同期限1. 本劳动合同为固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作地点工作地点为____省____市____路____号。

第三条：工作内容2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整其岗位，并按调整后的岗位确定薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定发放经济补偿金。

3. 在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条：工作时间和休息休假1. 工作时间实行标准工时制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应予服从。

2. 休息休假：甲方应按国家规定安排乙方休息休假。

第五条：劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，试用期内工资为人民币____元。

2. 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按国家规定标准支付加班费。

3. 甲方应按月发放工资，具体发放日期为____。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条：规章制度甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第八条：保密义务乙方应保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的事项。

劳动合同书模板经典版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同书模板经典版甲方（公司/企业）：__________乙方（员工）：__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条甲方与乙方签订的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方的工作内容、职责和权利：乙方在甲方工作岗位是__________，主要职责是__________，工作地点为__________。

乙方享受国家规定的工资标准和福利待遇，并有权参加甲方组织的各种培训和活动。

第三条甲方的权利和义务：甲方负责为乙方提供必要的工作条件、工作环境和工作设备，保障乙方的人身权益和劳动权益。

甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，对乙方的工作成绩进行评定和考核。

第四条乙方的工作时间和休息：乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间从______时至______时，中间包括______分钟的休息时间，每周休息日为______。

如果工作需要，乙方须加班，加班费按照国家规定支付。

第五条乙方的工资和奖金：乙方的工资根据国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为______元/月。

乙方按时、按量完成工作任务，可获得相应的奖金和奖励。

第六条乙方的保密义务：乙方在工作期间或与甲方有关的任何时间内，应保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露或利用公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

第七条劳动争议解决：若甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（公司/企业）：_____________（盖章）乙方（员工）：_____________（签字）日期：______年______月______日以上是劳动合同书模板经典版的篇章，希望对需要的人有所帮助，也希望双方在合作中能够顺利、和谐地共同发展。

经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。

2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。

3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。

4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。

四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。

五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

公司劳务用工合同经典版甲方（企业）：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。

（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任_____岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条、公司实行：_____（标准工时制度\不定时工时制度）实行标准工时制度的员工，每日工作____小时，每周工作____小时，如需加班，须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条、乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年三天;春节____天;劳动节放假三天，国庆节放假七天。

第五条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为_____。

试用期满后，月收入为_____。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条、甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

2024年标准劳动合同经典版甲方：_____单位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同书。

根据《劳动合同书法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同书的，应当向劳动者支付每月双倍工资。

此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同书，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同书期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同书期限1、本合同为劳动合同书。

期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期限为：_____风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同书法》第19条规定：劳动合同书期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同书期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同书，试用期不得超过三个月。

第二条、工作地点____省____市____路____号。

第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同书，经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2024年精选员工劳动合同经典版甲方与乙方，基于平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方短期受聘于甲方相关事宜达成如下协议，双方承诺共同遵守：一、乙方应遵守甲方制定的《员工手册》中的考勤与管理制度。

二、乙方所担任的职务或工种具体为______。

三、乙方在受聘期间，需根据甲方的工作安排，在以下场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方全资或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份及境外的分支机构；（四）因公出差所需到达的其他服务场所。

四、乙方的工作职责与具体事项，将由甲方根据其职务或工种，并结合乙方能力及甲方需求进行分配。

五、乙方每日正常工作时间为7小时，每周工作五个半工作日。

其工作、休息、休假等事宜，均遵循《员工手册》的相关规定执行。

六、甲方因工作需要要求乙方加班时，除遭遇不可抗力因素外，乙方应予配合。

加班相关事宜，按照《员工手册》的规定执行。

七、甲方将按照国家相关规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按月向乙方支付报酬，具体工资待遇为每月____元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面，享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放。

如遇发放日恰逢周末或法定节假日，甲方可提前或延后一至数日发放。

十一、甲方对乙方的奖励机制包括嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种形式；惩处措施则包括警告、记过、降级、辞退、除名等五种形式。

上述奖励及惩处的事由与办法，均依据《员工手册》执行。

奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方的重要依据之一。

十二、若因甲方业务萎缩或乙方无法胜任甲方工作，甲方有权提前1个月通知乙方终止本合同，并在合同终止时增发乙方1个月的工资作为补偿。

十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。

调离时，乙方需按照《员工手册》办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资作为补偿。

十四、乙方声明：在签署本合同时，已充分了解并获得《员工手册》，愿意遵守其中的各项规定。

经典版公司劳动合同范文5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位的工作。

2. 乙方的工作地点在__________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。

具体按照公司相关规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为__________元/月。

甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

甲方根据国家和地方政府的相关规定为乙方办理相关社会保险手续和公积金缴存手续。

3. 其他福利待遇按照公司相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身和他人的安全与健康。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育，提高乙方的安全防范意识。

无固定期限劳动合同范本经典版8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事无固定期限的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。

合同期内甲乙双方均有权提出终止本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方应服从甲方的安排和管理。

如因乙方未能履行工作职责或者不服从安排导致公司损失或违约的，甲方有权按照公司相关规章制度进行处理或解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假四、工作职责与工作内容篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]联系电话：[员工联系电话]身份证：[员工身份证号码]通讯地址：[员工通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相应法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，一致同意订立本劳动合同（无固定期限劳动合同），以便共同遵守。

一、合同期限双方同意订立无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事XXXX岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现，调整乙方的工作岗位。

劳动合同书模板经典版4篇篇1劳动合同书模板经典版一、甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：三、合同约定事项：1. 合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2. 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 工作地点：乙方工作地点为______，如有变动应另行协商。

4. 工作时间：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。

5. 工资报酬及支付时间：乙方的工资为每月____元，于每月的____日发放。

6. 社会保险及其他福利：根据国家规定，甲方应当依法为乙方购买社会保险，并享受相关福利。

7. 违约责任：若因乙方原因造成工作任务未完成或者违反法律法规，甲方有权终止合同，并追究乙方责任。

8. 解决劳动争议：本合同如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向法院提起诉讼。

9. 其他约定事项：______四、特别约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规处理。

甲方（盖章）：日期：乙方签字：日期：以上为劳动合同书模板经典版，双方签字后生效。

希望双方能够遵守合同内容，共同做好工作，共同发展。

篇2劳动合同书模板经典版一、甲方：(主体信息)单位名称：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________统一社会信用代码：________二、乙方：(主体信息)姓名：________性别：________出生日期：________身份证号：________居住地址：________三、工作岗位及内容：1.工作岗位：________2.工作内容：________3.工作地点：________4.工作时间：________四、试用期：1.试用期限：________2.试用期工资：________3.试用期工资调整：________五、合同期限及终止：1.合同期限：________2.终止事由：________3.终止方式：________4.解除通知期：________六、工资及福利：2.绩效工资：________3.福利待遇：________七、工作时间及休假：1.工作时间：________2.休息日：________3.带薪年假：________4.法定节假日：________八、劳动保护及安全：1.劳动条件：________2.劳动保护措施：________3.工作环境：________九、保密条款：1.保密内容：________2.保密期限：________3.违约责任：________十、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

简易版劳动合同经典版聘用单位：（以下简称“甲方”）受聘人：（以下简称“乙方”）一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。

三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：（1）在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

（2）根据合同约定获得劳动报酬。

（3）获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

2、乙方应承担的义务：（1）遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

（2）遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

（3）维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

（4）按照甲方规定履行个人职责。

（5）医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

（6）坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：（1）有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

（2）有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

2、甲方应承担的义务：（1）向乙方支付劳动报酬。

（2）对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

（3）向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。

若有不可抗拒的外力因素本合同终止。

若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。

给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

本合同一式两份，双方各持一份。

甲方签字：_____ 乙方签字：_____ 盖章：_____ 盖章：_____简易版劳动合同经典版（二）甲方：_____乙方：_____兹有乙方承包_____有限公司焦炉尾气综合开发利用项目生产性辅助用房、检修库工程项目，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：_____一、劳务承包项目：_____生产性辅助用房、检修库二、承包期限：_________年____月____日 ____年____月____日三、承包费用：_____钢筋每平方米40____元（包括人工费、钢筋制作机械、扎丝、焊条、钢筋对焊和素焊、二次浇筑）、基础钢筋制作安装毎吨500____元。

简易员工劳动合同经典版甲方：_____公司乙方：_____ 姓名：_____住址：_____ 身份证号码：_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

五、工作时间：上午_____时_____分至下午_____时_____分止。

六、休息时间：自_____时_____分至_____时_____分止。

七、薪资：时薪____日薪_____八、奖金：采取不定额（视工作绩效表现）发放。

九、调动：若因业务需要，可予以调整。

十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为____日，每服务满1年时，则增加____日，但以增加至____日为限。

甲方：（签章）日期：乙方：（签章）日期：简易员工劳动合同经典版（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024年精选劳动合同经典版甲方：_____（单位／公司）乙方：_____（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_____到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_____部门，从事_____工作。

实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币____元。

四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。

如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。

如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。

2024年关于劳动合同经典版甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代表人）：_____主要负责人（委托代表人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行_____工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。