(完整版)教育培训机构财务管理制度

培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。

第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。

第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。

第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。

第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。

第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。

第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。

第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。

第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。

第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。

第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。

第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。

第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。

第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。

完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。

（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。

（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。

二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。

（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。

三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。

预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。

（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。

收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。

（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。

（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。

确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。

2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。

第一章总则第一条为规范本机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机构教学业务的发展，根据国家和地方有关法规，结合本机构的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、投资、融资等。

第三条本机构财务管理的基本原则是：严格执行国家法律法规，坚持勤俭办学，正确处理经济效益与社会效益的关系，确保资金安全、合规、高效。

第二章财务管理组织第四条本机构设立财务部，负责全机构的财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性；（二）负责编制和执行财务预算，合理配置资源；（三）负责收入、支出、资产、负债等会计核算工作；（四）负责税务申报和缴纳；（五）负责财务报告的编制和披露；（六）负责内部审计和外部审计的协调；（七）负责其他财务管理工作。

第三章财务管理内容第六条收入管理（一）收入来源包括学费、培训费、租赁收入、捐赠收入等。

（二）严格执行收费标准和程序，确保收费合法合规。

（三）及时核算收入，确保收入真实、准确。

第七条支出管理（一）支出包括工资、教学用品、水电费、物业管理费等。

（二）严格执行预算，合理控制支出。

（三）建立健全支出审批制度，确保支出合规。

第八条资产管理（一）加强资产管理，确保资产安全、完整。

（二）定期盘点资产，防止资产流失。

（三）合理配置资产，提高资产使用效益。

第九条负债管理（一）严格控制负债规模，确保负债风险可控。

（二）合理利用负债，优化资本结构。

（三）按时偿还债务，维护良好信用。

第十条投资管理（一）建立健全投资管理制度，确保投资合规、安全。

（二）合理配置投资，提高投资回报率。

（三）定期评估投资效益，及时调整投资策略。

第四章财务监督与审计第十一条建立健全内部审计制度，确保财务活动合规、透明。

第十二条定期开展内部审计，对财务活动进行监督检查。

第十三条邀请外部审计机构对本机构财务状况进行审计，确保财务报告的真实性、准确性。

教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度第一章总则：为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。

第二章现金管理制度：为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。

一、现金使用范围：1.员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用；2.出差人员差旅费；3.采购办公用品、零星备件或其他零星开支；4.业务活动的零星支出备用金；5.确需现金支付并经校长书面同意的其他开支。

二、现金收付原则：1.收付现金必须根据规定的合法凭证办理；没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。

2.因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。

3.出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行（校长书面许可除外），不准保留帐外公款。

4.出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。

三、现金收入和支出：1.不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。

2.支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。

3.学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。

4.支付现金在1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门；5-10万元的，经办人必须提前3个工作日通知财务部门；10万元以上的，必须提前5个工作日通知财务部门；事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务（学校紧急、重大的非日常事项例外）。

四、现金报销时间规定：1.购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。

2.出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。

教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。

1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。

1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。

1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。

二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。

2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。

三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。

3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。

四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。

4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。

五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。

六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。

2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。

4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。

5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。

2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。

教育培训机构财务管理制度1. 背景教育培训机构作为一种特殊的教育机构，需要运营和管理大量的财务资源。

为了确保财务安全和有效的财务管理，教育培训机构应建立并执行财务管理制度。

2. 目的本财务管理制度的目的是确保教育培训机构的财务活动符合法律法规和内部规定，提供可靠的财务信息，有效控制和监督财务资源的运用。

3. 财务管理原则- 合规性原则：根据相关法律法规和政策规定，所有财务活动必须合规进行，不得违反法律法规。

- 透明性原则：教育培训机构应提供透明的财务信息，确保财务活动的真实性和准确性。

- 风险控制原则：对财务风险进行有效控制和预防，保障财务安全和稳定。

4. 财务管理流程4.1. 资金管理- 收款管理：建立健全的收款流程，确保收款活动的准确性和及时性。

- 付款管理：建立规范的付款流程，确保付款活动符合财务制度和内部审批程序。

- 资金调拨：根据实际需要，合理安排资金调拨和使用，确保资金的合理运转和利用。

4.2. 费用管理- 费用预算：根据教育培训机构的经营计划和目标，制定财务费用预算，并监督实施。

- 费用报销：规范费用报销流程，确保费用报销的合法性和真实性。

- 费用控制：通过严格的费用控制手段，降低费用支出，提高财务效益。

4.3. 财务报告- 财务记录：建立完善的财务记录制度，确保财务记录的完整和准确。

- 财务报表：按照相关法规和准则，定期编制财务报表，提供真实可靠的财务信息。

- 财务分析：对财务报表进行分析，评估财务状况和经营绩效，为决策提供参考依据。

5. 内部控制为了加强财务管理的效果，教育培训机构应建立有效的内部控制机制。

- 内部审计：定期进行内部审计，评估财务管理制度的执行效果，发现问题并提供改进意见。

- 风险管理：对财务风险进行评估和管理，采取相应的控制措施，避免和减少风险发生。

- 信息安全：确保财务信息的保密性和安全性，防止信息泄露和滥用。

6. 监督和检查教育培训机构应建立监督和检查制度，确保财务管理制度的有效执行和财务活动的合规性。

教育培训机构财务管理制度2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤制度的场合越来越多，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

教育培训机构财务管理制度1 ⼀、加强预算管理，坚持审批制度 1、学校年初要遵循“量⼊为出，统筹兼顾，保证重点，收⽀平衡”的原则做好预算。

每⽉要编制⽉份计划，报总校审批，⽅可实施。

2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。

报账同时，报下⽉⽀出计划，经总校批准后⽅可实施。

3、固定资产购建和⽇常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的⽀出，在年初预算时要负有专项说明，执⾏前必须事前提出书⾯申请 ⼆、加强学校收费管理 1、严禁设⽴“⼩⾦库”，不得将收⼊作为往来款项进⾏核算。

2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使⽤。

3、严禁违反规定，巧设项⽬向学⽣收取费⽤。

如统⼀发动、购买练习册，按⼈头收取班级活动费，强制保险等。

4、不扣留、挪⽤各种收费，⾜额、及时上缴总校。

三、⽀出管理 1、学校的财务收⽀实⾏“⼀⽀笔”审批制度。

学校的⼀切重⼤开⽀和重要的经济事项的决策，应经学校领导班⼦集体研究决定，并做好会议记录备查。

2、财务机构内部分⼯做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管⼯作。

3、禁⽌在⽀出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。

4、因总校取消了⼩学招待费，需要烟、饮料、⽔果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何⼈来校不特殊招待。

否则谁擅⾃购买谁付账。

5、培训费报销程序及标准： （1）教育局⽂件——填培训卡——学区校长签字——会计处核销。

（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。

培训机构财务管理制度一、总则为了规范培训机构的财务管理，加强财务监督，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，特制定本制度。

二、财务管理体制（一）培训机构实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

（二）设立财务部门，配备专职财务人员，负责培训机构的财务管理和会计核算工作。

（三）财务部门在机构负责人的领导下，开展财务管理和会计核算工作，定期向机构负责人报告财务状况和经营成果。

三、预算管理（一）预算编制1、每年末，各部门根据下一年度的工作计划和任务，编制本部门的预算草案。

2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制培训机构的年度预算草案。

3、年度预算草案经机构负责人审批后，报董事会或理事会审议通过。

（二）预算执行1、各部门严格按照预算安排使用资金，不得超预算支出。

2、财务部门对预算执行情况进行监控和分析，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。

3、如因特殊情况需要调整预算，需提出书面申请，经审批后执行。

（三）预算考核1、定期对各部门的预算执行情况进行考核，考核结果作为部门和个人绩效评价的重要依据。

2、对预算执行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励，对预算执行不力的部门和个人进行批评和处罚。

四、收入管理（一）收入分类1、培训收入：包括各类培训课程的学费收入。

2、其他收入：包括租赁收入、赞助收入、捐赠收入等。

（二）收入确认1、培训收入在提供培训服务，且收到款项或取得收款权利时确认。

2、其他收入在实际收到款项或取得收款权利时确认。

（三）收入核算1、财务部门按照会计准则和制度的要求，对各项收入进行准确核算。

2、建立健全收入台账，详细记录各项收入的来源、金额、时间等信息。

五、支出管理（一）支出分类1、教学支出：包括教师薪酬、教材费、教学设备购置和维护费等。

2、管理支出：包括管理人员薪酬、办公费、差旅费、水电费等。

3、营销支出：包括广告宣传费、市场推广费等。

4、其他支出：包括固定资产折旧、无形资产摊销、税费等。

第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。

第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。

2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。

3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。

4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。

第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。

2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。

3. 管理财务账户，确保资金安全。

4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。

5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。

第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。

2. 提供真实、完整的财务资料。

3. 不得挪用、侵占、私分公款。

第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。

2. 设立专用账户，实行专款专用。

3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。

4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。

第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。

2. 建立收入台账，及时登记收入情况。

3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。

4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。

第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。

2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。

3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。

4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。

第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。

第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。