第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰的 条件下的必然产物； 第二，劳动力市场是在社会主义市场经济中 调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳动 生产要素相结合的最有效率的最佳途径； 第三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换， 离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳 动过程是商品生产者的劳动过程。
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（二）劳动力市场的静态与动 态均衡
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三、企业短期劳动力需求的决定
（一）边际生产力递减规律 1、在区域Ⅰ，平均产量AP一直在增加，并且边际产 量MP大于平均产量AP。所以劳动投入至少要增加到 a点才能使平均产量最大。 在区域Ⅱ，劳动投入的变动区间为a～b点，这一区域 平均产量下降，边际产量递减。但劳动投入增加仍可 使总产量增加，只不过增加的比率是下降的。到b点 时，边际产量为零，总产量最大。 在区域Ⅲ，劳动投入量大于b点，边际产量为负，总 产量也在绝对减少。企业在资本等生产要素固定不变 时，劳动投入的增加量应在区域Ⅱ即a～b区间。
4、实际工资虽是经价格指数修正过的 货币工资，但由于价格指数计算方法自 身的局限性，它只能是近似地反映了货 币工资的实际购买力。 5、计时工资是最为传统的工资形式。 6、福利与基本工资之和构成了劳动报 酬。福利的支付方式分两类：其一为实 物支付；其二为延期支付。
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第四节 就业与失业
一、就业总量的决定 1、就业包含三层含义：第一，劳动就 业的主体是有劳动能力和就业要求的人， 劳动能力的重要条件之一是必须达到法 定最低就业年龄。第二，所参加的劳动 属于社会劳动，对社会有益。第三，所 从事的劳动为有酬劳动。
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（一）总供给、总需求与均衡国民收入 1、从产品和服务的生产看，它取决于 用于生产的各类生产要素投入的总规模， 从收入分配看，它是一定时期内要素投 入而获得的收入总和。
