2010年下半年关于研究精神文明建设工作相关问题会议纪要

河南工业技师学院2010年度精神文明创建工作总结2010年，在上级文明委、文明办的指导下，我院精神文明创建工作领导小组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以巩固“省级文明单位”创建成果，建设文明和谐校园，提高师生文明素养，提升学院文明形象为目标，巩固学习实践科学发展观成果，深入开展创先争优活动，带领全院师生开展精神文明创建工作，取得了新的成绩。

现将全年主要工作总结如下：一、加强组织领导，巩固文明创建成果院党委高度重视精神文明创建工作，把精神文明创建工作作为加强思想政治教育工作，构建和谐校园的一个重要环节，与党委的各项工作统筹安排，齐抓并举。

院党委多次召开会议研究部署我院精神文明创建活动，要求做到广泛宣传，全面动员，开展形式多样、内容丰富的创建活动，把精神文明建设工作与社会主义核心价值观教育结合起来，促进精神文明活动进课堂。

年初制定了2010年度精神文明创建活动安排，并进行责任分解、上墙公示，接受大家检查督促。

二、运用有效载体，广泛开展创建活动2010年，院党委紧紧围绕加快学院科学发展，构建和谐校园这一主题，组织开展了一系列政治思想教育和文化体育活动，创新了活动形式，丰富了创建内容，扩展了我院创建活动的深度和广度。

（一）做好理论武装工作，抓好政治思想教育1、以学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省委八届十一次会议精神为主线，抓好党员干部和教职工理论学习。

学院在学期开始，制订出详尽的党员学习和教职工政治业务学习计划，把学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神作为日常学习的重点内容，通过组织观看十七届五中全会精神专家辅导讲座和举办知识竞赛等活动，丰富学习内容，创新学习形式，加强对各支部学习开展情况的监督检查，保证学习的时间、人员、内容、效果落实到位。

2、坚持以人为本，加强青年学生思想政治教育。

坚持正面教育与寓教于乐相结合的原则，稳步推进、深入扎实地开展学生思想政治教育。

一是充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育工作中的主渠道、主阵地作用，努力加强形势与政策教育，提高学院广大学生对党的路线、方针和政策的认识和理解水平。

精神文明工作会议纪要（精选12篇）精神文明工作会议纪要（精选12篇）在日常学习、工作抑或是生活中，人们运用到会议纪要的场合不断增多，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。

你写会议纪要时总是无从下手？下面是小编为大家收集的精神文明工作会议纪要，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精神文明工作会议纪要篇17月12日，怀柔镇召开精神文明创建工作部署会，30个行政村副书记及有关单位负责同志参加会议。

怀柔镇就区级文明村镇、文明单位的创建工作进行了详细部署。

会议要求，各村各单位要提高认识，高度重视此次评选活动，参照2016年度怀柔区文明村镇、文明单位推荐评选办法，以18个市级文明村带头申报、12个普通村自愿申报的原则，在本单位自评通过后填写推荐表进行申报。

会议强调，各村各单位把精神文明创建工作作为深化创建全国文明城区工作的有力抓手和重要载体，切实抓紧、抓实、抓好，鼓励符合条件的新经济组织、新社会组织参与区级精神文明建设先进单位评选，不断扩大文明创建覆盖面，凝聚起创建全国文明城精神文明工作会议纪要篇27月7日，湖南省衡山县召开2016年精神文明建设工作会议。

会议对今年的文明单位创建工作进行了安排，并重点就创建市级文明单位考评指标细则进行了分析和解读。

衡山县委常委、宣传部长任中元出席会议并讲话。

她指出，抓好全县精神文明建设工作，有利于强化阵地意识，进一步凝聚人心，弘扬社会“正能量”，有利于推动社会物质文明建设，对于衡山县创建文明县城有着积极意义。

她强调，当前，要突出抓好市民文明素质的提高，突出抓好社会主义核心价值观的宣传和践行，突出抓好志愿服务组织建设和活动常态化开展，突出抓好道德模范的评选、表彰和宣传，促进市民群众文明习惯的养成，提升全社会文明程度。

同时，要抓好各级文明单位、文明村镇、文明社区等示范作用的发挥，做好今年的文明县城、文明单位、文明村镇、文明社区、文明校园创建工作，开展经常性评比、表彰活动，形成文明创建长效工作机制。

[2010年精神文明建设工作要点] 2019年全县精神文明重点工作2010年精神文明建设工作要点2010年，我局精神文明建设工作的总体思路是：以贯彻落实十七大和十七届四中全会精神为主线，深入学习实践科学发展观，坚持求真务实，开拓创新，以争创市级文明单位为目标，以提升交通服务质量、规范交通执法行为、推进交通文化建设为重点，培养文明职工，深化文明创建，全面提升行业新形象，进一步凝聚力量，激发全体职工加快交通发展的激情和活力，以更加高昂的斗志和热情投入到新一轮加快发展的各项工作中去，为我市交通运输事业又好又快发展提供强大的精神动力，营造良好的发展环境。

一、以社会主义核心价值体系建设为主线，大力推进思想道德建设，提升交通职工思想道德素质在行业精神文明建设中，积极探索新途径、新方法，通过舆论引导、典型示范、激励机制等方式，扎实推进社会主义核心价值体系进机关、进企业、进行业，推动交通运输系统形成知荣辱、讲正气、重诚信、促和谐的良好氛围。

（一）加强社会主义核心价值体系教育。

以坚持马克思主义指导思想、坚持中国特色社会主义共同理想、坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、坚持社会主义荣辱观为重点，把坚定理想信念作为践行社会主义核心价值体系的重点内容，采取多种形式开展理想信念教育、国情区情市情教育和形势政策教育，增强对社会主义核心价值体系的理论认同、政治认同、情感认同。

（二）继续组织实施公民道德建设活动。

深化社会主义荣辱观学习实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，深入开展学习教育实践活动，引导干部职工进一步坚定中国特色社会主义的理想信念、增强工作责任感和事业心，增强对交通运输平稳较快发展的信心。

（三）开展诚信教育活动，完善交通诚信机制。

要广泛开展“共铸诚信交通”实践活动，以重点解决群众反映强烈、社会危害严重的失信问题，带动诚信体系建设的整体推进。

加强交通系统诚信制度建设，努力做到诚信者受益、失信者受损、违法者受惩，进一步提高交通行业的公信力和诚信度。

##区2010年度精神文明建设工作总结2010年以来，全区精神文明建设以学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，实践科学发展观为主线，按照高举旗帜、围绕区委七届十次、十一次全会部署和刘云山提出的“三个示范”目标，坚持服务中心，坚持以人为本，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力提高全区精神文明创建水平，进一步提高公民道德水平和社会文明程度，为加快“海西”新兴工贸港口城市建设营造良好的发展环境。

一、不断完善创建工作机制，精神文明建设更加贴近实际继续认真贯彻落实《福建省各级领导班子精神文明建设目标、工作机制及其考评试行原则》和我区实施意见，把精神文明建设成效作为干部考核和提拔使用的重要内容，并与评先评优挂钩，进一步配齐配强区、镇（街）两级文明委、文明办领导机构以及各个单位的精神文明创建领导小组，构建覆盖全区的精神文明创建领导网络。

一是制定了《##区2010年精神文明建设工作要点》和《2010年##区精神文明建设重点工作分解立项方案》，把今年精神文明创建工作任务指标量化分解，落实到14个乡镇（街道、管委会）和53个区直有关单位。

二是坚持以制度管人，抓好自身队伍建设。

进一步健全完善《##区委文明办日常工作制度》。

积极开展创建学习型单位和“创文明机关、做人民满意公务员”活动，通过组织在职进修、学习观摩、网上取经等方式，着力提高文明创建工作队伍的整体素质，使各级文明创建工作人员成为精神文明建设的优秀组织者、推动者和实践者。

三是充分运用大众传媒、文化载体、群广播、电视、报刊等公众媒体进行多角度、全方位宣传，增强创建实效。

积极向省文明风网站、《动态与研究》期刊、市“创迎”活动简报以及各类新闻媒体报送信息200多篇，其中被《动态与研究》期刊采用4篇、《海西志愿者简报》采用1篇；刊发《##区群众性精神文明创建活动动态》22期，全面反映我区精神文明建设工作动态和经验做法，扩大我区精神文明建设的影响。

创建精神文明单位的会议纪要会议时间：[填写日期] 会议地点：[填写地点] 会议主持：[填写主持人] 会议记录：[填写记录人]1. 召开会议的目的和背景在加强社会主义精神文明建设的大背景下，我单位计划创建精神文明单位，旨在促进全体员工的思想道德素质提升和精神文明建设的发展。

为了确定创建精神文明单位的具体计划和措施，特召开本次会议。

2. 参会人员列举参会人员名单，包括单位领导、相关部门负责人以及其他相关人员。

3. 讨论内容3.1 精神文明单位的定义会议首先讨论了精神文明单位的定义。

经过充分讨论，会议一致认为，精神文明单位是指在组织文化建设、员工思想道德修养提升、社会责任履行等方面取得显著成效，为员工和社会创造良好精神环境的单位。

3.2 创建精神文明单位的意义会议针对创建精神文明单位的意义进行了深入分析。

参会人员一致认为，创建精神文明单位不仅有助于提高员工的工作积极性和创造力，更能增强单位的凝聚力和向心力，有利于提升核心竞争力和实现长期可持续发展。

3.3 创建精神文明单位的原则和目标会议进一步讨论了创建精神文明单位的原则和目标。

参会人员共同确定了以下原则和目标：•党建引领，坚持以党的建设为统领，提升单位思想政治工作水平。

•全员参与，强化员工参与意识，形成全员参与精神文明建设的良好局面。

•量化考核，建立科学的考核体系，评价单位精神文明建设的成效。

•全面发展，促进经济建设、文化建设和社会建设的协调发展。

3.4 创建精神文明单位的具体措施会议讨论了创建精神文明单位的具体措施，并达成一致意见：•加强组织文化建设，建立积极向上的文化氛围。

•加强员工思想道德修养培训，提升员工综合素质。

•定期开展文明行为宣传活动，倡导文明礼仪、文明用语等。

•搭建员工交流平台，促进员工之间的沟通和合作。

•加强社会责任履行，积极参与公益活动。

4. 下一步工作计划会议确定了下一步工作计划，包括：•组织编写创建精神文明单位的实施方案，明确时间表和责任部门。

精神文明建设会议记录
精神文明建设是一项重要的任务和一个长期的过程，它关系到人民群众的思想文化水平、道德素质和精神追求等方面。

为了推动全社会精神文明建设工作的开展，近日，在我市召开了一场精神文明建设会议。

会议在主持人的开场致辞中正式拉开帷幕，与会者包括该市各级政府官员、社会组织、宣传文化部门相关人员等。

此次会议旨在弘扬中华优秀传统文化，倡导文明素质，促进全民精神文明建设，增进社会和谐，推进文化强市建设。

首先，会议对过去一年来的工作进行了总结，并从多方面探讨了如何推进精神文明建设。

与会者着重强调了做好文化基础设施建设，提高文化产品质量，促进文化产业发展的重要性。

同时，加强社会主义核心价值观的宣传，推广中华优秀传统文化，弘扬社会正气，也成为了与会者们共同关注的问题。

在讨论环节中，与会者就如何进一步推进精神文明建设，提出了许多好的意见和建议。

有人提出，要积极开展文化遗产保护和传承工作，加强对全民素质的培养，提升文化软实力和文化自信。

还有人提出，在互联网时代，需要加强对网络文化管控，在网络上宣传正能量，努力打造健康、积极、向上的网络文化。

会议的最后，主持人总结了与会者的意见和建议，并提出了相应的对策和措施。

他认为，精神文明建设是一项需要长期
坚持的工作，必须加强宣传引导，引导全社会形成文明习惯和文化共识，使每个人都能够以积极、健康、向上的态度面对生活，以更高的道德水平促进社会的和谐发展。

综上所述，此次精神文明建设会议为我市的精神文明建设工作提供了宝贵的意见和建议。

在未来的工作中，我们将认真贯彻会议精神，全力推进精神文明建设，不断提升群众的精神文化素质，使广大市民能够分享文化发展成果，共享幸福生活。

时间：xx年4月15日地点：四楼会议室主持人：党组书记、局长出席人员：局班子全体成员，各股室及局属单位正副职。

会议议题：研究精神文明创建工作中存在的问题记录人：内容记录如下：党组书记、局长发言：年初，我们对今年的文明创建做出了具体规划，下面对于今年精神文明创建工作的持续开展，我还有三个方面需要强调：一、严格落实文明创建工作任务一月份我们已明确了今年的文明创建总体思路，办公室也把xx年度文明创建规划会前已发送到各位手中，今年的文明创建工作任务之重，大家都心里有数，我今天首先想说的是每个股室及局属单位、每个干部职工今年务必要保质保量、按时完成我们的文明创建工作任务，省级文明单位验收工作预计将于今年8月开始，对照文明单位测评体系，对照文明创建规划要求，各单位要做到领责任，有担当，切实把文明创建的工作落到实处，落到细处，局六月底将对文明创建工作做初步检查，希望各单位干部职工要在此前把工作落实好。

二、深化职业道德建设第二项就是要继续深化职业道德建设，依托道德讲堂，制定活动计划表，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围，搭建汝阳住建思想道德建设新平台。

办公室要为全局干部购买经典书籍，充分利用我局荣誉资料室、图书阅览室，号召每人每月读一本经典，掀起诵读经典活动的新热潮，引导干部职工扩大读书范围，拓宽知识结构，升华思想境界，提高文化品位。

将传统经典的解读与现实生活相结合，与身边人、身边事相结合，与爱岗敬业为纳税人服务相结合，营造和谐的社会氛围和征收环境。

三、开展“便民服务快捷行动”以今年县委开展“三严三实”活动为契机，认真贯彻落实“便民服务快捷行动”。

秉承“最大限度便利群众、最大限度规范建筑市场”的理念，全程服务、全员服务、全心服务。

严格按照局下发的“即办快审”活动的要求，对前台人员进行培训，提高窗口工作人员服务大局、服务企业的能力，实现所有业务都能在窗口办理完毕。

每季度，主管局长要到大厅深入调研至少一次，了解办理流程及办理过程中遇到问题，听取房地产开发及建筑施工企业意见和建议。

精神文明建设会议记录在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，精神文明建设一直占有非常重要的战略地位，在实现中国梦的进程中也承担着非常重要的历史使命。

下面是精神文明建设会议记录，欢迎阅读!精神文明建设会议记录(一)时间：20XX年3月5日地点：四楼会议室参加人员：班子全体人员、社区支部书记、站所负责人主持人：陈世海记录人：王书斌内容：街道召开20xx年精神文明建设工作专题会议。

党工委书记陈世海出席并讲话，党工委副书记、街道办事处主任苏克壮主持会议，党工委副书记宋波，党工委委员郭贵荣、王书斌，办事处副主任杨豫、许国哲出席会议。

陈世海就做好今年精神文明建设工作提出四点要求：一是要以社会主义核心价值体系为引领，深入践行正确的价值取向。

要通过各种载体展示过去五年发展的成果，营造喜迎十八大的浓厚氛围;要继续挖掘社区的先进集体和个人，形成永丰的先进群体，积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，发挥好榜样的示范引领作用。

二是要以精神文明创建为推动，持续提升社区文明程度和市民文明素养。

要精心设计群众乐于参与的载体，着力扩大市民参与度，使文明理念成为市民文明行为的内生动力，积极培育精神文明共建、共治和共管意识;要着力推进环境改善，在加强教育、引导、劝导的同时，要增强管理的约束力、法制的权威性，用法制规范促进文明养成，用身边事教育身边人，逐步解决城市管理中存在的城市顽症和陋习。

三是要以社区文化建设为载体，不断丰富精神文明建设工作内涵。

要重视对现代媒体特别是“微博”的掌握和运用，坚持正确的舆论导向，着力营造健康向上的网络舆论氛围。

四是要以体制机制为保障，努力开创精神文明建设新局面。

要加强组织领导，形成工作合力;要落实工作责任，端正态度、落实措施、下定决心解决在推进城市化进程和创建文明社区中存在的突出矛盾和问题。

苏克壮总结街道2011年度精神文明工作，部署20xx年度工作。

宋波对“社会主义精神文明好人”事迹征集和优秀志愿者评选工作作说明。

精神文明建设会议记录标题：精神文明建设会议记录摘要：本文是根据精神文明建设会议的讨论和内容，撰写的一份详细记录。

文章结构化地介绍了会议议程、参会人员、重要观点、讨论结果以及我的观点和理解。

通过深入探讨精神文明建设的多个方面，旨在为读者提供一个全面、深刻和灵活理解这一主题的指南。

第一部分：会议议程======================================会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXX会议议程：1. 欢迎辞和开场致辞2. 会议主题介绍：精神文明建设的重要性和意义3. 分享最新研究成果和成功案例4. 小组讨论和交流5. 总结和闭幕致辞第二部分：参会人员======================================会议组织者：- XXXX（主持人）- XXXX（讲者/演讲嘉宾）与会代表：1. 政府部门代表2. 社区组织代表3. 文化机构代表4. 教育界代表5. 媒体代表6. 企业家代表7. 学者和专家代表第三部分：重要观点和讨论结果======================================在会议过程中，与会代表就精神文明建设提出了多个观点和建议。

下面是其中一些重要观点和讨论结果的总结：1. 理解精神文明建设的内涵和目标：- 精神文明建设是以人为本的，旨在提高整个社会的道德素质和文化水平。

- 精神文明建设的目标是实现人的全面发展和社会的和谐稳定。

2. 推动精神文明建设的重要手段和途径：- 教育是推动精神文明建设的基础和关键，应注重培养公民素质和道德观念。

- 文化活动和艺术表演是提升社会文明程度的重要途径，应得到更多的支持和发展。

- 媒体的作用不可忽视，应加强媒体的社会责任感和道德规范。

3. 提高精神文明建设的效果和影响力：- 制定更加明确和具体的政策措施，鼓励社会各界广泛参与和支持精神文明建设。

- 建立健全的评估和监督机制，确保精神文明建设的可持续性和成效。

关于研究精神文明建设工作相关问题会议纪要会议时间：2010 年 8 月 9 日 会议地点：公司三楼会议室 会议记录：李茹 主 持 人：悦伟 参加会议人员 组 成 长：悦 伟 王 一 孙国新 李 茹 郭远亮 孙志斌员：吕社平 李阳泉赵子良会议内容摘要： 按照公司党组近期工作的总体安排， 2010 年 8 月 9 号上 午，公司领导小组组长悦伟，主持濮阳同力水泥公司精神文 明建设领导小组全体会议，讨论决定关于如何进一步加强精 神文明建设，加强制度管理，不断强化内部建设，创建和谐 的工作环境的议题，主要传达濮阳市政府加强企业管理、安 全、环保、公会、纪检及党务工作会议精神。

根据会议议程安排，会议首先由组长悦伟宣读《2010 年濮 阳市企业精神文明建设方案》传达领会文件精神；其次由组 员吕社平提交 《2010 年濮阳同力水泥安全生产方案》《2010 、 年濮阳同力水泥环保方案》，由组员王一提交《2010 年濮阳同力水泥公司公会活动安排》、《2010 年濮阳同力水泥关于 纪检及党务方面要求》。

会议决定： 一、今年的精神文明建设工作，要以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围 绕党和政府的中心工作，以加强精神文明建设为核心，以公 司员工广泛参与为基础，以解决损害群众利益的重点难点问 题为目的，以群众满意为标准，坚持纠建并举，把开展精神 文明工作放在突出位置，为加强精神文明建设和构建社会主 义和谐社会服务。

二、安全生产要坚持以下原则：（一）公司的安全生产工 作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产要服从安 全的需要，实现安全生产和文明生产；（二）对在安全生产 方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产 制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及 刑律的，交由司法机关论处。

三、关于纪检方面要求：： （一）坚持依靠人民群众，自觉 接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下； （二） 坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不 正之风问题，又要治理制度建设和体制机制创新； （三）坚 持公开公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实 现评议工作的科学化，规范化合制度化。

2010年专题研究精神文明建设会议记录时间：2010年3月27日上午8：30——11：30地点：林业局会议室参加人员：白宏伟、李寿琪、王超、郑年华、李永昌、自然保护区管理局工作人员会议专题：如何加强理论学习教育，提高干部队伍素质？如加强其思想道德建设？主持：李寿琪（党支部书记）一年来，我们以进一步提高保护区管理局干部素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护区管理局干部素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员，特别是两委成员的头脑，做好党支部的学习服务工作。

二、加强领导班子理论学习自然保护区管理局党小组要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重要工作来抓。

在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导党员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。

三、干部职工参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进党员真心、真懂、真用，以建设社会主义新农村、文明单位创建和文明自然保护区等为主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。

我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

监所系2010年精神文明建设工作总结2010年，在学院党委和团省委的正确领导下，在各职能部门和各系部的大力支持下，我系认真落实省委青年工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院党政工作中心，大力加强大学生思想政治教育，积极开展校园文化建设，顺利完成了本学年精神文明建设的各项工作。

现将我们的工作汇报如下：一、坚持科学发展观，以实施“青马工程”为龙头，加强对青年学生的思想政治教育建设我系在加强对青年学生的思想政治教育建设工作中，始终紧紧抓住用中国特色社会主义理论体系武装青年这一主线，在长期的工作实践中，构建了一批行之有效，特色鲜明的思想政治教育平台。

1、本学年，我系积极响应院党委的号召，以纪念纪念建国60周年为切入点，开展了以“我爱我的祖国”为主题的一系列爱国主义教育活动。

2、今年4月21日，组织全系师生在班级一分钟默哀仪式，沉痛表达了对玉树地震遇难同胞的深切哀思。

希望通过让同学们在对同胞的哀悼中得到一次真切的爱国主义教育，感受作为中华儿女的一份责任与义务，激励同学们加强个人修养，勇敢担当起国家和社会赋予的责任。

二、坚持理论学习，加强“学习型团组织”建设及学生会建设；坚持党建带团建，开创共青团工作新局面。

1、我系在本学年的工作中，继续按照学校的教职工政治理论学习的要求，制定了我系的学习计划，并要求全体职工干部在每次会议上轮流汇报自己的工作、学习心得，同时定期将汇报心得撰写成论文，集结成册，借此加强新形势下全体团职干部对共青团工作理论和方法的把握与探索，使大家都能自觉自发的根据自己的岗位职责加强理论学习和业务知识学习。

2、我系在院党委的正确领导下，继续坚持党建带团建，积极发挥党支部和共青团组织的政治优势、组织优势和思想教育优势，紧紧围绕学校党政中心、青年需求开展工作，切实做到有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年，把广大青年学生团结在学校党委的周围，不断为党组织输送优秀人才，不断开创党建团建、团建促党建工作的新局面。

精神文明工作会议纪要会议信息•会议主题：精神文明工作会议•会议时间：20XX年X月X日•会议地点：XXX会议室会议内容会议主要议程•主持人XXX宣布会议开始•各个部门代表发言，报告各自的精神文明工作情况与体会•会议成员讨论精神文明工作的重要性和难点•提出加强精神文明工作的具体措施•会议主持人XXX总结会议并宣布结束各个部门精神文明工作情况报告XX部门•该部门自去年以来，通过开展各种形式的文化活动和员工培训，取得较好的宣传效果。

•但需要进一步加强标识和宣传的形式，如制作宣传标语、海报等，以增加宣传的力度和深度。

XY部门•该部门工会开展了一系列以员工健康为主题的活动，如健身比赛、运动会等，以提高员工个人素质。

•同时，由于部门人员变动频繁，需要重视员工文化培训，在培训中强化部门文化宣传和福利政策。

会议成员讨论•在精神文明工作过程中，重点要关注职工身心健康问题，大力宣传和开办健康生活项目，如音乐、舞蹈、瑜伽等课程，以增强职工自我能力和价值观。

•围绕公司文化建设，需要制定更为具体和有针对性的计划，既注重执行效果，又要避免空洞宣传而缺乏实际行动。

•通过开展如研讨会、经验交流培训等活动，实现各个部门间的协作和互相借鉴、学习。

•提高管理水平和工作效率，通过不断的管理创新和改善流程，以增加员工自我价值感，增强劳动积极性和归属感。

会议总结•通过该次会议，取得了良好的效果。

•各个部门都集思广益，表达出了各自的想法和方法。

•可以看出，集思广益，积极实践，注重宣传和文化培训能提高精神文明工作的成效。

会议参与人员•主持人：XXX•参会人员：各个部门主管、工会代表、公司领导会议指导思想精神文明工作不仅仅是一种宣传和奖励活动，更是以人为本，注重员工身心健康，开展体育、文化等多方面项目，提高员工自我能力和自我认识，以营造员工和谐氛围，提高员工生产力，创造更高的社会效益。

精神文明建设会议记录精神文明建设会议记录近年来，精神文明建设越来越受到各地的重视了，那么，下面是小编给大家整理收集的精神文明建设会议记录，供大家阅读参考。

精神文明建设会议记录1时间：xxx2年3月1 日内容：制定xxx2年创建精神文明工作计划：明确xxx2年创建工作组织、制度、活动和经费。

夏国胜：今天讨论xxx2年创建工作有关事情。

先请李见同志说说。

李见：xxx2年创建内容，我想，主要做好以下几个事：(一)加强思想道德建设，开展创建“学习型机关”活动制定学习计划，定时间、定内容，把学习作为一项任务;全局干部职工通过每月最后一个星期六下午的集中学习和平时的分散自学相结合，切实提高干部的思想理论水平和政治觉悟，不断推进“学习型机关”建设。

1、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，其中职业道德教育培训率不得低于90%，课时不低于全年培训总课时的10%。

大力倡导公民基本道德规范，切实加强思想道德建设。

2、深化社会主义荣辱观教育。

开展讲座、研讨等系列教育活动，把社会主义荣辱观与执法、服务、管理工作紧密结合。

3、进一步加强业务培训工作。

组织干部职工定期进行物价专业知识、微机知识、综合法律知识的培训和考试，以提高全局干部职工的业务素质。

4、开展崇尚科学、反对封建迷信教育活动。

开展专题讲座，引导全局人员树立科学的世界观、人生观、价值观，倡导健康、科学、文明的.生活方式，自觉抵制邪教及封建迷信活动。

(二)参与公益事业，充分发挥示范作用全体干部要在提高自身思想道德与职业道德，具有良好文明素养的基础上，积极参与社会性精神文明建设活动，培养其助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神。

5、积极参加社会公益活动。

组织党员干部，积极参加义务劳动、无偿献血等活动;积极参与“三下乡”、“送温暖、献爱心”等扶贫济困公益活动。

6、开展志愿服务活动。

制定xxx2年志愿服务计划，把生活困难群众和老年人儿童作为重点对象，每年利用春节、端午、中秋等节日，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动;利用价格职能深入开展价格宣传活动。

关于精神文明工作会议纪要精神文明工作是指通过各种渠道和手段，广泛开展思想道德和文化教育活动，传承中华优秀传统文化和革命传统文化，培养社会主义核心价值观，增强全民族精神文明素质，推动经济社会发展的一项工作。

近日，我部门召开了一次精神文明工作会议，以下是会议纪要：一、总体要求深入贯彻落实中央精神文明建设工作会议精神，加强精神文明建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现全面建设社会主义现代化国家的战略目标。

二、工作重点1.落实主体责任，切实发挥领导干部的示范带头作用，要求各部门加强对干部职工的思想引导和精神文明教育，使其更好地在工作中发挥优势和专业能力。

2.加强市民道德素质建设，提高群众精神文明素质。

大力创造良好社会道德氛围，倡导良好家风，推进社会主义核心价值观教育。

3.加强中小学生思想道德建设，把”道德课”纳入课程教学中，对学生进行思想上的引导教育，营造健康、积极、向上的校园文化氛围。

4.加强家庭、乡村精神文明建设，培养农村文明习惯，促进家风建设，让群众成为文明城市建设的积极参与者。

5.加强宣传引导，创新宣传方式和手段，大力推动正能量传播，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。

6.加强队伍建设，提高干部职工的素质和能力，增加精神文明工作专业知识的掌握程度，提高精神文明工作的针对性和实效性。

三、落实机制1.强化组织领导，确立下属机构的职责制，形成协同作用，加速落实工作。

2.实行个人考核制度，健全考核奖励机制，提高工作效率和工作质量。

3.加强行政管理，确保中心工作顺利开展，让每个人都参与到变革和创新的进程之中。

四、工作成效1.逐步实现了我部门精神文明的宗旨，让群众对我们的精神文明工作有了更多的信心和理解。

2.提高了我部门干部职工的精神文明素质和文化素养。

3.增强了中小学生的道德素质，让他们更好地融入到现代化的进程之中。

4.增强了农村文化建设，使其能够更好地适应社会发展的需要。

5.增加了社会正能量的传播，推动国家发展。

西安市长安区2010年精神文明建设工作汇报2010年，在市文明委的精心指导下，我区精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“实施追赶战略、谋求跨越发展，建设具有国际竞争力的城市新区”目标，广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进未成年人思想道德建设，努力提高市民思想道德素质和城市文明程度，为建设经济、生态、文化、科教四强区提供了有力的思想保证和精神动力，营造了良好的社会氛围。

一、推进核心价值体系建设，加强市民思想道德采取多种形式，把握有利时机，大力推进核心价值体系建设，引导市民践行文明礼仪，弘扬民族精神和时代精神，形成了团结奋进的共同思想基础和奋发向上的强大精神力量。

1、广泛宣传《公民道德建设实施纲要》。

各级机关和文明单位充分利用宣传横幅、文化墙、宣传栏、灯箱、公益广告等形式，大力宣传公民道德基本规范、“三德”知识、交通规则三文明、讲文明树新风“十不”行为规范、文明城区创建等内容。

精心组织开展了第八个“公民道德宣传日”活动，教育引导市民从自我做起、从身边小事做起，自觉遵守社会公德，发挥了较好的潜移默化作用。

2、加强社会主义核心价值体系教育。

广泛开展理想信念教育，把社会主义核心价值体系渗透到人们的日常工作、学习和生活中。

引导干部群众牢固树立共同理想，坚定对党的领导和改革开放事业的信念和信心。

通过演讲赛、歌咏比赛、书画摄影展、诗歌会等形式，广泛开展国情、市情、区情等形势政策宣传教育，使践行社会主义荣辱观、做文明市民成为人们的自觉行为准则，市民思想道德水平不断提高。

3、树立道德模范，弘扬良好风尚。

广泛开展“我推荐、我评议身边文明公民”、“十大道德模范”、精神文明建设“五十佳”和“文明好少年”评选活动，向市上推荐了杨月华等10名文明公民、刘欣桐等8名文明好少年、王涛等5名“十大道德模范”。

并将这些先进典型在《西安日报》、《长安开发》、长安电视台宣传报道。

举办了郭随宝、庞玉芹事迹报告会，引导人们遵守道德规范，提高道德素养，弘扬敬业奉献精神。

教育科学学院2010年度精神文明建设工作总结2010年以来，教育科学学院在校党委和校行政的正确领导下，团结带领学院全体教职员工及广大学生，紧紧围绕“科学发展、全面提升”的工作主线，深入探索高校宣传思想与精神文明建设的新特点和新规律，努力创建精神文明特色工作，有效促进了学院的和谐健康发展，使精神文明创建活动在创新中有所提高，在深化中不断发展，在稳定中取得突破，在人才队伍、教学科研、学科建设和人才培养等方面均取得了新进展。

具体实施如下：一、以党建工作为基础，推动学院精神文明建设稳步发展（一）学院高度重视精神文明建设，合理规范制度保障精神文明建设工作开展1、学院高度重视精神文明建设工作，成立了学院层面的精神文明建设工作领导小组，党总支书记任组长，副院长和副书记分别任副组长，党政办、学工办、团总支和系室的主要负责人为成员。

2、制定了详细的工作开展计划，领导班子定期研讨精神文明建设工作，各次会议讨论内容认真记录并得以贯彻实施，年终做详细的工作总结，扎实有效的推动了各项工作的开展。

（二）切实加强学院党的作风建设，团结协作、开拓创新。

1、党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，我们致力于改进思想作风，兴求真务实之风，团结协作之风，一切从学校工作的实际出发，认真解决师生员工的各种实际困难。

2、转变工作作风，党政班子开拓创新思维模式，组织各项工作。

大力弘扬密切联系群众的作风。

以教师为本，以学生为本，贴近实际、贴近师生、贴近生活，尊重师生员工的主体地位和作用。

二、以思想政治教育为核心，提高师生思想道德和文化素质坚持不懈地对广大师生员工进行思想政治教育一直是学院常抓的重要工作之一，在精神文明创建活动中，学院坚持以思想政治教育为核心，以有效提高师生的思想道德水平和文化素质为目的，开展了丰富多彩的教育活动，保证了学院各项工作沿着正确的方向发展。

（一）加强政治理论学习，深化思想教育1、学院领导班子坚持中心组学习制度，采取学习文献和听辅导报告相结合的方式开展理论学习和党建研究，中心组理论学习，有计划、有记录，充分发挥了示范带头作用，坚持理论学习与调查研究相结合，坚持理论学习与谋划发展相结合，坚持理论学习与科学决策相结合，坚持理论学习与解决实际问题相结合，使理论学习收到了显著成效，提高了干部的理论水平和工作水平。

2023年下半年精神文明工作会议记录会议内容：1.会议由市领导主持，与会人员包括各区相关部门负责人、文化、教育、宣传等单位负责人。

2.市领导首先对近期精神文明工作进行了总结，并指出了一些存在的问题和不足之处。

他强调了精神文明建设的重要性，指出文明礼貌是城市形象的重要体现，城市的文明程度关乎市民的素质和城市的软实力。

3.各区相关部门负责人和单位负责人就各自所在区域或单位的精神文明工作进行了汇报，重点介绍了精神文明建设的亮点和存在的问题，并提出了改进措施和解决方案。

4.会议对近期的文明创建活动进行了总结和评估，认真分析了各项活动的效果和影响，并对工作中存在的问题和不足进行了深入的讨论。

5.会议就下半年的精神文明工作提出了具体的指导意见和工作要求，提出了一系列具体的举措和计划，并强调了精神文明建设工作的重要性和必要性。

会议还对文明城市创建、文明单位创建、文明社区创建等工作进行了部署和安排。

6.会议强调了要加强文化传统的传承和创新，要充分发挥文化在精神文明建设中的作用，要注重培养和引导市民的良好习惯和行为，要重视群众的精神文化需求，提高城市的文明程度和精神文明水平。

7.会议还就宣传工作进行了讨论和安排，强调了要加强精神文明宣传，要传播正能量，要倡导健康向上的生活方式和价值观念，要促进社会和谐稳定发展。

8.会议最后总结了本次会议的讨论内容，提出了下一步的工作任务和工作安排，号召全市各级干部和广大市民积极参与到精神文明建设中来，共同营造良好的城市环境和社会氛围。

通过本次会议，全市各级领导和相关部门对下半年的精神文明工作有了明确的工作思路和目标，也对以后的工作提出了具体的要求和期望。

相信在全市上下的共同努力下，城市的文明程度会不断提升，精神文明建设也会取得更大的成就。

下半年精神文明工作会议内容
下半年精神文明工作会议内容可能包括以下方面：
1. 回顾总结上半年的精神文明工作情况，总结经验，发现问题。

2. 分析当前社会精神文明建设的形势和任务，研究制定下半年的工作目标和计划。

3. 部署重点工作项目，如文化活动、科普宣传、文艺演出、志愿者服务等。

4. 研究加强社会主义核心价值观教育，提高公民道德素养和文明素质，推动社会主义精神文明建设。

5. 强调加强公共文化设施建设，提高人民群众的精神文化生活水平。

6. 推动传统文化振兴和保护，加强非物质文化遗产保护工作。

7. 加强网络文化建设和文化产业发展，提升国家文化软实力。

8. 整顿和规范网络文化乱象，加强网络道德和文明建设。

9. 加强精神文明建设考核评估，建立健全激励机制，提高工作质量和效果。

10. 加强各级党委和政府对精神文明工作的领导，形成工作合力。

11. 加强与社会各界的合作，动员和引导广大群众参与精神文明建设。

12. 推动精神文明建设与经济社会发展相协调，实现全面建设小康社会的目标。

以上内容仅为参考，具体会议内容根据各地实际情况和需求而定。

创建精神文明单位的会议纪要会议时间：2022年3月28日会议地点：市文明办会议室会议主要内容1. 会议召开目的本次会议旨在推动城市企事业单位创建精神文明单位工作，提升单位的精神面貌，激励广大职工勤奋工作，积极进取。

2. 会议主持人介绍市文明办主任黄主任担任主持人，介绍了会议的主要议程和会议目的。

黄主任指出，创建精神文明单位是一个长期而且系统的工作，需要借助政府、企业、职工三方力量共同推进。

3. 贯彻精神文明建设三项主要任务会议强调，单位创建精神文明是一个全员参与的过程，主要任务包括：•落实精神文明建设，推动创建经典咏流传、文艺风采展演等一系列文化活动；•营造和谐人际关系，增强员工凝聚力；•强化管理，打造良好的工作环境和创新氛围。

4. 为创建精神文明单位制定参考标准为了让广大企业有参考依据，会议决定参考原则一个5A级单位，制定以下参考标准：•文化：推行先进的文化管理模式，策划文化活动和公益活动；•经济：坚持绿色发展、可持续发展理念，制定环保，可持续办公的方案；•科技：倡导创新和进取心，激励员工积极投入理念和创新的研发工作；•民主：注重员工权益，实行公开、公平、公正的用人制度；•和谐：关心和维护员工的身体健康与心理健康，推行员工关爱制度。

5. 会议成果本次会议对加强精神文明建设，推动广大单位创建精神文明单位起到了积极的促进作用，取得了以下成果：•制定了参考标准，明确了企事业单位建设精神文明的方向；•绘制了切实可行的工作方案，为单位创造良好的工作条件和氛围；•强化了沟通与协调，政府与企业、行业协会之间加强了联系，形成了合作共赢的局面。

6. 下步工作安排据会议安排，市文明办将根据会议成果，制定详细的工作方案，积极支持企业单位加快创建工作的步伐，持续关注精神文明建设工作的推进。

会议总结本次会议成功地推动了城市单位建立精神文明单位的工作，加强了企业、政府、行业协会之间的联系，为创造良好的企业环境、加快城市建设步伐做出了积极的贡献。