西部之光人才培养计划管理办法

关于做好我院“西部之光”人才培养工作的通知社科…2003‟人字132号院属各单位：为贯彻党的十六大和全国组织工作会议精神，落实中央关于实施西部大开发的战略部署，支持西部地区专业技术人才队伍建设，根据中央组织部的统一部署，从今年起我院开展“西部之光”人才培养工作。

经院党组领导同意，现将有关事项通知如下：一、“西部之光”人才培养工作的内容和目标从2003年起，中组部、教育部、科技部和中国科学院共同组织“西部之光”访问学者工作，即从西部地区选调部分青年科研骨干作为访问学者到中央和国家机关有关部委所属的研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行培训。

此项工作的目标是，经过5年的努力为西部地区培养和造就1000名左右热爱西部、奉献西部、扎根有较高水平和能力的学术技术带头人和科研骨干。

2003年度选派“西部之光”访问学者工作在西部12个省区市和江西省开展，每个省区市选派15名左右，共200名。

我院2003年接收培训访问学者计划名额为10个。

做好“西部之光”人才培养工作是一项政治性很强的任务，我院各单位、各部门一定要高度重视，共同努力，安排好、落实好这项工作。

二、“西部之光”访问学者的培养方式访问学者的培养实行导师负责制,导师由学术造诣较深的研究员担任。

访问学者通过参与接收单位的研究课题、项目,进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势,提高科研能力和学术技术水平。

培养时间原则上为一年。

三、“西部之光”访问学者的接收程序1.根据中组部知识分子办公室提供的选派对象的申请意向,按照对口支援的原则,人事教育局负责协调落实接收单位。

2.接收单位根据选派对象的研修专业及目标确定导师,明确研究方向,制定培养方案。

同时,将《“西部之光”访问学者申请表》报送人事教育局。

3.人事教育局审核后将《“西部之光”访问学者申请表》报送中组部知识分子办会室。

4.选派对象与接收单位签订《“西部之光”访问学者研修协议》。

四、“西部之光”访问学者的组织管理我院对“西部之光”访问学者实行两级管理。

西部之光简介“西部之光”人才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”方针，加快包括新疆在内的我国西部地区科技人才的培养，促进地方经济建设的一项重要举措。

它遴选出优秀青年科技人才，资助一批青年学术带头人，完成他们的科研项目，最终达到培养人才、留住人才的目的。

从1996年开始，由中共中央组织部和中国科学院联合西部省(区)共同实施的“西部之光”人才培养计划，旨在大规模支持和培养扎根西部的优秀青年科技人才，选择西部经济和生态建设紧密相关的科研课题，由中国科学院支持经费，地方政府匹配资金，通过项目显露出的经济和社会效益吸引政府和国内外企业的投入，共同支持他们组织团队进行技术创新，努力实现产业化，造福于西部人民。

计划实施4年，已经取得了令人鼓舞的效果。

“西部之光”人才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”方针，加快我国西部地区科技人才的培养，促进地方经济建设的一项重要举措。

它遴选出优秀青年科技人才，资助一批青年学术带头人，完成他们的他们的科研项目，最终达到培养人才、留住人才的目的。

“西部之光”计划是西部大开发的长效发光器“西部之光”计划是一个区域“人才+项目”的叠加计划，目的是稳定和培养扎根西部的优秀青年科研人才，支持他们组织团队解决西部经济、生态保护和社会发展中急需解决的技术问题，直接为西部地区的经济建设和社会发展服务。

该计划采取“市场呼唤+政府引导+技术支撑”的运行机制。

项目选择，坚持一切从实际出发，因地制宜，实事求是，不搞行政命令，支持有条件的团队创办公司，也支持与地方政府和国内外企业合作，多渠道争取资金，按照股份制划分各方的利益关系，多种所有制兼容并储，风险分担、利益分享的原则办事。

因此，与各方面的合作愉快、友好和有效。

开始从选择中国科学院西部23个研究所的人才和项目入手，逐步扩大到西部大专院校和研究单位的优秀青年科研人才。

中科院支持10-20万元的资金，省(区)匹配少量的经费作为补充，这样启动起来，使科研从实验室走向社会，努力使项目显露出应有的经济和社会效益，进而吸引国家、地方政府和国内外企业支持和合作，少则几十万元，多则数千万元，开展中试或放大工业试验，现实产业化，最终达到改善西部生态环境，培植新的经济增长点和支柱产业的目的，真正造福于西部各族人民。

“西部之光”访问学者培养管理办法文章属性•【制定机关】中央组织部,教育部,科学技术部,中国科学院•【公布日期】2014.03.29•【文号】•【施行日期】2014.03.29•【效力等级】办法•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文“西部之光”访问学者培养管理办法（中共中央组织部、教育部，科学技术部、中国科学院2014年3月29日印发）第一章总则第一条“西部之光”访问学者(以下简称“访问学者”)培养工作，是落实国家西部大开发战略的重要举措，是“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划”的重要组成部分。

为进一步加强此项工作，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，制定本办法。

第二条本办法所称的访问学者，是指根据中央组织部、教育部、科技部、中国科学院下达的培养计划，从西部省区市和有关地区选派到中央和国家机关有关部委及东部地区所属研究机构、重点院校、医疗卫生机构、国有企业等单位研修的优秀中青年专业技术人才。

第三条访问学者培养工作要按照“适应西部开发需求，调动各方优势资源，培养科研学术骨干，促进区域人才发展”的总体要求，大力培养西部地区经济社会发展急需紧缺专门人才。

第四条访问学者培养工作由中央组织部、教育部、科技部、中国科学院主管（以下简称“中央主管部门”）。

中央组织部负责总体组织、统筹协调和督促检查；教育部、科技部、中国科学院负责本系统接受访问学者研修安排和服务管理等工作。

第五条本办法所称的选派单位是指西部省区市和有关地区党委组织部；接收单位是指中央和国家机关有关部委组织人事部门、东部省市党委组织部；研修单位是指为访问学者提供研修岗位的单位；原工作单位是指访问学者研修前所在的工作单位。

第二章选派第六条访问学者选派规模根据西部地区经济社会发展急需紧缺人才的实际情况确定。

第七条访问学者人选需具备以下条件：有强烈的事业心、责任感和奉献西部地区发展精神；一般应具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职务；有扎实的专业基础和较强的科研能力，在科研和生产一线专业技术岗位工作的学术技术骨干；年龄一般不超过45周岁，身体健康。

大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）第一条为加强大学生志愿服务西部计划项目（以下简称“西部计划项目”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》、《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》等相关制度，特制定本办法。

第二条服务县项目管理办公室（以下简称“县项目办”）初步录取并经服务州市项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

体检项目及标准参照全国项目的体检项目及标准。

第三条体检合格的入选毕业生名单在服务县公示三天。

公示合格后，入选毕业生与服务县项目办签订《服务协议》（协议格式和文本由省项目办统一提供）。

协议签定后，服务县项目办发放《确认通知书》。

服务县项目办将最终服务名单分别向州市项目办和省项目办备案（文字和电子文档各一份）。

第四条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经服务县项目办批准并报州市项目办备案，可终止志愿服务。

第五条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及本人身份证、毕业证书复印件到服务地所在县参加由县项目办统一组织的培训。

无故逾期未报到的，视为违约。

第六条培训期间，服务县志愿者协会按照《青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章，并办理志愿服务证。

第七条服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。

服务县项目办协调服务单位为志愿者提供与服务单位工作人员相同的工作条件，落实免费住宿等安全、健康、卫生的生活条件，并为志愿者在工作、生活中出现的困难和问题提供帮助。

服务县项目办建立志愿者服务档案，记录志愿者服务工作情况。

第八条志愿者享有自我管理的权利。

服务县项目办保障志愿者参与自我管理的权利。

服务县项目办可按照有关规定和组织程序，指导志愿者成立临时党、团支部。

第九条志愿者立足本职服务岗位开展志愿服务工作，享有国家相关法律、法规规定的工作权、休息（假）权，每周工作时数遵照《中华人民共和国劳动法》执行；除志愿者集体活动和党、团组织活动外，其它业余时间由志愿者自行安排。

第一篇：大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法(试行)大学生志愿服务西部计划云南省地方项目志愿者管理办法（试行）第一条为加强大学生志愿服务西部计划云南省地方项目（以下简称“云南省地方项目”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》、《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》等相关制度，特制定本办法。

第二条服务县项目管理办公室（以下简称“县项目办”）初步录取并经服务州市项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

体检项目及标准参照全国项目的体检项目及标准。

第三条体检合格的入选毕业生名单在服务县公示三天。

公示合格后，入选毕业生与服务县项目办签订《服务协议》（协议格式和文本由省项目办统一提供）。

协议签定后，服务县项目办发放《确认通知书》。

服务县项目办将最终服务名单分别向州市项目办和省项目办备案（文字和电子文档各一份）。

第四条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经服务县项目办批准并报州市项目办备案，可终止志愿服务。

第五条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及本人身份证、毕业证书复印件到服务地所在县参加由县项目办统一组织的培训。

无故逾期未报到的，视为违约。

1 第六条培训期间，服务县志愿者协会按照《青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章，并办理志愿服务证。

第七条服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。

服务县项目办协调服务单位为志愿者提供与服务单位工作人员相同的工作条件，落实免费住宿等安全、健康、卫生的生活条件，并为志愿者在工作、生活中出现的困难和问题提供帮助。

服务县项目办建立志愿者服务档案，记录志愿者服务工作情况。

第八条志愿者享有自我管理的权利。

服务县项目办保障志愿者参与自我管理的权利。

服务县项目办可按照有关规定和组织程序，指导志愿者成立临时党、团支部。

“西部之光”人才培养计划“西部之光”人才培养计划，是中国科学院1996年推出，由中组部和中科院共同管理的一项区域性人才工作计划，该计划的实施是贯彻落实中央“科教兴国”、“人才强国”和“西部大开发”战略以及“经济建设必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设”的方针，加快西部地区青年科技人才培养，促进科技工作发展，更好地服务于地方经济建设和社会发展的具体措施。

“西部之光”人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃，青海和新疆等8个省、自治区的中科院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校、科研机构，以支持科研项目和资助在职博士研究生的方式，通过为地方经济建设和社会发展服务的科研实践，为西部培养造就了大批学术技术带头人和科技骨干。

“西部之光”人才培养计划实施10年来，中组部给予了高度的重视和全面的指导，同时也得到了地方组织部的大力支持和帮助。

该计划从支持强度、资助范围及支持形式，均得到较大的加强与发展。

10年来中科院投入经费近1亿元，以资助科研项目形式，共支持青年科技骨干362人，其中资助地方项目57个，资助培养在职博士生116人。

受资助的362位项目负责人，绝大多数都已经竞聘到高一级专业技术岗位，其中，122人成为中科院创新岗位的研究员，67人成为了博士生导师，21人担任了研究所一级的领导，169人担任了研究室主任或课题负责人，4人获得了国家杰出青年科学基金支持。

在资助的地方科研团队中，已经有2人入选中国科学院“百人计划”。

他们还借助“西部之光”人才计划的支持，通过与地方和企业的积极合作，科研竞争能力得到显著增强，争取到了各类经费达1.6亿元。

以这362位入选者为核心队伍，凝聚了2550多名青年科技人员，在科研实践中共同得到了培养和锻炼，形成了一批具有团结协作和开拓创新精神的科研团队，入选者招收培养的727名研究生，为西部未来人才的培养和梯队建设做出了不可忽视的贡献。

“西部之光”在发挥人才培养功效的同时，更加强调为西部经济建设服务。

关于印发《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》的通知科发人教字〔2007〕278号院属各单位、院机关各部门：现将《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》印发给你们，本办法自印发之日起施行，院此前印发的相关文件与本办法不符的，以本办法为准。

二○○七年九月十一日"西部之光"人才培养计划管理办法第一章总则第一条为加快对西部地区青年科技人才的培养，建设一支宏大的高素质人才队伍，促进西部地区科技进步、经济建设和社会发展，进一步推进"西部之光"人才培养计划的顺利实施，特制订本办法。

第二条为加强对实施"西部之光"人才培养计划的指导和管理，中共中央组织部和中国科学院成立"西部之光"人才培养计划领导小组（以下简称"领导小组"），成员由中组部人才局领导、院主管人才工作领导和相关局领导组成，负责对"西部之光"人才培养计划相关事宜的决策和指导。

领导小组办公室设在中国科学院人事教育局，负责日常工作。

成立"西部之光"人才培养计划工作协调小组（以下简称"协调小组"），成员由地方党委组织部领导、分院领导和研究所领导等组成，负责对"西部之光"各类项目的立项评审、对入选项目执行情况的检查和评估，保证"西部之光"人才培养计划的顺利实施。

协调小组办公室设在分院组织人事部门，负责日常工作。

第三条 "西部之光"人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、内蒙、新疆和西藏等十个省、自治区的中国科学院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校和科研机构。

第二章支持项目内容第四条 "西部之光"人才培养计划通过资助科研项目的形式，支持以优秀青年科技骨干为带头人的创新团队（重点和一般项目）；通过支持科研启动经费的形式，资助优秀博士毕业生到西部工作（西部博士资助项目）；吸引东部及海外优秀人才到西部工作或参加合作研究（联合学者项目）；资助西部地方优秀人才在职攻读博士学位（在职博士生项目）。

关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知(中青联发)各省、自治区、直辖市团委、新疆建设兵团团委、教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）：《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责（试行）》已经共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部修订，现将修订后的《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》下发，请遵照执行。

附件：1.大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法2.大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责共青团中央教育部财政部人力资源和社会保障部2009年7月14日附件1：大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）精神，为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者的招募培训、管理服务、就业服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，制定本办法。

一、招募培训第一条西部计划志愿者的招募工作由全国项目办统一部署，各招募省项目办、高校项目办具体组织实施。

第二条西部计划志愿者的招募按照以下程序进行：（一）网上报名。

有意愿参加大学生志愿服务西部计划的学生，可向本校西部计划项目办进行咨询或登陆西部计划网站（）查看有关情况，登陆西部计划信息系统如实填写报名信息。

（二）上交报名表。

报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》，交所在院系辅导员或团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章后交至本校项目办。

（三）资格审核。

高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。

第五章大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）第一条为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》等相关制度，特制定本办法。

第二条高校项目管理办公室（以下简称“项目办”）初步录取并经派出省项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

所在高校在省会城市的，由派出省项目办负责统一组织体检；所在高校不在省会城市的，由高校所在地（市）团委负责统一组织体检。

体检项目及标准由全国项目办统一制定。

第三条体检合格的入选毕业生名单在所在高校公示三天。

公示合格后，入选毕业生与派出省项目办签定《招募协议》（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。

协议签定后，发放《确认通知书》。

第四条入选志愿者毕业离校前，根据本人服务岗位要求，在高校项目办的组织下，参加志愿服务有关政策法规的学习和服务理念、服务技能等内容的培训，并积极开展与之相关的实习、见习活动。

第五条志愿者服务期间，其户口、档案保留在毕业高校，服务有关情况记入档案；服务期满后，学校再发放就业报到证和就业通知书。

第六条高校项目办积极协助做好本校入选志愿者的毕业体检工作，如发现体检不合格者，及时上报派出省项目办并进行替换。

第七条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经派出省项目办批准并报全国项目办备案，可解除招募协议。

第八条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及其它相关材料，到指定地点报到并参加集中培训。

无故逾期3日未报到的，视为违约。

第九条培训期间，在服务省项目办指导下，通过民主方式选举各服务县志愿者服务队队长1名、副队长1-2名，确定每个服务点联络员1名，协助项目办开展管理服务工作。

服务省志愿者协会按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章并办理青年志愿卡、志愿服务证。

西部之光简介西部之光简介“西部之光”⼈才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”⽅针，加快包括新疆在内的我国西部地区科技⼈才的培养，促进地⽅经济建设的⼀项重要举措。

它遴选出优秀青年科技⼈才，资助⼀批青年学术带头⼈，完成他们的科研项⽬，最终达到培养⼈才、留住⼈才的⽬的。

从1996年开始，由中共中央组织部和中国科学院联合西部省(区)共同实施的“西部之光”⼈才培养计划，旨在⼤规模⽀持和培养扎根西部的优秀青年科技⼈才，选择西部经济和⽣态建设紧密相关的科研课题，由中国科学院⽀持经费，地⽅政府匹配资⾦，通过项⽬显露出的经济和社会效益吸引政府和国内外企业的投⼊，共同⽀持他们组织团队进⾏技术创新，努⼒实现产业化，造福于西部⼈民。

计划实施4年，已经取得了令⼈⿎舞的效果。

“西部之光”⼈才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”⽅针，加快我国西部地区科技⼈才的培养，促进地⽅经济建设的⼀项重要举措。

它遴选出优秀青年科技⼈才，资助⼀批青年学术带头⼈，完成他们的他们的科研项⽬，最终达到培养⼈才、留住⼈才的⽬的。

“西部之光”计划是西部⼤开发的长效发光器“西部之光”计划是⼀个区域“⼈才+项⽬”的叠加计划，⽬的是稳定和培养扎根西部的优秀青年科研⼈才，⽀持他们组织团队解决西部经济、⽣态保护和社会发展中急需解决的技术问题，直接为西部地区的经济建设和社会发展服务。

该计划采取“市场呼唤+政府引导+技术⽀撑”的运⾏机制。

项⽬选择，坚持⼀切从实际出发，因地制宜，实事求是，不搞⾏政命令，⽀持有条件的团队创办公司，也⽀持与地⽅政府和国内外企业合作，多渠道争取资⾦，按照股份制划分各⽅的利益关系，多种所有制兼容并储，风险分担、利益分享的原则办事。

因此，与各⽅⾯的合作愉快、友好和有效。

开始从选择中国科学院西部23个研究所的⼈才和项⽬⼊⼿，逐步扩⼤到西部⼤专院校和研究单位的优秀青年科研⼈才。

中科院⽀持10-20万元的资⾦，省(区)匹配少量的经费作为补充，这样启动起来，使科研从实验室⾛向社会，努⼒使项⽬显露出应有的经济和社会效益，进⽽吸引国家、地⽅政府和国内外企业⽀持和合作，少则⼏⼗万元，多则数千万元，开展中试或放⼤⼯业试验，现实产业化，最终达到改善西部⽣态环境，培植新的经济增长点和⽀柱产业的⽬的，真正造福于西部各族⼈民。

加强“西部之光”人才培养工作管理暂行规定加强“西部之光”人才培养工作管理暂行规定为了配合中组部实施好“西部之光”培养计划，加强对“西部之光”访问学者的管理，特制定本规定。

一、访问学者要认真学习，严格自律1、充分认识中央实施“西部之光”人才培养计划的重大意义，珍惜难得的学习机会，以高度的政治责任感和使命感，认真完成学习、研究任务，全面提高科研和学术技术水平。

2、积极配合导师及相关人员参与接收单位的研究课题、项目，主动参与各种学术研讨、交流活动，深入了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势。

3、主动为派出单位与研修单位经济技术、科研开发、人才培养等方面的合作牵线搭桥，争取引才引智或以其他方式支持宁夏建设。

同时也要注意加强同西部其他省区访问学者和相关单位的联系与合作。

4、坚持定期汇报制度，每季度以填写《宁夏“西部之光”访问学者研修情况季度汇报表》（附后）的形式，向自治区党委组织部和原工作单位汇报一次研修情况；研修结束时，要对研修情况进行认真总结，并积极配合有关部门完成考核任务。

5、自觉接受研修单位的管理，服从研修单位的领导，遵守研修单位的各项规章制度。

请假三天以上者要经导师和接收单位领导同意后，报请自治区党委组织部人才工作处审批。

二、派出单位要高度重视，加强管理1、要按照中组部和自治区党委组织部有关要求，严格把好选人关。

在充分发扬民主的基础上，真正把那些思想政治素质好、专业水平高，除尘滤布有良好发展潜力的优秀人才推荐上来。

2、关心派出人员的工作和生活，认真落实访问学者研修期间的相关待遇。

访问学者享受在岗同类人员同样的福利、待遇，并可根据具体情况给予一定的补贴。

3、及时了解研修人员在思想、工作和纪律等方面的情况，对发现的突出问题，要及时向自治区党委组织部报告。

4、加强与接收单位的联系，一年应至少两次到研修单位了解访问学者的有关情况，积极争取与研修单位建立长期的密切协作关系。

5、研修结束时，要及时组织人员配合接收单位做好访问学者的考核工作。

甘肃省“西部之光”访问学者选派及管理办法根据中组部、教育部、科技部、中科院关于做好选派“西部之光”访问学者工作的通知要求，为规范我省“西部之光”访问学者的选派及管理工作，特制定本办法。

一、指导思想“西部之光”访问学者的选派及管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实西部大开发战略和人才强省战略，着眼于全省各项事业的长远发展和人才的总体需求，通过选调部分青年科研骨干作为访问学者到中央和国家机关所属的研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行培训的方式，培养和造就一批有较高水平和科研能力的学术技术带头人和科研骨干，为我省的经济社会发展提供人才和智力支持。

二、选派条件根据中组部的要求和我省经济社会发展的需要，重点培养具有较大发展潜力的青年科研骨干人才,培养对象应具备以下条件：1、政治素质好，认真学习和实践“三个代表”重要思想，有强烈的事业心和献身西部的精神，具有良好的思想品德和职业道德；2、年龄在45周岁以下，身体健康；3、具有硕士及以上学位或副高以上专业技术职务；4、曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得了绩效；5、符合接受单位提出的有关条件。

三、接收单位“西部之光”访问学者的接收单位是：教育部直属的高等院校，科技部认定的国家重点实验室、国家工程研究中心，中国科学院、中国社科院所属的研究所（中心），以及中央和国家机关所属的研究机构或高等院校、医疗卫生单位。

接收单位原则上以在京单位为主（见附件一）。

四、培养方式“西部之光”访问学者的培养实行导师负责制，导师由学术造诣较深的教授、研究员担任。

访问学者通过参与接收单位的研究课题、项目，进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势，提高科研能力和学术技术水平。

学习研修期为一年。

五、选派程序“西部之光”访问学者的选派工作按照按需培养、双向选择的方式进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取如下选派程序：1、信息发布：根据中组部等单位每年分配的名额计划，省委组织部、省教育厅、省科技厅、中科院兰州分院向各地各单位发布信息，分配名额；2、个人申请：由个人根据接收单位和专业方向填写《“西部之光”访问学者申请表》（见附件二）；3、单位推荐：由申请人所在单位对申请情况进行审查，加注推荐意见，在规定的时间内上报省委组织部人才办；4、专家评审：由省委组织部委托相关部门组织专家对个人申报和单位推荐情况进行评审；5、批准上报：根据专家评审意见，省委组织部研究批准，并将批准后的人员名单报送中组部人才工作局。

《加强“西部之光”人才培养工作管理暂行规定》为了配合中组部实施好“西部之光”培养计划，加强对“西部之光”访问学者的管理，特制定本规定。

一、访问学者要认真学习，严格自律1、充分认识中央实施“西部之光”人才培养计划的重大意义，珍惜难得的学习机会，以高度的政治责任感和使命感，认真完成学习、研究任务，全面提高科研和学术技术水平。

2、积极配合导师及相关人员参与接收单位的研究课题、项目，主动参与各种学术研讨、交流活动，深入了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势。

3、主动为派出单位与研修单位经济技术、科研开发、人才培养等方面的合作牵线搭桥，争取引才引智或以其他方式支持宁夏建设。

同时也要注意加强同西部其他省区访问学者和相关单位的联系与合作。

4、坚持定期汇报制度，每季度以填写《宁夏“西部之光”访问学者研修情况季度汇报表》（附后）的形式，向自治区党委组织部和原工作单位汇报一次研修情况；研修结束时，要对研修情况进行认真总结，并积极配合有关部门完成考核任务。

5、自觉接受研修单位的管理，服从研修单位的领导，遵守研修单位的各项规章制度。

请假三天以上者要经导师和接收单位领导同意后，报请自治区党委组织部人才工作处审批。

二、派出单位要高度重视，加强管理1、要按照中组部和自治区党委组织部有关要求，严格把好选人关。

在充分发扬民主的基础上，真正把那些思想政治素质好、专业水平高，有良好发展潜力的优秀人才推荐上来。

2、关心派出人员的工作和生活，认真落实访问学者研修期间的相关待遇。

访问学者享受在岗同类人员同样的福利、待遇，并可根据具体情况给予一定的补贴。

3、及时了解研修人员在思想、工作和纪律等方面的情况，对发现的突出问题，要及时向自治区党委组织部报告。

4、加强与接收单位的联系，一年应至少两次到研修单位了解访问学者的有关情况，积极争取与研修单位建立长期的密切协作关系。

5、研修结束时，要及时组织人员配合接收单位做好访问学者的考核工作。

研修期考核即为派出单位年度考核，记入本人档案，并按继续教育认定。

中国科学院关于印发《关于进一步加强“西部之光”计划管理的补充意见》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】1999.07.16•【文号】科发人教字[1999]0360号•【施行日期】1999.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中国科学院关于印发《关于进一步加强“西部之光”计划管理的补充意见》的通知四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、新疆等省、自治区“西部之光”协调小组办公室，院属各单位：“西部之光”计划实施3年来，在中央组织部和有关省、自治区党委、政府的大力支持下，已经取得了良好的经济和社会效益。

为了进一步规范和完善“西部之光”计划的实施管理工作，明确各地“西部之光”协调小组的责任和权利，特制定《关于进一步加强“西部之光”计划管理的补充意见》(以下简称《意见》)，现将《意见》印发给你们，请贯彻执行。

中国科学院一九九九年七月十六日附件：关于进一步加强“西部之光”计划管理的补充意见第一条根据“西部之光”计划实施3年来的情况，为了进一步规范“西部之光”计划的管理，明确各地“西部之光”协调小组的责任和权利，制定本补充意见。

第二条“西部之光”是中国科学院于1996年推出的由中共中央组织部和中国科学院共同管理的一项区域性人才培养和使用计划，它主要覆盖四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、新疆等省、自治区的中国科学院院属研究所和地方的部分高校、研究所、目的是为西部地区培养中青年科技骨干和带头人，使他们在为地方经济建设和社会发展服务的实践中提高科技水平和参与国内外科技合作和竞争的能力。

第三条“西部之光”计划资助的项目必须紧密结合西部地区经济建设和社会发展的实际。

各地“西部之光”协调小组在组织该计划实施过程中，要引导并组织青年科技人员了解国情、省情和所在地区的实际需求，帮助他们努力从本地区经济建设和社会发展中找项目、立课题。

既要做好西部中长期社会、经济发展有可能起到重要影响的研究工作，更要做对解决西部地区区域经济、生态环境、资源能源、农业、人口与健康等问题有重大现实作用的科技工作。

大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法第一条为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》等相关制度，特制定本办法。

第二条高校项目管理办公室（以下简称“项目办”）初步录取并经派出省项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

所在高校在省会城市的，由派出省项目办负责统一组织体检；所在高校不在省会城市的，由高校所在地（市）团委负责统一组织体检。

体检项目及标准由全国项目办统一制定。

第三条体检合格的入选毕业生名单在所在高校公示三天。

公示合格后，入选毕业生与派出省项目办签定《招募协议》（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。

协议签定后，发放《确认通知书》。

第四条入选志愿者毕业离校前，根据本人服务岗位要求，在高校项目办的组织下，参加志愿服务有关政策法规的学习和服务理念、服务技能等内容的培训，并积极开展与之相关的实习、见习活动。

第五条志愿者服务期间，其户口、档案保留在毕业高校，服务有关情况记入档案；服务期满后，学校再发放就业报到证和就业通知书。

第六条高校项目办积极协助做好本校入选志愿者的毕业体检工作，如发现体检不合格者，及时上报派出省项目办并进行替换。

第七条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经派出省项目办批准并报全国项目办备案，可解除招募协议。

第八条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及其它相关材料，到指定地点报到并参加集中培训。

无故逾期日未报到的，视为违约。

第九条培训期间，在服务省项目办指导下，通过民主方式选举各服务县志愿者服务队队长名、副队长名，确定每个服务点联络员名，协助项目办开展管理服务工作。

服务省志愿者协会按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章并办理青年志愿卡、志愿服务证。

大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）精神，为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者的招募培训、管理服务、就业服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，制定本办法。

一、招募培训第一条西部计划志愿者的招募工作由全国项目办统一部署，各招募省项目办、高校项目办具体组织实施。

第二条西部计划志愿者的招募按照以下程序进行：（一）网上报名。

有意愿参加大学生志愿服务西部计划的学生，可向本校西部计划项目办进行咨询或登陆西部计划网站（/）查看有关情况，登陆西部计划信息系统如实填写报名信息。

（二）上交报名表。

报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》，交所在院系辅导员或团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章后交至本校项目办。

（三）资格审核。

高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。

审核后，在西部计划信息系统中填写审核意见。

（四）笔试面试。

高校项目办须对报名学生开展面试，有条件的要组织笔试，内容包括基本素质能力测验、心理健康水平测验、逻辑与语言能力测验、志愿精神考查、语言表达能力考查等，选拔符合岗位要求、笔试面试成绩突出的学生。

招募省项目办也可统一组织笔试、面试。

（五）体检。

学校位于省会城市的志愿者，由招募省项目办组织统一体检；学校位于非省会城市的志愿者，可按省级项目办要求，由所在地区的地（市）级团委组织统一体检，体检标准参照全国项目办下发的西部计划体检标准。

体检工作要求严肃认真，如发现体检不合格者，招募省项目办及时联系相应高校进行调换补录。

（六）公示。

体检之后，公布录取志愿者名单并在校园公示3天。

若无异议，将志愿者名单报招募省项目办。

大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法第一条为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》等相关制度，特制定本办法。

第二条高校项目管理办公室（以下简称“项目办”）初步录取并经派出省项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

所在高校在省会城市的，由派出省项目办负责统一组织体检；所在高校不在省会城市的，由高校所在地（市）团委负责统一组织体检。

体检项目及标准由全国项目办统一制定。

第三条体检合格的入选毕业生名单在所在高校公示三天。

公示合格后，入选毕业生与派出省项目办签定《招募协议》（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。

协议签定后，发放《确认通知书》。

第四条入选志愿者毕业离校前，根据本人服务岗位要求，在高校项目办的组织下，参加志愿服务有关政策法规的学习和服务理念、服务技能等内容的培训，并积极开展与之相关的实习、见习活动。

第五条志愿者服务期间，其户口、档案保留在毕业高校，服务有关情况记入档案；服务期满后，学校再发放就业报到证和就业通知书。

第六条高校项目办积极协助做好本校入选志愿者的毕业体检工作，如发现体检不合格者，及时上报派出省项目办并进行替换。

第七条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经派出省项目办批准并报全国项目办备案，可解除招募协议。

第八条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及其它相关材料，到指定地点报到并参加集中培训。

无故逾期3日未报到的，视为违约。

第九条培训期间，在服务省项目办指导下，通过民主方式选举各服务县志愿者服务队队长1名、副队长1-2名，确定每个服务点联络员1名，协助项目办开展管理服务工作。

服务省志愿者协会按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章并办理青年志愿卡、志愿服务证。