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班级民主管理第1篇（一）实行班委会的定期民主选举和干部轮换制。
班委会在班级管理中起核心作用。
班干部的选拔通过自我推荐、发表竞选演说和全体学生的无记名投票产生，任期一学期为宜，期满，根据班级实际情况实行至少二分之一以上的部分轮换或全部轮换。
班级干部选定以后，根据其意向和能力进行分工，明确各人的职责范围，强调分工合作。
（二）设立“值日班长”和“值周班委”。
为了让每位学生直接班级管理，增强民主意识，学会管理技能，所以建立“值日班长”制度，“值日班长”按座位由每位学生轮流担任，负责对班级纪律、课内外作业、值日卫生、两操集会等一日常规项目的检查、纪录和管理，并在次日早上预备时间简短评讲后移交下一位“值日班长“。
这种人人直接管理班级的做法让每位学生都尝到了管理的乐趣和苦衷，可以使一部分学生的“只要自由，不要组织纪律”、“只挑剔他人，不约束自己”的行为表现逐步得以纠正，培养了学生的管理能力，更重要的是学生找到了自信。
当然，由于全班学生在管理意识和能力上存在着不平衡，为维持班级正常稳定的秩序，在推行“值日班长”制度的同时，还由班委会轮流选派一名班干部担任“值周班委”协助工作。
“值周班委”的职责范围包括：根据“值日班长”的常规项目登记以及每位学生的其他行为表现对他们进行素质量化考评；评议“值日班长”的工作情况并作记录；与有关学生、班干部进行交流与协商；上通下达，密切师生间的情息与沟通；做好工作总结，搞好交接班。
（三）建立健全班级规章制度，依“法”治班。
民主管理不仅仅是一句口号，更是让学生真正成为班级主人的行动。
为避免班级组织陷于瘫痪状态或是出现“专制式”的管理，应制定代表全体班级成员利益的，体现其意志的规章制度，使各方面工作有章可循，照章办事。
要制定好班规，班主任首先要做好动员工作，在为什么要制定，它应具备怎样的功能等方面讲清楚，激发学生的积极性。
在班委主持下全体学生讨论决定制定规章制度；纪律：1．课堂上没认真听讲、积极发言和记录要点的同学，在组长的监督下背默课堂所授内容，直至完全掌握为止。
中心校民主管理制度范文一、引言中心校是一所注重学生自主发展和参与管理的学校。
为了促进学生的参与和决策能力的培养，中心校积极推行民主管理制度。
本文将介绍中心校的民主管理制度及其重要性，并提出一些有效的实施方法。
二、民主管理制度的基本原则1. 平等原则：中心校民主管理制度建立在平等基础之上，每个学生都享有平等的发言权和参与权。
2. 自主原则：学生应理解并承担自主管理的责任，学校鼓励学生主动参与学校事务的决策和管理。
3. 公开透明原则：学校的决策和管理过程都应公开，学生有权了解和监督学校的运作。
4. 参与共享原则：学生可以通过参与管理活动，共享学校的资源和福利。
三、中心校民主管理制度的重要性1. 培养学生的参与意识和能力：通过民主管理制度，学生能够参与到学校的决策过程中，培养他们的参与意识和能力，为将来的社会参与打下基础。
2. 加强学生与学校的互动：民主管理制度可以拉近学生与学校之间的距离，使学生更加关心和关注学校的发展，增强学生对学校的认同感。
3. 增进学生和教师之间的合作与沟通：通过民主管理制度，学生和教师可以更加频繁地进行合作和沟通，建立起良好的师生关系。
4. 提高学校的管理效率：民主管理可以集思广益，利用学生的智慧和创造力，共同解决学校遇到的问题，提升学校的管理水平和效率。
四、中心校民主管理制度的实施方法1. 学生代表大会：定期召开学生代表大会，让学生代表讨论和决策一些学校事务，如学校活动的策划、经费的使用等。
2. 学生自治组织：设立学生自治组织，由学生自行组织和管理，可以提供一个平台让学生们在其中发挥自己的聪明才智，参与各项管理事务。
3. 学生意见信箱：设立学生意见信箱，鼓励学生在里面留下自己的意见和建议，学校会定期查阅并采纳合理的建议。
4. 学生评教制度：学校可以设置学生评教制度，让学生对教师进行评价，促进教师的教学质量提升。
5. 学生参与的项目：在学校的各个项目中增加学生的参与，如选修课程的选择、学校活动的组织等，通过学生的参与来提升项目的质量和效果。
民主管理实施方案5篇民主管理实施方案5篇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“难点村”治理工作会议精神，坚持群众路线，以解决村民群众最关心最直接最现实的利益问题为切入点，以村级组织建设为重点，以健全和完善村务公开和民主管理制度为着力点，保障村民的合法权益，促进农村社会和谐，推动我县农村经济社会又好又快发展。
（一）农村基层干部群众民主法制素质要进一步提高。
通过深化村务公开和民主管理政策法律的宣传，农村干部群众坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的思想普遍树立、自觉推行村务公开和民主管理的意识得到强化、对搞好村务公开和民主管理的要求认识明确，基层干部组织开展村务公开和民主管理实践的能力明显增强。
（二）村务公开和民主管理制度要进一步健全并落实。
自觉将支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置等情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容，接受群众监督，真正做到凡是与村民群众切身利益密切相关的事项，坚持由村民群众民主决策，不由个人或少数人说了算。
（三）农村基层组织建设要进一步加强。
农村党的建设“三级联创”活动不断深化，争创“五个好”村党组织取得明显成效，软弱涣散的村党组织得到整顿提高，农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有效增强。
村党组织的领导核心作用明显发挥，村委会能够履行法定职责，农村党内基层民主建设不断加强，党务公开监督机构、村民民主理财机构建立健全、发挥作用。
村级群团组织和社会组织不断发展，活动规范化、经常化。
（四）农村各项工作进一步促进。
党在农村的各项方针政策得到贯彻落实，村民群众反映强烈的突出问题得到有效解决，村内各项事业得到发展，群众生活水平稳步提高，党群干群关系和谐，社会稳定，村风文明。
（一）坚持治理工作与促进农村科学发展相结合。
围绕促进农村改革发展稳定大局，坚持以人为本，把“难点村”治理试点工作与深入学习实践发展观活动结合起来，与促进农村各项事业发展结合起来，与保障村民群众物质和民主权利结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，务求实效，为“难点村”治理打牢基础。
民主管理制度〔通用8篇〕民主管理制度〔通用8篇〕民主管理制度1一、为了保障教职工参与民主管理与监视的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好学校，促进教育改革和开展，根据《老师法》等有关法律、条例规定，制定我校民主管理制度。
二、民主管理工作在校党委的领导下进展工作，按照有关规定行使民主管理和民主监视的权利。
三、学校要定期召开教工代表大会或教工大会，执行《学校教职工代表大会条例》。
四、学校重要事情的决策，以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定，都要经过教职工代表参与讨论研究或审议。
五、拓宽民主渠道，广聚群策，促进学校建立和开展，开展征集合理化建议活动，设立“合理化建议卡”，“意见簿”，“校长信箱”等，经常搜集教职工们的意见和要求，由工会负责详细工作，及时向学校领导班子汇报进展处理。
六、定期评议校领导干部。
每年1—2次。
评议结果由校主要领导向教职工群众汇报，自觉承受群众监视。
民主管理制度2全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的根底。
为了调动广阔教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析^p 施行学校民主管理。
六、落实教代会代表，深化到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。
民主管理制度3为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工会小组民主管理制度。
一、教代会代表、工会组长应坚持四项根本原那么，遵守老师职业道德，认真学习《集美中学教职工代表大会章程》，增强民主管理意识，尽职尽责作好工作。
企业民主管理制度企业民主管理制度一、概述企业民主管理制度是指企业在管理架构、决策流程、权利分配等方面遵循民主原则进行规范化管理的制度。
通过民主管理制度，企业可以促进员工参与决策、增强员工的归属感和责任感，提高企业的灵活性和执行效率。
二、民主管理的重要性1. 促进员工参与：民主管理制度可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的参与感和归属感。
2. 提高决策质量：多方参与决策可以减少主观片面性，提升决策的科学性和合理性。
3. 增加团队凝聚力：民主管理可以增进团队成员之间的沟通和协作，促进团队的凝聚力和向心力。
三、实施步骤1. 设立民主管理委员会：在企业制定中长期战略规划时，设立民主管理委员会，由不同部门和岗位的代表共同参与制定。
2. 员工代表制：建立员工代表制度，让员工通过代表参与企业决策，保障员工权益。
3. 信息透明化：加强内部信息共享，让员工了解企业的经营状况和决策过程。
4. 培训和教育：对员工进行民主管理制度的相关培训，提高员工的管理意识和参与度。
5. 定期评估：定期对民主管理制度进行评估，及时调整和改进制度，保持其有效性。
四、民主管理制度的优势1. 提升员工士气：员工参与决策会增强他们对企业的认同感，提升士气。
2. 减少组织摩擦：民主管理可以减少部门之间的利益冲突和人际摩擦。
3. 增强企业创新力：多元化的决策参与可以带来更多创新的想法和解决方案。
4. 提高市场应变能力：民主管理制度使得企业更灵活快速地适应市场变化。
五、引入民主管理的挑战1. 管理层支持：管理层需要全力支持民主管理制度的推行，确保其有效实施。
2. 员工参与度：需要提高员工对民主管理的认同和参与度，避免管理制度落空。
3. 冲突处理：在实施民主管理制度过程中，可能会出现不同意见激烈冲突的情况，需要有效的处理机制。
六、结论企业民主管理制度作为一种管理模式，能够充分发挥员工的主观能动性，提升企业的竞争力和创新力。
通过逐步完善和落实民主管理制度，企业能够更好地适应和适应外部环境的变化，实现持续发展。
民主管理制度民主管理制度是一种基于民主原则的组织管理模式，旨在保障组织内权力的公平分配和民主决策的实施。
在民主管理制度下，组织的决策权和管理权将充分地赋予组织成员，通过广泛的参与和讨论，实现组织的紧密合作和稳定发展。
1. 民主参与民主管理制度的核心理念是鼓励和促进组织成员的广泛参与。
每个成员都有平等的权利和机会，能够表达自己的意见和建议。
组织应提供必要的渠道和平台，以确保每个人的声音被听到和尊重。
这种参与机制不仅可以增加组织成员的凝聚力，还可以充分发挥智慧和创造力，为组织的发展提供更多的思路和方案。
2. 民主决策在民主管理制度下，决策是通过广泛的讨论和协商来实现的。
各个层级的成员都有权参与决策过程，并通过公开的讨论和投票来达成共识。
这种决策模式使得决策过程更加透明和公正，避免了权力过于集中和决策过度个人化的问题。
而且，民主决策还能够征集各个利益相关方的意见和建议，避免了决策的偏颇和不公平现象，使决策更加科学和合理。
3. 民主监督民主管理制度强调对权力的有效监督和制衡。
通过建立有效的监督机制，可以避免权力滥用和腐败现象的发生。
监督可以通过内部机构或独立的第三方机构来实施，确保权力的行使符合法律法规和组织的规章制度。
组织成员也应积极参与监督，发现问题及时反馈，促进组织的良好运作和改进。
4. 民主平等民主管理制度强调每个成员的平等地位和权利。
在组织内部，所有成员都应被平等对待，不论其地位和职位。
这种平等原则不仅体现在组织的管理决策中，还体现在组织成员之间的交流和合作中。
平等原则的实施可以促进相互尊重和公平竞争，使组织更加和谐和稳定。
5. 民主教育民主管理制度需要组织提供必要的培训和教育，培养成员的民主意识和民主素质。
组织成员应具备批判性思维和公民责任意识，能够理解和运用民主原则，积极参与组织的管理和决策。
组织应加强对成员的教育和培养，提高其对民主管理制度的理解和认同，也通过教育传承和弘扬民主文化，促进民主管理制度的落地和发展。
公司民主管理制度1、建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参与公司管理，保障员工的民主权利2、职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对公司重大问题进行讨论，对公司工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。
3、总经理定要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作4、党委加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向发展。
5、职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。
6、健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。
公司民主管理制度（二）1、建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参与公司管理，保障员工的民主权利2、职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对公司重大问题进行讨论，对公司工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员，公司民主管理制度，管理制度《公司民主管理制度》。
3、总经理定要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作4、党委加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向发展。
5、职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。
6、健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。
公司民主管理制度（三）指的是一种组织管理模式，其中公司的决策过程和运营管理依靠员工的参与和投票来决定。
民主管理制度制度一、引言民主管理制度是指在组织中建立起来的，依靠管理者与被管理者进行民主协商、民主选举、民主决策和民主管理的一种制度，它是一种通过广泛的参与和民主的程序来实现组织治理的方式。
在当今社会，民主管理制度已经得到了广泛的应用，它注重了员工的参与、权利和利益的平等保障，能够提高组织的透明度和效率，推动组织的协调与发展，具有极其重要的意义。
二、民主管理制度的特点1. 平等参与民主管理制度强调员工的平等参与，即在管理决策中，所有员工可以根据自己的实际情况和意见，参与到决策的过程中来，形成了一个多元化的参与体系。
这也有利于激发员工的积极性和创造性，使他们感到组织的管理是公平的，自己的利益得到了保障。
2. 透明公开民主管理制度的另一个特点是透明和公开，即管理决策必须是透明的，并且对全体员工公开。
这样做不仅可以增加组织内部的信任感和凝聚力，还有助于减少管理者的独断和腐败现象的出现。
3. 决策民主在民主管理制度的实践过程中，员工可以通过各种渠道来表达自己的意愿和要求，包括提出建议、参与讨论和投票表决等方式，这也就是说组织的重大决策需要经过员工的讨论和投票表决，民主管理制度在决策上做到了民主和集中的统一。
4. 高效运行民主管理制度是组织的管理方式的创新，它在一定程度上削减了管理者的权力，以及给予了员工更多的权利，这样形成了一种相对公平的管理环境，使员工获得了更多的自治权、表达权和参与权，进而可以更好地实现组织目标的高效实施。
三、民主管理制度的运作1. 组织架构的调整在推行民主管理制度的过程中，首先要进行组织架构的调整，来确保员工的参与权和决策权不受到过多的约束，这也就包括建立相关的参与渠道，明确员工的权利和义务，形成一个良好的民主管理制度。
2. 激励机制的建立民主管理制度要能够真正地发挥其作用，激励机制是必不可少的，因为只有员工得到了一定的回报和认可，才会更加积极地参与到组织的管理中来。
激励机制的建立包括了多方面的内容，无论是物质奖励，还是精神鼓励，都能够激发员工的潜力。
民主管理制度民主管理制度是指一种以民主原则为基础，通过有效的管理方法和途径来实现组织内部管理的制度。
在现代社会中，民主管理制度被广泛应用于各个层面的组织，包括政府部门、企事业单位以及社会团体等。
它强调公开透明、参与决策和民主监督，是一种相对于传统集权管理模式而言的一种更新、进步的管理方式。
一、背景和意义民主管理制度的提出和发展，根源于民主思想的传播和社会变革的需要。
随着社会进步和人们对权力监督的要求不断提高，传统的集权管理模式逐渐暴露出一系列问题，如决策不透明、权力滥用、利益损害等。
而民主管理制度的出现，则为解决这些问题提供了一种可行的途径。
民主管理制度的意义首先体现在保障和推进民主。
作为一种基于民主原则的管理方式，它可以有效地促进组织内部的民主运作，提高决策的公正性和合法性。
其次，民主管理制度可以增强组织的凝聚力和向心力。
通过广泛的参与和民主决策，能够使各个成员更加积极主动地为组织的目标和任务贡献力量。
再次，民主管理制度有助于实现权力的合理分配和监督。
通过制定明确的管理程序和规定，可以避免权力滥用和利益损害的问题，维护组织的公平和正义。
二、特点和原则民主管理制度具有以下几个鲜明特点和原则。
首先，平等和参与是民主管理制度的基本原则。
在民主管理制度下，每个成员都享有平等的权利和地位，有权参与到组织的管理和决策中来。
这种平等和参与性的原则，有效地激发了个体的积极性和创造力。
其次，公开和透明是民主管理制度的重要特点。
在决策过程中，各项信息都应当公开，并向全体成员进行透明度的说明和解释。
这种公开透明的原则，不仅能够有效地减少信息的不对称性，还能够提高决策的科学性和公信力。
再次，民主管理制度强调决策的程序和程序的公正性。
在决策过程中，应当根据程序对各种意见进行充分的讨论和评议，确保决策的公正和合法。
最后，民主管理制度还注重民主监督的实施。
通过建立完善的监督机制和渠道，对权力的行使进行监督，防范权力的滥用和侵权行为。
民主管理实施方案3篇为进一步推进居务公开，提高民主管理水平，需要制定并实施相应的管理方案。
接下来店铺为你带来了民主管理实施方案。
民主管理实施方案范本一一、指导思想和目标坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义新社区为主题，以落实全体居民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点，努力把社区居务公开民主管理提高到一个新水平，以促进社区“两委”干部清正廉洁、干干净净，增强社区“两委”班子的号召力、战斗力和凝聚力，树立社区党组织和社区居委会在群众中的威信。
总的目标，通过这次活动，务使我社区的居务公开民主管理工作成为现代化建设的示范区，群众满意率达到95%以上。
二、工作内容(一)健全机构。
社区成立居务公开民主管理工作领导小组，组长由党支部书记担任，并通过居民代表大会民主选举产生居物监督小组和民主理财小组。
(二)完善各项规章制度建设。
从本社区的具体实际出发，建立和完善可操作性强的社区自治章程、社规民约、居民会议、居民代表会议议事、“一事一议”筹资等制度，并建立健全社区“两委”干部考评充测评制度。
(三)创新公开形式。
在社区居委会驻地设立社务公开栏，并参照省社务公开栏统一模式，结合实际调整公开内容，并随时利用社区中广播、墙报进行居务公开，同时，增加社区“两委”干部向居民会议、居民代表会议公开述职形式，不断提高居民对居务公开的满意率。
(四)增加沟通渠道。
居民可通过意见箱、当面咨询等形式反映对居务公开民主管理的意见和建议，社区居委会对居民的意见和建议要及时作出回应，必要时，有关处理和反馈情况要在居务公开栏上公开，以杜绝因居务不公开而导致居民集体上访和越级上访事件的发生。
三、工作步骤(一)组织学习，明确任务。
(8月10~8月20日)社区召开“两委”班子及居民小组长、社区党员代表、居民代表会议，传达学习上级指示精神，统一思想认识，明确目标任务要求。
(二)宣传动员，发动群众参与。
(8月20日~8月30日)利用广播、墙报、标语、横额等形式，开展声势浩大的宣传活动，使居民人人理解开展社务公开民主管理规范化建设的目的、意义和要求，提高参与居务活动的积极性和自觉性。
民主管理自查报告一、背景介绍民主管理是指在组织或者团体中，通过广泛的民主参预和决策，实现管理工作的公开透明、公正公平、民主决策的一种管理方式。
为了确保民主管理的有效实施，我们进行了一次自查，以评估我们组织在民主管理方面的表现，并提出改进建议。
二、自查目的本次自查的目的是评估我们组织在民主管理方面的表现，发现存在的问题，并提出改进建议，以进一步提升组织的民主管理水平。
三、自查内容及结果1. 民主决策机制我们组织设立了民主决策机制，包括定期召开会议、成立工作小组等。
通过调查问卷和访谈，我们发现大部份成员对决策机制表示满意，认为能够充分发表自己的意见和建议，并且决策结果能够得到尊重和执行。
2. 信息公开透明我们组织注重信息公开透明，通过定期发布工作报告、会议记要等方式，向成员传递组织的工作发展和决策结果。
调查结果显示，大部份成员对信息公开透明度表示满意，认为能够及时了解组织的工作动态。
3. 公平竞争机制我们组织建立了公平竞争机制，包括岗位竞聘、项目申报等。
调查结果显示，大部份成员对公平竞争机制表示满意，认为能够公正评价个人能力和贡献，提供公平的机会。
4. 民主监督机制我们组织设立了民主监督机制，包括成立监督委员会、开展满意度调查等。
调查结果显示，大部份成员对民主监督机制表示满意，认为能够有效监督组织的决策执行和工作发展。
四、存在问题及改进建议1. 参预度不高调查结果显示，部份成员对民主管理的参预度不高，缺乏主动性和积极性。
为了提升参预度，我们建议开展相关培训，提高成员的民主参预意识和能力。
2. 意见反馈渠道不畅通调查结果显示，部份成员对意见反馈渠道不满意，认为无法及时反馈自己的意见和建议。
为了改善这一问题，我们建议建立更加畅通的意见反馈渠道，例如设立专门的意见箱或者开设在线平台。
3. 决策执行不到位调查结果显示，部份成员对决策执行不到位表示不满意，认为决策结果无法有效地落实。
为了解决这一问题，我们建议加强对决策结果的跟踪和评估，确保决策能够顺利执行。
企业民主管理总结(优秀5篇)企业民主管理总结篇1企业民主管理总结一、坚持和完善职工代表大会制度，企业重大决策出台前听取职代会意见职工代表大会是企业民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
多年来，我们始终坚持并不断完善职工代表大会制度，凡是企业改革方案、工资调整方案、奖金分配方案等，都要经过职代会讨论审议。
通过召开职代会，既保证了企业重大决策的民主性和科学性，又保证了企业决策能更好地反映职工群众的意愿，使企业决策能更好地体现民主性和公正性。
二、坚持和完善厂务公开制度，增强企业工作的透明度厂务公开是发扬民主管理的好形式，也是促进廉政建设的好途径。
为此，我们一是公开的内容。
凡是国家法律法规、劳动法规和企业制定的各项规章制度，都要及时公开；职工关心的工资、奖金、福利等热点问题，要及时公开；重大决策和重要活动也要及时公开。
二是公开的形式。
采取公司、分公司、分厂、班组四级公开的形式，将厂务公开内容公布在企业内部网，同时，还在企业报上设立了厂务公开专栏，将厂务公开内容公布在专栏上，使职工可以随时查阅。
三是公开的时间。
根据公开内容的性质和公开后会影响职工情绪的大小，公开的时间可分为即时公开、逐月公开、年终公开或工作完成公开等。
三、推行合理化建议活动，鼓励职工为企业建设出谋划策合理化建议活动是企业民主管理的重要形式，是发动职工为企业出谋划策的有效手段。
多年来，我们一直注重合理化建议活动的开展，把此项活动作为提高职工参与意识，加强民主管理，推进企业技术进步，改善职工劳动条件，提高经济效益的重要措施来抓，对于促进企业安全生产和改革发展起到了重要作用。
我们鼓励职工针对企业经营管理、生产、技术和分配等方面提出自己的意见和建议，并由职代会专门小组进行整理，再提交给公司领导，使许多合理化建议得到采纳，许多有价值的建议受到表扬和奖励。
四、推行班组民主管理，加强企业精神文明建设班组民主管理是职工民主管理的基础，也是企业精神文明建设的核心。
如何做好民主管理工作总结
民主管理是一种重要的管理方式，它能够充分调动员工的积极性和创造力，提
高组织的效率和绩效。
在实践中，如何做好民主管理工作成为了管理者们需要重点关注的问题。
下面我们就来总结一下如何做好民主管理工作。
首先，建立良好的沟通机制是做好民主管理工作的关键。
管理者需要与员工保
持良好的沟通，了解他们的想法和意见，及时解决问题，建立起互信互谅的工作氛围。
同时，管理者还应该鼓励员工之间的沟通和交流，让他们能够自由地表达自己的看法和建议。
其次，要建立健全的民主决策机制。
在组织中，很多问题需要进行决策，而民
主管理就是要充分听取员工的意见，让他们参与到决策过程中来。
管理者应该设立一些机制，如员工代表大会、意见箱等，让员工能够直接参与到决策中来，从而增强他们的归属感和责任感。
另外，要注重员工的参与和激励。
民主管理并不是简单地听取员工的意见，而
是要让员工真正参与到管理中来。
管理者应该鼓励员工提出建议和改进建议，同时要及时给予肯定和奖励，让员工感受到自己的价值和成就。
最后，要加强民主管理的培训和教育。
在实践中，很多员工对于民主管理的概
念和方法并不了解，因此管理者需要加强对员工的培训和教育，让他们了解民主管理的重要性和方法，从而更好地参与到民主管理中来。
总之，做好民主管理工作需要建立良好的沟通机制，建立健全的民主决策机制，注重员工的参与和激励，加强民主管理的培训和教育。
只有这样，才能够真正做好民主管理工作，提高组织的效率和绩效。
民主管理：共创幸福生活
二、最广泛的民主实践
1、基层民主的重要形式是什么?
•农村村民自治和城市居民自治
2、村民委员会和居民委员会是什么机构？
是自治组织，不是国家机关
3、农村的村民委员会
（1）含义（性质）：
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是村民民主管理村务的机构。
注意几个问题：
A、村委会是村民自治组织，不是国家机关
B、其设立目的是让村民自治管理本村日常事务，其最高代表是村委会主任；
C、村民自治是我国农民在民主管理上的伟大创造，《中华人民共和国村民委员会组织法》为它提供了法律和制度保障。
2）村民自治的内容：
村民选举：广大村民直接投票选举自己满意的人担任村民委员会干部。
——基础、主要途径
村民决策：村民可以通过村民会议等形式，发表意见，参与本村公共事务和公益事业的决策与管理。
——按照少数服从多数的原则
村民管理：村民通过制定村民自治章程或村规民约等形式，规范自己和村干部的行为，运用民主的办法来管理村里的日常事务。
村民监督：村务公开、民主评议干部、村委会定期报告工作。
（2）村民自治的内容
4、城市的居民委员会
1）含义（性质）
居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的民主管理机构，是城市居民的自治组织。
注意
A、居民委员会适用于城市居民，不适合农村
B、城市的居民委员会是自治组织，不是国家机关
（2）作用：
维护居民的合法权益，管理居民的公共事务和公益事业，调解居民纠纷，协助维护社会治安，反映居民的意见、要求和提出建议等。
（3）城市居民自治的内容：
居委会干部居民选（选举）
社区大事居民定（决策）
日常事物居民管（管理）
各项公民居民监督（监督）
居委会干部由居民民主选举产生；凡涉及居民切身利益的重要事务，要提请居民会议讨论决定；居委会实行办事公开制度，定期向居民会议回报工作，接受居民的监督和质询。
这一制度调动了居民参与社区建设的积极性，提高了居民参与政治生活的能力
【思维误区】关于村（居）委会的几个错误观点
1、村委会（居委会）是国家基层政权组织。
注意：国家基层政权组织是指乡镇一级的人民代表大会和乡镇人民政府。
2、村委会（居委会）是公民直接参与国家管理的机构。
注意：村委会（居委会）是村（居）民管理本村事务（本居委会事务）的群众自治组织。
3、村（居）民选举村委会（居委会）成员是公民行使基本的民主权利的表现。
注意：选举权和被选举权（人大代表的选举）是公民的基本的民主权利。
(三)、共建祥和文明社区
1、实行基层民主自治的重大意义：
（1）从社会角度：
①我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。
发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利，是我国发展民主政治的重要内容。
②实行村民自治和城市居民自治，以保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，是人民当家作主最有效的途径。
③实行农村村民自治和城市居民自治、以扩大基层民主，是社会主义民主最为广泛而深刻的实践，必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。
（也是发展社会主义民主政治的基础性工作。
）
（2）从公民角度：我们可以学习民主管理的知识和技能，体验民主管理的意义和价值，从而在民主实践中逐步增强和提高自己政治参与的责任意识和实际本领。
，2、青少年如何参与基层民主自治（自觉参与民主管理）？
(1)总的要求:共建祥和文明社区
(2)具体要求
中学生可以采用不同的方式（参与管理工作、调查收集资料写建议书、参与实施民主决策工
程）尝试参与民主管理。
在参与民主管理的过程中，可以学习民主管理的技能和知识，体验民主管理的意义和价值，从而在民主实践中逐步增强和提高自己政治参与能力的责任意识和实际本领。
•（2011高考安徽卷38）《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（简称《纲要》）描绘了安徽省未来五年的发展蓝图。
某校时政学习小组以“聚焦…十二五‟，心系安徽发展”为主题开展探究活动，让我们一起参与其中。
•★观点评说
•同学乙说：“除了重视经济发展和关注民生，安徽的发展还要推进基层民主自治进程。
许多与百姓利益攸关的事情要靠他们自我管理，这样才能共创幸福美好家园。
”
•（2）请你运用民主管理意义的知识评说同学乙观点的合理性。
（12分）
•【答案】基层民主自治是人民当家作主最有效的途径，是发展社会主义民主政治的基础性工程。
推进基层民主自治，发展基层民主，有利于保障人民享有更多更切实的民主权利；推动社会主义民主政治的发展；让人民群众在实践中体验民主管理的意义，增强和提高政治参与的责任意识和实际本领。
•（2012届广东省茂名市二模）材料一：近年，我国“农民荒”现象越来越严重。
所谓“农民荒”，就是从事种植业的合格劳动者（农民）的供给大幅减少。
我国现在进城务工人员超过2．4亿，目前转移出去的几乎都是农村劳动力中的“精英”。
“农民荒”
的蝴蝶效应：许多欠发达乡村在换届选举中都遇到或多或少的后备干部不足的问题；农民的利益、民主权利受到损害；我国每年丢荒的耕地有近3000万亩，农田水利设施找不到人维护修整，新的农村基础设施建设迟迟无法进行；新观念和新技术的推广在农村失去渠道，农村的科技创新能力几乎归零……。
•（3）结合材料一，运用《政治生活》的相关知识，请你为发展农村基层民主提出建议。
（11分）
•（3）①实行村民自治，以保证村民依法直接行使民主权利，自我管理、自我教育、自我服务，管理基层公共事务和公益事业。
（4分）②保障村民享有更多更切实的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督民主权利，实现当家作主。
（3分）③必须把实行农村村民自治，发展农村基层民主作为发展社会主义民主政治的基层性工程重点推进，加强对农村后备干部的培养，提高其政治素养、管理能力，带领村民共建祥和文明小康新农村。
（4分）
•简析观点：“确保人民当家作主的权利，关键是健全基层民主制度”。
•⑴基层民主包括村民自治、城镇居民自治、企事业单位的职代会等制度等，其具体内容有村委会直选、村务公开、厂务公开、政务公开等，的确是实现人民民主的重要途径和保障。
•⑵但要确保人民当家作主的权利，最根本的是必须把党的领导、依法治国和人民民主结合起来。
要坚持和改善党的领导，要完善立法，依法行政，严格执法。
同时必须进一步坚持和完善人民代表大会制度、共产党领导的多党合作政治协商制度、民族区域自治制度等。
要确保人民对国家和社会事务的参与权、知情权和监督权。
•⑶但要确保人民当家作主的权利，不仅需要制度保障，还需要物质和法律保障。
•⑷题中观点是片面的。
