供电企业(电工)技能比武活动方案

电工技术比武竞赛方案一、比武主题本次电工技术比武竞赛主题是围绕电力系统的故障排除、安全检修、设备维护等方面展开。

二、比武对象本次比武竞赛面向电力系统领域的专业电工人员，旨在提高电工技术人员的专业技能和水平，促进电工技术行业的发展。

三、比武时间本次电工技术比武竞赛的时间为一个月，具体的比武时间为2022年5月1日至2022年6月1日，共计31天。

四、比武地点电工技术比武竞赛的地点为全国各地的电力系统内部或外部场地，由组委会统一安排。

五、比武内容本次电工技术比武竞赛将分为以下几个环节：1.理论知识测试：测试电工技术人员的电力系统理论知识水平，包括电力系统的基本原理、电力设备的分类和特点、电气控制系统的构成和基本原理等内容。

2.实际操作比武：通过现实情境的模拟来测试电工技术人员的现场处理能力和应变能力，测试场景将包括：–电力设备的故障排除情景演练；–安全检修实战演练；–设备维护技术实战演练等。

3.创新技术演示环节：为激发电工技术人员的创新思维和创新能力，本次比武还将设置创新技术演示环节，允许参赛者自行开发一些电工技术应用的新方法、新技术或新材料的应用展示。

六、比武规则1.理论知识测试：每位参赛选手将在规定时间内完成试卷，试卷以闭卷形式进行。

2.实际操作比武：具体的考核环节将在现场进行，统一由组委会进行安排。

3.创新技术演示环节：每个参赛单位可以提交一个创新技术演示项目，有两种方式进行演示：–现场演示：参赛选手可以在规定时间内进行现场演示展示创新技术项目，包括项目的设计思路、实现方案、技术难点及影响等情况。

–视频演示：参赛单位可提前制作1-5分钟的项目演示视频，视频内容能够准确展示项目的实现情况和应用价值。

4.比武计分：本次比武共设3个环节，每个环节的积分比重为：理论知识测试30%、实际操作比武50%、创新技术演示20%。

最终根据比分排名进行排名，前三名分别授予一、二、三等奖。

七、比武要求1.参赛选手需具备一定的电力系统知识和相关工作经验，能够熟练应用电工技术理论和技能进行操作和处理电力系统的常见问题。

电工技术比武方案第一篇：电工技术比武方案电工技术比武方案一、目的：为提高电工队伍的技能水平，通过比武的方式，检验电气人员处理问题的方法和时间，存在那些不足，在以后的工作中不断的改善工作方法，逐步的提高电气人员的技能水平。

二、比武的方式：比武通过3个部分1.笔试，分析电路2，设计电路3，实际操作，调试电路这三个部分在每月的1号和15号个开展一项三、监考及比武人员监考人：电气主管比武人员：全体电气人员四、比武奖励比武成绩在前三名的奖励个人25分、20分、15分比武成绩在后三名的处罚个人5分、10分、15分比武奖励当月兑现维修电气2013年4月2日第二篇：电工技术比武试题电工技术比武试题（150分）单位：姓名：分数：一、填空题（共30空、每空1分，计30分）1、防止直击雷的保护装置有和。

用来保护发电厂、变电所的屋外配电装置、输电线路个别区段及工业与民用高层建筑。

2、变压器低压侧熔断器的额定电流可按来选择。

3、电缆穿管保护，当电缆保护管长度时，管内径应不小于电缆外径的1.5倍。

当电缆保护管长度在30米以上时，管内径应不小于．4、低压三相四线制电网中，中性线要通过，其截面应为另外三相线芯。

5、测量电气设备绝缘电阻时，常用测吸收比来判断绝缘情况，当吸收比时，表示绝缘良好；当接近于时，表示绝缘受潮。

6、在电气设备全部停电或部分停电的电气设备上工作必须完成下列措施：停电、、、和。

7、CT二次测不能 PT二次测不能。

8、变压器在运行中，其总损耗是随负载的变化而变化的，其中是不变的，而是变化。

9、三相异步电动机变频调速的控制方式有、和控制方式三种。

10、PLC的容量选择包括和用户程序两个方面参数的选择。

11、静电的危害形成、、、妨碍生产。

12、电气安全技术措施主要有、、保护接地和、、安全电压、等13、安全电压是由电源供电的14、变压器油的作用15、变台高压侧熔丝应按1.5倍变压器一次侧额定电流选取，但不小于。

二、选择题（共45题、每题1分，计45分）1、安全电压额定值的等级为42、36、24、()及6伏。

供电企业技能比武活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的地板上，我的思绪随着这个话题展开。

供电企业，一个以专业技能为核心的企业，技能比武，无疑是对员工技能水平的最好检验。

我将结合我多年的方案写作经验，为大家呈现一份精彩的供电企业技能比武活动方案。

一、活动主题本次活动的主题为“供电精英，技能巅峰对决”。

这个主题既体现了供电企业的行业特色，又彰显了技能比武的竞技精神。

二、活动目标1.提高员工的专业技能水平，激发员工的学习热情。

2.增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。

3.发掘优秀人才，为供电企业的人才储备提供支持。

三、活动内容1.技能竞赛：设置多个竞赛项目，如电力系统运行、电力设备检修、电力营销等，让员工在竞赛中展示自己的专业技能。

2.技能培训：邀请行业专家为企业员工进行技能培训，提高员工的理论水平和实际操作能力。

3.团队协作：设置团队协作项目，如接力比赛、团队抢答等，培养员工的团队精神。

4.优秀表彰：对在技能比武中表现优秀的个人和团队进行表彰，激励员工积极向上。

四、活动流程1.启动阶段：召开活动启动大会，宣读活动方案，对活动进行动员和部署。

2.准备阶段：各部门根据活动方案，组织员工进行技能培训，确保员工具备参赛条件。

3.比赛阶段：按照活动流程，开展技能竞赛、团队协作等环节，确保活动的顺利进行。

五、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和协调。

2.设立评审组，负责对参赛选手的技能水平进行评判。

3.各部门负责人作为活动联络人，负责本部门员工的组织和参赛事项。

4.活动筹备组负责活动现场的布置、道具准备等工作。

六、活动预算1.活动场地租赁费用：10000元2.活动道具及设备费用：5000元3.培训费用：20000元4.表彰奖品费用：10000元总计：45000元七、活动效果评估1.参赛员工的技能水平是否得到提升。

2.团队凝聚力是否得到增强。

3.活动是否达到预期目标。

4.员工对活动的满意度。

电工技能比武方案1. 背景介绍电工技能比武是一种通过比较和评估电工人员在实际工作中的技能水平和应对能力的活动。

通过此类比赛，旨在提高电工人员的专业知识和实践技能，促进技能的交流和合作。

2. 比武目的•提高电工人员的技能水平和实战能力•促进电工行业的交流和合作•推动电工行业的发展和进步3. 比武内容电工技能比武包括以下几个方面的内容：3.1 理论知识测试对电工基础理论知识进行考核，包括电路、电能计量、电气设备等方面的知识。

参赛选手需要通过书面测试或在线考试来检验他们的理论知识和理解能力。

3.2 安全操作技能参赛选手需要展示在电气设备操作中的安全意识和正确的操作技能。

比赛要求参赛选手熟悉并遵守安全操作规程，如穿戴个人防护装备、正确使用工具、合理使用绝缘设备等。

3.3 故障排除与修复能力参赛选手需要在规定的时间内，迅速、准确地识别和排除电气设备的故障，并进行修复。

比赛设置多个实际故障场景，选手需要分析问题、定位故障、恢复设备的正常运行，并保证操作安全。

3.4 操作能力测试此环节旨在检验参赛选手在操作电气设备方面的实际能力。

选手会面对一系列的场景，在规定的时间内完成设备的连接、调试、测试等操作，包括电线接线、电缆布线、电气设备组装、电路调试等。

4. 比武规则为确保比武的公平性和公正性，比武将遵循以下规则：4.1 报名参赛选手需要提前报名，并提交相关证明材料，包括个人简历、电工证书等。

4.2 初赛与决赛比武将分为初赛和决赛进行。

初赛将对参赛选手的理论知识进行测试，决赛则对实际操作技能进行考核。

4.3 评分标准评委会根据参赛选手在各个环节的表现进行评分，包括理论知识测试得分、安全操作得分、故障排除与修复得分和操作能力得分等。

4.4 奖项设置据参赛选手的得分情况，评委会将评选出一、二、三等奖，以及优秀表现奖和团队合作奖等。

此外，组委会还会颁发一些特殊奖项，如最佳创新奖、最佳团队合作奖等。

5. 比武流程比武流程如下：1.报名阶段：参赛选手提交报名材料。

供电企业技能比武活动方案近年来，随着电力工业的快速发展，电力企业已经成为了国民经济发展的关键支撑。

在供电企业中，技能是企业技术实力和生产经营成果的基础之一，为了加强企业技能水平和提高员工技能素质，企业需要定期组织技能比武活动。

本文将介绍关于供电企业技能比武活动方案。

一、比武活动目的和意义1. 目的（1）加强员工技术综合素质，提高工作水平和业务能力。

（2）促进技术交流和经验分享，提高生产效率。

（3）激发员工技术创新和创业精神，为企业的创新发展提供源源不断的动力。

2. 意义（1）提高企业整体技术水平，增强市场竞争力。

（2）提高员工技能水平，为员工自身发展提供更多机会。

（3）增加员工的集体荣誉感和自豪感，更好地维护企业形象。

二、比武活动组织流程1. 筹备阶段（1）确定比武活动的时间和地点。

（2）制定活动方案，明确比武项目和规则。

（3）组建比武活动组织委员会，明确每个委员的工作内容和职责，确保活动有序进行。

2. 选拔阶段（1）公开报名，招收参赛者。

（2）进行技术测试，筛选出最优秀的参赛者。

（3）确定参赛者的比武项目。

3. 训练阶段（1）根据比武项目，制定训练计划和课程表。

（2）各参赛人员进行集体训练和个人训练，不断提高技能水平。

（3）定期对训练效果进行评估，确保参赛人员达到比武要求。

4. 比武阶段（1）进行比武前的组织准备工作，包括场地布置、道具器材准备等。

（2）严格按照比武项目和规则，开展比武活动。

（3）评选出优胜者，并颁发奖励。

三、比武活动项目1. 线路巡检和故障排除技能比武参赛人员需要在规定时间内完成对线路的巡检和故障排除。

2. 综合画图、制图技能比武参赛人员在规定时间内完成图纸的制作和绘制。

3. 架设变电设备比武参赛人员需要在规定时间和限制条件下，快速将变电设备架设完成。

4. 绝缘性能检测技能比武参赛人员对现场高压电器设备进行绝缘性能检测。

5. 电力设备维修技能比武参赛人员需要在规定时间内进行电力设备的维修。

电工技术比武活动方案1. 活动背景为了提高电工技术水平，增强员工的技能竞争力，我公司计划举办一场电工技术比武活动。

通过此活动，可以促进员工之间的交流与研究，提高整体技术水平和工作效率，进一步提升公司在电工领域的竞争力。

2. 活动目标- 提高电工技术水平：通过比武活动，员工们可以通过观摩、交流和研究，互相借鉴经验，不断提高自己的技术水平。

- 增强员工的团队合作意识：比武活动可以促进员工之间的合作与沟通，培养团队精神和协作能力。

- 激发员工的研究热情：通过比武活动，激发员工的研究兴趣，让他们对工作保持高度的热情和积极性。

3. 活动时间和地点- 时间：活动将于XX年XX月XX日上午9点开始。

- 地点：活动地点设在我公司会议室。

4. 活动内容4.1 比武项目根据电工技术的特点，我们将设置以下比武项目：1. 电路追踪：要求参赛选手在规定时间内迅速找到电路中的故障点，并进行修复。

2. 电气维护：要求参赛选手对电器设备进行维护保养，包括清洁、更换损坏零件等。

3. 安全操作：要求参赛选手按照操作规程完成指定的电器设备操作任务，要求操作正确、标准、高效。

4. 故障排除：要求参赛选手根据给定的故障现象，找出故障原因并进行修复。

4.2 比武规则1. 比武结果将由评委根据比武项目设定的考核标准进行评分。

2. 各项目成绩将累计计分，并按总分高低确定奖项和名次。

3. 活动设立一、二、三等奖，同时设立最佳表现奖和优秀团队奖。

4.3 参赛选手1. 参赛选手为本公司电工技术工作者，可由各部门自主报名参加。

2. 参赛选手需经过公司内部选拔，选拔标准包括技术水平、工作表现、研究态度等。

4.4 活动安排1. 活动分为预赛和决赛两个阶段，预赛将在XX年XX月XX 日进行，决赛将在预赛结束后两周内举行。

2. 预赛过程中，选手们将分组进行比武项目，每人轮流参与不同的比武项目。

3. 决赛将根据预赛成绩确定参赛选手名单，通过单项淘汰赛制进行最终决出胜者。

电工比武方案1. 引言电工比武是一种常见的技能竞赛活动，旨在评估和提高电工技能。

本文将介绍一个电工比武的方案，包括比赛内容、规则、评分和奖项等。

通过参与电工比武，电工们可以展示自己的技能水平，促进技术交流和学习成长。

2. 比赛内容电工比武的内容应涵盖电气安装、维护、故障排除等领域。

以下是一些常见的比赛项目：2.1 电气安装•安装电线和插座•安装照明设备和开关•安装传感器和控制设备2.2 电气维护•检修电路中的断路器和保险丝•更换烧坏的电线和插座•清洁并润滑电机和传动设备2.3 故障排除•排查电路故障，如电流短路和线路断开等•确定设备故障，如电机失效和开关损坏等•解决电气系统中的电气干扰和电磁干扰问题3. 比赛规则为了确保比赛的公平性和安全性，制定了以下规则：•比赛选手需佩戴相关的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、绝缘手套等。

•比赛现场由主办方提供必要的工具、设备和材料。

•比赛过程中禁止违反电气安全规程和操作流程，违规者将取消参赛资格。

•比赛时间限制根据项目的难度和复杂程度而定，以公平为原则，最大程度地展现选手的技术水平。

4. 评分体系为了对选手的技术水平进行客观评估，采用了以下评分体系：•完成任务的准确性：按照规定的任务要求进行评分，按照任务完成的准确程度给予分数。

•安全操作：考察选手在比赛过程中的安全意识和操作能力，根据操作过程中的安全措施和操作规程给予额外的分数。

•故障排除熟练程度：考察选手在故障排除过程中的分析能力和解决问题的能力，根据解决问题的效率和准确度给予分数。

评分将由一组专业的评委根据比赛过程中的表现和完成的任务进行评定，并综合计算得出最终得分。

5. 奖项设定为了激励选手积极参与比赛，设立了一系列奖项，包括但不限于以下类别：•总冠军奖：比赛成绩最好的选手将获得总冠军奖。

•个人奖项：根据不同项目和评分体系设立的个人奖项，如最佳安装技术奖、最佳维护奖和最佳故障排除奖等。

•团队奖项：根据团队的综合表现设立的团队奖项，以激励团队合作和协作能力。

电工技术比武方案一、比武目的二、比武时间和地点比武时间：选定一个合适的时间，通常选择在业余时间进行比武，以不影响正常的工作进程。

比武地点：选择一个适合比武的场地，如学校实验室、工厂车间等。

三、比武规则1.比武参赛人员可以组成个人或团队参赛，团队参赛人数最多不超过5人。

2.比武项目根据实际情况确定，可以包括电工设备维修、电路布线、电工器材安装等等。

3.比武过程中，参赛人员必须遵守安全操作规程，加强安全意识，确保人身安全。

4.比武评分采用综合评分制度，包括技术难度、操作流程、安全措施等多个方面进行评分。

5.比武比分结果将及时公布，并进行奖惩措施的评估和实施。

四、比武准备1.参赛人员需要提前准备相关的电工知识和技术，包括电路图、电工器材的了解和熟悉等。

2.安排参赛人员进行技术培训和讲座，提高技能和知识储备。

3.确保参赛人员具备必备的工具和设备，如电工绝缘手套、电工工具箱、测量仪器等。

五、比武流程1.开幕式：举行比武开幕式，宣布比武正式开始，并进行规则的解释和说明。

2.技术表演：参赛人员或团队按照规定的时间限制，进行现场的技术表演，进行相关技术的操作演示。

3.评分和公示：专业评委根据比武规则和准则进行评分，并将评分结果在规定的时间内公布。

4.颁奖和总结：根据评分结果，对获奖选手或团队进行奖励，并进行比武的总结和经验分享。

六、比武宣传1.制作比武相关的宣传海报、横幅等，张贴在场地周围，提醒工友关注。

3.邀请专业媒体或行业内的嘉宾进行到场报道和采访，扩大比武的影响力。

七、比武后续1.对比武过程进行总结，收集参赛人员和观众的意见和建议，以便于下次比武的改进和提高。

2.鼓励参赛人员进行技术交流和分享，开展电工技术培训班，提升整体的技术水平和竞争力。

3.根据比武的成果，及时更新和完善企业的技术规范和操作流程，为电工技术人员提供更好的工作环境和条件。

八、比武的意义1.通过比武活动，激发参赛人员的工作热情，提高技术能力和业务水平。

电工技术比武活动实施方案为激发我厂职工立足本职，积极钻研业务技能的工作热情，锻炼提高电工人员的维修技能水平，特举办此次电工技术比武活动，具体活动实施方案如下：一、组织机构评委组长：评委副组长：评委成员：比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最终名次。

二、参赛人员范围参赛选手范围：厂在岗电工,洗选车间根据活动通知要求上报本单位参赛人员名单。

三、比武内容理论考试部分:理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间60分钟，考试内容为初级电工电气设备日常检修维护应知应会基础知识，理论考试时间另行通知。

实际操作考试：对设备预先设置的电气故障点进行排除实操考试规则要求：1、由一人独立完成电气故障点的判断并排除。

2、30分钟内完成，每超5分钟扣10分。

3、所需电工检修工具自带4、根据故障点排除检查步骤（20分）、故障处理完成情况（60分）、比赛用时（10分）、安全作业行为（10分）四个方面综合考虑进行打分。

比赛要求：1、选手按抽号顺序依次进行比赛。

2、选手不得中途擅自离开考场，比赛时间一到，应立即停止操作。

3、选手必须服从监考人员指挥管理，对不服从者经警告不改正的，监审组有权取消其比赛资格。

4、选手要遵守比赛时间，按规定时间开考和停考，爱护比赛设备器材，发现故意损坏比赛设施者，经评审组认定后取消比赛资格并处罚500元。

5、选手必须严格按照安全操作规程操作，确保比赛安全，对违章作业和不穿戴保用品者，监考人员有权加以纠正，不听劝阻者取消其比赛资格。

四、评审工作规则在评审组长的领导下，依据本次比赛的评分标准，做好评审工作，比赛结束后现场公布本次比赛的成绩及名次，对优胜选手进行奖励。