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电工技术比武竞赛方案一、比武主题本次电工技术比武竞赛主题是围绕电力系统的故障排除、安全检修、设备维护等方面展开。
二、比武对象本次比武竞赛面向电力系统领域的专业电工人员，旨在提高电工技术人员的专业技能和水平，促进电工技术行业的发展。
三、比武时间本次电工技术比武竞赛的时间为一个月，具体的比武时间为2022年5月1日至2022年6月1日，共计31天。
四、比武地点电工技术比武竞赛的地点为全国各地的电力系统内部或外部场地，由组委会统一安排。
五、比武内容本次电工技术比武竞赛将分为以下几个环节：1.理论知识测试：测试电工技术人员的电力系统理论知识水平，包括电力系统的基本原理、电力设备的分类和特点、电气控制系统的构成和基本原理等内容。
2.实际操作比武：通过现实情境的模拟来测试电工技术人员的现场处理能力和应变能力，测试场景将包括：–电力设备的故障排除情景演练；–安全检修实战演练；–设备维护技术实战演练等。
3.创新技术演示环节：为激发电工技术人员的创新思维和创新能力，本次比武还将设置创新技术演示环节，允许参赛者自行开发一些电工技术应用的新方法、新技术或新材料的应用展示。
六、比武规则1.理论知识测试：每位参赛选手将在规定时间内完成试卷，试卷以闭卷形式进行。
2.实际操作比武：具体的考核环节将在现场进行，统一由组委会进行安排。
3.创新技术演示环节：每个参赛单位可以提交一个创新技术演示项目，有两种方式进行演示：–现场演示：参赛选手可以在规定时间内进行现场演示展示创新技术项目，包括项目的设计思路、实现方案、技术难点及影响等情况。
–视频演示：参赛单位可提前制作1-5分钟的项目演示视频，视频内容能够准确展示项目的实现情况和应用价值。
4.比武计分：本次比武共设3个环节，每个环节的积分比重为：理论知识测试30%、实际操作比武50%、创新技术演示20%。
最终根据比分排名进行排名，前三名分别授予一、二、三等奖。
七、比武要求1.参赛选手需具备一定的电力系统知识和相关工作经验，能够熟练应用电工技术理论和技能进行操作和处理电力系统的常见问题。
电工技术比武方案第一篇：电工技术比武方案电工技术比武方案一、目的：为提高电工队伍的技能水平，通过比武的方式，检验电气人员处理问题的方法和时间，存在那些不足，在以后的工作中不断的改善工作方法，逐步的提高电气人员的技能水平。
二、比武的方式：比武通过3个部分1.笔试，分析电路2，设计电路3，实际操作，调试电路这三个部分在每月的1号和15号个开展一项三、监考及比武人员监考人：电气主管比武人员：全体电气人员四、比武奖励比武成绩在前三名的奖励个人25分、20分、15分比武成绩在后三名的处罚个人5分、10分、15分比武奖励当月兑现维修电气2013年4月2日第二篇：电工技术比武试题电工技术比武试题（150分）单位：姓名：分数：一、填空题（共30空、每空1分，计30分）1、防止直击雷的保护装置有和。
用来保护发电厂、变电所的屋外配电装置、输电线路个别区段及工业与民用高层建筑。
2、变压器低压侧熔断器的额定电流可按来选择。
3、电缆穿管保护，当电缆保护管长度时，管内径应不小于电缆外径的1.5倍。
当电缆保护管长度在30米以上时，管内径应不小于．4、低压三相四线制电网中，中性线要通过，其截面应为另外三相线芯。
5、测量电气设备绝缘电阻时，常用测吸收比来判断绝缘情况，当吸收比时，表示绝缘良好；当接近于时，表示绝缘受潮。
6、在电气设备全部停电或部分停电的电气设备上工作必须完成下列措施：停电、、、和。
7、CT二次测不能 PT二次测不能。
8、变压器在运行中，其总损耗是随负载的变化而变化的，其中是不变的，而是变化。
9、三相异步电动机变频调速的控制方式有、和控制方式三种。
10、PLC的容量选择包括和用户程序两个方面参数的选择。
11、静电的危害形成、、、妨碍生产。
12、电气安全技术措施主要有、、保护接地和、、安全电压、等13、安全电压是由电源供电的14、变压器油的作用15、变台高压侧熔丝应按1.5倍变压器一次侧额定电流选取，但不小于。
二、选择题（共45题、每题1分，计45分）1、安全电压额定值的等级为42、36、24、()及6伏。
供电企业技能比武活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的地板上，我的思绪随着这个话题展开。
供电企业，一个以专业技能为核心的企业，技能比武，无疑是对员工技能水平的最好检验。
我将结合我多年的方案写作经验，为大家呈现一份精彩的供电企业技能比武活动方案。
一、活动主题本次活动的主题为“供电精英，技能巅峰对决”。
这个主题既体现了供电企业的行业特色，又彰显了技能比武的竞技精神。
二、活动目标1.提高员工的专业技能水平，激发员工的学习热情。
2.增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。
3.发掘优秀人才，为供电企业的人才储备提供支持。
三、活动内容1.技能竞赛：设置多个竞赛项目，如电力系统运行、电力设备检修、电力营销等，让员工在竞赛中展示自己的专业技能。
2.技能培训：邀请行业专家为企业员工进行技能培训，提高员工的理论水平和实际操作能力。
3.团队协作：设置团队协作项目，如接力比赛、团队抢答等，培养员工的团队精神。
4.优秀表彰：对在技能比武中表现优秀的个人和团队进行表彰，激励员工积极向上。
四、活动流程1.启动阶段：召开活动启动大会，宣读活动方案，对活动进行动员和部署。
2.准备阶段：各部门根据活动方案，组织员工进行技能培训，确保员工具备参赛条件。
3.比赛阶段：按照活动流程，开展技能竞赛、团队协作等环节，确保活动的顺利进行。
五、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立评审组，负责对参赛选手的技能水平进行评判。
3.各部门负责人作为活动联络人，负责本部门员工的组织和参赛事项。
4.活动筹备组负责活动现场的布置、道具准备等工作。
六、活动预算1.活动场地租赁费用：10000元2.活动道具及设备费用：5000元3.培训费用：20000元4.表彰奖品费用：10000元总计：45000元七、活动效果评估1.参赛员工的技能水平是否得到提升。
2.团队凝聚力是否得到增强。
3.活动是否达到预期目标。
4.员工对活动的满意度。
电工技能比武方案1. 背景介绍电工技能比武是一种通过比较和评估电工人员在实际工作中的技能水平和应对能力的活动。
通过此类比赛，旨在提高电工人员的专业知识和实践技能，促进技能的交流和合作。
2. 比武目的•提高电工人员的技能水平和实战能力•促进电工行业的交流和合作•推动电工行业的发展和进步3. 比武内容电工技能比武包括以下几个方面的内容：3.1 理论知识测试对电工基础理论知识进行考核，包括电路、电能计量、电气设备等方面的知识。
参赛选手需要通过书面测试或在线考试来检验他们的理论知识和理解能力。
3.2 安全操作技能参赛选手需要展示在电气设备操作中的安全意识和正确的操作技能。
比赛要求参赛选手熟悉并遵守安全操作规程，如穿戴个人防护装备、正确使用工具、合理使用绝缘设备等。
3.3 故障排除与修复能力参赛选手需要在规定的时间内，迅速、准确地识别和排除电气设备的故障，并进行修复。
比赛设置多个实际故障场景，选手需要分析问题、定位故障、恢复设备的正常运行，并保证操作安全。
3.4 操作能力测试此环节旨在检验参赛选手在操作电气设备方面的实际能力。
选手会面对一系列的场景，在规定的时间内完成设备的连接、调试、测试等操作，包括电线接线、电缆布线、电气设备组装、电路调试等。
4. 比武规则为确保比武的公平性和公正性，比武将遵循以下规则：4.1 报名参赛选手需要提前报名，并提交相关证明材料，包括个人简历、电工证书等。
4.2 初赛与决赛比武将分为初赛和决赛进行。
初赛将对参赛选手的理论知识进行测试，决赛则对实际操作技能进行考核。
4.3 评分标准评委会根据参赛选手在各个环节的表现进行评分，包括理论知识测试得分、安全操作得分、故障排除与修复得分和操作能力得分等。
4.4 奖项设置据参赛选手的得分情况，评委会将评选出一、二、三等奖，以及优秀表现奖和团队合作奖等。
此外，组委会还会颁发一些特殊奖项，如最佳创新奖、最佳团队合作奖等。
5. 比武流程比武流程如下：1.报名阶段：参赛选手提交报名材料。
供电企业技能比武活动方案近年来，随着电力工业的快速发展，电力企业已经成为了国民经济发展的关键支撑。
在供电企业中，技能是企业技术实力和生产经营成果的基础之一，为了加强企业技能水平和提高员工技能素质，企业需要定期组织技能比武活动。
本文将介绍关于供电企业技能比武活动方案。
一、比武活动目的和意义1. 目的（1）加强员工技术综合素质，提高工作水平和业务能力。
（2）促进技术交流和经验分享，提高生产效率。
（3）激发员工技术创新和创业精神，为企业的创新发展提供源源不断的动力。
2. 意义（1）提高企业整体技术水平，增强市场竞争力。
（2）提高员工技能水平，为员工自身发展提供更多机会。
（3）增加员工的集体荣誉感和自豪感，更好地维护企业形象。
二、比武活动组织流程1. 筹备阶段（1）确定比武活动的时间和地点。
（2）制定活动方案，明确比武项目和规则。
（3）组建比武活动组织委员会，明确每个委员的工作内容和职责，确保活动有序进行。
2. 选拔阶段（1）公开报名，招收参赛者。
（2）进行技术测试，筛选出最优秀的参赛者。
（3）确定参赛者的比武项目。
3. 训练阶段（1）根据比武项目，制定训练计划和课程表。
（2）各参赛人员进行集体训练和个人训练，不断提高技能水平。
（3）定期对训练效果进行评估，确保参赛人员达到比武要求。
4. 比武阶段（1）进行比武前的组织准备工作，包括场地布置、道具器材准备等。
（2）严格按照比武项目和规则，开展比武活动。
（3）评选出优胜者，并颁发奖励。
三、比武活动项目1. 线路巡检和故障排除技能比武参赛人员需要在规定时间内完成对线路的巡检和故障排除。
2. 综合画图、制图技能比武参赛人员在规定时间内完成图纸的制作和绘制。
3. 架设变电设备比武参赛人员需要在规定时间和限制条件下，快速将变电设备架设完成。
4. 绝缘性能检测技能比武参赛人员对现场高压电器设备进行绝缘性能检测。
5. 电力设备维修技能比武参赛人员需要在规定时间内进行电力设备的维修。
电工技术比武活动方案1. 活动背景为了提高电工技术水平，增强员工的技能竞争力，我公司计划举办一场电工技术比武活动。
通过此活动，可以促进员工之间的交流与研究，提高整体技术水平和工作效率，进一步提升公司在电工领域的竞争力。
2. 活动目标- 提高电工技术水平：通过比武活动，员工们可以通过观摩、交流和研究，互相借鉴经验，不断提高自己的技术水平。
- 增强员工的团队合作意识：比武活动可以促进员工之间的合作与沟通，培养团队精神和协作能力。
- 激发员工的研究热情：通过比武活动，激发员工的研究兴趣，让他们对工作保持高度的热情和积极性。
3. 活动时间和地点- 时间：活动将于XX年XX月XX日上午9点开始。
- 地点：活动地点设在我公司会议室。
4. 活动内容4.1 比武项目根据电工技术的特点，我们将设置以下比武项目：1. 电路追踪：要求参赛选手在规定时间内迅速找到电路中的故障点，并进行修复。
2. 电气维护：要求参赛选手对电器设备进行维护保养，包括清洁、更换损坏零件等。
3. 安全操作：要求参赛选手按照操作规程完成指定的电器设备操作任务，要求操作正确、标准、高效。
4. 故障排除：要求参赛选手根据给定的故障现象，找出故障原因并进行修复。
4.2 比武规则1. 比武结果将由评委根据比武项目设定的考核标准进行评分。
2. 各项目成绩将累计计分，并按总分高低确定奖项和名次。
3. 活动设立一、二、三等奖，同时设立最佳表现奖和优秀团队奖。
4.3 参赛选手1. 参赛选手为本公司电工技术工作者，可由各部门自主报名参加。
2. 参赛选手需经过公司内部选拔，选拔标准包括技术水平、工作表现、研究态度等。
4.4 活动安排1. 活动分为预赛和决赛两个阶段，预赛将在XX年XX月XX 日进行，决赛将在预赛结束后两周内举行。
2. 预赛过程中，选手们将分组进行比武项目，每人轮流参与不同的比武项目。
3. 决赛将根据预赛成绩确定参赛选手名单，通过单项淘汰赛制进行最终决出胜者。
电工比武方案1. 引言电工比武是一种常见的技能竞赛活动，旨在评估和提高电工技能。
本文将介绍一个电工比武的方案，包括比赛内容、规则、评分和奖项等。
通过参与电工比武，电工们可以展示自己的技能水平，促进技术交流和学习成长。
2. 比赛内容电工比武的内容应涵盖电气安装、维护、故障排除等领域。
以下是一些常见的比赛项目：2.1 电气安装•安装电线和插座•安装照明设备和开关•安装传感器和控制设备2.2 电气维护•检修电路中的断路器和保险丝•更换烧坏的电线和插座•清洁并润滑电机和传动设备2.3 故障排除•排查电路故障，如电流短路和线路断开等•确定设备故障，如电机失效和开关损坏等•解决电气系统中的电气干扰和电磁干扰问题3. 比赛规则为了确保比赛的公平性和安全性，制定了以下规则：•比赛选手需佩戴相关的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、绝缘手套等。
•比赛现场由主办方提供必要的工具、设备和材料。
•比赛过程中禁止违反电气安全规程和操作流程，违规者将取消参赛资格。
•比赛时间限制根据项目的难度和复杂程度而定，以公平为原则，最大程度地展现选手的技术水平。
4. 评分体系为了对选手的技术水平进行客观评估，采用了以下评分体系：•完成任务的准确性：按照规定的任务要求进行评分，按照任务完成的准确程度给予分数。
•安全操作：考察选手在比赛过程中的安全意识和操作能力，根据操作过程中的安全措施和操作规程给予额外的分数。
•故障排除熟练程度：考察选手在故障排除过程中的分析能力和解决问题的能力，根据解决问题的效率和准确度给予分数。
评分将由一组专业的评委根据比赛过程中的表现和完成的任务进行评定，并综合计算得出最终得分。
5. 奖项设定为了激励选手积极参与比赛，设立了一系列奖项，包括但不限于以下类别：•总冠军奖：比赛成绩最好的选手将获得总冠军奖。
•个人奖项：根据不同项目和评分体系设立的个人奖项，如最佳安装技术奖、最佳维护奖和最佳故障排除奖等。
•团队奖项：根据团队的综合表现设立的团队奖项，以激励团队合作和协作能力。
电工技术比武方案一、比武目的二、比武时间和地点比武时间：选定一个合适的时间，通常选择在业余时间进行比武，以不影响正常的工作进程。
比武地点：选择一个适合比武的场地，如学校实验室、工厂车间等。
三、比武规则1.比武参赛人员可以组成个人或团队参赛，团队参赛人数最多不超过5人。
2.比武项目根据实际情况确定，可以包括电工设备维修、电路布线、电工器材安装等等。
3.比武过程中，参赛人员必须遵守安全操作规程，加强安全意识，确保人身安全。
4.比武评分采用综合评分制度，包括技术难度、操作流程、安全措施等多个方面进行评分。
5.比武比分结果将及时公布，并进行奖惩措施的评估和实施。
四、比武准备1.参赛人员需要提前准备相关的电工知识和技术，包括电路图、电工器材的了解和熟悉等。
2.安排参赛人员进行技术培训和讲座，提高技能和知识储备。
3.确保参赛人员具备必备的工具和设备，如电工绝缘手套、电工工具箱、测量仪器等。
五、比武流程1.开幕式：举行比武开幕式，宣布比武正式开始，并进行规则的解释和说明。
2.技术表演：参赛人员或团队按照规定的时间限制，进行现场的技术表演，进行相关技术的操作演示。
3.评分和公示：专业评委根据比武规则和准则进行评分，并将评分结果在规定的时间内公布。
4.颁奖和总结：根据评分结果，对获奖选手或团队进行奖励，并进行比武的总结和经验分享。
六、比武宣传1.制作比武相关的宣传海报、横幅等，张贴在场地周围，提醒工友关注。
3.邀请专业媒体或行业内的嘉宾进行到场报道和采访，扩大比武的影响力。
七、比武后续1.对比武过程进行总结，收集参赛人员和观众的意见和建议，以便于下次比武的改进和提高。
2.鼓励参赛人员进行技术交流和分享，开展电工技术培训班，提升整体的技术水平和竞争力。
3.根据比武的成果，及时更新和完善企业的技术规范和操作流程，为电工技术人员提供更好的工作环境和条件。
八、比武的意义1.通过比武活动，激发参赛人员的工作热情，提高技术能力和业务水平。
电工技术比武活动实施方案为激发我厂职工立足本职，积极钻研业务技能的工作热情，锻炼提高电工人员的维修技能水平，特举办此次电工技术比武活动，具体活动实施方案如下：一、组织机构评委组长：评委副组长：评委成员：比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最终名次。
二、参赛人员范围参赛选手范围：厂在岗电工,洗选车间根据活动通知要求上报本单位参赛人员名单。
三、比武内容理论考试部分:理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间60分钟，考试内容为初级电工电气设备日常检修维护应知应会基础知识，理论考试时间另行通知。
实际操作考试：对设备预先设置的电气故障点进行排除实操考试规则要求：1、由一人独立完成电气故障点的判断并排除。
2、30分钟内完成，每超5分钟扣10分。
3、所需电工检修工具自带4、根据故障点排除检查步骤（20分）、故障处理完成情况（60分）、比赛用时（10分）、安全作业行为（10分）四个方面综合考虑进行打分。
比赛要求：1、选手按抽号顺序依次进行比赛。
2、选手不得中途擅自离开考场，比赛时间一到，应立即停止操作。
3、选手必须服从监考人员指挥管理，对不服从者经警告不改正的，监审组有权取消其比赛资格。
4、选手要遵守比赛时间，按规定时间开考和停考，爱护比赛设备器材，发现故意损坏比赛设施者，经评审组认定后取消比赛资格并处罚500元。
5、选手必须严格按照安全操作规程操作，确保比赛安全，对违章作业和不穿戴保用品者，监考人员有权加以纠正，不听劝阻者取消其比赛资格。
四、评审工作规则在评审组长的领导下，依据本次比赛的评分标准，做好评审工作，比赛结束后现场公布本次比赛的成绩及名次，对优胜选手进行奖励。
电工技能比武实施方案一、比武目的。
电工技能比武是为了检验和提高电工人员的实际操作能力，促进技能的交流和提高，增强电工人员的责任意识和安全意识，确保电力设备的正常运行和安全生产。
二、比武对象。
电工技能比武的对象为电工人员，包括在岗电工、维修电工等相关人员。
三、比武内容。
1. 安全操作技能，包括电气设备的安全操作、事故应急处理等内容。
2. 电气设备维护技能，包括电气设备的日常维护、故障排除等内容。
3. 电气设备安装技能，包括电气设备的安装、接线、调试等内容。
4. 电气设备检修技能，包括电气设备的定期检修、维修等内容。
四、比武流程。
1. 报名，电工人员根据比武通知，自愿报名参加比武活动。
2. 抽签，比武前进行抽签确定比武顺序。
3. 比武环节，按照抽签结果进行比武活动，每位参赛选手依次进行安全操作、维护、安装、检修等环节的技能操作。
4. 评分，由专业评委对每位选手的操作进行评分，评分标准包括操作规范、操作技能、操作效率等。
5. 颁奖，根据评分结果进行奖项颁发，表彰比武活动中的优秀选手。
五、比武要求。
1. 严格执行操作规程，确保操作安全。
2. 操作技能要熟练，操作流程要规范。
3. 提高操作效率，做到快准稳。
4. 遵守比武纪律，服从裁判安排。
六、比武总结。
比武活动结束后，组织对比武活动进行总结，分析比武中存在的问题和不足，制定改进措施，为今后的电工技能培训和比武活动提供参考。
七、比武效果。
通过电工技能比武活动，可以有效检验和提高电工人员的实际操作能力，促进技能的交流和提高，增强电工人员的责任意识和安全意识，为电力设备的正常运行和安全生产提供有力保障。
八、结语。
电工技能比武是一项重要的技能培训和交流活动，有利于提高电工人员的技能水平和安全意识，对于保障电力设备的正常运行和安全生产具有重要意义。
希望通过比武活动，能够进一步推动电工技能水平的提高，为电力行业的发展贡献力量。
供电企业技能比武活动方案_供电企业技能比武活动方案1. 活动目的与意义当前，供电企业在电力行业的竞争格局中势必要面临更严峻的市场竞争。
而企业的核心竞争力在于技术和人才。
因此，开展供电企业技能比武活动，就是为了提升企业员工的技能素质，打造高素质、高能力的人才队伍，增强企业的核心竞争力。
2. 活动主题与形式（1）活动主题：技能比武、挑战自我、展现实力。
（2）活动形式：比赛与练习相结合，分组比武、个人表现，采用大屏幕直播、全流程录像等方式进行现场实时观看和观摩。
活动包括以下项目：- 电力工器具组装技能比武- 高压线路安装技能比武- 高压电缆维修技能比武- 用电安全知识答题比武3. 活动时间与地点（1）活动时间：每年定期举行。
（2）活动地点：公司内部安排，可在各区域公司轮流举行，也可在全公司规模化的场馆举行。
4. 活动流程与内容（1）活动流程注册报名-->审核报名-->精英选拔-->各项比武-->颁发奖项（2）活动内容电力工器具组装技能比武：分组比武，对工器具组装、调试、使用等过程进行考核。
高压线路安装技能比武：分组比武，对高压线路安装、接地、架设等过程进行考核。
高压电缆维修技能比武：分组比武，对电缆维修、接头制作、保护措施等过程进行考核。
用电安全知识答题比武：个人比武，测试员工的用电安全知识水平，关注员工的职业道德和工作态度。
5. 活动奖项设置比赛设置多个奖项，包括集体比武、个人表现等项目，奖励精英员工，鼓励积极参与：一等奖：参与人员贡献突出，表现优异的人员给予大额奖金、荣誉证书和奖杯。
二等奖：参赛人员表现较好，给予适当奖金、荣誉证书和奖杯。
三等奖：参赛人员表现优异，给予少量奖金、荣誉证书和奖杯。
最佳喜剧奖：活动现场将最具特色的人或组织授予最佳喜剧奖。
6. 活动效果与后续措施（1）活动效果提升员工技能和能力，增进员工间的交流与沟通，激发员工的工作热情和职业自豪感，形成了促进企业发展的积极性和创造性。
电工技术比武竞赛方案一、竞赛目的与意义电工技术比武竞赛旨在通过竞技的方式，提高电工技术人员的技能和水平，促进电工技术的创新发展，推动电工领域的科技进步。
通过比武竞赛，可以提高电工技术人员的专业能力，加强行业交流，促进电工技术的创新和发展，提高电工技术在社会生产中的应用效果，推动电工行业的发展壮大。
二、竞赛形式与内容1.竞赛形式2.竞赛内容（1）电工基础理论知识：对电工技术人员的基础理论知识进行测试，包括电路分析、电工材料、电工安全等方面的知识。
（2）电工设备操作与维护：对电工技术人员的设备操作与维护能力进行测试，包括电气设备安装、维护与故障排除等技能。
（3）电工技术实践操作：对电工技术人员的实际操作能力进行测试，包括电线接线、配电箱组装与布线、电气设备运行调试等技能。
（4）电工比赛项目创新：鼓励参赛选手进行电工技术和装备方面的创新，提出新的解决方案或改进方法，以推动电工技术的创新与发展。
三、竞赛流程与时间安排1.准备阶段（1个月）（1）制定竞赛方案和规则。
（2）组织竞赛宣传，吸引参赛选手。
（3）准备比赛场地、设备和器材。
2.报名与选拔（半个月）（1）公开报名参赛选手。
（2）面试选拔，选拔出参赛选手。
3.竞赛准备（1个月）（1）选手进行培训和技能提升。
（2）组织选手进行模拟比武演练。
4.比武竞赛（1天）（1）个人比武和团队比武逐个进行。
（2）评委根据评分标准对每个参赛选手进行评分。
5.评分与排名（1天）（1）评委进行评分，给出各个参赛选手的成绩。
（2）按照成绩进行排名，公布获奖名单。
6.颁奖典礼（半天）（1）组织颁奖典礼，表彰获奖选手。
（2）进行总结发言和经验分享。
四、评委和裁判1.评委选拔评委由电工行业协会、电工技术行业专家、电力企业高级工程师等组成，应具备丰富的电工技术经验和专业知识。
2.评分标准评分标准需明确、公正，主要包括电工基础理论知识、实践操作能力、团队协作能力、技术创新等方面的评分指标。
电工技术比武实施方案编制单位（盖章）：编制时间：年月日电工技术比武实施方案一、概述为了加强技能人才队伍建设，提升职工队伍整体技术素质，坚持以赛代练，以赛促安。
按照公司关于技术比武的统一安排，结合处技术比武计划，为保证电工技术比武工作的顺利进行，特制定本实施方案。
二、组织机构组长：副组长：成员：在公司技术比武领导小组领导下，组长全面负责本次比武的管理工作，具体职责为：1、全面负责本次技术比武的工作；2、选聘技术比武领导小组成员。
小组成员按照技术比武需要，分为考务组、监考组和考评组。
考务组：具体职责：1、组织实施考务工作；2、安排考场，配备考场的桌椅；3、检查考点、考场的布置工作，组织考生抽签等。
监考组：具体职责：1、认真学习考场规则、监考守则和对考生违反考试管理的处罚规定，明确职责任务；2、负责试卷收发、拆封、装订及监考业务，熟悉考试期间的各种信息；3、坚持原则，大胆负责，忠于职守，遵守纪律，工作细致认真；4、严格执行监考守则、考场规则及有关规定；5、严格遵守规章制度和监考时间，按时到岗到位；6、统计本考点缺考情况及违纪作弊情况，考试完毕，及时向组长汇报工作情况。
考评组：具体职责：1、准备试卷；2、制定严格的保密措施，防止试题失密、泄密工作；3、考试结束后，负责清点验收监考组交来的考卷；4、判卷评分；5、妥善保管好考卷。
三、比武安排比武人数：理论考试以实际报名人数为准。
比武地点：理论考核:水电段教室;实作考核:水电段教室时间安排：月日9:00-10:30理论考核月日8:30-11:30实作考核四、比武流程（一）动员部署阶段（5月1日—5月15日）深入学习公司18号文件精神，成立领导小组，编写并下发比武大纲，制定实施方案并组织实施。
利用会议传达、QQ群、微信平台等宣传手段，广泛宣传，层层发动，尽快在全段范围内形成“比、学、赶、帮、超”的比武氛围。
（二）岗位练兵、学习培训、比武选拔阶段（5月16日—7月15日）全力抓好职工技能培训是开展好练兵比武的基础。
电工技能比武实施方案一、比武目的。
电工技能比武是为了检验电工人员的专业技能水平，提高电工技能操作能力，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力。
二、比武对象。
比武对象为具有一定电工技术基础和实践经验的电工人员，包括电工班组、电工学员等。
三、比武时间和地点。
比武时间一般安排在工作日的空闲时间，比武地点选择在公司内部的电工作业场所或者专门的技能比武场地。
四、比武内容。
1.电工安全操作技能比武。
包括电气设备操作、电路接线、电器安装、维修等方面的操作技能，重点考察电工的操作规范、安全意识和操作技能。
2.电工故障排除技能比武。
模拟电气设备故障现场，要求参赛选手在规定时间内对故障进行定位和排除，考察电工的故障诊断和处理能力。
3.电工技能综合应用比武。
设置综合性的电工技能操作任务，要求参赛选手在规定时间内完成多项任务，考察电工的综合应用能力和应变能力。
五、比武规则。
1.比武采取个人赛和团体赛相结合的方式进行，既可以考察个人电工技能水平，也可以考察团队协作能力。
2.比武采取抽签或者抽签分组的方式确定比武对手，确保比武公平公正。
3.比武设立专业评委团队，对参赛选手的操作技能、安全意识、故障排除能力等进行评分，评分标准明确，公正公平。
4.比武设立奖励机制，对比武中表现优秀的选手和团队给予奖励和表彰，激励电工人员提高技能水平。
六、比武准备。
1.确定比武时间和地点，提前做好场地布置和设备准备工作。
2.组织参赛选手进行技能培训和复习，确保参赛选手熟练掌握电工操作技能。
3.准备比武所需的评委、裁判和工作人员，确保比武顺利进行。
七、比武总结。
比武结束后，组织对比武情况进行总结和评估，总结比武中存在的问题和不足，为下一次比武做好准备。
八、比武效果。
通过电工技能比武，可以有效检验和提高电工人员的技能水平，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力，提升企业的电工技术水平和服务质量。
九、比武注意事项。
电工技术比武方案引言电工技术比武是一种以技术能力为基础的竞争活动，旨在提升电工技术人员的专业水平，促进相互之间的学习和交流。
本文将介绍电工技术比武的方案，并详细说明比赛规则、参赛要求以及评分标准。
比赛规则电工技术比武拟采取团队对抗的方式进行，每队由3至5名队员组成。
比赛分为以下几个环节：1.报名和选拔：参赛队伍需提前报名，并提交相关资料进行审核。
根据参赛队伍的数量和资质，组织方将进行选拔，最终确定参赛队伍。
2.理论知识测试：比赛前，所有参赛队伍需完成一次理论知识测试，测试内容涵盖电工技术的基础知识，确定参赛队伍的起点分。
3.技能竞赛：比赛中将进行多个技能项目的竞赛，包括但不限于电路搭建、故障排除、电工工具使用等。
每个项目将设有时间限制和任务要求，参赛队伍需在规定时间内完成任务。
4.团队合作：比赛中将设有团队合作项目，要求参赛队伍协作完成特定任务，考察队伍的协作能力和沟通配合能力。
5.决赛：根据各个项目的得分情况，选拔出前几名参加决赛。
决赛项目将更加复杂和具有挑战性，以考察队伍的综合能力。
参赛要求参加电工技术比武的队伍需满足以下要求：1.参赛队伍由3至5名队员组成，需在同一单位工作或同一学校就读。
2.队员需具备一定的电工技术基础，并有相关工作或学习经历。
3.队伍需具备独立解决问题的能力和团队协作精神。
4.队伍需有相关的电工仪器和设备，以完成比赛项目。
评分标准电工技术比武的评分标准主要包括以下几个方面：1.理论知识测试成绩：根据参赛队伍在理论知识测试中的成绩给予相应分数，用于确定参赛队伍的起点分。
2.技能竞赛成绩：对每个技能项目的完成情况进行评分，包括准确度、效率和规范性等方面。
3.团队合作成绩：根据团队在合作项目中的配合程度和任务完成情况进行评分。
4.决赛成绩：决赛项目的完成情况将综合考虑各个方面的要素，对参赛队伍进行综合评分。
结论通过电工技术比武，可以有效提升电工技术人员的专业水平，促进技术交流和学习。
附件二：电工岗位技能比武规则和评分标准一、比赛内容
根据提供的图纸、设备及元器件在规定的时间内正确识图接
线，完成安装按钮、接触器控制Y-△降压启动控制电路的
各项比赛内容。
二、操作要求及评分要点
1.穿戴劳动保护用品及绝缘鞋
2.正确识读电路图，正确检查设备及元器件，完成接线，按
照规定的各项要求完成安装；
3.正确使用工具、用具及仪表；比赛中注意人身及设备安全
4.安全文明生产
5.允许参赛者自备电工工具。
三、考核时限
比赛规定时间：60分钟（包括阅读试题时间和通电调试时间）；如果选手超时15分钟，比赛选手需停止操作。
从发放试题开始计时，选手项目完成后举手示意为比赛截止时
间，结束比赛后选手不得再进行任何操作。
比赛按分钟计时，
不足一分钟时，按一分钟计算。
四、设备及材料准备
五、评分标准
电工岗位技能比武评分记录表参赛选手号码：
选手用时：裁判员签字：。
供电企业（电工）技能比武活动方案
为进一步提升供电企业员工的技术、技能水平，并进一步深化供电企业专业人员教育培训，强化作业现场安全和质量管控，夯实供电企业生产安全基础管理，更好地服务好经济发展。
特制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕“安全、质量、服务”的主题，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以提高员工业务能力为目的，做到“工作现场就是练兵场、工作现场就是检验场”，不断激发员工勤奋学习、钻研业务的热情,全面提升工作质量。
二、组织机构
l、变电运行专业评比组:
2、配电检修专业评比组:
3、营销专业评比组
主、参赛对象
供电公司各供电斯站、新安业二级机构及鹏润公宁兴分公司工作的员工。
各供电所、营业站必须以所属供电所为单位挑选人员(水东、竹笮、田头合并为一个单位组队，青塘、赖村合并为一个单位组队)参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每个项目选派3人;生产专业二级机构必须按照自身专业特点选派人员参加变电运行专业、配电检修专业、营销专业的技能比武，每项3人;鹏润公司宁兴分公司必须选派3人参加配电检修专业技能比武;变电工区必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武，并选派3人参
加配电检修专业技能比武;线路工区必须选派9人,分3个队参加配电检修专业技能比武;调度中心必须选派6人，分2个队参加变电运行专业技能比武,原则上1人只能参加一个项目的比赛。
四、供电企业技能比武项目内容
本次技能比武分两个方面考评各队参赛人员个人技能及团队综合素质。
第一个方面是综合理论知识，内容范围为供电企业文化、营销知识、安全生产基本技术知识等，各参赛人员考评结果作为个人技能水平优胜奖的排名依据，并按20%的比重带入到集体奖项的评比分。
第二个方面为各专业实践技能，各专业实践技能以参赛队评分，并按80%的比重作为集体奖项的评比分，变电运行专业的内容为故障状态下运方调整倒闸操作;配电检修专业的内容为配电设备现场检修及故障判别方法;营销专业的内容为抄核收。
五、比赛细则
1、报名时间:各供电所(站)、各生产单位在10月31日前根据要求报名，参赛人员姓名上报至工会办公室。
(变电运行专业的参赛对象为调度通信中心、变电工区及供电所人员;配电检修专业的参赛对象为各供电所(站)及线路工区、客户中心、宁兴分公司人员;营销专业的参赛对象为各供电所(站)、客户中心、电费管理中心、电能计量所人员)-
2、比赛时间:11月6日
3、[比赛安排:综合理论知识比赛时间为上午8:30至10:30，各专业实践技能比武上午11:00至12:00和下午2;00至17;30。
六、奖理设置]版仅预览下载文档高清无水印
本次比武设个人一、二、三等奖，一等奖l个，奖金1000元;二等奖3个，奖金800元;三等奖5个，奖金500元。
每个专业均设团体一、二、三等奖，一等奖1个，奖金2000元;二等奖1个，奖金1500元;三等奖1个，奖金1200元。
并设参与奖-
七、其他
各项目评分细则另发。
