特种作业-危险作业管理制度

危险物品管理、危险作业管理和特种作业人
员管理制度
危险物品管理、危险作业管理和特种作业人员管理制度，是为了保护员工和公众人员的生命安全、财产安全以及环境安全，确保企业正常生产经营活动的安全制度。

1. 危险物品管理制度：
(1) 危险物品的分类、标识、存储、使用、运输及处置必须符合相关法律法规和标准的要求。

(2) 确保危险物品的存储场所符合规定要求，严格审核物品销售对象及其使用目的。

(3) 只有经过特别训练和授权的员工才可以操作危险物品，并由专人负责监督和检查。

2. 危险作业管理制度：
(1) 严格执行危险作业许可证制度，确保危险作业之前必须评估风险并制定相应控制措施。

(2) 逐一排查厂区内的危险源，通过安全标识的方式提示员工情况并控制危险源。

(3) 对危险作业的操作人员必须定期接受安全生产培训，掌握相应的安全操作知识。

3. 特种作业人员管理制度：
(1) 建立特种作业人员档案并进行风险评估，严格控制特种作业人员的数量、操作时间和操作范围。

(2) 确保特种作业人员必须符合相应的职业技能要求和操作要求，通过对特种作业人员的培训和考核进行能力验证。

(3) 特种作业人员的上岗必须持有有效的证书、证明文件，同时随时接受监督和检查。

总之，危险物品管理、危险作业管理和特种作业人员管理制度，
是企业安全生产的重要组成部分，必须得到全面、严格的执行，以确保员工以及公众人员的安全。

特种作业-危险作业管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------一、对特种设备作业管理制度本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理电力作业压力容器操作作业起重机械作业金属焊接（含气割）作业企业内机动车驾驶作业登高作业二、安全员主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，品保部主管负责监督协助工作三、进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护检察机关或其委托单位培训考核四、特种作业操作证由市劳动保护检察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。

五、本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市有关部门进行，考核不合格者可以进行补考，补考不合适需重新进行准备。

六、取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的其先进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。

七、特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员监督检查。

八、对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，并计入操作证内，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。

九、特种作业人员要相对保持稳定，不准随便调理，必须经过企业主管同意。

危险作业管理制度【总则】为了进一步加强安全生产管理，减少职业危害，保障员工安全作业，特制定本规定。

本制度适用于存在危险因素作业的管理，直接进行操作的员工，管理人员及监管部门均须遵守本规定。

一、用电安全1、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。

2、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门、用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。

危险作业安全管理制度一、目的为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内动火作业、进入危险作业、高处作业、起重吊装作业等危险性作业的管理。

三、法律依据《中华人民共和国安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《特种设备监察条例》《危险化学品安全管理条例》、GB 26164-2010 《电业安全作业规程》(热力和机械部分GB 6067-1985 《起重机械安全规程》GB 9448-1999 《焊接与切割安全》、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）等四、危险作业类别（一）动火作业动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。

（二）有限空间作业危险是指进出口有限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入或探入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，（三）破土作业破土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5m 以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。

（四）临时用电作业施工现场临时用电是指临时电力线路、安装的各种电气、配电箱提供的机械设备动力源和照明，必须执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》。

（五）高处作业高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。

国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。

”（六）起重吊装作业起重吊装作业是指在工程项目施工中，采用相应的机械设备和设施来完成结构吊装和设施安装的作业（七）抽堵盲板作业盲板抽堵作业：是指在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。

危险化学品企业特殊作业管理制度第一章总则第二条本管理制度适用于危险化学品企业所有岗位涉及特殊作业的员工，包括但不限于危险品搬运、装卸危险品、危险品紧急处置等。

第三条特殊作业是指因其任务的性质特殊、工作场所的环境特殊或者生产经营活动的需要使劳动者处于特殊的工作状态下，需要采取相应措施保障劳动者安全和环境安全的作业活动。

第四条企业特殊作业管理应以预防为主，综合管理，科学系统，严格执行。

第二章岗位责任第五条各岗位应设专职负责特殊作业管理的岗位，并设专门的人员负责特殊作业的培训、考核和管理。

第六条特殊作业岗位应设立明确的责任制度，明确专职负责人的职责和权限，及时掌握特殊作业相关信息，确保特殊作业风险的预防和控制。

第七条特殊作业人员应接受相关的技能培训，并定期进行安全知识和应急处理能力的培训和考核。

第三章作业准则第八条特殊作业前，必须制定详细的作业方案，并由专职负责人审核并签字确认。

第九条特殊作业前，必须进行作业安全讲解，确保作业人员了解所需操作的流程、规范和注意事项，并签署知情确认。

第十条特殊作业必须配备相应的安全设备和防护用品，确保员工的安全。

第十一条特殊作业人员必须按照操作规程进行作业，不得违规操作，确保作业的安全可控。

第四章应急处理第十二条特殊作业前必须携带正确、有效的应急处理设备和药品，确保在紧急状况下能够迅速采取措施，避免事故的发生。

第十三条特殊作业人员必须接受应急处理培训，并定期组织应急演练，提高员工应对危险情况的应急处理能力。

第十四条特殊作业中如发生事故，特殊作业人员必须立即报告上级领导和安全管理人员，并采取相应紧急措施进行处置。

第十五条特殊作业完成后，特殊作业人员必须清理现场，及时检查和维修作业设备，确保设备的完好，并按规定存放和管理。

第五章监督检查第十六条企业应建立完善的监督检查制度，定期对特殊作业进行检查，发现问题及时整改。

第十七条安全管理人员要经常对特殊作业人员的操作进行抽查和监督，指导特殊作业人员正确执行作业规程。

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。

1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。

2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。

(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。

(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。

(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。

(5)决不允许在工作中违章操作。

(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。

3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。

经复训合格后方可从事特种岗位。

特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。

特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。

特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。

以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。

2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。

3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。

4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。

5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。

特种作业工种安全管理制度特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。

一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。

二、特种作业人员必须具备的条件：⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。

三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。

四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。

五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。

特种作业工种安全管理制度（2）是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。

以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。

适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。

二、特种作业工种的定义特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。

三、特种作业工种安全管理的责任分工1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。

2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。

3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。

四、特种作业工种培训和考核1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。

2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。

五、特种作业工种的安全防护要求1. 工作人员必须佩戴必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

《危险作业管理制度》第一章总则第一条为加强对危险作业的管理，减少事故发生的可能性，提高作业人员的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，制定本《危险作业管理制度》。

第二条本制度适用于所有参与危险作业的公司员工和外来承包商等相关人员。

第三条危险作业是指在作业过程中可能发生的引发伤害、事故或疾病的情况，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒有害作业等。

第二章危险作业管理机构第四条公司应设立专门的危险作业管理机构，负责危险作业的管理工作，具体职责包括但不限于制定危险作业管理制度、危险作业操作规程、风险评估、事故调查和应急处置等。

第五条危险作业管理机构应配备专业技术人员，具有丰富的危险作业管理经验，能够及时处置和应对各种突发情况。

第六条危险作业管理机构应定期召开会议，对危险作业的管理情况进行评估和总结，及时调整和完善管理制度。

第三章危险作业管理制度第七条公司应制定完善的危险作业管理制度，包括危险作业操作规程、风险评估、安全措施、职责分工、培训等内容。

第八条危险作业操作规程应具体明确危险作业的操作流程、安全要求、紧急处理措施等，确保作业人员能够正确、规范地进行危险作业。

第九条风险评估是危险作业管理的重要环节，应根据作业环境、作业对象、作业方式等因素进行科学评估，确定危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十条安全措施是保障危险作业安全的关键，应严格执行作业人员的个人防护措施，确保危险作业的安全可控。

第十一条公司应明确危险作业管理人员的职责分工，确保各岗位人员能够按照规定履行职责，协同合作，提高危险作业管理的效果。

第十二条公司应定期对作业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，使其能够正确、规范地进行危险作业。

第四章危险作业的风险评估和管控第十三条危险作业的风险评估应考虑作业环境、作业对象、作业方式等因素，综合评估危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十四条风险评估的结果应根据危险程度和紧急程度进行分类，确定不同等级的风险管理措施，确保危险作业的安全。

特种作业危险作业管理制度特种作业和危险作业是指对工作环境、工作过程或从事工作的人员存在较高风险的作业。

为了保障工作场所的安全和员工的健康，必须建立特种作业和危险作业管理制度。

以下是一个包含特种作业和危险作业管理制度的模板，供参考。

一、管理责任1.公司将特种作业和危险作业管理纳入公司总体管理体系，明确特种作业和危险作业的管理职责，包括制订和执行相关管理制度、设定管理标准、组织培训和演练等。

2.公司设立特种作业和危险作业管理部门，负责特种作业和危险作业的管理工作，并配备专业人员对特种作业与危险作业的进场人员进行监督和指导。

二、特种作业和危险作业筛选与记录1.公司对所有工作区域和工艺流程进行风险评估，识别特种作业和危险作业，开展定期的风险评估和管理。

2.对特种作业和危险作业进行筛选与记录，包括工作任务、风险评估、安全防护措施、作业人员等相关信息。

三、特种作业和危险作业的操作程序1.制定特种作业和危险作业的标准操作程序，对作业过程中的每一步骤进行详细描述，包括作业准备、作业要求和操作步骤等。

2.制定特种作业和危险作业的安全作业指导书，对作业过程中的安全要求和注意事项进行明确说明。

3.制定特种作业和危险作业的应急处置程序，包括事故预防和应急救援措施等。

四、特种作业和危险作业的培训与演练1.对特种作业和危险作业的作业人员进行必要的培训，包括安全操作、应急响应和预防事故等方面的培训。

2.定期组织特种作业和危险作业的模拟演练，提高作业人员的应急响应能力和安全意识。

五、特种作业和危险作业的监督检查1.公司设立特种作业和危险作业的监督检查机构，定期对特种作业和危险作业进行检查和评估。

2.对发现的问题和隐患，要及时跟进整改，并进行记录和汇报。

六、特种作业和危险作业的记录和档案管理1.对特种作业和危险作业的筛选、评估、培训、演练、检查等活动进行记录和归档。

2.对特种作业和危险作业的相关档案进行妥善保管和管理，确保档案的完整和可操作性。

特种安全作业管理制度1、为了规范特种作业安全管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、特种作业人员实行持证上岗，按国家有关规定对证件进行复审，确保特种作业证件在有效期内。

3、特种作业人员在我公司包括电工、焊工、压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工、电梯工、行车吊装工、危险化学品充装工、厂内机动车辆驾驶工。

4、各生产单位特种作业实行安全属地检查管理。

5、分厂设备处对焊工、行车吊装工、吊车吊装工、厂内机动车辆驾驶工作业进行安全施工检查；生产处对压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工作业进行检查；安全处对危险化学品充装、电工作业进行检查。

6、培训中心联系上级有关部门及时对特种作业人员进行培训，并取的资格证。

7、外来特种作业人员来厂作业，属地单位要严格进行安全审查和检查管理。

8、特种作业的特种设备要经上级有关部门定期检查，保证安全有效，符合国家有关规定。

特种安全作业管理制度（2）是指根据特种安全作业的特点和要求，制定的管理规范和制度文件，以保障特种安全作业的顺利进行和人员的安全健康。

特种安全作业管理制度的内容包括以下几个方面：1. 安全责任制度：确定特种作业管理人员的安全责任和工作职责，并明确各级管理人员的权限和责任。

2. 作业许可制度：特种安全作业的前期准备工作和许可程序，包括作业人员的特种工作证和资格证书的审查和发放，作业设备的检验和验收等。

3. 作业计划与审核制度：编制特种安全作业的计划和方案，进行审核和批准，确保作业的安全性和合理性。

4. 作业人员培训制度：培训特种安全作业人员的技术知识和安全操作要求，提高其安全意识和应急处理能力。

5. 作业现场管理制度：特种安全作业现场的安全管理，包括现场安全隐患的排查和整改，现场临时设施的搭建和维护等。

6. 作业风险评估与控制制度：对特种安全作业的风险进行评估和控制，采取相应的技术和管理措施，保障作业人员的安全。

7. 事故应急管理制度：对特种安全作业中可能发生的事故和突发事件，制定相应的应急预案和救援措施，确保及时有效的应对。

第一章总则第一条为加强危险特种作业人员的管理，确保作业安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位从事危险特种作业的所有人员，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业等。

第三条本制度旨在规范危险特种作业人员的选拔、培训、考核、持证上岗、安全教育和日常管理等环节，提高危险特种作业人员的安全意识和操作技能。

第二章选拔与培训第四条选拔危险特种作业人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和责任心；2. 具备相应的文化程度和专业知识；3. 身体健康，无影响特种作业的疾病；4. 经单位培训合格，取得相应特种作业操作资格证书。

第五条单位应定期对危险特种作业人员进行选拔，选拔过程应公开、公平、公正。

第六条单位应组织危险特种作业人员进行专业培训，培训内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 特种作业操作规程；3. 事故案例分析；4. 应急救援知识；5. 安全防护设备的使用。

第三章考核与持证上岗第七条危险特种作业人员必须通过考核，取得相应特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第八条考核内容包括：1. 理论知识考试；2. 实际操作考核；3. 安全意识与应急处置能力考核。

第九条考核合格者，由单位颁发特种作业操作资格证书，证书有效期为相应特种作业操作资格证书规定的期限。

第四章安全教育与日常管理第十条单位应定期对危险特种作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

第十一条单位应建立健全危险特种作业人员的安全档案，包括培训记录、考核记录、事故记录等。

第十二条单位应定期组织危险特种作业人员进行体检，确保其身体健康，符合特种作业要求。

第十三条单位应加强现场安全管理，确保危险特种作业人员按照操作规程进行作业。

第五章事故处理与责任追究第十四条发生事故时，危险特种作业人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告单位负责人。

危险作业管理制度1目的为了加强对危险作业、危险性较大工程作业的安全管理，预防事故，保障职工的生命安全，制订本制度。

2范围本制度规定了危险作业的种类、管理分工、审批手续等，适用于企业内各部门。

3职责安全部负责审批危险作业，并对其实施安全监督、检查。

负责所有危险作业的监督检查。

4管理内容与方法4.1总则4.1.1危险作业包括：危险区域动火作业、高处作业、临时用电作业、有限空间作业、大型吊装作业、交叉作业等。

4.1.2危险作业实行审批制度，特种作业人员必须持证上岗。

4.1.3危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。

4.1.4安全部在审批危险作业申请表前，应深入现场对审批内容进行检查核实。

4.2危险区域动火作业4.2.1临时动火的控制范围为：公司范围内各类活动所需临时性、不定点的电气焊作业、烘烤、焚烧等有明火或高温的动火活动。

4.2.2临时动火应做到“五有”：有防火负责人、有可靠的安全措施、有足够的消防器材、有安全监护人、有动火证。

4.2.3需要临时动火时，动火部门应指定动火负责人、安全监护人，制定可靠、有效的安全控制措施，并向安全部提出申请。

4.2.4安全部应对动火部门制定的动火控制措施进行审查，确定控制措施完善、可靠后，签发临时动火证。

动火部门接到临时动火证后，方可动火。

4.2.5临时动火证必须按批准的时间使用，超期须到安全部办理延期手续，到期后应将临时动火证返回安全部。

4.2.6动火前，动火负责人应组织操作人员了解动火现场的情况，清理动火现场的可燃物品，配备足够的消防器材，实施必要的安全防护措施。

4.2.7动火地点与厂房应保持安全距离，在消防重点部位动火时，一定要有专人守护，保证防火安全。

4.2.8四级以上大风天时，禁止在室外动火。

下午两点以后，不准在易燃易爆部位、消防重点部位、可燃物质集中的场所动火。

危险作业管理制度一、背景在工作中，某些任务可能涉及高风险，例如高空作业、电气作业、化学品操作等。

为了保障员工的安全和健康，减少事故的发生，公司特制定了本《危险作业管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内进行危险作业的所有部门和岗位。

三、定义1.危险作业：指对人身安全、健康或环境可能构成威胁的作业活动。

2.危险工作票：指对每一项危险作业进行事先审批，并详细记录作业内容、风险评估和控制措施的票据。

3.负责人：指危险作业的实施单位或部门的负责人员，负责安排和监督危险作业的进行。

4.作业人员：指执行危险作业的员工。

四、危险作业管理流程1.提交危险工作申请：负责人在进行危险作业前，需向上级主管部门提交危险工作申请，并详细描述作业内容、时间和地点。

2.进行风险评估：上级主管部门对危险作业申请进行风险评估，确定危险因素和可能引发的事故。

3.制定控制措施：依据风险评估的结果，制定相应的控制措施，包括但不限于：技术措施、防护设施、应急预案等。

4.编制危险工作票：负责人根据控制措施，编制危险工作票，并在票上填写作业人员的信息。

5.审批危险工作票：上级主管部门审批危险工作票，并签字确认。

6.作业前培训：负责人对作业人员进行必要的安全培训，强调相关风险和控制措施。

7.实施危险作业：作业人员按照危险工作票的要求执行作业任务，并遵守相关操作规程。

8.监督和检查：负责人对危险作业进行实施过程的监督和检查，确保控制措施有效执行。

9.作业结束清理：作业完成后，作业人员将现场恢复原状，清理危险物品和废弃物。

五、责任和义务1.负责人有权对作业人员的作业行为进行指导和监督，并对作业风险负责。

2.作业人员有义务遵守公司的作业规程和相关安全操作规范，严禁违规操作和无证无照操作。

3.负责人和作业人员有义务及时报告危险作业中的安全事故和不安全事件，并提出改进措施。

六、危险作业的风险控制1.技术控制：采用先进的技术手段，减少人工操作和直接接触危险因素的风险。

特种作业管理制度一、总则特种作业是指通过特定的工艺装备和工艺措施进行的、具有一定危险性的作业活动。

为了保护作业人员的安全和健康，保障特种作业的安全、规范进行，制定本管理制度。

本管理制度适用于企事业单位，特种作业人员必须按照本管理制度进行作业，确保作业活动的安全与质量。

二、特种作业管理机构及职责1.特种作业管理机构：企事业单位设立特种作业管理机构，负责特种作业的组织管理。

2.特种作业管理机构的职责：（1）制定特种作业管理制度和操作规程；（2）组织特种作业人员的培训和考核；（3）明确特种作业人员的职责和权益；（4）组织特种作业的筹备工作，制定特种作业计划；（5）对特种作业现场进行监督和检查，确保作业的安全与规范进行；（6）对特种作业人员的违规行为进行处罚和纠正。

三、特种作业人员的资质要求和培训1.特种作业人员的资质要求：（1）为特种作业进行人员上岗培训，取得相应的资格证书；（2）身体健康，经过体检合格；（3）有相关作业经验，熟悉特种作业的工艺和操作规程；（4）认真履行职责，具有良好的职业道德和安全意识。

2.特种作业人员的培训：（1）特种作业人员应按照资质要求进行培训，通过考试取得相应的证书；（2）特种作业人员培训包括理论培训和实际操作培训，培训内容包括特种作业的基本知识、安全技术要求和操作规程等；（3）特种作业人员应定期进行复审培训，保持专业能力和知识更新。

四、特种作业的准备工作1.特种作业的准备工作应在特种作业管理机构的指导下进行，包括：（1）确定特种作业的目标和要求；（2）组织编制特种作业方案，并进行评审和备案；（3）编制特种作业的任务书和作业指导书；（4）组织对特种作业现场进行勘察和风险评估，制定相应的安全措施和应急预案；（5）调查研究特种作业相关的管理标准和法律法规，确保作业活动符合要求。

2.特种作业现场的准备工作：（1）特种作业现场应按照特种作业方案进行布置，保证特种作业人员的安全和便捷；（2）特种作业现场应设置明显的警示标识，明确禁止违规行为；（3）特种作业现场应配备必要的工艺装备和安全设施，保证特种作业的顺利进行；（4）特种作业现场应进行现场巡查和安全交底，及时发现和处理隐患。

特殊作业管理制度为了有效降低安全生产风险，减少意外伤害事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB30871-2014）、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《建筑拆除工程安全技术规范》（JGJ147-2004）、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（安监总局第59号令）等法律法规，特制定本单位检维修作业、高处作业、临时起重作业、拆除作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、临时动火作业规定，并实行作业票制度。

一、一般要求1.凡进行现场特殊作业的，必须制定由企业负责人批准的安全措施，作业前落实好各项措施。

2.作业票现场确认、批准、签发人：企业负责人（）3.已签发的作业票制度需存档，保存二年。

4.对超过一天的现场特殊作业，将作业内容、作业地点、安全措施提前3天报备各镇、街道、社区、开发区、区属公司安监部门（以下统称镇级安监部门）。

二、特殊作业基本要求（一）检维修作业基本要求定义：检维修指机械设备、设施、生产场所的保养、检修等工作。

1.检维修作业实行作业票制度，有单位负责人签发、批准。

2.重大检维修要制定安全保障措施，由单位负责人批准，并有专人监护。

3.检维修作业必须2人以上作业。

4.对机械设备的保养、检修必须停止机械设备的运行，切断电源，并在电源开关处挂牌显示设备在保养检修中。

5.检维修人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品。

6.检维修的对象有坍塌、坠落等风险的，要有防范措施，保证风险受到控制后，方可作业。

对已经有危险状态的检维修对象，要采取加固等措施，在确保安全的前提下，再进行检维修作业。

7.作业中涉及其他特殊作业的按其规定执行。

（二）高处作业基本要求定义：凡距坠落基准面2米以上，无平台、护栏，有坠落风险的作业均为高处作业。

1.高处作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。

2.高处作业人员（包含搭设脚手架）必须佩戴安全带，安全带高挂低用。

特种作业管理制度一、总则为了加强特种作业管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、特种作业范围特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

主要包括：1. 高处作业：在距地面2米以上，有可能坠落的高处进行的作业。

2. 焊接与热切割作业：使用焊接、切割设备进行的作业。

3. 起重机械作业：使用起重机械进行的作业。

4. 爆破作业：使用爆炸物品进行的作业。

5. 电气作业：涉及电气设备安装、维修、调试、检测、试验的作业。

6. 压力容器作业：涉及压力容器安装、维修、检测、试验的作业。

7. 危险化学品作业：涉及危险化学品生产、储存、运输、使用的作业。

8. 煤矿作业：涉及煤矿开采、掘进、提升、运输、通风、排水、安全监测等作业。

三、特种作业人员管理1. 特种作业人员必须持有国家规定的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

2. 特种作业人员应接受专业培训，熟练掌握特种作业安全知识和操作技能。

3. 特种作业人员应定期参加安全教育和技能培训，提高自身安全意识和操作水平。

4. 特种作业人员应严格遵守操作规程，认真执行安全措施，确保作业安全。

四、特种作业安全管理1. 特种作业场所应设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。

2. 特种作业场所应配备必要的安全防护设施和应急装备，如安全带、安全帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞、防护面屏、防护鞋、防护服装、防护手套、防护腰带、防护绳索、安全警示标志、灭火器材、急救器材等。

3. 特种作业场所应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

4. 特种作业场所应严格执行作业许可制度，未经许可，不得擅自进入特种作业场所。

5. 特种作业场所应实行24小时值班制度，确保作业场所安全。

五、监督检查1. 公司应建立健全特种作业监督检查制度，定期对特种作业人员进行安全教育和技能培训，确保特种作业人员具备相应的安全生产知识和管理能力。

特种岗位作业管理制度第一章总则第一条为了加强对特种岗位作业的管理，确保特种岗位作业安全，保护员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事特种岗位作业的员工和相关管理人员。

第三条特种岗位作业是指对具有一定危险性、风险较高，需要特别技能和知识的工作岗位。

第四条特种岗位作业管理应以安全第一为原则，科学合理进行组织、管理和监督。

第五条特种岗位作业管理的目标是确保特种岗位作业的安全，防范和减少事故的发生，降低作业风险。

第二章管理机构和职责第六条公司应设立特种岗位作业管理机构，负责特种岗位作业的组织、管理和监督。

第七条特种岗位作业管理机构的主要职责包括：（一）制定特种岗位作业管理制度和标准，制定特种岗位作业的操作规程；（二）制定特种岗位作业的培训计划，组织和实施特种岗位作业的培训；（三）对特种岗位作业人员进行考核，评定其技能和素质；（四）监督和检查特种岗位作业的执行情况，发现问题及时纠正；（五）开展定期安全检查，对特种岗位作业场所进行安全评估；（六）组织特种岗位作业事故的调查和处理，总结经验教训。

第三章岗位操作规程第八条特种岗位作业管理机构按照特种岗位作业的特点和工作流程，制定相应的岗位操作规程。

第九条岗位操作规程应包括以下内容：（一）特种岗位作业的操作程序，包括工作前准备、实施过程、工作结束等；（二）特种岗位作业的安全措施和防护措施，包括个人防护、设备防护等；（三）特种岗位作业的风险评估和控制措施，包括事故预防、紧急应急等；（四）特种岗位作业的应急措施和救援措施，包括事故处理、伤员救助等。

第四章培训和考核第十条特种岗位作业管理机构应根据特种岗位作业的要求，制定培训计划，组织和实施特种岗位作业的培训。

第十一条培训内容包括特种岗位作业的技能要求、安全要求和操作规程等。

第十二条培训形式可以包括理论培训和实践操作。

第十三条培训完成后，特种岗位作业人员应进行考核，评定其技能和素质。

第十四条考核结果作为特种岗位作业人员的岗位评定和晋升的依据。