安全生产与职业健康目标分解

安全生产目标与指标分解
安全生产目标与指标分解：
1. 提高员工安全意识：
- 员工参加安全培训的人数比例增加；
- 员工对安全操作规程的知晓率提高；
- 定期开展员工安全知识测试，合格率提升。

2. 减少工伤事故发生率：
- 每月工伤事故数量减少；
- 工伤事故发生率下降；
- 未发生重大工伤事故。

3. 提高职业健康水平：
- 员工职业病发病率降低；
- 定期进行职业病体检，合格率提高；
- 实施职业病危害防护措施的覆盖率提高。

4. 增加安全设备投入：
- 年度安全设备投入金额增加；
- 安全设备更新换代率提高；
- 安全设施完好率达到100%。

5. 加强安全管理措施：
- 定期开展安全巡检，隐患整改率提高；
- 安全风险评估报告按时完成；
- 安全管理制度完善度达到100%。

6. 提高应急救援能力：
- 员工参加应急演练的人数比例增加； - 应急救援设备配备率提高；
- 应急救援演练成效达到预期目标。

7. 加强安全责任落实：
- 完成安全目标责任书签订比例增加； - 安全责任制落实情况评估达标率提高； - 安全管理责任落实到个人。

8. 促进安全文化建设：
- 员工安全行为规范化的认同度提高； - 定期开展安全文化宣传活动；
- 安全文化评估指标达到优秀水平。

职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。

1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。

(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。

(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。

(4)无机械及交通责任事故。

(5)无火灾事故。

2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。

(2)特种作业人员持证上岗率达100%。

(3)作业工人安全交底率达100%。

(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。

(5)进场机械验收率100%。

(6)进场劳保用品验收率100%。

(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。

3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。

(2)施工现场做到工完场清。

(3)现场材料分类码放整齐。

4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。

(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。

2023年度安全生产和职业卫生目标分解
安全生产和职业卫生是企业重要的责任和义务，也是保障员工
安全和健康的基本保障。

为实现2023年度安全生产和职业卫生目标，需要从以下几个方面进行分解。

一、制定安全生产目标
在2023年度将实现以下目标：
1.实现零伤害：减少劳动安全事故、职业病和其他损伤，确保
员工的安全和健康。

2.提高职工安全意识：改善员工安全意识，帮助他们理解并遵
守企业安全规定和安全行为的重要性。

3. 加强安全设施的建设：对企业的安全设施进行必要升级、改
造和维护，减少环境事故的发生。

二、制定职业卫生目标
在2023年度将实现以下目标：
1.建立职业健康档案：完善企业职业健康档案体系，记录员工
工作环境和健康状况，及时发现并解决存在的问题。

2.落实职业病防治措施：根据职业卫生标准和规定，设计并实
施有效的职业病防治措施，保障员工的健康和安全。

3.建立健全职业卫生管理体系：建立全面的职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度，确保工作环境健康、安全。

1。

公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法引言在现代企业管理中，质量、环境和职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分。

公司需要明确制定质量、环境和职业健康安全目标，并确保这些目标得到有效执行和持续改进。

本文将详细介绍公司质量、环境、职业健康安全目标的分解及考核办法，以帮助企业建立有效的目标体系。

一、质量目标分解及考核办法1.1 质量目标分解质量目标是指公司为提高产品或服务的质量而设立的目标。

为了确保质量目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.定义总体质量目标：公司应明确总体质量目标，例如提高产品质量、降低产品缺陷率等。

2.制定关键绩效指标（KPIs）：根据总体质量目标，制定关键绩效指标以衡量质量的表现，例如产品缺陷率、客户满意度等。

3.制定部门质量目标：各部门根据总体质量目标和关键绩效指标，制定相应的部门质量目标，确保各部门的行动与整体目标一致。

1.2 质量目标考核办法为了衡量和评估公司的质量目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期检查和评估：定期对各部门的质量目标进行检查和评估，确保目标的达成情况得到监控和反馈。

2.数据分析：通过对产品质量数据的分析，发现潜在问题和改进机会，为制定质量目标提供依据。

3.奖惩机制：建立奖惩机制，对目标达成显著的部门或员工进行奖励，激励全体员工积极参与质量目标的实施。

二、环境目标分解及考核办法2.1 环境目标分解环境目标是指公司为减少对环境的负面影响而设立的目标。

为了确保环境目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.确定环境影响因素：公司需要识别自身活动对环境产生的影响因素，例如能源消耗、废物排放等。

2.制定环境管理措施：根据环境影响因素，制定相应的环境管理措施，例如节能减排、资源回收等。

3.设定环境性能指标：制定环境性能指标，以衡量环境管理措施的实施效果和环境目标的达成情况。

2.2 环境目标考核办法为了衡量和评估公司的环境目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期环境审核：定期对各部门的环境目标进行审核，确保目标的有效实施和达成情况的监控。

年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。

首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。

让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。

一、各部门2023年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：
2023年安全生产和职业卫生目标指标分解。

安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。

2、触电：目标。

实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。

3、高出坠落：目标。

实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。

4、坍塌：目标。

实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。

5、物体打击：目标。

实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。

6、机械伤害：目标。

实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。

7、中毒：目标。

预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。

8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。

职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。

根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。

一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。

安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产和职业健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和员工，旨在明确安全生产和职业健康目标，建立科学、规范、高效的管理体系，预防和减少生产安全事故和职业病的发生。

第三条公司实行安全生产和职业健康目标管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产和职业健康保障机制。

第四条公司安全生产和职业健康目标管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：目标管理应符合国家法律法规和行业标准。

（二）科学性原则：目标管理应结合公司实际情况，制定合理、可行的目标。

（三）全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产和职业健康目标的制定和实施。

（四）持续改进原则：公司应不断总结经验，持续改进安全生产和职业健康管理工作。

第二章安全生产和职业健康目标制定第五条公司应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产和职业健康目标。

第六条安全生产和职业健康目标应包括以下内容：（一）总体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的总体要求。

（二）具体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的具体指标，包括事故控制指标、职业病防治指标等。

（三）责任目标：明确公司各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作责任。

第七条公司应将安全生产和职业健康目标分解为部门目标和个人目标，确保目标的落实。

第三章安全生产和职业健康目标实施第八条公司各部门、各级管理人员和员工应按照安全生产和职业健康目标，制定具体的工作计划和措施，确保目标的实现。

第九条公司应建立健全安全生产和职业健康责任制，明确各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作职责。

第十条公司应加强安全生产和职业健康培训教育，提高员工的安全生产和职业健康意识。

安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。

二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。

2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。

三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。

目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。

2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。

计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。

3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。

对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。

五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。

目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。

2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。

计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。

3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。

对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。

4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。

个人安全生产工作计划的目标分解和任务分配一、引言个人安全生产工作计划的目标分解和任务分配是保障个人安全和工作环境的重要措施。

本文将分析个人安全生产工作计划的目标和任务，并提出适当的分配方案。

二、个人安全生产工作计划目标个人安全生产工作计划的目标是确保自身的安全，并最大程度地减少事故和伤害的发生。

为了达到这一目标，我们需要分解具体的任务。

三、任务分解和分配1. 预防意外事故的任务预防意外事故是个人安全生产工作计划的重要任务之一。

为了达到这一目标，个人应该注意以下几点：1.1. 定期检查工作场所，确保设备和工具的正常运转和安全性。

1.2. 学习和遵守有关工作场所安全的规定和政策。

1.3. 提交意见和建议，改善工作场所的安全状况。

1.4. 及时汇报任何异常情况，避免事故和伤害的发生。

2. 急救技能的任务急救技能是个人安全生产工作计划中不可或缺的任务。

在紧急情况下，正确的急救技能可以挽救生命。

个人应该：2.1. 学习急救技能，包括人工呼吸和心肺复苏等。

2.2. 定期参加急救培训，保持急救技能的熟练。

3. 预防职业病的任务个人安全生产工作计划还需要关注预防职业病的任务。

以下是应该采取的措施：3.1. 定期进行身体检查，确保自身的健康状况。

3.2. 遵循工作场所的卫生标准和规定，保持工作环境的清洁和卫生。

3.3. 戴防护装备，如口罩、手套等，有效预防职业病的发生。

4. 工作场所卫生和环保任务工作场所的卫生和环保是个人安全生产工作计划的重要组成部分。

个人应该：4.1. 确保工作场所的卫生状况良好，定期清理和消毒工作区域。

4.2. 合理使用资源，减少能源和水的浪费。

4.3. 分类垃圾和废品，促进循环利用和环境保护。

五、总结个人安全生产工作计划的目标分解和任务分配对于确保个人安全和工作环境的健康至关重要。

通过预防意外事故、掌握急救技能、预防职业病以及关注工作场所卫生和环保等任务，可以最大限度地减少事故和伤害的发生。

2024年职业健康安全目标指标分解一、项目职业健康安全管理中长期目标：取水项目部职业健康安全管理目标已经在项目所编制发布的《职业健康安全管理策划》中明确，具体是：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

二、项目2024年职业健康安全管理目标不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

三、部门、施工队2024年职业健康安全管理目标1、工程部（包括工程、安全、质量、综合、物资、经营等各项工作）：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

项目协作队伍资质合格率、安全生产责任书签订率100%。

2、施工队：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

安全生产、人人有责。

希望项目各位领导、部门、施工队严格履行各自的安全生产职责，认真做好安全生产工作，努力保证职业健康安全管理目标的实现，从而保证项目中长期及2020年度安全管理目标的完成。

安全⽣产职业健康⽬标责任书安全⽣产职业健康⽬标责任书（精选13篇） 在现在的社会⽣活中，⼤家逐渐认识到责任书的重要性，签订责任书可以有效强化及责任，明确⽬标⽅向。

我们该怎么拟定责任书呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的安全⽣产职业健康⽬标责任书（精选13篇），欢迎阅读与收藏。

安全⽣产职业健康⽬标责任书1 为了认真贯彻落实《安全⽣产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第⼀、预防为主、综合治理”的⽅针，全⾯加强基础管理，进⼀步落实安全⽣产责任制,建⽴健全安全标准化管理体系,强化重⼤风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司⽣产经营⽬标的全⾯实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全⽣产、职业健康、环境保护管理⽬标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下： ⼀、责任⽬标 1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、⽇常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

⼆、考核要求 1、认真贯彻“安全第⼀，预防为主，综合治理”的安全⽣产⽅针，深化安全⽣产的“双基”⼯作； 2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全⽣产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度； 3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患； 4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新⼊职员⼯环保及职业健康培训⼯作，提⾼全员安全意识； 5、加强对环保⼯作的监督和管理，确保废⽔、废⽓、废渣达标排放； 6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。

识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划； 7、加强对员⼯劳保⽤品的配戴情况检查督促，提⾼员⼯职业健康⾃我防护意识； 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进⾏检查考核，公司设⽴专项安全⽣产奖励基⾦，⽤于安全⽣产考核、安全⽣产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

20xx年职业健康安全方针
及目标
编制：安全管理部
审核：
审批：
20xx年12月编制 20xx年1月1日起实施
Xxxx有限公司
2019年度职业健康安全方针及目标
1、安全生产方针
公司安全方针：
安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参与、控制风险、持续改进、不断提高；
2业绩目标
2.1小事故及以上安全生产事故为零；
2.2职业病禁忌症人员为零；
2.3安全检查（含上级检查）一次性整改合格率100%；
2.4消防、应急设施的完好率为100%；
2.5全员参加职业健康安全培训率100%，考核合格率100%。

2.6特殊岗位持证率100%；管理人员持证率100%。

3、管理目标：
3.1落实安全主体责任
修订各岗位安全生产责任制，完善岗位安全职责考核标准，严格落实自上而
下的安全责任制，融合安全标准化体系，坚决落实属地管理职责，确保合规运营。

3.2以人为本，全面推进安全文化建设
1）员工互保机制和积分制继续推行；
2）安全标准化落地实施；
3）红线规则的宣贯与执行；
4）制定安全技能提升培训计划和基础安全管理提升计划，并开始实施；
3.3以过程安全管理为核心，持续提升安全管理水平：
1）梳理过程安全管理各要素管理要点；
2）根据年度管理计划推进过程安全管理；
3.4职业健康安全管理：
1）职业病禁忌症人员为零目标的推进；
2）各车间现场气味源的管控以及零泄漏方案的推进。

济南市浆水泉路南延道路排水工程职业健康安全目标分解职业健康安全目标分解：1、一次死亡1人或直接经济损失30万元以上的重大责任事故为零;2、企业职工责任事故死亡率为零；3、企业职工及配属队伍责任事故千人重伤率为零;4、火灾经济损失为零；5、杜绝重大责任事故，责任死亡事故为零;6、杜绝挖断地下管线事故。

职业健康安全指标分解：1、项目经理⑴对本项目部的安全生产工作全面负责,完成分公司下达的各项安全生产工作部署和任务100%;⑵贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及公司、分公司有关规章制度；⑶建立本项目部安全生产管理网络，建立健全安全生产管理制度，配备专职安全管理人员一名；⑷组织、督促项目部相关人员对施工过程中存在的危险因素进行辨识、评价、更新，并建立项目部危险源清单及重大危险源清单;⑸建立项目部应急救援组织或配备应急救援人员、器材、材料、设备等100%，并按项目部应急救援预案组织演练;⑹负责项目部配属队伍的选用、机械设备等生产要素的配置和动态管理，并督促签定施工合同、安全合同及机械租赁合同100%；⑺负责组织本项目部及劳务队伍进行安全教育100％，参加公司及分公司组织的安全活动，每周召开一次本项目部安全会议；⑻组织项目部安全生产检查,落实隐患整改措施100%，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态100%;⑼督促施工现场安全防护设施和劳动防护用品的落实100%；⑽发生事故后，积极组织抢救人员,注意保护现场，及时上报,积极配合事故的调查处理；⑾对项目部违反安全技术规范、操作规程的行为及时予以制止和纠正100％;⑿禁止“三违”作业；2、项目总工⑴对工程项目施工过程中的安全生产技术全面负责；⑵贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及公司、分公司有关规章制度,严格执行安全技术规程、规范、标准;⑶负责项目部建立一体化管理保证体系，进行体系分配，对工程施工过程进行体系管理控制；编制安全技术方案，制定安全技术措施；编制临时用电组织设计；⑷项目部工程应用新材料、新技术、新工艺、新设备，要制定相应的安全技术措施并及时上报,经批准后实施；负责对施工队伍进行安全技术交底100％；⑸参加项目部组织的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术上提出整改意见和办法100%;⑹按工程实际情况做出安全防护用品、灭火器材、消防器材、急救器材等安全设施计划；⑺参加项目部安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和防范措施100%;⑻禁止“三违"作业；3、安全员⑴对本项目部日常安全生产工作具体负责100%,熟悉有关法律法规、操作规程及专业知识;⑵对项目部劳务队伍进行进场验收，配合项目经理与劳务队伍签订施工合同和安全合同100％;对劳务队伍进行入场教育并考试100％；⑶每天进入现场检查,记录安全日志；每月填写三至四次业务检查记录，对发现的安全隐患及时整改100%，需采取技术措施整改的，报告项目经理及总工,按技术措施进行整改100%；⑷参与项目部的危险源辨识、评价，编制应急救援预案,参与预案的演练；⑸按计划配备安全防护用品、灭火器材、消防器材、急救器材等设施100%;并定期、不定期检查，发现有损坏、缺陷或过期的及时更换，数量不足时及时补充；⑹项目部技术人员上岗证留存复印机,特种作业人员必须持证上岗，并留存上岗证复印机；⑺负责项目部安全资料的填制与收集，安全管理基础资料要齐全、实用、及时、规范；⑻危险部位坚持旁站监督，督促检查安全技术方案和安全技术交底的执行情况100%;⑼禁止“三违"作业；4、施工员⑴对所负责的施工分部分项工程的安全生产负任；⑵每天检查施工现场的安全生产情况，检查作业现场内的各项防护措施落实情况及设备的完好使用情况，监督检查作业人员正确使用劳动防护用品100%;发现不安全因素，及时报告项目经理或通知安全员；发现重大安全隐患,有权停止施工;⑶严格执行安全生产各项规章制度,认真落实施安全技术交底，并督促劳务队伍严格按安全技术交底进行施工100%；⑷在分部分项工程施工中，监督安全技术方案、安全技术措施及职业健康安全管理方案等的执行情况100％；⑸发生事故时积极组织抢救,保护好现场,并立即上报项目经理；⑹禁止“三违"作业；5、技术、测量员⑴对施工工程的安全生产技术负任；⑵贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及公司、分公司有关规章制度,严格执行安全技术规程、规范、标准；⑶参加项目部组织的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术上提出整改意见和办法100％；⑷配合编制项目部安全技术方案及安全技术交底，并督促落实情况100%；⑸禁止“三违”作业;6、质检、试验员⑴认真执行国家有关安全生产法律法规、规章制度及规范标准；⑵严把质量关，杜绝因质量不合格而引发的安全事故100%；⑶配合安全生产检查,对施工中存在的不安全因素，从技术上提出整改意见和办法;⑷配合制度技术措施和季节性施工方案并督促执行;⑸禁止“三违”作业；7、材料设备员⑴认真执行安全生产法律法规、规章制度及规范标准;⑵负责现场材料、机械设备的进场验收100%；⑶进场材料按规范堆放，避免因材料垮塌、滑落而发生安全事故；⑷检查驾驶员持证上岗情况，对驾驶员进行岗前教育，配合项目总工对驾驶员进行安全技术交底100％；⑸配合项目经理与租赁设备签订租赁合同；建立租赁设备和自由设备台帐100%；⑹禁止“三违”作业;8、环保员⑴认真执行国家有关安全生产法律法规、规章制度及规范标准;⑵具体负责项目部环境保护工作，杜绝因环境因素引发安全事故100％；⑶发现施工现场存在不安全因素，及时报告项目经理或通知安全员；⑷参加项目部组织的应急救援预案演练,配合项目部的安全生产检查；⑸禁止“三违"作业;9、电工⑴认真执行安全生产法律法规、方针政策及公司、分公司有关规章制度；⑵持证上岗，严格执行临电技术规范，严格按临电施工组织设计进行施工100%；⑶配电箱重复接地每月至少复测一次；各用电设备每次使用前必须进行检查，状态良好方可使用，且每月至少检查一次；⑷对现场的用电安全隐患要及时整改，整改率达100％；⑸禁止“三违”作业；10、配属队伍⑴认真执行安全生产法律法规、方针政策，学习和遵守公司及分公司各项安全规章制度；⑵严格执行与项目部签订的施工合同和安全合同100%;⑶正确操作、使用及精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明施工；⑷妥善保管和正确使用各种安全防护器具和安全防护用品100%;⑸积极配合、参加项目部组织的各项安全活动；⑹施工过程中发现安全隐患或异常情况，有权停止作业，并及时报告项目部负责人或安全员；⑺禁止“三违”作业；。

唐山东海钢铁集团有限公司职业健康安全目标分解本公司以职业健康安全方针为基础，制定了与职业健康安全方针相一致的安全目标，职业健康安全目标是可测量的，应落实到各个部门。

本厂的职业健康安全目标为：1、重特大安全事故、火灾事故为零；2、实现年度安全目标；3、隐患治理100%4、有效控制职业病一．职业健康安全目标的分解为实现我公司管理方针和管理目标，进一步完善我公司的职业健康安全管理体系，把职业健康安全管理目标分解如下：1、管理层（副总经理、管理者代表）总经理全面负责各项质量、职业健康安全管理事务，如管理评审、资源提供、体系审核等，对安全管理目标的实现起统领作用。

管理者代表负责生产、技术和质量、安全管理体系方面的控制。

2、办公室1、严格按照质量安全管理体系的要求建立和保持体系运行；2、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率为0；3、职业病发生率为0，危险源辨识率100%；4、确保各部门获取文件是有效版本；5、员工体检率达到99%3、市场部1、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率小于1‰；3、负责向顾客传达我公司重大危险源，重大危险源100%得到有效控制；4、环保部1、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率小于1‰；2、职业病发生率为0，危险源辨识率100%；3、员工体检率达到100%。

5、供应部1、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率小于1‰；2、职业病发生率为0，危险源辨识率100%；3、员工体检率达到99%；4、采购物资100%满足职业健康安全要求；5、劳保用品发放率达到100%。

6、财务部1、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率为0；2、职业病发生率为0，危险源辨识率100%；3、员工体检率达到100%。

7、计检部1、不发生火灾事故、重大交通事故；事故发生频率为0；2、职业病发生率为0，危险源辨识率100%；3、员工体检率达到100%。

4、。

8、安全部1、危险源整改率、合格率达100%，特殊工种人员持证上岗率达到100%、特种设备安全使用率达到100%；特殊工种人员培训率达到100%。

安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。

一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。

二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。

2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。

3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。

4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。

5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。

6、建立重大危险源和安全评价制度。

三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。

各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。

该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。

在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。

可编辑修改精选全文完整版一、公司安全管理目标：1、重伤及死亡事故为零2、火灾爆炸等事故为零3、轻伤率控制在1%以内4、新增职业病人数为零5、隐患整改完成率100%6、三级安全教育和四新教育合格率达到100%7、安全设施完好率100%二、各职能部门分解的安全生产目标：生产厂长1、零重伤工亡事故；2、零火灾事故3、零爆炸事故；4、零新增职业病病例发生5、因工轻伤事故人数控制在1人；6、特种设备定期检测、校验、特种设备完好率100%；7、主要负责人、安全管理员、特种作业人员持证上岗率100%；8、组织开展本单位安全教育培训，做好全员、转岗、复岗员工的安全教育培训工作，员工受教育率100%；9、不发生设备责任事故、不发生重大环境污染事故；10、建立健全和制定落实职责范围内管辖区域的部门安全生产责任制和各项安全规章制度、安全操作规程及相关台帐；11、不得违章指挥、强令工人冒险作业，在生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，要落实解决的办法。

落实对相关方的安全监督（外委施工单位），坚持持续改进确保安全生产；12、层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金。

13、严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报制度。

做到职业卫生、尘毒、噪声治理达标；14、协助总经理主持召开安全生产会议，及时研究、部署和开展安全生产工作；执行安全生产例会制度，每月至少召开本职责范围内管辖区域的一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的问题；15、认真落实领导干部“一岗双责”，明确安全生产责任制，建立安全生产管理网络，安全生产目标层层分解到工段、班组、个人，并制定相应措施，加以落实、考核；16、协助总经理督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每周不低于1次安组织开展本部门生产安全事故隐患排查与治理工作；按检查周期组织专项安全检查。

对查出的事故隐患应及时整改并有整改记录；17、根据国家规定和公司有关文件要求建立安全管理机构，设安全管理员；18、安全专项费用列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、安全生产实行一票否决制，发生工伤事故超过指标时，取消部门行政主管及部门年度评先资格，发生负有责任的工伤死亡事故，部门的主要负责人必须引咎辞职；20、协助总经理组织制定并实施事故应急救援预案；建立安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案，针对安全生产重点和薄弱环节，安全生产事故应急预案每年进行不少于1次演练，重点岗位应急处置方案每半年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；21、负责落实进入职责范围内管辖区域的外委施工单位、临时劳务安全准入的手续，负责审核进入公司外委施工单位安全生产资格及特种作业人员的资质，并具体负责履行安全技朮交底和存在危险有害因素及防范措施告知和外委施工单位安全监督管理工作；22、按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家工伤有关规定，发生工伤亡事故和其它生产安全事故要及时上报，不迟报、不瞒报，并按安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案进行人员抢救和事故处置，并保护现场，做好详细记录；23、协助总经理组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；履行对职责范围内管辖区域的员工职业危害因素告知义务，建立接害员工职业危害健康名册；24、协助总经理开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；按照水泥企业安全生产标准化的要求，对职责范围内的安全生产工作认真落实相关标准要求并坚持持续改进，确保安全生产；安全环保办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、火灾事故为零；4、新增职业病发生率为零；5、主要负责人、安全管理员、职业卫生专员持证上岗率100%；6、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；7、协助制定安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程；8、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；9、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产先进经验；10、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；11、协助调查和处理重伤以上的安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告、建立事故档案；12、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；13、生产经营单位赋予的其他安全生产职责；14、负责联系外委安全教育培训工作，做好本公司各级领导干部、特种作业人员外委安全教育培训，确保受教育率100%；15、督促相关部门严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报；负责履行职业危害因素告知义务，建立本公司员工职业危害健康档案；16、执行安全生产例会制度，每月至少召开一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的突出问题；17、按照国务院493号令的要求，发生生产安全事故时立即向企业负责人报告，及时会同工会等相关部门对发生的因工轻伤事故按“四不放过”原则组织调查，并依据调查结果出具调查报告和处理建议；18、督促资产财务部按照国家提取安全专项费用比例标准提取安全专项费用，列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、协助企业负责人建立健全公司安全生产事故应急预案，针对安全生产重点和薄弱环节，每年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；20、督促公司各部门层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金；后勤办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、负主要责任交通事故为零；4、火灾、爆炸事故为零；5、新增职业病发生率为零；6、职业健康周期体检率100%。