区机关管理工作纪律制度

机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。

便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。

机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。

累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。

（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。

2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。

3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。

4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。

迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。

党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。

5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。

（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。

2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。

3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。

凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。

（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。

干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。

书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。

（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。

申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。

机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。

机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。

第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。

第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。

第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。

第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。

第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。

（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。

（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。

（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。

（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。

（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。

第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。

第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。

（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。

（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。

（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。

机关工作纪律及考勤管理制度
一、机关工作纪律
1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。

2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。

3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。

4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。

5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。

6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。

7.严守机关规章制度：遵守机关的各项规章制度，不违反机关的规定。

二、考勤管理制度
1.考勤时间：机关工作人员按照规定的工作时间进行考勤，不得迟到、早退或擅自调整工作时间。

2.打卡制度：机关可采用打卡机或其他方式进行考勤登记，工作人员需按时打卡，确保考勤准确。

3.请假制度：工作人员如需请假，应提前向上级请假，并按照规定的程序进行办理。

4.迟到、早退处理：对于迟到、早退的情况，机关可根据实际情况进行相应的处理，比如扣除工资、记过、通报批评等。

5.考勤统计：机关应按规定的时间周期进行考勤统计，确保考勤数据的准确性和完整性。

以上是一些机关工作纪律及考勤管理制度的基本内容，不同机关和部门可能会有具体的细则和规定，具体执行以相关规定为准。

机关工作纪律及考勤管理制度一、制度目的为了保障机关工作的顺畅和高效运转，规范工作纪律和考勤管理，提高工作效率和质量，制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于机关各级工作人员的工作纪律和考勤管理。

三、工作纪律（一）工作时间1. 工作日为每周一至周五，每天工作时间为8小时，上午8:30至12:00，下午1:00至5:30。

2. 工作人员应当在规定的工作时间内出勤，并且在工作期间不得擅自离开岗位。

3. 特殊情况下需要加班或调休的，应当经过主管领导批准，并及时向考勤管理员报备。

（二）工作岗位1. 工作人员应当按照岗位职责，认真履行职责，不得擅自离岗或乱跑，确保工作质量和效率。

2. 工作人员应当保护单位的机密信息，防止泄露。

3. 工作人员应当尊重领导和同事，维护良好的工作氛围。

（三）工作纪律1. 工作人员应当服从领导的命令和管理，不得私自下达命令或做出决策。

2. 工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自私用单位的财物或设备。

3. 工作人员应当遵守单位纪律，不得从事违法犯罪活动或涉及危害国家利益的行为。

四、考勤管理（一）考勤制度1. 机关工作人员应当在规定的时间内打卡签到，并且在规定时间内打卡签退。

考勤管理员应当及时核查考勤情况，并做好记录。

2. 工作人员因特殊原因需要请假的，应当向主管领导申请，经过批准后方可请假，并及时向考勤管理员报备。

3. 迟到、早退或旷工的工作人员，应当扣除相应的工资或奖金。

违反考勤制度的工作人员，应当接受相应的处罚。

（二）考勤记录1. 考勤管理员应当根据考勤打卡记录，及时记录工作人员的考勤情况。

2. 考勤记录应当按照年、月、日的顺序进行归档，方便查询和管理。

3. 考勤记录应当保密，不得泄露。

五、生效与修订本制度自颁布之日起生效。

本制度的修改和修订由本单位领导小组统一决定，并及时通知全体工作人员。

六、附则本制度中未涉及的事项，按照相应的法律法规和单位的内部管理制度执行。

本制度解释权归本单位领导小组所有。

机关工作纪律及考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范机关工作纪律，加强对工作人员的考勤管理，保障机关工作的有序开展，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条机关工作纪律是指工作人员在工作中应遵循的行为规范，包括但不限于工作纪律、纪律思想、工作作风、工作时间等方面。

第四条考勤管理是指对工作人员出勤和工作时间的管理，包括但不限于考勤规定、考勤记录、考勤奖惩等方面。

第五条机关工作纪律和考勤管理应当坚持公平、公正、公开的原则，倡导严肃认真、团结协作的工作态度，提倡规范有序、高效务实的工作作风。

第二章机关工作纪律第六条工作纪律是机关工作的基本要求，要求工作人员在工作中严守纪律、遵守规定、恪尽职守，不得违反法律法规和工作规定。

第七条工作纪律包括以下几个方面：（一）遵守国家法律法规和机关制度，不泄漏国家秘密，保护国家利益。

（二）遵守职业道德，维护机关声誉和形象，不得利用职务从事非法活动。

（三）保守机关工作秘密，不得私自留存、传播、泄露机关涉密文件、资料。

（四）执行领导的工作安排，不得擅自调动和更改工作任务和工作计划。

（五）严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工、拖延工作进度。

（六）严禁携带手机、电脑等通讯工具进入机关办公场所。

（七）优化工作流程，提高工作效率，不得拖延工作进度。

（八）严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第三章考勤管理第八条考勤管理是机关对工作人员出勤和工作时间的管理，要求工作人员按规定时间出勤、保证工作效率。

第九条考勤管理包括以下几个方面：（一）工作人员应按照规定时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。

（二）对于有特殊情况无法按时到岗的，应提前请假，并获得领导批准。

（三）工作人员应按规定的工作时间完成工作任务，不得擅自加班或早退。

（四）机关应设立考勤管理系统，记录每位工作人员的出勤情况。

（五）对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应予以相应的纪律处分。

机关管理制度一、工作纪律１．按时上下班，不得迟到早退、缺勤和脱岗。

特殊情况要按要求提前到岗或晚点离岗。

2．严肃工作纪律，上班期间禁止做与工作无关的事情。

若上班时间，保持24小时通讯联络畅通，凡出现联系不上的情况（包括关机、无法接通、接通后无人接听等情况），提出批评。

3．工作日午间严禁饮酒。

4．严格履行请销假手续。

凡因事（病）请假的必须由本人写出请假条，工作期间外出须经科（室）长和主管领导同意后在《工作期间外出登记表》上登记。

半天以内由科（室）负责人批准，一天由主管领导批准，一天以上由局长批准。

凡请假均应写请假条，在写明请假原因、天数并经相关领导批准后报办公室留存，假期满后及时销假。

局领导请假，报局长审批。

未经请假无故不上班者，视其情节轻重给予相应处理。

公休假、婚嫁、产假按有关规定执行。

5．自觉维护局机关形象。

二、卫生管理1.机关工作人员要注重仪表、仪容，做到朴素、整洁、得体、大方；要讲究公共卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、垃圾、纸屑、杂物，创造良好的工作环境。

2.各科室每天上班前或下班后要打扫室内卫生，始终保持地面整洁、摆物整齐、空气清新。

3.坚持每周集中清扫，每周五下班前要组织人员对本科室的门窗、玻璃、墙壁等清洁整理一次，做到无积尘、无蛛网、无卫生死角。

4.办公室负责组织各科室负责同志每月对全部科室内卫生情况检查，并视情况进行不定期抽查，并将检查结果予以公布，作为各科室年底评先的依据之一。

三、文印管理1.各科室需要打印、印刷的各种文件、材料，需经科室长审核同意后，方可印制。

需到营业部门打印材料，经办公室同意后，到指定地点打印。

未经批准，不能到营业部门打印材料，否则，费用自负。

2.各科室应本着厉行节约的原则，自行打印文件、材料时，要严格按照公文规范化要求，保证文印质量。

印制前要认真做好校对、检查等工作，避免反复打印，造成不必要的浪费，同时要尽量将打印纸实现再利用。

3.文印设备的维修、保养及耗材的采购均由办公室统一安排。

政府机关工作纪律制度
一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。

二、模范遵守《国家公务员保密守则》、保守党和国家秘密，保管好秘密物品、文件资料等。

三、自学遵守考勤制度，履行请销假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。

四、工作时间要高度集中精力，切忌三心二意，没有责任心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终保持良好的精神状态。

五、工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。

六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈；不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。

七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，若政策不甭，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。

八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管
的有关规定和原则问答，不得以个意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。

九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，积极参与文明健康向上的文体活动，禁止使用粗俗污秽言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、赌博、吵架，维护好公务员良好形象。

十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内下象棋、打扑克等，严禁在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。

关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。

一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。

2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。

工作时间不得随意离岗、串岗。

3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。

需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。

4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。

5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将报办公室存档备查;科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查;副jú长请假或出差，向jú长报告批准;假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。

病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。

婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。

6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。

对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。

视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将现场交由办事群众本人手中。

二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。

采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。

第一章总则第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，维护机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体机关员工。

第三条本制度旨在规范机关员工的工作纪律，明确工作要求，提高工作质量，确保机关工作的正常运行。

第二章工作纪律第四条机关员工应当严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线、方针、政策。

第五条机关员工应当坚守岗位，认真履行职责，按时完成工作任务。

第六条机关员工应当服从组织安排，积极参加单位组织的各项活动，服从领导，听从指挥。

第七条机关员工应当严守保密纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密和客户信息。

第八条机关员工应当遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。

第九条机关员工应当注重职业道德，树立良好的职业形象，尊重他人，团结协作。

第十条机关员工应当爱护公共财产，节约资源，遵守公共秩序。

第三章工作要求第十一条机关员工应当按时参加单位组织的会议、培训、学习等活动。

第十二条机关员工应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。

第十三条机关员工应当提高工作效率，合理分配时间，确保工作质量。

第十四条机关员工应当加强沟通协调，积极主动地与同事、部门、单位领导沟通交流，共同推进工作。

第十五条机关员工应当认真执行单位各项规章制度，不得违反。

第四章监督与考核第十六条单位设立纪律监督小组，负责监督本制度执行情况。

第十七条纪律监督小组定期对机关员工进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。

第十八条考核结果作为机关员工晋升、评优、奖惩的重要依据。

第五章违规处理第十九条机关员工违反本制度，情节轻微的，由单位领导给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。

第二十条机关员工违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第二十一条本制度由我单位党委负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。

机关工作管理规范实施细则第一章总则第一条为切实增强**机关内部管理和机关作风建设，严格遵守劳动纪律，保护正常工作秩序，维持良好精神状态，确保各项工作高效运行。

按照《*******服务规范手册》和《************工作人员违背规章制度惩罚暂行规定》，特制定本实施细则。

第二条本细则适用范围为**机关全部干部员工。

第二章工作纪律第三条工作人员必需严格遵守作息时刻，按时上下班，不准迟到、早退、无端旷工。

第四条工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。

第五条工作时刻要坚守职位，不准串岗聚众闲聊、嬉笑打闹，不准在办公楼内高声喧哗。

第六条工作人员不准在工作期间饮酒。

第七条工作人员办理业务要坚持原则，遵纪遵法，遵守规章制度和操作流程。

第八条工作人员要有高度的责任感，严守工作和组织秘密，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公开场合，避免失泄密行为发生。

第九条工作人员要维持良好的工作态度，对基层工作人员要认真、耐心服务，禁止顶撞、作对、侮辱其他工作员工。

第十条工作人员要珍惜公物，对办公设施、工作物品等要注意保养和保护。

第十一条工作人员外出要向上级主管领导请示，经领导批准，方可外出。

第十二条工作人员要厉行节约，对办公用品、业务用纸等要严格控制，严禁铺张浪费。

第三章行为礼仪第十三条工作期间必需着工装，佩带工号牌。

第十四条工作人员要坚持仪容、仪表美观、大方。

男同志不准蓄长发、不准剃光头、不准剪怪发、不准烫发、不准染杂色头发、不准蓄胡须、不准留长指甲；女同志要统一盘发、不得披发、不准染杂色头发、不准染杂色指甲、不准化浓妆、不准戴夸张首饰，不准穿拖鞋。

第十五条工作人员要讲究个人卫生，着装要干净、整洁、不准有褶皱。

第十六条工作人员要尊重领导，见到领导时，要站立、微笑问候。

第十七条工作人员接打工作电话要说“您好”，自报家门。

第十八条有领导参加的会议结束后，工作人员要起立，请领导先退场。

机关工作纪律及考勤管理制度一、引言现代社会，机关单位作为国家干部人员工作的场所和组织形式，承担着重要的行政管理任务。

为了保障机关工作的高效、有序进行，建立健全机关工作纪律及考勤管理制度尤为重要。

二、机关工作纪律1.遵守国家法律法规：机关工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德和行为准则，做到守法从事工作，以身作则。

2.尊重领导、团结协作：机关工作人员应尊重上级领导，服从领导安排，保持良好的工作合作氛围，共同完成任务。

3.保护机关资料安全：机关工作人员要加强保密意识，妥善保管机关涉密资料，防止泄露出去，确保信息安全。

4.廉洁自律：机关工作人员要自觉遵守廉政法规，不得从事违规违纪行为，不得违规接受礼品和款待，以保持廉洁自律的形象。

5.严禁迟到早退：机关工作人员应严格遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，确保工作正常进行。

6.禁止私自外出或长时间离岗：机关工作人员应按照规定时间和程序请假，不得私自外出或长时间离岗，以免影响工作进度。

三、考勤管理制度1.打卡制度：机关工作人员应按照规定时间和地点打卡，记录工作时间。

2.请假制度：机关工作人员应按照规定程序请假，包括事假、病假、婚假等，请假期限一周内需提前申请并得到批准。

3.缺勤扣款制度：机关工作人员如因未请假而缺勤，将按照一定比例扣除当月工资。

4.迟到早退处罚制度：机关工作人员如在一个月内连续累计迟到早退3次以上，将被扣罚当天工资，并记入个人档案。

5.加班管理制度：机关工作人员若需要加班，需提前向上级领导请示并得到批准。

6.考勤记录统计制度：机关工作人员的考勤记录将定期统计并记录在个人档案中，作为个人绩效考核的重要依据。

结语机关工作纪律及考勤管理制度的建立和执行，对于机关单位的高效运转和干部人员的职业素养提升至关重要。

通过遵守工作纪律和规范考勤管理，能够提高工作效率，保证工作质量和机关单位的良好形象。

因此，我们迫切需要建立健全的机关工作纪律及考勤管理制度，确保机关工作的有序进行。

机关工作纪律及考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范机关工作纪律及考勤管理，提高工作效率和执行力，确保机关工作的正常进行，制定本制度。

第二条本制度适用于机关所有工作人员，包括领导干部、正式编制工作人员、临时工作人员和派遣工作人员等。

第三条机关工作纪律及考勤管理应遵守法律法规、党风廉政建设等相关规定，坚持公正、公平、公开的原则。

第二章考勤管理第四条考勤制度是机关工作纪律的重要组成部分，必须认真执行。

第五条考勤时间为每天上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30。

第六条机关工作人员必须严格按照考勤规定参加考勤，不得迟到早退或旷工。

第七条机关工作人员应在考勤机上刷卡打卡，确保考勤数据的准确性。

第八条机关工作人员因特殊情况不能按时参加考勤的，应提前向直接领导请假并报备考勤管理员。

第九条机关工作人员请假应按照机关请假制度的规定办理，核实后报备考勤管理员。

第十条机关工作人员迟到、早退或旷工的情况，按照机关相关制度进行处理。

第十一条机关工作人员因公外出的考勤管理，应按照机关相关制度进行处理。

第十二条机关工作人员因病或其他原因不适宜工作的，应按照相关制度进行休假或调整工作安排。

第十三条机关工作人员出差或外出办案时，应按照机关相关制度进行考勤管理。

第十四条机关工作人员离岗期间需要请假的，应按照机关相关制度进行申请和审批。

第三章工作纪律第十五条机关工作人员应当遵守国家法律法规和机关相关规定，执行上级机关的决策和安排。

第十六条机关工作人员应当保守机关工作秘密，不得泄露机关工作信息。

第十七条机关工作人员应当恪守职业操守，不得从事违法违纪行为。

第十八条机关工作人员应当遵守工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等。

第十九条机关工作人员应当加强学习，提高业务水平，不断提升自身素质和能力。

第二十条机关工作人员应当保持良好的工作作风，积极主动、热情周到地服务社会公众。

第四章考核与奖惩第二十一条机关工作纪律及考勤管理是机关对工作人员绩效的重要衡量标准之一，应与工作考核相结合。

机关工作纪律及考勤管理制度范文一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。

遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。

二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。

2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。

应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。

在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。

3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。

对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。

4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。

在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。

5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。

严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。

三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。

（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。

（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。

2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。

请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。

3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。

加班需符合工作需要，并应在事后补休等。

4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。

考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

申请假期、加班等应有相应的审批记录。

5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。

（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。

（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。

机关工作纪律管理规范
1、工作人员要自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退、脱岗缺勤。

2、上班时间不得随意串岗，不得利用电脑或手机上网聊天、玩游戏、炒股票等，不做与工作无关的事情。

3、不得在工作时间内吃早点，严禁午间饮酒。

4、街道机关工作人员，请病事假三天内须报请主管领导批准，三天以上报请街道书记或主任批准，特殊时期一律由主要领导审批。

5、请假本人必须先写请假条，经领导批准后方可休假。

假满后应及时销假，如遇特殊情况需要续假的，应按请假程序办理手续。

社区工作纪律管理规范
1、严格考勤。

如有迟到、早退、脱岗、缺勤等违反工作纪律的情况，都要做好记录。

2、社区工作如需请假，必须有书面请假条。

3、实行社区工作人员去向登记制度。

工作人员如需离开社区外出办公，需填写社区工作人员外出工作去向表，社区书记、主任要严格把关。

区机关管理工作纪律制度
是为了规范区机关工作人员的行为，维护工作秩序，提高工作效率而制定的制度。

一、工作纪律
1. 纪律意识：区机关工作人员要始终保持高度的工作纪律意识，服从组织安排，忠实履行工作职责。

2. 工作态度：区机关工作人员要积极主动、认真负责地对待工作，严禁懒散怠工、迟到早退等现象。

3. 工作效率：区机关工作人员要高效、快速地完成工作任务，不得拖延和耽误工作进度。

4. 保密工作：区机关工作人员要保守机关工作秘密，不得泄露机关内部事务和个人隐私。

5. 行为规范：区机关工作人员要端正行为，遵守工作纪律，不得从事违法违纪行为，不得参与涉及个人私利的活动。

二、考勤纪律
1. 签到签退：区机关工作人员要按规定的时间进行签到和签退，严禁迟到早退和不按时签到签退。

2. 请假制度：区机关工作人员请假应提前向上级汇报，并按照程序进行请假手续。

3. 外出公干：区机关工作人员外出公干要事先报备并取得上级批准，不得违规外出或私自迟返。

4. 加班制度：区机关工作人员有需要加班的情况需提前向上级请示，并按照规定进行加班申请。

三、纪律处分
1. 奖惩制度：对于表现良好、工作出色的区机关工作人员，应给予相应的奖励和表彰。

对于违反纪律、失职渎职的工作人员，应予以纪律处分。

2. 纪律教育：区机关应定期组织纪律教育活动，加强纪律意识的教育和培养，提高工作人员的纪律素质。

3. 纪律监督：区机关内部应设立纪律监督机构，对工作人员的纪律行为进行监督和检查，并及时进行纪律违规处分。

以上是区机关管理工作纪律制度的一些基本内容，具体细则可根据实际情况和需要进行制定。

一、前言为加强机关管理，提高工作效率，确保机关各项工作有序开展，特制定本制度方案。

本制度方案适用于我单位全体工作人员。

二、组织机构1. 成立机关管理领导小组，负责制定、修订和监督实施机关管理制度。

2. 设立办公室，负责机关管理工作的具体实施和日常监督。

三、管理制度内容1. 工作纪律（1）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗、做与工作无关的事情。

（3）工作人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。

2. 会议制度（1）定期召开全体工作人员会议，传达上级精神，部署工作任务。

（2）会议期间，工作人员应保持安静，认真听讲，不得随意走动。

（3）会议结束后，工作人员应按要求落实会议精神。

3. 学习制度（1）定期组织全体工作人员学习政治理论、业务知识等。

（2）工作人员应积极参加学习活动，不断提高自身素质。

4. 请销假制度（1）工作人员因病因事需请假，须提前向办公室提出申请。

（2）请假审批程序：由分管领导审批，办公室备案。

（3）请假期间，工作人员应保持通讯畅通，随时接受单位工作安排。

5. 考勤制度（1）实行考勤打卡制度，每日上下班时间打卡。

（2）考勤结果作为绩效评价的重要依据。

6. 财务管理制度（1）严格执行财务制度，规范财务管理。

（2）工作人员不得私自动用公款，严禁挪用、侵占公款。

7. 档案管理制度（1）建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确。

（2）工作人员应妥善保管档案资料，不得随意借阅、泄露。

8. 消防安全管理制度（1）加强消防安全宣传教育，提高工作人员消防安全意识。

（2）定期开展消防演练，提高应急处置能力。

（3）加强消防设施设备的管理和维护，确保消防设施完好。

四、监督检查1. 机关管理领导小组定期对机关管理制度执行情况进行检查。

2. 办公室负责日常监督检查，对违反制度的行为进行纠正。

3. 对违反制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。