新公司给员工交社保需要什么资料.doc

《新入职员工社保办理:上社保需要什么资料》摘要：养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;，医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;，失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;新入职的职工怎样办理社保，办理社保的条件是什么，办理社保的流程又有什么。

小编给大家整理了关于新入职员工社保办理，希望你们喜欢!1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。

公司第一次办理社保，需要什么资料？近年来，创业公司不断增加，而公司招纳员工，就免不了为员工缴纳社保，公司第一次办理社保都需要什么材料呢？具体流程是什么？公司开户后如何为员工参保？下面就为大家介绍一下公司首次参保的流程。

企业首次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件（验原件）；3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件），随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

企业首次参加社会保险流程：1、到社会保险经办机构办理社会保险登记；2、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件；3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

企业开户后如何为员工缴纳社保公司社会保险开户成功后，职工就可以直接在单位参保了。

参保职工所需材料有：1、未参加过社会保险人员，需提供本人身份证复印件；2、在该市参加过社会保险人员，需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口方可转入）；3、外国人提供本人有效护照和《外国人就业证》或《外国专家证》或《外国常驻记者证》或《外国人永久居留证》原件，复印件留存；4、台港澳人员提供《台港澳人员就业证》和《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民往来内地通行证》原件，复印件交至企业征集处办理人员增加。

新单位交社保流程
随着社会进步和人民生活质量的不断提高，越来越多的新单位开始接纳员工，为员工提供一系列的社会保障。

新单位交社保是新员工入职后需要完成的必要流程之一、本文将详细介绍新单位交社保的流程。

接下来，单位的人力资源部门将把员工的登记表和相关资料提交给社保部门。

社保部门将对员工的个人资料进行核实，并为员工办理社会保险登记。

社保登记包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。

办理社会保险需要缴纳一定的社会保险费用。

单位会根据员工的工资从员工的工资中扣除社会保险费用，并向社保部门缴纳所扣除的费用。

同时，单位也会给员工提供一定的补贴，帮助员工缴纳社会保险费用。

在办理社会保险的过程中，员工也需要选择是否购买商业保险。

商业保险是一种额外的保险保障，可以为员工提供更全面的保障和福利。

员工可以根据自己的需求和实际情况选择购买商业保险的类型和项目。

在办理社会保险的过程中，员工还需要了解一些相关的法律法规和政策。

员工可以通过阅读相关的法律法规、参加培训等方式，了解自己的权益和义务，更好地保护自己的合法权益。

总之，新单位交社保的流程主要包括提交个人资料、办理社会保险登记、缴纳社会保险费用和购买商业保险等。

在办理社会保险的过程中，员工需要与单位的人力资源部门和社保部门密切配合，确保社会保险的办理顺利进行。

同时，员工也要关注自己的权益和义务，合法维护自己的合法权益。

只有在单位与员工共同努力下，才能实现社会保险的顺利办理，为员工提供更好的保障和福利。

公司新员工社保办理流程随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注社会保险问题。

对于一个公司来说，办理员工的社会保险是一项重要的任务。

下面将介绍公司新员工社保办理的流程。

1.新员工入职登记2.缴纳基本养老保险基本养老保险是国家强制性的社会保险，对于员工来说是非常重要的一项保障。

公司在新员工入职后会在规定的时间内向当地社会保险局缴纳员工的基本养老保险费用。

同时，员工个人也需要缴纳一定比例的养老保险费用。

3.缴纳基本医疗保险除了养老保险，基本医疗保险也是新员工必须参加的社会保险项目。

公司会在员工入职后按照规定的比例缴纳基本医疗保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的医疗保险费用。

4.缴纳失业保险失业保险是为了帮助失业员工提供一定程度的生活保障而设立的。

公司在新员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的失业保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的失业保险费用。

5.缴纳工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益而设立的。

公司在新员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的工伤保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的工伤保险费用。

6.缴纳生育保险生育保险是为了保障女性员工在生育过程中的权益而设立的。

公司在员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的生育保险费用，并在每月工资发放时扣除女性员工个人的生育保险费用。

7.办理社保卡在公司为新员工办理社会保险时，还会给员工办理一张社保卡。

员工可以通过该卡办理社保相关业务，如医疗报销、养老金领取等。

总结起来，公司新员工社保办理流程包括入职登记、缴纳基本养老保险、缴纳基本医疗保险、缴纳失业保险、缴纳工伤保险、缴纳生育保险以及办理社保卡等步骤。

这些流程既是公司履行法定义务的重要环节，也是为员工提供合法权益保障的具体方式。

通过这些步骤的办理，可以保障员工在工作中和生活中的各种风险，促进员工的稳定发展和生活满意度。

第一次公司社保办理需要带什么材料社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

那么第一次公司社保办理需要带什么材料？下面由我带你了解一下。

一、第一次公司社保办理需要带什么材料企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：１、单位公章及法人章、身份证复印件；２、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；３、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；４、税收登记证原件及加盖公章的复印件；５、单位经办人身份证复印件；６、社会保险登记表。

单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

二、初次缴费员工需备交如下材料：１、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》２、身份正原件及复印件（一张）；３、一寸正件照（一张）。

三、公司社保开户流程办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。

社保开户之前，除了办理银行开户许可证。

还需要在地税局开通社保登记，有些地区是自动帮你开通，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理，开通社保登记之后，点击社保模块，就可以办理参保增员了。

登陆企业的电子税务局，打开社保模块。

就知道地税有没有自动开通社保登记了，没有开通就会显示无法申报。

如果没有开通的话，就需要携带资料去税务局办理，并且绑定对公基本账户。

办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。

携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。

那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>办理社会保险需要哪些资料与程序需要准备的资料(一)新参保单位所需材料：1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 国家机关持单位行政介绍信;(二)参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件;2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续;(注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入)3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。

因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。

步骤/方法一、养老保险办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。

首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

二、医疗保险办理程序：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。

报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份;⑵“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。

困难企业参保：除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。

退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保：破产企业为退休人员办理参保。

单位新⼊职员⼯怎么办社保我们都知道，对于新⼊职的员⼯，单位需要给他们办理社保卡。

那么单位应该如何给员⼯办理社保卡?这与⾃⼰办理社保卡有什么区别呢?来看看店铺⼩编的整理。

⼀、对于新增职⼯来说，单位给员⼯怎么办社保卡?⾸先，⽤⼈单位的相关负责⼈(⼀般由⼈⼒资源负责)...想要了解更多关于单位新⼊职员⼯怎么办社保的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、对于新增职⼯来说，单位给员⼯怎么办社保卡?⾸先，⽤⼈单位的相关负责⼈(⼀般由⼈⼒资源负责)要带着被参保⼈的个⼈信息资料来到本市社会保险机构业务管理处进⾏审核。

根据员⼯的审档情况，如果员⼯符合参保条件，社保中⼼的负责⼈会发给员⼯⼀个保险信息登记表。

单位负责社保办理的⼈员再拿着该保险登记表让员⼯来填写，填写好以后⼈⼒资源会把这个表格再次报送给社保业务负责⼈进⾏核对，核对⽆误后负责⼈会加盖办公印章，标明员⼯的参保⽇期。

经过这⼀系列的过程，新增职⼯的社保卡就办好了。

之后每⽉公司会把员⼯需要缴纳的费⽤从员⼯的⼯资⾥扣除。

⼆、如果员⼯换单位，新单位给员⼯怎么办社保卡?专家认为，如果员⼯原来上了社保，那么不管员⼯去哪个公司⼯作，员⼯的社保信息都是不变的，⽐如**号码和⾝份证号码，所以即使员⼯换了新单位，也可以直接⽤员⼯原来的社保卡，新单位可以直接把员⼯的社保给调过来，不⽤重新申办。

店铺提⽰：除了必须缴纳的社会保险，其实，单位和员⼯办理社保卡和暂住证⽆关，不管员⼯有没有本地的暂住证明，单位都会按照法律法规为员⼯办理社保卡。

以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。

如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。

企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。

如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。

最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。

企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：营业执照副本复印件;技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证....想要了解更多关于企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。

如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。

最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。

企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：1.营业执照副本复印件;2.技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证;3.单位法定代表⼈或负责⼈的⾝份证复印件;4.单位开户银⾏及帐号;5.公章;6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证⽴即提供)。

在获得相关部门准许之后才能为⾃⼰的员⼯购买保险。

当然，社保是企业为员⼯购买的最基础福利，在社保之上，为员⼯购买商业保险也是众多企业的留⼈⼿段。

⼀般来说，定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险等都是适合企业购买的保险，如果希望福利全⾯的话还会规划：重⼤疾病保险，住院险。

给员⼯共同投保，可以选择团体险，如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及⼿术津贴性险。

需要提醒的是，在为员⼯购买保险的时候，企业负责⼈还需要注意以下⼏个问题：1、办理团体⼈⾝意外险应该先了解⼀下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合⾃⼰的需求。

2、然后要求保险代理⼈提供⽅案说明，选择适合⾃⼰的⽅案。

3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，⼈员清单，包括职业和⾝份证号码。

4、提供现⾦保费或者⽹银转账或者⽀票⽀付保费，保险公司预先收取保费并核保。

5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

公司内部社保及公积金办理流程一、社保办理流程。

1. 入职登记。

新员工入职的时候呢，人力资源部门的小伙伴们就开始忙起来啦。

要先让新同事填写一堆资料，这里面有基本的个人信息呀，像姓名、身份证号、联系方式这些，可千万别填错咯，这可是很重要的。

这些信息就是给社保办理打基础的，就好像盖房子的地基一样。

2. 确定参保基数。

这一步也很关键呢。

公司会根据员工的工资水平来确定参保基数。

一般来说，这个基数有一个范围，不能太高也不能太低。

HR会根据公司的规定和当地的政策来计算这个基数。

比如说，有的公司是按照员工的实际工资来确定，有的可能是按照当地的平均工资水平的一定比例。

员工要是对这个基数有疑问，可一定要及时跟HR沟通呀，毕竟这关系到自己的切身利益呢。

3. 资料提交。

确定好参保基数之后呢，HR就要把相关的资料提交给社保局啦。

这些资料包括员工的基本信息表、劳动合同副本之类的。

社保局会对这些资料进行审核，就像老师批改作业一样，很严格的哦。

如果资料有问题，就得重新提交，这就会耽误时间啦，所以HR在提交之前都会检查好多遍，确保万无一失。

4. 参保登记成功。

要是资料审核通过了，那可就大功告成啦，员工就正式参保啦。

这时候呢，员工就可以在社保局的网站或者手机APP上查询到自己的参保信息啦。

比如说能看到自己每个月交了多少钱，公司交了多少钱，心里就会觉得很踏实。

而且呀，社保包含的养老、医疗、失业、工伤和生育保险就都开始生效啦，就像给员工穿上了一层保护衣呢。

二、公积金办理流程。

1. 开户。

对于新入职的员工，如果之前没有公积金账户，公司要先给员工开户。

这个过程需要员工提供一些基本信息，比如身份证号、姓名、联系方式这些。

公司会把这些信息和相关的申请材料一起提交给公积金管理中心。

公积金管理中心审核通过后，就会给员工开一个专属的公积金账户啦，这就像是给员工开了一个专属的小存钱罐呢。

2. 确定缴存基数和比例。

和社保类似，公积金也有缴存基数和比例。

新公司开通社保流程买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保，而参保单位给员工买社保时，需要提供以下证件：1、要提供企业的营业执照正本原件和复印件;2、组织机构代码证正本原件和复印件;3、参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

如果要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。

另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：一营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;二国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;三法定代表人或负责人身份证;四开户银行帐号的有效证件开户许可证或开户核准通知书;五地方税务部门发放的税务登记证。

1.外地户口在京缴纳社保满5年可以购买住房;2.外地户口在京缴纳社保满5年且个税满足要求可以申请摇号;3.2021年开始，符合社保正常缴纳年限及其他条件的随迁子女可在京参加中职考试录取;4.2021年开始，符合社保正常缴纳年限及其他条件的随迁子女可以在京参加高职考试录取，符合条件的随迁子女可以选择在北京参加高考;5.外地户口在京正常缴纳社保满10年可以在京退休，享受北京退休待遇;6.外地户口在京正常缴纳社保一定期限并满足其他条件，可以申请北京居住证并享受居住证待遇;7.退休的按月领取基本养老金;8.因病或者非因工死亡的丧葬补助金;9.因病或者非因工死亡的抚恤金;10.因病或者非因工死亡的个人账户余额;11.未退休因病或者非因工致残的病残津贴;12.职工患病或者非因工负伤的医疗费用;13.第三人造成伤病的，超过第三人责任部分的医疗费用;14.第三人不支付或者无法确定第三人的，先行支付医疗费用;15.失业人员领取失业保险金;16.失业人员基本医疗保险待遇;17.失业期间死亡的发给一次性丧葬补助金和抚恤金;感谢您的阅读，祝您生活愉快。

《公司交社保五险的操作流程》同学们，今天咱们来了解一下公司交社保五险的操作流程。

假设你们的叔叔开了一家新公司，要给员工交社保五险。

第一步，叔叔要先去当地的社保经办机构办理社保登记。

准备好公司的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等相关证件。

然后，工作人员会审核叔叔提交的材料。

我听说有一次，王叔叔因为营业执照副本没带，又跑回去拿，耽误了不少时间。

审核通过后，叔叔会拿到一个社保登记证。

接下来，叔叔要确定公司员工的参保人员名单，包括姓名、身份证号、工资等信息。

再根据员工的工资基数，计算出每个员工需要缴纳的社保费用。

之后，叔叔可以通过网上或者线下的方式进行缴费申报。

如果是网上申报，要按照系统提示填写相关信息。

要是线下申报，就去社保经办机构提交申报表格。

申报成功后，叔叔要按时缴纳社保费用。

一般是每个月固定的时间从公司账户扣款。

同学们，虽然给员工交社保五险的流程有点繁琐，但这是公司的责任和义务哦。

《公司交社保五险的操作流程》同学们，咱们一起来看看公司交社保五险的操作流程是怎么样的。

比如说，你们的表哥开了一家小公司。

一开始，表哥把需要的证件都整理好，去社保经办机构办理登记。

那天，经办机构的人挺多的，表哥排了好久的队。

终于轮到表哥了，工作人员认真审核他的材料。

还好，表哥准备得齐全，顺利通过了审核，拿到了社保登记证。

然后，表哥把公司员工的信息都整理出来，仔细计算每个人要交的社保费用。

表哥选择了网上申报，坐在电脑前，按照系统的提示一步步操作。

第一次操作的时候，表哥还不太熟练，填错了几个信息，又重新修改。

申报成功后，表哥每个月都会提前在公司账户里存够钱，保证能按时缴纳社保费用。

有一次，因为账户里钱不够，差点耽误了缴费，还好表哥及时发现，补上了钱。

就这样，表哥的公司一直按时给员工交社保五险，员工们工作也更安心了。

同学们，通过表哥的例子，相信大家对公司交社保五险的操作流程更清楚了吧。

社保办理通知（大全5篇）第一篇：社保办理通知女士先生:您好!恭喜成为公司一员，现公司将为您办理社会保险，请您在接到通知后将办理保险的相关资料准备好，并于下月16日前交到人力资源部。

1、初次就业参保人员提供：（1）《就业失业登记证》（户籍所属社区办理，原失业证、再就业优惠证已不能使用）（2）1寸彩色照片4张（3）费用12.5元（用于支付医疗保险证、病历及医疗卡）；（4）户口薄复印件（户口薄首页及本人页面各一张）；（5）最高学历证书复印件一份（如不提供，社保处默认小学学历）（6）身份证复印件一份/退伍军人同时提供《退伍军人安置表》或《退伍证》；2、再次就业参保人员提供：（1）养老保险手册（交费至2013年04月，需提供缴费发票）；（2）医疗保险证（交费至2013年04月，需提供缴费发票）（3）户口薄复印件（户口薄首页及本人页面各一张）；（4）最高学历证书复印件一份（如不提供，社保处默认小学学历）；（5）身份证复印件一份。

（6）《就业失业登记证》（户籍所属社区办理，原失业证、再就业优惠证已不能使用）请在16日前提交以上资料，逾期下月办理，当月费用自理！如需办理单位间转移，请及时告知！另需要本人前往人资部签订劳动合同感谢大家配合。

祝工作愉快！人力资源部2013-04-27特别提示：1、泉山区、鼓楼区、云龙区、九里区的人员均在户籍所在地社区办理《就业失业登记证》。

2、贾汪区、经济开发区非城镇人员（农业人口）具有技工学校、大中专以上学历（不含职高）的，在户籍所在地社区办理《就业失业登记证》。

3、如有不清楚之处请及时进行咨询（人力资源部）第二篇：社保缴纳办理通知社保缴纳办理通知___________ ：按照相关规定，饭店将于_____年___月为您办理社会保险缴纳手续，因您个人社保关系_____________________原因致使您的社保无法办理。

现人力资源部通知您于_____年_____月_____日_____时之前将您的手续办理完成并报至人力资源部，否则不能及时为您办理社保相关手续，影响社保缴纳，相关责任由您个人承担。

新公司如何给员工办理社保单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。

公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。

异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。

小编给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!新公司给员工办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。

进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;2、用人单位劳动用工合同;3、户口及身份证;4、人事档案。

注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。

单位给员工交社保需要哪些材料以前公司没有购买社保，新增单位购买，首先要领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

小编给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料，希望你们喜欢!单位给员工交社保需要哪些材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间：每月5号至25号;3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

社保需要准备什么资料？社保需要准备的材料主要有个⼈的有关证件、以及相关照⽚和⼯资证明等，对于企业给员⼯购买社保的，还需要根据当地政府的有关规定来进⾏合法的认定，并提交具备法律效⼒的材料来进⾏证明。

⼀、需要准备什么资料?1、个⼈交社保个⼈交社保只能参加和，需带上个⼈有效件、失业证和2张1⼨照⽚，到当地社保中⼼办理即可。

2、企业给员⼯交社保要提供企业的正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员⼯⾝份证复印件，参保⼈员单，公章。

另外，企业在新申请社保登记时需要提供以下资料：1)法定代表⼈或负责⼈⾝份证;2)营业执照副本、批准成⽴证件或其他核准执业证件;3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统⼀代码证件;4)银⾏开户许可证或开户核准通知书;5)地⽅税务部门发放的税务登记证。

⼆、费的征集⽅式1.⽐例保险费制这种⽅式是以被保险⼈的⼯资收⼊为准，规定⼀定的百分率，从⽽计收保险费。

采⽤⽐例制，原来社会保险的主要⽬的，是为了补偿被保险⼈遭遇风险事故期间所丧失的收⼊，以维持其最低的⽣活，因此必须参照其平时赖以为⽣的收⼊，⼀⽅⾯作为衡量给付的标准，另⼀⽅⾯⼜作为保费计算的根据。

以⼯作为基准的⽐例保险费制最⼤的缺陷是社会保险的负担直接与⼯资相联系，不管是雇主雇员双⽅负担社会保险费还是其中⼀⽅负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动⼒成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从⽽引起失业增加。

2. 均等保险费制即不论被保险⼈或其雇主收⼊的多少，⼀律计收同额的保险费。

这⼀制度的优点是计算简便，易于普遍实施;⽽且采⽤此种⽅法征收保险费的国家，在其给付时，⼀般也采⽤均等制，具有收⽀⼀律平等的意义。

但其缺陷是，低收⼊者与⾼收⼊者缴纳相同的保费，在负担能⼒⽅⾯明显不公平。

对于社保的具体交纳情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进⾏认定的，特别是不同的社保项⽬所认定的是不同的，当事⼈应当根据上述规定来提交材料，并由社保部门根据有关规定来进⾏合法的审查后办理。

上社保需要什么资料
社保是社会保险的简称，它包含了五种保险，是保障员⼯健康、养⽼、失业等的保险。

按照规定，公司必须给员⼯缴纳社保。

那么，上社保需要什么资料?下⾯，店铺⼩编就整理了与办理社保有关的内容，跟着⼩编⼀起来看看吧，希望对你有帮助。

⼀、办理社保需要什么资料
(⼀).公司需要的材料：
1.公司营业执照、批准成⽴证件或其他核准执业证件原件及复印件;
2.组织机构统⼀代码证书原件及复印件;
3.法⼈代表⾝份证复印件;
4.社会保险登记表(可在窗⼝领取需加盖单位公章)。

(⼆).参保⼈员需提交材料：
1、个⼈信息情况登记表
2、⾝份证复印件要正⾯，复印在A4纸中间
3、户⼝本复印件要⾸页及其本⼈页
4、⼀⼨彩⾊照⽚2张
⼆、办理社保的流程
⽤⼈单位携带营业执照、批准成⽴证件或其他核准执业证件、组织机构统⼀代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”⼀式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

店铺提⽰：办理社保需要什么资料?办理社保对于不同的⼈需要的材料不同，如果是企业办理社保，需要提交公司营业执照、批准成⽴证件、法⼈代表⾝份证等材料;如果是个⼈，需要⾝份证、户⼝本、个⼈信息情况登记表。

有任何问题欢迎咨询店铺专家。

新公司怎么给员⼯交社保
在公司上班，公司给⾃⼰缴纳社保那是强制性的。

但现实⽣活当中，有很多公司因为规模⽐较⼩，⼜或者是新开的公司，还没有到社保局开户，所以不能给其员⼯交社保。

社保肯定是要给员⼯交的，那么像那些新公司怎么给员⼯交社保的呢?如果您公司⾃⼰有社保专员，那...想要了解更多关于新公司怎么给员⼯交社保的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

如果您公司⾃⼰有社保专员，那员⼯的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员⼯的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚⾄停缴的现象。

这个时候您可以考虑委托专业的第三⽅代缴公司来解决您员⼯的社保问题，具体来说如下：
新公司⾸先需要与上海代交社保机构签订协议，并提供公司的营业执照副本复印件、法⼈代表⾝份证复印件、员⼯⾝份证复印件，员⼯如果需要制作社保卡，再提交员⼯的1⼨⽩底电⼦照⽚。

社保代缴公司收齐这些材料后会制作⼀份费⽤表出来，公司⽼板确认费⽤表之后就可以打款了。

新公司不在社保局开户还有个原因就是，⼈员流动性⽐较⼤，为了节省公司成本，不会再另外招聘⼀位专业⼈员管理社保。

所以通过上海代交社保的机构，把怎么给员⼯交社保的问题解决了，⾃⼰也有精⼒投⼊到⼯作中。

以上就是店铺⼩编为你介绍的关于新公司怎么给员⼯交社保的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。

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小编给大家整理了关于新公司给员工交社保需要什么资料，希望你们喜欢!新公司给员工交社保所需资料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立的公司如何给员工办理社保1、社会保险登记制度从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)申请办理社会保险登记。

社会保险登记原则上实行属地管理。

缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。

2、办理手续缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：(1)工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外);(3)税务登记证(地税)及其复印件;(4)其他相关证件、资料。

3、目前城镇企业缴纳各项社会保险费的比例：单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%; 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%; 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%; 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%(全部由单位缴纳); 生育保险0.8%(全部由单位缴纳)。

河南新公司社保开户资料和流程成⽴公司，招聘员⼯，下⼀件事就是——给员⼯缴纳社保公积⾦。

作为帝都河南，社保政策实施已经有⼆⼗多年的时间，但是社保办理，涉及到很多⼿续和流程，相当的繁琐，那么，河南新公司社保开户资料和流程是什么样的呢?要怎么办理，要哪些资料等，今天就给⼤家整理⼀下河南新公司社保开户资料和流程。

线下办理社保开户所需要的资料1、营业执照原价和副本各⼀份2、组织机构代码证原件和副本各⼀份3、法⼈⾝份证复印件⼀份4、同城委托收款付款授权委托书原件和复印件⼀份5、银⾏开户许可证原件和复印件各⼀份注：以上资料为开户所需资料，所有资料需要加盖企业公章，在去办理前可以先拨打河南社保中⼼官⽅电话12333转⼈⼯做⼀个详细确认，做到有备⽆患，并且⼀定要把公章带着，可能随时有资料需要加盖公章。

⽹上办理社保开户登记⽅式（⽐较推荐此⽅法，后期⽹上申报很⽅便）1、登陆河南社会保险⽹上服务平台系统，点击“办事指南”进⼊“新参保单位⽹上登记”，按照要求系统提⽰，录⼊新参保相关信息保存提交。

2、⽤户初次登陆，需要输⼊“组织机构代码”以及“单位名称”两项内容，保存提交的时候，会反馈产⽣⼀个⽹上登记交易号，记得截图或者记录保存，下次登陆会使⽤上，很重要，丢失要重新录⼊提交。

3、信息保存提交后，需要下载并且打印《河南市社会保险单位信息登记表》表格⼀式两份，需要加盖公司的公章。

4、以上的流程处理完毕后，携带《河南市社会保险单位信息登记表》和上⽂提到的五份资料，三⼗天内，到社保中⼼经办单位现场，叫号排队办理审核开户⼿续。

注：⽹上登记⽐较便捷，后期也可以在⽹上做信息申报，个⼈是⽐较推荐第⼆种⽅式的，也记得携带公章。

参保单位要认真检查提交信息与资料信息是不是⼀致。

以上就是河南新公司社保开户资料和流程，相对于第⼀种⽅式，建议选择⽹上登记⽅式办理，毕竟互联⽹时代，我们也得跟着潮流⾛，省事省时也省⼼，何乐⽽不为呢。

如果你觉得⾃⼰办还是太⿇烦，也可以委托创元财务代办哦~。