商务部岗位建功标兵推荐登记表

商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表姓名曾鑫伟性别男出生年月1986.3.2 政治面貌团员文化程度中专民族汉工作单位及职务武汉王家墩物业公司秩序维护队主办职称（工种）——个人简历2000-2003年就读于黄花初级中学2003-2005年就读魏家畈警官学校2005-2008年在万科高尔夫城市花园工作2009-2012年在本公司工作曾获得何种奖励2006年曾在万科高尔夫获得优秀员工。

2011年获得置业公司优秀员工。

简要事迹2009年入职武汉中央商务区置业有限公司控股子公司武汉王家墩物业管理有限公司，从一名普通的秩序维护员做起，逐步成长为秩序维护队主办，作为一名基层管理人员，他时常想着怎样从更高层次和多角度，认识公司秩序维护工作的特征及规律，不断总结经验，时刻严格要求自己，系统提升自己的管理水平，总是以争做模范的思想冲在保卫工作的最前端。

由于有团结、上进、钻研、勤奋的工作作风和细心严谨、认真、务实的工作面貌，得到各领导及同事信任与认可，于2010年10月，被公司任命为秩序维护队主办一职。

去年六月份，暴雨季节，带领队员连续30多个小时坚守在岗位上，确保商务区道路安全及畅通。

同时，安排人员支援青年广场地下机房20多个小时不间断人工排水，保障机房安全；去年的“建党九十周年”七一红歌赛中，在公司领导的指导下，组织队员战酷暑，克服困难利用休息时间精心编排了“向党敬礼，向公司各级领导汇报”的擒敌表演，得到在场领导及观众的高度赞赏；去年年底及今年开年，两次成功布防抓获中建二局两起内外勾结盗取大量钢材案件，得到机场派出所和中建二局领导的赞赏，中建二局领导到公司致谢，并送来锦旗。

基层单位意见（盖章）年月日评选委员会意见（盖章）年月日勤劳勇敢品德口碑好——置业公司曾鑫伟同志事迹材料曾鑫伟，男，26岁，2009年入职武汉中央商务区置业有限公司下属子公司武汉王家墩物业管理有限公司，从一名普通的秩序维护员做起，逐步成长为秩序维护队主办，作为一名基层管理人员，他时常想着怎样从更高层次和多角度，认识公司秩序维护工作的特征及规律，不断总结经验，时刻严格要求自己，系统提升自己的管理水平，总是以争做模范的思想冲在保卫工作的最前端。

优秀员工推荐表
1. 员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职时间：
•工号：
•联系方式：
2. 推荐原因
请简要说明为什么推荐这位员工。

3. 工作能力
请评估以下方面的工作能力，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。

•[ ] 专业知识掌握
•[ ] 解决问题的能力
•[ ] 学习能力
•[ ] 组织协调能力
•[ ] 沟通能力
•[ ] 团队合作能力
•[ ] 创新能力
•[ ] 自我管理能力
4. 专业技能
请列举这位员工在自己岗位上所具备的专业技能或特长。

5. 工作态度
请评估以下方面的工作态度，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。

•[ ] 责任心
•[ ] 敬业精神
•[ ] 主动性
•[ ] 积极性
•[ ] 细致耐心
•[ ] 严谨认真
•[ ] 合作意识
•[ ] 纪律性
6. 个人素质与发展潜力
请以简要的形式描述这位员工所具备的个人素质和发展潜力。

7. 额外评价
如果有什么其他方面的评价或者额外的信息，可以在此处补充。

8. 推荐人信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•联系方式：
以上是本次的优秀员工推荐表，请认真填写相关信息。

感谢您对公司的贡献和关注。

全国商务系统劳动模范（先进工作者）
审批表
姓名：
所在单位：
填表时间：年月日
填表说明
此表是上报全国商务系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选工作领导小组进行审批的推荐表。

一、用钢笔或微机填写，字迹要工整清晰；
二、姓名必须准确，工作单位填写全称，不要简化，数字统一用阿拉伯数字，籍贯填写XX省（自治区、直辖市）XX市（县）；
三、职务、职称要按照国家有关规定详细填写；
四、拟授予称号名称要按实际填写“全国商务系统劳动模范”或者“全国商务系统先进工作者”；
五、何时何地受过何种奖惩中奖励是指所获省部级以上（含）奖项；
六、工作简历从大中专院校毕业或参加工作填起；
七、主要先进事迹力求简明，重点突出，勿另附页。

微机填写要使用仿宋四号字；
八、此表一式6份，A4纸大小（21cm×29.7cm），请勿改变原表版式；电子版同时报送biaozhangjiangli＠。

岗位标兵推荐表范文岗位标兵推荐表。

被推荐人姓名，XXX。

性别，男。

出生年月，19XX年XX月。

民族，汉族。

学历，本科。

所在单位，XXX公司。

职务，XXX。

联系电话，XXXXXXXXXXX。

被推荐人XXX是一名优秀的员工，他在工作中表现突出，深受领导和同事的喜爱和尊重。

他严格遵守公司的各项规章制度，工作勤恳，责任心强，是我们单位的一面旗帜。

在工作中，被推荐人认真负责，工作态度端正。

他勇于承担责任，对工作充满热情，积极主动地完成领导交办的各项任务。

在工作中，他能够严格按照工作要求，精益求精，力争做到最好。

他对待工作认真负责，不断追求卓越，深受领导和同事的信赖和赞誉。

在工作中，被推荐人具有很强的团队合作精神，能够与同事和领导良好地沟通和协作。

他能够虚心学习，不断提升自己的专业技能，乐于分享自己的经验和知识，为团队的共同进步贡献了自己的力量。

在工作中，他能够与同事和领导和睦相处，能够尊重他人，善于倾听他人的意见和建议，能够在团队中发挥自己的特长，为团队的发展做出了积极的贡献。

在工作中，被推荐人能够不断学习，不断进步。

他具有很强的学习能力和适应能力，能够迅速适应各种复杂的工作环境和任务要求，能够灵活应对各种突发事件，能够在工作中做到游刃有余。

他能够主动学习新知识，不断提升自己的综合素质，不断拓展自己的工作技能，为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中，被推荐人能够不断创新，不断改进。

他具有很强的创新意识和创新能力，能够在工作中发现问题，提出解决方案，能够不断改进工作方法，提高工作效率，为公司的发展做出了积极的贡献。

他能够主动思考，善于发现问题，善于解决问题，能够在工作中做出一些创新性的工作成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中，被推荐人能够不断奉献，不断超越。

他具有很强的奉献精神和进取心，能够在工作中全身心投入，尽心尽力，不辞辛苦，不辞劳累，为公司的发展做出了积极的贡献。

他能够超越自我，不断提高工作业绩，不断追求卓越，为公司的发展做出了积极的贡献。

优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。

推荐人姓名，XXX 推荐人职务，XXX 推荐人联系方式，XXX 推荐人单位，XXX。

被推荐人姓名，XXX 被推荐人职务，XXX 被推荐人工作单位，XXX。

被推荐人工作表现：
被推荐人在工作中表现出色，工作态度积极，责任心强，对待工作认真负责，
能够独立完成工作任务，有较强的组织协调能力和沟通能力。

在工作中，被推荐人能够积极主动地解决问题，善于学习新知识，能够不断提升自己的工作能力，对工作充满热情，能够承担工作压力，有较强的抗压能力。

被推荐人工作成绩：
被推荐人在工作中取得了较好的成绩，能够按时按质地完成工作任务，工作效
率高，工作质量好，受到了领导和同事的一致好评。

被推荐人在工作中有较强的执行力和创新能力，能够不断提出改进工作的建议，为单位的发展做出了积极的贡献。

被推荐人的其他表现：
被推荐人品行端正，为人诚实守信，具有较强的团队合作精神，能够与同事和
谐相处，乐于助人，关心集体荣誉，具有较强的集体主义精神和奉献精神。

被推荐人工作勤奋，积极参加工作，能够吃苦耐劳，对待工作兢兢业业，是一名值得信赖的员工。

综上所述，被推荐人是一名优秀的员工，工作成绩突出，工作態度端正，具有
较强的工作能力和团队合作精神，是一名值得信赖的员工。

相信在今后的工作中，
被推荐人会继续努力，取得更好的工作业绩。

希望领导能够给予被推荐人更多的支持和肯定，让被推荐人在工作中施展才华，为单位的发展做出更大的贡献。

推荐人签名：日期：被推荐人签名：日期：单位盖章：。

商务部直属机关工会关于评选表彰商务部2009年度岗位建功先进个人的通知文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2010.04.01•【文号】商机党字[2010]24号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文商务部直属机关工会关于评选表彰商务部2009年度岗位建功先进个人的通知（商机党字[2010]24号）2009年是进入新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，也是我国商务事业经受最严峻考验的一年。

面对历史罕见的国际金融危机，我部广大干部职工在党中央、国务院坚强领导下，坚定信心，迎难向上，扎实工作，共克时艰，促进了商务事业的健康发展，取得了新成绩。

为肯定成绩，鼓励先进，弘扬正气，激励职工立足本职岗位建功立业，根据《商务部直属机关党委、工会关于开展激励岗位建功业务竞赛活动的意见》（商机党字【2008】24号）的规定，经部领导批准，机关党委（工会）决定，将评选表彰商务部2009年度岗位建功先进个人。

现将评选表彰有关工作通知如下：一、组织机构评选表彰工作在部直属机关党委领导下进行，部直属机关工会组织落实。

部机关各单位党组织领导本单位的评选表彰工作，各单位工会（分会）具体落实。

在各单位推荐的基础上，部直属机关工会常委会研究提出建议名单，机关党委常委会审定获奖人员名单。

二、激励措施和名额分配（一）激励措施授予先进个人“商务部2009年度岗位建功标兵”称号，其中先进个人中的女职工授予“商务部2009年度巾帼建功标兵称号”。

此外，对机关文化、体育、服务群众、精神文明建设、工会组织自身建设等工作有特殊贡献的，授予特定贡献的单项奖。

（二）名额分配1、部机关各单位，各特派员办事处，推荐表彰的岗位建功标兵（含巾帼建功标兵）人数严格掌握在本单位在职在岗职工总数（不含在本单位挂职锻炼和临时聘用人员）的10%内。

2、直属事业单位，商（协、学）会根据实际情况可在本单位范围内独立进行评选表彰。

商务部2009年度岗位建功标兵名单（121人）办公厅（6人）王健淡远鹏李汉清赵增礼许志瑜王华旸人事司（6人）曹凤威王彦华姚国伟常桂青万锴李锦程政研室（2人）王子先曲维玺综合司（1人）朱志明条法司（2人）程秀强谢伟财务司（4人）姚卫东梁昊飞闫振江吴峰市场建设司（1人）李刚商贸服务司（1人）张斌市场运行司（1人）张豫军反垄断局（1人）徐乐夫外贸司（4人）张冠彬胡啸山臧金军范俊服务贸易司（1人）张斌涛产业司（3人）宋先茂江前良石永红外资司（3人）赵阳唐颂戴巍援外司（3人）张黎华马欣张翼合作司（4人）李洪伟包益红彭南峰刘伟公平贸易局（5人）刘丹阳梁杰刘超马连斐詹亚雄调查局（2人）杨庆安武雪峰国际司（3人）孙新亮刘祥欧阳澄世贸司（4人）傅星国王琛周立春于大力亚洲司（2人）王波湧尹刚西亚非洲司（2人）郑伟董鹏欧洲司（5人）王健周关超于宏驰陈明卓然美大司（1人）余勇台港澳司（2人）单星轩杨涛信息化司（2人）刘鹏胡学兵外事司（2人）彭伟陆勤宏机关党委（2人）宋振光张玉中离退休老干部局（3人）安锋王建勋平振岐大连特办（1人）孙丕文上海特办（1人）吕仲实南京特办（1人）陈锋武汉特办（1人）谢盛青岛特办（1人）黄磊郑州特办（1人）付英晟杭州特办（1人）黄旭锋昆明特办（1人）孙勇机关服务局（5人）乔兵孙俊山杨海啸崔伟栋王功玉外贸发展局（2人）关倚铮孙航投资促进局（1人）王宏亮经济合作局（3人）穆建军刘岭李彬许可证局（2人）门绍忠春鹏研究院（2人）李光辉罗伟交流中心（1人）贾金龙国际商报（2人）王建赵齐培训中心（2人）李建国路晓飞外贸中心（3人）李敬民张超秦劲松电子商务中心（2人）张邈易宇荤流通中心（2人）常宏志邓庭福轻工商会（1人）李文涛食土商会（2人）黄海千张强医保商会（2人）赵井满于志斌承包商会（1人）辛修明国贸中心（2人）黄大强崔广兴。

商务专员优秀员工自荐表商务专员优秀员工自荐表年度优秀员工自荐表第二篇、优秀员工自荐书管理商务专员优秀员工自荐表优秀员工自荐书首先，能够参加这次优秀员工的评选活动，我十分荣幸也非常兴奋，感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。

本人于xx年10月10日进入五舟生产部，一个由一群有活力，有干劲，有激情的年轻人组成的团队。

在装配这平凡的岗位上，我踏实、勤恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。

在组长的细心指导下，能够每天保质保量地完成任务，不拖装配组的后腿。

我一直相信，有前因定有后果。

终于皇天不负有心人，在我入职半年后，于xx年4月份在部门经理的信任与支持下，当上装配组组长一职，这是我职业生涯重要的一步，谢谢领导对我的肯定。

在其位，谋其职。

在装配组组长这一职，更多的是责任与担当。

在这个位置上，我学到的不仅仅是装配的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，怎么去管理组员。

在与组员、领导及其他部门同事的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在工作中我认为让我学会最重要的两点：一是沟通；二是管理。

1，装配是生产的第一道工序，是生产的火车头，车头停，意味着后续工序无法完成。

在工作中，经常出现作业指导书由于客户要求没有及时更新，缺料，出货顺序安排等等一系列的问题。

当问题出现时，作为装配组组长，就需要我进行协调，与各部门进行沟通协商，将信息及时有效反馈给其他同事，保证产品能够顺利完成。

在此期间，需要的是自己的耐心，细心以及责任心；2，装配组是我们生产部三个组中人员最多的一组，在管理上难度相对就比较大。

在工作中，我做的就是，给组员足够的自由，但是前提是每一个组员都要保质保量完成任务；对于在工作中出现的些许问题，会组织组员开会共同商量解决办法，也会找每个组员单独聊天，了解他们出现问题的原因，及时总结反馈给经理，并作出解决的方案。

很荣幸能参加这次竞选，这是激励，更是动力。

在今后的工作当中，我将不断完善自我，与各同事一起为我们公司明天的出一份力，也许一个人的力量很小，但团队的力量无限。