销售副总经理工作职责和任职要求模板

市场营销副总经理岗位职责市场营销副总经理岗位职责:1. 参加制订公司营销战略,按照营销战略制定公司营销策略、营销方案、营销预算方案;2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够乐观与生产、研发、临床等相关部门举行跨部门交流;3. 制定公司总体的年度销售方案,并细分到管辖的各部门年度营销方案、终于落实并贯彻执行;4. 定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动举行核查分析,准时调节营销策略和方案,制订预防和订正措施,确保完成营销目标和营销方案;5. 负责分解下达年度市场营销预算,并按照市场和公司实际状况准时调节和有效控制。

6. 定期向上级领导汇报营销发展、完成状况,以及管理方面规定的落实与推动;7. 组织并指导企业产品结构调节、市场开发,品牌形象建设与管理;8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规则制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;9. 时时关注国内外行业的进展趋势、最新动态及市场需求,预测进展趋势,为公司业务进展做出推断与决策;10. 制定营销系统年度专业培训方案并帮助培训部实施。

任职要求:1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;2. 具有10年以上大型药企营销管理阅历,5年以上的销售副总工作阅历;3. 认识血液制品药物销售运作模式(有凝血Ⅷ因子产品阅历者优先);4. 具有良好的跨部门交流、协调实力;5. 具备优秀的管理实力、统筹实力、市场开辟实力。

岗位职责:1. 参加制订公司营销战略,按照营销战略制定公司营销策略、营销方案、营销预算方案;2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够乐观与生产、研发、临床等相关部门举行跨部门交流;3. 制定公司总体的年度销售方案,并细分到管辖的各部门年度营销方案、终于落实并贯彻执行;4. 定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动举行核查分析,准时调节营销策略和方案,制订预防和订正措施,确保完成营销目标和营销方案;5. 负责分解下达年度市场营销预算,并按照市场和公司实际状况准时调节和有效控制。

销售副总经理岗位职责职位概述销售副总经理是公司销售部门的领导，负责制定销售策略并监督销售团队的运作。

该职位要求具备出色的销售技巧和团队管理能力，以实现销售目标并促进业绩增长。

职责和任务- 制定销售战略：与高层管理层合作，制定公司销售战略和计划，包括销售目标、市场定位和推广策略，以确保公司的长期发展。

- 管理销售团队：招聘、培训和管理销售团队，建立高效的销售团队并激励他们实现销售目标。

- 监督销售活动：监督销售活动的执行情况，确保销售流程和销售策略的顺利实施。

- 建立客户关系：与重要客户建立并维护良好的业务关系，跟进并解决客户的问题和需求。

- 销售数据分析：分析销售数据并制定相应的销售报告，包括销售趋势、市场变化和竞争对手动态等，为公司决策提供数据支持。

- 销售预算管理：负责制定销售预算，并监督销售活动的费用和成本控制，确保销售活动在预算范围内进行。

- 市场研究和竞争分析：通过市场研究和竞争分析，了解市场需求和竞争态势，为销售战略的制定提供参考。

- 销售目标达成：制定个人和团队的销售目标，并确保其完成，持续推动销售业绩增长。

任职要求- 具备销售管理经验：具备多年销售管理经验，熟悉销售流程和市场动态。

- 出色的销售技巧：良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户建立良好的业务关系。

- 领导和团队管理能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励团队实现优异的销售业绩。

- 数据分析能力：具备数据分析和解读能力，能够从销售数据中提炼出有价值的洞察，指导销售策略的制定。

- 组织和计划能力：良好的组织和计划能力，能够高效地管理销售团队和销售活动。

- 行业知识和市场敏感度：熟悉所在行业和市场动态，对市场需求和竞争态势有敏锐的洞察力。

以上就是销售副总经理岗位的职责和任职要求，希望能对您有所帮助。

销售副总岗位职责(15篇)销售副总岗位职责(精选15篇)销售副总岗位职责1岗位职责:1、协助总经理按照公司的总体策略和规划制定市场销售策略;2、主抓食品产业园的招商工作;3、负责市场调研，并和有投资意向的客户谈判;4、企业落地:统筹各方资源完成园区建设和企业落地。

任职要求:1、统招本科及以上学历;2、五年及以上的工作经验，年龄35―50;3、尤其对食品类市场市场知识了解全面，有较高的工作热情;4、有一定的'食品行业的人脉关系;5、销售经验丰富，有食品产业园厂房销售经验优先。

地产销售副总经理岗位销售副总岗位职责91、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

5、参与产品定价工作。

6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及重大的公关事务处理。

8、合理支配和控制销售费用。

9、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。

10、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务。

11、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

12、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

13、完成领导交办的其他工作。

销售副总岗位职责21、协助总经理制定业务战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的`分解与执行。

2、协助总经理管理、协调、指导、监督公司各部门日常工作。

3、在公司经营计划和策略方面向总经理提供具体的解决方案。

4、配合总经理处理外部公共关系。

5、完成总经理下达的其他工作任务，对总经理负责。

营销副总经理岗位职责说明书职位名称：营销副总经理职位概述：营销副总经理是公司营销部门的核心管理者，负责制定和实施公司的市场营销策略，推动产品销售和品牌建设。

营销副总经理需要具备较高的专业素养和战略意识，能够领导团队制定有效的推广方案，并监督项目的执行情况。

职位职责：1. 制定公司的市场营销策略和计划，并确保其与公司整体战略的一致性。

2. 分析市场需求和竞争情况，制定产品定位及市场定位策略，推动产品的开发和推广。

3. 负责品牌建设，制定品牌传播策略，提升公司在市场中的知名度和美誉度。

4. 建立市场调研和数据分析体系，监测市场动态，深入了解目标客户及其需求，为产品开发和营销提供有力支持。

5. 负责制定销售目标和销售策略，组织和管理销售团队，确保销售目标的实现。

6. 与其他部门密切配合，协调各个环节的营销工作，确保市场营销活动的顺利进行。

7. 负责制定广告宣传策略和方案，选择合适的媒体渠道进行推广，提升公司形象和产品销量。

8. 监督市场营销活动的执行情况，评估效果并提出改进建议。

9. 持续关注行业发展趋势和市场变化，及时调整策略和计划，保持公司的竞争优势。

10. 建立和维护客户关系，与重要客户进行沟通和协商，解决问题和提供支持。

11. 参与人员招聘和培训，建设高效团队，提升团队成员的综合能力和专业素养。

12. 制定部门预算和费用控制措施，确保资源的合理利用和预算的有效执行。

任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景。

2.具备较强的市场分析和判断能力，熟悉市场调研和数据分析方法。

3.具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队实现销售目标。

4.具备较强的沟通和协调能力，善于与各个部门进行沟通和协作，解决问题。

5.具备较强的策划和执行能力，能够制定有效的市场营销策略和计划，并确保其执行。

6.有较强的创新意识和开拓精神，能够及时把握市场机会和变化，做出相应调整。

7.具备较强的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员持续进步和创新。

公司副总经理岗位职责模版一、岗位职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略，并负责落实和实施公司的战略规划；2. 组织、协调和管理公司各部门的工作，确保各职能部门之间的协调合作，实现公司整体目标；3. 监督和管理公司的运营情况，对公司的经营状况进行分析和评估，及时提出改进意见和措施；4. 负责制定公司的年度预算，并监督和控制公司的销售、成本和利润状况；5. 协助总经理处理各类管理问题和突发事件，确保公司的正常运营和稳定发展；6. 参与公司的决策工作，根据总经理的要求提供专业意见和建议；7. 协助总经理领导和管理公司的员工，进行人员招聘、培训和绩效管理工作；8. 建立并维护与公司合作伙伴的良好关系，开拓和拓展市场，促进业务的发展；9. 负责公司的对外沟通和协调工作，代表公司与政府、客户和合作伙伴进行沟通和协商；10. 完成总经理交办的其他工作。

二、任职要求：1. 本科及以上学历，管理、工商管理、经济学等相关专业优先；2. 具备扎实的管理知识和综合素质，熟悉公司运营管理和营销策划等相关知识；3. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队；4. 具有较强的业务分析和解决问题的能力，能够熟练运用相关软件工具进行数据分析；5. 具有优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各级领导、员工和外部合作伙伴进行沟通和协调；6. 具备一定的市场开拓和业务拓展能力，熟悉相关行业市场和竞争情况；7. 具备较强的团队领导能力和管理经验，能够有效地管理团队并推动团队的工作；8. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力和挑战。

三、岗位发展前景：公司副总经理是公司高级管理层的重要职位，具有较大的权力和责任。

在担任副总经理后，根据个人的发展和公司的需要，有可能晋升为总经理或者其他高级管理职位。

同时，副总经理还可以通过进修学习和参加培训课程不断提升自己的管理能力和领导才能，为未来的职业发展打下基础。

公司副总经理岗位职责模版（二）一、岗位概述副总经理是公司的高级管理人员之一，负责协助总经理完成公司的经营管理工作，协调各部门之间的工作关系，提升公司的运营效率和竞争力。

副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。

负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。

在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。

二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。

2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。

3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。

4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。

5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。

6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。

7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。

8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。

9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。

10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。

11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。

12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。

13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。

14. 完成总经理交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。

2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。

3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。

4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。

5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。

6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。

7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。

营销副总经理岗位职责10篇营销副总经理岗位职责11、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的工作。

2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。

3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。

工作环境卫生。

4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。

月考勤审核，部内分配方案的'制定、实施。

5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。

接待特种设备安全检查。

6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。

接待环保检查。

7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。

8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。

9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。

负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。

10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。

11、节能降耗管理及其报表填报、存档。

公司能耗月报表的填报。

接待节能检查。

12、完成公司领导临时交办的其它工作。

营销副总经理岗位职责21.负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的.销售工作。

4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

7.负责售出单位认购书的签收及审核。

8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

副总经理岗位职责（10篇）副总经理岗位职责篇一1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产计划，并组织实施。

对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。

2、根据需要参加管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

3、参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求。

4、主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。

5、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。

6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。

7、负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供应商，审批（审核）重要采购、分包合同。

8、分管工程管理处、安全生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。

副总经理岗位职责篇二1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；2、负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；6、除尘市场营销团队管理副总经理岗位职责篇三1、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。

2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5、积极完成总经理交办的其它工作任务[上岗条件]●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；●较强领导能力副总经理岗位职责篇四1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责安排公司的'对外接待工作和各种对外联谊活动。

销售副总岗位职责20篇销售副总岗位职责1岗位职责:1、协助销售公司总经理负责地产销售公司总体营销推广策略及方案，适时反馈调整需求;2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求，展开有效宣传推广;3、参与编制营运阶段营销策略及预算，适时反馈调整需求;4、对全年形象进行把关，领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件，并指导正确的`推广思路和监督执行.任职要求. 1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;2、具有5年以上地产营销管理工作经验;3、掌握地产项目营销活动推广工作的基本流程，了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

销售副总岗位职责2职责:1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;2.能够及时维护客户关系，跟踪客户需求，深层次挖掘与客户的业务合作;3.完成公司规定的各项销售业绩指标;4.开拓新市场，发展新客户，拓宽产品销售范围，建立和发展客户关系;5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。

要求1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历，2.15年以上相关工作经验，具有电力行业工作背景者优先;3.有电力行业工作背景，具备一定的良好客户资源(有国网系统的'客户资源) ;4.10年以上的团队管理经验销售副总岗位职责31、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的.能力；7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；9、完成上级领导交待的其它工作。

副总经理岗位责任制范文(1)协助、配合企业总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责。

(2)协助总经理组织研究企业经营、市场开发方面的发展规划。

(3)组织拟报企业业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

(4)组织编制并按时向总经理汇报；每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

(5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

(6)组织收集市场销售信息、用户反馈信息等。

(7)负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作。

(8)组织开展市场统计分析和预测工作。

(9)负责组织开展和督导本企业的质量管理体系相关工作。

(10)完成总经理交办的其他临时性工作。

3、项目经理岗位责任制(1)建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，签订队组承包合同。

(2)组织财会人员对国家财经政策、财经法规、专业知识、公司管理制度的学习与培训，对其进行思想品德和职业道德教育，对应聘上岗人员业绩进行考评，提高会计人员综合素质。

(3)不断引进、吸收先进的财务管理工作经验，促进公司建立科学、合理的财务管理办法，积极推进公司财务现代化管理与会计工作的达标升级。

(4)调查了解建筑项目的特征、工程概况和性质，弄清设计规模、结构特点、工艺流程，掌握主要设备性能、设计概预算，摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付顺序要求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点。

(5)调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件。

(6)调查当地的技术经济条件，了解供水、供电、供热、供气(氧气、乙炔)等的能力及交通运输条件，地方材料供应情况和当地协作条件及主要设备的供应条件。

(7)调查社会生活条件，摸清周围可为施工利用的房屋情况，附近的机关、企业、居民分布情况，生活习惯和交通情况，副食供应、医疗、商业、邮电、治安条件。

副总经理2023年副总经理岗位职责及任职要求(优秀10篇)在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下这10篇2023年副总经理岗位职责及任职要求是来自于作者的副总经理的范文范本，欢迎参考阅读。

副总经理岗位职责篇一副总经理岗位职责岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。

受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调主要职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理岗位职责篇二一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

副经理的岗位主要职责简洁版8篇副经理的岗位主要职责简洁版8篇副总经理一般是在在总经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,下面小编给大家带来副经理的岗位主要职责简洁版，希望大家喜欢！副经理的岗位主要职责简洁版篇1岗位名称：经营副总经理直接上级：总经理下属岗位：营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理岗位性质：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;15、组织开展市场统计分析和预测工作;16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

副经理的岗位主要职责简洁版篇2岗位职责:1、全面负责项目公司的管理和项目运营,包括项目前期开发、建设和营销等各个环节的工作,根据集团确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;2、组织并审核项目公司年度资金预算编制,并整体协调和控制项目公司资金收支计划;3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;4、负责项目公司销售指标的落实;5、负责所在项目的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴间沟通及联系工作;8、做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;9、在集团公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

副总经理岗位职责范本1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

销售副总经理职责销售副总经理通常负责以下职责：1. 制定销售策略和计划，确保销售目标和业绩指标的实现。

2. 分析市场趋势和竞争对手，制定适应市场变化的销售策略。

3. 拟定销售预算和销售计划，并监控销售业绩和成本控制。

4. 组织销售团队，分配销售任务和销售目标，并对团队绩效进行评估和激励。

5. 建立并维护与关键客户的战略合作伙伴关系，开拓新客户和市场。

6. 协调和跟进销售项目的进展，确保项目落地，并及时解决项目中的问题。

7. 分析销售数据和市场信息，提供业务报告和销售分析，为决策提供支持。

8. 参与制定产品定价策略、销售政策和销售奖励制度。

9. 管理和指导销售团队的日常工作，提升销售团队的能力和素质。

10. 协调销售部门和其他部门之间的协作，解决销售相关问题。

11. 分析客户需求和市场动态，为产品开发提供市场反馈和建议。

12. 参与制定市场营销计划和推广活动，提高品牌知名度和产品销量。

13. 建立和维护销售渠道和代理商关系，提高销售渠道的覆盖和效益。

14. 掌握市场信息和竞争动态，及时调整销售策略和方向。

以上是一般情况下销售副总经理的职责，具体职责可能还会根据企业的规模和业务需求有所差异。

销售副总经理职责（2）销售副总经理是负责销售部门的管理和发展的高级管理人员，主要职责包括：1. 制定销售策略和销售目标：根据公司的战略和市场情况，制定销售策略和销售目标，确保销售部门的工作与公司整体目标相一致。

2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，组织和协调团队的日常工作，确保团队的销售业绩和目标的达成。

3. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的良好关系，抓住市场机会，开拓新的客户资源，提高客户满意度和客户忠诚度。

4. 销售业绩管理：制定销售计划，并通过监控、分析和评估销售数据，跟踪销售业绩，及时调整销售策略和行动计划，确保实现销售目标。

5. 市场分析和竞争情报：进行市场分析，了解市场需求和竞争情况，为公司的产品和服务提供市场定位和差异化竞争策略的建议。

销售副总经理职责职位简介销售副总经理是公司销售部门的高级管理职位之一，通常直接向销售总经理汇报。

销售副总经理负责整个销售团队的日常运营和策略制定，致力于确保公司的销售目标得以实现。

这个职位需要与内部团队和外部客户紧密合作，同时具备良好的领导和沟通能力。

职责和任务1.制定销售策略和计划：销售副总经理负责制定销售团队的长期战略和年度计划。

他们需要与销售总经理合作，确保销售目标与公司整体目标相一致，并制定相应的销售策略以实现这些目标。

2.领导销售团队：作为销售副总经理，您将负责领导和管理销售团队。

这包括招聘、培训和指导销售人员，确保他们具备必要的销售技巧和知识，并有能力提供卓越的客户服务。

3.设定销售目标：销售副总经理需要与销售团队一起制定具体而又可衡量的销售目标。

他们需要监督销售活动，跟踪销售业绩，确保销售目标的实现。

4.提供销售指导和培训：销售副总经理需要与销售团队密切合作，提供销售指导和培训。

他们应该了解市场趋势和竞争环境，并能够为销售人员提供实用的销售技巧和知识。

5.客户关系管理：销售副总经理需要与关键客户建立和维护良好的关系。

他们应该了解客户需求，解决客户问题，并确保公司能够提供卓越的客户服务，满足客户的期望。

6.销售团队绩效管理：销售副总经理需要监督和评估销售团队的绩效。

他们应该设定明确的绩效指标，并定期评估销售人员的表现。

如果有必要，他们还需要提供相应的培训和支持，以提高销售团队的整体绩效。

7.销售业绩分析和报告：销售副总经理应该能够分析销售数据和趋势，了解销售业绩并提供相应的报告。

他们应该能够识别销售团队的强项和改进的领域，并采取必要的措施来提高销售绩效。

8.寻找市场机会：销售副总经理应该密切关注市场动态，并寻找新的销售机会。

他们应该能够识别潜在客户和新的市场趋势，并制定相应的销售策略来抓住这些机会。

9.与其他部门合作：销售副总经理需要与公司的其他部门密切合作，特别是与市场营销和产品团队。

营销副总岗位职责15篇营销副总岗位职责1岗位职责：1、协助总经理根据公司营销战略和市场规划制定公司营销策略和营销计划；负责向下分解销售任务指标并组织实施，完成公司下达的销售任务；2、根据市场需要，协助总经理完成营销组织及营销网络的建立及调整；3、定期分析市场信息及竞争对手情况，及时调整营销策略和计划;4、维护战略及重点客户，协助总经理完成重大营销合同的谈判与签订；5、负责对营销团队进行日常管理和指导；6、负责销售人员的管理及考核激励；7、负责团队建设及人员培训，提高销售人员的业务能力及士气。

任职要求：1、全日制本科及以上学历，10年以上工作经验，理工科背景，具备较强的英文听说读写能力，可适应出差。

2、具有主机厂或动力电池大型生产型企业销售副总岗位5年及以上工作经验。

3、了解锂离子电池的.生产制造过程、对质量管理、销售常识都有一定了解。

4、具有很强团队管理能力，有相当强的说服别人的能力；有很强的沟通协调和组织资源的能力；有较强的分析、判断和解决问题的能力以及商务谈判能力，有一定的抗压能力营销副总岗位职责2岗位职责1.负责设计品牌营销中心的数字营销模型和公司层面的营销资源统筹管理;2.负责品牌营销中心的客户沟通和维护,针对客户需求制定相应的数字营销策略和方案;3.带领和组织团队完成方案的撰写和提案;协调支撑资源,对媒介、PR、产品、大数据等各支撑部门的子策略进行把控和审核;4.负责数字营销项目执行过程中的项目管理和任务修正,针对紧急突发事项设计解决方案;5.负责本部门团队管理,提升团队策略能力、项目管理能力、客户经理的服务和需求获取能力;6.负责协调与各部门的横向沟通工作,确保客户服务工作稳定顺畅运行。

任职资格:1.本科以上学历,10年以上互联网/4A广告业务策略VP或客户VP 经验;(基本经验)5年以上的团队管理经验。

具有管理5人以上的策略团队经验或者管理5组以上的客户组管理经验,具有较强的领导才能和团队激励技巧;(管理要求)2. 5年以上汽车行业的`数字营销全案服务经验,服务过合资品牌和外资品牌,有成功的策略设计和提案经历;(行业要求)3.具有独立的客户营销计划的需求分析能力和策略规划能力,具备完善的广告专业知识和品牌理论基础,熟悉数字营销的各个环节的理论知识和实践经验;(能力要求)4.逻辑清晰,语言表达能力强,对客户需求敏感;且具备优秀的文案和现场提案能力;(个人素质)5.具有主动的客户服务意识,在客户服务和策略设计中,注重服务和解决客户问题,而非售卖产品;(服务意识)6.广告学、新闻学、中文、数据分析等相关专业背景,有咨询行业经验更佳;(教育背景)营销副总岗位职责3一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。