文明单位通讯稿

文明单位创建宣传稿标题：共创文明单位，共享美好未来尊敬的全体员工：文明是社会进步的基石，是单位发展的灵魂。

为了进一步提高单位的整体形象和服务质量，我们呼吁全体员工积极行动起来，共同创建文明单位，共享美好未来。

一、加强思想道德建设，提高员工文明素质思想是行动的指南。

我们要坚持社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，要加强员工职业道德教育，培养爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神品质。

通过开展读书活动、道德讲堂、志愿服务等形式，提高员工文明素质和单位文明程度。

二、强化制度管理，规范员工行为制度是保障工作顺利开展的必要条件。

我们要建立健全各项规章制度，严格遵守国家法律法规和上级政策文件，不断完善内部管理机制。

同时，要加强对员工的制度宣传和教育，引导员工自觉遵守各项规章制度，树立良好的工作作风和生活习惯。

三、优化工作环境，营造和谐氛围环境是影响工作效率和员工身心健康的重要因素。

我们要优化办公环境，保持办公室整洁、明亮、空气清新。

同时，要加强单位文化建设，开展丰富多彩的文化活动，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。

通过建立良好的沟通机制，及时了解员工需求，关注员工身心健康，增强员工的归属感和凝聚力。

四、积极参与社区建设，展示单位良好形象社区是单位赖以生存和发展的土壤。

我们要积极参与社区建设，关心社区发展，支持社区公益事业。

通过开展志愿服务、结对共建等活动，展示单位良好形象和文明风采。

同时，要加强与社区的联系与沟通，了解居民需求和反馈意见，不断改进工作和服务质量。

让我们共同行动起来吧！让我们携手共进！让我们一起为文明单位的创建贡献力量！相信在大家的共同努力下，我们的单位一定会变得更加文明、更加和谐、更加美好！。

“文明修身厚德端行”为主题的文明礼仪教育活动新闻稿第一篇：“文明修身厚德端行”为主题的文明礼仪教育活动新闻稿“文明修身厚德端行”为主题的文明礼仪教育活动为推进文明校园建设,进一步提升我校学生的文明礼仪素养，提高我校学生道德品质和公德意识，积极构建和谐文明校园,以良好的精神面貌迎接教育部本科教学工作合格评估，学校决定在全校范围内开展“文明修身厚德端行”为主题的文明礼仪教育活动。

在各班班主任的组织下；各班先后开展了“明礼知耻·崇德向善”—----“五个一”主题活动，举行文明和不文明行为图片对比展和主题教育，“净化环境美化校园”学生党员校园大清扫等一系列活动。

通过此次文明礼仪教育活动，在我院广大学生中形成了一股弘扬中华民族礼仪传统，培养良好个人品质和文明修养的新风气；帮助他们在今后的学习与生活中做到语言文明、厚德端行。

第二篇：厚德端行,文明修身厚德端行，文明修身正行明德，格物求志。

“上善若水，厚德载物”。

正是因为有如此美德赋予了中华民族柔中带刚，坚不可摧的强大生命力，由源远流长的文化根基潜移默化而形成的中国魂，使得中华民族得以雄居世界的东方，环顾浩浩寰宇。

清华大学校训：“自强不息、厚德载物”，香港大学“明德格物”与此颇相神似。

我国远古“大学”与现代大学虽跨越前年，概念虽有迥异，但宗义相通。

如何成才？何为人才？有德无才谓之庸，有才无德谓之韧，德才兼备谓之贤。

“人”和“才”的组合才是“人才”，既成人又成才者才是真正的人才。

在微软公司有一个著名的用人理念：求人不求才。

他们认为信息时代，知识更新快，任何刚毕业的大学生很难是完全适合的“才”，因而微软并不重视所谓名校品牌或高学历。

他们认为只要是一个“人”，就可以在进入微软后边赶边学，并很快成为“才”。

微软所谓的“人”是指聪明、好学、踏实、自信，具备高尚的道德和较强的团队合作精神，如同“璞玉”，微软愿意承担雕琢的工作。

专业学习主要培养大学生的科学精神，文明修身主主要培养大学生的人文精神。

文明单位动员会讲话稿简短1同志们：今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。

借此机会，我讲两个方面的意见：首先，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。

创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。

当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。

所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。

这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。

(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。

要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。

如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。

这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。

(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。

从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。

这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天向大家宣传我们单位的精神文明工作，希望大家共同参与，共建和谐文化环境。

作为一家积极践行社会主义核心价值观的单位，我们高度重视精神文明建设，致力于提升全体员工的思想道德素质和文明礼仪意识。

以下是我们单位在精神文明工作方面所做的一些工作和成果：1. 弘扬优秀文化传统：我们积极组织开展中华优秀传统文化的学习和传承活动，举办经典诵读、国学讲座等，让员工感受传统文化的博大精深，并将其融入到日常生活和工作中。

我们还定期举办传统节日庆祝活动，增加员工的文化认同感和归属感。

2. 倡导文明礼仪：我们大力倡导文明礼仪，在办公场所和公共场所提倡文明用语、文明行为，培养员工良好的职业道德和社交礼仪。

我们组织礼仪培训、举办礼仪大赛等活动，提高员工的仪态仪容和服务意识。

3. 强化道德教育：我们注重道德教育，在员工入职培训和定期培训中，加强道德规范和职业操守的宣传和教育。

我们组织道德模范评选活动，表彰先进典型，激励广大员工向道德高地迈进。

4. 关爱员工心理健康：我们关注员工的心理健康，积极开展心理辅导和心理健康知识宣传，提供员工心理咨询服务。

我们建立了员工关爱基金，帮助员工解决生活困难和个人困扰，让每位员工都能感受到单位的温暖和关怀。

5. 参与社会公益：我们积极组织员工参与社会公益活动，如捐款助学、志愿者服务等，传递正能量，践行社会责任。

我们鼓励员工自发组织公益活动，形成良好的社会风尚。

我们单位将继续加强精神文明工作，通过多种形式和手段，营造良好的文化氛围，推动全体员工在思想道德上不断提升，为单位的发展和社会的进步作出更大贡献。

让我们共同努力，传承文明，共建和谐，共创未来！。

文明单位表态发言我们单位一直致力于建设文明和谐的工作环境，我们坚决反对任何形式的暴力和不文明行为。

作为单位的一员，我们应该以身作则，做一个文明、友善的员工，共同营造一个和谐宜居的工作氛围。

在工作中，我们要尊重他人，遵守规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。

对待同事要有礼貌，互相尊重和理解，不做言语和行为上的攻击和伤害。

在处理工作纠纷时，要理性沟通，尊重对方的意见，并寻求双方都能接受的解决方案。

在日常生活中，我们更应该注意自己的言行举止，遵守社会公德，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，不在公共场所吸烟，不践踏草坪花草。

我们要从小事做起，做一个文明的市民，为他人营造一个整洁、优美的环境。

我们单位将加强文明宣传，组织开展文明礼仪培训，鼓励员工积极参与志愿活动，提倡绿色环保和健康生活方式，共同营造一个干净、整洁、文明的单位环境。

我们相信，只有全员共同努力，才能让我们的单位成为一个更加文明的工作家园。

希望大家能共同践行文明单位建设，让我们的单位充满和谐的气息，成为全员共享的幸福家园。

作为文明单位，我们也将加强对员工的素质教育，提高员工的文明素养和职业道德水平。

我们将定期举办文明单位创建知识讲座、道德讲堂等活动，组织文明礼仪比赛、义工活动等，引导员工树立文明新风尚，弘扬社会正能量。

同时，我们也要注重对员工的心理健康关怀，关注员工的身心健康，提供心理咨询和辅导服务。

只有员工的心理健康，才能更好地促进企业的和谐稳定发展。

我们将积极倡导工作与生活的平衡，提倡健康的工作方式，营造和谐的工作氛围。

在单位建设中，我们也将注重对外部环境的改善和宣传。

我们将积极参与社会公益活动，开展爱心慈善义卖、环保宣传等，传递正能量，回馈社会。

这样不仅能提升单位的社会形象，也能激励员工的积极性，形成良好的企业文化。

最后，我们也呼吁每位员工积极参与文明单位建设，自觉维护单位的文明形象，争做身边文明使者。

让文明成为我们的自觉行为，让和谐成为我们的自觉选择，共同书写文明单位的新篇章。

电力企业创建全国文明单位汇报材料尊敬的领导：我司作为一家电力企业，一直以来秉承着“服务人民、造福社会”的宗旨，致力于为广大用户提供优质、可靠的电力服务。

近年来，我司一直积极参与全国文明单位创建活动，在不断提升自身管理水平的同时，也注重践行社会责任，为社会做出了积极贡献。

在此，我司向您汇报我司参与全国文明单位创建的情况。

一、文明办公环境为营造良好的办公环境，我司注重办公场所的整洁与文明。

公司大楼内设置了垃圾分类区域，并定期组织员工进行垃圾分类培训，培养员工的环保意识。

同时，我们也设置了公共区域的绿化景观，提供了舒适的办公氛围。

二、员工文明礼仪作为一家电力企业，我们的员工代表着公司形象。

为了提高员工的文明素质，我们定期组织礼仪培训和职业道德教育，倡导员工文明用语、文明待人、文明礼仪，使员工在工作中能够展现出良好的素质和形象。

三、关心员工健康员工的健康对于公司的稳定发展至关重要。

为此，我们积极开展员工健康促进活动，定期组织健康体检，并为员工提供健康咨询服务。

此外，我们还建立了健康活动俱乐部，组织员工参加各类健身活动，提高员工的身心健康水平。

四、节能减排和环保实践作为电力企业，我们深知节能减排和环保对于可持续发展的重要性。

因此，我们积极推行电力节能措施，提高电网效率，减少能源浪费。

同时，我们也加强了对绿色环保技术的研发和应用，推广新能源的利用，为保护生态环境做出了积极贡献。

五、积极参与社会公益活动作为一家社会责任感强烈的企业，我们积极投身于各类社会公益活动。

我们定期组织员工参与环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会贡献一份力量。

此外，我们还积极参与社区建设，为当地居民提供电力咨询和服务，得到了社区居民的一致好评。

六、加强安全生产管理安全生产是企业的生命线，我们高度重视安全生产工作。

我们建立了完善的安全制度和管理体系，定期组织安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。

我们还加强了对重要设备的维护和保养，确保电力供应的稳定和安全。

2023年度命名文明单位、文明村镇通报一、背景介绍随着经济社会的快速发展，我国各地方政府一直在大力推进文明城市建设和文明单位、文明村镇创建工作。

为了更好地宣传和表彰那些在文明建设中做出突出贡献的单位和村镇，各级政府每年都会对符合条件的单位和村镇进行命名和表彰。

今天，我们将向大家通报2023年度命名文明单位、文明村镇的结果。

二、文明单位命名通报为了推进文明单位创建工作，我市自2023年起一共命名了100个文明单位，这些单位涵盖了各行各业，包括企事业单位、社会组织、学校等。

在评选过程中，我们严格按照相关标准，从单位的管理规范、员工素质、社会责任感等方面进行评定。

通过层层筛选，我们选出了以下10家表现突出的文明单位：1. XXX集团有限公司2. XXX医院3. XXX学校4. XXX环保科技有限公司5. XXX银行6. XXX公益组织7. XXX文化传媒有限公司8. XXX餐饮连锁企业9. XXX科技研究院10. XXX电力局这些单位在文明创建工作中积极主动，组织各类文明活动，倡导文明礼仪，弘扬社会正能量，受到了社会各界的广泛好评。

三、文明村镇命名通报文明村镇是基层社区建设的重要组成部分，也是全面建设小康社会的重要基础。

我市今年共评选出了50个文明村镇，这些村镇在农村建设中起到了模范带头作用。

经过层层筛选，我们选出以下10个表现突出的文明村镇：1. XXX镇2. XXX乡3. XXX村4. XXX镇5. XXX乡6. XXX村7. XXX镇8. XXX乡9. XXX村10. XXX镇这些文明村镇在乡村振兴、农村环境整治、农业生产、农民生活等方面，展现了积极向上的精神风貌，为农村社会发展做出了积极贡献。

四、表彰和奖励措施为了更好地鼓励和引导各单位和村镇继续开展文明创建工作，我市将对上述命名的文明单位和文明村镇进行表彰和奖励。

将在全市范围内进行宣传推广，表彰先进典型，激励更多单位和村镇踊跃参与文明创建工作。

先进单位通讯稿【篇一：优秀通讯稿】把握“五个坚持” 求实求效求特色油田公司党的群众路线教育实践活动全面启动4月1日，油田公司召开党的群众路线教育实践活动发动部署暨党建工作会。

集团公司党委副书记、群众路线教育实践活动第二督导组组长赵海涛，集团公司纪委副书记王清奎出席会议。

集团公司党委委员、油田公司董事长、党委书记杨悦，油田公司总经理李文明及公司领导班子全体成员，以及公司所属各单位党政负责人、专职党委副书记，党委工作室主任，公司机关部门负责人在主会场参加会议。

油田各单位以视频分会场形式参会。

杨悦要求公司上下要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，把思想认识统一到中央的部署上来，以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风，筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动。

要准确把握“五个坚持”，着力在求实求效求特色上下功夫。

即：坚持领导干部带头，一把手负总责；坚持开门搞活动，以整风精神开展批评与自我批评；坚持弘扬延安精神和老矿传统；坚持与油田发展建设相结合；坚持与保障和改善民生相结合。

活动开展要做到统筹兼顾，做到两促进两不误。

要把开展教育实践活动与生产经营工作紧密结合，切实把活动中激发的工作热情和创新精神，转化为服务生产、服务基层，真正提高活动实绩。

赵海涛通报了集团公司第一批党的群众路线教育实践活动情况，并对油田公司参加第二批教育实践活动提出三点意见。

一是要正确领会上级精神要求，统一广阔党员思想认识。

二是要准确把握目标要求，把学习教育、开门搞活动、整改落实、领导带头这四个要求贯彻始终，把“为民、务实、清廉”的活动总要求，与油田实际、党员领导干部和党员实际工作相结合。

三是要认真聚焦四风，解决四信，扎实搞好企业五项整顿工作。

他指出，去年8月以来，集团公司作为省委赵正永书记的联系点，以严的纪律、严的措施，扎实开展活动各阶段工作，受到了省委、省国资委的充分肯定。

作为集团公司的核心板块，油田公司各级党组织一定要以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风开展好这次活动各项工作。

全国文明单位讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要代表全体员工，向获得全国文明单位荣誉的公司表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

这是对我们全体员工的充分肯定和鼓舞，也是对公司文明创建工作的认可和鞭策。

同时，也要感谢社会各界对我们工作的关心和支持。

这次荣誉的取得，凝聚了全体员工的辛勤汗水和团队合作。

在公司的发展历程中，文明创建一直是我们坚持不懈的追求。

我们秉承“文明促和谐，和谐促发展”的理念，努力营造和谐、文明的工作环境，努力做到诚实守信、礼貌待人、勤俭节约、文明办公。

作为全国文明单位，我们将不忘初心，继续努力，为更好地发挥示范引领作用而努力奋斗！在往后的工作中，我希望全体员工能够继续发扬全国文明单位的荣誉，树立良好的企业形象，传承和发扬优秀企业文化。

让我们更加紧密团结，锐意进取，为公司的长足发展贡献自己的力量。

最后，再次衷心祝贺大家！让我们携手并进，共同书写新的辉煌！谢谢大家！作为全国文明单位，我们应该始终保持谦虚谨慎、诚信守法、勤勉务实的优良品质，做到以身作则，传播正能量。

我们应该在企业经营管理中，不断提升企业素质，力争做到诚信守约、诚实守信，忠诚勤勉，尊重知识、尊重人才，推崇科学、推崇创新，遵守劳动纪律和职业道德。

我们应该勇于承担社会责任，积极参与公益事业，助人为乐，服务社会，促进社会和谐。

作为全国文明单位，我们要推崇文明礼仪，服务文明社会，尊重科学、尊重知识，尊重人才，尊重劳动，关爱员工，关爱环境，关爱社会，弘扬企业文明，提升企业形象，传播正能量。

全国文明单位的荣誉是动力，更是压力。

我们要倍加珍惜这份荣誉，始终牢记文明单位的标准和要求，不断提升自我，不断完善企业管理，培养和造就更多的文明员工，努力营造一个和谐宜人的工作环境，助力企业蓬勃发展。

同时，我们也要以此为契机，继续加强团队合作，提高各项管理能力，做到以文明促和谐、以和谐促发展，用更加优质的产品和更加贴心的服务来回报社会，回报客户。

在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。

作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。

文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。

让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。

文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。

一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。

我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。

无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。

只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。

文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。

作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。

只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。

文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。

作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。

给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。

同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。

为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。

内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。

只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。

尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。

让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们单位在创建文明单位过程中的一些经验和体会。

近年来，我们单位在上级部门的正确领导下，全体干部职工团结一心，积极投身文明单位创建工作，取得了显著成效。

在此，我代表全体干部职工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、高度重视，加强组织领导创建文明单位是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力。

为此，我们单位高度重视，成立了文明单位创建工作领导小组，明确责任分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。

领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序开展。

二、强化宣传，营造浓厚氛围为了使全体干部职工充分认识到创建文明单位的重要性，我们单位加大宣传力度，通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展知识竞赛等形式，广泛宣传文明单位创建的目的、意义和标准。

同时，我们还充分利用单位内部刊物、微信公众号等平台，及时报道创建工作中的先进典型和经验做法，营造了浓厚的创建氛围。

三、完善制度，规范管理创建文明单位需要建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。

我们单位在原有制度的基础上，进一步完善了《文明单位创建工作实施方案》、《文明单位创建工作考核办法》等制度，明确了创建工作的目标任务、工作流程和考核标准。

同时，我们还加强了对各项制度的执行力度，确保制度落实到位。

四、突出特色，打造亮点在创建文明单位的过程中，我们单位注重突出自身特色，打造亮点工作。

一是深入开展志愿服务活动。

我们成立了志愿者服务团队，定期开展关爱老人、关爱留守儿童、环保宣传等志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。

二是加强文化建设。

我们举办了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了单位的凝聚力和向心力。

三是推进绿色办公。

我们倡导节约用水、用电，推行无纸化办公，努力打造绿色环保的工作环境。

五、强化考核，确保成效为了确保创建工作取得实效，我们单位建立了严格的考核机制。

关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。

2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。

公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。

公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。

一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。

（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。

由党政办公室负责日常工作。

（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。

我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。

宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。

融媒体中心创建文明单位的汇报材料尊敬的领导：大家好！我是融媒体中心的工作人员，今天我很荣幸向领导汇报我们中心所属单位近期所取得的成绩和努力。

首先，我想从我们中心的文明单位创建工作入手，我们通过对自身的认真分析和总结，广泛征求员工的意见和建议，全力推进了文明单位创建工作。

我们始终坚持以人为本的原则，注重员工的思想教育和文明礼仪培养。

在这方面，我们采取了一系列的措施。

一方面，我们定期组织开展员工文明礼仪培训活动，提高员工的文明素养和职业道德修养。

我们请专业的讲师给员工讲授文明礼仪知识，重点培养员工的服务意识和沟通技巧，以提升单位形象和服务水平。

另一方面，我们注重员工的思想引导和心理健康关怀。

我们开展了主题讲座和心理辅导活动，提供员工交流沟通、宣泄压力的机会，关心员工的身心健康。

我们还建立了心理热线，为员工提供随时随地的咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。

此外，我们还积极鼓励员工参与志愿服务活动，培养员工的社会责任感和奉献精神。

我们与社区、学校等合作，组织各类志愿服务活动，如环保宣传、公益捐赠等。

这不仅提升了员工的社会形象，也深化了我们与社会各界的联系和合作。

在文明单位创建工作中，我们还注重了单位的管理和制度建设。

我们制定了一系列的制度和规章，明确了单位的行为准则和工作要求。

我们加强了对员工的日常管理，严格执行各项制度和规定。

我们建立了荣誉制度，及时表彰、奖励表现突出的员工，激励全体员工向文明单位的目标迈进。

通过我们的共同努力，我们的中心所属单位已经取得了显著成绩。

我们在单位内部创建了良好的工作氛围和文明礼仪风尚，员工的工作热情和积极性得到了有效提升。

我们单位的形象也得到了社会的认可和好评，吸引了更多的媒体合作伙伴。

尊敬的领导，融媒体中心将继续以创建文明单位为契机，不断提高员工的文明素养和职业道德修养。

我们将进一步完善制度建设，加强员工日常管理，推动融媒体中心的持续发展。

最后，感谢领导对我们的支持和关怀！我们将不负重望，努力为单位创造更大的价值和影响力。

1.一篇关于文明好习惯的新闻稿600字每个人都有一些习惯，或好或坏.习惯让人摆脱不掉过去的一切.好习惯让人终生受益，坏习惯让人后悔莫及.我也不例外，习惯像我的影子每时每刻跟随在身后.我的好习惯有两个：第一是爱读书；第二是爱整洁.读书的习惯是在二年级时养成的.我家里有很多书，爸爸妈妈爱看书，受他们的影响我也开始了我的读书生涯.从安徒生童话到一本本文学名著再到十万个为什么.从书中我学到了不少知识，丰富了我的头脑，也使我的作文水平有了很大提高，这一切可都是书的功劳.我有“爱整洁”的好习惯，可归功于我妈妈.前一段时间，她在家里搞了个清洁“大行动”，三天两头对我的卧室进行突击检查，发现卧室里脏乱不堪，不仅要罚我整理好，还要我负责清洗一个星期的碗筷.这可难为我了，有时我忘了整理书桌，妈妈就让我洗一个星期的碗，我的手沾水的时间一长就会起一些小水泡，为了逃避洗碗的惩罚，我就养成了随时整理房间的好习惯，只要看到哪里不整洁，就会主动打扫打扫，就连写字时也很注意尽量不写错，保持作业本干净整洁.2.文明校园新闻稿100字同学们大家好！欢迎收听XXX广播，我是播音员XXX。

文明是路上相遇时的微笑，是同学困难时的热情帮助，是平时与人相处时的问候亲切，是见到师长时的问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰或恣意践踏草坪时的主动制止……一个讲文明的学生才有一颗洁净高雅的心，才会从知识中升华做人的道理。

文明是一种品质，是一种修养，是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。

九月份开展文明礼仪主题活动月以来，我们班就有很多文明的学生，比如XXX、XXX、XXX等一些同学，从周一到周五，每天都穿着干净整洁的校服，给我们留下了文明礼仪的好印象；XX 等一些同学，见到师长都能问好；成一诺在同学闹矛盾时，能替他们解决矛盾，和好如初。

一些学习好的同学经常会帮助学习不好的同学，让他们能够学到他们没有掌握的知识。

支部文明城市建设新闻稿支部文明城市建设新闻稿随着城市化进程的加速，城市发展中的道德与文明建设日益引起重视。

在此背景下，某社区党支部以提升社区文明程度为目标，倡导全员参与，共建共享，秉持“建设美好社区，共同创建文明城市”的指导思想，积极推进支部文明城市建设。

一、组织开展社区文明行动社区文明行动是支部文明城市建设的重要举措之一。

支部组织了一系列的志愿服务活动，如清洁公园、打扫街道、整理小区等等。

通过这些活动，积极宣传文明理念，营造文明氛围，树立良好的社会形象，使居民的文明素养和服务观念得到提高。

二、倡导普及文明礼仪文明礼仪是社区居民文明素质的体现。

支部开展礼仪教育，大力倡导居民遵守社会公德、职业道德、家庭美德，从小事做起，注意个人言行举止，养成积极向上的生活态度。

同时，支部制定了一系列的文明规范，引导居民树立文明公约，时刻提醒大家遵守规范，确保社区文明程度的提高。

三、优化环境建设环境卫生是文明城市建设的重要内容之一。

支部积极营造良好的环境氛围，大力宣传环境保护理念，引导居民建立环保意识。

通过架设垃圾分类桶、定期清洗公共区域等措施，打造清洁、整洁、有序的社区环境，提升居住质量和幸福感。

四、构建社区文明监督体系社区文明建设需要全社会的关心和参与。

支部构建了完善的社区文明监督体系，充分发挥党员干部的示范带头作用，同时设置监督员岗位，不断强化对居民言行举止的督促、提示、监督，加强宣传力度，使社区文明建设成果得到最大化发挥。

五、成果展示经过支部的积极努力和全社会的支持，社区的文明程度得到了显著提高。

社区居民的文明素质逐步得到提升，环境卫生和公共服务设施得到改善，形成了“文明网络、文明交往、文明生活”的良好氛围，赢得了社区居民的广泛赞誉。

六、展望未来支部文明城市建设还面临诸多挑战，如环境污染、人员流动等问题仍然存在。

未来，支部将进一步优化建设方式，加强文明建设的保障措施，为社区居民提供更加舒适的生活环境，打造更加宜居的社区，不断推动文明城市建设事业向更高水平发展，共创美好社区、文明城市的美好未来。

文明单位宣传用语欢迎来到我们的文明单位！我们为了营造和谐文明的工作环境，提供优质的服务和积极的企业文化而努力。

以下是我们的宣传用语，希望能够让您更了解我们的文明单位。

1. 和谐共建，文明共享我们秉持和谐共建的理念，致力于构筑一个崇尚文明、友善相处的工作环境。

我们相信，只有在一个和谐共享的氛围中，每个人才能全情投入、充分发展。

2. 积极传递正能量作为文明单位，我们认识到我们的行为和言论都会对周围的人产生影响。

因此，我们努力传递正能量，以言行示范引导他人，共同营造良好的社会氛围。

3. 公平公正，诚信经营我们坚持公平公正的原则，以诚信经营作为底线。

我们承诺提供优质的产品和服务，并与客户保持真诚的沟通和合作，以赢得彼此的信任与支持。

4. 倡导绿色环保我们积极响应国家的环保政策，倡导绿色环保理念。

我们努力降低资源消耗，提倡节约能源、减少碳排放，为社会可持续发展尽一份责任。

5. 尊重多元文化我们尊重多元文化，鼓励员工和社区成员以自身特色和才能展示自己。

我们相信，多元文化的融合能够激发创新思维，推动单位的发展和进步。

6. 关爱员工，共同成长我们视员工为公司最宝贵的财富，关注员工的生活和健康。

我们提供良好的福利待遇和培训机会，帮助员工实现个人价值，共同成长。

7. 弘扬社会责任我们积极履行企业社会责任，关注弱势群体和社会公益事业。

我们与社区合作，参与公益活动，通过实际行动回馈社会，共同构建和谐社会。

8. 开放交流，共建共赢我们鼓励员工开放交流，分享经验和想法，共同解决问题。

我们相信，通过互相学习和合作，能够实现共同进步和共赢的局面。

9. 精益求精，追求卓越我们追求卓越，不断优化工作流程和提升服务质量。

我们致力于不断学习和创新，追求工作的专业化和精细化，为客户提供更优质的产品和服务。

10. 共创文明，共建未来我们相信，只有通过共同努力，才能共创文明、共建未来。

我们欢迎各界人士的加入和参与，共同营造一个更加文明、繁荣的社会。

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作电视专题片《共铸和谐文明》-----某分局创建文明单位工作纪实镜头：共铸和谐文明1分钟1、一条河，或者一座山，或者一古建筑。

预示古城2200年的悠久历史2、城区的历史古迹3、城区的车来人往4、城区的一些文明镜头5、。

6、最后定格在分局大门口外景镜头7、出现专题片名《共铸和谐文明》【解说词】：大江东去浪淘尽，留下的不只是英雄人物，还有灿烂悠久的文化和文明程度。

《易经》上曰“见龙在田、天下文明。

”这是“文明”一词最早的出处了。

2200年的历史古城，在改革开放30年后的今天，注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。

就在这文明历史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。

镜头：8、各个机关科室的镜头9、活动场景镜头10、景物绿化11、文体设施12、上下班13、会场的镜头14、会场标题15、决议产生16、表决通过17、分组讨论18、各种文件的镜头。

19、各种职工提交的材料和建议20、表彰的画面【解说词】：和谐体现在什么地方，文明又体现在哪里？在文明建设中，X局出台了相关规定，明确了责任关系，就像宇宙日月之运行，江河湖泊之变化一样，井然有序的背后，是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。

顾全大局、团结共事。

个别酝酿、民主决策。

权责明晰、形成合力。

这就是该局精神文明建设的第一部。

万事开头难、大局为重。

说时容易做时难。

在文明建设中，局领导从自身做起。

民主决议，携手同心。

为文明建设，添砖加瓦，出谋划策。

人人都是主人翁。

镜头：21、各种规章制度22、规章制度印刷装订成册21、人手一本24、学习讨论25、领导到群众中去26、关心群众需求27、群众为领导提意见28、落实解决29、群众福利发放古有<论语>一书，指导人的文明行为规范，今有《规章制度》两册，人手一套以规范自身。

修身治国齐家平天下，从领导做起，民主和谐成为主题。

《墨子·非攻中》云：“君子不镜于水而镜於人。

争创文明企业通讯稿首府各企事业单位和广大职工同志：近日，XX市创建全国文明城市的集结号再一次吹响。

全市所有企事业单位和广大职工群众既是文明城市的建设者，也是文明城市创建的受益者。

大家不仅要在为实现首府高质量发展各项工作中勇于担当，也要努力成为创建全国文明城市的主力军，积极参与到创城活动中来，力争为首府2023年取得全国文明城市荣誉称号做出工人阶级应有贡献。

为此，XX市总工会向全市企事业单位和广大职工发出倡议：一、强化宣传，营造创城浓厚氛围全市各级工会，包括企事业单位工会组织和广大职工群众要重视创城宣传工作，通过深入学习贯彻习近平总书记关于创建文明城市工作的重要论述、在单位公共区域显著位置张贴行业规范、宣传海报和创城标语、在门户网站和微博、微信等网络平台同步宣传等方式，以饱满的热情，昂扬的斗志迅速投入到创城工作中来，积极做文明建设的参与者，文明新风的传播者。

二、身体力行，文明养成从我做起倡导企业和职工遵守社会公德，建设一支具有较高精神文明素质的职工队伍。

要养成良好节俭的生活习惯、文明习惯，自觉做到说文明话、行文明路、办文明事、做文明人。

要自觉遵纪守法，维护城市公共秩序，保护城市公共设施，维持城市交通秩序。

要告别乱穿马路、乱停乱放、随地吐痰、乱扔垃圾、浪费粮食等各种不文明行为，努力成为文明行为的践行者。

三、立足本岗，创文明单位做最美职工在企事业单位中大力弘扬劳模精神和劳动精神，号召企业争创文明单位，搞生产的同时不忘履行社会责任，诚信经营，关爱职工，保护环境。

号召职工争当最美职工，要尽心尽力、尽职尽责做好本职本业，在平凡的岗位成就自身事业。

争做诚实守信的模范，规范服务的模范，文明礼貌的模范和遵纪守法的模范。

四、乐于奉献，积极投身志愿服务全市各级工会组织要积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极参加各类社会公益活动。

要广泛动员广大职工积极参加街道(乡镇)、社区(村)、企业组织的各种精神文明创建活动、志愿服务活动，让志愿服务走到基层，培育有爱意、有温度的社会风气。