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医院计划生育科医院计划生育科是医院的重要部门之一，其主要职责是负责指导、管理和执行计划生育政策，开展相关的技术服务和宣传教育工作。
作为医院的重要组成部分，计划生育科在促进人口健康、控制人口数量、提高人口素质等方面发挥着重要作用。
首先，计划生育科主要负责指导和管理医院内的计划生育工作。
它需要制定并执行医院内部的计划生育政策，确保政策的贯彻执行。
同时，计划生育科还需要对医院内部的计划生育工作进行监督和检查，及时发现和解决工作中的问题，保障计划生育工作的顺利进行。
其次，计划生育科需要提供相关的技术服务。
包括为妇女提供节育、绝育手术等计划生育技术服务，为妇女提供咨询和指导，帮助她们选择适合自己的节育方法，保障她们的身体健康。
此外，计划生育科还需要为不孕不育患者提供相关的生育辅助技术服务，帮助他们实现生育愿望。
另外，计划生育科还需要开展相关的宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传活动，向社会大众普及计划生育政策，宣传节育、优生优育等相关知识，引导人们树立正确的生育观念，推动全社会形成计划生育的良好氛围。
在日常工作中，计划生育科需要与其他科室密切合作，共同推进医院的计划生育工作。
与妇产科合作，为孕产妇提供生育指导和服务；与儿科合作，开展优生优育宣传教育工作；与社会工作部门合作，开展计划生育政策的宣传和普及工作。
综上所述，医院计划生育科作为医院的重要部门，承担着指导、管理和执行计划生育政策的重要职责。
通过提供相关的技术服务和开展宣传教育工作，计划生育科为促进人口健康、控制人口数量、提高人口素质等方面做出了重要贡献。
希望医院计划生育科能够在未来的工作中继续发挥重要作用，为社会大众的健康和幸福贡献力量。
医院计划生育管理制度医院计划生育管理制度第一章总则第一条为认真贯彻国家计划生育政策，规范医院计划生育管理工作，保护妇女儿童的健康和权益，维护社会和谐稳定，依据国家法律、法规和计划生育管理政策，制定本制度。
第二条医院计划生育管理工作是指医院对生育妇女进行婚前、婚后、孕前、孕产期、孕期和生育后及家庭计划生育辅导等工作的统称。
第三条医院计划生育管理工作必须遵守医疗伦理和法律法规，保护患者的隐私和人身权益，严禁违背患者意愿进行任何的人工流产或强制堕胎行为。
第四条医院计划生育管理工作要加强科研、教育、培训和指导，提高医务人员的服务水平和技能，增强医院计划生育管理工作的综合效益。
第五条医院计划生育管理工作应当与其他相关部门及社会组织相互协作，加强合作与信息共享，形成良好的工作合力，共同推动计划生育工作的实施。
第二章组织管理第六条医院应当设立计划生育管理机构，负责医院计划生育管理工作的组织、协调、指导和监督。
第七条医院计划生育管理机构应当与医务处、妇产科、门诊部等相关部门建立有效沟通机制，及时传递计划生育政策和工作要求，确保计划生育管理工作的顺利进行。
第八条医院计划生育管理机构应当定期组织内部会议，对计划生育管理工作进行评估和总结，及时提出改进和完善的措施。
第九条医院计划生育管理机构应当建立健全档案管理制度，保密计划生育工作。
第十条医院计划生育管理机构应当定期开展培训和教育，提高涉及计划生育管理的医务人员的工作水平和素质。
第三章接诊与咨询第十一条医院计划生育管理机构应当设置有专门的验孕与咨询科室，负责对疑似或计划怀孕妇女进行接诊和咨询。
第十二条接诊与咨询的主要内容包括：确认孕妇的身份和胎儿情况，提供孕前和孕期咨询，解答相关问题，确定下一步工作计划。
第十三条医院计划生育管理机构应当提供充足的信息资源，向妇女提供关于避孕、妊娠保健、科学喂养等方面的知识和指导。
第十四条医院计划生育管理机构应当编制详细的咨询和接诊工作流程，确保妇女在婚前、婚后、孕前、孕产期等各个时间段都能够得到相应的咨询和接诊服务。
计划生育工作岗位责任制范本一、总则1. 为了贯彻国家计划生育政策，加强计划生育工作的管理和服务，制定本岗位责任制，明确各岗位在计划生育工作中的职责和任务。
2. 本岗位责任制适用于计划生育工作各个岗位，是对岗位职责的具体细化和规范化，旨在提高工作效率和质量。
3. 所有参与计划生育工作的人员，都应遵守本岗位责任制，履行相应的职责和任务。
二、职责分工1. 计划生育管理部门（1）负责制定计划生育政策和法规，维护计划生育政策的稳定执行。
（2）组织制定计划生育基本知识宣传教育材料，并通过不同渠道进行宣传推广。
（3）组织开展相关计划生育政策宣传会议、培训和调研活动，提升管理部门工作人员的专业素质。
（4）监督和指导各级计划生育工作，确保计划生育政策的有效实施。
2. 基层计划生育工作人员（1）负责向婚育年龄群体提供计划生育政策咨询和指导，确保他们正确、全面地了解计划生育政策。
（2）开展计划生育政策宣传教育活动，提高群众对计划生育的认识和接受度。
（3）核实和登记婚育登记材料，确保婚育登记管理工作的准确性和及时性。
（4）组织实施婚育登记信息的收集、整理和分析，为相关政策的制定和调整提供依据。
（5）定期开展家庭计划生育服务，提供避孕措施和技术的指导和服务。
3. 医疗机构（1）提供计划生育技术和服务，包括终止妊娠、节育手术等。
（2）组织开展计划生育技术培训，提高医务人员的专业素质和技术水平。
（3）加强计划生育技术设备和仪器的维护和更新，确保技术服务的质量和可靠性。
（4）开展计划生育宣传教育活动，提高社区居民的计划生育意识和行为。
4. 学校和教育机构（1）开展计划生育教育课程，向学生宣传和普及计划生育基本知识和技巧。
（2）组织开展计划生育主题的活动和讲座，提高学生对计划生育的关注和认识。
（3）与家庭和社区合作，共同提供计划生育教育和支持服务。
5. 社区服务人员（1）向社区居民提供计划生育政策的宣传和咨询服务，解答相关问题。
一、指导思想为贯彻落实国家计划生育政策，提高医院计划生育服务质量，保障广大人民群众的健康权益，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院计划生育工作领导小组，负责全院计划生育工作的组织、协调和监督管理。
2.设立计划生育办公室，负责具体实施计划生育工作。
三、工作职责1.计划生育工作领导小组职责：（1）贯彻执行国家计划生育政策，制定医院计划生育工作规划。
（2）组织协调全院计划生育工作，确保各项政策措施落实到位。
（3）定期召开会议，研究解决计划生育工作中的重大问题。
（4）对违反计划生育政策的行为进行查处。
2.计划生育办公室职责：（1）负责宣传、贯彻、落实国家计划生育政策，开展计划生育宣传教育活动。
（2）负责计划生育信息统计、分析、上报工作。
（3）负责计划生育技术服务工作，为群众提供安全、便捷的计划生育服务。
（4）负责计划生育避孕药具的采购、发放和管理。
（5）负责计划生育奖励扶助政策的落实。
四、工作制度1.宣传教育制度：定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工和群众的计划生育意识。
2.技术服务制度：为群众提供安全、便捷的计划生育技术服务，确保技术服务质量。
3.避孕药具管理制度：规范避孕药具的采购、储存、发放和使用，确保避孕药具质量。
4.计划生育奖励扶助制度：严格执行国家计划生育奖励扶助政策，落实各项奖励措施。
5.计划生育信息统计制度：建立健全计划生育信息统计制度，确保数据准确、及时、完整。
6.计划生育监督检查制度：加强对计划生育工作的监督检查，对违反计划生育政策的行为进行查处。
五、工作要求1.医院各部门要高度重视计划生育工作，将其纳入重要议事日程。
2.全体职工要自觉遵守国家计划生育政策，做好计划生育工作。
3.医院要加强计划生育队伍建设，提高计划生育工作水平。
4.医院要加大对计划生育工作的投入，确保计划生育工作顺利开展。
5.医院要定期对计划生育工作进行总结、分析，不断提高计划生育工作质量。
本制度自发布之日起施行，由医院计划生育工作领导小组负责解释。
计划生育科工作制度计划生育科是一个重要的部门，其工作制度的合理性和有效性直接关系到计划生育工作的成效和人口政策的实施效果。
下面，我将从以下几个方面来阐述计划生育科工作制度，包括组织架构、职责分工、工作流程和激励机制等。
一、组织架构计划生育科通常隶属于地方卫生健康委员会或计划生育委员会，负责管理和协调本地区的计划生育工作。
其组织架构一般设置为科长、副科长、科员等职务，根据工作需要可以进一步设立一些专业岗位，如技术支持、数据分析等。
二、职责分工1. 统筹计划生育工作：负责统筹协调本地区计划生育工作的开展，制定计划生育政策和措施，并组织实施。
2. 宣传教育：开展计划生育宣传教育工作，推广计划生育知识，提高人们的计划生育意识和避孕意识。
3. 组织计划生育手术：负责组织和指导妇女的终止妊娠手术，确保手术操作的安全和质量。
4. 进行技术培训：组织定期的技术培训，提高相关工作人员的专业素质和技术水平。
5. 数据统计和分析：负责统计和分析计划生育相关数据，及时掌握人口情况和计划生育工作进展情况。
6. 协调工作关系：与相关部门进行协调，促进计划生育工作与其他社会事务的衔接，形成工作合力。
三、工作流程1. 立案登记：接到申请终止妊娠手术的妇女，首先要进行立案登记，记录相关信息。
2. 咨询和评估：为妇女提供咨询服务，了解其终止妊娠的原因和意愿，并进行相应的身体健康评估。
3. 安排手术：根据妇女的意愿和身体状况，与手术医生协商并安排手术时间和地点。
4. 手术操作：由专业的医生进行终止妊娠手术，确保手术的安全和质量。
5. 术后护理：对手术后的妇女进行护理和跟踪随访，关注其身体和心理状况。
6. 数据统计和分析：将每个案例的相关信息进行统计和分析，为计划生育工作的调整和改进提供参考。
四、激励机制1. 薪酬激励：对计划生育科工作人员给与相应的薪酬激励，以激发其工作热情和主动性。
2. 职称晋升：根据工作表现和业绩，进行职称晋升评定，提高工作人员的职业发展空间。
计划生育服务人员岗位职责一、挂号、收费岗位职责：1、负责全院门诊挂号及收费。
接待病人热情周到，并耐心宣传就诊事项及制度。
2、严格掌握各项收费标准，不得乱收、多收、少收、漏收，每项收费必须进入院内收费总帐，及时出具发表，当日各类收费日帐日清，钱帐相符，及时与出纳结帐。
3、对少收、漏收及收假钞照价赔偿,违反财经纪律按财经纪律处理。
4、协助供应室做好棉签、纱块纱条、棉等的供给工作。
5、负责当日各科室各类收费及工作量的统计，做好资料保管、登统计和发放工作.二、药房岗位职责1、负责院内处方调配。
严格操作规程，认真审查、仔细核对。
药品外包装上应注明品名、服法、用量，并交待注意事项。
2、凡规定试敏药品，先敏试，阴性后发药。
3、严格执行处方制度。
对反规定，滥用药品、有配伍禁忌、涂改及不合理用药处方，药剂员有权拒绝调配，情节严重报院内办公室处理。
处方保存按一般处方保存一年，特种、精神处方保存两年，麻醉处方保存三年,到期登记后由院长批准销毁。
4、加强与临床医师联系。
主动向医生推荐新药及介绍药品的有关知识，做到有记录。
加强与药库联系，努力做好药品供给工作，降低报损药品数量。
5、严格执行药品审核、验收、配发及药品管理制度，坚持药品勤进勤出、勤清理、勤调节.做好麻醉药品、精神药品、毒性药品、贵重药品、自费药品及效期药品的管理工作，防止药品霉变，过期失效.定期盘点药品做到帐实相符。
6、对避孕节育新科技药品的使用，做好资料收集和总结工作。
三、B超岗位职责1、负责全院病员的B超检查工作.热情接待病员，检查前向病员交待注意事项.做到检查仔细，诊断准确，报告及.填好检查记录，及时装档.2、遇到疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决.3、，严格按操作规程操作，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期对机器进行检查、保养、维修记录完整.四、检验岗位职责:l、承担本院临床检验工作，按操作程序办事，严格执行查对制度,保证报告的准确性。
2、认真核对检验结果，填好报告单，做好各项登记,签名发出报告结果与临床有误或可疑以及有检验项目以外的阳性结果，应主动与临床医师联系或报告。
2024年计划生育责任书范例为严格遵守国家计划生育法规及《安徽省人口与计划生育条例》，确保全社会共同参与、全面管理人口与计划生育工作的有序进行，本院依据实际工作情况特制定本责任书。
一、责任期限从____年____月____日至____年____月____日止。
二、责任内容各科室负责人需对科室的计划生育工作负全责，组织科室人员深入学习并严格执行计划生育政策。
(1)坚持一对夫妻生育一个子女的原则，严格控制生育第二个子女，坚决禁止生育第三个子女。
(2)实施生育证管理制度，持有生育证的夫妻方可进行妊娠及生育。
(3)具备生育能力的夫妻应遵守计划生育规定，采取适当措施避免计划外生育；如发生计划外怀孕，应及时采取补救措施。
(4)推行优生优育政策，确保婚前检查和孕期保健工作的落实。
(5)医院每年的____月和____月将对全院育龄人口进行“三查”（查病情、查环情、查孕情）工作，要求各科室全面参与，并实现“两清”（计划外怀孕补救清、节育措施落实清）和“一服务”（对查出问题的人员提供治疗服务）。
三、责任追究各科室应强化对计划生育工作的指导与管理，将其纳入科室目标责任制。
对违反生育政策的行为，本院将严格执行“一票否决”制度，取消责任人、科室负责人及科室的各类评优资格，并对责任人和科室负责人追究相应责任。
四、本责任书自签字之日起生效，由院方和科室各执一份存档。
院方(盖章)科室(盖章)____年____月____日2024年计划生育责任书范例（二）为深入贯彻《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，积极响应县委、县政府关于全县计划生育工作的会议精神，确保我局在人口与计划生育工作中的职责得到有效履行，特此与各科室签订《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，具体内容阐述如下：一、责任目标1. 将人口与计划生育工作视为单位总体工作的重要组成部分，与业务工作同步规划、同步检查、同步实施。
积极协同各相关部门，共同推进计划生育工作的顺利开展。
最新医院计划生育规章制度第一章总则第一条为了贯彻执行国家的计划生育政策，维护公民的生育权利，保障人口资源均衡，根据《中华人民共和国计划生育法》及相关法律法规的规定，结合本院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本院实行计划生育管理的单位和个人。
第三条本规定的宗旨是规范计划生育工作，加强计划生育服务，促进人口和谐发展。
第四条本院计划生育管理工作必须遵守国家的计划生育政策，维护公民的合法权益，保障个人隐私，尊重个人意愿，保密计划生育信息。
第五条计划生育工作人员必须遵守职业道德，不得违背计划生育法律法规，不得泄露个人计划生育信息。
第六条本院设立专门机构，负责计划生育管理工作。
计划生育机构负责制定计划生育服务计划，指导、协调、监督和评价全院计划生育工作。
第七条本院开展的计划生育宣传教育工作必须符合计划生育政策，提倡晚婚晚育，鼓励一孩化，普及生育知识和避孕知识，提倡科学生育观念。
第八条本院为每名年满18周岁的计划生育服务对象建立计划生育信息档案。
计划生育信息档案包括个人基本信息、配偶信息、生育史、避孕史等内容。
第九条本院实施计划生育服务必须尊重个人意愿，提供符合计划生育政策的服务，保障个人隐私，确保服务的质量和安全。
第十条本院计划生育工作人员必须经过专门培训，具备相关专业知识和技能，保证服务的专业化和规范化。
第二章服务内容第十一条本院提供的计划生育服务包括避孕指导、节育手术、生殖健康检查、不孕不育诊疗等内容。
第十二条避孕指导包括避孕方法的介绍、适用性评估、避孕效果的评价和随访服务。
第十三条节育手术包括女性的绝育手术和男性的结扎手术。
手术必须经过详细的术前评估和告知，确保手术的安全和有效。
第十四条生殖健康检查包括孕前检查、孕期检查、产后检查、妇科检查、男科检查等内容。
检查内容必须符合国家统一标准和规范。
第十五条不孕不育诊疗包括不孕不育的病史采集、体格检查、实验室检查和诊断治疗等内容。
诊疗内容必须根据不同个体的病情和需求，进行个性化的诊疗方案。
计划生育室规章制度第一章总则第一条根据国家计划生育政策，维护计划生育工作的正常秩序，加强计划生育服务管理，保障人民生育权益，制定本规章制度。
第二条计划生育室是指专门从事计划生育服务的机构，是属地计划生育管理机构的派出机构。
第三条计划生育室的任务是做好妇女的孕前保健、生殖健康宣教、生育服务指导、避孕药具发放等工作，提供定期的咨询服务，做好孕前检查和生育技术咨询。
第四条计划生育室要根据国家政策，严格执行计划生育政策，保障人民的生育权，维护妇女的健康和生育权益，做好服务工作。
第五条计划生育室应建立健全管理制度，加强队伍建设，提高服务水平，确保计划生育工作的有序进行。
第二章组织机构第六条计划生育室的组织机构包括主任、副主任、科室负责人、医务人员、护士等。
主任是计划生育室的主要负责人，负责全面领导计划生育室的工作。
第七条主任负责计划生育室的日常工作，和地方计划生育管理机构保持密切联系，做好上级工作的汇报。
第八条主任应具备丰富的计划生育工作经验和较高的专业技能，能够熟练掌握各项服务技术和管理方法。
第九条副主任协助主任处理计划生育室的日常事务，负责具体的工作安排和指导。
第十条科室负责人负责计划生育室的各项业务工作，指导医务人员和护士开展服务工作。
第十一条医务人员负责为妇女提供生育保健服务，包括孕前检查、生育指导、避孕药具发放等工作。
第十二条护士负责协助医务人员进行检查和治疗工作，保障服务的顺利开展。
第三章服务内容第十三条计划生育室的服务内容包括孕前保健、生殖健康宣教、生育服务指导、避孕药具发放等。
第十四条孕前保健是指为准备怀孕的女性提供各项检查和指导，保障胎儿的健康。
第十五条生殖健康宣教是指通过各种途径向妇女传播生育知识，提高健康意识，预防不孕不育等疾病。
第十六条生育服务指导是指为生育妇女提供生育技术指导、孕期保健指导、生育后恢复指导等服务。
第十七条避孕药具发放是指为有生育需要的妇女提供各种避孕药具和服务，指导其正确使用。
计划生育科工作制度范文一、引言计划生育科作为国家在人口与计划生育工作方面的重要一环，是保障国家人口平衡和社会稳定的关键部门。
为了保证计划生育科的正常运转和工作效率，制定本工作制度范本。
二、工作宗旨计划生育科的工作宗旨是：依法合规，提供优质服务；统筹规划，确保计划生育工作顺利进行；保护妇幼健康，维护社会稳定。
三、工作目标计划生育科的工作目标是：合理控制人口数量，提高人口素质，促进经济社会可持续发展。
四、工作职责1. 负责制定和完善计划生育政策、法规和管理办法，并组织实施；2. 开展宣传教育，提高计划生育意识和生育服务水平；3. 组织实施计划生育技术服务工作，提供咨询指导和技术支持；4. 开展计划生育服务管理，确保计划生育措施的执行和质量；5. 监测和评估计划生育工作效果，提出改进建议；6. 开展计划生育工作绩效评估，完善奖惩机制；7. 协助相关部门开展统计和研究工作，为政策制定提供科学依据；8. 处理计划生育工作中的纠纷和投诉。
五、工作流程1. 宣传教育阶段（1）组织开展计划生育政策宣传活动；（2）开展医学知识讲座，提高妇女对计划生育的认知；（3）组织妇女学习特定的生育知识和技能；（4）提供生育咨询服务，解答疑问。
2. 技术服务阶段（1）开展妇女生殖健康检查和咨询服务；（2）提供各种计划生育避孕措施的指导和服务；（3）协助妇女进行人工流产和节育手术；（4）提供不孕不育夫妇的诊断和治疗服务。
3. 工作监督阶段（1）定期监测和统计计划生育工作数据；（2）评估计划生育工作的实施效果；（3）开展计划生育工作现场检查；（4）处理计划生育工作中的纠纷和投诉。
4. 政策研究阶段（1）协助相关部门进行计划生育政策研究；（2）参与制定和完善计划生育法规和管理办法；（3）开展计划生育工作调研。
六、工作要求1. 坚持依法合规。
计划生育科的一切工作都要遵守国家法律法规和政策要求。
2. 提供优质服务。
计划生育科要注重服务质量，提高工作效率，确保妇女和家庭能够获得优质的计划生育服务。
计划生育协作管理制度一、总则1.为了贯彻国家的计划生育政策，保障广阔群众的生育权益，提高人口素养和社会发展水平，本制度订立。
2.本制度适用于医院内涉及计划生育工作的各个部门和人员。
3.医院将加强对计划生育协作管理的监督和引导，建立健全的制度执行机制。
二、计划生育协作管理机构设置1.医院设立计划生育协作管理办公室，负责医院内的计划生育协作工作。
2.计划生育协作管理办公室的职责包含：–组织订立计划生育工作相关规章制度；–负责计划生育宣传和培训工作；–监督和引导各科室的计划生育工作；–收集、整理和报送计划生育相关数据和信息。
三、计划生育宣传与培训1.医院将定期组织计划生育宣传活动，向医护人员普及计划生育政策及法律法规，提高他们的计划生育服务意识和专业水平。
2.医院将定期组织计划生育培训，对医护人员进行计划生育知识和技能培训，确保其娴熟掌握计划生育相关业务流程和操作规范。
四、计划生育服务1.医院的计划生育服务包含咨询、检查、手术等多个环节。
2.医院将建立计划生育服务登记制度，对来院咨询、检查和手术的患者进行登记，记录相关信息，并确保信息安全和隐私保护。
五、计划生育技术操作规范1.医院将负责订立和修订计划生育技术操作规范，规定计划生育手术的操作程序、器械选择、用药方法等。
2.医院的医护人员必需熟识并严格遵守计划生育技术操作规范，保证计划生育手术的安全和质量。
六、计划生育数据统计和报送1.各科室在开展计划生育工作时，必需及时、准确地统计和报送相关数据。
2.计划生育协作管理办公室将负责汇总、整理和报送各科室供应的计划生育数据，确保数据的及时性、准确性和完整性。
3.相关数据报送周期和格式将依据国家和地方有关部门的要求执行。
七、计划生育服务质量监督和评估1.医院将建立计划生育服务质量监督和评估制度，对计划生育服务进行监督和评估。
2.计划生育协作管理办公室将负责组织计划生育服务质量监督和评估工作，定期对医护人员的工作进行检查和评估，并针对问题进行整改和改进。
计划生育科工作制度一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次(间隔半年)，____本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。
医院计划生育办公室职责随着社会的快速发展和人口的急剧增长，计划生育成为了每个国家都需要关注和管理的重要问题。
为了协调政府的政策，推行计划生育政策，每个医院都设有计划生育办公室。
本文将探讨医院计划生育办公室的职责，以及它在社会中的作用。
1. 收集和管理相关数据与统计医院计划生育办公室的第一个职责是收集和管理与计划生育有关的数据。
他们负责整理患者的基本信息、家庭情况以及生育情况等数据，以便评估和分析计划生育政策的实施效果。
他们也会统计每个月的分娩数量、流产数量、终止妊娠数量等数据，以便向上级部门报告并统计目前的生育情况。
2. 开展宣传教育工作计划生育办公室还负责开展相关的宣传教育工作。
他们会组织和参与各种形式的宣传活动，向社区居民、患者及其家属介绍计划生育政策、相关法律法规以及生育保健知识。
通过宣传教育工作，他们希望引导人们正确理解计划生育的重要性和实施方法，提高人们的意识和自觉性，并促使他们积极参与到计划生育工作中来。
3. 计划生育政策咨询与指导在医院计划生育办公室中，专业人员会提供咨询和指导服务。
他们将解答患者和家属对计划生育政策的疑问和困惑，帮助他们了解如何正确实施计划生育、选择合适的生育措施以及避免意外怀孕和性传播疾病。
对于那些需要特殊协助的患者，他们也会提供个性化的服务和支持。
4. 医疗技术服务计划生育办公室还提供相关的医疗技术服务。
医护人员会根据患者的需求和生育计划，开展人工流产、放置避孕器械、进行绝育手术等操作。
他们将确保手术过程的安全性和有效性，为患者提供高质量的医疗服务。
同时，他们也会向患者提供术后的护理指导，确保他们的恢复和康复。
5. 协助政府组织中期和长期计划医院计划生育办公室还会协助政府组织中期和长期的计划生育工作。
他们将参与制定和实施相关政策，为政府提供决策参考，并对政策的实施效果进行评估和调整。
此外，他们还会参与到人口普查和统计的工作中，为政府提供准确的数据和信息。
6. 参与人口与计划生育研究为了不断改进计划生育政策和管理方式，医院计划生育办公室还会积极参与人口与计划生育的研究。
医院计生办规章制度第一部分总则第一条为规范医院计划生育工作，维护医院计划生育秩序，保障医院计划生育政策的贯彻执行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的计划生育办公室及所有从事计划生育工作的工作人员。
第三条医院计划生育工作必须遵循国家的计划生育政策和法律法规，依法保护妇女的生育权利和利益，做好计划生育服务工作。
第二部分组织机构第四条医院计划生育办公室是医院计划生育工作的组织和管理机构，负责医院计划生育工作的具体实施。
第五条医院计划生育办公室设主任一人，副主任一人，工作人员若干名，具体人员构成根据工作需要确定。
第六条医院计划生育办公室主任负责医院计划生育工作的全面领导和协调，协助医院领导做好计划生育工作。
第七条医院计划生育办公室的工作人员应当具备相关的专业知识和工作经验，并接受相关培训，熟悉计划生育政策和法规，熟练掌握计划生育技术和服务方法。
第三部分工作职责第八条医院计划生育办公室的主要工作职责包括：（一）负责制定医院计划生育工作方案和实施计划；（二）负责计划生育政策和法规的宣传教育工作；（三）负责组织医院计划生育技术服务工作；（四）负责统计和监督医院计划生育业务数据；（五）负责组织开展计划生育宣传和普及工作；（六）其他与计划生育工作相关的职责。
第九条医院计划生育办公室应当根据医院的实际情况，制定具体的工作计划和任务，确保计划生育工作有效进行。
第四部分工作制度第十条医院计划生育办公室应当建立健全工作制度，包括但不限于：（一）计划生育服务流程和标准；（二）计划生育档案管理制度；（三）计划生育知识培训和考核制度；（四）计划生育数据统计和分析制度；（五）计划生育风险评估和预警制度；（六）计划生育服务质量监测和评估制度。
第十一条医院计划生育办公室应当加强与其他相关部门和机构的合作，建立起一套完整的医院计划生育工作网络。
第五部分监督管理第十二条医院计划生育办公室应当定期开展工作检查和评估，及时发现和解决存在的问题，提高服务水平和管理效能。
医院计划生育管理制度一、总则为了贯彻国家的计划生育政策，稳定人口增长，保障妇女和儿童的健康，医院制定了本管理制度，旨在规范医院内部计划生育工作，保障医务人员和患者的合法权益。
二、管理体制1. 设立计划生育管理委员会，负责医院内部计划生育工作的规划、组织、协调和监督。
2. 成立计划生育管理办公室，设立专职人员负责具体的计划生育工作。
3. 在各科室设立计划生育委员会，负责科室内部计划生育工作的具体实施和监督。
三、工作职责1. 计划生育管理委员会（1）负责制定医院的计划生育工作规划和年度工作计划。
（2）协调医院内部各科室的计划生育工作，解决工作中的问题和矛盾。
（3）定期研究评估医院的计划生育工作，提出改进建议。
（4）宣传国家的计划生育政策，推动员工和患者遵守相关法律法规。
2. 计划生育管理办公室（1）负责具体的计划生育工作，包括协助管理委员会制定工作计划、组织实施工作等。
（2）协助医院相关科室进行计划生育宣传教育，提高员工和患者的计划生育意识。
（3）协助管理委员会及时了解医院计划生育工作中的问题，并及时报告。
3. 各科室计划生育委员会（1）负责本科室内部的计划生育工作，包括宣传教育、组织妇女健康体检、指导避孕节育等。
（2）及时报告本科室的计划生育工作情况，接受计划生育管理办公室的指导和监督。
四、工作程序1. 计划生育宣传教育（1）医院要定期开展计划生育知识宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料等。
（2）各科室要结合本科室的实际情况，对员工和患者进行定期的计划生育宣传教育，提高他们的计划生育意识和能力。
2. 妇女健康体检（1）医院要建立完善的妇女健康档案，定期对夫妇双方进行健康体检，发现和解决妇女的生殖健康问题。
（2）对怀孕、生育的妇女进行产前、产后的健康检查和保健工作，保障她们的健康和安全。
3. 避孕节育指导（1）医院要建立避孕节育指导服务制度，对员工和患者提供专业的避孕节育咨询和指导服务。
（2）组织开展避孕节育知识培训，提高员工的避孕节育知识水平，减少意外怀孕和流产的发生。
医院计划生育服务项目各类技术人员岗位职责医院的计划生育服务项目可不是简单的“你来我去”的事情哦，里面可有不少精彩的角色。
咱们得说说医生们，哦，真是那种让人觉得又亲切又靠谱的存在。
想象一下，他们穿着白大褂，面对病人时总是带着温暖的笑容，简直就像阳光普照，心里总是有个“为你服务”的信念。
他们得负责诊断和开处方，可不是随便说说而已，每个决策都得慎之又慎。
听说，医生们在手术台上就像舞台上的演员，紧张又刺激，心里还得想着怎么把每个细节都做到完美。
我们得提到护士。
哦，护士们可真是个神奇的存在，她们就像是病人和医生之间的桥梁。
病人有问题，她们立马就会奔过来，热心肠地解决所有的疑问，简直是“随叫随到”的小超人。
她们总是能用那种轻松的语气让病人心里更踏实，真是“和风细雨”，轻松愉快。
护士还得负责记录病历，给病人打针，这些都是她们的“拿手好戏”。
她们在医院里总是忙得像上了发条，真是个个都是“飞毛腿”。
再说说技术人员，嘿，他们可真是个隐形的英雄。
要知道，医院里的设备那么多，没有他们，医生可就得“空对空”了。
他们就像是幕后导演，确保所有设备都能正常运转，随时待命，真是“全能战士”。
每当设备出了问题，他们就得像老虎一样扑上去，咕咕嘎嘎一阵操作，把问题解决得利索利索的。
还得定期维护设备，真是“无微不至”，让病人能安心接受治疗。
心理咨询师也不能少。
他们可谓是“心灵的守护者”，在病人需要的时候，总是耐心倾听。
想想啊，计划生育对于很多人来说，心理负担可是蛮大的。
心理咨询师就是要通过专业的知识和技巧，帮病人理清思路，缓解压力。
他们就像一盏明灯，在黑暗中为病人指引方向，真是“雪中送炭”。
还有行政人员，虽然不直接面对病人，但可真是医院的“定海神针”。
他们负责协调各种资源，安排各类活动，保持医院的正常运转。
没有他们，医院可真会乱成一锅粥。
他们的工作虽然看似不起眼，但绝对是“隐形的力量”，在背后默默支撑着整个团队。
随时准备解决各种突发情况，真是让人放心。
医院计划生育办公室职责
医院计划生育办公室职责
（一）发挥行政职能作用，负责统一管理全院的计划生育工作。
（二）认真学习有关计划生育的法律、法规和政策，贯彻落实计划生育方针、政策，全面完成上级下达的计划生育各项指标和工作任务。
（三）研究提出医院有关计划生育的规章制度、奖惩规定及执行上级政策规定的办法和建议。
（四）督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育目标管理责任书》，并监督检查其履行情况。
（五）完善管理制度，经常深入基层，加强与院内各科室联系，认真做好全院育龄人口的流入、流出、查证、验证工作。
做好重点人的管理，及时准确地掌握人口、婚育等变动情况，发现问题及时汇报，及时解决。
（六）保持计划生育干部队伍的稳定，建立计划生育宣传员例会、学习培训制度，不断提高宣传员的自身素质和工作水平。
（七）加强与属地政府计划生育管理部门的联系，为属地居民提供优质医疗服务。
（八）作好育龄职工的避孕节育、优生优育、生殖保健等计划生育宣传教育工作．作好生育指标、独生子女证办理、生育津贴审核，独生子女父母各种奖励等系列服务工作．坚持“以人为本，服务职工”的工作理念，不断拓展计划生育服务领域，为育龄职工提供更加优质的服务。
（九）做好计划生育文件资料的收集、整理、归档及管理工作。
感谢您的阅读！。
