押金法律规定[篇]
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租赁合同中押金法律条款解析一、押金的定义押金是租赁关系中,租赁双方约定由承租人向出租人支付的一定金额,以保证合同的履行和租赁物的安全。
押金通常在租赁合同中明示,用于担保承租人不履行合同或者侵占租赁物。
二、押金的法律规定1. 法律依据根据《合同法》第223条规定,承租人应按照约定支付租金及押金。
合同双方应明确押金的金额、支付方式以及退还条件等。
2. 押金的金额押金一般不宜超过租赁物一个月或两个月的租金,具体数额可由双方协商确定。
过高的押金可能被视为不合理,甚至可能引发法律纠纷。
3. 押金的管理出租人应妥善管理押金资金,避免随意挪用。
根据《民法典》的相关规定,租赁期间,出租人应为承租人提供合理的账户证明,确保押金的存放和使用透明,合法合规。
三、押金的退还1. 退还条件租赁合同到期后,出租人应及时检查租赁物的状态。
如承租人未违反合同约定,出租人应全额退还押金。
如果租赁物存在损坏或其他问题,出租人有权在扣除相应费用后退还剩余押金。
2. 退还期限根据《民法典》第567条,出租人在收回租赁物后,应在合理期限内退还押金。
具体期限可在合同中明确,一般不应超过30日。
四、争议解决若发生押金纠纷,双方可通过协商解决,协商不成的,可向人民法院提起诉讼。
为了保护自身合法权益,建议租赁双方在合同中详细约定押金相关事项及争议解决方式。
五、注意事项1. 租赁合同的明确性租赁合同应明确约定押金的条款,包括金额、支付方式及退还条件,以防止未来产生争议。
2. 保留证据租赁双方应保留支付押金的凭证及租赁合同,作为日后维权的依据。
3. 合理合法在收取和退还押金时,出租人应遵循合同约定与法律法规,避免不当得利。
结论押金在租赁合同中扮演着重要的角色,合理的押金制度能有效维护双方的权益。
为了避免纠纷,租赁双方应仔细阅读并明确合同条款,确保法律规定得以遵循。
押金的法律规定押金是指租赁、购买、预订等行为中,租赁人、买方、预订人在相应合同履行期内按约定缴纳给他人的一定金额或一定数量的货物或现金,作为对方履行合同债务的一种担保方式。
押金的法律规定主要涉及退还、使用和违约等方面。
首先,根据《中华人民共和国合同法》第103条,双方可以约定押金的数额及使用方式,但是对押金的使用有一定的限制。
除双方另有约定外,押金应当用于保障履行合同的款项,并应当按照相应的期限和方式进行使用。
如果押金用途超出约定或无法确定用途,押金的使用就会受到限制或者需要另行协商。
其次,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第129条,当租赁、购买、预订等合同的一方未按照合同约定履行义务,并且无正当理由造成他方损失时,另一方可以要求其返还押金。
同时,在商品房预售合同中,购房人可以要求开发商按照合同约定的期限返还购房预付款。
另外,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第37条,消费者预订旅游、酒店等服务时,商家要求预付押金的,商家应当在预订服务期限到期之前与消费者接触或明确告知,否则,未按照约定进行服务时,应当返还双倍的押金。
值得注意的是,押金的退还应当符合合同约定,未约定或约定不明的,应当根据合理的期限和方式进行退还。
如果没有合同约定的退还期限,根据《中华人民共和国合同法》第101条规定,应当在实现合同目的后即予退还。
最后,当一方违约导致另一方终止合同的,押金可以被保留。
根据《中华人民共和国合同法》第114条,当一方违反合同约定,导致合同无法继续履行时,他方可以解除合同并要求返还押金,并可以要求违约方承担相应的违约责任。
综上所述,押金的法律规定主要涉及押金的退还、使用和违约问题。
双方可以通过合同约定押金的数额和使用方式,但押金的使用应当符合合同约定的用途。
当一方无正当理由违约时,对方可以要求返还押金,并可以要求违约方承担相应的违约责任。
押金退还应当按照合同约定的期限和方式进行,若没有约定,应当在实现合同目的后予以退还。
第1篇一、保证金概述保证金,又称押金、担保金,是指当事人为了保证债务的履行,在债务成立前或者债务成立后、履行前,由债务人或者第三人向债权人提供的一定数额的金钱或者其他财物。
保证金的法律规定在我国《担保法》、《合同法》、《民法典》等相关法律法规中均有规定。
二、保证金的法律性质保证金具有以下法律性质:1. 抵押权性质:保证金是债务人的抵押物,当债务人未履行债务时,债权人有权依法变卖保证金,以清偿债务。
2. 担保权性质:保证金是债权人的担保物,当债务人未履行债务时,债权人有权依法行使担保权,请求债务人履行债务。
3. 资金性质:保证金是金钱或者其他财物,具有一定的经济价值。
三、保证金的法律规定1. 《担保法》相关规定《担保法》第二十二条规定:“保证人应当按照约定向债权人提供保证金,保证债务的履行。
保证人未按照约定提供保证金的,债权人有权解除合同。
”第二十三条规定:“保证人应当按照约定履行保证义务。
保证人未履行保证义务的,债权人有权依法要求保证人履行。
”2. 《合同法》相关规定《合同法》第一百零六条规定:“当事人可以约定,在合同履行过程中,一方违约,另一方有权要求违约方支付一定数额的违约金。
当事人约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
”第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”3. 《民法典》相关规定《民法典》第四百一十三条规定:“当事人可以约定,在债务履行期限届满前,债务人或者第三人向债权人提供一定数额的金钱或者其他财物作为担保。
债务人履行债务后,担保物应当返还。
”第四百一十四条规定:“债务人履行债务的,债权人应当返还担保物。
债务人不履行债务的,债权人有权依法处置担保物,以清偿债务。
”四、保证金的法律适用1. 保证金适用范围保证金适用于各种债务关系,如买卖合同、租赁合同、借款合同、承揽合同等。
租房押金的相关法律规定在租房过程中,押金问题是一个常见的热点。
押金作为一种保证金,用于保障出租人的权益,同时也需要符合相关法律法规的规定。
本文将就租房押金的相关法律规定进行探讨。
一、租赁合同的要求在签订租赁合同时,双方应明确约定押金金额及使用方式等相关事宜。
租赁合同需要详细罗列出押金的数额,同时应标明押金的用途,例如作为租金的保证、履行合同义务的保证等。
二、押金的支付方式根据我国相关法律规定,租金押金的支付方式可以是一次性支付、分期支付或者提供担保等方式。
无论采取何种方式,都应当将押金支付的事实写明于租赁合同中,并女方当事人留有相应的支付凭据。
三、押金的数额限制依照我国法律,民用住房的租赁押金应当控制在当月租金的二倍以内。
所以,在签订租赁合同时,出租方不得要求过高的押金金额。
同时,租赁合同也要明确约定,住房租赁期届满后,当事人有权要求押金的全额返还。
四、押金的用途和归还押金在租赁关系解除后,应按照租赁合同的约定进行返还。
通常来说,押金的用途包括抵扣未支付的租金、赔偿因违约行为造成的损失等。
但是需要注意的是,出租人在返还押金时,应当及时返还租金押金,并如实提交有关材料,不能无故扣留押金。
五、违约返还倍数如果出租人未按照约定返还押金,租房人有权要求出租人按照一定比例返还押金的数额。
根据我国相关法律规定,如果出租人拒绝返还的,租赁期满后超过15日不返还的,租房人有权要求出租人按照押金数额的百分之二倍返还。
六、忘记要回押金怎么办?在一些情况下,租房人可能会忘记要回押金或者与出租人产生争议。
对于此种情况,可以先与出租人进行友好沟通,如果达不成一致,可以向相关的房屋租赁监管机构进行投诉。
在投诉过程中,应提供充分的证据材料,以保障自己的权益。
七、注意事项1. 在签订租赁合同之前,一定要认真阅读合同内容,特别是与押金相关的条款,确保自己的权益得到保障。
2. 在支付押金时,应保留好支付凭据,以备日后维权之需。
3. 租赁期满或解除租赁合同后,应妥善保管好租赁合同和相关的证据材料,以备返还押金时使用。
租房押金的法律规定与保障租房押金作为一种常见的居住租赁信用担保方式,在租赁过程中起着重要的作用。
为了保护租户的权益,国家对于租房押金的法律规定与保障做出了一系列的规定。
本文将就租房押金的法律规定与保障展开探讨。
一、租房押金的法律规定1. 押金金额:根据《合同法》规定,租房押金的金额不得超过当月租金的两倍。
在签订租赁合同时,租客需要与房东商议并达成一致。
2. 押金用途:押金作为承租人的履约保证金,主要用于修缮房屋、支付欠款及赔偿违约金。
合同终止时,押金应按照约定的用途进行处理。
3. 押金退还:租客在合同到期或提前解除合同时,有权要求房东退还押金。
根据《合同法》规定,房东应该在合理期限内将押金退还给租客,除非有房屋损坏或违约等情况需要扣除。
二、租房押金的保障措施1. 押金存管:为解决租赁期间房东挪用押金的问题,《合同法》中规定,房东应当将租赁押金存入市场监管部门指定的银行账户,并在合同中明确押金的存放账户。
2. 合同约定:在签订租赁合同时,双方应明确押金的数额、用途和退还方式,并在合同中规定退还时限。
同时,合同还应明确租客违约后押金的处理方式,确保租客权益得到保障。
3. 监管机构介入:对于违反租房押金规定的行为,租户可以向当地住房和城乡建设部门、消费者协会等监管机构进行投诉,维护自己的合法权益。
三、租房押金的常见问题及解决方法1. 押金纠纷:租客在退房时,押金被房东拖延或无法退还的情况相对较多。
租客应保留租赁合同、付款凭证等相关资料作为证据,与房东进行协商解决。
如协商无果,可以寻求法律途径解决纠纷。
2. 押金扣除争议:当房东将押金用于非约定的用途或无正当理由扣除时,租客可以要求房东提供相关证明并与房东协商解决。
如无法达成一致意见,可以通过申请仲裁或向法院起诉等方式解决争议。
四、总结租房押金是租赁过程中的一项重要保障措施,不仅是房东权益的保障,也是租客权益的保护。
国家对于租房押金的法律规定与保障措施相对完善,租客在面对押金纠纷时可以依法维护自己的权益。
一、劳务合同押金的概念劳务合同押金,是指劳动者在签订劳务合同时,为了确保其履行合同义务,由劳动者或者第三人向雇主交付一定数额的货币或者实物作为担保,如果劳动者违反合同约定,雇主有权按照合同约定扣除押金或者要求赔偿损失。
二、劳务合同押金的法律规定1. 劳动合同法规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这意味着,用人单位不得在劳务合同中要求劳动者缴纳押金。
2. 劳动法规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位招用劳动者,不得收取任何形式的押金、保证金或者抵押金。
违反规定的,由劳动行政部门责令退还劳动者,并处以罚款。
3. 劳动合同法司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条规定,用人单位违反劳动合同法规定,收取劳动者押金、保证金或者抵押金的,劳动者可以要求用人单位退还,用人单位应当退还。
三、劳务合同押金的法律风险1. 违反法律规定,用人单位收取押金可能面临行政处罚和赔偿损失的风险。
2. 劳动者缴纳押金可能面临押金无法退回的风险,因为用人单位可能以劳动者违约为由拒绝退还押金。
3. 劳动者缴纳押金可能影响其在用人单位的合法权益,因为用人单位可能利用押金对劳动者进行不公平对待。
四、劳动者维权途径1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位退还押金。
2. 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位退还押金。
3. 劳动者可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位退还押金。
五、总结劳务合同押金法律规定明确禁止用人单位收取劳动者押金,劳动者应当提高法律意识,拒绝缴纳押金。
用人单位应当遵守法律规定,不得收取劳动者押金,以免承担法律责任。
劳动者在签订劳务合同时,如遇用人单位要求缴纳押金,可以依法维护自己的合法权益。
合同押金的法律规定二、押金和定金的区分一是定金具有惩处违约方的功能,给付定金一方不履行合同定金不能退换,承受定金一方不履行合同,要双倍返还定金;而押金仅具有担保合同义务人履行合同的作用,其对违约方的制裁仅以所交的押金为限;二是定金有限额规定,不能超过主合同标的额的百分之二十,押金则没有这样的要求;三是定金的设定仅限于被担保合同的当事人,而押金的给付可以是主合同的债务人,也可以是债务人以外的人。
《民法典》第五百八十六条,当事人可以商定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人商定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过局部不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于商定数额的,视为变更商定的定金数额。
三、什么是押金押金,是一方当事人将肯定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,假如造成损害的.可以以此费用据实支付或另行赔偿。
在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。
在违约时将会被扣除。
押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,表达爱护非交付押金一方的利益。
押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。
是指当事人双方商定,债务人或第三人向债权人给付肯定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。
受领押金的人,称受押人,他是债权人。
合同押金的法律规定2押金的法律性质是什么关于押金的法律性质,主要观点有:(1)抵销预约说。
认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约,商定债务人不履行债务时,债权人得以押金与其债权相抵销。
(2)解除条件附债权说。
认为押金的交付,发生了附解除条件的债权,即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上,附有债务人不履行其债务时,在所受损害的限度内押金归于毁灭的解除条件。
出租房产的合法退还押金法律规定与操作指南在房屋租赁中,房东收取租金之外,通常还要求承租人支付押金作为保证。
押金的退还一直是租房过程中一个敏感的问题,为了维护双方的权益,法律对于出租房产的押金退还制定了一系列的规定与指南。
本文将详细介绍出租房产的合法退还押金的法律规定与操作指南。
一、押金的法律规定1. 押金的性质与金额:根据《合同法》的规定,押金是出租人为了保护合同权益而要求承租人支付的一笔款项,具有保证功能。
同时,押金的金额由双方自行协商确定,但不得超过合同租金总额的三倍。
2. 押金的用途:出租人在租赁期满或房屋终止时,有权依法扣除租赁期内的房租、物业费以及因承租人违约所造成的损失。
3. 押金的退还时限:《合同法》规定,出租人应当在承租人搬离房屋并返还钥匙后的15天内,将押金及时退还给承租人。
二、押金的操作指南1. 准备充分的文件:在进行出租房产的押金退还时,出租人应当准备充分的文件,包括租赁合同、收据、房屋交接单以及房屋状况记录等。
这些文件将作为押金是否退还的依据。
2. 检查房屋状况:在承租人搬离房屋后,出租人应当及时前往房屋进行检查。
如果发现有损坏或需要修复的地方,应当与承租人商议好修复费用,并保留相关证据。
3. 联系承租人:在确认房屋状况无误后,出租人应当与承租人联系,通知他们关于押金退还的事宜。
可以约定时间、地点方便双方进行面对面的交流,并签署相关的退还协议。
4. 及时退还押金:根据法律规定,出租人应当在15天内将押金退还给承租人。
退还押金时,应当采用合法的支付方式,例如银行转账、现金支付等,并在退还协议上签名确认。
5. 留存相关证据:出租人应当及时留存相关的退还证据,例如退款凭证、银行转账记录、退款协议等。
这些证据将在纠纷解决时起到重要的作用。
三、押金退还纠纷的解决方式1. 协商解决:如果在押金退还过程中出现纠纷,双方可以通过友好协商的方式解决。
可以邀请第三方仲裁、调解,或者寻求专业的法律建议,以达成双方都能接受的解决方案。
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,劳动力市场日益活跃,劳动者与用人单位之间的劳动合同关系日益普遍。
为了保障劳动者的合法权益,规范用人单位的管理行为,我国相关法律法规对工作押金的管理和退还作出了明确规定。
本文将从工作押金的概念、法律规定、退还流程等方面进行详细阐述。
二、工作押金的概念工作押金,又称保证金,是指劳动者在入职时,为保证其遵守劳动合同约定,向用人单位缴纳一定数额的货币或实物。
用人单位在劳动者离职时,根据合同约定和实际情况,退还劳动者缴纳的押金。
三、工作押金的法律规定1.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第十七条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,可以约定劳动者在试用期内缴纳押金,但押金数额不得超过试用期的工资。
”2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:“用人单位收取劳动者押金的,应当与劳动者签订押金合同,明确押金的数额、退还条件和期限。
劳动者离职时,用人单位应当按照合同约定退还押金。
”3.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第五十二条规定:“用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。
”四、工作押金退还的条件1. 劳动者依法解除或者终止劳动合同;2. 劳动者因用人单位原因解除或者终止劳动合同;3. 劳动者因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;4. 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,解除或者终止劳动合同的;5. 劳动者因用人单位违反法律、法规或者劳动合同约定,侵害劳动者合法权益,解除或者终止劳动合同的。
五、工作押金退还的流程1. 劳动者提出退还押金申请,并提供相关证明材料;2. 用人单位对劳动者提供的证明材料进行审核,确认是否符合退还押金条件;3. 用人单位在确认符合退还押金条件后,将押金退还给劳动者。
六、特殊情况下的工作押金退还1. 劳动者因单位原因被解雇,如用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未按照约定提供劳动条件等,劳动者有权要求用人单位退还押金。
法律规定的租赁押金处理方式租赁押金的处理方式在法律中是受到明确规定的。
本文将详细介绍法律对租赁押金的要求以及押金退还的具体流程和注意事项,帮助读者更好地了解和处理租赁押金问题。
一、法律对租赁押金的规定根据《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国物权法》,租赁双方应当在签订租赁合同的同时约定租赁押金,押金的数额一般不得超过月租金的两倍。
同时,法律规定了租赁押金的用途,即用于保障租赁期间租金支付的权益,以及租赁期满后的返还。
二、租赁押金的处理流程1. 入住前在租赁协议签订之前,双方应当就租赁押金的数额进行协商,并在合同中明确约定。
租客在付款前有权要求房东出具相应的收据或付款凭证,以确保押金的合法性。
2. 入住后租客在入住之后,应当妥善保管好租赁物,并按照协议的要求履行租金支付义务。
同时,租客也要注意保护租赁物的完好,避免造成不必要的损坏。
3. 租赁期满租赁期满时,租客应当按照约定及时通知房东搬离,并与房东一同进行房屋内部的检查。
如果检查通过,双方可以商议退还租赁押金的时间以及方式。
4. 押金退还根据法律规定,房东应当在租赁期满后的15天内,将租赁押金或扣除合理费用后的余额退还租客。
如果押金数额过高或有其他纠纷,双方可以协商解决;协商无果时,可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。
三、租赁押金退还的注意事项1. 检查押金的扣除理由房东在退还押金时,如果存在扣除的情况,应当与租客共同确认扣除的具体理由,并提供相应的证据材料。
2. 合理费用的扣除扣除押金时,房东只能扣除租客违约或者损坏物品等原因产生的合理费用,不得任意扣押。
3. 相关法律法规租客在处理租赁押金纠纷时,可以参考《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等相关法律法规的规定,确保自身权益不受损害。
4. 法律援助和投诉途径如果租客与房东之间发生押金纠纷,可以咨询律师或者向消费者权益保护机构投诉,也可以通过法律援助等途径维护自己的合法权益。
押金法律规定[3篇]以下是网友分享的关于押金法律规定的资料3篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
押金法律规定第一篇律伴网()律伴让法律服务更便捷!房屋租赁押金的法律规定房屋租赁的时候,房东为了避免租客不按时缴纳押金、突然跑路、损坏房子里家具等情况,都会要求租客缴纳一定的押金。
押金的多少也是租客、房东在意,那么,房屋租赁押金的法律规定有哪些?律伴网小编做了有关介绍,你可以看一看.房屋租赁押金的法律规定有哪些第1、租房押金怎么收有法律规定吗:租房押金怎么收没有具体法律规定,一般是双方协商解决;《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第2、如果押金条丢失应该怎么办?根据中华人民共和国担保法:第四章质押第六十三条本法所称动产质押,是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保。
债务人不履行债务时,债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,移交的动产为质物。
第七十一条债务履行期届满债务人履行债务的,或者出质人提前清偿所担保的债权的,质权人应当返还质物。
所以即使押金条丢失,押金条也是一式两份应该归还您的押金。
第三、如何确保押金的退还:(1)双方协商解决。
在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。
(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。
对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。
退房提前一个月书面通知下。
(3)租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。
对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
房屋租赁押金的法律规定有哪些?房东收了租客的押金,就必须要好好的保管,要是租客不租赁房子了,需要定期的将押金给退回去,避免双方因押金而处的不愉快。
对房屋租赁押金不满意,可以找律伴网律师来帮助你。
文章来源:律伴网/律伴让法律服务更便捷!押金法律规定第二篇安全风险抵押金管理规定一、目的为了进一步落实项目部的安全基础,提升安全管理、完善安全保证体系,项目部决定对主要员工(负责人以上)实行安全风险抵押制度,其目的是共同参与安全管理和全面落实安全生产责任制,为安全生产奠定基础,确保实现2011年整体的安全目标。
二、适用范围本管理规定适用于天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工项目部。
三、兑现的条件及标准1、每月考核、按年度结算一次,对于年度奖励一次结清,抵押金本金自动滚入下一年度。
2、资金方案:四、管理办法1. 风险抵押金由项目部按照属地原则管理,项目领导对项目风险抵押金的管理和使用情况进行监督。
2. 风险抵押金应当专款专用,不得挪用。
项目的风险抵押金的使用和管理,接受全体员工的监督。
3. 风险抵押金由财务进行统一收取,建立专用账户进行管理。
五、其它规定 1. 期限:2. 风险抵押金由本人一次交清(从通知之日起15天内,否则停止工作)3. 风险抵押金由财务负责办理交纳手续。
4. 安全风险抵押金的考核工作,由安全牵头,财务、综合和项目领导负责。
5. 风险抵押金在执行期间因故调出本项目部者,只返还本金(扣除本金等情况除外)。
年度内岗位工种调换者本金随之改变,调动前发生或发生事故仍按原规定比例进行况现。
6. 风险抵押金的兑现还应符合公司的实际出勤累计和全年累计平均天数(270天)以上者全额兑现,当年度内实际出勤低于270天的不进行兑现。
附件1:安全风险抵押金考评细则安全风险抵押金考评细则司机目标:个人严格遵守交通规则,不发生道路交通违章行为;不酒后、疲劳驾车;在厂区内驾车严格遵守厂内机动车辆管理规定;严格遵守项目交通管理规定;做好车辆保养、检修等相关记录;不发生轻伤及以上人身伤亡事故;无我方负主要责任的重大交通事故;考核细则1. 本人发生一次一般性交通违章行为,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%2. 本人发生一次严重性交通违章行为,扣除风险抵押奖励金额的50%3. 本人发生二次交通违章行为,扣除风险抵押金额的60-100%4. 本人发生三次违章行为,扣除本金和风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次发现违章劝其办理退场手续。
5. 发生因个人原因造成的火灾事故,扣除全年风险抵押奖励及本金 6. 发生一般环境污染事故,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励7. 发生严重环境污染事故,扣除全年风险抵押奖励及本金8. 发生重大交通事故,扣除全年风险抵押奖励及本金工作负责人目标:1、个人不发生违章行为(违章作业和违章指挥);2、所属班内不发生违章违纪行为;3、所属班内所办理工作票票面合格率100%4、所属班内所办理工作票动态检查合格率100%5、所属班内不发生“误”字头事故;6、所属班内无我方负责的重大交通事故;7、所属班内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故;8、所属班内不发生火灾事故;10、所属班内不发生轻伤及以人人身伤亡事故;11、所属班内不发生环境污染事故。
考核方式:1. 本人发生一次一般性违章行为,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%2. 本人发生一次严重违章行为,且没有造成后果,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额50%3. 本人发生二次违章行为,扣除风险抵押奖励金额的60-100%4. 本人发生三次违章行为,扣除风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次出现违章劝其办理退场手续。
5. 本人所进行作业的工作票每发生一起不合格的,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的5%,依次类推。
6. 本人所进行作业的工作票动态检查不合格每发生一起,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的10%,依次类推。
7. 工作票合格率低于98%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的40% 8. 工作票合格率低于95%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的60% 9. 工作票合格率低于90%,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的80% 10. 工作班成员发生一次违章行为,扣除风险抵押奖励金额的10% 11. 工作班成员发生二次违章行为,扣除风险抵押奖励金额的20%12 . 工作班成员发生三次违章行为,扣除风险抵押金,并取消工作负责人资格。
注:工作负责人自己发现并纠正工作成员的违章行为除外。
班长、技术员目的:1、个人不发生违章行(违章作业和违章指挥)2、班内不发生违章违纪行为3、班内所办理工作票票面合格率100%4、班内所办理工作票动态检查合格率100%5、所属班内不发生三“误”事故6、所属班内无我方主负主要责任的重大交通事故7、所属班内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故;8、所属班内不发生火灾事故10、所属班内不发生轻伤及以上人身伤亡事故11、所属班内不发生环境污染事故考核方式:1. 本人发生一次一般性违章行为,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%2. 本人发生一次严重性违章行为,扣除风险抵押奖励金额的50%3. 本人发生二次违章行为,扣除风险抵押金额的60-100%4. 本人发生三次违章行为,扣除本金和风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次发现违章劝其办理退场手续。
5. 班内工作票每发生一次票面不合格的,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的20%,依次类推。
6. 本班组一般违章行为发生一起扣除风险抵押奖励金额的30%;发生两起扣除风险抵押奖励金额的60% 发生三起扣除风险抵押奖励金额的100% 发生四起扣除风险抵押金,并取消班长资格7. 本班组严重违章行为发生一次扣除风险抵押奖励金额的50%发生二起扣除风险抵押奖励金额的100% 发生三起扣除本金,并取消班长资格。
8. 本班组考核期内每发生一起无票作业或扩大检修范围,扣除全部风险抵押奖励金额和本金。
9. 专业内发生事故的考核:a) 发生轻伤及以上事故,扣除全年风险抵押奖励及本金b) 发生人身未遂事故,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励c) 发生因维护检修原因造成的非停,扣除全年风险抵押奖励及本金d) 发和因维护或检修原因造成的降出力事故,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励e) 发生已遂事故未造成后果的,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励f) 发生已遂事故造成严重后果的,扣除事帮发生季度的全部风险抵押奖励g) 发生已遂事故造成后果的,扣除全年风险抵押奖励及本金h) 发生火灾事故,扣除全年风险抵押奖励及本金i) 发生火险或为情,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励10. 发生误字头事故,扣除全年风险抵押奖励及本金11. 发生一般环境污染事故,扣除事故发生季度的全部风险抵押奖励12. 发生严重环境污染事故,扣除全年风险抵押奖励及本金13. 发生我主负主要责任的重大交通事故,扣除全年风险抵押奖励及本金。
注:由班长、技术员自行发现的班组人员违章行为不列入考核,但由项目领导、安监部人员、甲方各级人员发现的均列入考核,其他人员报案后由安监部证实的同样列入考核。
严重违章行为:一旦造成后果,不仅对本人,还可能对他人人身安全造成威胁的行为;有可能造成设备损坏或设备停运的行为,违反《安全工作规程》中“严禁。
”的行为。
如:安全措施不全开始工作,违章指挥等。
一般违章行为:违反规程、制度,尚示构成严重违章的行为。
专工目的:1、个人不发生违章行(违章作业和违章指挥)2、所管辖专业内不发生违章违纪行为3、所管辖专业内工作票票面合格率100%4、所管辖专业所办理工作票动态检查合格率100%5、所管辖专业内不发生三“误”事故6、所管辖专业内无我方主负主要责任的重大交通事故7、所管辖专业内不发生因维护或检修原因造成的非停或降出力事故;8、所管辖专业内不发生火灾事故9、所管辖专业内不发生设备损坏事故10、所管辖专业内不发生轻伤及以上人身伤亡事故11、所管辖专业内不发生环境污染事故考核方式:1、本人发生一次一般性违章行为,除按项目安全考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的30%2、本人发生一次严重性违章行为,且没有造成后果,除按项目考核细则进行考核外,扣除风险抵押奖励金额的50%1、本人发生二次违章行为,扣除风险抵押金额的60-100%2、本人发生三次违章行为,扣除本金和风险抵押奖励,下岗学习一周,学习期间只发基本工资,考试合格后重新上岗,若再次发现违章劝其办理退场手续。