各个岗位质量责任书

各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下：一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作，为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。

具体职责包括：- 确定人力资源规划，招聘和选拔合适的员工；- 设计和实施员工培训和开发计划；- 负责薪酬和福利体系的设计和管理；- 管理员工绩效评估和奖励制度；- 有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；- 制定和实施员工离职管理政策。

2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。

具体职责包括：- 制定和执行财务战略和财务目标；- 编制和执行年度预算；- 进行财务分析和风险评估；- 管理企业的资金流动和资金使用；- 进行财务报告和会计监管；- 协助管理层进行决策分析。

3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作，实现销售目标并促进企业业绩的增长。

具体职责包括：- 制定销售策略和销售目标；- 开拓新客户和维护现有客户；- 跟进销售机会，促成销售合同；- 参与市场调研和竞争分析；- 协调内部资源，提供客户满意的售后服务；- 提供销售报告和销售数据分析。

4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作，保证产品质量和交付时间的达到标准。

具体职责包括：- 安排和调度生产资源；- 管理和优化生产流程；- 进行产品质量控制和质量管理；- 跟踪生产进度和生产成本；- 协调供应链管理和物料采购；- 维护生产设备和设施，保证正常运行。

5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作，推动企业创新和技术进步。

具体职责包括：- 进行产品需求分析和技术可行性研究；- 设计和开发新产品和新技术；- 进行产品测试和技术验证；- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展；- 提供技术咨询和技术支持；- 管理知识产权和技术文档。

各岗位部门责任书范文（二）1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导：根据公司人力资源部门的职责，我将充分履行以下职责：- 制定和执行人力资源规划，确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍；- 负责公司的招聘和选拔工作，确保各岗位的人员需求得到满足；- 设计和实施员工培训和开发计划，提高员工的综合素质和职业技能；- 管理薪酬和福利体系，确保员工的薪酬福利达到市场水平；- 管理绩效评估和奖励制度，激励员工的工作积极性和创造力；- 解决员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度；- 制定和执行员工离职管理政策，确保员工离职过程的合法和公正。

各岗位质量责任及责任书引言质量是一个组织的核心价值之一，对于任何企业而言，确保产品和服务的质量至关重要。

为了确保质量的持续改进和可靠性，各个岗位在质量管理中都应承担相应的责任。

本文档旨在概述各个岗位的质量责任，并提供相应的责任书，以明确每个员工在质量管理中的参与和责任。

1. 高层管理人员的质量责任高层管理人员是一个组织的决策者和策略规划者，负责制定和实施公司的质量方针和目标。

他们应对质量管理的有效性和持续改进负有责任。

高层管理人员的质量责任包括但不限于：•制定和推动质量方针和目标；•分配足够的资源用于质量管理活动；•确保组织承诺质量，符合相关质量标准；•监督和审查质量信息，检查质量目标是否得到实现；•促进和支持质量培训和绩效改进；•订立和维护质量责任书，明确每个岗位的责任。

责任书：高层管理人员应签署以下责任书，以明确其在质量管理中的责任和义务：质量责任书本人，(高层管理人员姓名)，担任(高层管理职位)职务，郑重承诺履行下列质量责任：1. 制定并推动公司的质量方针和目标，并确保组织全体员工理解和遵守；2. 分配足够的资源用于质量管理活动，并确保资源的合理利用；3. 确保公司的质量管理体系符合相关质量标准和法规要求；4. 监督和审查质量信息，确保质量目标得到实现；5. 促进和支持质量培训，提高员工的质量意识和能力；6. 定期检查并纠正质量体系中的缺陷，推动持续改进；7. 高度重视客户投诉和反馈，确保及时处理和满意解决。

在履行上述责任的过程中，本人将遵守相关法规和公司制度，并承诺将贯彻执行各项质量管理措施，以提供持续改进的产品和服务。

签字：_________________日期：_________________2. 部门负责人的质量责任部门负责人是负责管理和组织部门日常工作的人员，他们在质量管理中扮演着重要的角色。

部门负责人的质量责任包括但不限于：•负责实施并推动公司质量方针和目标；•确保部门的工作符合相关质量标准和要求；•确保部门员工具备足够的质量意识和能力；•监督和评估部门工作表现，推动持续改进；•全力配合质量内审和外审工作；•按照公司要求报告质量问题和风险。

各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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施工员岗位职责与质量管理责任书一、岗位职责1.协助项目经理进行施工组织设计和施工方案制定。

2.组织施工现场布置，确保施工区域安全有序。

3.负责施工进度的计划与控制，保证施工工期的完成。

4.组织施工队伍，安排施工任务，协调施工人员与各相关部门的配合。

5.确保施工现场的环境卫生和安全控制，及时处理施工过程中的安全事故。

6.监督施工质量，配合施工质量检查和监督单位的工作。

二、质量管理责任1.制定并执行项目的质量控制计划。

2.制定并组织实施施工质量检查计划，确保施工过程中的质量符合相关标准和规范要求。

3.负责委托检测及验收的安排与跟踪，确保工程质量合格。

4.及时处理施工中发现的质量问题，协调解决施工过程中的技术问题。

5.配合监理单位进行施工质量的监督与检查，确保施工质量的合格。

6.组织施工人员进行技术交底和培训，提高施工队伍的专业素质和施工质量。

三、施工员的岗位要求1.具备较强的施工组织能力和现场管理能力，能够主动解决施工中的各种问题。

2.熟悉施工工艺和常用施工材料，能够进行合理的施工工艺安排和材料的使用。

3.熟悉施工图纸和施工规范，能够理解和执行设计要求。

4.有较强的沟通协调能力，能够与各相关部门进行有效的沟通和协调。

5.具备较好的质量意识和质量管理经验，能够有效控制施工质量。

6.具备较好的安全意识和安全管理经验，能够有效控制施工安全。

7.具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先考虑。

四、施工员的工作标准1.按照项目经理的要求，准确完成施工计划和进度控制工作。

2.严格执行施工现场安全规章制度，确保施工过程中的安全。

3.按照设计要求和规范要求，保证施工工艺的正确执行。

4.按照施工图纸和施工规范，确保施工质量的合格。

5.及时处理施工中的质量问题和技术问题，确保工程的顺利进行。

6.配合监理单位进行施工质量的监督和检查，及时整改和提升施工质量。

7.按照质量检查计划，组织施工质量的检查和整改。

8.及时进行施工人员的技术交底和培训，提高施工人员的专业素质。

建筑工程五大员责任书范本建筑工程的顺利进行离不开各个岗位的协同合作，其中施工员、质量员、安全员、材料员和资料员这“五大员”发挥着至关重要的作用。

为了明确五大员的职责，保障工程质量、安全和进度，特制定以下责任书范本。

一、施工员责任书施工员是施工现场的直接组织者和指挥者，对施工进度、质量和成本控制负有重要责任。

1、施工进度管理按照施工进度计划，合理安排施工任务，确保各项工作有序进行。

及时协调解决施工中出现的问题，采取有效措施保证工程进度。

定期向项目经理汇报工程进度情况，对进度滞后的情况提出改进措施。

2、施工质量管理严格执行施工规范和质量标准，对施工过程进行全程监控。

组织班组进行质量自检、互检和交接检，确保施工质量符合要求。

对质量问题及时进行整改，并跟踪整改结果，防止问题再次出现。

3、施工成本控制合理安排施工资源，避免浪费和闲置。

控制施工材料的使用，减少损耗。

优化施工工艺和方法，提高工作效率，降低施工成本。

4、施工现场管理负责施工现场的安全、文明施工管理，落实各项安全防护措施。

保持施工现场的整洁和有序，及时清理施工垃圾。

协调各施工班组之间的关系，营造良好的施工氛围。

5、工程资料管理及时填写施工日志和各种施工记录，确保资料真实、完整。

收集、整理和保管与施工有关的各种技术文件和资料。

二、质量员责任书质量员负责对工程质量进行监督、检查和评估，确保工程质量达到规定标准。

1、质量计划制定参与编制项目质量计划，明确质量目标和质量控制要点。

根据工程特点和施工进度，制定质量检验计划。

2、质量检验与评定对原材料、构配件、半成品进行质量检验，严禁不合格品进入施工现场。

对施工过程中的各道工序进行质量检查，做好检验记录。

组织分项、分部和单位工程的质量评定，确保工程质量符合验收标准。

3、质量问题处理对发现的质量问题提出整改意见，督促责任单位及时整改。

对整改情况进行跟踪复查，确保质量问题得到彻底解决。

分析质量问题产生的原因，提出预防措施，防止类似问题再次发生。

工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。

二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。

3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。

四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。

(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

班组长质量责任书为了加强产品质量管理，提高生产效率，确保公司生产经营顺利进行，本人[姓名]自愿担任班组长，特此签署本质量责任书，承诺履行好班组长应尽的责任和义务。

一、职责说明1. 负责领导班组员工完成生产任务，确保生产进度和生产效率。

2. 组织实施技术方案，研究工艺流程，提出优化意见，促进生产技术进步和产品质量提高。

3. 组织班组成员不断学习新知识、新技能，提高专业素质，提高工作能力和质量意识。

4. 负责开展质量培训，加强对产品质量的控制和监督，推进全员质量管理。

5. 负责组织质量检查、质量分析，及时发现产品质量问题，采取有效措施解决问题，防止同类问题再次浮现。

6. 负责建立完善的质量管理体系，持续改进，提升质量管理水平。

二、权利义务1. 班组长在履行工作职责时，应严格按照公司的质量管理要求和操作规程执行工作。

2. 班组长应对班组成员进行生产管理指导工作，确保成员能够认真履行岗位职责，完成生产任务。

3. 班组长必须及时向上级汇报生产情况、产品质量情况，及时解决各种生产问题并做好相关工作记录。

4. 班组长要遵守劳动法律、法规，维护班组员工的合法权益，切实保障员工的安全和健康。

5. 对于质量管理不当或者影响生产效率等不良行为，班组长有权采取相应措施予以纠正。

三、制度保证1. 公司将按照国家相关标准和法律法规要求，建立、完善各项质量管理制度，明确各部门职责和工作流程。

2. 公司建立和完善质量管理档案，统一管理各类质量资料和检验报告。

3. 公司加强对班组长的教育和培训，提高其质量管理水平。

4. 公司设立质量监督科，对班组长质量管理情况进行监督和检查，确保各项质量管理措施得到有效执行。

总结：本文档所涉及简要注释如下：1. 生产效率：指单位时间内生产的产品数量，是衡量生产效益的重要指标。

2. 产品质量：指产品符合用户要求的程度，包括产品设计、生产工艺、产品功能、使用寿命、外观等方面的要求。

3. 质量管理体系：指企业为全面提高产品和服务质量而建立的质量管理机构、质量管理制度和质量管理人员组成的系统体系。

造价员质量责任书一、岗位职责1. 严格按照国家相关法律法规和公司规定，负责项目造价的核算和控制工作；2. 负责编制项目造价预算、结算和决算，确保造价核算的准确性和合理性；3. 参与项目的施工进度和质量控制，对造价方面的风险进行评估和控制；4. 参与项目的竣工验收工作，对项目的造价情况进行总结和评估。

二、服务标准1. 严格遵守国家相关法律法规和公司制度，不得违规操作，不得私自篡改项目造价数据；2. 对项目造价核算和控制工作要认真负责，确保造价核算的准确性和合理性；3. 在项目的施工进度和质量控制中，要积极配合其他部门进行工作，确保项目的顺利进行；4. 在项目竣工验收工作中，要认真总结项目的造价情况，提出合理的建议和改进建议。

三、工作态度1. 严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自违规操作；2. 对待工作要认真负责，不得出现造价核算和控制方面的失误；3. 在工作中要积极配合其他部门进行工作，保持良好的团队合作精神；4. 在工作中要勇于承担责任，对项目的造价情况要有清晰的认识和把握。

四、服务承诺1. 严格遵守公司的规章制度，确保项目造价核算和控制工作的准确性和合理性；2. 在项目的施工进度和质量控制中，积极配合其他部门进行工作，确保项目的顺利进行；3. 在项目竣工验收工作中，认真总结项目的造价情况，提出合理的建议和改进建议；4. 在工作中要勇于承担责任，对项目的造价情况要有清晰的认识和把握。

五、违约责任1. 对于违反公司规定的行为，将受到公司的相应处罚；2. 对于因个人原因导致项目造价核算和控制工作出现失误，将承担相应的责任；3. 对于因个人原因导致项目的施工进度和质量出现问题，将承担相应的责任；4. 对于因个人原因导致项目竣工验收工作出现问题，将承担相应的责任。

六、其他事项1. 本责任书自签署之日起生效；2. 对本责任书的解释权归公司所有；3. 本责任书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

安全员岗位职责与质量管理责任书一、岗位职责：1. 负责制定并组织实施公司安全管理制度和流程，确保公司的各项工作符合国家安全法规和标准要求；2. 负责建立安全工作档案，及时更新并完善各类安全管理文件、记录以及相关培训资料；3. 负责安全生产生活设施的维护和管理，并定期对设施进行检查、检测和维修；4. 组织开展各类安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够熟练运用安全操作规程；5. 负责安全生产事故的调查、分析和处理，并提出防范措施，确保类似事故不再发生；6. 负责组织安全生产检查和巡查工作，发现安全隐患及时进行排查，并制定整改措施；7. 参与供应商和合作伙伴的审查和评估工作，确保他们的生产和服务过程符合公司的安全要求；8. 在工作中积极参与劳动保护、职业卫生和环境保护方面的工作，提出改善措施，确保工作场所的健康和安全；9. 参与应急预案的制定和演练工作，提高应急处置的能力和水平，保障员工的生命财产安全；10. 完成领导交办的其他工作。

二、质量管理责任：1. 负责制定并组织实施公司的质量管理制度和流程，确保公司的产品和服务符合质量标准和要求；2. 指导各部门开展质量管理工作，帮助解决和改进质量问题，提高产品和服务的质量；3. 组织制定质量控制计划并监督执行，确保各个环节的质量控制工作有效进行；4. 负责组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能，加强团队协作，共同提高质量水平；5. 负责组织质量检查和评估工作，发现质量问题及时进行整改，并建立改进措施，防止问题再次发生；6. 参与产品的设计评审和过程控制，提出质量改进建议，确保产品在设计和制造过程中的质量合格；7. 跟进客户投诉及时处理，并建立客户反馈机制，持续改进产品和服务的质量；8. 参与供应商的评估和管理工作，确保供应商提供的物料和服务符合公司的质量要求；9. 参与质量认证和审核工作，保证公司取得相关质量认证，并维持认证审核通过；10. 完成领导交办的其他工作。

公司各部门的质量责任书（精选5篇）公司各部门的质量篇1为充分调动部门管理人员及员工的积极性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司(以下简称甲方)授权给部门(以下简称乙方)负责该公司的经营目标管理。

按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订每月经营目标，以明确双方的责任、权利和义务。

本协议书一经签即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力;建立对的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进;推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评;推动部门管理手段和经营风格的转变，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力及调动员工积极性。

二、年月度考核期间：年月日年月日。

三、目标考核指标为：万元/月完成。

四、甲方的权利和义务。

1、甲方必须保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障;2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月发放;3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见;4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决能力时，修订协议书有关条款或决定终止本责任书的执行。

5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。

6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。

7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。

四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入万元。

3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权;5、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交公司核准后方可实施;6、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，工作安全意识;工作认真程度;性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度;7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩;8、完成月计划指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门奖励，反之未完成任务，按同比例扣回。

公司各部门的质量责任书公司的意思就是指企业的组织形式。

以营利为目的的社团法人。

在资本主义社会获得高度发展。

以下是小编给大家整理的公司各部门的质量责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

感兴趣的朋友可以了解一下。

公司各部门的质量责任书1甲方：乙方：研发中心在__X年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2__X年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫__X年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。

一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金二、新产品开发：根据市场发展需要，20__产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)1、2、3、4、5、每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。

三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。

五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

六、研发产品质量：1、研发质量按部门目标执行：每个项目的奖金执行项目奖金规定。

质量管理的责任书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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质量岗位责任书范文作为公司的一名质量部门员工，我深知自己在企业中的重要性，明白自己的职责和义务。

在工作中，我遵从公司的质量管理制度，不断提高自己的职业素养，以期更好地完成质量管理方面的工作任务。

一、基本职责1、负责制定公司的质量管理体系、内审方案和年度质量检查工作计划，并组织贯彻执行。

2、参与规划生产、检验、包装和运输等业务流程，指导各项工作的开展。

3、对产品生产过程进行监督和检验，对产品的合格率、包装标准及物流运营全面负责，确保产品的质量指标符合国家和行业标准要求并达到客户要求。

4、负责组织各种拣选、包装和检验培训课程，不断提高员工的素质和专业技能。

5、对外维护公司质量形象，协助客户管理、协调处理各种质量问题。

二、具体职责（一）质量体系建设1、制定公司质量管理制度，审核制定相关工作程序和规范，定期对制度及工作程序进行修订。

2、负责制定公司内部质量体系审查方案，组织实施质量体系审核，对存在的质量问题提出改进意见。

3、参与协助公司质量水平提升，推动质量改进和问题解决工作的开展，为公司发展奠定坚实的质量基础。

（二）检测环节管理1、对公司的主要工艺和设备进行调查研究，根据设备的特点，开展定期检测并积周。

2、负责编制分析设备组成和性能指标，对仪器设备进行维护和修理，防止设备在使用中失灵，导致质量问题发生。

3、协调检测设备、化验室以及生产单位进行相关质量控制，对过程中产生的异常情况进行现场矫正和维护。

（三）质量标准管理1、负责制定公司内部产品质量标准，协调生产单位优化技术，提升产品品质。

2、对环境管理控制进行严格管控，保证测量毫米级别的精度。

（四）质量保证与改进1、优化产品技术流程，改善产品质量及外观，并确保质量单调递增。

2、实施质量检查及监督，标准化管理流程，推动公司全员参与质量保证工作，控制各个阶段的质量。

3、如有出现产品质量问题，及时组织现场考核，开展问题跟踪和解决，同时制定改进措施，并切实改进。

（五）协调管理1、处理客诉中涉及的各类质量问题，组织现场解决或协调相关部门处理相关事宜。

各岗位质量责任及责任书一、目的为了明确各岗位人员在质量管理中的职责和权限，确保产品质量的稳定和提高，特制定本责任书。

二、适用范围本责任书适用于公司内所有从事产品生产、质量检测、物料采购、售后服务等岗位人员。

三、质量责任1. 质量负责人职责：a. 负责制定和完善公司的质量管理体系；b. 监督质量目标的实现，确保产品质量符合标准；c. 组织内部质量审核，发现问题并提出改进措施；d. 定期向公司领导汇报质量状况和工作进展。

2. 产品生产岗位责任：a. 根据生产计划，按时完成生产任务，保证产品质量；b. 遵守工艺流程和操作规程，确保生产过程中的质量稳定；c. 对生产过程中出现的问题及时上报，并配合质量负责人进行原因分析和整改；d. 参与质量改进活动，提高生产效率和产品质量。

3. 质量检测岗位责任：a. 根据质量标准和检验流程，对产品进行严格检验，确保不合格产品不流入下道工序；b. 记录检验结果，对检验中发现的问题及时上报；c. 参与质量管理体系的建立和维护，提高检验工作效率；d. 提供质量检测技术和方法培训，提高检测水平。

4. 物料采购岗位责任：a. 选择合格的供应商，确保原材料质量符合要求；b. 与供应商签订质量协议，明确质量标准和违约责任；c. 定期对供应商进行评估和审计，确保供应商持续提供合格原材料；d. 及时处理原材料质量问题，防止不合格原材料进入生产环节。

5. 售后服务岗位责任：a. 提供规范的售后服务，解决客户投诉和质量问题；b. 收集和分析客户反馈信息，提出改进产品和服务的建议；c. 跟踪和处理客户满意度调查，提高客户满意度；d. 维护公司形象和声誉，处理客户投诉和纠纷。

四、责任书签订本责任书自发布之日起生效，并作为公司内部管理制度的重要组成部分。

各岗位人员应认真履行质量责任，确保公司产品质量的稳定和提高。

如因个人原因导致质量事故，将依据公司规定和相关法律法规追究责任。

五、其他事项本责任书未尽事宜，由公司领导负责解释和补充。

质检员岗位职责与质量管理责任书一、质检员岗位职责质检员是企业生产过程中非常重要的一环，他们的职责是保证产品质量，监督生产过程中的各个环节，及时发现和解决问题，确保产品符合质量标准。

质检员的具体岗位职责如下：1. 质量检验：负责对生产过程中各个环节进行质量检验，包括原材料的质量检测、生产设备的使用效果检验、半成品和成品的抽检等，确保产品符合标准。

2. 错误记录：及时发现和记录生产过程中的错误和缺陷，包括材料不合格、生产设备故障、工艺操作失误等，为问题的解决提供依据。

3. 问题解决：对于生产过程中出现的问题，质检员应及时与相关部门进行沟通和协调，找出问题的原因并制定解决方案，确保问题得到及时解决。

4. 调研和培训：质检员需要不断进行市场调研，了解最新的质量标准和监管政策，并定期组织培训，提高员工的质量意识和技能水平。

5. 质量报告：质检员需要定期编写质量报告，包括产品质量情况、问题解决情况、质量改进措施等，向上级主管部门和企业领导汇报，并提出合理化建议。

6. 质量管理：质检员需要制定和完善企业的质量管理体系，建立质量控制和质量改进的标准和流程，确保企业的质量管理工作有序进行。

7. 数据分析：质检员需要对质量数据进行深入分析，找出质量问题的根本原因，提出改进方案，并评估改进效果，不断提升产品质量。

8. 与客户沟通：质检员需要与客户沟通，了解他们的需求和意见，并及时回应和解决客户的质量问题，提高客户满意度。

二、质量管理责任书为更好地管理和控制质量，确保产品和服务能够满足客户需求和预期，我公司制定了以下质量管理责任书：1. 公司负责人：公司负责人是全面负责公司质量管理工作的最高领导，他的责任是确保公司质量策略的制定和执行，建立和改进质量管理体系，保持产品和服务的持续改进和卓越。

2. 部门负责人：各部门负责人是质量管理的具体落实者，他们的责任是制定和实施部门的质量目标和计划，组织和指导质量管理工作，保证生产和服务过程的质量控制。

篇一：各岗位质量责任及责任书前言为了提高但愿.将来城施工质量，杜绝质量问题，贯彻质量管理责任制度，特制订但愿.将来城质量责任制度，将根据本制度责任划分，对项目部管理人员进行质量考核。

项目经理质量责任1.认真贯彻执行上级和公司有关的质量方针、政策、规章制度。

2.对所负责施工的全部合同范畴内全部项目的质量负终身责任。

3.严格执行工程报建和质量安全一票否决权制度。

4.组织编制和实施项目质量计划，施工组织设计和施工方案。

5.督促项目各技术人员严格执行技术交底制度，安全交底制度。

6.组织实施自检、交接检和专检制度。

7.组织实施材料采购、验收、复检、贮存等制度。

8.策划项目核心和特殊工序，并组织编制对应的施工方案、作业指导书、做样板间（墙）。

9.督促各专业技术人员真实、及时、系统、详尽做好工程内业资料，并妥善收集、整顿、归档、保管。

10.对工程质量事故，及时上报，并按“四不放过”原则解决。

11.严格执行工程竣工验收制度，杜绝交付不合格工程。

项目生产经理质量责任1.认真贯彻执行上级和公司有关的质量方针、政策、规章制度。

2.协助项目经理贯彻项目质量制度执行状况。

3.组织项目每七天的安全质量生产例会。

4.协调和解决各劳务分包之间成品保护问题。

5.配合项目经理做好项目质量自检。

6.参加核定普通分部质量等级和单位工程初评。

7.监督负责向各专业施工员针对核心特殊工序的技术安全交底。

8.组织按周检查各专业施工人员内业资料收集状况。

9.参加项目技术复核工作，组织预检和隐蔽工程验收。

10.参加工程竣工验收。

11.监督考核各专业施工员执行技术安全交底、三工序管理、三检制绩效。

项目商务经理质量责任1.认真贯彻执行上级和公司有关的质量方针、政策、规章制度2.及时上报因质量问题的罚款单，及时在进度款支付时予以扣除。

3.参加工程竣工验收。

项目总工质量责任1.认真贯彻执行上级和公司有关的质量方针、政策、规章制度。

2.负责编制项目质量计划，施工组织设计、施工方案、核心和特殊工序的作业指导书。

一岗双责的责任书范本为了加强单位名称的管理，切实落实“一岗双责”制度，确保各项工作的顺利进行，特制定本责任书。

一、责任目标1、履行本职工作职责认真履行本岗位的工作职责，按照工作要求和标准，高质量地完成各项工作任务。

不断提高工作效率和工作质量，积极创新工作方法，为单位的发展做出贡献。

2、履行党风廉政建设责任严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守单位的各项规章制度。

坚决抵制各种腐败行为，不接受礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便谋取私利。

积极参加党风廉政建设教育活动，提高自身的廉洁自律意识。

3、履行安全生产责任认真贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规和政策，严格执行单位的安全生产规章制度。

加强对本部门安全生产工作的管理，定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

组织制定并实施本部门的安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力。

4、履行社会治安综合治理责任加强对本部门员工的法制教育，提高员工的法制意识和自我防范能力。

认真落实单位的社会治安综合治理工作措施，维护单位的稳定和安全。

积极参与社会治安综合治理工作，配合有关部门做好治安防范和打击违法犯罪活动。

二、责任考核1、本责任书的履行情况将作为年度考核的重要内容，考核结果将作为评先评优、晋升职务和奖惩的重要依据。

2、对未履行本责任书规定的责任，导致发生重大事故、案件或造成不良影响的，将按照有关规定追究责任。

三、附则1、本责任书自签订之日起生效，有效期为具体期限。

2、本责任书一式两份，签订双方各执一份。

单位名称：＿____部门名称：＿____负责人姓名：＿____签订日期：＿____以下是对上述责任书范本的详细说明：“一岗双责”，顾名思义，就是一个岗位承担两方面的职责。

在工作中，不仅要履行好本职工作的职责，还要承担起与本职工作相关的其他方面的责任。

这份责任书的制定，旨在明确各个岗位在履行本职工作的同时，需要承担的党风廉政建设、安全生产、社会治安综合治理等方面的责任，以确保单位的各项工作能够顺利进行，实现可持续发展。

质量员岗位责任书第一部分：岗位概述质量员是质量管理部门的一员，负责协助部门经理进行质量管理工作，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。

质量员需要密切配合相关部门的工作，监测和检测产品和服务的质量，并提出改进建议和意见。

此外，质量员还需要负责协助处理质量问题和客户投诉，制定和执行相应的纠正和预防措施。

第二部分：岗位职责1. 监测和评估产品和服务的质量水平，确保其符合相关的标准和要求；2. 协助制定和完善质量管理体系和工作流程，确保质量管理工作的顺利进行；3. 负责制定和监督质量检测和测试计划，并参与实施过程，确保测试结果准确可靠；4. 协助制定和执行产品和服务的质量改进计划，提出改进建议和意见；5. 负责制定和执行质量培训计划，提升员工质量意识和技能；6. 参与质量事故调查和处理，分析问题根源，并制定纠正和预防措施；7. 协助处理客户投诉和质量问题，确保及时有效地解决；8. 负责制定和更新质量文档和记录，确保其准确完整；9. 参与内外部的质量审核和评估工作，提供必要的支持和协助；10. 协助进行供应商质量管理，确保供应商提供的产品和服务符合标准和要求；11. 定期汇报和反馈质量工作的进展和结果，提出改进建议和意见。

第三部分：岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理及相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关行业或领域的质量管理经验，有质量体系实施经验者优先；3. 熟悉质量管理体系和相关标准，如ISO9001等；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能有效与各相关部门合作；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能独立思考并提出解决方案；6. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；7. 具备较强的执行力和自驱力，能够主动推动质量工作的进行；8. 熟练使用办公软件和相关质量管理工具。

第四部分：绩效考核根据公司绩效管理制度，质量员的绩效考核主要依据以下指标：1. 质量管理工作达成情况：包括产品和服务的质量水平、质量管理体系的运行情况等；2. 质量改进成果：包括质量改进计划的执行情况、改进效果的评估等；3. 客户投诉处理情况：包括客户投诉处理的及时性、准确性等；4. 内外部质量审核评估情况：包括质量体系审核的通过率、问题改进的有效性等；5. 个人工作表现和团队合作情况：包括工作态度、责任心、合作精神等。

质量人员的责任书作为质量人员，我们肩负着保障产品质量的重要责任。

我们将严格遵守以下责任书，以确保产品的质量和安全性，为客户提供优质的产品和服务。

1.严格执行质量管理体系作为质量人员，我们将严格执行公司的质量管理体系，遵循相关的质量管理标准和流程。

我们将确保所有产品的生产过程和质量控制程序符合公司的质量标准，以保证产品的质量稳定性和一致性。

2.质量监控和检测我们将负责对产品的质量进行监控和检测，确保产品在生产过程中符合相关的质量标准和要求。

我们将建立完善的质量监控体系，采用先进的检测设备和技术，及时发现和处理产品质量问题，确保产品符合客户的要求和期望。

3.质量改进和问题解决作为质量人员，我们将积极参与产品质量改进和问题解决的工作。

我们将收集和分析产品质量数据，找出存在的问题和不足，提出改进措施并推动实施，以持续提高产品质量和客户满意度。

4.培训和指导我们将积极参与质量培训和指导工作，提高员工的质量意识和技能水平。

我们将向员工传达质量管理的重要性和方法，帮助他们理解和执行质量管理要求，确保产品质量得到有效控制和提高。

5.合作和沟通作为质量人员，我们将积极与生产、研发、销售等部门合作，共同推动产品质量的改进和提高。

我们将保持良好的沟通和协作，及时了解和处理质量问题，确保产品的质量和安全性得到有效保障。

6.法律法规和标准遵守我们将严格遵守相关的法律法规和质量标准，确保产品的质量和安全性符合国家和行业的要求。

我们将及时了解和应用最新的质量管理知识和技术，确保产品的质量管理工作符合最新的要求和趋势。

7.质量责任追究作为质量人员，我们将对产品质量承担责任，确保产品的质量和安全性得到有效保障。

我们将积极参与质量问题的调查和处理，配合相关部门进行责任追究和问题解决，确保产品质量问题得到及时和有效的解决。

总之，作为质量人员，我们将严格遵守以上责任书，认真履行产品质量管理的各项职责，确保产品的质量和安全性得到有效保障，为客户提供优质的产品和服务。