事业单位聘用人员情况汇总表

高教函发[2007]40号高青县教育局关于实行人员聘用制度工作实施方案为建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范学校人员聘用工作，保护学校和职工的合法权益，根据《市委办公厅、市政府办公厅转发市委组织部、市人事局关于淄博市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》（厅发[2007]15号），《关于事业单位现有人员实行聘用制度工作实施方案》（淄人发[2007]100号）等文件精神及有关会议要求，结合我县教育实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照适应社会主义市场经济发展，有利于增强学校活力，有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和发挥各类人才积极性、创造性的要求，认真落实上级文件精神，改革现行的用人制度,全面推行人员聘用制度。

通过改革，逐步建立起学校自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，为教育事业又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。

二、基本原则坚持按政策办事的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持实事求是、平稳过渡的原则；坚持淡化身份管理，强化岗位管理的原则；坚持双向选择的原则。

三、实施范围全县教育系统事业单位在编人员均实行聘用制。

副科以下人员的聘用由县教育局组织,副科及以上干部的聘用,按照干部管理权限由任命机关确定。

四、实施方法和步骤1、动员部署。

各单位要召开实行人员聘用制工作会议,对全面推行人员聘用工作进行动员部署。

要让每一个教职工充分认识推行人员聘用制度的意义，熟悉有关政策和程序，教育引导广大教职工积极支持参与改革。

2、制定实施方案。

各单位要对现有岗位和在编人员进行调研分析，摸清现有岗位和人员基本情况，并结合实际制定周密的聘用工作实施方案，经教职工大会通过或在单位内部公示，经县教育局同意后组织实施。

内容包括：指导思想、人员聘用方法、程序、步骤、时间安排、组织领导等。

主管部门（盖章）：
东营市事业单位岗位聘用情况一览表
单位名称（盖章）：利津县北宋镇教育办公室、北宋镇第一中学
主管机关（盖章）：
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东营市事业单位岗位聘用情况一览表
单位名称（盖章）：利津县北宋镇教育办公室、北宋镇第一中学
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单位名称（盖章）：利津县北宋镇教育办公室、北宋镇第一中学
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1、岗位设置（以文件批复的岗位设置方案为准）（1）双击“岗位设置及人员聘用管理”下“岗位设置管理”。

选择“按单位进行岗位设置”并单击“确定”（2）在最高岗位级别栏下拉框内选择核定的最高等级。

（3）在核定数栏输入核定岗位数量并保存（4）双击“岗位”下各岗位等级，单击“增加”，将岗位分配到内设机构并保存。

单击“岗位说明书”，输入岗位说明书内容。

未分配岗位到内设机构的，“核定数”栏目下为白色，部分分配的为浅绿色，全部分配完毕的为深绿色。

2、人员定岗（1）双击“岗位设置及人员聘用管理”下“人员聘用管理”。

（2）单击左下方“启动定岗”，单击“确定”。

（3）在下拉框内选择三类岗位，查看分配完毕的各类岗位情况。

在岗位列表中单击选择职务层次（此条目会变成蓝色），然后单击下方“添加人员”，勾选拟聘人员，点击“确定”。

如选择错误可通过“移除人员”进行人员的删除和重新添加。

注意，双肩挑人员请在添加人员过程中，在“双肩挑”栏目下打上勾，并在“主岗/辅岗”栏下选择主岗。

（4）完成所有人员岗位聘用后，请勿点击下方“完成首次设岗”。

3、双肩挑人员维护单位有双肩挑人员的，按以下步骤维护（1）双击“岗位设置及人员聘用管理”下“双肩挑人员维护”。

右侧界面会出现所有在人员定岗中勾选双肩挑的人员信息。

（2）单击要维护的人员，在“兼岗”栏选择专业技术岗位，在“职务名称”栏选择相应职务名称。

三、打印验收认定相关表格1、双击“岗位设置及人员聘用管理”下“事业单位岗位聘用情况汇总表”。

点击右下角“打印”按钮。

打印完毕后退出。

2、双击“岗位设置及人员聘用管理”下“事业单位岗位聘用备案表”。

点击右下角“导出excel”，退出。

3、打开生成的excel文件。

对人员信息做最后的维护，确保表上各列信息准确，在备注栏可标注“保留待遇、军转干部”等信息。

岗位工资层次请手动修改成原工资层次（如专技应该起点级）四、验收认定1、需要准备的材料：事业单位岗位聘用情况汇总表、事业单位岗位聘用备案表、双肩挑拟聘人员审批表、工勤人员拟聘管理（专技）岗位核准备案表、聘用合同、聘用合同变更表。

事业单位聘用备案申报流程总体流程第一步:单位在机关事业单位平台中的【人员聘用备案导入】模块中将人员的备案信息导入。

第二步：然后在【人员聘用备案查询】中进行打印【备案名册】和【岗位设置汇总表】。

模块的的具体操作说明：【人员聘用备案导入】：1、在条件区域的【登记证号】中输入您要导入的单位登记证号码。

2、单击【导入】按钮，您可以在选择菜单中选择“导入模版”，您将获取导入文件制作的样本。

3、在样本中根据模版要求填写您的单位的申报名单。

4、将申报名单保存，并关闭名单。

5、单击【导入】按钮，您可以在选择菜单中选择“导入文件”，然后选中您刚才制作的申报名单，确认后您可在系统的列表区域看到对应的申报信息。

6、单击【保存】，系统将对在列表中选中的所有记录进行逐条保存。

保存完毕后，请仔细查看列表区域中的【处理说明】，看是否所有的申报记录都已经成功申报。

如果发现有错误提醒则请根据错误类型分别处理。

7、将修正后的人员单独按上面重新制作申报名册，然后按上述流程再次导入申报。

8、如果您是主管单位，您还可以在【登记证号】中输入下属单位的登记证号码，然后进行上述操作，代替下属单位完成备案申报。

目前可能出现的错误有：1、岗位类型和职务层次不对应：表示您维护的岗位类型和职务层次之间不符合逻辑设置，两者中间有一个是维护错误的，请仔细检查。

2、人员在系统中不存在：导致该错误有两种情形：一是表示您输入的身份证号码有误，这时您可以在excel文件中修正后再次导入即可。

二、您的身份证是正确的，但是在一体化系统中的身份证不正确，这时您需要通知人社局先修正系统中的身份证号码，再进行导入。

3、身份证号码和姓名不一致：这时您要核对是您输入的错误，还是系统中存储的不对。

如果是系统问题，同上一条的第二种处理方式，如果是您输入的问题则修正后导入。

4、该人员已经存在别的地方：请确认该人员的编制是否确实是在您的单位（不要和社保关系的挂靠混淆，完全是根据编制所在单位判断），如果确认是则通过【人员公共--单位人员信息维护】模块进行该人员的登记。

一、指标解释
1.本表调查各级国土资源部门所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员的基本情况，乡镇国土资源所为事业编制的填报此表，为行政编制的在表二填报。

2.管理岗位：指在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。

3.专业技术岗位：指被聘任在专业技术岗位上的人员，按专业技术职务序列填报。

4.专业技术职务资格：指通过有关程序取得专业技术职务任职资格证书的管理岗位工作人员。

二、校核关系
甲1＝甲2＋甲9＋甲16＋甲23
甲2＝甲3＋甲4＋甲8
甲9＝甲10＋甲11＋甲15
甲16＝甲17＋甲18＋甲22
甲23＝甲24＋甲25＋甲29
甲4＝甲5＋甲6＋甲7
甲11＝甲12＋甲13＋甲14
甲18＝甲19＋甲20＋甲21
甲25＝甲26＋甲27＋甲28
乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙5、乙7、乙8
乙1＝乙9＋…＋乙13＝乙14＋…＋乙19＝乙20＋乙21＋乙22＋乙24＋…＋乙27
乙22≥乙23
来源:/ws/detail15689.html。

办调动需准备的材料:1、调入单位主管部门的请示2、会议纪要3、核编表4、调动审批表5、档案信息审核表6、现实表现材料7、廉政、计生、综治证明8、档案9、拟调动人员基本情况表附件1：申请调入行政机关事业单位人员核编表联系电话（非常重要）：送组织部调配：□送人社局调配：□核编表填写说明1、个人信息须准确、如实填写。

其中，“第一学历”是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，（不含高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。

）2、“现工作单位”填写申请调入人员现在工资、行政关系所在单位。

现工作单位、申请调入单位名称都需填写全称。

3、“单位性质”填写行政、参公事业、事业、企业或其他。

4、“经费来源”填写全额拨款、差额拨款或自收自支。

5、“行政编制”、“工勤编制”、“事业编制”填写申请调入单位的核定编制情况，“占行政编制人员”、“占工勤编制人员”、“占事业编制人员”填写申请调入单位的在编人员所占编制情况。

参公事业单位是使用事业编制的，填写事业编制。

6、“占行政管理岗位”、“占专业技术岗位”、“占后勤服务岗位”、“占其他岗位”填写申请调入人员调入单位后所在工作岗位。

7、“调动理由”须如实填写。

8、“申报单位意见”、“主管部门意见”填写意见、时间及加盖公章。

9、“送组织部调配”、“送人社局调配”填写在核编审核后的负责调配部门。

10、本表一式六份，一份市委编办留存，一份送组织人事部门，调出、调入单位及主管部门各一份，存干部档案一份。

附件3：事业单位工作人员调动审批表●本表用A4纸正反打印一式六份，一份归入本人档案，调出、调入单位及主管部门，调配部门各一份。

1、出生日期：前后填写一致，为*年*月*日。

（档案中填写记录有*年*月*日、*年*月*日，应认定为*年*月*日）。

2、参加工作时间：前后填写一致，为*年*月*日。

（档案中**材料填写为*年*月*日，**材料填写为*年*月*日，应认定为*年*月*日）。