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（3）确定工资的标准
• 一般行政工资表分为18等，每一等内分 若干级。
• 1-15等——各分10级 16等——9级
• 17等——5级
18等——1级
• 高中毕业从1等或2等开始；
• 大学毕业定为5等，成绩优秀者定7等；
• 博士学位定为11等。
• 12等以下者，每52周自动提薪一级；
• 13等以上者，每72周自动提薪一级。
定义 历史形成 公务员性质分类
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公务员的定义
• 美国： 在美国, 在联邦政府、州政府及地方政府工作 的各级官员、情报人员、科技人员、医务人员、秘书 打字员、办事员、司机、勤杂人员以及教师警察、消 防人员邮政人员、外交驻外人员等均为公务员, 而军人 (不包括军队中的文职人员) 及在政党、民间团体等非 政府构里工作的人都不是公务员.。
• 各部门行政首长，惩戒委员会
申诉机关：
• 法院，功绩制保护委员会
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二 工资制度
• 1、确定工资的原则 • 2、工资的种类 • 3、工资级别的标准
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（1）确定工资的原则
• 原则有四点： • 一是实行同工同酬，不论性别、种族、
信仰、年龄，只要做相同的工作就应取 得相同的报酬
• 二是要保持工资与职称或者职等的相应 关系
带薪，但年未用完着可一直沿用下去， 并可在退休时作为工龄计算退休金。
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五 职位分类制度
• 美国公务员分为行政首长类、一般行政 类、情报类科技类、医务类、教育类警 察类、消防类、邮政类、外交类等。其 中, 一般行政类人数最多, 占公务员总数 的一半以上。在每一类中又分为若干个 等级。比如, 行政首长类分为5 等。一般 行政类分为15 等, 每一等中分为10 级。 外交类则分为9 等, 每一等中分为14 级
